百德镇安庆小学保安工作管理制度

第一篇：百德镇安庆小学保安工作管理制度

百德镇安庆小学保安工作管理制度

（试 行）

为了加强校园安全防范，切实保障学校正常的生活工作秩序和公共财产的安全，结合学校实际特制定如下管理制度：

一、仪容仪表

1、保安人员上岗时间要求穿制服，佩戴保安标志和携带保安警具等，坚持做到整洁大方。

2、保安人员上岗期间不准喝酒，要集中注意力，保持举止端庄，处理问题时要在认真分析的基础上公平果断处理。

3、保安人员不准留长发、怪发，不准染发，不准留长胡子、长指甲。

二、外来人员进出管理

1、保安人员必须坚守岗位，忠于职守，工作中既要坚持制度又要热情接待，语言要文明，不准打、骂外来人员。

2、外来人员经学校有关领导批准并且登记后方可放行。

3、教师进出校园最晚时间为夏秋时节22时，春冬时节21时。无特殊情况时间外不得进入。

4、学生家长进校时（实行封闭式教学，学生上课时家长一律不得进入），问清事由协助家长找到有关人员并做好进出时间记录。

5、学生出校不见学生的请假条和班主任的签字不得放行，如遇私自从大门出校的学生必须及时制止其出校，并及时与德育副校长取得联系。否则保安人员要负直接责任。

7、保安人员必须对当天的外来人员以及车辆进入情况做好记录，办理交接手续时必须做好签字记录。

三、护卫巡逻制度

1、白天主要巡逻校园内每一个角落和校园周边环境，检查教室、办公室、食堂等场所的门、窗、路灯是否完好，检查校园周边有无安全隐患，做到随时发现，随时解决，自己不能解决做好记录并且及时上报学校总务处。

2、夜间巡查要做好随身携带警用器具及照明灯具，不定时巡查，晚上巡查每3小时不少于一次。

3、每个月协助班主任与德育处收查管制刀具与危险物品不少于1次。发现必须及时收缴。

4、保安人员要做好每天的巡查检查记录。

四、考勤制度

1、学校保安实行二十四小时值班制度。

2、保安人员不准随意离开学校。

3、保安人员请假1天须经学校校长同意，否则学生出现相关安全问题将由保安人员自行负责，1天以上须经中心校或百德镇派出所签字同意，请病假须持医院有关证明，并要持本人亲笔写的请假条。

4、值班期间发生异常情况要及时上报学校，不得缓报、瞒报。如有缓报、隐瞒本人要负相关责任。

5、值班期间不准会客，不准打牌，严禁留宿非本校人员。

6、凡是违反上述的规定，学校将建议教育局做辞退处理。

二0 一一年三月一日

第二篇：保安工作管理制度

一、总则

第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安?特制定本制度?

第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录?

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作?

第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排?

第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级?

第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大?

第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系?

三、职?

一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域?

二、主要职?

1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制?对职责范围内的保安工作全面负责?

2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作?

三、岗位职?

1、安全主管职?

?负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作?

?制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度?

?建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合?

?根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落?4小时值班制度的情况进行监督和检查?

?密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导?

?完善管辖区域内安全防范措?检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果?

?检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行?并及时进行纠?提出处理意见,跟进处理结果?

?协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率?

?接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为?

?做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作?

?掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作?

?定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训?

⒀ 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告?

?以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量?

2、保安员职责

?维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序?

?维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然?

?加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理?

?监督员工遵守安全守则，规章制度?

?加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之?

?对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告?

?配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况??支持、协助相关单位门卫履行工作职责?

?妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用?

?做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作 报告??安保人员应做到：

?服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告?

?坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事?

?明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察?

?遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法?

?仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公平合理?

?工作效率高，达到“四快一圆满”，即发现快、反应快、到位快、展开快、完成任务圆满?

四、行为准?

一、个人仪?

1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需?

2、站姿正确，坐姿端正?

3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴?

二、礼貌服?

1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语?

2、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度?

3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情?

4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑?

5、当值工作期间不准饮酒?

五、安全保卫制?

一、治安安全管?

1、严格按照公司的规定，定时开关大门?

1、车辆出入管?

?管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠?

?一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正?

?对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生?

?加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管保持联络，密切协作，保证车辆安全?

?下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理,无派车单严禁交车钥匙，特殊情况须经安全主管或经理同意?

2、物品出入管?

?物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行，经保安确认之后出门证由警卫室按顺序装订保管?

?公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理?

?记录携带人所属部门、姓名、时间、地点?

?由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等?

?情况严重时，不得让当事人离公司，应速呈报处理?

⑶公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列所定处理：

?携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放行?

?携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行?

?记录和《物品进出情况登记表》填? 人员管制

3、人员管?

?协助行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录??

员工在上班时间因公或??假离公司时，应查验请假记录或核对公出事实，始允其外出。各级人员公出或??假由其直接上级核准。经理以上人员可自由出入?

?辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司库区及办公处所秩序?

?上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客?

?外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客单，并联络有关部门

接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司?

?无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司?

?所有推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司?

?内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严肃处理?

?合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入?

?记录和填写《外来人员出入库登记簿》?

4.巡查制度

?白天：由安全主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限?

地避免安全事故隐患?

?

夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患；值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司安全?

?交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》?

?记录和填写《巡逻记录表》?

二、消防安全管?

1、认真执行消防法规，由安全主管负责安排人员每月定期检查督促各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患?

2、由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障?

3、检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处罚?

4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理?

5、密切注意、熟练操作消防控制器，及时处理火警、故障信号，并做好记录?

6、通过监视器密切监视出入公司人员情况，发现可疑问及时通知附近有关?员注意和处理，并记录在案?

7、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗等?

三、紧急事件之处理原则

1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理?

2、保安人员应熟练安全装备的使用，了解配置地点。紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：

?判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级?

?判断事故无法解决，应急速通报有关部门?

?日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判断情况报派出所

110、消防单?19或救护单?20?

?夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公司等情形，迅速通报有关负责人?

六、警卫室管理办法

一、警卫室纪律

1、警卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚?

2、保持警卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室?

3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责?

4、无正当理由，警卫室?4小时有保安员值守?

二、保安器械的保管

由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接 制度并做详尽记录?

三、保安器械的领用及交?

1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理?

2、保安器械的使用规定?

?制备保安器械的使用说明书和使用方法?

?任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械??依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑?

第三篇：保安工作管理制度（范文）

保安工作管理制度

职责

1、公司办公室：为整个保安团队的直接主管部门，负责统筹管理。

2、保安队长：对所有保安的训练、督导、考核等管理负责。

3、保安人员：对全厂的厂纪厂规、消防、安全、节约等均有维持、监督、执行的责任。作业内容

一、大门保安上班制度

1、值班保安：准时上班、坚守岗位、不能擅自离岗；注意形象、服装整齐、仪表端正、精神饱满、文明站岗、礼貌待人；不干私事、服从指挥、尽职尽责；对领导指出的缺点，自我检讨、深刻反省、勇于改正。

2、对进、出大门的来客及车辆礼貌询问、仔细查看，认真登记“来宾、车辆出入登记表”。

3、特殊情形：工商税务、劳动局、派出所等地方政府人员进入大门时必须及时通知相关部门主管及总经理。

4、对所有人员出厂所携带的物品进行彻底检查，凭“物品放行条”对物品的名称、数量，是否经相关人员签批等状况核对无误后方可放行。

5、维护好大门口秩序，使大门口保持时时畅通，对聚集在大门口两边聊天玩耍的闲杂人员，劝其离开。如有果皮、纸屑、烟头等垃圾杂物，应及时清理，随时保持大门口两边干净、整齐。

6、夜班保安在巡逻时应时刻保持高度的注意力，细心观察厂区的事物和动态，对可疑情况和人员询问检查，如自己解决不了的事要及时上报。按指定时间熄灯，查看厂区各个地方的水、电、窗户是否全关闭，将检查状况仔细填写于“保安检查日报表”。

二、保安上班时间规定

1、保安每天工作12小时，分两班值勤。

2、大门保安值勤时间：白班8：00——20：00、夜班20：00——次日早上8：00。

3、本公司保安人员值勤班次以每次公布排班表为上班依据，并提前15分钟换班交接，做好移交工作，填写于“保安交接班记录表”内。当班保安必须一人立正姿势站立在门口处，一人坐于保安室，且坐姿要端正，每30分钟换一次岗，发现一次站姿不端正或不站立者记警告，第二次记小过，再有违规者视情节轻重给予处罚。

三、保安外出制度

保安队长、保安在上班时间外出时必须要有部门主管核准的“外出放行条”或“请假条”，无单据者，当班保安第一次记警告、第二次记小过。

四、惩罚制度

1、保安有下列情况者给予警告处分。1、1 未按规定着装者，姿态欠佳者。1、2 上班时礼节、礼貌较差者。1、3 上班时间闲谈、看小说、吃东西、处理私事者。1、4 私自换班、代班者。1、5 非值班人员在保安室逗留者。1、6 在电话中闲谈者。1、7 转接电话言语不礼貌者。

2、有下列情况者给予记小过处分。2、1 不服从安排者。2、2 上班时执法不严，知情不报者。2、3 不按规定时间进行安全及卫生检查者。2、4 交接班时交接不清楚者。2、5 上班时未经允许擅自离岗者。2、6 故意隐瞒事情真相或为自己的错误找借口者。2、7 对大门口应聘人员言语粗暴或做负面宣传者。

3、有下列情形者视情节轻重给予记大过或无薪开除处理。3、1 顶撞领导，屡教不改者。3、2 上班时间睡觉（打瞌睡）、酗酒、赌博者。3、3 在厂区内打架者。3、4 私拆外来信函、包裹等物品者。3、5 徇私舞弊者。3、6 阳奉阴违者。3、7 在电话中闲谈造成不良后果经查属实者。

除以上处罚制度外，结合“公司奖惩条例”的相关规定执行。

五、保安人员工作职责及注意事项

1、保安人员要维护本公司人员及物资财产的安全，预防各种灾害、事故的发生。

2、加强对厂区各大门的管理，严格执行门卫制度。

3、加强对外来车辆进出厂的检查、登记，对出厂门物资的核对验证。

4、加强对厂区、宿舍水电维护与管理，发现漏水、漏电等现象应立即排除，或通知相关人员处理。

5、员工上下班打卡，如发现有替别人打卡者，应将其工号抄下报公司办公室处理。

6、负责每日信函、书报的收发工作。外来信件、电报、书籍、包裹等物品，必须由本人签名领取，保安要核对其厂证；总经理的物品可由公司办公室签名代领。保安不得私自拆阅任何外来信函、包裹等。

7、值班保安要巡视厂区四周，清扫保安室、厂门口卫生，监督员工有无乱丢垃圾，如发现则记下其姓名，报公司办公室处理。

8、值班保安监督员工穿工衣、戴厂证进出厂区，违者记下其姓名，报公司办公室依厂规处理。

9、夜班值班保安要每小时在厂区巡逻一次，确保厂区安全。并将关灯铃响后未关灯的宿舍记下，第二天报送公司办公室处理。

10、值班保安必须按规定穿戴制服（冬天必须打领带、戴帽子），注意仪容仪表。

11、值班保安在接待来访人员时，须讲究礼貌，热情待客，并进行登记，发给“来访证”，填写“来宾登记表”方可允许其进入工作楼。

12、保安人员值班时，须全神贯注，不准打瞌睡或公然大睡，严禁饮酒、看小说、听收音机、打游戏机等妨碍工作或做与工作无关的事。

13、保安人员值班未经主管许可，不得擅自调班或休假，要调班者需提前提出，并经核准后，方可调班。

14、保安人员值班时，应至少提前15分钟接班，并主动到保安室接班，不可等待交班保安催促，或故意延迟接班时间。

15、值班保安下班时须与接班保安完成交接，交接事项如下： 15、1 上级规定或指示的事项。15、2 入场宾客或工作人员尚未出厂的事项。15、3 送货或寄存物品需交班转交者。15、4 厂内外出现的可疑情况。15、5 公用物品清点的事项。

16、上班时间严禁上班员工外出或回宿舍，上班时间外出时必须要有“外出放行条”或“请假条”： 16、1 “外出放行条”签批：主管级以下人员由该部门最高主管签批，主管级以上人员由总经理签批后方可执行。一张“外出放行条”仅限于一人一次。16、2 “请假条”：

（1）请假不超过三天者：主管级以下人员由该部门最高主管签批；主管级以上人员由副总签批。（2）请假超过三天者由总经理签批。16、3 违反上述规定者，保安人员要阻止其外出，对强行外出者，记下姓名，上报处理。若保安无进行阻止而放行者，值班保安第一次记申诫处分，第二次记小过。

17、值班保安要控制闲杂人员进入警卫室，公访人员在保安室就坐，不得吸烟、随地吐痰、乱丢垃圾。

18、值班保安在接待公访、私访人员时，要注意证件检查与登记，无证拒绝来访，对来访者的证件要妥善保管，不可遗失或发错。

19、对来访者及外出员工所带的行李，包裹要严格检查，但要注意以下几点： 19、1 不可触及人身。19、2 主要检查有无公司产品、物料、半成品或工作器具等公司财产。19、3 检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人员的误会，必要时婉言说明，并征得其谅解。严禁借故公报私仇，故意刁难。

20、值班保安转接电话时应注意礼貌、热情，不能及时交办的，要详细记录以便次日告知。

21、值班保安如遇突发事件要及时处理。按突发事件处理程序尽快通知相关人员，不得拖延或乱报。

22、值班人员除正常值班外，尚须接受其他时间或上级指定的派遣，一旦受命不得拒绝。

23、对来访者态度要热情，对进出厂客户、公司经理级以上领导要立正敬礼，违者记小过一次，对重大客户不敬礼者记大过一次。

24、对待所有进出厂门的客户，保安必须起立立正，礼貌接待，并为其开、关门，对重要人物来访一两次后必须熟记其容貌；对外来探访人员，要先呈报被访者，征得对方同意后办好登记手续，并由前台通知被访者与客户会面后方可执行，离厂时须经接待部门在“来宾登记表”上签字，把“来访证”交回保安室。对不明身份人员严禁泄露公司内情，违者记大过。

25、离职人员办妥离职手续，保安接到公司办公室通知后要严禁阻止其离职人员（特别是被辞退的人员）再进入写字楼，并跟进其准时离厂的时间。保安失职，第一次记警告，第二次记小过。

26、对厂区水电加强管理，对未关水龙头、上班后未关灯或门窗的，要及时关上或通知相关人员，若保安熟视无睹第一次记警告、第二次记小过。

27、平时厂门必须关闭，夜间上锁，有人、车进出时方可打开；物品、人员进出严格按有关规定处理，否则记大过。若导致公司财产丢失，除赔偿并开除外，还得视情节严重送交司法机关处理。

28、值班时发现有违犯厂规的员工以及不明身份的人要及时举报、制止；如发现涉及公司利益的异常情况，应及时处理并立即上报。

29、保安人员除遇特殊紧急的事项外，平时不得越级上报。

30、保安部人员不得监守自盗，营私舞弊，假公济私，若有违犯，将依法追究。

31、保安人员要互相尊重、真诚团结，遇到困难应同心协力，全力以赴，充分发挥正义感，绝不允许各存私心、相互攻击，致使工作无法开展。

32、保安人员在公司服务期间应一本初衷的工作精神及服务态度，并以高度的热情完成上级交代的任务，公私分明，服从领导，严禁暴力行为及违反以上规定。

六、保安人员培训

1、新进的保安人员由公司办公室进行工作职责及要求的培训。

2、消防知识、消防器材使用方法、消防安全检查指导的培训由保安队长定期执行。

3、为了提高保安人员的工作士气，定期进行保安人员的素质培训，由保安队长安排执行。

七、工作宗旨

1、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成任务。

2、热爱本职工作，积极参加军事训练，增强体质。

3、爱护公司财产，维护公司名誉。

第四篇：保安工作管理制度

保安工作管理制度

为了保障公司的正常工作秩序，做好人员接待和车辆，物品出入登记的管理，确保公司财产和员工的人身安全，特制定以下要求与管理制度：

一、仪容仪表

1.上班时间必须着装整洁，穿好制服，佩戴好厂牌。

2.为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守，值班期间不准打瞌睡，不准抽烟。

二、工作职责

1.保安上班必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。

2.员工下班后，保安必须检查办公区和车间，仓库等电源及门，窗关闭情况，切实做好“四防”（防火，防盗，防破坏，防自然灾害）等工作。

3.保安夜间值班要高度戒备，做到每三小时至少要在厂区及宿舍各巡逻1次以上，巡逻完毕必须在巡逻值班表上签名，如未巡逻签名的，发生任何事故由签名者负责。

4.外来人员无法表明身份及未经同意不得进入厂区，对于较陌生的人有事要进入厂区的，必须要填写来访登记表，才能进入厂区。

5.保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾来访人员要文明问询和主动引导。

6.非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办受登记手续才可入厂，车辆须按规定停泊在公司指定的地方。

7.货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或（放行条）保安方可放行。

8.外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。

9.保安值班时间按公司相关规定执行。

10.上班时间，厂门保持关门。

11.上下班时间，所有员工，不可以坐地下，坐厂门口。

12.厂区出入口保持通畅，不可以有车阻挡。

13.外来人出入厂区必需登记，如有人说老板朋友，如经常见面的，需热情招待，如並不认识，必需登记。

14.厂区内不可乱扔烟头，如发生意外事故，公司不负任何责任，应由当事人全权负责，垃圾不可以到处乱扔，必须扔到指定的垃圾桶。

一晖电子

2012年1月31日

第五篇：百镇千村工作

请各位注意，百镇千村工作要按以下标准打造：

县以“二三四五六”系列措施

深入推进“百镇千村”示范工程

县认真贯彻全市“百镇千村”示范工程现场会议精神，及时召开平安小组和综治成员单位会议，贯彻落实了全市现场交流会议精神，与此同时对公、检、法、司、安监、信访等主要平安建设成员单位领导联系示范点进行了重新调整，印发了《关于深入推进“百镇千村”示范工程的通知》。提出了以“二三四五六”系列措施为主要内容，深入推进百镇千村示范工程。

“二三四五六”系列措施的具体内容是：二即：开两次民情恳谈会或民情座谈会。三即：帮助建立平安综治七位一体制度职责及网络图，帮助建立流动人口服务和管理制度职责及网络，帮助建立“五星级”平安创建展示图。四即：四支队伍，组建平安建设综治领导小组，组建流动人口服务和管理领导小组，组建“五星级”平安创建工作领导小组、评星授星小组，组建“交务治安巡逻队、义务消防队、调解委员会共10支群防群治队伍。五即：开展五项活动。一是组织开展一次学法活动，组织村民学习10部以上法律法规并以案析法开展法制座谈；二是组织开展一次治安排查活动，组织开展一次治安隐患大排查，对辖区的治安情况进行一次梳理，并对重点问题专题研究落实整改。三是组织开展一系列安全生产大执法活动，对辖区安全生产企业单位进行拉网式检查，对查出的问题及时发出隐患整改通知，并限期整改，消除安全隐患。四是开展一次矛盾纠纷大排查。对排查出的重大矛盾纠纷进行重点攻关，组织开展大调解，消除不稳定因素。五是开展结队帮扶活动，对重点人群开展结队帮扶，组织单位职工在情感上予以关怀，法律上予以解析，生活上予以扶助，思想予以帮教，使其尽快转化，回归社区。六即：帮助建立六类薄记表册，实现社会治安综合治理“七位一体”建设规范化精细化。一是建立社会治安排查记录薄及登记表册。全面撑握定时排查辖区社会治安动态实现管理表格化；二是建立安全生产排查记录及隐患登记册，系统了解辖区安全生产重点学校及隐患状况，做到底数清情况明，三是建立矛盾纠纷排查记录及登记表册，定时开展矛盾纠纷排查梳理，了解社会稳定的状况，四是建立居住安全定期检查记录及隐患登记册，对危房、滑坡等地质灾害重点进行监控和排查。五是建立食品药品安全定期检查记录薄及农村宴席登记册，对农村宴席进行登记管理和派员到场监督。六是建立平安建设综合治理会议记录及日常工作记录册，定期召开领导小组会议，安排部署平安建设综合治理工作，检查阶段工作情况，从而实现示点示范村平安建设综合治理工作制度化、规范化、常态化、精细化。