保安管理制度

第一篇：保安管理制度

固始县中医院保安人员管理规定

第1章 总则

第1条 为进一步加强保安工作的日常管理，明确各岗位职责，落实责任，现根据保安工作

实际，特制定本制度。

第2章 行为准则

第2条 敬业爱岗，尽职尽责，坚守岗位。第3条 积极主动，坚持原则，主持正义。第4条 文明执勤，礼貌待人，注重形象。第5条 遵纪守法，尊老爱幼，乐于助人。第6条 遇人遇事，冷静处理，以理服人。第7条 加强学习，团结互助，互帮互爱。

第3章 行为规范

第8条 值班时严禁喝酒、吸烟、吃东西；不准嘻笑、打闹、打扑克、打麻将、下棋、打游戏；不准会客、看书报、听广播； 不准做其他与值班、执勤无关的事。

第9条 爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。第10条 禁止利用工作之便敲诈勒索，收受贿赂。第11条 仪容仪表规定： ⑴ 不准留长发、蓄胡子、留长指甲。头发不得露于帽外，帽沿下发长不得超过1.5厘米。⑵ 不准背手或将手插入口袋中，执勤中不准吸烟、吃零食、勾肩搭背，无急事不准边走边打电话。⑶ 不得随地吐痰、乱丢杂物。⑷ 按规定统一着制服，配戴上岗证，服装整齐、干净（凡配带不齐者，不得上岗），穿衬衫须系领带，要求举止文明、大方、得体，精神饱满。⑸ 不得戴饰物，口袋内不宜装过多物品。⑹ 禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。

第12条【严格遵守《公司礼仪规范》规定文明礼貌用语，讲文明，有礼貌】 ⑴ 见面问候说：您好；早上好；晚上好。⑵ 分手辞别说：再见；再会。⑶ 求助别人说：请；请问；请帮忙。

⑴

当班治安员负责辖区内灭火器、消防、自动报警、喷淋的日常管理，定期组织检验维修，确保消防设施和器材完好有效。

⑵

区域的当班治安员负责看护、检查本区域内的消防器材、设施。⑶

区域当班治安员和消控中心值班员每天对消防器材和设施进行检查，对检查的情况进行记录，发现问题及时处理并上报。

⑷

当班治安员负责对消防器材、设施建立档案资料。注明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位（人员）更换药剂时间等有关情况。

⑸

消防设施产品质量必须符合国家标准，禁止用未经依照《产品质量法》规定确定的检验机构检验检验合格的消防产品。

⑹

使用完好到期的灭火器材应及时充装和换药，消防栓等设施按规定周期计划排水，发现问题及时处理汇报。⑺

每月对消防器材、设施进行一次全面检查，对检查的情况进记录，发现问题及时处理汇报。

第6章 治安与消防遇事处理方案

第18条 重大事件的处理方案

（一）重大灾害处理：

1、发生火灾时：保持头脑清醒、冷静、不慌忙，尤其是当班负责人要有秩序的组织人员疏散并向119报警。报警时要说明地点、单位、电话、火灾性质并及时上报，同时组织现场人员进行抢救性工作：一是断电、断气，转移易爆易燃物品；二是按科学方法处理，如：消防电不能断，电路发生火灾不能用水灭火等；三是指定专人引导消防车进入；四时防不法分子乘机破坏。

2、发生交通事故时：及时拨打122报警电话，保持好现场，指挥、疏导交通。

（二）遇到违法犯罪、偷盗抢动的处理：

1、保持镇静、斗智斗勇，能制服立即制服，敌强我弱时想办法稳住并立即通知友邻哨位或取得辖区群众取得的支援，设法制服罪犯。

2、犯罪分子逃跑或追不上时，掌握罪证，人证，物证齐全，时间地点清楚，记住人数，相貌特征，衣着，除采取充分人力，快捷的交通工具追逐以外，并及时报告公安部门协助其破案。

3、对于作案留有迹象的要保护好现场，并派专人看管以免现场被破坏，给案件侦破带来难度。

4、如有受伤群众，要及时将受伤者包扎，抢救，对围观群众知情者要录取旁证，并记清姓名，单位，联系方法。

5、辖区内发生刑事案件，应首先向公安部门和院方报告并保护好现场。

（三）信访闹事、斗殴、打架：

1、劝阻信访人员，第一时间保证领导人生安全，并上报。

2、防坏人乘机进入，报复或偷盗财物。

3、说服围观群众离开，确保目标安全。

4、分析动向，认清闹事人。

5、监视可疑人物（监控值班员做好监控工作）。

6、如果是外来人员进入辖区闹事、斗殴，劝阻无效时，及时拨打110报告公安部门。第19条 【保安培训】

1、岗前培训

第二篇：保安管理制度

鸿运物业公司保安人员管理规定

为加强保安队伍正规化建设，强化保安人员政治、业务素质，确保执勤任务的完成，特制以下管理规定：

一、工作制度

（一）严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到、早退或无故不上班。

（二）严格请、销假制度，特殊情况需要请假的，必须提前报请领导批准方可休假，不准请霸王假。

（三）认真履行工作职责，执勤中坚守工作岗位，忠于职守，尽心尽责，严禁擅离职守，脱岗脱哨、相互顶班。

（四）执勤时集中精力，提高警惕，严禁看书、看报、看电视，与无关人员闲谈，不准打瞌睡，严禁上班前、执勤期间饮酒。

（五）严格遵守着装规定，执勤时必须穿着保安制服，严禁执勤时不戴大沿帽，不扎武装带，不带标志及上岗证。严禁将器械和制服、标志借给他人。

（六）执勤中必须积极协助国家机关工作人员依法执行公务，严禁越权处理问题。

（七）严禁留长发、彩法、留鬓角、蓄胡须、留长指甲和纹身，穿着保安制服执勤时不准带首饰。

（八）严格遵守国家法律、法规、政策和物业公司的各项规章制度。

二、学习制度

（一）每月集中组织一次政治业务学习，不断提高自身政治理论业务水平，因事不能参加的要给予补课。

（二）公司保安人员要自觉加强政治业务学习。

（三）要注重法律法规学习，增强法制意识，提高遵纪守法自觉性。

三、奖励制度

（一）认真履行职责，工作积极主动，尽心尽责，积极完成各项工作任务，表现突出者，经班组年终总结评比推荐，公司将给予表彰奖励。

（二）在制止各种违法犯罪或抢险救灾中，机智勇敢事迹突出的，将根据《云南省保安服务管理条例》的规定给予奖励。

（三）保安人员婚、丧假三天，工资照发，其他事假一律不计发工资。

四、惩罚制度

因不认真履行职责，事业心和责任心差，不尽心尽责，脱岗脱哨，擅离职守，造成守护目标被盗、被破坏，给公司造成极坏影响或给单位小区造成经济损失的，一切经济损失由本人承担。触犯法律的，由司法机关处理。

鸿运物业公司保安人员主要职责

一、对发生在执勤区域的刑事案件，治安案件和自然灾害事故，要及时报告当地公安机关和公司，并采取相应措施保护案发现场或事故现场，协助公安机关维护现场秩序。

二、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现执勤区域的治安消防隐患，应立即报告公司和当地公安机关。

三、保安人员必须检查出入执勤区域的车辆、物品出入手续，对有不符合有关规定的予以扣押；对现行违法犯罪行为应当及时报送公安机关处理；保安人员要主动向公安机关反应治安情况和信息，支持配合公安机关执法办案，不得以任何理由拒绝或者妨碍公安机关和其他执法部门依法执行公务。

四、认真履行相关的法律、法规、规章制度和其他职责 相应惩罚制度

（一）执勤区域内发现违法犯罪分子作案时，对贪生怕死，临阵脱逃，处置不当或不作为的，对守护目标和公司造成经济损失的，由本人承担相应的经济赔偿或追究其法律责任，并予以辞退。

（二）迟到、早退超过10分钟的每次扣罚5元，累计扣罚5次以上者予以辞退，造成经济损失的承担相应责任。因特殊情况，执勤点经领导批准离岗不得超过30分钟，违者遵照迟到、早退规定处理；无故不上班按《劳动法》规定处理。

（三）对损坏执勤设施和装备者，照价赔偿；故意损坏者加倍赔偿。

（四）执勤中违反着装规定者，每次扣罚5元；看书、看报、看电视、打瞌睡，每次扣罚5元；脱岗离哨、酒后执勤者扣罚20元；执勤时间内喝酒罚50元；酒后闹事造成恶劣影响的，一切责任自负，并予以辞退。

鸿运物业公司保安人员执勤须知

一、保安人员执勤时，要着装整齐，举止端庄，文明执勤，礼貌待人，严禁打骂和欺压群众。

二、熟悉执勤区域的环境。

三、经常巡查责任区的防火、防盗等设施设备是否完好无损。

四、认真做好防火、防盗、防爆炸、防自然灾害的安全检查，发现隐患及时报告或整改，消除隐患。

五、发现责任区的疑人疑事，应及时报告，对正在违法犯罪的人员，应当迅速抓捕，报送公安机关处理。

六、执勤时，一旦发生火警、盗窃等处置是：

1、立即拨打119报警讲明火警单位、地址、着火部位和物体。

2、切断火灾现场的电源或煤气，撤离易燃易爆物品。

3、在执勤区域内发生的治安或刑事案件，要保护好现场，并立即向110报警，若犯罪分子尚未逃离现场的，应及时抓获。

4、对现场受伤人员立即向120报警，并立即抢救，送医院救治。

七、执勤区内发生的群众内部纠纷或斗殴及时向当地公安机关报告或向单位领导报告，并及时制止或疏导调解，严防事态扩大。

八、执勤中拾到遗失物或群众送交的财务，应详细清理登记，如数上交单位领导或公安机关。

鸿运物业公司保安人员交接班须知

1、当班保安人员一定要等接班人员到达后，交代清楚当班时的一切有关事宜，才能离开岗位。

2、接班保安人员必须提前十分钟到达岗位，详细了解上一班保安人员的一切相关事宜。

3、接班保安人员应将上班交下的值班装备清点检查登记。

4、交班保安人员应在值班记录本上双方签名登记，以示责任区分。

5、交班人员应负责值班场地的清理和卫生工作，保持值班场地的清洁、卫生。

6、离岗休息的保安员，必须换下保安服。

鸿运物业公司保安人员纪律

1、严格遵守国家法律、法规和物业公司制定的有关规章制度。

2、服从命令，听从指挥。

3、遵守合同，讲究风纪，文明执勤，维护保安人员形象。

4、坚守岗位，提高警惕，尽责尽职，确保执勤区域内守卫和看护目标的安全。

5、严格依法办事，严禁粗暴无礼，打骂群众，侮辱他人，不得充当私人保镖、打手。

6、上岗前和执勤中，严禁饮酒，不准在禁止吸烟区吸烟。

7、非工作时间，不得穿着保安服和携带保安器械外出。

8、密切联系群众，自觉接受群众监督。

9、严守工作机密。

鸿运物业公司保安器械的使用和管理规定

1、保安执勤时，只能佩戴弹簧橡胶自卫器，且只限于受到袭击时防身使用，不得滥用自卫器，更不得使用自卫器殴打无辜群众。

2、对讲机等通讯器材，只限于保安与上级和互相之间联络公务使用，不准私事使用和转借他人，且妥善保管，防止损坏和被盗。若无故损坏、丢失、被盗自负赔偿责任。

3、保安人员下班后，所佩戴的器械必须认真交接、登记，统一保管，不准私自佩戴外出使用。

鸿运物业公司保安人员八不准

（一）不准行使国家、司法机关的收查、审讯、拘留、关押、罚款、没收财务等职权。

（二）不准为单位和个人讨债、逼债、插手经济纠纷。

（三）不准利用执行公务之便，索贿受贿，敲诈勒索，徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人。

（四）不准滥用职权、乱扣滥罚，打击报复。

（五）不准刁难、打骂、侮辱他人，侵犯公民合法权益。

（六）不准留长发、蓄胡须、留长指甲、纹身。

（七）不准在禁止吸烟区域内吸烟，上岗前和执勤中严禁饮酒。

（八）不准滥用防卫器械和报警用具。

保安人员职业道德规范

1、遵纪守法，严以律己;

2、文明服务，礼貌代人；

3、恪尽职守，刚正不阿；

4、廉洁奉公，不图私利；

5、机智勇敢，勤奋工作；

6、客户至上，服务群众。

鸿运物业公司保安人员执勤、站岗、巡逻文明用语

为了提高鸿运物业公司保安人员的服务质量，增强鸿运物业公司保安人员文明执勤的自觉性，促进队伍素质不断提高，现结合工作中实际，制定保安人员文明用语。

1、您好，我是鸿运物业公司保安队的队员，请问你要办理什么事，需要帮忙吗？

2、您好，请你配合我们的工作，谢谢！

3、您好，请问你找谁，请你登记一下，请你出示证件，谢谢！

4、您好，请你把车停到停车场去，谢谢！

5、您好，请你等待一下，我帮你联系一下，好吗？谢谢！

6、您好，请留步，请出示证件，请停车验证，谢谢合作！

7、“您早”、“您好”、“节日好”、“请讲”、“再见”、“您慢走”。

8、同志，请留步，您包里装的是什么，请打开看看，好吗？对不起，耽误了您的时间，谢谢您配合我们的工作。

9、您好，您对某事处理有意见，可直接向公司领导反映，或我们代您反映。

10、对不起，请稍等，我马上给您办。

11、请您冷静一点，有话慢慢说，不要争吵。

12、请您慢慢讲，请把情况说清楚，我们马上到现场。

第三篇：保安管理制度

公司保安管理制度

1.目的：为了树立良好的公司形象，维护公司财物和员工的安全，特制定本制度。2.适用范围：本公司所有保安人员。3.权责：

人力资源部负责本制度的制定、修订及执行的监督，总经理核准执行。4.内容：

4.1工作守则：

4.1.1保安人员为公司形象的代表，必须做到： 1.精神饱满。2.纪律严明。3.礼貌待人。4.反应迅速。4.1.2主要任务：

1.保障公司财产及员工的人身安全。2.维护公司各项规章制度。3.维护公司内正常秩序。

4.协同人力资源部处理相关事宜。4.2保安职责： 4.2.1共同职责：

1.值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络。2.督导公司员工打卡，按规定穿工作服,带工作证。

3.上班时间，员工凭放行条外出，车辆凭派车单外出，无单者保安有权阻止其外出。

4.不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。

5.不定时巡察公司内各区域，对公司内物品进行检查，防止意外事件的发生。6.公司内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或人办资源部处理。

7.不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。8.保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生。9.监管公司所有消防器材，定期举行消防演练。4.2.2值班规定：

1.各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。2.热情接待来访人员，总经理、副总经理及贵宾来访时应敬礼问好。

3.坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。

4.值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、听收录机、监守自盗。

5.保安人员应穿制服，配戴工作证，并纠正违纪人员，维护公司内秩序。6.保安人员应按时打开公司大门，维持员工的流通的畅通性。

7.加强对办公室、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。4.3门禁制度：

4.3.1人员进出管理：

1.员工出入公司时，应将工作证戴于左胸前。对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交人力资源部处理。2.节假日及上班以外时间，如果公司没加班，保安员应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核并登记。

3.员工上班时间离开应持部门主管核准的放行条，有携带物品时，须有副总以上检核，无放行条时，保安有权限制止其外出。（特殊情况应解释清楚并备案）4.员工应自觉维护办公室及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及在厂内边走边吃东西的行为。

5.被公司除名及离职人员，保安应凭核准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品离开。

6.外来人员因公进入公司，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后发放访客接洽单进入。

7.上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。下班后如需在公司前门保安室会客者，会客时间为：17：30－21：00，节假日8：00－21：00。

8.员工须从公司前门出入。前门放行时间：17：30-23：30，节假日8：00-00：00。

9.所有须进入宿舍楼的来访人员须经副总经理以上批准后方可进入。非本公司人员一律不准在公司宿舍住宿，特殊情况须经总经理核准。4.3.2车辆进出管理：

1.本公司车辆外出，须持副总经理以上签核的派车单交保安登记。

2.外来车辆入公司应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应由副总经理或代理人在放行条出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。

3.所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门时，必须下车推行。4.3.3物品进出管理：

1.员工及外来人员携带行李、包裹进出门时，须自觉接受保安的检查与登记。2.携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有副总经理以上审核，在放行单据携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。

3.如有单位到公司交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。4.提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记。

5.对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。4.3.4严禁进厂的外来人员：

1.携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。2.不明身份、衣冠不整的人员。

3.推销产品及收购废品的人员及车辆。

4.非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。5.来访人员报不清受访部门及受访人者。6.来访人员不能出示有效证件者。4.3.5严禁进厂的公司员工： 1.携带违禁物品者。2.边吃东西边走者。3.不戴厂证者。

4.上班穿拖鞋、短裤、背心者。5.衣帽不整、形象太差者。6.未经主管核准擅自带客参观者。7.已离职者。

4.3.6严禁出厂人员、车辆及物品： 1.人员与车辆出厂时拒绝检查者。

2.货物出厂无出门条或所装货物与放行条不符合者。

3.虽有放行条，但放行条注明货物未经副总以上或职务代理人签核者。4.本厂车辆外出，无派车单者。5.员工上班外出，无放行条者。

6.员工外出，携带物品，放行条上无副总以上签核者。7.员工携带物品有放行单据，但物单不符者。4.3.7检查时应注意的事项： 1.不可触及人身。

2.主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。

3.检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。

4.严禁公报私仇，故意刁难。4.4突发事件的处理：

4.4.1遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。

4.4.2遇打动、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场。

4.4.3员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长处理。

4.4.4员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和人力资源部，以便安排厂车及时送往医院治疗。4.5工作交接：

4.5.1值班状况交接：

1.按时交接班，详细了解上一班值班情况。

2.查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件。3.检查来访人员情况。

4.上级规定或指示的事项。5.送货或寄存物品的转交。4.5.2警具、警械的交接：

1.交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。2.接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍。3.接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。

4.所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投放正常使用，否则，由接班保安负责。4.6查勤及巡逻

4.6.1目的：为了加强保安勤务管理，做好相关的工作。4.6.2内容：

1.队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。

2.查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次。

3.在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据。

4.每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交人力资源部审查。5.查勤内容： a)保安仪容仪表 b)当班保安日志。c)物件签收事宜。

d)人、车、物出厂稽查。e)异常事件的处理。f)保安的巡逻事项。6.保安巡逻内容：

a)员工着装穿戴及厂证佩带。

b)上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象。c)员工的上下班打卡。

d)灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过无效期。e)消防栓是否供水。

f)防火标志、疏散方向标志是否正确。g)消防通道是否畅通。h)作业现场有无隐患。i)水电设施是否正常。j)洗手间卫生。

k)楼梯、通道、公共区域卫生。l)办公室卫生。m)房间卫生。n)餐厅卫生。

o)地面、水沟卫生。p)门窗安全及卫生。Q)有无其它异常情况。4.7考核办法：

4.7.1考核目的：对保安人员工作的评定，督促保安人员执行厂规、厂纪，履行保安职责，保证公司财物及人员的安全。4.7.2考核内容：

1.服从执勤日程安排，认真做好上下班交接及填写好值班日志。

2.按规定着装，穿制服，打领带、扎腰带、戴帽子、配带警徽标志，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。

3.热情接待来访人员，注意接电话的礼节。

4.自学遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结。5.坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事。

6.遇紧急情况的处理和其他岗哨的支援。7.积极参加有关保安及消防安全的训练、组织活动和部门主管指派的其他义务活动。

8.对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行。9.对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带。10.品行端正，言行诚信，忠于职守。4.7.3评分标准：

1.依据考核内容，对保安人员执行力、保安职责情况作出评定。

2.考核内容每条10分，总分100分，根据工作表现列出分数高低，并排出名次。3.每月考核一次，连续三次前三名者，给予嘉奖一次，连续三次第一名者，给予记功一次，连续三次名列最后一名者，给予记过处分。以作为年终评核加薪的参考。

4.8奖惩条例： 4.8.1奖励：

1.有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金： a)维护公司利益，有具体事迹者。

b)热心服务，有具体事迹，足可为其它员工楷模者。c)工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者。

2.有下列事迹之一者，给予记大功一次或发放奖金：

a)遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。b)维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。c)维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。d)具有其他重大功绩，足为他人表率者。4.8.2惩罚：

1.凡保安人员有下列情形之一者，视情节轻重予以除名或记大过。a)工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。b)当班酗酒或睡觉者。c)监守自盗者。

d)因工作失职造成本公司损失5000元以上者。e)对来宾言语轻浮、下流或粗暴无礼者。

f)对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。

g)暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。2.有下列情况之一者，给予记过处分或罚款50元。a)值班时看小说杂志，写私人信件者。

b)利用上班时间，做与工作无关的事情者。

c)交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。d)不请假外出，晚上不归者。

e)对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。f)值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。g)未经许可，擅自调班者。

3.有下列情况之一者，给予警告处分或罚款20元。a)不穿制服，不戴工作证或仪容不整者。b)满口污言秽语者。

c)对来访人员未能严格检查，未发放访客接洽单而放行者。

d)对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者。e)对员工不戴工作证不加询问而放其进入者。

f)未能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者。g)不执行本办法者。4.9本办法由人力资源部负责解释。5.工作记录

5.1《荣声员工进出登记簿》 5.2《荣声访客登记簿》 5.3《荣声保安值班日志》 5.4《荣声保安查勤日报》 6.相关/支持性文件

6.1《卫生、秩序和安全管理制度》 6.2《人事管理制度》 6.3《宿舍管理制度》 6.4《办公室管理制度》 7.附录

7.1附录A.HUAKUN-08-01《荣声员工放行条》 7.2附录B.HUAKUN-08-02《荣声访客接洽单》 7.3附录C.HUAKUN-08-03《荣声派车单》

7.4附录D.HUAKUN-08-04《荣声员工进出登记表》 7.5附录E.HUAKUN-08-05《荣声访客登记表》 7.6附录F.HUAKUN-08-06《荣声保安值班日志》 7.7附录G.HUAKUN-08-07《荣声保安查勤日报》

为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本管理制度。

第一条必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《员工违章处罚管理条例》进行处罚。

第二条为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

第三条保安必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。

第四条员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。

第五条保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。

第六条外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内。

第七条保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。

第八条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。

第九条来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。

第十条政府机关、人民团体或其他贵宾（外国客商），由总经理陪同时，不必办理入厂手续，单保安须登记进厂人数和时间。贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。公司其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。出厂时，也须注明访客离厂时间。

第十一条严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。

第十二条非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定停泊在公司指定的地方。

第十三条货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或《物品出门证》保安方可放行，并通知仓库保管部门。

第十四条保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。

第十五条外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。

第十六条保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。

第十七条本制度由办公室制定并负责解释，经总经理批准后施行。

第十八条本制度自颁布之日起施行。

第四篇：保安管理制度

警卫、巡逻值班

人员消防保卫管理制度

1、保安队员按规定着装，精神面貌、一言一行要好,责任心、处理事件能力要强。

2、熟悉有关消防保卫规定，了解和掌握防火防盗的基本知识，达到“三知”即：

知重点部位，知防火防盗措施，知用火用电情况。

3、工作期间要坚守岗位，认真履行职责，做到一勤二及时三不准，即：勤检查

巡逻；发现违章及时制止纠正，发现隐患及时报告；不准擅离职守，不准睡觉喝酒，不准坚守自盗。每天22；00至凌晨5；00按照要求每两人一组进行巡逻，间隔时间为1小时。巡逻时应佩戴头盔、携带强光手电及橡胶棒和对讲机。

4、了解责任区的消防器材设施情况，做到知部位，会使用。发现事故及时处理

和报告上级领导。

5、严格检查车辆、进出证件（无证者禁止进入）出租车严禁进入施工现场。

6、值班人员登记手续和巡逻、交接记录要清晰。

7、在巡逻和值班期间不得和无关人员闲聊、玩弄手机,无特殊情况不得进人岗楼。

8、所有人员按照规定进入施工现场；外部人员进入现场联系业务必须先登记且

记录有效证件号码，并由所联系的对象带领进入施工现场。

9、值班人员要明确警卫目标，勤巡逻察看。严防偷盗，及时制止扰乱内部治安

秩序的违法违纪行为。

10、要履行好本职工作如出现问题，视情况大小给与处理或处罚。

徐州市达远保安服务有限公司

第五篇：保安管理制度

保安管理制度

为加强保安队伍的管理工作，确保公司人员、财产、治安、消防等安全，特制定本制度。

一、保安队应认真做好保安服务工作，维持工厂的正常工作秩序，自觉服从管理人员的工作安排，有异常情况时要妥善处理，并及时上报，不准迟报、漏报、瞒报，并做好交接班工作。

二、遵守工厂管理制度，不随意打听、记录、传播工厂内部的机密事项，未经允许不准动用工厂的物品。

三、做好防火、防盗、防破坏和防治安灾害事故工作，重点检查工厂门窗、水、电、空调以及消防器材；晚班每两个小时巡逻一次，掌握保安员的思想状况，每天应召开保安工作会议，做好思想沟通工作。

四、保安员要服从领导安排，听从指挥，遇事及时请示、汇报，坚守岗位，恪尽职守，不做与工作无关的事情；保持警惕，对周边环境应多仔细观察，坚持原则，机智灵活，注意工作方式、方法；仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，语言文明，处事公平合理，总裁办的领导进出（无论有没有车）厂区都要行礼。

五、岗位值班人员在回答或询问来访人员有关问题时，须使用文明用语，真诚地对来访者，耐心地解释有关要求及规章制度，执勤时应严守岗位，不得擅离职守。

六、保安室必须24小时有人值班，值班时如有事须暂离岗位的，必须找人顶岗，同事之间应该互相配合。若有保安私自离岗（保安室无一人值岗，特别是后面保安室），发现一次罚款20元，两次罚款50元，三次给予开除处理。

七、值班室电话严禁让亲朋好友在正常上班时间内拨打电话找人，保安室电话铃响三声之内要将话筒拿起接听，禁止使用公司电话聊天或拨打信息台及其他特殊电话，否则电话费自理，并追究相应的责任。

八、保安室内非保安人员无正当理由不得入内，禁止在保安室内打牌、大声喧哗（白班禁止吸烟）等，保持保安室的清洁卫生。

九、发现可疑人员应及时进行询问，禁止无关人员的进入；正常上下班时，应监督员工佩戴好厂牌，如携带有物品，应办理相应的出厂手续；员工因私事外出，须持有经批准的“请假条”或者“出差审批单”才能放行；员工因公外出的，应持有部门负责人批准的放行条，才能放行，并登记其出厂时间；

十、来访人员来访，填写“来访人员登记表”；访客离厂时应收回来访登记表，并登记其出厂时间，填写资料应完整、清楚、准确。

十一、对所有出入公司的车辆及其携带或装运的物品进行查验，确认手续是否完整、有效性，所有物品出厂必须要有有效的货物放行单方可放行，以防止公司财物流失及违禁物品的流入；核对“物品放行条”，应检查货物出厂单名称、数量等信息是否一致，对于没有办理正常手续携公司物品外出者，应暂扣物品并记录相关信息，情况严重时，不得让当事人离开公司，并迅速上报。

十二、凡收到需要签名的邮件（快件、挂号信、包裹等）应及时进行登记并通知有关人员签领，节假日收到需要签名的邮件值班保安应进行清点并移交；收到信件后、报刊、杂志后，值班保安应妥善保管，防止丢失。

十三、保安交接班应严格遵守规定的接班时间，提前15分钟接班；交班者应做好交接班记录，包括上级规定或指示的事项，待处理问题的陈述，以及其它交接的事项；交班保安要把在值班中需要继续注意或处理的问题以及办公物品等装备器材向接班保安交代清楚并移交。

十四、员工通道，上下班时，由保安队长安排人员前往看守（看守人员带上探测器，不得离岗）；若安排人员私自离岗，发现一次罚款20元，两次罚款50元，三次给予开除处理。

十六、上班期间，禁止睡觉，发现一次罚款50元，两次100元，三次给予开除处理。

十七、当值保安，每天晚上11点之前关闭篮球场上所有灯，12点之前关闭宣传栏的灯光，每次超时未关闭灯光者，责任保安罚款20元；找不到责任保安，全体当值保安每人罚款20元。

十八、若保安员违反相关规定（未注明处罚明细的），依据情节轻重给予相应处罚；表现优秀者，给予一定奖励。

人力资源部

二〇一一年十二月二十二日