第一篇：喀什地区维吾尔医医院“我们的春节”主题活动简报
喀什地区维吾尔医医院开展“我们的春节”
主题活动简报
我院为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，以深入推进社会主义核心价值体系建设为根本，深入挖掘春节、元宵节的优秀传统文化内涵，及时作出了安排部署，积极营造我院欢乐、喜庆、文明、和谐、勤俭的节日氛围，组织开展了“我们的节日”主题活动。开展情况如下：
1、深入开展挂彩旗彩灯、挂横幅活动。以春节、元宵为契机，把核心价值观宣传教育融入到挂彩旗彩灯、挂横幅等活动中，努力营造欢度节日、人人践行核心价值观的浓厚氛围，使人民群众在欢乐喜庆的节日气氛里体验和理解核心价值观的丰富内涵，推动社会主义核心价值观建设向广度和深度拓展。
2、开展节日走访活动。在春节期间，以“民族团结从我做起”为主题，我院领导干部组成的慰问队对我院退休党员干部进行了慰问走访。慰问小组走访慰问了离退休老干部、党员共5人，并仔细询问了老同志生活、健康情况，通报了我院一年来的发展情况，与老同志们进行了亲切交谈。老同志们十分感谢院领导的关心，对我院在过去一年所取得的成绩给予充分肯定，慰问领导小组为老同志们送上慰问金总计2500元，并致以新春的祝福和美好的祝愿：祝老同志们春节愉快，晚年幸福，健康长寿。
此次活动开展较为顺利，效果较好，在活动中体现人文 关怀，深入推进社会主义核心价值体系建设。各项活动欢乐 喜庆、文明祥和、温馨和谐，点燃了2015新的篇章。
喀什地区维吾尔医医院 2015年2月25日
第二篇：喀什地区维吾尔医医院2015社会治安综合治理目标管理责任书
喀什地区维吾尔医医院2017 社会治安综合治理目标管理责任书
为认真贯彻地、市政法工作会议精神，全面落实社会治安综合治理各项措施，深入开展反恐严打斗争、社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法四项重点工作，不断推进我院社会治安综合治理、平安建设工作向纵深开展，确保我院院内的社会安定、政治稳定，根据《卫生系统社会治安综合治理目标管理责任书》相关要求，结合我院的实际情况，制定本责任书。
一、社会治安综合治理目标任务党政一把手是我院社会治安综合治理、平安建设工作的第一责任人，院属各支部书记、科室主任、护士长是科室综治、平安工作的第一责任人，必须高度重视综治、平安和普法工作，将其纳入重要议事日程，与医疗、安全生产工作做到四个同时，不断完善社会治安综合治理目标管理责任制。每半年院召开一次综治专题会议，每季度召开一次综治内部安全保卫和治安防范工作会议，专题研讨、分析我院内部治安保卫和安全防范存在的问题及应注意的事项，并对部署的重点工作要有检查有落实。
二、今年的综治工作以突出做好三节“两会”期间和期间的安全保卫工作为核心，做好单位内部安全保卫整治突出治安问题为重点，继续严防严打 “三股势力”及其他敌对势力、邪教组织的渗透、分裂破坏活动为目标。开展爱国主义和国家安全教育，增强国家安全意识。各支部、科室要在去年社会治安综合治理、平安建设、“五五普法”工作的基础上，结合我院和各科室、支部的实际情况，继续开展做好综治、平安、普法等各项工作。落实三级责任制，各项安全保卫措施落实到位。综治工作进展顺利，精神文明和平安建设考核验收努力争取合格达标。
三、各支部、科室社会治安综合治理、平安建设、普法、治保、调解、帮教、消防、内保等各项规章制度进一步完善台账齐全，形成人人肩上有重担、风险责任大家担。层层有责任，年终有考核测评验收，奖惩兑现以目标管理标准和签订责任书的各项责任为基准。确保我院社会政治大局稳定，不发生影响我院稳定的案件。
四、扎实有效地开展集中整治工作，认真排查单位内部安全难点和突出治安问题，排查机制健全，整治效果明显有效，切实解决影响 单位内部安全和治安的各类问题，逐步实现“院内环境进一步净化、安全医疗秩序和治安秩序进一步好转、科室治保、民调、安保基层组织进一步健全、基础力量进一步增强”的目标。
五、加强单位内部安全防范力度，对财金重地、要害设施、重点部位落实技术防范设施，安装率达100%。强化安全保卫值班巡视次数，增强责任意识和安全意识，提高警惕，切实作到防范措施严密有效。
六、加强对平安建设、安全生产、民族团结、交通安全、六五普法、消防安全工作的宣传力度，采取集中宣传和日常宣传相结合，条幅、展版、板报相结合的方式扩展宣传覆盖面，增强全院干部职工的责任意识、安全意识、参与意识，避免安全事故。
七、认真作好我院内部矛盾纠纷的排查调处工作。充分了解和掌握民情和社情，作到群众利益无小事，建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制和制度，健全组织，发挥效率。使矛盾纠纷消除在萌芽状态调处在基层，有效地避免事态激化和扩大，充分发挥人调组织的桥梁纽带作用，排查调处效果好效率佳。
八、加大“三项管理”工作力度。加强对院内施工队伍、外来人口、出租房屋的管理，进一步完善领导机构和健全工作制度。
（一）目标
全年力争消灭院内发生刑事案件、重大治安案件，消除一切责任安全事故、火灾事故及非责任安全事故、火灾事故、爆炸事故、破坏事故，杜绝重大安全隐患。在医院党总支的统一领导下，充分发挥医院平安建设、综治成员及各科的组织协调作用，建立和完善社会治安防控体系，强化科室组织建设和基础工作，组织发动各科力量，齐抓共管、群防群治，全面落实社会治安防范措施，预防控制和减少违法犯罪，力争2015年医院整体治安稳定。
（二）责任对象：全院各科室
（三）责任项目：
（1）医院党政一把手、各科主任、护士长、专（兼）职党支部书记是单位、科室综合治理工作的第一负责人，必须高度重视综治工作，将其工作列入重要议事日程，同日常的医疗、安全工作同部署、同检查、同评比、同奖惩。按院党总支“六五”普法工作规划要求继续组织职工学法、用法、守法，必须完成学习任务并有记录、有总结。
（2）医院内社会治安综合治理办公室设在保卫科。各科要完善各项规章制度，院综治工作有计划，各科要有记录、有总结。（3）保卫科要完善各项规章制度，每年的综治工作有计划、有记录、有总结，各类台账、三项制度档案资料完整、规范、详实，同时与各科签订的治安承包责任书要完整，年终层层考核验收。
（4）防范措施严密有效，加强治安保卫力量，院重点部位值班覆盖面达100％，重点部位科技防范率达到100％。
（5）加强综治、法制宣传、教育力度，宣传覆盖面要达到90％以上。各科要利用板报以及每周学习时间，使全院各科工作人员法律意识、民族团结意识、不断提高增强。
（6）加强防范，杜绝“黄、赌、毒”现象发生及“毒麻、精神药品”管理失控，杜绝被盗现象发生。
（7）对来院务工人员坚持“谁主管、谁负责”和“谁用人谁负责”的原则，建档立卡，做到底数清，情况明，不漏登，不漏管。进一步完善出租房屋的管理，落实出租人责任。单位出租和职工个人出租房的治安、防火、计生管理均在管理之内。
（8）加强消防安全管理，加大消防安全宣传教育力度，健全制度，明晰责任，配齐灭火设备。单位职工都要具备灭火常识。各科每周对科管辖范围内进行一次消防检查，保卫科每月对全院重点防火部位检查一次，每季度对全院重点部位、要害设施不定时抽查。杜绝重、特大火灾事故的发生，消除各类火险事故苗子。职责范围内火灾事故死亡人数为零。
（9）在学法用法、用法律来维护自己合法权益的同时，还要积极配合司法工作和司法执行工作，用实际行动落实综合治理和平安创建工作。
单位责任人签字（盖章）科室责任人签字：
签字： 本人签字：
年 月
第三篇：喀什地区维吾尔医医院麻醉和精神药品使用情况小结
喀什地区维吾尔医医院麻醉和精神药品
使用情况小结
我院认真执行《麻醉药品和精神药品管理条例》、《麻醉药品临床应用指导原则》、《精神药品临床应用指导原则》和《处方管理办法》，加强和规范我院麻醉药品、第一类精神药品使用管理，保证临床合理需求，严防麻醉药品、第一类精神药品流入非法渠道，具体总结汇报如下：
1、建立由分管院长负责，医务、药学、护理、保卫等部门参加的麻醉药品、第 一类精神药品管理小组，指定专职人员负责麻醉药品、第一类精神药品日常管理工作。
2、制定并严格执行麻醉药品、第一类精神药品的采购、验收、储存、保管、发 放、调配、使用、报损、销毁、丢失及被盗案件报告、制定各岗位人员职责。
3、医务人员按照临床应用指导原则使用麻醉药品和第一类精神药品。开具麻醉 药品和第一类精神药品使用专用处方，处方格式及单张处方限量按照《处方管理办法》执行，处方保存三年。
我院2015年1月1日—2016年4月17日麻醉药品和精神药品使用情况如下：
1.盐酸氯胺酮针，规格： 0.1g *2ml，购进数量50支，用量数49支，库存数5支。2.盐酸哌替啶针，规格：100mg *2ml，购进数量0支，用量数36支，库存数25支 3.盐酸芬太尼针，规格：0.1mg* 2ml，购进数量200支，用量数119支，库存数82支。4.盐酸麻黄碱针，规格：30mg*1 ml，购进数量20支，用量数17支。库存数量12支。满足我院临床需求，现需要采购芬太尼针（规格：0.1mg* 2ml）100支，盐酸麻黄碱针（30mg*1ml）20支，盐酸氯胺酮针，规格：（0.1g *2ml）80支，盐酸哌替啶针，规格：（100mg *2ml）30支，望贵局审批我院采购麻醉和第一类精神药品计划。
喀什地区维吾尔医医院 2016年4月18日
第四篇：沙雅县维吾尔医医院“学优感动”活动小结
沙雅县维吾尔医医院开展“学优感动”活动小结
根据《关于开展“开展学优感动”活动的通知》沙创组办发【2011】7号文件要求，深入推进“学优感动”活动，结合创先争优表彰，广泛推荐近年特别是中央新疆工作座谈会以来，各条战线、各行各业在实现跨越式发展和长治久安的实践中涌现的先进基层党组织和优秀共产党员，以感人至深的人和事激励党员干部积极创先争优，以优异的成绩庆祝建党90周年、迎接党的十八大召开。院党支部认真组织全体医护人员开展了“学优感动”活动。
一、维吾尔医院全体医护职工观看庄仕华先进感人事迹
（一）院党支部组织全体医务党员干部观看了武警新疆总队医院院长庄仕华的先进事迹影片。
为响应上级部门先进典型进企事业单位的号召，使先进人物更形象更生动的深入人心，深入每位医护党员的心中。院党支部认真组织筹备，于7月6日下午9:00，组织全体医护党员干部观看了武警新疆总队医院院长庄仕华的先进事迹影片。
（二）、影片观看结束后，全体医护党员感触良深，纷纷表示今后要学习庄仕华的精神，为医护事业奉献终身。
观看了影片后，许多医护党员更加了解了武警新疆总队医院院长、主治医师、外科主任、等职少将警衔庄仕华的先进事迹，深深地被这位优秀的医护党员干部的感人事迹所打动。当影片中提到庄仕华奉献的理由与动力：“我只有把自
己掌握的医术用在服务边疆各族群众身上，把每一份力气花在为边疆各族群众做实事上，这样我心里才会踏实，我的生活才感到充实”这句朴实而大气的语言让每位医护人员深深的触动，并表示会铭记在心中。放映结束后，我院内科主任接受了记者采访，讲述了观看影片后的感受，谈了对其中许多感人事迹的感想，以及作为一名维吾尔医院内科主任今后会以庄仕华同志为典范，学习他的精神，认真探索、勇于创新、把群众及患者的利益放在第一位，为医疗事业奉献终身。
（三）、院党支部办公室主任，在活动结束后作了总结性的发言。
活动结束后，党办主任热比艳同志，讲述了庄仕华的先进事迹影片自己对的触动，表示今后要发挥党员带头作用，更加努力以身作则为医院、为群众及患者办好事、办实事。并鼓励全体党员干部在感动的同时，对比自己本职岗位上的工作情况，找差距、找不足，思考在今后的医护岗位我们应该学习庄仕华的什么精神、应该怎么做，做真正的白衣天使，让人民信服、人民满意的共产党员，用自己的一言一行向庄仕华同志那样，用精神感动所有在各条医疗战线上的医护工作者、所有群众、所有患者。
二、院党支部对“学优感动” 学习活动进行安排，并认真落实。
此次观看庄仕华先进事迹影片，作为院党支部“学优感动”活动一项重要内容。院党支部办公室主任热比艳同志对活动其他内容做了安排并已着手落实：一是院党支部学优感
动活动从现在已开始着手准备，在医院医院迅速掀起了学xxx自治区、地区、县委庆祝建党90周年大会精神，学习先进和优秀的浓厚氛围；二是党支部在此次观看影片后，在7月7日下午，组织全体医护党员干部召开了党支部座谈会，要求各科室对观看情况谈谈各自的体会和今后努力地方向；三是党支部每周五下午定期组织各科室医护党员干部开展学习活动，党办负责准备先进典型人物学习材料，每位医护党员干部都能按时参加。
通过此次活动，进一步巩固了我院创先争优活动“比、学赶、超”的学习成果，特别是在观看了庄仕华同志的先进感人事迹后，我院的服务质量明显有了进一步提高，对患者及群众的服务态度也有了极大地改善。在院党支部组织的学习、宣讲活动中，党支部书记刘慧同志也不断强调并鼓励大家“一颗真心，牢记使命，让庄仕华成就了崇高的精神境界。作为一名年轻人，要在榜样中汲取力量，走好自己的路！”。“学优感动”开展至今，活动达到了预期的良好效果，全院职工将更加努力致力于医疗事业，为医疗事业奉献终生。
沙雅县维吾尔医医院
2011年7月13日
第五篇：拜城县维吾尔医医院岗位练兵活动总结
拜城县维吾尔医医院岗位练兵活动总结
今年11月以来，院党总支坚持以“十七大”重要思想为指导，以认真贯彻落实创新活动工作要求，从医疗大局出发，立足现有条件，立足本职岗位，立足责任区及重点单位为出发点，以发展和提高医疗水平为要求，进一步加强岗位练兵深度和力度，努力加强职工院队伍建设，较好地完成了以岗位练兵各项工作任务。现将我院岗位练兵工作情况总结如下：
一、完成任务情况：
（一）目标明确，思想统一
此次岗位练兵，是提高我院工作效率的动力，是加强我院队伍建设的重大举措，是落实创先争优活动的具体体现，我们把这次岗位练兵活动作为“内强素质，外树形象”全面推进我院建设的重要举措，作为今年的一项主要工作来抓，切实解决当前我院工作的薄弱环节和具体问题。我院召开了动员大会，号召全体职工明确岗位练兵的目的，掀起了岗位练兵的热潮，我院还专门成立了由院长吾休尔库尔班同志为组长，各副院长为副组长，各主任护士长为成员的岗位练兵领导小组，并分工到人，落实责任制，突出重点，大力提高了我院的综合工作能力。我院还制定了具体的练习内容和考评标准，为整个岗位练兵工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。
（二）认真组织，合理安排
为了确保岗位练兵活动有所成效，切实提高我院的整体素质，我院坚持练习与实战相结合，课堂与现场相结合，先理论，后实际，从易到难地开展练习，我院把这次岗位练兵分成了四个阶段来进行实施，院里还制定了具体的月计划，周安排。切实提高了我院对外的综合作工作能力，岗位练兵工作得到了井然有序的开展。
（三）实施考评，奖惩分明
为了使岗位练兵工作落实得到较好的效果，我院制定了具体的考评标准，并定期对各站岗位练兵活动开展的项目进行了考核，并做好了记录。我院还坚持每月月底，进行一次业务理论考试，并根据其考核的成绩情况，把职工的考核成绩纳入考核，与选学技术、入党、晋级挂钩，并实行一票否决。使得全体职工学习热情高涨，在学习中，你追我赶，敢打敢拼，有力地促进了岗位练兵活动各项工作更好的开
展。形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。
二、主要收获及经验教训：
通过此次岗位大练兵活动的开展，我们主要有如下几点收获：
一是增强了队伍的凝聚力。只有过硬的班子，才能带过硬的队伍。在岗位练兵活动中，大家职责明确，既分工负责又协同配合。实行一级带一级，一级抓一级的原则，干部坚持与职工们做到五同和六到位，要求职工做到的，干部首先做到，充分发挥了主观能动性，积极有效的带动了职工的学习积极性和工作热情。同时，在院领导班子的带动下，涌现了一大批过硬的优秀骨干分子，在职工中树立了良好的形象，确保了岗位练兵活动开展的有声有色。
二是提高了我院工作业务能力和提升了日常工作效率和对外形象。
三是形成了良好的作风风貌。通过这次岗位练兵活动，全队职工在一日工作制度、精神面貌，以及院环境上，有了新的起色。一改过去的散、乱、差，这都是严格按照单位规章制度来要求自己，约束自己，做到天天有计划，有安排，按时落实，发现问题，及时整改。
三、存在的问题：
通过岗位练兵的总结，在各方面取得了一定的成绩，但是也存在一些不容忽视的问题；
1、个别同志综合素质有待提高。
2、个别同志的骨干带头作用不强，没有为新同志做好传、帮、带的表率作用。
3、落实学习不够好，有时有脱节现象。
总之，在今后的工作中我院要继续保持和发扬岗位练兵活动。
拜城县维吾尔医医院
2010年11月30日
点击咨询 