高一三班学习小组考核细则

第一篇：高一三班学习小组考核细则

高一三班学习小组考核细则（试行）2012-3-15

个人分：100分+奖励分-所扣分=个人表现分 小组分：本组个人表现分之和/本组人数

纪律方面

一、课堂出勤：

1课内请假，必须有家长(爸爸、妈妈)电话，方可批准；早操请假，须持医院病例和医生证明，方可批准（不跑操者须参加早点名，凡7:05来的按迟到算，迟到罚扫卫生一周，早操口号喊不好，跑步、做操不认真者扣除个人分2分）。所有请假必须当班主任面请，随后需告知记出勤的班干部，否则按旷课对待。

2课内迟到以第二次铃声为标准，迟到10分钟以上，立即通知家长并取得联系，打扫卫生一周。并扣除个人量化分2分。

3旷课一次，班主任谈话，全班内做检查；旷课两次，通知家长；旷课三次，上报学校教务处。旷课每节扣除10分。

4晚自习不许讨论，遗留问题利用其它时间解决。

二、小组及个人课堂表现

1、遵守课堂纪律，认真学习或回答问题被老师表扬者，每次加1—3分；在周总结时被学习班长点名表扬的个人每次加2分，小组加5分。

2、扰乱课堂秩序（睡觉、吃零食、说话）每次扣2分。情节严重者（起哄、大声喧哗）每次扣5分

3、上课看小说者、玩儿扑克牌、手机的，扣本人及相关人员5分。

4、不服从老师（班干部）管理或顶撞老师（班干部）者，每次扣10分。作业、练习、学案及考试

1每次作业及练习完成质量好的加2分，不按时间交作业每次扣1分。2在期中、期末、月考及测试中成绩显著提高者每次加1-5分。3不按时完成作业及学案者每次扣除本人量化分2分。

卫生方面 打扫标准：室内：一天三打扫，时间分别为早操前、读报课前、晚自习前。室外：一天两次。时间分别为早操后、读报课期间。

（若打扫不按时完成或不彻底首次发现警告并扣除成员2分，两次罚扫一周；若打扫的好并获得流动红旗免除值日一周，各成员加2分）

其它方面纪律

1在教学区内玩篮球、足球、排球、羽毛球者没收器材，扣除所在组2分。2不按时、不认真上早操及眼保健操者每次扣除所在小组2分。奖励制度 ：（1）拾金不昧者，视其价值加1—5分。（2）为班级提供合理化建议并被采纳者加2-5分。（3）在校内或班内各项活动表现突出者加3—5分。

（4）参加各项比赛获奖者，校级加1-2分，县级2-3分，市级3~5分。（5）在期中、期末、月考中成绩显著提高者加1-5分。

（6）两周内全勤者（无请假、迟到、旷课、早退）加3分。

（7）卫生大扫除中，表现突出的组，免除集体劳动一次。每次奖励小组5分。周汇总：每两周诞生1个优秀小组，给该组加3分，优秀个人3名，每人加3分；最差小组1个，组长作检讨，最差个人3名，作检讨（若连续两次差，家长面谈，连续累计3次，班内请退）

班干部的培养与使用

[ 2011-11-2 11:18:00 | By: lichch888 ]

校是以班为单位实施教育、教学目标的。各个班都有优良的班风，才能形成优良的校风。班主任要把几十名条件不同，性格各异的学生组织起来形成—个坚强、向上的班集体，必须有一个坚强的核心，这个核心就是一批团结在班主任周围的得力干部，没有这个核心，班级只能是一盘散沙。其结果必然是活动开展不起来，不良风气在班内滋生。班主任陷入琐事和烦恼的纠缠之中。因此，能否建立优良的班风，在很大程度上取决于班主任能否培养出一支优良的班干部，取决于班主任能否对班干部进行科学的管理和使用。

下面我把十几年来班主任工作中如何培养和使用班干部的几点体会和浅见总结出来和同行们共同探讨。

一、班干部的选用。

物色班干部，尤其是主要干部，绝对不能草率从事，要精心选择。班主任首先要制定班干部的标准和培养目标，即：品行端正，能与班主任紧密配合；关心集体，责任感强，工作热情，肯吃苦，能严格要求自己；在同学中享有威信并能团结同学，有一定的号召力和组织能力；能独立思考，有主动进取精神。当然，物色班干部不能要求那么完美，学生只要在某几方面表现突出就可以。那些它不足的，可以在日后的实践中得到纠正。

高一接新班后，应该不忙于选举班干部，可根据初步了解的情况，指定几个学生临时工作，在一 至两个月的时间，通过各种方式进行考察、物色干部。例如：组织各种活动，演讲比赛、设计板报、开展文体活动，召开主题班会、个别谈话、访问原班主任等，通过这些途径观其行、听其言，慎重选择。也可鼓励自荐，把班级中学生可以为集体效力的岗位公布于众。请学生根据自己的特长、能力和愿望毛遂自荐当干部（本级学生干部中有三名是自荐的，他们工作热情很高，具有一定的组织能力，工作十分出色）主要干部也可通过竞选产生。经过这段时间，班级中一些德才兼备，能力较强的学生会逐渐被学生公认为集体的骨干和核心。再经过全班学生的议论和选举，初步形成班委会和团支部。

二、具体指导。

班干部的工作能力是靠班主任培养出来的。新的班级核心形成以后应着力于向干部传授工作方法，在工作中对干部具体指导，高一阶段主要是“扶着走”，高二高三则是“放开手”。

“扶着走”的第一个方面是进行理论指导．高一学年每二至三周召开一次班于部会议，教给工作方法。例如：在工作中怎样把握原则性与灵活性？怎样安排好各项具体工作？怎样调动同学们积极性等。“扶着走”的第二方面是在实践中指导，关键是抓好第一次。如第一次定计划，第一次在全班讲话，第一次主持班会，第一次带领同学义务劳动，第一次讲评班级情况等等。这第一次的成败对干部的成长是至关重要的。例如：学生干部第一次组织学生在校园参加劳动，班主任可事先把干部带到现场，讲清任务、要求。并请干部提出完成任务应如何指挥，当学生干部经过思考提出措施后，老师要给予鼓励、支持。不完善的老师补充，劳动之后，干部讲评总结，班主任对干部的成功的地方要充分肯定和表扬。有了这成功的第一次，以后的事情就好办多了。

所谓“放开手”不是班主任放手不管，而是放手让干部大胆工作，放开手，班干部才能在实践中得到锻炼与提高。如果班主任事事不放心充当一个“警察”或“保姆”的角色，不仅压抑学生干部的积极性，而且班主任也捆住了自己的手脚，必然是每次活动必到，一次不到就办不好。“放开手”的关键是班主任对学生干部的信任与鼓励。信任是干部克服困难的动力，放手让班干部组织主题班会及各项活动，让他们在实践中提高管理能力，增强责任感。工作中取得了成就，以及在活动中表现出来的责任感和自我牺牲精神，班主任要当众表杨，给予鼓励，以增强自信。一旦工作中出现问题，班主任应主动承担责任，并且冷静地帮助干部总结教训，鼓励他们继续大胆工作，放手要注意放的时机和放的尺度。

三、加强思想作风的建设。

第一：要求班干部树立服务意识，让干部懂得，当干部是受集体的委托，要对集体的利益和荣誉负责，要全心全意为同学们服务。第二：教育干部要处理好与同学们之间的关系，这是搞好工作的基础，班干部在同学面前不要摆架子，不要强迫命令、简单粗暴，要和同学们打成—片，积极为大家服务。在工作中与同学发生了矛盾冲突时，班干部要以高的姿态，大的度量影响同学，不能与同学吵骂、甚至动手。第三：班千部在思想上与班主任要高度统一，要领会班主任的指令和意图，如实向班主任汇报情况。凡是为了赢得同学们的好感在背后散布对班主任非议的干部。凡是在老师面前说假话和出于嫉妒、私愤而说别人坏话的干部，一定要严肃教育，教育不改者，采取必要措施。第四：班于部要有长远眼光，从高一起要有三年的目标，把如何配合班主任建立优良的班风为自己的使命。要敢于制止不良风气，不能随波逐流，不能有临时观点。

四、增加感情投入，充分调动积极性。

班主任与学生干部之间应架起感情的桥梁，与他们建立民主和谐的师生关系，尊重他对班级管理的意见，不断肯定他们的成绩，鼓励他们克服工作中的困难。当他们在生活中遇到困难时，班主任伸出热情之手，当他们需温暖时（生病或遇到了不幸），班主任能出现在他们的面前，当他们遇到挫折的时候，班主任及时给予帮助，给予勇气和力量，困难的处境是友谊的试金石，当班干部在困难中得到了师爱，看到了教师的心，这将会对他们产生强大的动力，这样才会使学生干部更加信任亲近班主任，努力贯彻班主任意图，争取出色的成绩，以至于班主任在与不在都能很好地工作，甚至越更加努力把事情办好。98年春季田径运动会我因事不在校，几个主要干部召集干部会议，统一了思想，大家一致表示，越是班主任不在越要开好这次运动会，不负班主任对我们的关心和培养，显示我们班干部的力量，展示我们良好的班风。由于精心组织，周密安排，努力工作，使这次运动会取得了圆满成功，取得了总分第一名的好成绩。

另外，班主任还要有意识地利用各种机会树立班干部的威信，班干部在学生中的威信，不仅关系到他们本人的工作能否顺利开展，还会影响到同学们对班集体的责任感，影响到班风的好坏，影响到班集体的凝聚力。因此班主任要主动、热情地给他们铺路，这是不容忽视的工作。这样做一方面使干部受到鼓舞加倍努力工作；另一方面也使全班学生，心服口服，学有榜样。

以上所谈不当之处，请同行们指正。

中学生自我管理能力的培养

初中学生正处在由少年走向青年并日趋成熟的过渡阶段，他们不再象小学时那样处处依赖于老师，事事离不开班主任，他们的独立意识有所增强，绝大部分学生有着独立地处理和安排自己的集体的强烈欲望，有着展示自己的才华的心态，有着向往独立工作的心理渴求，因此培养初中学生有效地自我管理能力是十分必要的。斯宾塞在《教育学》中曾指出：“记住你管教的目的应该是养成一个能够自治的人，而不是一个要别人来管理的人。”班主任首先应教育学生牢固地树立自己是班级主人的思想，让他们明确：全班每个同学都是组成班集体的一分子，应该积极主动地群策群力、热爱集体、关心集体，为班集体出谋献计，为班集体增光添彩，让他们在平等、民主、亲密、和谐、富于情趣的班集体活动中认识自己、教育自己。

为了发挥全班同学的主观能动性，培养学生的自我控制和管理能力，在班主任工作中，我的做法是--把自我教育权交给学生。

一、让百分之百的学生参与制度的制订是培养学生自我管理能力的有效途径。成功的教育总是德与才、文与道的完美结合。德是首位，是保障。教育者无论采取何种形式总是试图把抽象的德育内容变成受教育者实在的自觉的行动。这个目标是每个教育者共同追求的。我在近二十年班主任工作中，自己订、学生管、制度式、量化式各种管理模式，总觉得顾此失彼，在素质教育的过程中，我从“变教为学”的自学方法中颇受启发，课堂教学能把“学什么”变成“怎样学”，在班级管理中能否把老师要学生“做什么”变成学生要“怎么做”呢？于是，我分三步走，大胆探索与实践了自我教育模式。第一步：全员参与，集思广益。在课堂上，我们能靠系统的自学方法成为学习的主人，那么，在班级管理中，我们能否实行自我管理，让大家都成为班级的主人呢？ 在班会上，我把自己的想法告诉大家，一石激起千重浪，引起了大家的共鸣和沉思。于是“怎样开展自我教育”在班上分小组连续性讨论。学生最了解自己，学生最明白自己，该做什么，自己管自己，自己最有发言权，热烈的讨论，激烈的争论，越辩越清，越辩越明。第二步：分项整理，全员表决。连续两周的讨论，经过分项整理，分类综合，自我教育的形式和内容相对统一。我班共六十一人，三人一组，共分为二十个组，小组内部便于开展活动，便于合作与管理，小组之间便于交流，竞争，互助互学，取长补短，大家一致同意班级自我管理的形式为在班委会与团支部领导下的小组自我管理模式。小组管理的内容分为若干细则：总则，小组长的条件及产生的办法，小组长的权力和义务，组长与组员双向选择及微调的办法，文明组员公约，班干部职责，组长及小组周评细则，教室整理、劳动、活动评分细则、优秀小组评分细则，经过举手表决的形式，全员通过自我管理细则草案。第三步：分步试行，全面完善。任何管理模式必须经过实践的检验。在试行过程中检验其完整性，科学生和可操作性。在第一周周评中发现了记分不全，打分不公等现象，第二周发现班干部挂职无事等现象，第三周发现了组评分不合理等一系列现象，经过大家反复修改我班“宪法”终于问世。

二、让百分之百的学生迈开自我管理第一步。第三周周评后，执周干部走上讲台，郑重宣布：“本周是'宪法'正式实施的第一周，希望大家协助，监督我做好本周执周工作”。一阵掌声过后，大家脸上挂着只有自己才明白其含义的笑意。事实证明，自我教育是素质教育的一个重要组成部分。《细则》实施后，班上沸腾了，同学们如放飞蓝天的小鸟，自由翱翔；班纪班风有了明显改观，各小组象扬帆奋进的行船，百舸争流。

（一）人人管自己，事事自己管，每一颗螺丝钉都在闪光、发热。班主任的工作对象是一个个天性爱动，性格各异的初中生。每个学生在发展中的不平衡现象是造成“保姆”监护的重要原因之一。把自我教育交给学生，学生自我调节，自我控制，自然会缩小种种不平衡现象。我班幸鑫、舒中福守时差一些、卢亮、冯学军严格守纪差一些，张凡、何伟完成任务打点折扣，刘佳、李德元学习基础差一些„„他们在自己的小组里得到帮助，自己管好自己的事，结果与以前完全判若二人，当问及原因，他们“为了自己，为了小组，有集体的关怀，这些事是我们能够做到的，也是我们应该做到的。”每个人都各尽其职，学会做人，我们为什么不大胆放手呢？

（二）人人有事做，事事有人管，每一粒种子都在生根、发芽，把班主任“要学生做什么”变成“学生自觉该做什么、怎么做”后，外在的约束变成了学生自我意识。以前除班主任工作量大外，其次是干部难当。因为班级的事如只小麻雀，肝胆俱全，弄不好不是无人干，就是干不好。自我教育后，及时解决了这些矛盾。班级的一切事务都落实到小组，小组落实到人，由各小组轮流完成，由每个人轮流干，班务分掌，井然有序。使每个人进入角色。首先，才华得到施展。小组分掌是兼顾特长的。每一个人根据自己的爱好、特长分掌一项工作，保证了人尽其才和完成任务的质量。其次，能者脱颖而出。在管理自己过程中，自身也得到提高。如小组管理中出色的蔡宇、黄兰，文化建设中成才的张雅婕、衡淼，内务管理中出类拔萃的许志、汤月，活动组织有声有色的曾懿、曾维娜、陈珍杰„„总之，活动出成果，管理出人才。再其次，各类差别缩小。每一个群体中个体的差别是不以人们意志为转移的客观规律。但我们教育者有能力和义务缩小各类差别，在班级的“小组是我家，荣辱与共”的口号下，小组内部的互帮互学、取长补短、联谊共进等的活动，增强了凝聚力和活力。“做人”中违纪率迅速下降，“求知”中的两极分化不断缩小，全面发展成为共同的目标。

三、引学生上路 的确、实施小组自我管理后，我的琐事少多了，从繁忙事务中自我解放了出来。然而并不轻松，而是要求更高了，正本清源，做自己该做的事--引学生上路。在工作中我采用了“反馈、控制、协调、总结”的八字方针。反馈是及时获取小组自我管理中的各种信息，途径为：参与周小结、察看各种记录、组织小组交流、定期座谈、个别谈话，走访科任教师等，这是工作的前提。控制是对实施过程的控制，实行程序，层次、质量、内容和形式上的宏观、微观控制。这是工作的难点。协调是对实施过程中出现的重点、难点问题的协调，比如不同组的学生与学生、干部与干部、干部与学生、学生与科任教师、班级与学校、学生与家长、学生与社会之间出现的问题，必须班主任来协调，这是工作的深入。总结是对实施过程的回顾。班主任及时总结点上及面上的成绩，分析失误，正确引导自我管理健康地向纵深发展，这是方案良性发展的保证。没有自我教育的教育不是真正的教育，在实施素质教育中开展自我教育有利于提高学生的能力和素质。教师变监护为引导，德育变抽象为具体，学生变被动为主动。学生在做人做事、求知等过程中自我控制，自我管理。这是锻炼学生的有效途径，只要我们不断探索，正确引导，及时总结，就一定能走出一条成功的路子。以美育美

学生自我管理能力的培养

当初中班班主任:事不分巨细,都得去安排处理;离开学校一步,总担心班上会出乱子.从早到晚把学生看得严严实实,不给他任何犯错误的机会,这种“保姆+军阀”式的管理便是我从前班级管理的法宝.三年后学生毕业,我有一强烈的感受:当班主任,好累呀!.转念一想,魏书生老师既作校长,又教两个班语文,每年还要外出讲学四个月,但他当班主任所带的班各方面都是一流的,这又是为什么呢 他曾说:“民主,科学是教育改革的发展方面.”我思考着“民主,科学”这四个字的班级管理中的内涵.在知识教育方面叶老曾说:“教是为了不教.”那在班级管理方面,能不能将这句话套用成:“管为了不管.”如果真正能达到“不管”,那该是多么理想的一种境界.新学期开始了,接到一个新的班,我开始在学生自我管理.一,同桌签订合同:配合语文课学习写应用文“合同”,同桌之间在学习,纪律等方面,经过充分协商,订一个合同,合同一旦签订,由于在本班就具有“法律效力”,大家都认真去执行.在签订合同时,同桌之间常争得面红耳赤,足见大家十分认真.严志理同学常在上课期间偷看武侠小说,孙丽娟在同他签订的合同中写道:“如果乙方在上课期间看小说,罚在操场上唱歌两首.”就为这一条,严志理硬是改变了上课看小说的毛病.二,学生自己制定纪律和违纪处罚办法:学生从纪律的服从者变成了纪律的制定者,使他更能深刻理解纪律的重要性.但限于学生认知水平,教师必须对学生制定出来的条款中疏漏,过头,不足之处加弥补和修正,然后在班上施行.三,设立常务班长和值周班长:常务班长的职责是提班干部侯选人,指导协助其他班干部工作,主持召开班会.值周班上每周一换,由常务班长提名,班会上全体同学选举产生.负责安排本周班上工作,处理各种问题,班会上要总结本周工作.一期结束,班上有近一半的学生当过班长,这对培养学生自我管理.班上一名女生名叫黄柏梅,在给我的信中写道:“老师,我想作下周的值周班长,你支持我吗 ”她平时性格内向,外表柔弱,她居然有这种出人意料的想法,我说服班上同学,给了她这样一个机会,那一周班上各方面都管理得相当出色,这不又发现了一粒“金子”么 但在大胆使用班干部时,班主任一个重要的工作是指导班干部的工作方法.值周班长陈仲江在班会上总结时说:“我既然是你们选出来的,那你们就得服从我的命令,上周有些人不服我,安排任务时,把头趴在桌子上,像个乌龟样„„”语言盛气凌人,像这样的情况,教师应当即时发现并纠正,不然会造成严重的矛盾,挫伤以后同学当干部,支持班干部的积极性.“民主管理”并不是说班主任便成了“神仙”.四,成立班级“法庭”:同学之间有了双方难以调解的矛盾,任何一方都可写“民事起诉状”交给本周“法官”——执周班长,执周班长在接到“民事起诉状”后,先“庭外调解”,如不成功,便可在班会上“开庭审理”,“陪审团”由常务班长和任选取一名委员组成,原,被告双方都可请班上同学当“律师”.由于充分发扬了民主,形式新颖,颇受同学们欢迎.用这个办法既解决了班上诸多问题,又锻炼了同学们口头表达能力,培养了法律意识,更重要的是提高了大家自我管理能力,是一举多得的大好事.经过以上这些办法的尝试,我偿到了成功的滋味:由于学生自我教育能力大大提高,能做到老师在与不在一个样,最明显的一个例子就是在单元考试时,即使老师不监考,也很难找到违纪学生.苏联的教育家苏霍姆林斯基说:“只有能激发学生去进行自我教育的教育,才是真正的教育.”我坚信:总有一天,即使在真相永无人知的情况下,学生仍能保持自尊品格,进而达到“从心所欲不逾矩”的理想境地,真正的实现学生的自尊,自强,自律,自立.能力是一个不小的促进上下功夫

第二篇：八年级三班学习小组实施方案

八年级三班学习小组实施方案

班训：学会做人，学会学习。

本学期伊始，为了更好的促进各位同学的学习，特别把班上45位同学分成9个学习小组，让同学们互帮互助。每个小组设一个学习成绩相对较好的同学作为组长，平日里对自己小组里的同学进行帮助。比如说帮助同学背书，辅导同学做作业等。同时，也希望各个小组之间互相帮助和竞争，并在每次半期和期末考试后进行小组进步评估，对进步最大的小组，班上给予奖励。也希望同学们在平时的互相学习中增进友情，更加团结。让我们班成为一个学习好，团结友好的优秀班级。

班级学习小组组建的目的和意义

一、转变学生的学习理念。

1、要求各小组每天轮流在黑板上写一句能够激励学生自主学习的格言，培养学生的自信心、积极性、主动性，解决学习动力问题。

2、通过家长会宣传学校课堂教学改革的意义，让广大家长积极支持学生参与合作学习。

3、班内设置一些合作学习的标语，各小组的口号等营造浓厚的合作学习氛围。

4、通过小组之间的竞争和协作，营造出快乐和谐高效的氛围。

二、提高合作学习的技巧。给学生介绍一些关于合作学习的规则和要求。

1、培养学生自学能力。教给学生预习的方法、自学的方法、探究的方法、收集信息的方法。

2、培养学生合作学习的能力。教给学生成对合作学习如何互帮互助，做到你说我听、我背你听、你做我检查。教给学生四或六人合作学习如何讨论，解决疑难问题，四或六人合作学习如何展示、辩论和竞赛。

附1：八年级三班课堂合作学习基本技能细则

课堂合作学习的基本技能主要有以下十项：

（一）听取

1.听人发言要专心。

2.努力听懂别人的发言，边听边思考他的答复有没有道理,对与否。

3.别人发言时不随便插嘴打断。有不同意见，要耐心听别人说完后再提出。

4.听人发言如有不同见解，需要积极发表自己的看法,以求得共同进步.（二）说明

1.先准备后发言，不信口开河。

2.发言围绕讨论中心，不东拉西扯。

3.谈看法要有根据，能说清理由。

4.语言表达力求清楚明白，不罗嗦。

5.别人提出疑问，要针对问题耐心解释。

（三）求助

1.遇到学习上的困难，向同学请教，态度要虚心有礼，搞明白为止。

2.接受帮助后，应向对方表示感谢。

（四）自控

1.服从组长安排。

2.遵守纪律，不随便离开座位，不讲与学习无关的话。

3.小组讨论时，有次序地发言，声音要轻，不影响其他小组学习。

4.服从组内大多数人意见，有争执向老师请求援助。

（五）帮助

1.关心同学，及时了解同学的困难。

2.主动、热情、耐心地帮助同学，不伤害同学的自尊心。

3.帮助时，要向同学说清发生困难的原因和解决问题的方法。

（六）建议

1.独立思考，敢于提出自己的大胆设想。

2.开动脑筋，提出自己的看法及理由，提出具体的行动方案和措施。

（七）协调

1.鼓励

（1）善于根据学习任务引发话题，组织讨论。

（2）关注每一个组员的活动，对组员的发言适时地给予鼓励性的评价。

（3）随时注意观察讨论的气氛和组员的参与情况，用微笑、期待的目光或鼓励 的话引导较少发言的同学参加意见。

2.阻止

（1）当组员思想开小差或违反纪律时，可先正面提醒：“请注意纪律”，或用目光动作暗示。如仍无效，再严肃地点名制止。

（2）当组员讨论偏离中心议题时，应委婉地发出信号，使之言归正传。

3.分担

（1）每次活动要明确学习任务和目标。

（2）根据各人特点，分配任务。组长为中性发言人

（3）各自专心学习，努力完成任务。

（4）展示学习成果，交流提高。

5.总结

（1）综合说明同学讨论时提出的几种意见。

（2）分析讨论意见，作出结论。

附2：八年级三班合作技能“七字诀”

听取发言要专心，注视对方动脑筋

说明理由要充分，启发大家同思考。

求助别人要心诚，得到帮助表谢意。

反思敢于承认错，肯定别人学着做。

自控发言尽量轻，服从集体留个性。

帮助同学要主动，诲人不倦情谊浓。

建议之前多思考，分工合作效果好。

协调彼此求默契，交往合作争第一。

附3：八年级三班小组学习评价标准

1.组员课前准备充分，物品放置整齐，安静等待上课。

2.自主预习：主动、认真、投入地完成预习提纲要求的内容，并保持组内的安静。

3.交流讨论：组内分工明确，讨论积极主动、热烈有序，发言面广，有礼有节；达到了解决问题或产生新问题的目的；无乱扯捣蛋、高声喊叫等不良现象发生。

4.展示：参与积极主动，一周内各成员至少应有一次展示；板演规范清楚，讲述或发言响亮、清晰，条理清楚，见解或方法独特、有新意。

5.组内各成员尊重他人发言，善于倾听，在倾听中思考，在倾听后评价他人发言，及时补充自己的想法。

6.善于思考，能主动发现和提出问题，并有条理地表达思考过程。

7.组内“兵教兵”结对明确，成员间互相帮助，主动为学习有困难的组员解惑答疑，达到共同进步。

8.每次课堂检测均能在教师的指导下认真评评改，并及时做好记载。

9.组长认真组织安排组内学习活动，组内成员服从组长和教师的指导，听从组长和教师的指挥。

10.做到入室即静；进入教室后，不管上课还是下课，学习风气浓厚，无追打、乱扯、闲聊等不良现象。

第三篇：三班小组建设

三（3）班小组建设

学习小组是“271高效课堂”的有效载体，也是“271高效课堂”成功的关键。这种学习方式的转变，走出了教师一个人推动全班学生学习进程的尴尬局面，化整为零，让每一个学生在学习小组的统一管理下主动学习。做到了时刻有竞争，时刻有管理，时刻有目标，事事有控制，事事有评价，实现了真正的高效学习。

一、学习小组组长评选及职责。

1、要求：态度积极、率先重范；学习态度好、学习能力强；乐于助人、负责任；组织能力强；集体荣誉感强。

2、职责：学习小组长要负责维持本组的学习纪律，组织好每节课的课堂自学讨论、展示和评价。及时检查小组成员的学习情况，并及时向老师反馈。按时收交作业、督促各级学生按时完成作业。监督并落实组规。

二、学习小组的建设

阳光班级共分为6个学习小组，每个小组由6个同学组成，根据学习能力分为AABBCC三个层次，每个小组都有组名、组训、组徽、组规、组歌。我们致力于打造小组精神，让学生在“比学赶帮超”做作学习的主人。学习小组中每个人都有具体的职务，既互相督促又互相帮助，每个人都代表着小组的利益，都要为维护小组的利益而努力。下面是班的小组建设情况。

学科班长工作标准

学科班长是老师和同学之间沟通的桥梁，为帮助大家更好的做好工作，特制订工作标准如下，各学科班长要依据工作标准，认真干好工作，尽职尽责，共同打造完美远航。

1、课前学科班长及时联系老师，领取相关任务。如老师不在，及时通知班主任。

2、课前及时将课堂任务传达给各组学科组长或直接传达给同学。要保证每位同学都能了解任务，提高课堂质量。

3、课前提醒同学们做好物质准备。自习课上与班长一起保证良好的学习秩序。

4、课堂上与值日班长合作，总结好本节课同学们的表现，及时填写学科评价表，并及时进行周总评，评出优秀个人及小组。要做到不偏不倚，公平公正，全面概括。

5、自习前布置作业时同时告知同学们收作业的时间，在收作业前再次提醒同学们。要做到帮助同学们按时按质完成作业。认真统计好未交名单，并交给任课老师及值日班长。

6、每周五召集各学科组长开会。要及时了解同学们对这一课的学习情况，准确反馈给老师。在老师与同学之间架起沟通的桥梁。

7、在课堂上要起带头作用，调和活跃课堂气氛。

8、以身作则，该科成绩达到优秀。

学习小组长日常工作标准

为了规范小组长的日常工作，提高小组学习的效率，保证每个组员的发展，特制定以下小组长日常工作标准： 早读

1、在早读过程中鼓励小组成员积极投入，及时提醒组员积极高效。

2、以身作则积极主动地投入到早读，杜绝走神，全力投入带动全组成员积极高效，激情早读。

3、在早读过程中如发现组员有走神、睡觉、说话、打闹的，及时提醒，保证全组同学注意力全部集中。课堂

1、下课后及时提醒组员提前准备好下节课需要的材料。

2、鼓励组员在上课前2分钟进入学习状态，或记概念或找出几个题目练习。确保所有组员提前进入状态。

3、课上督促组员认真听讲，保证每个组员认真投入专心。

4、讨论环节，确定讨论题目后立即进入讨论状态。简易题目对层讨论，偏难题目协调集中讨论。

5、展示时鼓励C层展示，确保展示题目准确简练。

6、点评时鼓励A2、B1点评，确保点评的质量及内涵。自习

1、自习前协调全组做好自习准备，提前2分钟进入学习状态。

2、自习期间如发现说话、传纸条、打闹或走神者，要及时提醒，保证全组同学专心高效。

3、提醒组员及时进行复习、整理典型题集并定期检查，确保组员巩固好基础知识。

4、在完成作业的基础上，适当地给各层同学安排其它任务或者组织进行一帮一，努力使全组同学在学习上不掉队。文化

1、在组中起带头作用，注意一言一行，使小组成员团结向上，树立集体荣誉感。

2、善待每一位小组成员，互相尊重，做他们心中最好的学习小组长。值周：

1、评价公平公正，接受全班同学的检验，力求满意度达百分之百。

2、协调值日班长工作，提出合理化建议。活动：

1、大型集会时，小组长做好动员，保证无特殊情况全部出勤。

2、开展实践活动时，分工明确，职权分明，各尽其职，达到最佳的活动效果。

值日班长工作标准

为了更好地管理班级的一日常规，把工作细致入微，把班级每项工作条理有序，使同学们生活在一个温暖的家里，学习在一个浓厚的文化氛围中，特制定值日班长工作标准如下：

1、值日班长需精心挑选一条赠言工整书写于黑板上方，使赠言起到积极引领的作用。8：00准时进行述职演说，演说要充满激情，语言流利、简明扼要，表述出做好工作的决心和信心。

2、值日班长负责监督早读情况。

3、值日班长检查卫生区打扫情况，根据卫生评价标准予以评价，对不合格的打扫情况予以记录，并指出不到位死角让其进行彻底打扫。

4、检查图书角、桌面的摆放情况。督促整理到最佳为准。

5、早读过程中，值日班长在教室中巡视，时刻注意各小组的早读状态，对于激情和投入不够的小组及个人及时督促提醒，根据其诵读音量及投入程度等以予打分（打分是在讲台上），帮助大家高效记忆。

6、督促全班同学做好眼保健操，不认真做的同学一次扣2分，不做的同学一次扣3分；做广播操时，同体育委员一起查操，并认真记录做操情况（提醒同学们认真安静）。

7、每节课后提醒值日生及时擦净前后黑板，课前及时维持纪律，并提醒同学们做好课前准备。

8、自习期间，维持自习纪律并做好记录，为各小组打好分数，并要求有关违反纪律的小组做好整改。

9、晚自习放学前总结一日情况，公布小组评价结果。注：对小组的打分排名均为一二名3分；三四名2分；五六名1分。评价：

１、值日过程班委会全程监控。

２、每周将五天值日情况排出名次，每周班会公布。３、每周评出一名最佳值日班长，一句最佳赠言。

值周班长工作标准

1、培训值日班长。在每周班会之前，值周班长组织成员集体学习《值日班长工作标准》，保证组员明确值日工作。

2、值周期间提醒督促值日班长做好工作。根据《值日班长工作标准》自觉严格监督值日班长每天所做是否到位，并及时提醒。

3、值周班长是本周工作的第二责任人。值周过程中，应协助班委管理好课前及自习纪律、卫生、学习及下达学校通知等各方面工作。

4、做好值周记录。记录每天常规表上扣分信息、当事人及扣分原因，及时上黑板公布，在周末总结时要有体现。记录一周中班级内小新闻、好的方面和发现的问题，在周末进行总结。

5、听取意见，联系群众。值周班长一周中，应做到2-3次寻求班内同学意见，对班级内大小事务有无建议，记录并上报班委或班主任。

6、值周收尾工作。整理好一周的资料传给下一值周组。

7、班会准备。值周班长组织召开班会，对本周班级事务做全面总结。备注：召开班会时准备：①、资料（常规、值日表、新闻、意见、班级不足）②、黑板上体现（班会主题、最佳值日班长、值日名次、宿舍点评之星、最优小组、最优赠言）③、组织评选本周“优秀早读之星”、“优秀阅读之星”。评价：

学期末评出最佳值周小组和最佳值周小组长，予以表彰奖励。

腾飞小组

组训：梦想腾飞 行政组长：张钰

组员：刘思瑶（语文组长）李俊杰（英语组长）

苏望林（卫生组长）张海琦（纪律组长）刘佳桐（记录组长）胜利小组 组训：我会学习，我会胜利。行政组长：李佳佩

组员：张鑫（数学组长）张晓东（英语组长）

上官玉凤（卫生组长）李炳琦（纪律组长）刘国鸣（记录组长）阳光小组 组训：取长补短，共同进步。行政组长：毕金燕

组员：刘柏良（数学组长）贾佳丽（英语组长）

张旭（卫生组长）高志杰（纪律组长）杨小刚（记录组长）希望小组 组训：勇往直前，走向明天。行政组长：杨佳文

组员：邱诗伟（数学组长）王俊伟（英语组长）

李梓琦（卫生组长）郑海瑞（纪律组长）董雪（记录组长）七彩小组 组训：七彩阳光，七彩生活。行政组长：杨乐

组员：杨帅（数学组长）马晓璐（英语组长）

杨焘（卫生组长）杨帅（纪律组长）马晓璐（记录组长）上进小组 组训：拥有一颗上进的心，才能取得胜利。行政组长：李莹

组员：刘钰（数学组长）毕文婷（英语组长）

张文彪（卫生组长）陈超（纪律组长）刘龙（记录组长）快乐小组

组训：知识改变命运，学业成就未来，加油！行政组长：杜文涛

组员：贾崇禧（数学组长）谭莉（英语组长）

段永霞（卫生组长）苏鹏飞（纪律组长）张雨洁（记录组长）

班级量化评分标准

课堂参与：

责任人：语文李佳佩

数学张钰

1、上课能积极参与课堂活动，按参与次数予以加分。A层每次一分，B层每次2分，C层每次3分。

2、上课不专心听讲，不积极参与课堂活动，东张西望，做小动作，被老师批评者每人次扣1分。

家庭作业：

责任人：杨佳文

1、每天保质保量完成家庭作业者每人次加1分，未完成者扣2分。作业虽写完，但书写潦草者扣1分。

2、组长认真负责，督促全组同学完成了家庭作业者每天加2分。

3、听写、默写全对着每人次加1分。

课堂作业：

责任人：语文李佳佩

数学张钰

1、每天按时完成各科课堂作业，小组间按完成先后加7、6、5、4、3、2、1分。

2、作业完成质量按老师的奖罚加1分或减1分。

3、考试、测试达到90分以上者加2分，不及格者减5分。比前一次成绩提高5分以上者加2分。

卫生：

责任人：杨 乐

1、能按时打扫干净卫生，并能得到老师肯定的加10分。

2、不认真、不及时做好值日者扣1分。

3、不听从卫生负责人安排的扣1分。

4、随地乱扔垃圾，不能保持自己的责任区干净的扣1分。

5、每做一件好事加1分。

纪律：

责任人：张 鑫

1、自习课遵守纪律，安静自主学习的小组加5分。

2、在教室大声喧哗吵闹，影响其他同学学习的每人次扣1分。

3、不戴红领巾，不穿校服每人次扣1分。

4、说脏话，打架，伤害他人身体健康每人次扣1分。

5、在校内外干特大坏事（偷盗、危害他人身体健康）被学校通报批评者扣10分。

6、在教师楼道追逐、打闹，不按规定上下楼梯者扣1分。

活动：

责任人：贾崇禧

1、三操、升降国旗，集会时速度快，队伍整齐，没被体育委员提醒、扣分的小组加5分。

2、三操、升降国旗，集会时打闹、说笑、不认真者每人次扣1分。

3、玩危险性游戏每人次扣2分，活动过程中不注意安全造成自己或他人受伤的每人次扣2分。

读书：

责任人：李 莹

1、早读早，读书认真的小组加10分。

2、早读迟到，不认真的每人次扣分。

3、背课文时按小组全背会的顺序加7、6、5、4、3、2、1分。

4、每读完一本书，并有所收获的加2分。

第四篇：高一 班学习小组

高一（1）班学习小组

第1组

组长：张嘉仁 组名：TST 组员：

林舒滢：语文小组长

陈琼容：物理小组长 薛祥旺：数学小组长

麦梦菲、张颖芯：化学小组长 张嘉仁：英语小组长

古皓莹：生物小组长 目标：小组成员每次考试成绩相比前一次考试年级排名至少进步5名。

期末小组平均分：603.4

第2组

组长：袁舜 组名：凝碧池 组员：

赵逸旭：语文小组长

唐博伟：生物小组长 李鉴涛：数学小组长

萧灏文：化学小组长 丘佳莹：英语小组长

王玥珲：物理小组长 目标：小组成员每次考试全进年级前100名，其中3人进年级前50名。

期末小组平均分：601.6

第3组

组长：钟子振 组名：14K 组员：

陈紫瑶：语文小组长

苏健勤：物理小组长 钟子振：数学小组长

蔡梦晴：化学小组长 吴莉莉：英语小组长

钟新著、廖健池：生物小组长 目标：小组成员全部升入重点大学（中大、复旦、华南理工、深大等）学习。期末小组平均分：601.9

第4组

组长：田皓 组名：男人帮 组员：

秦英泉：语文小组长

黎珊伶：物理小组长 王晴菲：数学小组长

张梓溢：化学小组长 周晓帆：英语小组长

田

皓：生物小组长 目标：小组成员每次考试全进年级前100名。期末小组平均分：604.2

第5组

组长：余淑欣 组名：Duang 组员：

余淑欣：语文小组长

党薇钰灿：物理小组长 张彩莲：数学小组长

钟佳琳：化学小组长 何佳颖：英语小组长

周淑茵：生物小组长

目标：小组成员优秀的更优秀，稍弱的努力冲进级前100名。期末小组平均分：602.3

第6组

组长：马铭 组名：666666 组员：

杨协超：语文小组长

刘锦绿：物理小组长 冯秉琪：数学小组长

李佶轩：化学小组长 庄翠美：英语小组长

马

铭：生物小组长 目标：不要害怕，烦恼放下，一起向学霸世界进发！期末小组平均分：604.3

第7组

组长：徐烨 组名：Goddess 66 组员：

张咏琪：语文小组长

陈美倩：物理小组长 傅可怡：数学小组长

徐

烨：化学小组长 丁心怡：英语小组长

卢曦彤：生物小组长 目标：小组成员都在原有排名上进步，组排名能达到班级前5名。

期末小组平均分：603.3

第8组

组长：蔡旻轩 组名：OMG 组员：

邹家琳：语文小组长

雷

雨：物理小组长 林浩鑫：数学小组长

蔡旻轩：化学小组长 姜雨欣：英语小组长

潘之婷：生物小组长 目标：好好学习，天天向上。期末小组平均分：602.8

第9组

组长：袁咪咪 组名：熊猫组 组员：

林德扬：语文小组长

王静慧：物理小组长 廖卓杭：数学小组长

刘湘玥：化学小组长袁咪咪：英语小组长

尹

菁：生物小组长目标：组成员平均分提高5分。期末小组平均分：603.3

第五篇：高一三班家访

寒假家访工作总结

高一、三班 李玉学

关爱学生，尊重家长，是教师职业道德的基本要求。教师只有建立起良好的师生关系，才能保证教育过程的顺利进行，促进学生健康成长。和家长建立友好的工作关系，这是教师自身的职业责任和职业任务。家访是完成这一职业任务的有效途径，通过家访，可以加强师生之间的相互了解，家长对学校、教师的了解，使家长更好的支持学校做好各项工作。寒假期间，根据学校要求，对董晓丹、李肖肖、隗元丽、郝永兴、高阳、腾芳、张红玉、高配霞、苏昌海、王燕、李永全、李跃鲁、李君等进行家访。对于这次家访，我受益非浅，从中明白了许多，也学到了许多，现总结如下：

首先，家访给我本人，作为一名教师上了一课。孩子给家长寄托了厚厚的期望。在家访时的交谈中，我深深体会到家长的期盼，深感责任重大，对今后的工作丝毫不敢有懈怠之心。深入到家庭细致了解，与家长学生面对面的交流，了解了学生的个性与想法、学习环境、在家的表现；了解到家长的希望、要求及教育方法；也了解了学生家庭的困境等，为今后的教学工作奠定了基础，同时也加强了师生感情，增强了我们的责任感，也让我们更加热爱学生，热爱工作。这对以后的工作将起到十分积极的作用。

其次，家长和老师之间互相信任。去家访之前，曾事先打电话给学生家长说明家访时间等事宜，许多家长都在言语中表达了对老师家访的支持和感激。家访时，耐心地向学生家长讲述了学生在学校的学习、思想品德等基本情况，帮助家长树立正确的教育理念，解决家庭教育方面的一些困惑，这就增强了家长的责任意识和信任度，使家长也主动参与到学校的教育教学管理中来，更有信心地和学校携手共同做好学生的教育工作。父母是孩子的第一任教师。家庭对孩子身体的发育，知识的获得，能力的培养，品德的陶冶，个性的形成，都有至关重要的影响。多年的经验，让我认识到，教育引导学生一定要与家长联系，双方只有同心协力，才能事半功倍，达到教育目的。在获得家长的高度赞扬和信任的基础上，给学生以鼓励和力量。

最后,新学期应该增强班级的凝聚力。作为一名新班主任，首先应该认真分析班级的整体情况，比如班风、学风等，通过家访，我了解到这个班缺少的班级的凝聚力，同学间的团结，新学期我会引导学生重视现在的，重视周围的人和事，重视周围的同学，不要到了以后叹息自己没有珍惜自己的学习生活，心往一处想，劲往一处使，共同努力，同舟共济。总之，本学期我将充分利用各种机会将这个团体浇筑为一个有凝聚力的班集体。新的学期应该树立各种典型。通过家访，我了解了一些平时所没有注意到的好人好事，没有及时鼓励，同时也了解到极少数的负面的人与事。对学生来讲，榜样的力量是无穷的，在新的学期，我将在德智体美劳等各个方面树立好的典型，一方面，这些典型的人和事要及时公布、展示，另一方面，到了一定阶段，要班集体的所有成员对班级好的以及不好的人与事进行评价，树立班级的正气。

当然由于各个学生都有自己的特点，再加上一些家庭背景、经济条件等不同因素的影响，家访中也发现了一些问题。

第一，贫困家庭中一些父母长期外出打工，从而削弱了家庭教育的力量。有些交由爷爷奶奶管教，他们却更加宠爱，使得学生的心理放纵，正因为家长“望子成龙”、“望女成凤”心切，对子女有求必应，以至于溺爱和放纵，养成了骄纵的心理，他们在言论、态度、行为等方面表现出一些自以为是、爱耍脾气等不良行为，这给学校教育带来诸多的难处，让学校教育工作难上加难。

第二，一些家长误认为孩子很聪明，初中平时不学习，期末复习期间突击一下也能取得好成绩。如果不能这样，会不会是老师的教学存在问题或者不够关心孩子。实际上家长最大的失误就是忽视了孩子的行为习惯和学习习惯的培养。高中他们还是这个思想，家长也是，所以成绩下降很快。

寒假结束了，回顾自己的家访，感觉比较成功，收获很大。在未来的两年半，我还有四个家访的假期，在这期间我争取将每个学生的家庭走访一遍，让这部分学生增强向前冲的动力与信心，个个成为品德端正，积极向上的好孩子。