学校门禁管理制度（xiexiebang推荐）

第一篇：学校门禁管理制度（xiexiebang推荐）

武汉光谷为明实验学校门禁管理制度

为了加强校园安全管理，保障师生人身安全，维护校园和谐稳定，结合上级部门要求，校园需实行封闭式管理，特制定本制度。

一、学校门岗实行24小时有人值班制度，由专职安保人员负责管理。除上学、放学期间，校门一律关闭。

二、学生家长在学校大门处接送学生。周一8：00前、周五15：00后，家长可进入学校送放学生被褥和衣物。

三、实行家长预约接待制度。每周五下午15:00-17:00为校长接待时间，家长可以通过电话提前进行预约。

四、学校教职工凭工作证进入校园；施工人员应佩戴学校发放的施工证进出学校。

五、门卫人员需严格执行学校会客制度，来访者应进行登记，写明进出校时间与事由，由门卫电话联系，经确认后方可入校。酗酒、闲杂人员、推销商品人员及可疑人员严禁进校。门卫人员应切实负起登记责任，不得以口头询问代替登记。严禁各种易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入校园。

六、学校门卫应严控学生课间擅自离校，因特殊情况需出校门的学生应持有离校证明方可放行。学校在上课、办公时间，在校教职工不得随意离开学校，凡需外出应在门卫处进行登记。

七、放学后，学生因故需要返回学校，必须有家长陪同。若无家长陪同，门卫有权阻止学生进入学校。

八、学校门卫要严把货物、车辆进出关。货物出校门，需凭相关部门证明（出门单）经确认后予以放行。本校及上级部门机动车辆进校，应指引到指定停车区停放。校外机动车辆一律不得入内(特殊情况除外)。

九、上学和放学期间，安保人员和值班人员应在学校门前协助疏导师生有序出入，确保门前畅通。对在学校门前占道、滋事、取闹等行为，应当及时制止，对不服从管理、危及校园师生人身及财产安全的行为，应及时向公安机关报警。

十、学校门卫要有完整交接班制度，门卫接班时，必须互相询问情况，移交值班记录，巡视相关场所。严禁串岗和脱岗现象发生；坚守岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情，时刻注意进出校园的人员及值班室周围的情况。

十一、学校家长会、开放日或其他活动需家长进入校园的，由学校安排人员值班和强化校内巡查，保障校园安全。

十二、校园电子门禁系统完成后，电子门禁卡将作为进出学校的凭证。

十三、本制度至2015年3月23日起实施。

武汉光谷为明实验学校 2015.3.17

第二篇：学校门禁管理制度

蒙山县第二中学

门禁管理制度

为了加强校园安全管理，保障师生人身安全，维护校园和谐稳定，结合上级部门要求，校园实行半封闭式管理，特制定本制度。

一、学校门岗实行24小时有人值班制度，由专职安保人员负责管理。除上学、放学期间，校门一律关闭。

二、外宿生及外膳生出入校门在进行刷卡确认；周日来校及周末离校时出入校门要在门禁系统进行刷卡；学生出入校门以门禁刷卡系统记录为准。

三、学生家长在学校大门处接送学生。如有家长需送放学生被褥和衣物的，可在门卫室与班主任或当日值日领导联系，经同意方可进入校园。

四、学校教职工凭工作证进入校园；施工人员应佩戴学校发放的施工证进出学校。

五、门卫人员需严格执行学校会客制度，来访者应进行登记，写明进出校时间与事由，由门卫电话联系，经确认后方可入校。酗酒、闲杂人员、推销商品人员及可疑人员严禁进校。门卫人员应切实负起登记责任，不得以口头询问代替登记。严禁各种易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入校园。

六、学校门卫应严控学生课间擅自离校，因特殊情况需出校门的学生应持有班主任或当日值日领导开具的离校证明（或假条）方可放行，并在门卫处进行登记。

七、周末放学后，学生因故需要返回学校，必须有家长陪同。若无家长陪同，门卫有权阻止学生进入学校。

八、学校门卫要严把货物、车辆进出关。货物出校门，需凭相关部门证明（出门单）经确认后予以放行。本校及上级部门机动车辆进校，应指引到指定停车区停放。校外机动车辆一律不得入内(特殊情况除外)。

九、上学和放学期间，安保人员和值班人员应在学校门前协助疏导师生有序出入，确保门前畅通。对在学校门前占道、滋事、取闹等行为，应当及时制止，对不服从管理、危及校园师生人身及财产安全的行为，应及时向公安机关报警。

十、学校门卫要有完整交接班制度，门卫接班时，必须互相询问情况，移交值班记录，巡视相关场所。严禁串岗和脱岗现象发生；坚守岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情，时刻注意进出校园的人员及值班室周围的情况。

十一、学校家长会、开放日或其他活动需家长进入校园的，由学校安排人员值班和强化校内巡查，保障校园安全。

十二、本制度至2014年9月1日起实施。

第三篇：门禁管理制度

×××集团门禁管理制度

一、目的为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展，结合公司实际情况，特制定门禁管理制度。

二、适用范围

适用于所有进出本公司人员（单位、个人）。

三、职责

（一）济南园区行政管理中心集团办、东营园区行政集团办： 对本制度的执行情况进行督导。

（二）济南、东营园区物业部保安贯彻落实本制度。

（三）公司所有人员自觉遵守本制度。

四.管理内容

(一)门禁感应卡为IC卡，以下无特殊说明的，均以门禁感应卡统称。

（二）门禁感应卡由综合服务中心管理，统一发放给每一位具有相应权限的员工，每张门禁感应卡只能由本人使用，不得转让给其他人使用或者几人共用一张卡。

（三）行政管理中心集团办每月对门禁系统的使用、运行情况进行检查，如感应机的感应功能是否完好，门禁感应卡的使用、发放情况是否正常等，如发现故障，需立即通知物业部进行维修。

（四）公司门禁出入管理

1.凡出入集团西大门、生产中门、生产南门公司人员，进出者必须持有门禁感应卡，按规定刷卡记录后方可出入，不刷卡者一律不得进出工业园区，保安人员有权制止，新入职人员须经门卫电话确认，登记并检查有效证件后方可出入。

2.外来人员因公需进入公司，应先登记，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，值班保安给来访者填写《来访人员登记表》、签发《来访条》、保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝，请其外出。

3.公司员工须从公司西/南大门出入，西/南大门放行时间： 6：00-22：00，晚上外出

人员于23：30前回公司、节假日00：00前回公司。其他时间保安有权不予通行(加班、倒

班可视情延长出入西/南大门的时间)。员工严禁爬越围墙进出，违者每次罚款50元，多次

发生将予以通报。

进出生产中门参观者一律携带参观证。（行政管理中心集团办备案登记领取参观证）

4.被公司除名及离职人员，保安应凭行政管理中心集团办核准后的《离职人员出门条》

给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。

5.公司各种物资均需凭出门条放行，成品销售、次品、生产劳动工具、加工零件、样板、模具或生产物料废品凭二级单位负责人签发的出门条；办公、生活用具凭行政管理中心集团

办开具出门条；物资供应公司采购的物品需退换货时，凭物资供应负责人签发的出门条放行。

保卫人员对出门条分类夹放，禁止丢失和损坏出门条。

6.公司订购的货物，应先在保安室登记，由保安通知收货部门或人员接洽。

7.提交的小件物品、信函、文件等应由总机前台代收发，总机前台应及时准备做好收、发工作，并例行登记。

8.对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。

9.业务往来车辆一律经生产南门进出，任何车辆不得进出生产中门，特殊情况需备案

登记方可出入生产中门。摩托车出公司时保安应要求其本人打开后座箱进行检查。

10.来访者办事完毕，需持由接洽部门、接待人员签字确认的《来访条，经保安审核后

离开公司，如有特殊情况未签字者，外出时保安应打电话询问接洽部门情况是否属实后可放

行。

11.下列外来人员严禁进入公司大门：

①携带易燃易爆及危险品的人员。

②不明身份、衣冠不整的人员。

③推销产品及收购废品的人员。

④非洽谈公务人员，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。

⑤来访人员报不清受访部门及受访人者。

⑥来访人员不能出示有效证件者。

12.有下列行为之一的公司员工严禁离开公司：

①员工出公司，携带公司物品，出门条上无部门经理签核者。

②员工携带物品有放行条，但物条不符者。

（五）公司办公区门禁管理

1.外来人员应持有保安发放的来访条进入登记允许接待的集团办，严禁随意在其他办

公室游走，否则一律予以驱逐。

2.接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应

予以制止。

3.外来人员办事完毕，相关部门接待人员在保安发放的《来访条》上签字确认，如有

特殊情况暂时不能离开公司的，应及时通知门卫和保安。

4.公司员工进入公司生产大门、车间时，应将工作牌挂戴于胸前。对上班出入厂区、车间不带工作牌者,保安可阻止其入内,直至按要求佩带后；态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交行政管理中心集团办处理。行政管理中心集团办将该位员工的违规事实书面告知所

在部门，由所在部门根据事实在员工绩效考核中予以扣分处理。

5.车间员工严禁带包进入车间，有带包人员应将包存放在指定区域，如有带包进入者，保安要求其自行开包检查。

6.上班时间，车间上班的人员原则上严禁接访客人，若有特殊情况，需向保安说明情

况，部门经理同意后在公司会议室会客，未经部门经理同意严禁将外来人员带入车间参观。

车间员工有携带公司物品离开车间时，须有部门经理签发的出门条，否则保安有权限制止其

外出。(特殊情况应解释清楚并备案)

7.外来公干人员未经部门经理同意和接待部门人员陪同严禁进入车间，擅自进入车间

者保安和车间工作人员有权利阻止。

8.有下列行为之一的公司员工严禁进入办公区：

①携带违禁物品者。

②不戴工作牌者、无来访条者

③上班穿拖鞋、短裤、衣帽不整者。

④未经部门经理核准擅自带客参观者。

（六）本规定自下达之日起执行，解释权归集团行政管理中心集团办公室。

×××集团有限公司二○一二年八月十一日

第四篇：门禁管理制度

辰隆车业门禁管理制度

1.保安上班时间必须穿统一制服，佩带上岗证。

2.保安必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。

3.认真学习各项管理规定，提高业务水平。执行公务时要有理有节，不卑不亢，不可营私舞弊，一切秉公处理，切记不可有过激言行。

4.检查公共区域卫生，对各种存在的安全隐患进行巡查，一旦发现情况，应及时向上级部门领导汇报和请示。

5.维护公司正常工作秩序，保持门卫室卫生整洁，每天坚持打扫值班室及其周边卫生。

6.无关人员不得随意进入值班室，禁止在值班室内聚众聊天。

7.管理好公司员工上下班时间车辆的停放和公务用车的钥匙，做到安全、合理、整齐有序；认真做好公司公务车辆出勤记录。

8.按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

9.不得无故请假，特殊情况需换班或代班者，必须经保安队长或部门主管同意。

10.公司员工进厂和打卡必须凭工作证，外来人员来访必须先登记，然后由保安和被访人联络，允许接见后再指引客人路线。

11.对公司员工上下班打卡进行监督，发现违反打卡规定者立即纠正，纠正不听者记录上报。

12.员工上班时间外出，必须凭《员工外出单》或《请假条》方可放行。

13.非工作需要，员工出厂不得携带公司产品、物料、半成品或工作器具等公司所属财产外出。如工作需要，凭《物品放行单》经部门主管核对签字后出厂。

14.外来车辆进出厂必须先登记，检查后方可放行。

15.提货离厂车辆，需检查出厂物品是否有《提货单》/《发货清单》，并查验记载内容是否与实际物品及数量相符，是否有仓库和部门承办人及销售部经理等签字。经查验一切符合规定，予以放行，否则不准出厂。

16.负责关闭车间大门，等员工下班后检查车间电源、门窗、设备等的关闭情况，发现问题及时更正。

17.尊重公司领导，积极完成公司领导安排的任务，尽心尽职配合其他部门工作。

浙江黄岩辰隆车业有限公司2006年11月25日

第五篇：门禁管理制度

物资仓库门禁管制

（摘录或参考《物资仓库管理办法》及《供方报交考核办法》）仓管员的职责与权限：

a对即将越过库存管制区警戒线的人员应立即制止。

b私自进入管制区域者或强行进入者，有权对其拍照，并上报处理。c主动引导‘指定送货员’送达规定的储位。2 仓库主管的职责与权限

a现场的巡视与监督。

b因公须进入存储区客户、供应商，由仓库主管安排专人陪同。

c对违反规定者进行相应的处罚。3 人员进出管制 3.1 本公司人员

a除公司领导、部门负责人和各车间指定物料接收人员外，其他无关人员一律不准进入仓储区。

b业务相关人员办理完业务须及时离开，不得在库区内抽烟、闲聊、闲逛、玩手机或其它违反公司规定的行为，否则，提报总经办按《NBSL员工行为规范》处理；

c 任何人员不得私自到储存区域拿取物品，否则，提报总经办按《NBSL员工行为规范》处理；

3.2非本公司人员

a非本公司人员指公司客户、来访人员和施工人员等。

b公司客户一般有本公司相关人员陪同，并佩戴带公司配发的贵宾卡，无陪同人员，应谢绝其进入仓库。c若员工亲朋好友来访，未得到仓库主管允许不得带入仓库。3.3 供应商人员

a 所有供应商人员进入仓库区域，必须正确佩戴《出入证》；

b 送货人员更换等原因，暂未办理《出入证》的，须事前向供应管理部备案，否则，按违规处理； c 供应商人员必须着装整齐，不得违反《NBSL员工行为规范》的着装要求，如：拖鞋、短裤、背心等； d 进入仓库储存区域时，必须有业务相关的仓管员陪同，否则，按违规处理；

e服从仓管员的指引，整齐摆放到货架或托盘，不配合的送货人员，仓管员有权提报到供应管理部，要求供应商更换送货员；

f 办理完业务后须及时离开，不得在库区抽烟、闲聊、闲逛、玩手机或其它违反公司规定的行为，否则，提报到供应管理部按《NBSL员工行为规范》处理；

g 不得私拿物品出库门，也不准取用NBSL塑料箱及工位器具，否则，按《物资仓库管理办法》处理；