宝龙论文1

第一篇：宝龙论文1

连锁经营人力资源管理存在的问题与解决措施

系别：经济管理系 班级：08级工商企业管理 姓名：韩宝龙 学号：081323015

摘要：连锁企业人力资源管理是指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。人力资源管理则是对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和控制的活动。而狭义的人力资源管理是连锁企业最重要的资源，它直接决定了企业的核心竞争力。连锁企业人力资源管理就是指对整个连锁企业的人力资源进行规划和统一管理。由于连锁集中分布的行业特性及其组织结构、产权关系、制度安排等方面都具有特殊性，那么其人力资源管理就需要适应、体现这些特殊性的要求，从而具有不同于一般人力资源管理的一些特点。一般来说，连锁企业人力资源管理过程包括人力资源规划、工作分析、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、职业发展和劳动关系等。因此在工作中很难全面掌控以致出现问题。

关键词：连锁企业；人力资源管理；问题；措施

一、公司介绍

红宝石是一家专业经营玉石的连锁机构，成立于2004年，创业者勤俭节约，艰苦经营。在激烈的市场竞争和艰难的困境中突颖而出，经过红宝石人的艰难打拼，红宝石在全国成功发展了800多家门店，公司初步实现了集中采购、统配销、开启了集体化、规模化、一体化经营。

十年孕育，一朝勃发，红宝石由传统的商业经营模式独辟蹊径，逐渐变成为现代连锁经营，以推广现代时尚文化为己任，把消费者认可满意的商品推向市场。在经营上以天然有色宝石为主，主要品种有翡翠石、石榴石等，商品款式有手镯、手链、吊坠、戒指、挂件等。这些首饰都有其寓意及特殊功能，这也充分说明了红宝石市场的独特性。

二、存在的问题

1.经营理念待更新

不同的行业对人力资源管理会提出不同的要求，完全照抄其他行业的管理模式会制约企业的发展。然而不少连锁企业并未考虑到这点，所以在学习国际知名企业时一般缺乏针对性。像麦当劳这样历史悠久、经营管理制度完善的企业自然是我们连锁业学习的对象，但是，如果把学习变成全盘照抄，将会潜藏一定的风险。比如引进员工时，麦当劳会有意招聘一些新手，并雇佣兼职的计时工，因为它的专业服务技能要求较低，而国内某些专业技能要求较高的企业，如汽车维修服务等企业也模仿这种做法，就明显达不到理想的效果。同时，一些企业高层管理者经营理念陈旧、缺乏全局视野，对人才竞争与人才国际化反应迟钝。

2.管理制度不健全

健全的制度是人力资源管理的基础。相比国外先进的连锁企业，我们企业人力资源管理制度很不健全，国际先进的人才管理经验无法得到及时有效的借鉴，特别体现在处理人才管理与制度管理关系的过程中，企业不善于将二者有机结合，导致经营管理过分倾向个人能力，而忽视将人才经营的个人智慧向制度化、规范化和手册化管理模式转化。这样的结果是企业经营的好坏，甚至是兴衰存亡都与企业人才的去留有直接的、密不可分的关系，人才的流动不断对企业的经营管理造成冲击，致使企业在竞争中始终处于劣势。

3.培训方法较落后

具体表现在三个方面：一是没有结合行业及企业自身成功的经营管理经验总结出一套实用的企业培训方法;二是不注意新员工上岗前的培训，有的企业虽然进行了培训，但是培训过于简单，流于形式，并且在经营中不再对员工实施继续培训;三是没有将已上岗的员工的培训工作纳入正常的工作范围。这样，企业通常会出现下列问题:首先，同一岗位由于员工素质不同而产生不同的经营效果，同时，还会因为高水平员工的离去而立即影响该岗位、甚至整个门店的经营;其次，不同工作岗位、部门之间缺乏规范的、相互协调的工作配套体系，难以建成统一、高效的运行机制;再次，员工不规范的经营管理行为和习惯不但影响经营管理的全局，甚至损害企业的信誉。

三、解决问题的思路与措施

连锁企业有其特殊的产权性质、业务模式以及运营特点，因此，在运用人力资源管理方法时，既要适用公正公平、权责对等等普遍原则，又要充分体现行业与企业特色。

1.转变经营管理理念

首先，企业应转变观念，提高对人才核心地位的认识，为吸引和留住人才创造前提条件，同时积极放眼外部世界，以各种形式招贤纳才，拓展新型的人力资源网络管理模式。其次，应建立有针对性的学习理念。如服务行业的连锁经营企业就必须明确，给顾客传递高信赖的服务和价值是其业务获得成功的关键。因此在人员选聘方面，情感态度方面的特征可能要比智力水平更重要，热情勤恳的员工比思维敏捷的员工可能更符合企业的需要；在对员工进行培训时，除了一般的操作技能培训外，更应该强调心理情绪调节、沟通技巧方面的训练；在绩效考评上，工作结果的考量比例要相对下降，而员工的情感态度、顾客心理感受、操作过程的规范标准等，则应成为考评的重要内容。

2.加强管理制度建设

结合行业及企业的客观情况，在学习国外先进的连锁企业经验的基础上，规范人力资源管理制度，如推行动态管理，合理配置人力资源，建立完整的绩效考核制度等。尤其应妥善处理人才管理与制度管理的关系，对经营管理人才创立出的经营管理理念、方式等，要及时进行完善提升，使之制度化、规范化，迅速转化为有章可循的、规范的、可操作的经营管理方法和模式；并且每位员工都必须严格按照制度要求工作，员工的个性化服从制度化管理，从而将少数人才的智慧转化成为企业的管理成果与员工一致的管理行为，形成一个统一的、标准的行为体系，避免由于人员的流动以及能力的差别而对企业产生不良后果。

3.更新培训学习体系

针对不少连锁体系庞大且分散，一次性培训很难辐射到全体员工的实际情况，首先运用间接培训法，即门店挑选某一岗位上的优秀员工到总部接受统一培训，然后由该员工作为内部培训师再对本店员工进行培训，以此解决培训师资不足的问题。培训方式不拘一格，注重培训（包括培训者、受训者、培训内容）的多样性，培训者不仅来自外聘的专业培训师、总部的专职培训员，同时也可以是一线的员工（如各分店的标杆员工）；既要对绩优员工进行奖励性培训，也要对一般员工进行普及性培训，更要对绩效差者进行强化提高培训。最后，应效仿国际知名企业构建稳定的分级培训体系，从员工进入企业的第一天就对其进行培训，针对不同培训层级的员工采用不同的培训方法，并贯彻始终如一的条理性，实现员工的终身学习。

毕业设计总结：

连锁企业人力资源是连锁企业根据公司战略目标，科学地预测公司在未来环境变化中的人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保企业在人力资源的数量和质量上的需求，使企业和个人获得长远利益的谋划。人力资源规划的基本目标是确保连锁企业在适当的时间和适当的岗位上能有适当的人选。

参考文献：

[1]韩德昌:发展特许连锁经营的战略性思考.环渤海经济望[J],2001/6 [2]张兄武徐银香:对我国连锁业人力资源管理问题的思考.管理工程师[J],2003/5 [3]郑丹阳:2004年中国特许连锁业回顾与分析.商业经理人[J],2005/5 [4]http://wenku.baidu.com/ 百度文库

第二篇：夏宝龙离任讲话

夏宝龙离任讲话

（2017年4月26日）

这次浙江省委、省政府主要领导同志职务的调整，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对浙江的亲切关怀、对浙江工作的充分肯定、对浙江领导班子建设的高度重视。我坚决拥护中央的决定。

在我和车俊同志、家军同志一起工作的这些日子里，我们开诚布公、坦诚相待，互相支持、配合默契，共事非常融洽，相处非常愉快，结下了深厚的同志情谊。我衷心希望全省干部群众像支持我一样，全力支持车俊、家军同志的工作。

时间过得真快！2003年12月8日，我从海河之畔的天津来到东海之滨的浙江，从那时算起，到今天为止，我在浙江工作生活了13年4个月18天，共计4888天。记得离开天津的时候，我写了一首诗：“精忠报国在津沽，一纸千钧到西湖。丈夫坦荡凌云志，不图名利为苍生。”表达的就是不负中央信任、服务好浙江人民的决心。特别是我担任省长以来，最大的政治抱负就是把习近平同志思想和总书记在浙江工作时作出的一系列战略决策部署在浙江大地落地生根、开花结果。这些年，我是这么想，也是这么做的。

回顾这14载的春夏秋冬，我深深地感到，能在知天命的年岁成为一名浙江人、成为浙江铁军的一员，是我人生之幸。浙江物华 1 天宝、人杰地灵，是个干事业的好地方，也是个能干成事业的好地方。中央派我来浙江工作，给了我施展人生抱负、报效党和国家的大舞台，这是我人生最大的幸运。14年来，我有幸沿着总书记走过的路跑遍了浙江的山山水水。总书记在浙江工作期间，以调查研究开局，轻车简从，深入基层，在全省各地都留下深深足迹。我向总书记学习，也跑遍了浙江所有的市、县（市、区），跑了绝大多数的乡镇（街道），跑了许多车间码头、田间地头，跑了许多大中小学和幼儿园，也经常去群众的家里问问冷暖、拉拉家常。一步一履中，我深深地爱上了浙江这片土地和这片土地上的人民，知之愈多、爱之愈深、情之愈切。我有幸参与了“八八战略”在浙江的生动实践。“八八战略”是总书记在浙江工作期间亲自确定的，是引领浙江发展的总纲领，也是推进浙江各项工作的总方略。党的十八大以来，我们牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持以“八八战略”为总纲，认真践行“两山”“两鸟”理论，坚定不移打好“五水共治”、“三改一拆”、浙商回归等转型升级系列组合拳，“八八战略”越来越彰显出伟大的真理力量和实践力量。我有幸见证了浙江大地发生的巨大变化。2003年到2016年，浙江省地区生产总值从9170亿元增加到46485亿元；人均地区生产总值从19730元增加到83538元；地方财政收入从707亿元增加到5302亿元；城镇居民人均可支配收入从13180元增加到47237元；农村居民人均可支配收入从5431元增加到22866元；全面消除了人均年收入低 2 于4600元的贫困现象，摘除了26个欠发达县帽子，实现了不把贫困带入“十三五”。浙江经济社会发展各项事业蒸蒸日上、蓬勃向上，继续走在前列。可以说，浙江发展进步的每一点滴，都离不开总书记的悉心教导和亲切关怀，离不开总书记当年为浙江倾注的心血和汗水。我要发自内心地说，有以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，真是民族之幸、国家之幸、全党之幸、人民之幸。

回想这4888天的日日夜夜，我深深地感到，能在这片充满希望的热土上与同志们一起耕耘、一起收获，是我一生之福。毛主席说过，我们来自五湖四海，为了一个共同的目标，走到一起来了。这些年来，我和同志们上下同欲、戮力同行，为了浙江的建设和发展，为了党和人民的事业，付出了一切智慧和力量，倾注了全部感情和心血，融入了所有甘苦与忧乐。这些天，我的脑海里总是浮现与同志们携手奋斗、并肩战斗的一幕幕场景。自2003年12月8日以来，与我在四套班子共事的各位同志，包括离开浙江到全国各地担任领导职务的同志和现在还在一起共事的乔传秀、王辉忠等各位同志，还有各民主党派、驻浙部队、新闻媒体、中央企业的同志们，从省领导到一般干部，从省里到各市县乡村所有的党员干部群众，包括为我提供工作和生活服务的方方面面的同志们，大家从各个角度给予了我充分的理解和信任，从各个方面为我提供了有力的帮助和支持，让我铭记在心、永生难忘。我忘不了，我们大家一道，学习总书记系列重要讲话精神，回顾 3 总书记在浙江工作时对我们言传身教的那种亲切；我忘不了，我们大家一道，推动中央决策部署在浙江落地生根、实现开花结果的那种喜悦；我忘不了，我们大家一道，坚定不移推进“拆治归”，为浙江转型升级找准跑道的那种兴奋；我忘不了，我们大家一道，夙兴夜寐、殚精竭虑地服务保障G20杭州峰会，实现了“四个满意”的那种激动；我忘不了，我们大家一道，一往无前、义无反顾地推进各项改革，啃下“硬骨头”、打趴“拦路虎”的那种豪迈；我忘不了，我们大家一道，大力推进“四边三化”、护美绿水青山，千方百计办好“双下沉、两提升”等民生实事，精益求精建好浙江音乐学院、浙江工程师学院等民生工程，赢得群众纷纷点赞的那种欣慰；我忘不了，我们大家一道，认真履行全面从严治党主体责任，抓早抓小抓苗头，把握好监督执纪“四种形态”，大力培养“狮子型”干部、锻造浙江铁军的那种坚定；我更忘不了，每当我工作中遇到困惑或难题的时候，大家总是出谋划策、鼎力相助，毫无保留地支持我、帮助我。我要发自内心地说，这些年我和大家朝夕相处、风雨同舟，成为了很好的同志、很好的同事、很好的朋友，这种志同道合的同志之情，这种枝叶相持的同事之交，这种真诚质朴的朋友之谊，是我一生中宝贵的财富。回眸浙江这个第二故乡的一草一木，故园难别、故土难舍、故人难忘。今后，无论走到哪里，我都将永远铭记山清水秀、如诗如画的浙江大地，将永远铭记敢为人先、砥砺奋进的浙江人民，将永远铭记我是浙江人民的儿子、浙江是我的家乡。我将会一直关 4 注浙江、深爱浙江、情系浙江，尽心尽力支持浙江的工作。我也将把浙江干部群众的奋斗精神作为今后为党为人民更好工作的力量源泉，不忘初心、继续前进，以实际行动回报总书记和党中央的信任，回报浙江干部群众的期望。

当前，浙江正处于一个承上启下、继往开来的重要时期。我们党要召开十九大，浙江也将召开省第十四次党代会。省委、省人大、省政府、省政协都将迎来换届。能不能传好接力棒、跑好接力赛，校验的是觉悟，考验的是担当，检验的是能力。我衷心希望全省各级领导干部切实把思想和行动统一到中央的精神上来，以大局为重，以事业为重，扎扎实实做好各项工作，以优异的成绩迎接党的十九大和省第十四次党代会的胜利召开。我深信，在浙江省委、省政府的领导下，全省上下紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，一定能秉持浙江精神，干在实处、走在前列、勇立潮头，开创浙江各项事业的新辉煌，如期建成全面小康标杆省！在即将与朝夕相处、携手奋斗的战友们分别之际，我想说的话还有很多很多。千言万语汇聚成两个词：一个是感谢，一个是祝福。感谢同志们长期以来的关心和支持！祝福浙江人民更加幸福安康，浙江的明天更加美好！

第三篇：宝龙花园汇报材料

宝龙花园1#、3#住宅楼竣工验收

汇报材料

各位领导，各位专家：

大家好！首先感谢大家对我们的关心和支持与帮助，在监理公司，建设单位和质监站，设计院的正确领导与规范管理及监督下，今天我们宝龙花园1#、3#住宅楼迎来了全面竣工验收，现将施工过程及基本情况向各位专家作个汇报。

我公司承建的宝龙花园1#、3#住宅楼于2010年5月15日开工，2010年7月9日基础验收，2010年10月12日主体认证，并于

2011年11月10日进行预验中，对于预验中提出的问题，现已按要求整改完毕，认为已有竣工验收条件，现简单介绍一下工程情况。

一、工程概况

宝龙花园1#、3#楼工程结构形式为砖混结构，地下一层，地上六层，建筑面积为10918.75㎡。

二、施工概况

1、主体施工及质量情况。我们本着“高效、低耗、优质”的宗旨，在工程质量上从严要示，从分项工程抓起，在施工过程中严格按照国家强质性条文标准施工。在监理公司，质监站及设计院的认真负责，严格要求下，在砌筑过程中严格遵守技术规程，按规范要求施工，基础至主体钢筋绑扎完毕后，先自检，再请甲方监理以及质监站验筋后再浇捣砼，砼的质量从计量，配比到浇捣养护均按规范要求严格控制，使主体达到合格标准。

2、装饰工程。项目经理部继续坚持“质量第一”的原则，狠抓工程质量，确保工程按期完成任务。①在防水工程方面，切实做好了屋面，厕所防水层的施工，确保屋面、厕所无渗漏，克服了质量通病。②在内外墙面粉刷施工时，我们做样板间和样板墙，经验收达到了质量要求后再进行大面积的施工，内墙做到了墙面平整，角线顺直，外墙饰面板和外墙漆作到了表面平整，洁净，色泽协调一致，接缝填嵌密实，平直，宽窄一致，颜色一致，均符合规范要求和检验评定标准。

3、安全和文明施工情况。我们在狠抓施工质量的同时，也重视了安全和文明施工，施工中严格遵守《施工现场安全生产、文明施工奖罚条例》，成立了安全领导小组，确保了安全施工。工程从开始到竣工没有发生任何安全事故。

4、材料送检情况。在施工过程中，所有原材料的进场均严格做到了先检后用，特别是钢材，水泥和红砖，进场都必须有产品合格证，每批材料进场后均取样检查，不经检查合格决不使用；两强试块在监理工程师的监督下随机制作，按要求留置试块。钢材母材试验12组，水泥试验 27组，红砖瓦13组，砼试块 49组，砂浆试块试验收27组，各种材料都实行了30%以上的见证取样，送检结果均为合格。满足设计及规范要求。

5、质量评定情况本工程有6个分部工程，基础，主体，屋面，水卫，装饰，电气。基础分部共检查6个分项工程；主体分部共检查了4个分项工程；屋面分部共检查5个分项工程；水卫分部共检查4个分项工程；装饰分部共检查9个分项工程；电气分部共检查5个分项工程；所有检验批均验收合格。

最后感谢各位领导对本工程的大力支持和关心，我们在今后的施工中，一定向更高的标准迈进，再接再力，以“质量求生存，以信誉求第一”。下面请各位领导对本工程作出肯定的评价，我们将及时整改，直到各方面满意为止。谢谢大家！

张家口建业建筑有限责任公司

2012年1月12日

第四篇：潼南县宝龙镇小学校

潼南县宝龙镇小学校 “百校千师访万家”活动方案

潼南县宝龙镇小学校在开展创先争优活动以来，为进一步深化师德建设，构建和谐师生关系，树立良好的教师形象，促进教育行风建设，结合我校实际，特制定《“百校千师访万家”活动方案》。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持以人为本，深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，真正促进学生健康生活、健康成长，切实提高教育工作的针对性、实效性和主动性。走进家庭，了解学生，增进沟通，切实增强服务意识，通过教育服务社会，树立良好教育形象，努力形成办人民满意教育，做人民满意教师的浓厚氛围。

二、成立“百校千师访万家”活动工作领导小组

组

长：周善红（校长、党支部书记）

副组长：莫敏（副校长）

成员：尹迪（徳育主任）罗富强（教导主任）张云春（总务主任）刘张（安保主任）龙玲（大队辅导员）

三、活动目标

通过家访活动，切实加强学校与家庭、社会的联系，增进教师与学生及学生家长之间的相互交流，了解学生成长环境、思想动态及校内外表现，征求学生及家长对教师、学校教育发展工作的意见和建

议，构建学校、家庭、社会三位一体的教育网络，进一步形成我校和谐、优质、可持续发展的育人环境。

四、活动内容

1、了解学生在家的思想状况、家庭情况、成长环境、在家表现、学习习惯和生活习惯；

2、向家长反馈学生的在校表现和学习情况，了解家长的所思所需所盼，与家长研讨根据孩子的特点用科学的方法教育孩子，共商促进学生发展的教育措施、方法和手段，帮助家长树立正确的人才观、质量观和价值观；

3、宣传教育法律、法规和教育政策；

4、了解掌握特殊家庭学生和行为偏差生情况，有针对性的采取帮扶、辅导和其他助学措施，帮助他们克服困难，鼓励他们积极上进、健康成长；

5、帮助家长深化交通安全、防溺水安全教育以及防食物中毒卫生安全教育和用电用气等安全教育意识；

6、征求家长对学校及教育部门的意见和建议。

五、活动形式

1、主要采取登门走访、家校恳谈会、家长经验交流会等形式，辅以随时电访，学校教育干部和全体任课教师全员参加，包班、包人的办法进行。

2、家访人员以班主任及任课老师为主，学校领导适时跟踪。

六、活动步骤

（一）准备阶段

1、积极发动。成立以校长周善红为组长的工作小组，召开会议，制定方案，积极动员，周密部署。

2、开展培训。利用教师例会和班主任例会进行培训。内容主要是活动的目的、意义、内容、方法、教育法律及法规、以及注意事项等，对教师提出纪律和要求，建立《家访记录本》，做到人手一册。

3、制订计划。将班主任及任课教师分组、分片，采取包班、包人的办法，安排教师到学生家庭走访。班主任家访人数占全班学生的二分之一，任课教师每班10人。校长家访不少于20人。

（二）家访阶段

1、预约安排。按照计划，提前预约，合理安排时间。

2、做好家访记录，撰写家访日记。家访后教师要填写好“千名教师访万家”活动记载表，撰写家访日记，对家访中发现的问题要分门别类地加以梳理，并在日常工作中逐步解决，鼓励教师根据家访情况对教育工作提出有见地的建议。

3、反馈交流。将家长的意见及建议及时向学校反馈，与其他任课教师交流，制定出出尽学生发展的具体措施。

（三）总结阶段

家访结束后，学校要认真总结，学习先进经验，树立先进典型。

七、活动要求

1、高度重视，加强领导。要充分提高认识，把开展此项活动作为加强与改进未成年人思想道德建设，强化教师本领和服务意识，树立良好师德师风，建立健全家校联系长效机制的重要任务抓实抓好。

2、明确家访身份。在走访过程中，教师要成为“教育代言人”，主动宣传教育，增进与家长的沟通；要成为“家长贴心人”，真心诚意为家长释疑解惑，帮助家长解决一些家庭教育问题；要成为“学生引路人”，通过家访真正了解学生，使学生获得更好更快的发展。

3、讲究家访方法。走访中，教师要态度和蔼，讲究方法。对学生要以正面肯定、积极鼓励为主，发现孩子的闪光点，真实、客观地

给学生家长反映其在校表现；决不允许粗暴地向家长发怨气、批评指责学生，坚决反对“告状式”、“责问式”家访。

4、做好家访记录。教师要做好走访记录，在走访中发现的经验要及时整理和总结，发现的问题要及时解决，解决不了的要及时向校领导汇报，随时进行磋商和整改，确保家访活动取得实效。

5、梳理家访信息。学校要将教师家访的人次，征求的意见建议，家长、社会的反映及家访成效、不足进行梳理、总结，及时研究解决存在的问题，并运用书面、电话、走访等形式开展家访效果调查。

6、健全家访档案。做到“六个有”、“四个建”：有家访记录、有总结资料、有创新经验、有典型事迹、有先进人物、有图片资料；建立家访工作档案、建立家访工作制度、建立整改措施、建立跟踪信息库。

潼南县宝龙镇小学校 2012年9月13日

第五篇：宝狮龙招商会主持词

一、9:25分会前宣导{陈文霜}，尊敬的各位来宾：我们的会议马上开始，会议正式开始之前我们有几个温馨提

请入场的朋友尽快找到你成功的位置就坐。前排为领导预留位置。

为了不影响嘉宾的分享，为了保证会议的顺利进行，请将你的手机关闭或调到静音，现在给大家30秒的时间准备，我相信大家一定会做到；

为了保证各位朋友能够安心、舒适的共同度这快乐的学习时光，请大家不要在会场内吸烟、不要随意走动或大声喧哗。

如果有事请示意我们的工作人员，她们将给您提供专业、热心的服务； 谢谢大家的配合

二、会前带动：2分 陈文霜 尊敬的各位领导，各位来宾，在座的各位新老朋友上午好：

真诚的友谊来自不断的自我介绍陈文霜，来自阳谷大布，通过 马国英

老师的介绍加入了宝狮龙公司，借大家发财的双手感谢我的老师，感谢你给我介绍了这份健康快乐的事业，让我找到了人生的新起点。同时也非常感谢各位领导给我这次锻炼成长的机会。谢谢，{让大家鼓掌，带动全场气氛}

激情的9月，让梦想实现；激情的9月，让感恩飞扬。在这激情与梦想交织、丰收与喜悦交响的季节，我们满怀喜悦、心存感恩地迎来了中国罗麦阳谷市场招商会的胜利召开。在这倾注爱心、浇铸希望的盛会上，我们非常荣幸地邀请了社会各界朋友，同时也非常荣幸地邀请到系统领导亲临会场！你们的到来必将为今天的宴会增添了无比热烈的气氛。请允许代表阳谷市场部全体同仁对你们的到来表示最热烈的欢迎！下面让我们以最热烈的掌声有请领导入场：

出席今天大会的有-----请领导前排就坐。

三、奏国歌：3分

国富才能民强，宝狮龙一直倡导：弘扬民族文化，振兴民族企业，创造美丽世界，成就美好人生为使命，现在我提议：全体起立：奏国歌！{放视频}—— 礼毕。请坐下！飘扬的国旗，荡涤着我们的心灵；庄严的国歌，奏响了健康与财富集结的号角。让我们把健康与财富的梦想放飞！让我们把“弘扬民族文化，振兴民族企业，为创造美丽世界，成就美好人生为使命铭记在心。

生命在于运动，有健康才有将来，下面有请我们的健康使者为大家奉献一曲优美的舞蹈{抓财舞} 希望大家喜欢，并祝愿大家心想事成，财源广进。好掌声有请健康使者，会跳的可以走上台来。尊敬的各位来宾，健康永远比财富重要，对吗？一曲优美的舞蹈不仅给我们带来了欢乐，还给我们带来了健康和友谊，对吗？各位亲爱的朋友。

尊敬的各位来宾，各位领导请允许我隆重的宣布我们的会议现在正式开始，有请主持人闪亮登场。

四、主持人王娟上场：5分

尊敬的各位领导，各位来宾，在座的各位新老朋友上午好：

真诚的友谊来自不断的自我介绍，马国英，来自阳谷西湖，通过

老师的介绍加入了宝狮龙公司，借大家发财的双手感谢我的老师，感谢你给我介绍了这份健康快乐的事业，让我找到了人生的新起点。同时也非常感谢各位领导让我担任本次大会的支持，给我锻炼成长的机会。谢谢，{鼓掌} 很高兴和大家共同度过一个美好的上午，今天在这里汇聚了各行各业的精英，虽然我们来自不同的岗位，但是我们有一个共同的目标——-那就是希望通过自己的努力，改变自己和整个家族的命运。那么如何才能做到呢？这正是大家苦苦寻觅的，首先我们要适应社会的发展趋势和国家现行的政策和方针，做出自己正确的选择。选择不对，努力白费。当今世界正在发生着广泛而深刻的变化，当今的中国也发生着广泛而深刻的变化；机遇前所未有，挑战也是前所未有。回顾历史，每当人类发生一次重大变革，就会有新的机遇产生，往往是那些先知先觉的人，才能把握住机会走向成功。如果有一项事业，不需要你雄厚的资金，不要求你的文化，社会经历，人际关系，门槛不高，并且，可以轻松创业，实现你的人生梦想，你愿意了解吗？

五、推崇嘉宾：

今天上午为我们上台分享的就是：通过对宝狮龙的产品使用在健康、财富、家庭、自由四个方面的体会、感悟和思考的结晶。相信大家通过这些人的分享，你能得到更多关于生命健康、把握财富的知识与信息、体会与感悟、引导与启迪。

有请美女赵淑慧上台分享他的成功与喜悦

我们美女讲的好不好，长得好不好，给你要不要，对不起名花有主了。让我们再次感谢赵店长。宝狮龙战狼团队在我们优秀领导人马国英老师的带领下，短短的几个月打造出一个又一个月收入突破万元的成功人士，我们要不要再次感谢我们优秀的老师。{鼓掌} 通过自己的打拼和辛勤的付出，在短短的一段时间带出一批又一批优秀的团队和精英，让他们得到了健康，拥有了财富和自由。我们是不是分享一下他的快乐和感受，好，全体起立，拿出阳谷人的热情和呐喊声欢迎我们最优秀的领导人马国英经理上台做精彩分享。

六、承前启后：刚才通过---------的精彩讲解，我们是不是对宝狮龙有一个进一步的了解，让我们再次以热烈的掌声感谢----------的精彩分享。--掌声

七、今天我们很荣幸地请到我们公司王少林王总，亲临会场，让我们举起双手再次感谢王总的到来，王总是一名正式的中学教师，在看懂国家政策向直销倾斜时既然决定辞去铁饭碗的教师行业，加盟了宝狮龙事业。通过自己的打拼和辛勤的付出，在短短的几个月的时间带出了一批又一批优秀的团队和精英，让他们得到了健康，拥有了财富、美丽和自由。我们是不是分享一下他的快乐和感受，好，全体起立，拿出阳谷人的热情和呐喊声欢迎我们最优秀的领导人马国英经理上台为本次大会做最后总结。

七、结束语2分：

加盟宝狮龙是你健康的开始，加盟宝狮龙使你财富一生，美丽永恒。

今天，让我们以爱启爱，人人友爱。让我们将心比心，心心相印。这只是爱的开始，在这里爱只有开始，没有结束。当太阳升起的时候，我们的爱天长地久。

知道没有力量，相信才有力量。正确的选择是你成功的开始，一个选择，精彩一生。只要我们愿意，台上嘉宾的今天就是我们的明天，宝狮龙健康事业欢迎您的加盟。让我们为了实现梦想而努力，为了改变我们的家族命运而奋斗。大会到此圆满结束，最后祝大家身心健康，万事如意，阖家欢乐。

八、会后会 ：

请各小组开会后会，总结今天上午午学习的收获与感悟。10人一桌，谢谢配合。最后告诉大家一个好消息，我们的馬总给大家准备了丰盛午宴，请大家吃好喝好，同时还有奖品相送。今天，凡是现场加盟的均有丰厚礼品，加盟一单的奖励

两单的奖励

三单的奖励

开店的奖励