保安工作管理制度实施办法

第一篇：保安工作管理制度实施办法

文章标题：保安工作管理制度实施办法

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一、保安职责：

1、服从命令，听从指挥，严守纪

律，服从管理，坚决完成任务。

2、尊重公司领导，关心同志，爱护集体荣誉。

3、遵纪守法，严格执行公司各项规章制度。

4、认真履行职责，积极热情工作，文明大胆管理，依章办事，对不服从管理的员工，可扣留其工作证，上交有关领导处理。

5、着装整齐，举止大方，精神振作，文明执勤，礼貌待人，树立公司良好形象。

6、努力学习法律、法规、业务知识，提高思想政治觉悟及业务技能。

7、积极参加消防、体育锻炼，增强体质，做公司合格保卫人员。

8、严格要求自己，以身作则，按时交接班，认真做好本职工作，上班期间严禁与无关人员在值班室聊天、打瞌睡，认真做好车辆、物资、信件和外来人员的登记工作。填写好交接

班记录，保证正常的生产、生活秩序，确保公司财产及人生安全。

9、对联系业务和会见公司领导的，必须先打电话联系，征得允许后方可入内。

10、见到公司领导（副总以上）和小车进出必须敬礼。

11、提高警惕，加强厂区巡逻、防火防盗。预防突然灾害及其它事故隐患；发现可疑人员及公司员工打架斗殴的，需及时处理或报告，对财务、物资部门重点巡视。

12、完成公司主管以上领导交办的其它各项任务。

二、岗位制度：

进出门管理：

1、员工出入必须佩戴工卡，工卡佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或佩戴不规范的，保安有权纠正或不准进入公司。凡有特殊情况，如遗失、损坏、未能佩戴的，由各部门一把手在本世纪内30分钟内亲自到保安处登记领入，若部门负责人未能按时到保安处登记领入，经确认是公司的员工，发款50元后，由保安放行。

2、每天22:00登记进出公司人员名单，零班负责统针24:00进出厂人员名单，并报办公室，不含三班倒人员。

3、凡是没在公司住宿登记人员一律不准在公司内留宿。

4、分公司工作人员凭《贵宾证》进出，要求相关部门经办人提前到保安处办理或办公室通知其人数后在前门发放《贵宾证》并负责相应登记工作。

5、常住及确需经常出入的家属（上幼儿园及以下小孩免办理）凭（家属证）出入。

6、外来基建施工、安装人员、实习人员（一天以上）进出凭《临时工卡》。

7、外来临时维修、施工安装人员、会见公司领导、联系业务、送货、结帐等人员（原则上一天内），凭有效证件换《会客证》进公司，离厂时换回。

8、住公司外的员工家属（包括小孩）原则上不得进入公司，探亲家属及偶尔来访的亲朋好友，先电话征得办公室同意后，办理相关手续，方可进入。

车辆管理：

1、公司小车进出凭派车单，保安凭有效《派车单》验证后开门放行，特殊情况电话通知通确认。

2、小车《派车单》批准权限人：#########################

3、货车《派车单》批准权限人：#################，并开箱检查。

4、#############、可随时出车，公司接送小孩、去银行、抢救工伤可直接出。

5、接送小孩时间为：早上7:30分送，中午11:30接，中午13:50送，下午15:40接，下午17:20分接。

6、所有摩托车（含外来人员）一律自东门进出，并停放在车棚线内

7、办公$$$、老宿舍$$$、制药厂、骑自行车人员一律自前门进出，并停放在宿舍$$$自行车棚线内，要求按规定路标行驶、进出公司必须下车。其余自行车（含外来车）一律停放

新车棚自行车区，新车棚停放车辆时，要求停放整齐，不得压线，严禁从草坪上进出。

8、送货车辆（摩托车、自行车、麻木）不准进入生产区，货物很重，用手拿不方便的除外，严禁的士进入公司。

9、货运车辆到后，由保安检查登记，并征得相关人员同意后方可入内，车辆进入公司随行人员不得超过2人，并按指定地点停放，驾驶员必须严格遵守公司的有关规定，不得随意

离开货车，更不得进入办公区、车间、仓库办公室（若须联系由保安负责通知相关人员），原则上只准司机进入公司卸货，严禁货车停入公司后司机在车上睡觉。

交接班制度：

1、认真做好值班记录，清点值班用品，交接清楚方能

换班，未交清事项由上一班保安负责。

2、交接班程序：上班提前10分钟在宿舍$$$前集合，带队齐步走，进行交接班，要求严肃，整齐，头不要东张西望，交接清楚，接班人签字后交班人方能离开，零班提前15分钟，零班下班后，每人做50个俯卧撑。

例会制度：

1、日例会：

各班接班前由班长主持会议，交代每日工作重点及上一班出现的问题。

2、周例会：每周六早上8:10，由队长召集主持全体保安队务会，要求统一着装，按时到会，并作好记录。主要内容：总结上周工作情况及各种制度执行情况，解决和分析出现的各

种问题，布置下周的工作。要求除必要上班人员外其余人员全部参加，无故一次不参加训练罚款20元，量化考核扣5分，超过三次作辞退处理。

训练制度：

体能要求：每半年对全体队员进行体能测试：项目有：100m、1500m、立定跳远、引体向上、双杠壁屈、屈臂悬垂、仰卧起坐、俯卧撑，每项为100分，8项平均分低于60分者为不达

标，不达标者或分数最低者，将视为不适应本工作，作辞退处理。

着装制度：

1、上岗讲究警容、仪表大方，必须着装统一，穿黑色皮鞋，要求干净、整洁。

2、冬夏制服不能混穿，值班时佩戴好保安标志及上岗证。

3、会务、值班、培训、会议等场合应穿制服。

4、不管上班还是下班，穿上制服后，两人必须成排，三人以上成纵队行走，要求步伐整齐，不要东张西望，并不得做出有违保安形象的举动。

放行制度：

1、值班人员负责对出入公司车辆、非公司人员认真登记及物品检查，严格落实公司放行制度，对于会见公司领导和联系业务的，必须先打电话与会见人联系征得允许后，发给其会

客证（交换有效证件），并由保安指定或带到会见领导办公室。

2、辞职离厂员工必须有办公室签发的离厂通知，才能检查行李后放行。有权力对可疑人员进行盘查，同时向领导或公安报案。

3、非公司车辆进出公司所携带物品必须有相关部门开具的出门证，并由保安检查核对无误后方可放行，并注明出门具体时间。

4、公司外发加工、修理、任何形式的外发料，保安须凭相关部门负责人签批（生产方面的为#####厂厂长签批、制药厂为生产部部长签批；基建方面的为基建部长签字后由相应厂

长签批；办公$$$及后勤为办公室主任签批）的外发加工、修理单方准放行，否则追究相关人的直接责任，对拒不执行规定的有权拒绝放行，报告公司处理。

5、对外来探访人员，正常上班期间，禁止会客，确需探访的经指定指导批准后，保安检查无疑后，交换其有效证件，给其发放会客证，方能到公司接待室处会客，公司外来人员和

没在公司登记住宿员工一律不准在集体宿舍内留宿。

6、封闭区管理从严，车间内任何人，不戴工卡或不换鞋，均有权拒之门外，未经$$$总、$$$总、$$$副总或无以上领导陪同严禁任何外来人员进入封闭区。有领导陪同也应作好相

应的登记工作。

7、供应单位因业务关系进入各生产区由厂长负责审批，客人进入生产区由公司审批，各具体经办人提前办好审批手续。

8、如属传染病流行期间，各种制度从严，并做好相应检测、防护工作。

礼仪制度：

1、见到公司副总以上领导或小车、外来小车、参观车辆进出应敬礼致意，车间保安每天第一次见到副总以上领导应敬礼。

2、接听电话注意礼貌用语，如：你好，前门保安；你好，########保安，你好#######保安等。如属上级来电，应等对方先挂断电话。

3、进办公$$$所有办公室的门时必须喊报告。

具体工作内容：

一、前门卫：

1、严格控制人员、车辆进出，杜绝来历不明的车辆及人员混入公司，防止财产丢失及意外事故，严格执行公司的放行制度。

2、及时准确传送信件、报刊、邮包及发送公司各种文件并做好登记，及时更换报刊栏报纸，通知栏的通知不准超过三天，并保持干净。

3、负责登记迟到、早退人员并报办公室。

4、对出入公司的小车一律敬礼致意。

5、指引经批准的来客车辆到达指定地点，并告之厂内不准吸烟。

6、中班负责锁门（20:00），开灯、关灯，开灯时关好办公$$$所有窗户，不包括卫生间，检查一$$$窗户是否锁好。

7、中、零班值班员负责厂区巡逻，每班不定时对厂区巡逻二次，财务、仓库等处不少于四次，并在各签到表上签字，做好记录。

8、零班2:00关闭浇花的开关。

9、员工上下班时保安必须站立值勤。

10、上班时不准做与工作无关的事；严禁到更衣室，特殊情况必须经班长同意。

卫生制度：

1、每班交班前打扫值班室卫生；要求；窗台，桌面无灰尘、杂物、室内物品摆放整齐有序。

2、每周三、五、日零班冲洗大理石台阶、花坛、伸缩门等；不能用水冲洗值班室玻璃窗、门。

3、冬天前门每日中班不定时擦值班室玻璃窗、门；并保持干净、无灰尘；夏天改为零班。

4、车间不定时打扫保安的卫生区域、保证地面无灰尘、脚印等；随时准备干拖把一支备用。

5、每日白班擦大厅门窗玻璃，中班每天清洗拖鞋、鞋架；并保持干净。

6、保安每日白班打扫西门卫生一次。

7、更衣室每班下班后打扫；要求：地面无杂物、垃圾，纸墨必须倾到，套上方便袋，且将物品摆放整齐，每周六擦门窗、柜子一次。

东门的管理：

1、垃圾车出门时要检查垃圾是否装满、非垃圾及每车出门都要登记，并通知前门。

2、对外来车辆和人员必须用有效证件换会客证，征得会见人允许后方可入内，并做好相应的登记工作。

3、两个门只准开一个，非员工上下班、无人、车、走时把门关上；如有特殊情况须离开，必须电话通知前门同意后，锁好门窗方可离开。

4、监督员工车辆按规定停放，保证员工车辆安全，员工上下班前后半小时必须站立值勤。

巡逻内容：

1、范围：车间、办公$$$、宿舍、仓库及厂区其他范围。

2、检查集体宿舍，督促员工遵守“集体宿舍管理规定”。

3、提高警惕，巡逻时佩带好保安用品，遇到不能处理时，及时与领导联系，巡逻时不能做其它无关工作，不能打扰他人休息或私自闯入宿舍。

4、关好公司未关电源、水龙头、门窗及其他事项，并登记厂区有损坏灯具，报维修电工及时修理。

灯具开关规定

随季节变化，每日中班天黑前开启厂区所有路灯及办公$$$霓虹灯和其它所有灯具，中班12;08-12:18关闭霓虹灯、吊灯、灯带及三$$$所有灯具，保留一$$$大厅筒灯和二$$$所有筒

灯，由零班天亮后关闭所有路灯。

5月灯具开关时间：19:30-6:00

9月灯具开关时间：19:00-5:50

10月灯具开关时间；18:00-6：

《保安工作管理制度实施办法》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读保安工作管理制度实施办法。

第二篇：保安工作管理制度

一、总则

第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安?特制定本制度?

第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录?

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作?

第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排?

第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级?

第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大?

第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系?

三、职?

一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域?

二、主要职?

1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制?对职责范围内的保安工作全面负责?

2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作?

三、岗位职?

1、安全主管职?

?负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作?

?制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度?

?建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合?

?根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落?4小时值班制度的情况进行监督和检查?

?密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导?

?完善管辖区域内安全防范措?检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果?

?检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行?并及时进行纠?提出处理意见,跟进处理结果?

?协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率?

?接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为?

?做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作?

?掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作?

?定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训?

⒀ 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告?

?以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量?

2、保安员职责

?维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序?

?维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然?

?加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理?

?监督员工遵守安全守则，规章制度?

?加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之?

?对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告?

?配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况??支持、协助相关单位门卫履行工作职责?

?妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用?

?做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作 报告??安保人员应做到：

?服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告?

?坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事?

?明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察?

?遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法?

?仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公平合理?

?工作效率高，达到“四快一圆满”，即发现快、反应快、到位快、展开快、完成任务圆满?

四、行为准?

一、个人仪?

1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需?

2、站姿正确，坐姿端正?

3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴?

二、礼貌服?

1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语?

2、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度?

3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情?

4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑?

5、当值工作期间不准饮酒?

五、安全保卫制?

一、治安安全管?

1、严格按照公司的规定，定时开关大门?

1、车辆出入管?

?管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠?

?一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正?

?对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生?

?加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管保持联络，密切协作，保证车辆安全?

?下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理,无派车单严禁交车钥匙，特殊情况须经安全主管或经理同意?

2、物品出入管?

?物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行，经保安确认之后出门证由警卫室按顺序装订保管?

?公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理?

?记录携带人所属部门、姓名、时间、地点?

?由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等?

?情况严重时，不得让当事人离公司，应速呈报处理?

⑶公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列所定处理：

?携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放行?

?携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行?

?记录和《物品进出情况登记表》填? 人员管制

3、人员管?

?协助行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录??

员工在上班时间因公或??假离公司时，应查验请假记录或核对公出事实，始允其外出。各级人员公出或??假由其直接上级核准。经理以上人员可自由出入?

?辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司库区及办公处所秩序?

?上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客?

?外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客单，并联络有关部门

接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司?

?无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司?

?所有推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司?

?内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严肃处理?

?合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入?

?记录和填写《外来人员出入库登记簿》?

4.巡查制度

?白天：由安全主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限?

地避免安全事故隐患?

?

夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患；值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司安全?

?交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》?

?记录和填写《巡逻记录表》?

二、消防安全管?

1、认真执行消防法规，由安全主管负责安排人员每月定期检查督促各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患?

2、由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障?

3、检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处罚?

4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理?

5、密切注意、熟练操作消防控制器，及时处理火警、故障信号，并做好记录?

6、通过监视器密切监视出入公司人员情况，发现可疑问及时通知附近有关?员注意和处理，并记录在案?

7、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗等?

三、紧急事件之处理原则

1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理?

2、保安人员应熟练安全装备的使用，了解配置地点。紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：

?判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级?

?判断事故无法解决，应急速通报有关部门?

?日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判断情况报派出所

110、消防单?19或救护单?20?

?夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公司等情形，迅速通报有关负责人?

六、警卫室管理办法

一、警卫室纪律

1、警卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚?

2、保持警卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室?

3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责?

4、无正当理由，警卫室?4小时有保安员值守?

二、保安器械的保管

由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接 制度并做详尽记录?

三、保安器械的领用及交?

1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理?

2、保安器械的使用规定?

?制备保安器械的使用说明书和使用方法?

?任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械??依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑?

第三篇：保安工作管理制度（范文）

保安工作管理制度

职责

1、公司办公室：为整个保安团队的直接主管部门，负责统筹管理。

2、保安队长：对所有保安的训练、督导、考核等管理负责。

3、保安人员：对全厂的厂纪厂规、消防、安全、节约等均有维持、监督、执行的责任。作业内容

一、大门保安上班制度

1、值班保安：准时上班、坚守岗位、不能擅自离岗；注意形象、服装整齐、仪表端正、精神饱满、文明站岗、礼貌待人；不干私事、服从指挥、尽职尽责；对领导指出的缺点，自我检讨、深刻反省、勇于改正。

2、对进、出大门的来客及车辆礼貌询问、仔细查看，认真登记“来宾、车辆出入登记表”。

3、特殊情形：工商税务、劳动局、派出所等地方政府人员进入大门时必须及时通知相关部门主管及总经理。

4、对所有人员出厂所携带的物品进行彻底检查，凭“物品放行条”对物品的名称、数量，是否经相关人员签批等状况核对无误后方可放行。

5、维护好大门口秩序，使大门口保持时时畅通，对聚集在大门口两边聊天玩耍的闲杂人员，劝其离开。如有果皮、纸屑、烟头等垃圾杂物，应及时清理，随时保持大门口两边干净、整齐。

6、夜班保安在巡逻时应时刻保持高度的注意力，细心观察厂区的事物和动态，对可疑情况和人员询问检查，如自己解决不了的事要及时上报。按指定时间熄灯，查看厂区各个地方的水、电、窗户是否全关闭，将检查状况仔细填写于“保安检查日报表”。

二、保安上班时间规定

1、保安每天工作12小时，分两班值勤。

2、大门保安值勤时间：白班8：00——20：00、夜班20：00——次日早上8：00。

3、本公司保安人员值勤班次以每次公布排班表为上班依据，并提前15分钟换班交接，做好移交工作，填写于“保安交接班记录表”内。当班保安必须一人立正姿势站立在门口处，一人坐于保安室，且坐姿要端正，每30分钟换一次岗，发现一次站姿不端正或不站立者记警告，第二次记小过，再有违规者视情节轻重给予处罚。

三、保安外出制度

保安队长、保安在上班时间外出时必须要有部门主管核准的“外出放行条”或“请假条”，无单据者，当班保安第一次记警告、第二次记小过。

四、惩罚制度

1、保安有下列情况者给予警告处分。1、1 未按规定着装者，姿态欠佳者。1、2 上班时礼节、礼貌较差者。1、3 上班时间闲谈、看小说、吃东西、处理私事者。1、4 私自换班、代班者。1、5 非值班人员在保安室逗留者。1、6 在电话中闲谈者。1、7 转接电话言语不礼貌者。

2、有下列情况者给予记小过处分。2、1 不服从安排者。2、2 上班时执法不严，知情不报者。2、3 不按规定时间进行安全及卫生检查者。2、4 交接班时交接不清楚者。2、5 上班时未经允许擅自离岗者。2、6 故意隐瞒事情真相或为自己的错误找借口者。2、7 对大门口应聘人员言语粗暴或做负面宣传者。

3、有下列情形者视情节轻重给予记大过或无薪开除处理。3、1 顶撞领导，屡教不改者。3、2 上班时间睡觉（打瞌睡）、酗酒、赌博者。3、3 在厂区内打架者。3、4 私拆外来信函、包裹等物品者。3、5 徇私舞弊者。3、6 阳奉阴违者。3、7 在电话中闲谈造成不良后果经查属实者。

除以上处罚制度外，结合“公司奖惩条例”的相关规定执行。

五、保安人员工作职责及注意事项

1、保安人员要维护本公司人员及物资财产的安全，预防各种灾害、事故的发生。

2、加强对厂区各大门的管理，严格执行门卫制度。

3、加强对外来车辆进出厂的检查、登记，对出厂门物资的核对验证。

4、加强对厂区、宿舍水电维护与管理，发现漏水、漏电等现象应立即排除，或通知相关人员处理。

5、员工上下班打卡，如发现有替别人打卡者，应将其工号抄下报公司办公室处理。

6、负责每日信函、书报的收发工作。外来信件、电报、书籍、包裹等物品，必须由本人签名领取，保安要核对其厂证；总经理的物品可由公司办公室签名代领。保安不得私自拆阅任何外来信函、包裹等。

7、值班保安要巡视厂区四周，清扫保安室、厂门口卫生，监督员工有无乱丢垃圾，如发现则记下其姓名，报公司办公室处理。

8、值班保安监督员工穿工衣、戴厂证进出厂区，违者记下其姓名，报公司办公室依厂规处理。

9、夜班值班保安要每小时在厂区巡逻一次，确保厂区安全。并将关灯铃响后未关灯的宿舍记下，第二天报送公司办公室处理。

10、值班保安必须按规定穿戴制服（冬天必须打领带、戴帽子），注意仪容仪表。

11、值班保安在接待来访人员时，须讲究礼貌，热情待客，并进行登记，发给“来访证”，填写“来宾登记表”方可允许其进入工作楼。

12、保安人员值班时，须全神贯注，不准打瞌睡或公然大睡，严禁饮酒、看小说、听收音机、打游戏机等妨碍工作或做与工作无关的事。

13、保安人员值班未经主管许可，不得擅自调班或休假，要调班者需提前提出，并经核准后，方可调班。

14、保安人员值班时，应至少提前15分钟接班，并主动到保安室接班，不可等待交班保安催促，或故意延迟接班时间。

15、值班保安下班时须与接班保安完成交接，交接事项如下： 15、1 上级规定或指示的事项。15、2 入场宾客或工作人员尚未出厂的事项。15、3 送货或寄存物品需交班转交者。15、4 厂内外出现的可疑情况。15、5 公用物品清点的事项。

16、上班时间严禁上班员工外出或回宿舍，上班时间外出时必须要有“外出放行条”或“请假条”： 16、1 “外出放行条”签批：主管级以下人员由该部门最高主管签批，主管级以上人员由总经理签批后方可执行。一张“外出放行条”仅限于一人一次。16、2 “请假条”：

（1）请假不超过三天者：主管级以下人员由该部门最高主管签批；主管级以上人员由副总签批。（2）请假超过三天者由总经理签批。16、3 违反上述规定者，保安人员要阻止其外出，对强行外出者，记下姓名，上报处理。若保安无进行阻止而放行者，值班保安第一次记申诫处分，第二次记小过。

17、值班保安要控制闲杂人员进入警卫室，公访人员在保安室就坐，不得吸烟、随地吐痰、乱丢垃圾。

18、值班保安在接待公访、私访人员时，要注意证件检查与登记，无证拒绝来访，对来访者的证件要妥善保管，不可遗失或发错。

19、对来访者及外出员工所带的行李，包裹要严格检查，但要注意以下几点： 19、1 不可触及人身。19、2 主要检查有无公司产品、物料、半成品或工作器具等公司财产。19、3 检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人员的误会，必要时婉言说明，并征得其谅解。严禁借故公报私仇，故意刁难。

20、值班保安转接电话时应注意礼貌、热情，不能及时交办的，要详细记录以便次日告知。

21、值班保安如遇突发事件要及时处理。按突发事件处理程序尽快通知相关人员，不得拖延或乱报。

22、值班人员除正常值班外，尚须接受其他时间或上级指定的派遣，一旦受命不得拒绝。

23、对来访者态度要热情，对进出厂客户、公司经理级以上领导要立正敬礼，违者记小过一次，对重大客户不敬礼者记大过一次。

24、对待所有进出厂门的客户，保安必须起立立正，礼貌接待，并为其开、关门，对重要人物来访一两次后必须熟记其容貌；对外来探访人员，要先呈报被访者，征得对方同意后办好登记手续，并由前台通知被访者与客户会面后方可执行，离厂时须经接待部门在“来宾登记表”上签字，把“来访证”交回保安室。对不明身份人员严禁泄露公司内情，违者记大过。

25、离职人员办妥离职手续，保安接到公司办公室通知后要严禁阻止其离职人员（特别是被辞退的人员）再进入写字楼，并跟进其准时离厂的时间。保安失职，第一次记警告，第二次记小过。

26、对厂区水电加强管理，对未关水龙头、上班后未关灯或门窗的，要及时关上或通知相关人员，若保安熟视无睹第一次记警告、第二次记小过。

27、平时厂门必须关闭，夜间上锁，有人、车进出时方可打开；物品、人员进出严格按有关规定处理，否则记大过。若导致公司财产丢失，除赔偿并开除外，还得视情节严重送交司法机关处理。

28、值班时发现有违犯厂规的员工以及不明身份的人要及时举报、制止；如发现涉及公司利益的异常情况，应及时处理并立即上报。

29、保安人员除遇特殊紧急的事项外，平时不得越级上报。

30、保安部人员不得监守自盗，营私舞弊，假公济私，若有违犯，将依法追究。

31、保安人员要互相尊重、真诚团结，遇到困难应同心协力，全力以赴，充分发挥正义感，绝不允许各存私心、相互攻击，致使工作无法开展。

32、保安人员在公司服务期间应一本初衷的工作精神及服务态度，并以高度的热情完成上级交代的任务，公私分明，服从领导，严禁暴力行为及违反以上规定。

六、保安人员培训

1、新进的保安人员由公司办公室进行工作职责及要求的培训。

2、消防知识、消防器材使用方法、消防安全检查指导的培训由保安队长定期执行。

3、为了提高保安人员的工作士气，定期进行保安人员的素质培训，由保安队长安排执行。

七、工作宗旨

1、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成任务。

2、热爱本职工作，积极参加军事训练，增强体质。

3、爱护公司财产，维护公司名誉。

第四篇：保安工作管理制度

保安工作管理制度

为了保障公司的正常工作秩序，做好人员接待和车辆，物品出入登记的管理，确保公司财产和员工的人身安全，特制定以下要求与管理制度：

一、仪容仪表

1.上班时间必须着装整洁，穿好制服，佩戴好厂牌。

2.为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守，值班期间不准打瞌睡，不准抽烟。

二、工作职责

1.保安上班必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。

2.员工下班后，保安必须检查办公区和车间，仓库等电源及门，窗关闭情况，切实做好“四防”（防火，防盗，防破坏，防自然灾害）等工作。

3.保安夜间值班要高度戒备，做到每三小时至少要在厂区及宿舍各巡逻1次以上，巡逻完毕必须在巡逻值班表上签名，如未巡逻签名的，发生任何事故由签名者负责。

4.外来人员无法表明身份及未经同意不得进入厂区，对于较陌生的人有事要进入厂区的，必须要填写来访登记表，才能进入厂区。

5.保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾来访人员要文明问询和主动引导。

6.非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办受登记手续才可入厂，车辆须按规定停泊在公司指定的地方。

7.货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或（放行条）保安方可放行。

8.外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。

9.保安值班时间按公司相关规定执行。

10.上班时间，厂门保持关门。

11.上下班时间，所有员工，不可以坐地下，坐厂门口。

12.厂区出入口保持通畅，不可以有车阻挡。

13.外来人出入厂区必需登记，如有人说老板朋友，如经常见面的，需热情招待，如並不认识，必需登记。

14.厂区内不可乱扔烟头，如发生意外事故，公司不负任何责任，应由当事人全权负责，垃圾不可以到处乱扔，必须扔到指定的垃圾桶。

一晖电子

2012年1月31日

第五篇：保安管理实施办法

保安工作实施细则

一、目的：为规范人员、物品、车辆进出厂区，规范保安人员的工作职责，特制定本实施细则。

二、适用范围：本制度适用于进去厂区的人员、车辆、物品的管理工作。

三、定义

2.1人员出入：凡隶属本公司人员、委外协作厂商及来宾来访的出入管理均遵照本办法执行； 2.2车辆出入：凡涉及本公司人员车辆、非本公司车辆进出的管理均遵照本办法执行； 2.3物品出入：凡出（入）公司的成品、半成品、材料、边脚料、机具、机器设备及生产、生活器具等所有的物品的管理均遵照本办法执行。

四、人员出入管理 4．1本公司人员

（1）本公司人员进出必须着厂服（转正员工），佩带厂牌。（2）上班时间因公务离开公司者，一律须凭“出入证”通行。

（3）上班、下班、迟到、早退或请假者，均须打卡并在保安室进行登记后方可出入，请假者须凭“请假单”通行。

（4）员工出入公司生产办公区限在上班时间内。节假日或下班后，除值班、加班或经公司领导特别核准的员工，一律禁止进入公司生产区域。4．2非本公司人员 4．2．1来客登记

（1）来客来访时，保安须第一时间主动礼貌询问来客事由，请访客登记受访人姓名、来访事由；来访人有受访人电话的则在保安室拨打电话，经受访人同意后保安放行；若来访人无内部人员电话，则保安须私下电话联系受访人，告知来访人姓名和事由，并询问是否同意来访人进入，若不同意来访人进入则保安委婉拒绝来访人（可以说受访人目前不在公司内，在外面）。

（2）若同意来访人进入公司，则保安发给《来宾证》要求挂在胸前并登录《来宾登记簿》一式两份，一份保安留档，另一份经受访人签字离开公司时退还值班保安，保安登记离开时间。4．2．2公务来客

（1）若来客为政府部门办事，则保安主动礼貌询问是哪个部门、来访事由后第一时间打电话到人力资源部负责人处，告知来访部门，具体来访事由。原则上要求政府部门来访到二楼人力资源部。

（2）外协厂商、供应商等访客进入公司，应依照3.2.1的会客登记规定登记。4.3注意事项

（1）保安应做好访客进出所携带物品的查核工作，严禁携带危险物品进公司。（2）会客时应注意礼貌用语，不得泄漏公司机密。

（3）来访找员工私事的一律不得进入公司，可在保安室会客；来访找人力资源部、研发部等

办公室部门必须告知受访部门的具体位置，特别强调不得进入生产区域、化验室、研发区域等地，离开时必须由受访部门负责人签字，保安查验签字真实性。（4）严禁保险、推销人员或小商贩进入厂内。

（5）保安要第一时间告知来访人员不得进入生产区域、化验室、研发区域。

五、车辆出入管理

5．1本公司员工的车辆应停在公司指定的停车区域内。5．2装货车辆出厂

（1）载有物品的货车出厂，保安凭物品所属部门主管核准的《放行单》方可放行，查验签字真实性。

5．3来访人员的车辆

（1）来访人员的车辆原则上不允许进入厂区内，特殊情况应征得被访人同意后在保安室登记《来宾车辆登记簿》，保安指引来访人车辆停放在办公楼大门口道路一侧，不允许驶入生产区域内。5.4注意事项

（1）车辆进厂必须登记好来访人的手机号码以便于特殊情况时及时联络；（2）原则上不允许外来车辆进入厂区，可停放在厂区门口的空地上

六、物品出入管理 6．1公司物品

（1）公司物品出厂，须凭有关单位填写、部门主管签核后的《物品放行单》。保安应对实际物品与《物品放行单》记载的物品进行核实，如与放行单上物品不符合，则第一时间通知人力资源部并不予放行。6．2非公司物品

（1）工程承包商、设备外修厂商及其他业务往来的厂商或个人携带的工具、机器、物品等，应于进厂时先到门卫室登记，出厂时保安必须根据登记的物品进行核对，无误后放行。

七、安全检查

（1）保安每个月必须对厂区内的所有的消防设施和灭火器进行一次点检，点检记录填写在点检卡上，并将失效的消防设施（含灭火器）报给人力资源部。

（2）保安每日交接班时，必须对厂区内进行一次巡视（含厂区公共区域、办公楼，厨房，车间内由生产部自行负责），巡视记录填写在《厂区巡视记录表》上，巡视内容：可疑人员立即盘查报警并第一时间通知人力资源部；发现火灾等安全隐患第一时间通知人力资源部；消防设施安全通道指示灯是否有效等做好登记，对存在的安全隐患第二天通知人力资源部。（3）保安每日晚上对办公楼区域要进行一次巡查，对走廊、卫生间没有关灯的必须关闭，对办公室空调没有关的登记记录并第二天报给人力资源部。

八、附则：此管理办法最终解释权归人力资源部。