2012年会计硕士考试论文精选题目汇总.doc

第一篇：2012年会计硕士考试论文精选题目汇总.doc

2012年会计硕士考试论文精选题目汇总

2012年会计硕士考试论文精选题目(1)

第一组： 企业财务竞争力的评价研究

产业整合的影响因素研究 中国系族集团内部资本市场效率研究

商业银行会计运营操作风险研究

中国期货公司企业社会责任探索 跨国公司财务共享服务中心在中国运作的研究

并购重组中律师的角色与作用 内审与国企的文化冲突-表现、原因及应对

工业品制造商SG公司定价与成本相互优化探索

作业成本法在服装制造业的应用研究

企业并购中两种会计处理方法的选择研究

新审计准则对审计质量的影响

中国消费型增值税制度研究

上市公司内部控制信息披露研究 TD-ABC在第三方物流企业成本核算中的应用研究

我国上市公司审计定价影响因素研究 国企控制权转移中政策性负担与企业业绩的实证研究

政府干预与上市公司借贷行为研究

基于战略视角的公司估值研究 新准则下对存在借款费用公司盈余管理的讨论

街道经济园区内中小企业外部成本分析与调控

创业投资风险管理案例研究

渣打银行盈利因素的分析与借鉴 现代风险导向审计及在我国商业银行的应用 现金股利与投资者保护 中国证券市场的若干税务问题研究

作业成本法在某软件企业中的应用

交易所类事业单位全面预算管理体系研究

中小企业板IPO前盈余管理和抑价相关性研究

我国上市公司社会捐赠与财务业绩关系研究

管理者态度、激励对预算参与效果影响研究

平衡计分卡在D公司建立业绩评价体系中的作用研究

中小建筑企业财务管理信息化建设的财务管理基础研究

我国民营企业的并购融资方式研究

企业并购内部控制与并购价值研究

企业集团资金管理模式研究

浅论新所得税准则对上海航空公司的财务影响

并购中的税收筹划：一项基于系统思考的研究

企业并购过程中若干财务问题的风险控制研究

AL股份有限公司内部控制制度的设计与研究

跨国公司的供应链预算

供应链管理中的预测与协调问题研究

中国平安投资富通集团案例研究

A公司销售管理内部控制的研究

基层电网企业绩效管理模型重塑

民营企业IPO过程中的税收问题研究

净资本监管要求变迁对证券公司风险管理的影响

新会计准则对投资性房地产公司的影响

并购中的资产评估：基于交易双方博弈视角的研究

论NV公司的内控制度及其对财务分享中心的作用

2012年会计硕士考试论文精选题目(2)

第二组： 企业集团资金集中管理方法及应用的研究

环境会计下的财务分析指标研究 不同成长性公司负债期限结构对投资行为的影响

高等院校财务风险管理研究

基层审计机关审计质量控制

政府补助会计研究 耐克森集团铜套期保值与风险管理

太保集团财务合并报告系统研究

借壳上市中企业合并会计方法的选择

大股东占资与中小股东权益保护 非上市公司股权激励和激励业绩评价系统的实施

企业领导人任期经济责任审计的研究

经济增加值在某保险公司的运用 天音通信控股股份有限公司回购案例分析 经济转型期商业银行发展个人金融业务的风险控制

管理层内部控制评价报告实施的探讨

项目型制造业成本预算管理系统研究 我国钢铁企业参与钢材套期保值存在问题与对策

如何发挥内部审计在国有制造业中作用的探讨

B公司不锈钢炉料成本优化模型设计及实践

新时期高校后勤社会化改革研究 对子公司财务评价体系的选择及应用分析

国内医药流通类上市公司融资策略研究

买壳上市效应研究

AY公司内部审计研究

钢铁行业并购重组案例分析 重置成本法和收益法对非上市工业资产评估的影响 后股权分置时代控股股东“支持”和“掏空”行为与上市公司价值的研究

股权激励会计处理问题研究 浅议出口企业应收账款内部控制制度

企业所得税税务内控研究

惠普公司转移定价策略分析及我国应对策略探析

我国商业银行的金融创新分析

建立合理风险评估方法，有效防范和管理集团信贷风险

基于外资银行操作实例看内部资金转移定价机制在国内商业银行领域的应用

关于企业并购与后续整合的风险管理探析

六西格玛与成本控制

企业实施全面预算管理的思考

引入作业成本理念，改进传统的成本管理系统

作业成本管理在造纸企业产品赢利能力分析的应用

跨国公司的风险管理与内部控制

国内中小企业运用夹层融资的分析

股权激励对股东利益影响研究

我国证券市场内幕交易的负面影响研究

股权激励对上市公司盈余管理影响及相关问题的实证研究

股权结构与现金股利的关系研究

会计准则现状及改进研究

基于企业知识理论视角下的智力资本会计研究

商品流通企业流动资产管理研究

A建筑集团资金集中管理可行性分析与模式选择研究

2012年会计硕士考试论文精选题目(3)

第三组： 股权激励在我国房地产企业中的应用探析 烟草企业整体信息管理系统构建与运行研究

风险会计及其应用研究 我国公司上市前私募（Pre-IPO）定价影响因素研究

我国医药行业上市公司财务危机预警研究

上市公司董事会治理结构与经营绩效研究

成都路桥集团资金管理模式选择研究

CFO更换与可操纵应计利润的相关性研究

我国国有商业银行公司治理研究 西安某高新技术企业知识型员工薪酬研究

汇改背景下外贸企业汇率风险控制管理的探讨

内控环境的动态生成及其影响

风险投资项目评价研究 信托公司风险导向内部审计研究 我国ST上市公司治理结构与盈余管理关系研究

上市公司股权分置改革对价问题研究

上市公司分离交易可转换公司债券融资

L公司内部控制研究 作业成本法在化工企业中的应用研究

施工企业内部控制设计 三都综合利用电厂发电项目投资风险管理

监狱资金及其保障机制研究

商业银行公司财务预警系统构建

地方财税增长点研究 油气资源开采合理支付资源税的政策研究

A集团公司内部会计控制研究 GZXX公司应收账款管理的典型案例研究

我国磷复肥业资本运营问题研究 农标普瑞纳公司作业成本法应用分析

生物资产会计研究

BBB钢结构公司项目成本管理研究

次贷危机后我国住房抵押贷款证券化可行性研究

试论构建适应我国信托制度功能的信托税制

对我国开征物业税的研究

电子商务下的税收征管问题研究

战略导向下的企业预算管理探讨

上海寺庙会计问题研究

从博弈论角度看国内上市公司会计信息失真

银行的个人理财产品收益所得的税收探讨

试论信用管理原理在贸易公司中的应用

跨国企业转让定价风险研究

ERP环境下中小企业内部控制问题探讨

HT酒店采购环节内部控制的探讨

AJ集团公司预算管理机制研究

以财务模块为核心的ERP系统在A公司的实施与分析

COSO框架下的跨国航运企业成本控制

上海航空公司飞机租赁的风险管理及防范策略研究

人民币升值对化纤行业影响及应对策略

我国石油天然气资产会计计量研究及改进

物业管理企业基于风险管理的预算流程设计

51对子公司财务评价体系的选择及应用分析

52企业并购内部控制与并购价值研究

2012年会计硕士考试论文精选题目(4)

会计方向

1.现代企业制度与企业会计改革研究

2.中国会计法规体系的框架结构研究

3.基本会计准则与具体会计准则的关系研究

4.从会计舞弊案例看会计法规体系的改进与完善路径

5.社会经济环境对会计理论与方法的影响

6.中外会计差异研究

7.中外会计准则比较研究

8.会计模式问题研究

9.上市公司会计信息披露问题研究

10.具体会计准则实施过程中的问题研究

11.内部人控制现象的会计学分析

12.产权制度与现代企业会计研究

13.公司冶理与会计信息质量研究

14.现代企业税务会计研究

15.企业管理创新的会计学分析

16.中外会计管理体制比较研究

17.财务总监制度研究

18.会计要素问题研究

19.资产减值会计研究

20.公允价值会计问题研究

21.集团公司合并会计报表问题研究

22.社会保障会计问题研究

23.环境会计问题研究

24.小企业会计制度研究

25.企业清算会计问题研究

26.会计教育问题研究

27.股票期权会计问题研究

28.借款费用资本化方法研究

29.企业所得税金会计问题研究

30.企业会计政策选择与管理行为优化

31.企业财务资源配置机制研究

32.企业财务信息披露制度研究

33.企业内部控制优化路径研究--以××企业为例

34.现代企业成本控制方法及其应用研究

35.××具体准则在我国企业的运用效果分析

36.企业会计准则的经济后果研究--以××行业为例

37.企业收益分配行为研究

38.公司治理效应与财务行为优化

39.企业无形资产会计问题研究

40.企业环境会计问题研究

41.企业资产效能研究

42.收入确认与财务舞弊行为

43.企业关联交易会计问题研究

44.会计职业判断问题研究

45.企业核心竞争能力研究

46.企业财务权的经济学分析

47.企业财务管理信息化问题研究

48.企业资产减值会计政策的效应分析

49.企业管理行为优化的会计学视角

50.衍生金融工具会计问题研究

2012年会计硕士考试论文精选题目(5)

财务方向

1.现代企业财务管理目标问题研究

2.企业融资多元化问题研究

3.中小企业融资困境及治理问题研究

4.融资模式与公司治理结构问题研究

5.国有企业资本结构问题研究

6.企业财务风险现状与控制问题

7.企业财务危机与财务预警机制研究

8.国有企业债务重组问题研究

9.企业债转股相关问题研究

10.国有股减持与公司治理问题研究

11.企业财务管理体制问题研究

12.公司现金流量管理与控制问题研究

13.企业财务评价指标体系问题研究

14.EVA评价体系与公司绩效管理问题研究

15.现代企业内部控制问题研究

16.企业财务控制与公司价值管理问题

17.集团公司财务管理模式研究

18.集团公司融资模式问题研究

19.集团公司营运资金管理问题研究

20.集团财务公司运作与资金效率问题研究

21.汇率制度变更与企业融资国际化研究

22.现代企业投资风险及控制问题

23.企业营运资金管理效率问题研究

24.我国高校财务管理创新问题研究

25.我国高校融资模式与财务风险管理研究

26.公共资金管理效率问题研究

27.企业并购行为与融资策略问题研究

28.我国企业管理层收购的财务问题透视

29.企业纳税筹划相关问题研究

30.我国上市公司股权激励创新研究

31.财务理论与财务实践背离情况的调查及其协调对策研究

32.股权分置改革中的财务与会计问题研究

33.企业集团财务管理体制研究

34.企业财务管理体制创新

35.市场经济与财务管理运行机制

36.战略财务管理问题

37.EVA问题研究

38.债务重组的财务与会计问题

39.资本结构理论

40.股票期权制与企业理财

41.资金成本研究

42.员工认股权计划

43.企业财务能力分析

44.企业财务管理目标

45.财务风险管理

46.企业收益分配政策

47.企业适度负债研究

48.我国××企业实行民主理财的调查报告

49.企业财务控制机制

50.非持续经营企业的财务管理

51.管理层收购中的财务问题

52.企业绩效评价体系问题

53.建立具有中国特色的管理会计

54.当代管理会计理论与实务的新发展

55.当代管理会计在我国企业的应用

56.企业资本运营机制

57.国有资产保值增值与企业理财

58.行为财务的基本理论与方法问题

59.作业成本管理

60.现代成本控制体系

61.我国企业成本核算制度的改革路径

62.现金流量管理

63.投资组合理论与实践

2012年会计硕士考试论文精选题目(6)

审计方向

1．我国国家审计现状与改进的调研报告

2．国家审计模式比较研究

3．审计公告制度研究

4．我国国家审计实务的改进

5．经济责任审计案例分析

6．XX企业绩效审计案例分析

7．合规性审计问题

8．环境审计问题

9．我国审计资源整合问题

10．集团财务报表审计问题

11．XX企业内部审计调研报告

12．公司治理与内部审计

13．XX行业XX审计调研报告

14．上市公司审计委员会制度研究

15．XX企业财务报表审计案例分析

16．会计师事务所行业监管改进

17．会计师事务所组织形式选择研究

18．会计师事务所竞争能力提升

19．会计师事务所相关服务拓展会计师事务所品牌经营思路

21．会计师事务所业务质量控制

22．会计师事务所项目质量控制复核

23．会计师事务所质量监控策略与方法

24．会计师事务所审计风险控制

25．会计师事务所收费制度研究

26．会计师事务所做大做强策略

27．会计师事务所内部治理机制

28．会计师事务所人力资源管理

29．审计准则实施机制问题

30．注册会计师行业同业竞争问题

31．审计计划的改进问题

32．财务报表重大错报风险的评估和应对

33．财务报表特别风险识别与应对

34．风险导向审计方法的运用

35．舞弊审计的案例分析

36．内部控制的案例分析

37．内部控制审计问题

38．内部控制标准研究

39．中小企业内部控制问题

40．注册会计师审计实务的改进

41．分析程序在XX行业的有效运用问题

42．会计师事务所业绩考评办法

43．会计师事务所薪酬与晋升管理

44．会计师事务所项目负责人的管理问题

45．会计师事务所重大问题决策机制

46．重要性在审计中的运用

47．审计证据收集和评价

48．上市公司审计意见质量分析

49．民营企业审计问题

50．中小企业审计问题

51．会计师事务所验资风险管理

52．破产审计

53．特殊目的审计业务及报告

54．电子商务审计

55．资产减值会计与审计问题

56．审计工作底稿改进设计问题

57．衍生金融工具的审计

58．会计师事务所代理记账相关问题研究

59．公允价值审计

60．司法诉讼中的会计和审计问题

61．审计业务约定书改进问题

62．期后事项审计

63．持续经营审计

64．审计失败案例解剖

65．审计职业道德体系的重构

66．计算机技术在审计中的运用

第二篇：翻译硕士应用文已考题目

川大

第二部分 应用文写作（40’）

根据下面的文字说明写一篇450字左右的应用文，要求包含标题、正文、结尾语、落款等几个要素。

假设你是中国长虹集团电子产品海外销售部经理贾俊朋先生。今天你刚刚从阿里巴巴国际网站上了解到，世界500强之

一、全球最大的移动通讯公司——英国沃达丰公司2010年将面向全球采购一款高端手机，数量是100万支/台。沃达丰公司要求该手机要具备时兴高端款式的所有功能，以满足用户的需求； 手机的样式要很好看，能吸引消费者；手机的价钱不能高于目前市场上同等产品的价格，但手机的质量要更好。同时，沃达丰还要求供应商能及时完成交货且售后服务有保证。刚好你们公司生产的一款手机CH880符合上述要求。请以你的名义致函沃达丰公司的采购部经理约翰?史密斯先生，极力推荐你们的产品。注意公文书写的相关要素，文中严禁出现任何与考生真实身份有关的信息。

南京大学 应用文写作

请写一篇 450 字的说明文，介绍中国一个景点，请注意使用数据和专业术语。

北二外

•应用文：自我介绍

450字左右

中国海洋大学 应用文

海大 考的是 某教育局听说某中学 设备陈旧 学校门口学生出行有安全隐患。要求学校整顿。学校会议讨论后，要给教育局汇报一下措施什么的。就要求以学校的名义给教育局写这个文件。没有提供什么具体的，所以写解决措施的时候我绞尽脑汁的想象，毕竟要求400字呀。格式很重要，题目中特别提出了这些要求。比如 文件号什么的。

天津外国语大学

为河北某民营企业的电热毯鞋写产品说明书

西安外国语大学

给了两篇英语新闻，一篇来自新华网，另一篇来自纽约时报（好像是），都对奥巴马访华进行了不同角度的报道，要求考生根据给出的两篇英文新闻，写一篇不少于400字的汉语新闻（还是就奥巴马访华一事）要求格式正确，观点适中，也就是客观

华中师范大学

关于召开MTI教学什么研讨会的通知，由国务院学位委员会、教育部MTI指导委员会主办，高等教育出版社、外语教学与研究出版社等单位协办，450词（应用文为已知一场学术研讨会的目的，要求给这场学术研讨会拟一个通知）

延边大学：朝鲜语翻译硕士

应用文：针对韩国首尔大学中文系和我校开展汉语座谈会的通知，400字

北航：写一个哈佛大学东亚文化研究中心的申请

北京外国语大学：考察的是广告说明文写作。选择自己最熟悉的意见商品，以商家身份对其进行介绍。

北京语言大学：根据所给内容写一封求职信，注意格式，450字以上

张君是XX届XX大学翻译专业硕士毕业生，本科阶段第一专业是英语，辅修第二专业中国语言文学。成绩突出多才多艺，多次在翻译演讲大赛中获奖。

中南大学：应用文写作是通知，说某大学和某机构要开个研讨会，目的告诉你了，让你写个通知。

南开大学：假设你叫张华，是南开大学外国语学院翻译专业硕士2010届毕业生，已经获得了人事部二级翻译证书，有贸易专业知识，知识面广，兴趣广泛，有秘书写作和计算机操作技能，申请某贸易公司的翻译一职，写一篇求职信，450字。

北航：写个电子邮件是关于留学的申请

北京大学：接着应用文写作写的是XXX城市要举办XX大型国际会议，请你为大会招募志愿翻译，在学校写一篇倡议书，字数450.同济大学：第一篇是：别人为鲁迅文集写的序这样的简短文章。让分析下广告文体特征。然后以翻译硕士招生为内容写一篇广告。

厦门大学：应用文写作：写一篇在大一新生的欢迎典礼上的演讲稿。

外经贸：450字，为你喜欢的产品写广告

中山大学：情景：第十二届全国运动会在你所在的省的省会城市举行，开幕前大会组委会将举行招待酒会，参加者包括各省代表团领导，运动员、教练员、裁判员代表，媒体人员以及前来观看比赛的国际奥委会官员。组委会主任由贵省某副省长担任，他（她）将在招待酒会上致辞，其讲稿由你起草。要求：文笔流畅、风格得体、结合形势、有地方特色、突出东道主的身份，字数约450字。

第三篇：会计常考题目

1，会计的6大基本要素是什么？

资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2，会计的3大报表是什么？

资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润

3，固定资产折旧采用的方法有哪些？分为两类：直线法和加速折旧法 其中直线法包括：平均年限法和工作量法 加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法 4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ 什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。

理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。

5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

二、新会计准则实施对企业的影响(一)新会计准则对企业业绩的影响(二)有利于提高企业的会计信息质量(三)有利于提高企业整体管理水平6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机

企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。7，企业应该如何面对金融危机？

一、加大力度，催收货款。

二、减人增效，降低成本，保本经营。

三、稳定市场，站稳脚跟。

四、降低库存，盘活资产。

8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。10，账务核算系统有哪几种？1往来核算处理系统 2出纳账务处理系统 3进销存处理系统 4固定资产处理系统 5成本核算处理系统 6工资核算处理系统

7账务处理系统：就是编制分录，试算平衡，结账，登记账薄，编制报表的系统 11，对于成本控制你怎么看待？

对于专业从事内控管理（内部审计）工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。

从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地

说，现代企业管理管的就是成本。12，费用与支出的区别是什么？

费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。

支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。

（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。）

13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。14，你会做假账吗？

“能力上可以做，但是法律和准则不允许我那么做，所以我不会去做。”

15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。

16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很系统全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。

17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？

说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。

18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？ 我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。

19，你认为会计理论知识重要还是实践重要？ 这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容： 第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上

面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。

第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

对于今天的面试我不是很满意，觉得自己太紧张了，好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。不过也算是有经验教训了。大家共勉吧。大家有什么面试常见问题的话，就提出来一起看咯。

在公司所有工作中，销售人员的工作可谓最复杂。这也许是因为，客户在购买公司的产品前，首先购买的是销售人员的服务。还可能是因为销售方法过去10年里从广告到咨询服务都发生了巨大变化。也可能是因为好的销售人员需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：（１）听说能力；（２）产品知识和人的品味；（３）销售策略和市场渗入策略；（４）具有说服力，但又不使用花招的沟通能力；（５）既有取得较好个人业绩的欲望，又有服务客户的强烈意识；（６）富于弹性，又讲原则；（７）做事积极主动，又善于和他人合作。下面一些问题可以评估应聘者在这方面的能力。

请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的？

答：最困难的一次是广州二汽，大家都知道广州二汽是一家大型国有企业。很多人说起里面的各种复杂关系就不原意去做了。我在去只前已经做了大量的工作，但就在找最关键的负责人我就找了二天时间。从他们公司采购部到物资公司，从物资公司到修理厂，再从修理厂到财务部。后来终于找到终端负责人：财务部的吴经理。在约了吴经理二次后她终于答应跟我见面谈一次。我在这此前做了大量的工作，包括他们现在的车辆数量。主要车型，现在的供应滴等等。包括他们的采购流程，资金结算方式等等。当然最重要的是他们在采购过程中所

2存了的一些问题，我在跟吴经理见面后谈子足足二个半小时。因为我把我能了解到的她们采购过程过的一问题或者说他们没有注意到的一些细节，以及怎么去解决这些问题，怎么样去节约采购成本，最后才谈到我们的公司，我们的产品，是否适合他们企业所需等等。谈完后，我就去了跟他们下属企业的各个分公司的经理，采购负责人都见了面，进行了非常好的沟通。所以在一个月后我们成了二汽公司唯一一家没有经过招标渠道的供应商人们购买产品的三个主要原因是什么？答：需求，欲望，满足

关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少？

答：目前了解不多。主要是渠道商与建筑商。关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？

答：最喜欢的是跟客户进行商务谈判。因为这有利于提高自己，跟不同的人交流就等于在跟不同的人学习。最不喜欢老板或上司叫我做工作以后的事情。因为要公私公明。

若受到奖励，你有什么感想？

答：哪是一种认可，也是一种责任，因为爱到奖励你就有责任做得更好。

你最典型的一个工作日是怎样安排的？答：早上九点上班用十分钟安排一天的工作计划，然后准备当天工作所需要的各种资料，十点跟客户联系或拜访客户。下午四点左右完成当天业务拜访回办公室。总结今天的拜访结果，落实与客户约定的各项事宜。五点半检查一天的工作看有什么工作没有做完的。如有做完后再下班。

为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？

答：认真、有激情、努力加有相当的沟通能力与业务技巧。

认真是做好一件事保障，认真才能做好一件事情，如果不认真是做不好任务一件事情的有激情：其实这是一种工作心度。对于业务工作来说没有很好的心态的话是不能做好日复一日的与人说同样的话做同样事的工作的。努力：有付出才有回报。

沟通能力与来务技巧：这是工作的能力与方法。

电话推销和面对面的推销有什么区别？为使电话推销成功，需要什么样的特殊技能和技巧？答：语言表达能力与科学的电话回访频率在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的答：不断回访？

若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要

讲些什么？为什么？

答：企业文化、产品介绍，以及销售公司产品最真接有效的方法

因为一个员工首先要了解自己的企业跟团队，知道他在跟什么样的人在一起工作战斗，再要了解自己的武器。产品就是上战场的武器。如果不知道怎么样用枪，去打战哪是有输无赢的。第三再告诉他这场战用什么方法才能打赢。

请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。

答：电话联系，面访。拜访以后24小时内一定要给被拜访的客户回一个电话或短信。然后在周未或节假日给所有的客户群发节日祝福。功夫在诗外。客户认可你的人之后才会接受你的公司及你的产品。

讲一个这样的经历：给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售任务目标的？

答：分流。与人合作或者说外包。你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的？答：有，幸运加努力。一般而言，从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间？这个时间周期怎样才能缩短？你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人？

答：最正常的情况为三次。最多七次。如果一个客户见了七次也谈不成业务，说明了这个客户根

本就不会与你合作。按每次接触时间间隔二天计算，一般为一星期左右。

当你接管了一个新的行销区或一新的客户群时，怎样才能使这些人成为你的固定客户？答：建立良好的客户关系。

在打推销电话时，提前要做哪些准备？答：准备好客户的相关资料。公司的产品资料。

一、财务人员面试题

例题：（这些问题没有标准答案，具体回答要答：跟客户进行对比，质量进行对比，然后是产品使用时间，社会影响力等各方面进行对比。帮助或引导客户判断购卖什么样的产品才是正确遥的笔，记录本等。

你怎样处理与销售活动无关的书面工作？答：利用下班时间或晚上处理；请向我推销一下这支铅笔。

答：你好，请问你家孩子吗？如果有的话把这次铅笔买下来送给他做礼物，他一定很高兴的。

你认为推销电话最重要的特点是什么？为什么？

答：真诚、热情、坚持。因为电话推销只有真诚才能用声音打动客户。只有热情才能影响客户，激起他购买的热情。坚持是因为电话推销的成功率较低。所以必须要持之以恒才会有好的业绩。

和业已存在的老客户打交道，以及和新客户打交道，你更喜欢那种？为什么？

答：都喜欢，相对更喜欢跟新客户打招道。因为接触新的人可以学到更多新的东西。

如果某位客户一直在购买和你的产品相似，但价格却很低于你的产品，你该怎样说服这个客户购买你的产品？

答：差异化，让客户了解我们产品与他销售产品的不同之处。

具备什么样的素质和技能才能使你从众多的销售人员中脱颖而出？

答：努力、认真、坚持、良好的沟通能力与业务技

假如你遇到这样一种情况：你的产品和服务的确是某公司需要的，但是那个公司内部很多人士强烈要求购买质量差一些但价格便宜的同种产品。客户征求你的意见，你该怎样说？

依环境和公司具体业务以及公司治理结构而定。）1．你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别？各自要做的事情是什么？他们分别起到一个什么样的角色？

答：问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监。。

如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务

人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略；各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情；他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。。

2．你是如何看待财务这个专业的？答：我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界

上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青……

3．作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么？

答：作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项……

练习：

1．请说说看你是怎么对会计产生兴趣的？2．你认为自己具备那些做会计的条件？3．请问你在信用贷款和纳税方面有那些经验？

4．请你说说你在分析资金周转和差异方面的经验。

5．你有制定财政预算的经验吗？6．请问你税务结算的经验丰富吗？7．请谈谈你所熟悉的成本核算系统。8．请问你用过哪些总帐系统？

9．请谈谈你所经历的那些异常艰难的收帐经历？

10．请描述一下你所遇到的最困难的会计经历是什么？

二、普通会计人员招聘试题

1．原始凭证审核的内容有哪些？

解答：真实性，合法性，准确性，完整性。

2．叙述目前广州市增值税一般纳税人企业纳税申报程序。

解答：

1)每月底前将当月抵扣的进项税票到税局办税大厅进行认证，注意从发票开出之日起90日内到税务机关进行认证并于认证的当月抵扣。2)将认证完毕的进项税票导入申报系统。3)当月开出的普通发票输入申报系统。4)在申报系统中进行相关操作，生成各类纳税报表并打印相印的纸质报表。

5)按税务机关要求带齐各类报税资料到大厅申报（现已试行网上申报）。

3.一小规模工业企业，本月销售额含税价400

万元，假设银行已收齐全部款项，请作出此项销售的相关分录。

假设该企业按含税销售额缴纳印花税，作出下月在缴纳本月印花税时的相关分录。

解答：本月应负担的增值税为400/1.06*6%=22.64万元

销售收入为400-22.64=377.36万元印花税为400*3/10000=0.12万元.分录：

借：银行存款400万元贷：主营业务收入377.36万元

应交税金----应交增值税22.64万元借：管理费用0.12万元银行存款0.12万元

4.本本市个人年得税相关计算。1)本月某职员应发工资3500元，个人负担的社保费142.34元，则其应税所得额是多少。2)本3月份发放上年终奖项，某职员领取了3000元。则按最新规则，公司应代扣代缴该职员的个人所得税额是多少。解答：

1)其应税所得额为

3500-142.34-1600=1757.66

2)先确定比率为3000/12=250，故比率为5%。则其应纳个人所得税税额为3000*5%=150元。

5.工业企业生产甲产品400件，乙产品300件。共同耗用的材料采用材料定额消耗量比例进行分配。已知共同消耗了A材料2106公斤，单价速动比率 ：正常比例为1，低于1的速动比率被认为是短期偿债能力偏低的。但与行业有关。现金到期债务比率：如果企业的此比率小于同20元，共计42120元。已知甲产品消耗定额为业比率，则说明偿还到期债务的能务较弱 1.2公斤，乙产品消耗定额为1.1公斤。求甲、乙产品应分配的原材料金额。

解答：分配率=42120/（400*1.2+300*1.1)=52

甲产品分配额为400*1.2*52=24960元乙产品分配额为300*1.1*52=17160元。6.某材料月初结存金额为1000元，数量为10公斤。本月购入总数量为500公斤。总金额为52500元。本月发出此材料460公斤，采用加权平均法求出本月发出材料成本。

解答：加权平均单位成本=（1000+52500）/（10+500）=104.90

发出成本=104.90*460=48254.90元7.简述财务管理的监控职能。解答：

1)设置企业的控制系统：组织系统，信息系统，考核制度，奖励制度。

2)掌握成本控制的原则：经济原则，因地制宜原则，全员参加原则，领导推动原则。

3)运用以成本会计为主的各种方法，预定成本限额，按限额开支成本和费用，以实际成本和成本限额比较，衡量经营活动的成绩和效果，并以例外管理原则纠正不利差异，以提高工作效率，实现以至超过预期的成本限额。

8.分析企业短期偿债能力的指标有哪些。并简要说明正常值。

解答：流动比率：一般认为，生产企业例题的最低流动比率为2。这个比率只有和同行业或本企业历史比较才有意义。

第四篇：会计硕士毕业论文

会计硕士毕业论文 会计硕士毕业论文怎么写，小编为你提供一篇会计从业人员素质浅析的范文，作为您的参考，希望您喜欢！

摘 要：随着我国市场经济体制的不断完善以及经济环境变化节奏的加快，对会计专业人员从业素质的要求越来越高，但目前我国存在着会计人员的整体素质与其所处的重要地位不相适应问题，在一定程度上还相当严重，必须多渠道、多途径下大力提高会计从业人员的素质，以适应市场经济发展的内在要求。

关键词：会计人员；从业素质；现状；对策

随着全球经济一体化进程的加快，我国社会主义市场经济的不断完善和企业运行环境日趋复杂多变，对会计从业人员的素质要求愈来愈高。可以说，会计人员的素质，不仅直接关系到国家有关会计法则、政策贯彻执行的质量，而且更直接关系到企业的生死存亡与持续发展。由于会计人员的素质不高，导致会计核算失误、会计监督不力，以致造成严重损失的事例时有发生，教训非常深刻。实践证明，一个优秀企业，一定拥有一支高素质的会计队伍。会计人员素质现状

随着我国市场经济的深入发展，会计管理体制和模式日趋健全完善，会计从业人员的整体素质逐年提升。但是，会计人员素质不高的问题仍然相当严重，具体表现在以下三个方面。

1.1 文化程度偏低

据有关资料显示，我国目前会计从业人员大约为1300多万人，其中具有注册会计师资格的大约6万多人。从文化程度方面来说，1 300多万会计从业人员中，接受过大、中专以上教育的人员约为10%，而将近70%的会计人员没有接受过正规的会计学历方面的教育。虽然经过多年的工作实践，大多数会计人员积累了一定的经验，有的工作成绩还比较突出，但却缺乏创新精神和现代理财意识。总体来说，存在着文化程度较低、专业水平不够高的问题。同时还存在着知识结构不合理、老化和陈旧的现象。目前，会计人员的这种知识层次、文化程度状况，与市场经济发展的实际需要很不相称，与会计人员所处的重要地位和作用极不相符，这必然影响财务管理的质量，以至影响企业的运行和持续发展。

1.2 业务能力不高

在企业经济方面的整个业务活动过程中，会计起着反映和控制的重大作用，是整个过程中的关键性人物。如果会计人员业务素质欠缺、工作能力不强，那么会计信息资料必定缺乏真实性，这样，对企业的管理与决策必定造成误导。会计人员的专业知识不专、结构老化、缺乏职业判断能力，那么，在业务处理过程中，判断、评估必然产生较大偏差，会计信息必然失真。一些会计人员缺乏乐业、敬业、勤业、精业和廉业的精神与态度，帐、“物”不相符的现象比较突出，比如企业实有资产、债权债务等与账面数字相差很大。有的会计人员平时不注重学习业务知识、不注重知识积累、不钻研本专业的创新成果，职业技能低下，而且对参加

继续教育意识淡薄、动力不足、态度消极。据调查，会计人员业务能力低下的问题，在一定程度、一定范围还相当严重，且具有一定的普遍性。

1.3 职业道德欠缺

职业道德的培养和加强，历来受到各行各业有识之士的高度重视，因为职业道德事关事业的成败。当今社会，存在着许多道德缺失的人。会计人员的职业道德也是如此，事关会计工作的质量和效益，可以说关乎企业的生存与发展。近年来，我国对职业道德领域的培养教育尽管比较重视，但受市场经济负面因素的影响，一些会计人员在营私舞弊、投机倒把等面前听之任之，有的甚至参与伪造账表、通同作弊。有些注册会计师也缺乏应有的职业谨慎，背离职业道德。主要表现在：不遵守独立审计准则，在审计过程中出现重大过失；对客户出现的舞弊迹象漠然处之；既担任客户的常年财务顾问又同时提供审计服务；不具备审计客户的专业知识，缺乏专业胜任能力；明知客户做假，还出具不合事实的报告。这样，对一个行业而言，败坏了行业形象，损害了行业的信任度，严重影响到行业长远利益，势必损害行业的生存和长远发展；对社会而言，虚假信息得不到曝光和有效遏制，势必对整个社会、公众利益造成损害。影响会计人员素质的因素

影响会计人员素质的原因是多方面的，既有个人的、社会的因素，也有机制、制度和政策方面的原因；既有客观因素，也有主观原因。

2.1 会计工作的环境因素

世界上孤立的事物是不存在的，会计工作亦是如此。影响会计工作的各种内、外因素的总和即构成会计工作的环境因素。包括两个方面：会计工作的外部环境和内部环境。会计工作的外部环境一般包括法律法规、经济体制、企业管理、自然环境等内容；会计工作的内部环境则包括会计专业、技能、内部机构等。任何事物的发展，都是与之相联系的各种因素共同作用的结果。会计工作的环境直接或间接作用于会计工作实践，影响或决定着会计信息的质量。改善会计内、外工作环境，对于培育会计人员的职业道德、提高会计人员能力素质和专业技能都具有特别重要的意义。

2.2 会计工作的非独立性因素

《会计法》是我国会计工作的准绳和依据。这就标志着我国会计工作有法可依、执法必严、违法必究。这也体现了会计人员执业的法治性、严肃性。但在目前的实际工作中，会计人员的业务执法地位以及会计监督职能，却没有得到有效发挥，也没有得到全社会的广泛认可，存在着会计人员必须服从单位领导的指令。这样，会计工作就失去了应有的独立性。还有会计人员的职称评定、职务升迁等切身利益往往也取决于管理层，这样就形成了“能干的顶不住”而“顶得住的却又干不了”的怪现象。其结果必然导致会计人员在工作中瞻前顾后，尤其当管理者的利益与所有者乃至国家利益发生冲突时，会计人员往往选择了有利于管理者的会计处理方法，甚至还违反法律法规。这就出现了会计行为难以独立的不良现象。

2.3 会计工作的实践经验因素

一个称职的会计工作者，除必须掌握会计专业知识和业务技能外，还应熟悉所在行业的具体操作规范和流程，这就充分说明了会计工作的具体实践操作性。如若会计人员职业道德沦丧、业务素质低，必然导致会计人员业务不熟练，专业不精通。这样，会计人员要想干好本职工作纯粹就是无稽之谈。因此，会计人员在精通专业技能的基础上，还必须大力丰富所在行业的实践工作经验，这也是进一步深化、优化会计人员自身专业技能和素质的内在要求。

2.4 会计人员受教育程度因素

现代会计专业凝聚了经济学、统计学与管理学等众多学科的优秀成果，在系统定量分析的基础上，通过优化，为经营决策提供可靠服务。这就必然要求会计人员要有厚实的文化积淀、精湛的业务技能。但从目前实际现状看，会计人员的总体素质较低，突出表现在文化程度偏低、知识结构还不够合理等。这种状况，导致会计从业人员很难适应经济全球化的大环境，也很难适应行业、企业面临的日趋激烈的竞争环境。因此，深化教育，尤其要加大继续教育、培训、轮训和进修的力度，大幅提升知识层次、改善知识结构，是提高会计人员素质、适应新形势新任务发展要求的关键所在。会计人员应具备的素质

按照德才兼备的要求，会计人员必须具备良好的职业道德，即：爱岗敬业、依法办事、客观公正、开拓创新、保守秘密。

3.1 铁面无私——原则性

会计法和会计准则是我国各行业的会计记账、业务处理都必须遵守的准绳和依据，另外还受到工商行政管理法规、税收法规相关内容的制约，会计人员必须严格以法办事，遵守各种相关制度、政策规定。否则，就会触犯相关法规，即违法。虽然每个会计单位在业务流程、凭证传递等方面存在差异，这只是各会计单位工作的特殊性，但都必须始终毫无条件的符合、服从于各种相关政策、法规，如果触犯了会计法、会计准则或其它相关政策法规，必定会受到相应的惩罚。

3.2 一丝不苟——严谨性

会计工作一是一，二是二，必须一丝不苟，来不得半点马虎，否则就会出现乱帐、错帐，其后果可想而知。企业必须建立健全严密完整的会计制度，必须建立健全一些既互相监督又相互协作的、严谨的、工作制约机制。会计人员只要严守程序规则，一般就不会出现问题。正确的信息是决策的前提和基础，这就要求会计人员必须一丝不苟地处理信息，严谨周密地分析财务数据，及时准确地做出正确判断，只有这样，才能有效和更好地服务于决策，并且助推本企业的健康发展。

3.3 桥梁枢纽——勾通力

基于财务工作极具专业性之特点，企业对外许多业务往来当然离不开财务人员的参与。比如：企业与审计部门、财政部门、金融机构、税务部门等的业务往来与交往，大多时候就要提供

单位经营情况和财务状况，还有业务商谈和交流等，所以财务人员必须善于协调、勾通，能与相关部门密切协作、和谐共赢，以充分发挥财务工作无法替代的桥梁枢纽作用，才能收到事半功倍的效果。提高会计人员素质的措施

①切实加大会计人员职业道德培养教育力度。应着力加大财会专业职业道德培养教育力度，并作为必修课程，也可适当提高学分；进一步明确财会人员职业道德标准，细化、量化考核财会人员职业道德实施细则，努力锻造会计人员良好的职业道德素质。

②多渠道多途径加大在岗培训轮训力度。当今社会，知识更新频率日益加快，学习已不再是人生某一阶段受一次教育就一劳永逸的事情，必须牢固树立学无止境、终身学习的理念。会计人员亦不例外，唯此才能跟上时代的步伐。继续教育是提高会计队伍素质的重要手段，任务艰巨而复杂，必须下大力抓紧抓实，切实抓出成效。

③必须坚持自律与监督双重并举。要坚持赏罚分明，以奖为主，以精神激励为先，不断培养会计人员的自警、自醒和自律意识。建立健全科学的内部财务监管、监督制约机制，使单位内部各部门之间、财务内部相互监督与制约。为有效制约内部监督机制弱化的问题，要科学设置和建立外部会计监督机制。要形成内部监督机制与外部监督机制共同作用的监督实施体制，以有效遏制会计行为主体的私欲，为科学决策提供真实、准确的会计信息。

第五篇：会计硕士个人简历

会计硕士个人简历范文

会计简历最好只用一张纸编写出来，应聘者如何用一张纸表达出想要给用人单位阐述的信息，这就需要在个人简历中言简意赅。做到不说多余的话，语言精细简洁，话语中不出纰漏。主次分明，强调主要表达的意思，把个人简历当成推销你的广告，一个好的广告可以用最简短的广告词把自己成功的推销给用人单位。

篇一：会计硕士个人简历范文

个人信息

fwdq

性别：女

出生年月：1984123

民族：汉族

最高学历：硕士

现居住地：河北省石家庄市

工作年限：应届毕业生

联系电话：

Email：

求职意向

到岗时间：随时

求职状态：目前处于求职状态，可立即上岗

应聘类型：全职应聘职位：会计,财务分析员,成本管理员,税务专员·税务助理,财务助理·会计助理

应聘行业：不限

期望工作地区：石家庄市,石家庄其它地区

期望月薪：保密

性格稳重，做事踏实细心，富有责任感，适合做细心度要求较高的财会类工作;

专业功底扎实，具备相关专业技能和实习经历，能更快地适应岗位工作;

曾担任行政助理和编辑职务，文笔较好，善于与人沟通，注重团队合作。

教育背景

XX9至今学校名称：河北大学

专业名称：会计学

取得学历：硕士

XX9至XX7学校名称：河北大学

专业名称：会计学

取得学历：本科

校内活动职务，河北大学就业指导中心外联部干事;，河北大学学生处主任办公室行政助理;，《河北日报》特约通讯站记者，河北大学学生处官方站编辑兼记者。

在校实践

XX12至XX3中兴财光华会计师事务所

所有部门：审计部

所任职务：审计员

实践描述：查阅所审计公司账簿，编制审计工作底稿

XX6至XX9交通银行河北省分行富强大街支行

所任职务：实习生

实践描述：

1.熟悉储蓄业务相关处理流程;

2.熟悉个金产品和个金业务处理;

3.熟悉对公业务处理流程;

4.熟悉银行信贷相关知识和中小企业授信评级

IT技能

技能描述：熟练操作相关软件操作能力：

1.以优异成绩通过全国计算机等级考试数据库(Access)二级考试;

2.能熟练操作word、excel等办公软件;

3.具备相关财务软件操作实践。

语言技能

外语语种：英语外语水平：六级

荣誉证书

XXXX学年，获校级一等奖学金(专业排名2/60)、优秀学生标兵;

XXXX学年，获校级三等奖学金(专业排名8/60)、优秀学生标兵;

XXXX学年，获校级二等奖学金(班级排名3/27);

取得会计从业资格证、中级技术资格证书;

通过注册会计师三门科目(会计、财管、企业风险管理)的考试。

篇二：会计硕士个人简历范文

个人信息

fwdq

出生年月：1986年4月

政治面貌：团员

专 业：会计系

学 历：硕士研究生

联系电话：

Email：

教育经历：

至今 XXXX大学商学院会计学硕士研究生

主修课程：高级经济统计学、会计理论、管理学研究方法、高级财务会计、企业并购研究等。

通过注册会计师(CPA)考试的会计和财务成本管理两门科目

通过证券从业资格考试(全科)

XXXX大学管理学学士

商学院，会计学专业

会计相关经历

上海黄金交易所实习生

会员管理部实习生。进行档案资料整理、数据处理、翻译等工作，并在期间参加了黄金交易员资格培训，学习了黄金交易的有关知识，并通过了黄金交易员资格考试。

会计系课题行业研究项目研究组成员

参与行业研究项目。负责各行业的研究工作及撰写行业研究报告，加深了对财务分析体系的理解，并在老师指导下对银行、餐饮、酒店、旅游、水泥、玻璃、钢铁、肉制品、啤酒、制糖、交运等行业进行过深入研究，有了基本的认识。

至今华东理工大学继续教育学院兼职讲师

参与行业研究项目。负责各行业的研究工作及撰写行业研究报告，加深了对财务分析体系的理解，并在老师指导下对银行、餐饮、酒店、旅游、水泥、玻璃、钢铁、肉制品、啤酒、制糖、交运等行业进行过深入研究，有了基本的认识。

校园活动

至今

华东理工大学络学院管理会计课程助教

学生教育成本测算项目调研小组成员，进行访谈和数据处理

商学院会计系助教

商学院学生会实践部成员，参与志愿者活动工作

技能荣誉

熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;能够使用SPSS等软件进行统计分析

大学英语六级(CET 6)

上海市计算机等级考试VB二级

研究生一等学业奖学金

研究生一等学业奖学金

综合课程奖学金三等奖

拥有扎实的专业知识，较强的学习能力及表达沟通能力;

能迅速适应各种环境，并融入其中，能在压力环境下完成挑战性工作;

工作态度认真负责，具有团队合作精神