新疆事业单位备考必看：公基文化常识(1~10)

第一篇：新疆事业单位备考必看：公基文化常识(1~10)

新疆事业单位备考必看：公基文化常识(一)常识作为事业单位考试中的一类题型，进行系统复习是必不可少的。中公网校事业单位考试网特别准备了一批文化知识汇总，便于考生更好的掌握知识，以取得理想成绩。

1、大月氏王国在5世纪后半叶亡于厳哒。

2、昭君出塞嫁给呼韩邪单于是西汉汉元帝在位时。

3、亚麻的生产主要集中在黑龙江。

4、非洲的第一大河是尼罗河。

5、建立北魏的少数民族是鲜卑。

6、古代著名的水利工程都江堰是李冰父子设计的。

7、在狗的眼睛里，世界只有黑白灰色。

8、世界第一枚邮票出现在英国。

9、七大洲中面积最小的是南极洲。

10、铁锅通常用生铁制成。

新疆事业单位备考必看：公基文化常识(二)常识作为事业单位考试中的一类题型，进行系统复习是必不可少的。中公网校事业单位考试网特别准备了一批文化知识汇总，便于考生更好的掌握知识，以取得理想成绩。

1、“飞天奖”是电视剧奖。

2、国际上用“K”表示含金量，18K表示含金量为75%。

3、干葡萄酒的特点是品尝不到甜味。

4、西服后面中间的开气，是左片压右片。

5、东汉时，张衡既是杰出的科学家又是著名的文学家。

6、墨鱼在水中游动时，其方向是倒退着游。

7、没有注册的商标能使用。

8、为了表演的需要，芭蕾鞋的鞋尖内塞有一小块木头。

9、中国四大名砚中哪一种不是石砚：澄泥砚(从唐代起，广东端溪的端砚、安徽歙县的歙(xi)砚、甘肃南部的洮砚和河南洛阳的澄泥砚被并称为“四大名砚”，其中尤以端砚和歙砚为佳。澄泥砚属陶，其余皆为石砚)。

10、“智者千虑，必有一失”语出《晏子春秋》。

新疆事业单位备考必看：公基文化常识(三)常识作为事业单位考试中的一类题型，进行系统复习是必不可少的。中公网校事业单位考试网特别准备了一批文化知识汇总，便于考生更好的掌握知识，以取得理想成绩。

1、被称为“纸黄金”的是特别提款权。

2、刮大风的时候，在北半球纸屑：沿逆时针打旋。

3、通过土地使用权出让方式取得有限期的土地使用权，应支付土地使用权出让金。

4、“马拉松赛跑”是为了纪念公元前490年希腊战士菲迪皮跑步报捷累死的故事，他报捷跑步的路线是：从马拉松到雅典。

5、拔河曾是奥运会正式比赛项目。

6、在我们使用MODEM上网的时候，总会有一个调制解调器的传输数字信号速度，一般用缩写bps来做单位，bps的全文是BITS PER SECOND。

7、香槟酒是葡萄酒。

8、据考古资料显示，我国的钻孔技术开始于山顶洞人时代。

9、藏历新年，人们见面时都要说“扎西德勒”，意思是吉祥如意。

10、蚁狮常在干燥的沙滩上挖一个漏斗形的坑，然后把身体埋在坑底，头部露在沙外。这个动作是捕食方式。

新疆事业单位备考必看：公基文化常识(四)常识作为事业单位考试中的一类题型，进行系统复习是必不可少的。中公网校事业单位考试网特别准备了一批文化知识汇总，便于考生更好的掌握知识，以取得理想成绩。

1、“一狐之腋”比喻珍贵的事物。

2、人类古代的“掠夺婚”产生于父权制初期。

3、窗的种类按开启方式分类而命名的是中悬窗。

4、祖冲之的《缀术》在唐朝被定为学校的课本。

5、人脑中控制人平衡力的是小脑。

6、天文台屋顶的裂缝是天窗。

7、我国是辛亥革命以后采用公历的。

8、观测气象用的百叶箱为什么漆成白色：反射太阳光。

9、宋代的“学象生”就是现代的口技。

10、市场体系中的商品市场由消费品与生产资料市场构成。

新疆事业单位备考必看：公基文化常识(五)常识作为事业单位考试中的一类题型，进行系统复习是必不可少的。中公网校事业单位考试网特别准备了一批文化知识汇总，便于考生更好的掌握知识，以取得理想成绩。

1、许多人都喜欢到低于海平面410公尺的死海去做日光浴是因为紫外线最弱。

2、发生“日食”是由于月亮挡在地球与太阳之间。

3、我国公安机关的性质是行政机关。

4、我国宋代邢窑出白釉瓷、越窑出青釉瓷，所以有“南青北白”之称。

5、维纳斯是罗马神话中的爱神与美神。

6、电子计算机发明于1946年。

7、不会游泳的人在死海里会浮在水面上。

8、吴敬梓是《儒林外史》的作者。

9、评剧起源于北京农村流行的“对口莲花落”。

10、电影《刘三姐》是反映壮族的生活故事。

新疆事业单位备考必看：公基文化常识(六)常识作为事业单位考试中的一类题型，进行系统复习是必不可少的。中公网校事业单位考试网特别准备了一批文化知识汇总，便于考生更好的掌握知识，以取得理想成绩。

1、称“榨菜”为“榨”是因腌制过程中榨去水分是一道重要工序。

2、成都的市花是芙蓉花。

3、汇入大西洋最长的河流是亚马逊河。

4、普利策奖是新闻、文化方面的大奖。

5、黄酒名品“加饭酒”的产地在浙江。

6、康熙皇帝的庙号是圣祖。

7、大兴安岭嘎仙洞石室，是古代鲜卑族的发源地。

8、菜汤上浮着一层油会使菜汤凉得更慢。

9、《西游记》中的火焰山是今天的吐鲁番盆地。

10、海洋中最多的生物是浮游生物。

新疆事业单位备考必看：公基文化常识(七)常识作为事业单位考试中的一类题型，进行系统复习是必不可少的。中公网校事业单位考试网特别准备了一批文化知识汇总，便于考生更好的掌握知识，以取得理想成绩。

1、地球的年龄约有46亿年。

2、《三国演义》中的“凤雏”是庞统。

3、玉米受潮后产生的致癌物质是黄曲霉毒素。

4、企鹅一般在5月份产卵。

5、户枢不蠹的“不蠹”意思是不生虫。

6、传说中的斑竹是舜的妃子的眼泪染成的。

7、每一个少数民族都有自己喜爱的颜色，生长在大草原的蒙古族喜爱白色。

8、骨折时伴随休克发生，应先治休克。

9、舞蛇者表演时,蛇随舞蛇者舞动是因为舞蛇者动作的影响。

10、《史记》中的“世家”是给诸侯王作的传。

新疆事业单位备考必看：公基文化常识(八)常识作为事业单位考试中的一类题型，进行系统复习是必不可少的。中公网校事业单位考试网特别准备了一批文化知识汇总，便于考生更好的掌握知识，以取得理想成绩。

1、人体最坚硬的部分是牙齿。

2、“孑孓”是蚊子的幼虫。

3、“海市蜃楼”现象在不同时间内出现的影像不同，有时候是影像呈正象，有时候是影像呈倒象，呈倒象的是下午时段。

4、被称为“国际会议之都”的城市是日内瓦。

5、中国象棋盘上“米”字形的方框称九宫。

6、其他条件相同，壶嘴与壶身等高的茶壶装水更多。

7、中国最大的商业银行是中国工商银行。

8、全国性抗日战争爆发的标志是七七事件。

9、飞鱼跃出水面后可在空中飞行，飞鱼的飞行动作是：两翅不动，滑翔。

10、不等腰直角三角形中对着直角的边叫做弦。

新疆事业单位备考必看：公基文化常识(九)常识作为事业单位考试中的一类题型，进行系统复习是必不可少的。中公网校事业单位考试网特别准备了一批文化知识汇总，便于考生更好的掌握知识，以取得理想成绩。

1、涮羊肉起源于元朝。

2、钢是由铁、碳组成的。

3、我国四大名砚之冠--端砚产自广东。

4、目前人类已知的最软的石头是滑石。

5、近视是较远物体的平行光线成像于视网膜的前面。

6、UNESCO是联合国科教文组织的简称。

7、发射第一颗人造卫星的国家是前苏联。

8、企鹅可以生活在赤道附近。

9、自称“白蒙古”的民族是土族。

10、艾叶燃烧的烟能驱蚊蝇。

新疆事业单位备考必看：公基文化常识(十)常识作为事业单位考试中的一类题型，进行系统复习是必不可少的。中公网校事业单位考试网特别准备了一批文化知识汇总，便于考生更好的掌握知识，以取得理想成绩。

1、统一蒙古各个部落并且建立蒙古政权的人是成吉思汗。

2、中国最古老的汉字“甲骨文”是在河南安阳的殷墟。

3、战国时期大诗人屈原的代表作是楚辞《离骚》。

4、陶渊明《桃花源记》写了一个理想的世界，那儿与外面的世界隔绝，人们过着安宁、幸福的生活。

5、杜甫的诗《春夜喜雨》很有名：“好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声。”

6、中国历史中常说的“三代”指的是夏、商、西周。

7、元代的首都叫大都，北京。明代最初建立了应天府，南京市。

8、鸦片战争发生在1840年。

9、清乾隆年间，皇帝下令编撰了一部中国最大的丛书，收录了18世纪以前3000多种重要著作。全书共230万页，连接在一起，足够绕地球赤道一圈有余。这部丛书叫《四库全书》。

10、中国第一部诗歌总集是《诗经》，共有305篇，也叫“诗三百”。

第二篇：事业单位公基备考：简单心理学 轻松备考

事业单位公基备考：简单心理学 轻松备考

一、真题回顾

公共基础知识的考查内容包括但不限于马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、时事政治、公文写作、行政管理、经济、法律、科技、人文历史、国情省情知识。在某次考试当中，又出现了心理学知识，不过考查的内容偏向管理心理学。管理心理学按照其不同的管理领域又分为行政管理心理学、教育管理心理学、学校管理心理学、企业管理心理学等。题目如下：

【真题再现】一高中男生追求同班女生，想尽办法多次出现在该女生面前，成功赢得了该女生好感，与此有关的心理学原理是：

A.首因效应 B.简单相加效应 C.简单暴露效应 D.妥协效应

【答案解析】C。解析：A选项，首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果，是环境条件或相关因素作用于个人所引起的心理效应。B选项属于积累效应，积累效应要有两种情况：①多次作用产生的心理效应形成比简单相加为严重的后果。这是一种“相乘效应”例如，多次受侮辱而将愤怒长期压抑的人，在某次受轻微侮辱但周围环境或个人情况极不利时，会以爆发性的方式将长期压抑的愤怒发泄出来，形成过剩犯罪。②多次作用产生的心理效应形成比简单相加更轻的后果，在这种情况下，由于不断受到有关刺激，个人对这种刺激产生了“免疫力”，这种刺激对个人失去了新颖性和刺激效力，因而可能引起个人轻微的反应，在当今繁忙的社会生活中较常见，这叫简单相加效应。C选项简单暴露效应，又叫曝光效应、多看效应、(纯粹)接触效应等，它是一种心理现象，指的是我们会偏好自己熟悉的事物，社会心理学又把这种效应叫做熟悉定律。对人际交往吸引力的研究发现，我们见到某个人的次数越多，就越觉得此人招人喜爱、令人愉快，题干表述符合本现象，因而入选。D选项，妥协效应属于消费心理学知识，在产品组合中增加一个价格更高的产品选项，人们会倾向消费较多，这种现象被称为妥协效应。故本题答案为C。

二、考查分析

针对于心理学知识考查，主要以案例形式出现，其实考查难度不大，问题只在于同学们平时积累太少。因而在平时生活当中，要注意知识的积累，在平时放松娱乐玩手机时，也可以关注一些app，比如简单心理学、心理学与生活等。在事业单位考试当中，除了学校管理心理学常考之外，行政管理心理学和企业管理心理学也是重要的考查方向。下面则是对一些常见常考的心理学知识的总结：

【从众效应】从众效应是指当个体受到群体的影响(引导或施加的压力)，会怀疑并改变自己的观点、判断和行为，朝着与群体大多数人一致的方向变化，以和他人保持一致。

【雁阵效应】雁阵效应指靠着团结协作精神，顽强拼搏、团结协作才能获得更加长远和有利的发展。

【鲶鱼效应】鲶鱼效应即采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。

【蝴蝶效应】是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。

【晕轮效应】晕轮效应，又称“光环效应”、“成见效应”、“光晕现象”，是指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的光辉，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用。常表现在一个人对另一个人(或事物)的最初印象决定了他的总体看法，而看不准对方的真实品质，形成一种好的或坏的“成见”。所以晕轮效应也可以称为“以点概面效应”，是主观推断的泛化、定势的结果。

【近因效应】近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。

【刻板效应】刻板效应，又称定型效应，是指人们用刻印在自己头脑中的关于某人、某一类人的固定印象，以此固定印象作为判断和评价人依据的心理现象。

【蘑菇效应】蘑菇效应，指蘑菇长在阴暗的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭，只有长到足够高的时候才会开始被人关注，可此时它自己已经能够接受阳光了。人们将这种现象称之为“蘑菇效应”。

【马太效应】马太效应指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学等众多领域。其名字来自圣经《新约·马太福音》中的一则寓言：“凡有的，还要加给他叫他多余;没有的，连他所有的也要夺过来。”“马太效应”与“平衡之道”相悖，与“二八定则”有相类之处，是十分重要的自然法则。

【鸵鸟心态】鸵鸟心态是一种逃避现实的心理，活在炎热的沙漠地带，那里阳光照射强烈，从地面上升的热空气，同低空的冷空气相交，由于散射而出现闪闪发光的薄雾。也是一种不敢面对问题的懦弱行为。心理学通过研究发现，现代人面对压力大多会采取回避态度，明知问题即将发生也不去想对策，结果只会使问题更趋复杂、更难处理。

【多米诺骨牌效应】多米诺骨牌效应告诉大家：一个最小的力量能够引起的或许只是察觉不到的渐变，但是它所引发的却可能是翻天覆地的变化。所以作为管理者要重视组织中的细小变化，并及时想办法加以解决。

第三篇：2018长春市事业单位公基备考：传统文化

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2018长春市事业单位公基备考：传统文化

首先，文化都是由人所创造出来的，那么古代名人在传统文化中所占的比重就显得尤为重要。关于人物，在事业单位统考中，一般是考察他们的尊称或者是他们的重要思想。我们来看下面的这道题目。

下列不属于诸子百家中“名家”观点的是： A.合同异 B.离坚白 C.天下为公 D.白马非马

“大道之行，天下为公”出自儒家经典《礼记》，所以C选项一定是儒家思想。这道题目的破题点就在于对诸子百家思想的熟练掌握。当然诸子百家思想繁多，这里推荐大家优先掌握儒墨道法四家的主要代表人物的经典思想。

其次，传统文化这个科目中，最重要的表现就是充满古人智慧的相关名句。对于这个方向，考察往往侧重于传统文化与哲学的结合。我们来看下面这道题。

北齐文学家刘昼说：“外疾之害，轻于秋毫，人知避之;内疾之害，重于泰山，而莫之避。”这体现的哲学道理是：

A.外因必须通过内因起作用 B.内因对事物变化发展起决定作用 C.外因是事物发展的外部条件

D.内因对事物的发展起着加速或者延缓的作用

这道题目做起来并不是太难，题干说的是外部的疾病在很轻微的时候人们就回去避免它，但是身体内部的疾病却会被人们忽略。这里强调的是，内因对事物发展变化起决定作用。对于这类题目，可以说是事业单位统考中的重点与难点。因为我们既要能读懂题干，又要准确地把握题干中蕴含的哲学道理。把这两个方面联系在一起的是我们的语文功底——古文翻译能力。对于这种题目，如果能在平时积累到相关的句子那是最完美的。如果没有能够积累

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到，那么首先要做的不是直接翻译，而是首先确定句子之间的逻辑关系。通过“而”“则”等词语或者是标点符号，确定哪一句是更加重要的句子，着重翻译这一句话。有的时候甚至不用看其他的内容，也不妨碍我们做题。

最后，还有一类题目，就是纯粹的传统文化题目。不涉及其他学科，只考察同学们对传统文化的日常积累。比如下面这道题目。

古代的婚姻，要经过六道手续，叫做六礼。六礼分别是“纳采、问名、纳吉、纳征、请期、亲迎”。关于六礼，下列表述不正确的是：

A.“纳采”指的是男家向女家送一点小礼物，表示求亲之意 B.“问名”指的是女家问清楚男子的姓氏，以便回家占卜吉凶 C.“纳吉”指的是男家在祖庙卜得吉兆后，到女家报喜 D.“亲迎”指的是迎亲

通过上面这类题目大家可能会比较的头疼，不掺杂任何一点其他学科的成分，而且考察的内容又是日常生活中经常见到的。这类题目对同学们的传统文化功底要求非常苛刻，甚至可以说对于理科类的同学及其不友好。这种题目因为难度偏大，所以在事业单位统考中出现的次数也比较少。因此不建议同学们在日常复习中，在这方面花费太多的时间——性价比太低。具体的内容在我们的课堂上老师们已经为我们准备好了相关的复习内容。

好了，关于传统文化的相关内容我们今天就分享到这里。预祝大家考试成功金榜题名!

第四篇：2018山东事业单位公基备考：取保候审

2018山东事业单位公基备考：取保候审

取保候审一直是事业单位考试中的重点，备考中一方面要对基本的知识点有所记忆，另一方面也要通过做题的方式来举一反三。今天中公教育要给考生讲解的是取保候审。

一、知识点(一)概念

《刑事诉讼法》第六十五条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

(1)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(2)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;(3)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;(4)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行

二、练习题

1.(单选)下列不适用于取保候审的情形是()。A.甲在公交车上行窃被当场抓获，可能判处拘役 B.乙在哺乳期间卖假证件被逮捕

C.累犯丙以自残的方法逃避警方的侦查，最后被抓捕 D.丁涉嫌诽谤罪被某公司起诉 参考答案

1.【答案】C。解析：A选项可能被判处拘役，因此可以适用取保候审。B选项乙是在哺乳期间，符合患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会

危险性的，因此可以适用取保候审。D选项涉嫌诽谤罪，根据刑法第二百四十六条：侮辱罪、诽谤罪：以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。因此也可以适用取保候审。而C选项中丙是累犯而且是以自残的方式，因此不适用取保候审。因此本题正确答案应当是C。

祝大家备考成功!

第五篇：2018国家公务员考试公基常识：事业单位人事管理

2018国家公务员考试公基常识：事业单位人事管理

国家公务员考试的《行测职业能力测验》包括五大部分内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析，主要考察考生是否具有从事公务员职业必须具备的基本素质和潜在能力。

(一)人事管理原则

1.管理原则和方针

事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

2.管理机制

国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。一般分为管理、专业技术和工勤技能三类。

中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。

县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

(二)上岗及聘用

1.聘用原则

事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

2.聘用程序

(1)外部公开聘任

①制定公开招聘方案;

②公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

③审查应聘人员资格条件;

④考试、考察;

⑤体检;

⑥公示拟聘人员名单;

⑦订立聘用合同，办理聘用手续。

(2)内部竞聘上岗

①制定竞聘上岗方案;

②在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;

③审查竞聘人员资格条件;

④考评;

⑤在本单位公示拟聘人员名单;

⑥办理聘任手续。

3.聘用合同

(1)合同确立

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

(2)合同解除

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

事业单位工作人员考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

(三)考核和培训

1.考核

事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。

考核分为平时考核、考核和聘期考核。

考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

2.培训

事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。

工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。

培训经费按照国家有关规定列支。

(四)奖励和处分

1.奖励

(1)奖励条件

①长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的;

②在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;

③在工作中有重大发明创造、技术革新的;

④在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;

⑤有其他突出贡献的。

(2)奖励原则

奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。

2.处分

(1)处分条件

①损害国家声誉和利益的;

②失职渎职的;

③利用工作之便谋取不正当利益的;

④挥霍、浪费国家资财的;

⑤严重违反职业道德、社会公德的;

⑥其他严重违反纪律的。

(2)处分原则

处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。

受处分的期间为：警告，6个月;记过，12个月;降低岗位等级或者撤职，24个月。

给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。

(五)工资福利和社会保险

国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。

事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。

事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。

事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

(六)人事争议处理

事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。

事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。

负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：

①与本人有利害关系的;

②与本人近亲属有利害关系的;

③其他可能影响公正履行职责的。

对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。