第一篇：南哨乡开展基层组织建设年及联乡驻村工作情况汇报.
中共南哨乡委员会
关于开展基层组织建设年活动及“联乡驻村” 工作情况报告 县党建工作领导小组: 现将南哨乡农村基层组织建设年及 “联乡驻村” 工作开展情 况简要汇报如下:
一、基本情况
全乡有 23个党支部(其中机关支部 6个, 农村支部 17个 , 党 员 363人,其中女党员 45人,机关党员 56人,农村党员 279人,预 备党员 22人。乡财政供给行政编28个,实有19人, 事业编制 42个,实有28人(含林业、农牧、合医等部门。
二、基层组织建设年活动工作开展情况
(一全面开展宣传动员活动。按照省、州、县党建工作领 导小组文件要求,研究制定了《南哨乡基层组织建设年实施方 案》 ,于 3月 17日召开全乡基层组织建设年动员大会,组织 23个基层党支部书记和 29名党员干部集中学习基层组织建设年活 动方案。同时,全乡 23个基层党支部组织 300余名党员干部学习省、州、县关于基层组织建设年相关文件精神,确保全体党员 干部思想认识到位。
(二 开展调查摸底和分类定级。由乡党委牵头, 各村党支 部书记共同协作, 对各基层党组织运行情况进行调查摸底。同时, 采取“上评下、下评上、上下互评”等方式,查找出乡党政领导
班子集体存在统揽全局能力不强、培养后备干部措施不力等突出 问题;查找出乡领导干部个人普遍存在业务知识欠缺、工作能力 不强、率先垂范作用发挥不好等突出问题;查找出基层党支部班 子集体存在“两委”班子不团结、党员老化且文化偏低、党员流 动性大管理难、工作能力偏低难以满足现代快节奏高效率的工作 需求等突出问题;查找出农村党员干部个人存在党性观念淡化、私欲膨胀等突出问题。根据查找出来的问题, 开展分类定级,评 出先进党支部 8个, 一般党支部 7个, 后进党支部 2个。8月2 8日召开全乡村干部及干部职工会议, 会上组织学习《南哨
乡进 一步促进基层党的建设实施意见》、《南哨乡村干部管理办法(试 行》两个文件精神,开展了基层党委分类定级工作,通过开展 “五评”工作,南哨乡党委分类定级得分为 95.69分。
(三 制定工作措施, 整改突出问题。按照查找出来的突出 问题,制定了《南哨乡基层组织建设年活动整改方案》、《南哨 乡后进基层党组织转化提升工作方案》 , 并结合实际抓好远通村、白索村两个后进党组织的整改工作。
1、村级组织整改情况。(1加强村党员干部教育管理。
一是出台了《南哨乡村干部管理办法(试行 》 , 进一步规范 村干部行为,使村干部管理走上规范化、制度化轨道, 从根本上 解决村干部干好干差一个样的突出问题,特别是村干部戒勉谈 话、歇职、引咎辞职等制度的出台,对村干部的管理比较灵活, 具有很强的可操作性;二是把党建工作做到自然寨或村民组里
去, 在条件成熟的自然寨或村民组组织成立 “党小组” , 明确 “党 小组”专门负责自然寨或村民组的计划生育、安全生产、维护稳 定、民生保障、社会事业、基础实施建设等工作,从根本上解决 少数村民组的组长实行轮流当或抽阄当的突出问题。同时把村级 运转经费分解预算,专门明确部分由 “党小组”来支配,确保 其工作正常开展;三是加强村干部队伍教育培训, 分 3期组织村 “三大头”、调解、治保、理财小组、纪检等人员进行组织建设、民主管理、财务管理、综合治理、计划生育等为主要内容的培训, 逐步提高村干部的业务能力和水平;四是强化村干部责任目标管 理,年初与村干部签订年度工作目标管理责任书,把计划生育、安全生产、社会治安综合治理、基层组织建设、党风廉政建设等 工作实行积分量化考核,与村级运转经费直接挂钩。
(2抓好基层党建示范点建设。
一是按照“五个好” 党支部的标准, 对全乡基层党支部进行 考核,选择南甲、反召、南哨村为党建示范点建设村,着重加大 资金的投入, 建立健全各项规章制度;二
是实行村干部轮流座班、分片管理、“结对子”帮扶等工作制;三是积极开展党员承诺、无职党同设岗定职、党员创业带富及“三项培养”工程,把农村 的陈宇、杨石成等 12位科技能人培养成党员,把夏景祥、罗康 金等 49名党员培养成致富能手, 把张发湖、金长志等 13名党员 培养成村干部或村级后备干部;四是开展党员带富工程, 组织龙 云远、颜金亮等 33名党员带领杨代作、吴述高等 106名群众发 展生猪、山羊、水鸭、土鸡养殖和组织杨胜福、龙钟远等 21名
党员带领石国成、龙家全、李成高等 459名群众发展中药材、蔬 菜、优质果品种植,带领广大群众依靠科技发展农村经济。(3帮助后进村提升转化。
一是结合各党支部存在的实际问题,选择问题突出的远通、白索村作为后进村进行整改, 制定了 《南哨乡后进村后进村班子 整顿提升实施方案》, 建立乡领导联系后进村制度;二是选派素 质过硬、业务精通、积极肯干、吃苦耐劳的干部驻村,帮助后进 村理清发展路子,整改班子不团结、干部私欲膨胀等突出问题;三是加强对乡联系领导和驻村干部的管理, 对联系领导每月到村 指导工作不少于 2次, 每年为村解决实际问题不少于 4个, 驻村干 部每月到村工作不得少于 20天等情况进行督查, 确保提升转化工 作真正落到实处;四是对后进村进行政策、项目、资金倾斜,积 极协调州、县帮扶部门在农业综合开发项目、基础设施建设等方 面给予帮助, 特别是州气象局及时向全乡各村广大群众发布气象 信息,使我乡在两次的强降雨中受灾的程度得以减少到最低限 度,同时,该局还积极帮助白索、远通等村修缮村活动室、建消 防池和群众文化体育活动场所, 改善后进村基础条件, 发展农业 产业化项目,从根本上改变落后的局面。
2、乡党组织整改情况
(1以提高执政能力为重点,集中精力抓好领导班子和党 员干部队伍建设。一是抓龙头带全局。实施 “四强化四打造”(即 强化团结意识,打造“包容和谐型班子”;强化责任意识,打造 “干事创业型班子”;强化廉政意识,打造“阳光施政型”班子;强化宗旨意识,打造“亲民爱民型”班子工程;二是抓好干部 队伍建设。制定《南哨乡干部工作目标管理考核办法》 ,实行干 部一人双责和积分量化管理,与经济利益
和政治待遇直接挂钩, 形成了你追我赶的良好工作氛围和在工作中择优用人的良好导 向;三是抓好干部“四要十不准”管理制度落实,进一步转变工 作作风,培养党员干部遵纪守法、求真务实、热忱服务的良好作 风;四是全面开展党员 “三带”(带头学习政治理论及科技文化 知识、带头“争先创优”、带领群众致富、“四联”(即要联系两 名外出农民工和流动党员、联系两名 “空巢老人”、联系两名 “留 守儿童”、联系两户贫困户、“五帮”(即要帮助群众找到一条致 富路子、帮助提供切实可行的致富信息、帮助转移一名农村剩余 劳动力、帮助解决一个实际困难、帮助开展科技培训活动。(2建机制,抓责任,形成农村基层组织建设工作体系新 格局。
一是切实加强党委班子成员的管党责任。把年度党建工作任 务落实到党委班子成员的头上, 做到书记负责抓, 副书记具体抓, 党委委员分片抓, 鼓励班子成员在坚持党性原则前提下, 敢于前 线决策,大胆拍板,使班子成员有职、有权、有责、有压力、有 动力;二是深化“三级联动”责任机制。建立乡、村领导干部抓 农村基层组织建设的联系点制度, 实行党员干部与贫困户 “结对 子”帮扶,做到“三不达三不脱”(即不达“五好”不脱钩、不 巩固发展不脱钩、不达小康不脱钩;三是实行干部去向告知制、党员服务承诺制、领导干部联系服务群众制、驻村联系服务群众
制和乡村领导干部轮流值周制, 把为群众办好事、事实形成制度 化、常态化。(四制定乡村发展规化,拓宽群众致富路子。
结合“十二五”规划和国发„ 2012‟ 2号文件精神,全面分 析乡情、村情,结合自身环境条件、区位特点、自然资源优势, 认真作好“近、中、长”期的项目编制申报,明确提出 “一中 心、两轴线、三片区”(即以湖滨旅游集镇为建设中心,以南翁、南定公路为轴线, 以章汉等村为中药材发展片、远通等村为敏福 柚发展片、翁座等村为基本粮食生产片的乡域空间规划布局。
三、认真开展“联乡、驻村”工作,推进村级各项工作顺利 开展。
(一选派精兵强将对 17个行政村开展驻村帮扶工作,推 行到村挂帮工作制度, 是党员干部的挂任村党支部副书记, 不是 党员的干部挂任村主任助理,进一步深化“四帮四促”活动,推 进联乡、驻村工作顺利开展。
(二 加强对联乡、驻村干部的管理, 成立驻村工作组和临 时党支部,制定《南哨乡干部驻村考核管理办法》 ,与驻村干部 签订驻村工作目标考核责任书, 使驻村干部管理工作逐步走上制 度化。
(三建立驻村干部请销假制度。实行干部驻村考勤管理, 驻村干部出村 3天以下,须经村党支部书记批准, 3天以上须报 工作组组长批准。对在村工作不足 20天的驻村干部进行通报批 评,并将考勤与经济利益和年度考核直接挂钩。
(四 推行驻村干部撰写工作纪实手册及民情日记制度。各 驻村干部按照制度要求, 每天撰写工作纪实手册, 每星期撰写一 篇质量较高的民情日记。同时, 我乡每月还向上级推荐优秀的民 情日记向 2篇。
(五 督促各驻村干部履行驻村工作职责, 建立干部下基层 开展“四帮四促”台账,掌握干部为群众办实事、解决实际困难 等情况,实行每月一公示。年初以来, 全乡驻村干部积极投入驻 村工作,帮助村级理清 17个村发展思路,帮助群众解决困难 26个,调处矛盾纠纷 44起, 排查农村消防隐患 31处,特别是今年 夏季连续降雨,排查地质灾害点 8处,发放明白卡 50余张,设 置提示牌 5块。
(六建立驻村干部公示牌,架起人民群众的联心桥。每村 设立驻村干部公示牌,把驻村干部的基本情况, 联系电话, 监督 电话、承诺事项进行公示,接受群众监督。同时,乡党委成立干 部驻村督查组,对干部驻村情况进行督查。
(七 建立定期召开会议制度。每月坚持召开一次驻村工作汇 报会, 听取驻村干部工作开展情况汇报, 研究和解决工作中存在 的问题。
(八 “联乡、驻村”帮扶工作取得新成效。今年以来,州 气象局向我乡派驻四名干部开展党建帮扶工作, 全面开展 “四帮 四促”活动,专门为我乡党建办配备了二台电脑和一台打印机, 为南哨村解决一台办公电脑,为白索村解决 8000元资金修建篮 球场,为远通村解决 4000元资金修建垃圾池, 帮助章汉、白索、南哨、远通四村解决党建制度上墙资金, 同时积极协调省气象部 门投资 10万元帮助我乡建立农经网站;县政协到南哨村、远通 村开展“四帮四促”活动,分别为两
村解决 1000元办公经费;县 检 察 院 为 加 强 我 乡 信 息 宣 传 报 道 工 作 , 帮 扶 我 乡 松 下 HDC-MDH1GK 高清摄像机一台;县机关事务中心到白索村、德号 村、章汉村开展,分别为每村解决 1000元、1000元、3000元办 公经费;县林业局到巫沙村开展“四帮四促”活动,走访慰问2户计生困难户,解决 3000元办公经费;县消防大队到反召、德 号等村开展帮扶活动, 每村走访慰问2户困难户, 为反召村解决 水枪 2支消防水带 5条 100米, 为德号村解决水枪 3支消防水带 10条 200米;县住房公积金管理部帮助协调移民资金 15万元, 解决反召村进寨公路修建及硬化;县编办到北鲁村、高定村、朗 晃村开展 “四帮四促” 活动, 看望特大暴雨洪灾中受灾的帮扶户, 并为帮扶村 9名老党员、困难党员送去 “七一” 慰问金, 共 4000元。
四、加大基层组织建设年工作宣传力度, 积极向外宣传党建 先进典型。一是在各村张贴党的基层组织建设宣传小标语, 提高党员群 众知晓率和参加率;二是在公路沿线修建党建永久性宣传台一 座,书写党建永久性宣传标语2幅, 悬挂党建宣传横幅2条;三 是加强党建示范点典型、先进党支部、优秀共产党员的评选推优 工作,在今年建党节期间表彰 7个优秀基层党支部,表彰 49名 优秀共产党员,被县委命名“五个好”基层党支部 2个,被县委
表彰优秀共产党员2名;四是加强基层党建信息工作的收集和整 理, 每月按时上报10篇以上党建信息。同时积极向各新闻媒体 投稿,积极宣传我乡党建工作, 自今为止, 我乡在各类网站发表 党建信息 54篇,在《今日剑河》发表信息 13篇。
五、积极开展党建创新工作,不断筑牢基层战斗堡垒。今年 以来我乡积极开展党的基层组织建设创新工作, 按照第一年搭架 子,第二年组织实施,第三年见成效的步骤,出台了《南哨乡关 于进一步促进党的基层组织建设实施意见》、《南哨乡村干部管理 办法(试行 》、《南哨乡开展“四双”活动实施意见》、《南哨乡 开展党员创业带富工程实施意见》 等一系列文件, 不断创新党的 基层组织建设。
一是积极探索“党小组”基层民主建设模式,充分发挥党员 的先锋模范作用。指导村党支部在每个自然寨或村民组培养政治 素质过硬、年富力强的积极分子入党, 组织 3名以上的党员组织 成立 “党小组” ,让其履行村民组长的职责。同时把村级
运转经 费分解预算,明确部分由 “党小组”来支配,确保其工作正常 开展。落实好“三自四民主”(即自我管理、自我教育、自我服 务和民主选举、民主决策、民主管理、民主监督工作法,充分 发挥“党小组”在村自然寨或村民组中抓计划生育、社会治安综 合治理、安全生产、民生保障、社会事业和基础设施建设等方面 自我组织能力的主导作用, 从根本上解决少数村民组的组长实行 轮流当或抽阄当的突出问题。力争 3年内全乡 44个自然寨建有 1个 以上“党小组” ,进一步扩大“党小组”覆盖面,逐步覆盖
全乡 124个村民小组。充分发挥 “党小组”在村自然寨或村民小 组抓发展生产的自我组织能力的主导作用,带领组民发家致富, 兴办本组各项公共事业,促进农村公平正义、事业发展、和谐稳 定。
二是推行村情民意 “月汇总月会诊” 机制。村 “两委” 和 “两 代表一委员”收集村情民意,于每月 20日集中向党政办汇报, 乡包片领导于每月下旬组织农业、综治、医疗卫生等部门针对收 集汇总的村级重要事务、影响稳定和群众生产生活的突出问题深 入现场开展联合办公,及时把问题消化在萌芽状态。
三是建立完善基层党建工作激励机制。将各村工作运转经费 按比例划分,一部分作为保村级(包括“党小组” 办公正常运 转,另一部分作为激励资金,与村党的建设、计划生育、社会治 安综合治理、安全生产、民生保障、社会事业和基础设施建设等 工作直接挂钩,按照“奖优罚劣”的原则,对照工作完成情况进 行分配。
四是积极探索新形式下村干部管理工作。为进一步加强村干 部管理,解决村干部管理存在的盲区, 南哨乡党委出台了《南哨 乡村干部管理办法(试行 》 , 《办法》从村干部的选拔任用、工 作职责、教育培训、民主管理和监督、工资待遇、奖惩等六个方 面加强对村干部的管理,建立了村干部戒勉谈话、歇职、引咎辞 职制度, 对村干部管理更加灵活和可操作性, 解决村干部管理存 在的很多盲区。
第二篇：南哨乡开展基层组织建设年及联乡驻村工作情况汇报
中共南哨乡委员会
关于开展基层组织建设年活动及“联乡驻村” 工作情况报告
县党建工作领导小组：
现将南哨乡农村基层组织建设年及“联乡驻村”工作开展情况简要汇报如下：
一、基本情况
全乡有23个党支部（其中机关支部6个，农村支部17个），党员363人，其中女党员45人，机关党员56人，农村党员279人，预备党员22人。乡财政供给行政编２８个，实有１９人，事业编制４２个，实有２８人（含林业、农牧、合医等部门）。
二、基层组织建设年活动工作开展情况
（一）全面开展宣传动员活动。按照省、州、县党建工作领导小组文件要求，研究制定了《南哨乡基层组织建设年实施方案》，于3月17日召开全乡基层组织建设年动员大会，组织23个基层党支部书记和29名党员干部集中学习基层组织建设年活动方案。同时，全乡23个基层党支部组织300余名党员干部学习省、州、县关于基层组织建设年相关文件精神，确保全体党员干部思想认识到位。
（二）开展调查摸底和分类定级。由乡党委牵头，各村党支部书记共同协作，对各基层党组织运行情况进行调查摸底。同时，采取“上评下、下评上、上下互评”等方式，查找出乡党政领导
班子集体存在统揽全局能力不强、培养后备干部措施不力等突出问题；查找出乡领导干部个人普遍存在业务知识欠缺、工作能力不强、率先垂范作用发挥不好等突出问题；查找出基层党支部班子集体存在“两委”班子不团结、党员老化且文化偏低、党员流动性大管理难、工作能力偏低难以满足现代快节奏高效率的工作需求等突出问题；查找出农村党员干部个人存在党性观念淡化、私欲膨胀等突出问题。根据查找出来的问题，开展分类定级，评出先进党支部8个，一般党支部7个，后进党支部2个。８月２８日召开全乡村干部及干部职工会议，会上组织学习《南哨乡进一步促进基层党的建设实施意见》、《南哨乡村干部管理办法（试行）》两个文件精神，开展了基层党委分类定级工作，通过开展“五评”工作，南哨乡党委分类定级得分为95.69分。
（三）制定工作措施，整改突出问题。按照查找出来的突出问题，制定了《南哨乡基层组织建设年活动整改方案》、《南哨乡后进基层党组织转化提升工作方案》，并结合实际抓好远通村、白索村两个后进党组织的整改工作。
1、村级组织整改情况。（1）加强村党员干部教育管理。
一是出台了《南哨乡村干部管理办法（试行）》，进一步规范村干部行为，使村干部管理走上规范化、制度化轨道，从根本上解决村干部干好干差一个样的突出问题，特别是村干部戒勉谈话、歇职、引咎辞职等制度的出台，对村干部的管理比较灵活，具有很强的可操作性；二是把党建工作做到自然寨或村民组里
去，在条件成熟的自然寨或村民组组织成立“党小组”，明确“党小组”专门负责自然寨或村民组的计划生育、安全生产、维护稳定、民生保障、社会事业、基础实施建设等工作，从根本上解决少数村民组的组长实行轮流当或抽阄当的突出问题。同时把村级运转经费分解预算，专门明确部分由 “党小组”来支配，确保其工作正常开展；三是加强村干部队伍教育培训，分3期组织村“三大头”、调解、治保、理财小组、纪检等人员进行组织建设、民主管理、财务管理、综合治理、计划生育等为主要内容的培训，逐步提高村干部的业务能力和水平；四是强化村干部责任目标管理，年初与村干部签订工作目标管理责任书，把计划生育、安全生产、社会治安综合治理、基层组织建设、党风廉政建设等工作实行积分量化考核，与村级运转经费直接挂钩。
（2）抓好基层党建示范点建设。
一是按照“五个好”党支部的标准，对全乡基层党支部进行考核，选择南甲、反召、南哨村为党建示范点建设村，着重加大资金的投入，建立健全各项规章制度；二是实行村干部轮流座班、分片管理、“结对子”帮扶等工作制；三是积极开展党员承诺、无职党同设岗定职、党员创业带富及“三项培养”工程，把农村的陈宇、杨石成等12位科技能人培养成党员，把夏景祥、罗康金等49名党员培养成致富能手，把张发湖、金长志等13名党员培养成村干部或村级后备干部；四是开展党员带富工程，组织龙云远、颜金亮等33名党员带领杨代作、吴述高等106名群众发展生猪、山羊、水鸭、土鸡养殖和组织杨胜福、龙钟远等21名
党员带领石国成、龙家全、李成高等459名群众发展中药材、蔬菜、优质果品种植，带领广大群众依靠科技发展农村经济。
（3）帮助后进村提升转化。
一是结合各党支部存在的实际问题，选择问题突出的远通、白索村作为后进村进行整改，制定了《南哨乡后进村后进村班子整顿提升实施方案》，建立乡领导联系后进村制度；二是选派素质过硬、业务精通、积极肯干、吃苦耐劳的干部驻村，帮助后进村理清发展路子，整改班子不团结、干部私欲膨胀等突出问题；三是加强对乡联系领导和驻村干部的管理，对联系领导每月到村指导工作不少于2次，每年为村解决实际问题不少于4个，驻村干部每月到村工作不得少于20天等情况进行督查，确保提升转化工作真正落到实处；四是对后进村进行政策、项目、资金倾斜，积极协调州、县帮扶部门在农业综合开发项目、基础设施建设等方面给予帮助，特别是州气象局及时向全乡各村广大群众发布气象信息，使我乡在两次的强降雨中受灾的程度得以减少到最低限度，同时，该局还积极帮助白索、远通等村修缮村活动室、建消防池和群众文化体育活动场所，改善后进村基础条件，发展农业产业化项目，从根本上改变落后的局面。
2、乡党组织整改情况
（1）以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和党员干部队伍建设。一是抓龙头带全局。实施“四强化四打造”（即强化团结意识，打造“包容和谐型班子”；强化责任意识，打造“干事创业型班子”；强化廉政意识，打造“阳光施政型”班子；
强化宗旨意识，打造“亲民爱民型”班子）工程；二是抓好干部队伍建设。制定《南哨乡干部工作目标管理考核办法》，实行干部一人双责和积分量化管理，与经济利益和政治待遇直接挂钩，形成了你追我赶的良好工作氛围和在工作中择优用人的良好导向；三是抓好干部“四要十不准”管理制度落实，进一步转变工作作风，培养党员干部遵纪守法、求真务实、热忱服务的良好作风；四是全面开展党员 “三带”（带头学习政治理论及科技文化知识、带头“争先创优”、带领群众致富）、“四联”（即要联系两名外出农民工和流动党员、联系两名“空巢老人”、联系两名“留守儿童”、联系两户贫困户）、“五帮”（即要帮助群众找到一条致富路子、帮助提供切实可行的致富信息、帮助转移一名农村剩余劳动力、帮助解决一个实际困难、帮助开展科技培训）活动。
（2）建机制，抓责任，形成农村基层组织建设工作体系新格局。
一是切实加强党委班子成员的管党责任。把党建工作任务落实到党委班子成员的头上，做到书记负责抓，副书记具体抓，党委委员分片抓，鼓励班子成员在坚持党性原则前提下，敢于前线决策，大胆拍板，使班子成员有职、有权、有责、有压力、有动力；二是深化“三级联动”责任机制。建立乡、村领导干部抓农村基层组织建设的联系点制度，实行党员干部与贫困户“结对子”帮扶，做到“三不达三不脱”（即不达“五好”不脱钩、不巩固发展不脱钩、不达小康不脱钩）；三是实行干部去向告知制、党员服务承诺制、领导干部联系服务群众制、驻村联系服务群众
制和乡村领导干部轮流值周制，把为群众办好事、事实形成制度化、常态化。
（四）制定乡村发展规化，拓宽群众致富路子。
结合“十二五”规划和国发„2012‟2号文件精神，全面分析乡情、村情，结合自身环境条件、区位特点、自然资源优势，认真作好“近、中、长”期的项目编制申报，明确提出 “一中心、两轴线、三片区”（即以湖滨旅游集镇为建设中心，以南翁、南定公路为轴线，以章汉等村为中药材发展片、远通等村为敏福柚发展片、翁座等村为基本粮食生产片）的乡域空间规划布局。
三、认真开展“联乡、驻村”工作，推进村级各项工作顺利开展。
（一）选派精兵强将对17个行政村开展驻村帮扶工作，推行到村挂帮工作制度，是党员干部的挂任村党支部副书记，不是党员的干部挂任村主任助理，进一步深化“四帮四促”活动，推进联乡、驻村工作顺利开展。
（二）加强对联乡、驻村干部的管理，成立驻村工作组和临时党支部，制定《南哨乡干部驻村考核管理办法》，与驻村干部签订驻村工作目标考核责任书，使驻村干部管理工作逐步走上制度化。
（三）建立驻村干部请销假制度。实行干部驻村考勤管理，驻村干部出村3天以下，须经村党支部书记批准，3天以上须报工作组组长批准。对在村工作不足20天的驻村干部进行通报批评，并将考勤与经济利益和考核直接挂钩。
（四）推行驻村干部撰写工作纪实手册及民情日记制度。各驻村干部按照制度要求，每天撰写工作纪实手册，每星期撰写一篇质量较高的民情日记。同时，我乡每月还向上级推荐优秀的民情日记向2篇。
（五）督促各驻村干部履行驻村工作职责，建立干部下基层开展“四帮四促”台账，掌握干部为群众办实事、解决实际困难等情况，实行每月一公示。年初以来，全乡驻村干部积极投入驻村工作，帮助村级理清17个村发展思路，帮助群众解决困难26个，调处矛盾纠纷44起，排查农村消防隐患31处，特别是今年夏季连续降雨，排查地质灾害点8处，发放明白卡50余张，设置提示牌5块。
(六）建立驻村干部公示牌，架起人民群众的联心桥。每村设立驻村干部公示牌，把驻村干部的基本情况，联系电话，监督电话、承诺事项进行公示，接受群众监督。同时，乡党委成立干(七)建立定期召开会议制度。每月坚持召开一次驻村工作汇报会，听取驻村干部工作开展情况汇报，研究和解决工作中存在的问题。
（八）“联乡、驻村”帮扶工作取得新成效。今年以来，州气象局向我乡派驻四名干部开展党建帮扶工作，全面开展“四帮四促”活动，专门为我乡党建办配备了二台电脑和一台打印机，为南哨村解决一台办公电脑，为白索村解决8000元资金修建篮球场，为远通村解决4000元资金修建垃圾池，帮助章汉、白索、部驻村督查组，对干部驻村情况进行督查。
南哨、远通四村解决党建制度上墙资金，同时积极协调省气象部门投资10万元帮助我乡建立农经网站；县政协到南哨村、远通村开展“四帮四促”活动，分别为两村解决1000元办公经费；县检察院为加强我乡信息宣传报道工作，帮扶我乡松下HDC-MDH1GK高清摄像机一台；县机关事务中心到白索村、德号村、章汉村开展，分别为每村解决1000元、1000元、3000元办公经费；县林业局到巫沙村开展“四帮四促”活动，走访慰问２户计生困难户，解决3000元办公经费；县消防大队到反召、德号等村开展帮扶活动，每村走访慰问２户困难户，为反召村解决水枪2支消防水带5条100米，为德号村解决水枪3支消防水带10条200米；县住房公积金管理部帮助协调移民资金15万元，解决反召村进寨公路修建及硬化；县编办到北鲁村、高定村、朗晃村开展“四帮四促”活动，看望特大暴雨洪灾中受灾的帮扶户，并为帮扶村9名老党员、困难党员送去“七一”慰问金，共4000元。
四、加大基层组织建设年工作宣传力度，积极向外宣传党建先进典型。
一是在各村张贴党的基层组织建设宣传小标语，提高党员群众知晓率和参加率；二是在公路沿线修建党建永久性宣传台一座，书写党建永久性宣传标语２幅，悬挂党建宣传横幅２条；三是加强党建示范点典型、先进党支部、优秀共产党员的评选推优工作，在今年建党节期间表彰７个优秀基层党支部，表彰49名优秀共产党员，被县委命名“五个好”基层党支部２个，被县委
表彰优秀共产党员２名；四是加强基层党建信息工作的收集和整理，每月按时上报１０篇以上党建信息。同时积极向各新闻媒体投稿，积极宣传我乡党建工作，自今为止，我乡在各类网站发表党建信息54篇，在《今日剑河》发表信息13篇。
五、积极开展党建创新工作，不断筑牢基层战斗堡垒。今年以来我乡积极开展党的基层组织建设创新工作，按照第一年搭架子，第二年组织实施，第三年见成效的步骤，出台了《南哨乡关于进一步促进党的基层组织建设实施意见》、《南哨乡村干部管理办法（试行）》、《南哨乡开展“四双”活动实施意见》、《南哨乡开展党员创业带富工程实施意见》等一系列文件，不断创新党的基层组织建设。
一是积极探索“党小组”基层民主建设模式，充分发挥党员的先锋模范作用。指导村党支部在每个自然寨或村民组培养政治素质过硬、年富力强的积极分子入党，组织3名以上的党员组织成立 “党小组”，让其履行村民组长的职责。同时把村级运转经费分解预算，明确部分由 “党小组”来支配，确保其工作正常开展。落实好“三自四民主”（即自我管理、自我教育、自我服务和民主选举、民主决策、民主管理、民主监督）工作法，充分发挥“党小组”在村自然寨或村民组中抓计划生育、社会治安综合治理、安全生产、民生保障、社会事业和基础设施建设等方面自我组织能力的主导作用，从根本上解决少数村民组的组长实行轮流当或抽阄当的突出问题。力争3年内全乡44个自然寨建有1个 以上“党小组”，进一步扩大“党小组”覆盖面，逐步覆盖
全乡124个村民小组。充分发挥“党小组”在村自然寨或村民小组抓发展生产的自我组织能力的主导作用，带领组民发家致富，兴办本组各项公共事业，促进农村公平正义、事业发展、和谐稳定。
二是推行村情民意“月汇总月会诊”机制。村“两委”和“两代表一委员”收集村情民意，于每月20日集中向党政办汇报，乡包片领导于每月下旬组织农业、综治、医疗卫生等部门针对收集汇总的村级重要事务、影响稳定和群众生产生活的突出问题深入现场开展联合办公，及时把问题消化在萌芽状态。
三是建立完善基层党建工作激励机制。将各村工作运转经费按比例划分，一部分作为保村级（包括“党小组”）办公正常运转，另一部分作为激励资金，与村党的建设、计划生育、社会治安综合治理、安全生产、民生保障、社会事业和基础设施建设等工作直接挂钩，按照“奖优罚劣”的原则，对照工作完成情况进行分配。
四是积极探索新形式下村干部管理工作。为进一步加强村干部管理，解决村干部管理存在的盲区，南哨乡党委出台了《南哨乡村干部管理办法（试行）》，《办法》从村干部的选拔任用、工作职责、教育培训、民主管理和监督、工资待遇、奖惩等六个方面加强对村干部的管理，建立了村干部戒勉谈话、歇职、引咎辞职制度，对村干部管理更加灵活和可操作性，解决村干部管理存在的很多盲区。
第三篇：XX乡开展基层组织建设年工作汇报定稿
XX乡开展基层组织建设年活动工作情况汇报
中共XX乡党委 XX乡人民政府
（2012月4月22日）
基层组织建设年活动开展以来，我乡积极贯彻党的十七届六中全会和省、市、县组织工作会议精神，立足实际，以基层组织建设年活动为总抓手，以乡村两级班子建设为重点，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了基层组织建设年活动的健康、深入开展。下面，我就XX乡开展基层组织建设年工作做以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、成立机构，加大宣传，努力营造良好舆论氛围。乡上成立了以党委书记任组长、分管副书记为副组长、党委委员为成员的基层组织建设年活动领导小组，各村也成立了由党支部书记任组长的领导小组，按照“一把手全面抓、班子成员联点抓、一般干部具体抓”的工作思路，制定了切实可行的开展基层组织建设年活动实施方案和“333工程”的实施方案，并结合当前开展的“联村联户、为民富民”行动，确定了以“五抓一落实”为主要内容的活动载体，即抓组建强执政根基、抓班子强工作落实、抓阵地强战斗堡垒、抓培训强党员素质、抓队伍强带富能力，落实好年初制定的“村民说事”制度，把目标任务分解量化，责任到村，并制定工作措施，规定完成时间期限，确保了基层组织建设年活动有人抓、有人管。为营造浓厚的舆论氛围，我们在乡政府所在地、武漳路两旁、各行政村制作墙体标语，悬挂宣传横幅，编发信息等形式进行多渠道、多角度宣传。目前，已制作墙体宣传标语 条，上报党建信息4篇，制作大型宣传版面3块。通过创新宣传方式，加大宣传力度，不断把基层组织建设年活动推向高潮。
二、分类定级，完善制度，着力提升基层组织建设水平。我乡对各党支部设臵是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等情况进行了一次全面的摸底调查，采取基层党组织自查，乡党委组织调查的方式进行了量化考评，将全乡16个党支部进行了分类定级，被评为“A”类的党组织有3个（张坪村党支部、李家河村党支部、邓家里村党支部），被评为“B”类的党组织有5个（XX乡机关党支部、邹家门村党支部、高家沟村党支部、武当学区党支部、武当中学党支部），被评为“C”类的党组织有6个（远门村党支部、文家门村党支部、当中岭村党支部、武当干果协会党支部、武当劳务协会党支部、武当中药材协会党支部），被评为“D”类的党组织有2个（锁占村党支部、田家山村党支部）。各党支部根据各自实际制定了切实可行的晋档升级实施方案，乡党委已批复至支部落实。同时，面对基层组织建设的新形势、新任务的要求，对乡村原有的制度进行了逐一清理，不合理、不合法的及时废止，合理的加以修订完善，综合配套，认真落实。先后制定完善了乡党委工作制度、“民评公示”发展党员制度、村级决策办事制度、村两委联席会议制度、定期通报工作情况等一系列制度，并健全落实了基层党组织和党员公开承诺、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员干部定期接待群众等制度，加大党建资料的建档收集，有效促进了基层组织建设规范化开展。
三、结合实际，确定载体，努力夯实基层组织建设基础。一是抓组建强执政根基。全面实施“典型带、中间促、后进治”工作措施，今年以来，共调整村支部班子1个，充实两委班子成员3人。通过集中整治，村支部班子的战斗力和凝聚力进一步增强。同时我乡为没有建立党支部的4所完小、4所教学点和乡卫生院选派了党建指导员。目前正在为
邹家门村养殖专业合作社建立党组织。
二是抓班子强工作落实。严格落实“书记抓、抓书记”制度，积极开展村班子和村干部年初的“双诺”工作，继续抓好驻村组长兼任村党支部副书记，对各村支部书记的“德、能、勤、绩、廉”等方面通过季度述职、问题剖析、民主评议、信息反馈等手段，实施综合评价，达到了对村支部书记的无缝管理。
三是抓阵地强战斗堡垒。村级组织活动场所建设是加强农村基层组织建设的重要基础性工作。按照年久失修的村启动新建一批、有阵地但设施简陋的村改建提高一批、基础条件较好的村规范完善一批的工作思路，今年，乡党委以对全乡的村级场所进行了修葺改造，为没有村阵地的田家山村完成了选址，现正准备修建，已开工建设李家河村高标准阵地，为李家河村、张坪村、邓家里村配备电脑办公设备，当中岭村争取到“双联”联系单位民政局帮扶资金3000元，改造提升村级阵地，张坪村新布臵了村卫生室，同时乡党委为各村更换制作了基层组织建设年室内版面。
四是抓培训强党员素质。围绕农业和农村经济发展新任务、新要求，乡上坚持以集中教育和集中实践指导相结合的方式，注重在增强教育培训的灵活性、时效性和针对性上下功夫，加大了对全乡党员队伍的教育培训力度，依托乡党校采取专题培训、以会代训等形式开展党员群众的培训4期130多人次，提高了村干部的履职能力；以农村党员干部现代远程教育和农家书屋为阵地，积极创新学习形式，充分发挥“科技示范基地”、“农家课堂”的引导作用，扩大覆盖面，增强针对性，有力地促进了农民增收、农业增效。
五是抓队伍强带富能力。重视党员发展工作，特别是全力做好在教育、卫生和“两新”组织中发展党员，今年共发展入党积极分子 人，党员 人，扩大了党组织的覆盖面。
从活动载体入手，通过在农村党员中开展“重温入党誓词”、“无职党员设岗定责”、“一诺三评三公开”、“党员志愿者服务活动”等丰富的主题实践活动，促进党员作用发挥，进一步增强了村组干部引领农村知识青年、退伍军人、外出务工返乡农民的增收致富能力。
六是落实好“村民说事”制度。以“村民说事”为切入点，在全乡10个村设立了便民服务点，严格要求驻村组长和村干部值班、坐班制度，畅通党员群众反应情况渠道，方便村民办事，为党员群众提供了便捷高效的服务。
虽然我乡在基层组织建设年中做了一些工作，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是部分基层干部综合素质不高，谋划科学发展的能力有待进一步提升，比如知识结构单
一、缺乏团结进取精神、处理问题的能力不强。二是工作内容与方式与时代要求不适应，存在惯性意识，思想僵化，习惯于照搬条条框框，工作中不善于开动脑筋，不能因地制宜的用好用活政策。三是部分基层干部认识不到位，纪律作风有待进一步改进，等等。
下一阶段，我们将以这次基层组织建设年活动为契机，认真按照县上的部署和要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把农村党建工作深入开展下去，为提高全乡基层组织建设工作水平、推动全乡经济和社会事业更好更快的发展，做出新的不懈的努力。
第四篇：2012年xx乡基层组织建设年相关工作汇报
XX乡基层组织建设年活动工作情况汇报
基层组织建设年活动开展以来，我乡积极贯彻党的十七届六中全会和省、市、县组织工作精神，立足实际，以基层组织建设年活动为总抓手，以乡村两级班子建设为重点，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了基层组织建设年活动的健康、深入开展。
1.村级活动场所建设工作。我乡辖XX个行政村，其中XX个已建立村级活动场所，并配备了桌椅、电脑等基本办公设施；另外X个行政村（XX村、XX村）的村级组织活动中心正在建设中，预计XX月前完成。
2.党支部分类定级工作。经乡党委综合评定，全乡共XX个支部参评，90分以上的有X个，为XX村支部、XX村支部、XX村支部、XX支部，被评为“一类”等次；80-60分XX个，为XX村支部、XX村支部、XX村支部、XX村支部，被评为“二类”等次；60分以下的X个，为XX村支部、XX村支部、XX村支部，被评为“三类”等次。X月XX日，我乡召开了2012基层组织建设年分类定级工作部署会。会议对基层组织建设年活动开展以来，所做工作进行了阶段总结，并对今年组织建设年分类定级工作进行部署，就群众评议、党组织自评等环节涉及到的细节，做了进一步明确；就活动开展以来出现的问题和疑问进行了梳理，进一步统一了思想和认识。
3.党员星级管理工作。我乡按照细化标准，分级考评，健全激励机制的程序，采取召开测评会议、听取述职报告、个别座谈、查看资料等形式，对全乡XX个党支部、XXX名党员的“星级管理” 1
工作进行考核，对照考评标准逐项逐条评分，按照考评结果严格兑现奖惩。对在“星级管理”中表现突出、创星级别较高的党组织和党员，给予表彰奖励；对创星级别较低、工作无起色的党组织和党员，给予帮扶，限期整改，必要的进行组织处理。极大的激发了党员的热情。
4.村民小组长建设工作。4月中旬，我乡XX个行政村以村民投票的方式选举了XXX名村民小组长，其中新当选XX人，连任XX人，平均年龄XXX岁，初中以上学历占XX%，致富带头人占XX%，党员人数占小组长人数的XX%，从年龄、学历、能力上优化了村民小组织队伍。
5.党员发展工作。我乡全面推行“群众推荐、支部推选、党委考察、全程公示”的方式，提高群众的民主意识和入党积极分子的质量，同时加强对高校毕业生和退伍军人预备党员的跟踪教育管理。目前，我乡今年收到入党申请书XXX份，确定发展对象XX人，其中女性X人，中专以上学历X人。
6.党费收缴工作。乡机关党支部已完成半年党费收缴工作，并督促各村支部在6月15日前完成。
7.优秀村支书推荐人为XXX，红旗党支部推荐村为XX村、红星共产党员推荐人为XX村XX。
8.2011离任村干部生活补助以及专职村干部绩效报酬的发放工作已于5月前完成。
9.非公有制经济组织党组织组建和党的工作开展情况。针对我乡非公企业联合支部组建时间短、部分企业主支持不够、缺少懂党建业务工作人员以及党员人数太少、缺少活动场地等问题，我们采
取了分类指导，以点带面的方法，开展了结对共建活动，指派4名党员对7个企业进行分类指导，帮助企业探索符合企业实际的党组织活动方式；同时大力推荐有能力、有学历、有觉悟的企业人员入党，从基础上提高非公企业支部党员的质量，为党建工作开展培养良好的组织基础。
10.党代表工作室设置及党代表联系党员群众工作情况。按照上级要求建立了xx乡党代表联系党员群众工作台账，县、乡代表118人共联系党员群众133名。党代表工作室设立在乡政府三楼会议室。
11.基层组织建设年简报、党委书记访谈工作已安排就绪。典型工作：创新基层组织生活方式，开展“党员政治生日”主题活动，乡机关支部计划于7月1日组织开展“党员政治生日”主题活动，将一本写有党员入党日和寄语的书籍赠送给党员，旨在使党员们进行自我教育和反思，进一步密切党组织与党员之间、党员与党员之间的联系，激发党员的荣誉感、责任感和使命感。
总之，我们将以基层组织建设年活动为契机，认真按照省、市、县部署和要求，结合我乡实际情况，总结经验教训，以更扎实的作风、更有效的措施，为提高全乡基层组织建设工作水平、推动全乡经济和社会事业更好更快的发展做出不懈的努力。
第五篇：乡基层组织建设工作汇报
**乡基层组织建设工作汇报
——乡党委书记、乡长 于乐
尊敬的各位领导：
大家好！首先，我谨代表乡党委、政府对检查组一行莅临我乡检查指导工作表示热烈的欢迎，下面就我乡基层组织建设情况汇报如下，不足之处敬请批评指正：
——乡位于——市东郊，乡域面积34.6平方公里，耕地2.46万亩，辖14个村，18000余口人，2011年农民人均纯收入8364元。——乡是——省学习推广文建明工作法试点乡、——市乡镇机构改革试点乡、公推直选乡镇党委书记试点乡，全乡共有18个党支部，有党员715名。
今年，我乡紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一活动主题，严格落实——市委关于开展基层组织建设年“七个一”的行动计划和——市关于实施基层组织建设年“晋档升级四个五”工程要求，以深入学习推广“文建明工作法”为主线，突出党建“一二三四”工作思路（坚持农村支部“五好”这一标准，进一步强化阵地建设和干部队伍建设，充分发挥支部战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、大学生村干部的生力军作用，在农民收入翻番、壮大集体经济、民生改善和基层组织建设上实现新突破），以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，具体做法是：
一、“五抓，五提升”，扎实推进基层组织建设
（一）抓阵地建设，提升运行水平。一是推动硬件上水平。几年来，我乡把村级组织活动场所建设同新农村建设“六个一”相结合，实现了村级活动阵地全覆盖。工作中，我们按照“十有”目标，在阵地的使用和管理上下功夫，把活动场所作为政策的宣传阵地，为民办事的窗口，村部党员的娘家，文化活动的平台。二是依托阵地建载体。充分利用远程教育网、农村信息村村通工程的资源优势，大学生村干部和致富带头人的人才优势，按照“一网、一工程、两员、三内容、三薄、一册”搭平台，建载体，开展丰富多彩的政策理论宣讲，科技知识培训、健康保健讲座，取得了明显效果。仅今年就为群众播放电教片、宣传片累计80多小时，开展政策宣讲60多次、主办科技培训10余次，提供服务、解决困难300余件（次）。
（二）抓制度建设，提升党建科学化水平。一是明确责任，强化落实。我们在年初就成立了领导小组，把基层组织制度化建设纳入党建工作目标管理责任制，并和年初“两定”，干部三年任期目标结合起来，从而进一步确保了基层组织建设年各项工作落到实处。二是建章立制，狠抓落实。工作中，我们将文建明工作法、干部工作日志、领导信访接待日等好经验、好做法以制度形式巩固下来，共形成完善了《——乡干部工作日志制度》、《——乡干部“下访寻问题，下村解难题”工作制度》、《——乡农村“两委”干部碰头会制度》、《——乡农村党务村务财务公开》等制度，狠抓制度落实，有力的推进乡、村两级党组织科学化运行。
（三）抓干部队伍，提升决策执行力。以保持共产党员纯洁
性教育为契机，进一步强化村“两委”干部队伍建设。一是强化激励有保障。严格执行市委、政府关于村“两委主干”、卸任村干部的工资待遇政策，激励村干部干事创业。把村干部作为发展党员的重点对象，对优秀干部优先推荐，尽早发展成为党员。对实绩突出的村支部书记优先推荐入党委，实现干部在经济上有保障，政治上有待遇。二是创新制度严考核。完善“组织负责、社会参与、干群主导、领导点评”的四位一体考核机制，强化三年任期目标制、“两定、一查、三评”制度有效衔接落实；进一步强化干部日常工作考核、年终绩效考核，并把考核结果作为申报“三类书记”重要依据。三是严格程序促规范。按照发展党员“一推、两考、三公示、六审查”的工作流程，采取包村主干与积极分子谈心谈话，积极分子背诵入党誓词等办法坚持严把入口，疏通出口，做到“成熟一个，发展一个”。
（四）抓组织创新，提升服务经济建设新动力。坚持“做给农民看，带着农民干，帮着农民富”的宗旨，创新组织模式，服务“三农”发展。一是推行“支部+专业合作社+党员示范户”示范模式。广泛开展“把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成合作社骨干”双培养计划，带领农户抱团闯市场。——奶牛合作社在支部书记——带领下，奶牛存栏数达400余头，奶牛养殖户80余户占全市总量的85%，成为名副其实的——“奶牛第一村”，仅奶牛一项就为该村农民增收1600元，涌现出了赵德华等党员致富能手。二是推行“大学生村官书记+合作社+基地+农户”引领模式。——村党支部书记、村官——经多方考察市场，在市委组织部、乡党委的关心支持下，今年5月，投资10万元建立了核桃示范基地，并在我市率先创办了——核桃种植合作社，短短一个月时间就形成了种植核桃20亩，葡萄15亩，中药材20亩规模。今年预计亩产效益3000元，总产值15万元，三年后预计亩产可达6000元，总产值达180万元。——农民报、——日报、——报对我乡——村率先建立“村官”合作社一事进行多次深入报道。三是推行“大学生村官+产业化发展”的服务模式。针对我乡已有的特色产业、主导产业，我们充分发挥村官懂管理、善学习、有创新的专业特长，积极鼓励大学生村官参与其中，服务产业发展。在——奶牛、——食用菌、——蔬菜、——核桃等产业基地、合作社都配备了村官“科技信息特派员”，做到了“一村一品，一合作社一村官”。
（五）抓‚村官‛培养，提升基层组织的创造力。一是建载体互帮互学。举办“村官”论坛，开设“村官”学习园地，邀请优秀“村官”代表、村主干、乡领导现场传经送宝。二是建机制督学导学。坚持一线工作机制，大力培养大学生“村官”工作写好工作日记、民情日记、学习笔记的良好工作习惯，坚持“每天记一次工作日记，每月写一份调研报告，每季度进行一次工作总结，每半年写一篇工作汇报”的制度，实行“自查、互查、点评”方式促动学习。三是重帮扶创业富民。乡党委积极鼓励大学生“村官”参加SYB创业培训，并通过资金、政策方面的倾斜建成了——核桃、——奶牛、——食用菌等大学生“村官”创业基地。
二、以推广文建明工作法为主线，提升党委科学化运行水平文建明同志是四川省在创先争优活动中涌现出的全国典型，是新时期优秀乡镇党委书记代表。他扎根基层30年，身患癌症，做过23次手术，在丰富的基层工作基础上探索出了一套科学的“三二”工作法（“三”即“三制”、“三定”、“三教育”，“二”即“两下”、“两集中”）。作为全省学习推广文建明工作法试点乡，我们在深入学习上下功夫，在创新转化上做文章，摸索出符合乡情特色的“四三”工作法（建强“领导班子队伍、干部队伍、党员队伍”三支队伍，搭好“交流互动、便民服务、文化活动”三个平台，创新“工作、考核、应急”三项机制，推动“经济、社会、文化”三个发展）。工作中，我们以“四三”工作法为主线，以“四强一好”为目标，继续巩固——市学习型党组织创建成果，提升班子精神动力。通过民主生活会、干部碰头会、谈心谈话会等形式，遇事集体研究、大事集体协商、难事集体决策，提升班子团结合力。通过科学分工，落实责任和严格考核，推行领导干部“一寻一解五包”责任制（“下访寻问题，下村解难题”；“包党建、包项目、包增收、包帮扶、包稳定”），提升班子执行能力。2012年6月，乡党委被中共——市委授予“——市‘争两先创五好当先锋’活动基层党建先进单位”。
三、坚持党建带动，推动——转型跨越先行发展
一是全力服务‚两区‛建设。年初，我们成立了由乡党委书记、乡长亲自挂帅，班子成员全部参加的服务“两区”及项目建设领导组，制订了《——乡服务“两区”及项目建设实施方案》，完善了项目推进领导责任制、联系协调制、跟踪服务制、监督检
查制等制度，全力做好项目服务工作。二是全力加快招商引资。占地30亩，总投资为6000万元——医疗器械项目进展顺利。——集团煤化工循环经济示范项目占地500亩，预计投资5.5亿元，一期产能设计在年产冶金焦100万吨以上，目前项目前期正积极推进。投资5亿元、占地160余亩、年产30万吨的————钢铁炉料循环加工项目建设正加紧建设。占地面积50亩，总投资4000余万元的————食品有限公司已经投产，预计年产值10600万元，年实现利润1000万元。三是大力发展精品农业。小麦、玉米良种繁育基地发展到1.5万亩；食用菌年产量320万斤，产值900余万元；——菜业年产蔬菜44万斤，收入70万元；奶牛存栏数达400余头，占全市总量的85%；新增新型合作社6个，合作社总数达33家。四是全面强化民生保障。我乡新农合参合率一直稳定在98%以上，2012年，新农合参保11570人，参保率98.3 %，位居全市前列。——村从2008年开始先后投入150余万元为全村60岁以上老人集中缴纳养老保险，为全村村民集中办理合作医疗；——、——自去年起为集中农民办理合作医疗，累计投入资金80余万元。农村街巷硬化已完成90%以上。五是统筹推动社会发展。教科文卫全面进步。小考、中考连年名列全市同类校第一，计划生育连续被评为——市“三无乡”，卫生室、体育路径、图书室、文化活动室实现全覆盖，统筹城乡有了新进展。我乡连续多年荣获——市“文明和谐乡镇”荣誉称号。
在今后的工作中，我们要以 “基层组织建设年”活动为抓手，将基层组织建设年作为推进工作的发展年，破解‚三农‛的实效年，加快发展的提速年，改善民生的普惠年,增进和谐的促进年，提升幸福指数的满意年，符合群众意愿的拥护年，为经济社会发展提供坚强的政治保障：一是抓教育，提高农村党员素质。围绕社会主义新农村建设主题，以十八大宣讲为契机，抓好“领头雁”教育培训工程，进一步发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用；二是抓机制，规范党员干部的管理实行量化考核管理，强化责任，将各项工作落实到各党支部和广大党员干部的身上；三是抓载体，围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一活动主题，引深开展“创先争优”活动，抓好基层组织载体建设，筑牢发展基础；四是抓转化，严格按照“五好”标准，充分发挥先进支部的示范带动作用，帮助后进党支部解决具体困难，通过晋档升级，使“好”的农村党支部100%得到巩固提高，“中”的党支部都有显著改善，“差”的党支部100%得到整顿提升，使各村党支部实现晋档升级，不断增强支部带领群众致富、维护农村稳定能力。
总之，在市委、市政府的坚强领导下，在各位领导的关心支持下，我们将以更高昂的斗志，更务实的作风，更扎实的工作，更优异的成绩，向党的十八大胜利召开献礼！
谢谢大家。
二〇一二年十月
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