郑州工伤认定申请所需材料

第一篇：郑州工伤认定申请所需材料

1.法律依据：《工伤保险条例》第17、18、19、20条。

2.申报程序：(1)发放《河南省工伤认定申请表》一式一份;(2)告知工伤认定所需手续、材料;(3)查看《河南省工伤认定申请表》填写情况;(4)审查申请材料报送情况，调查工伤事故事实;(5)在《河南省工伤认定决定书》上加盖业务专用章;(6)登记备案。

3.申报材料：(1)河南省工伤认定申请表;(2)单位法人执照或营业执照(复印件);(3)劳动合同文本(复印件)或其他建立劳动关系的有效证明;(4)受伤害职工身份证(复印件)及近期一寸免冠照片一张;(5)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);(6)工伤事故报告、证人证言;(7)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院证明或判决书;(8)因公外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明申请认定因公死亡的，提交人民法院宣告死亡的判决书;(9)由于机动车事故受到伤害的，提交公安交通部门的责任认定或者相关处理证明;(10)属于因公、因战致残的转业、复员、退伍军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会出具的旧伤复发证明;

(11)由于抢险救灾等维护国家利益、公共利益受到伤害，提交县级以上民政部门或者其他相关行政部门按规定出具的证明;(12)突发疾病死亡的，提交抢救治疗记录、病历和死亡证明;(13)其他相关证明材料。

4.法定办理时限：自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定。

5.承诺办理时限：自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定。

6.收费标准：不收费。

第二篇：申请工伤认定所需材料

申请认定工伤所需材料

1、《工伤认定申请表》：按照填表说明填写。

2、受伤害职工身份证复印件、联系电话。

3、诊断证明书：将正式诊断证明贴在A4纸上。

4、居民死亡医学证明书（受事故伤害死亡的）。

5、工伤认定申请书：用人单位和受伤职工分别书写。

6、劳动合同。

7、2人以上目击证人的书面证词及证人身份证复印件、联系电话。

8、直系亲属申请时，须出具亲属关系证明、直系亲属的身份证复印件。

9、属于事业单位的，须提供参加工伤保险证明（区人社局工伤保险科）、非参照公务员管理证明（区人社局干部科）

10、《工伤认定初审表》：参照《工伤认定申请表》填写。

重要提示

1、用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，个人或直系亲属、工会

组织应当自事故伤害发生之日起1年内向劳动保障行政部门提出工伤 认定申请。

2、已参保的用人单位在事故发生后，须在24小时内向丰南区人力资源和社

会保障局工伤管理科报案。电话：8101354（遇节假日顺延）。

3、申报的材料要求一份原件一份复印件同时提交受伤职工基本情况电子版。

4、诊断证明复印件，用人单位或个人应自行保留一份备用。

第三篇：申请工伤认定所需材料

申请工伤认定需提交材料：

1、必备材料

（1）工伤认定申请表；

（2）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（3）医疗诊断证明（包括初次）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2、相关材料

（1）属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料；

（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料；

（3）属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料；

（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；

（5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料；

（6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；

（7）其他特殊情况需提交的证明材料。

工伤认定程序：

1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定之日起六十日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。

第四篇：工伤认定申请所需资料

工伤认定申请所需资料

1、受伤害职工本人签名（因工死亡的除外）要求认定工伤的书面申请；

2、受伤害职工身份证明（复印件）；

3、提交用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；

4、在工作时间和工作场所内，因工作原因造成伤害的，提交本班组原始证明和用人单位安全生产管理部门的证明；

5、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

6、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历本或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

7、事故现场目击证人证明材料（二人以上）或能够证明工伤事故的其它相关材料并提交证人身份证明;

8、对事故经过及分析的座谈纪要；

9、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；

10、上下班途中，受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理等部门的交通事故认定书或其他有效证明；

11、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论；

12、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救治疗记录、病历和死亡证明；

13、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明；

14、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，提交《革命伤 残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明；

15、职工亲属提出工伤认定申请的应提交工伤职工委托证明或亲属关系证明；

16、单位提出工伤认定申请的，单位提交工伤认定申请报告；工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的，应提交工伤职工委托证明或工会介绍信。

工伤认定工作流程

一、申请

（一）申请主体及申请时限

1、用人单位应当自职工发生工伤之日或被确诊为职业病之日起，在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、用人单位不按上述规定提出工伤认定申请的，受伤害（或患职业病）职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门，提出工伤认定 申请。

（二）提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提供下列材料：

1、受伤害职工本人签名（因工死亡的除外）要求认定工伤的书面申请；

2、受伤害职工身份证明（复印件）；

3、提交用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；

4、在工作时间和工作场所内，因工作原因造成伤害的，提交本班组原始证明和用人单位安全生产管理部门的证明；

5、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

6、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历本或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

7、事故现场目击证人证明材料（二人以上）或能够证明工伤事故的其它相关材料并提交证人身份证明;

8、对事故经过及分析的座谈纪要；

9、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；

10、上下班途中，受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理等部门的交通事故认定书或其他有效证明；

11、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论；

12、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救治疗记录、病历和死亡证明；

13、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明；

14、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明；

15、职工亲属提出工伤认定申请的应提交工伤职工委托证明或亲属关系证明；

16、单位提出工伤认定申请的，单位提交工伤认定申请报告；工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的，应提交工伤职工委托证明或工会介绍信。

二、补正材料

申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发《补正材料通知书》。

三、受理或不予受理

申请人提供的材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理，并填发《工伤认定受理通知书》；反之，则不予受理，填发《工伤认定不予受理通知书》，通知书上载明不服不予受理决定申请行政复议的部门和期限。

四、调查核实

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，也可以委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。

五、单位举证

对受伤害职工个人申报的工伤认定，给用人单位送达协助调查通知书，要求单位在规定时间内对该职工的受伤性质提交书面意见和相关证明材料。

六、作出工伤认定决定

劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

七、送达

劳动保障行政部门自作出工伤认定决定之日起20个工作日内，将工伤认定决定书送达申请人以及受伤害职工和用人单位。

第五篇：工伤认定申请所需材料

企业提出工伤认定申请时，必须按《企业劳动者工伤保险规定》第八条提交以下证明材料：

（一）《工伤认定申请书》；

（二）指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明；

（三）企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复；

（四）工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明；

（五）其他相关证明材料：

1、属于交通事故，提交公安交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明；

2、属于因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的裁定书；

3、属于因工作紧张突发疾病的，提交企业出具的工作紧张的证明材料；

4、属于因公因战致残的复员转业军人到企业工作后旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医院的旧伤复发诊断证明；

5、属于从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，应有企业或者县级政府民政部门、公安部门出具的证明。

6、其他特殊情况，提交认定工伤所需的证明材料；

（六）企业工商营业执照复印件、企业劳动（人事）部门介绍信、办理人身份证明。

企业提出工伤认定申请时填写《企业职工伤亡事故登记表》。