酒吧经理的职责范围

第一篇：酒吧经理的职责范围

酒吧经理工作职责

1.保证各酒吧处于良好的工作状态和营业状态。2.保障烟、酒及各部门其它正常供应，制定销售计划。3.编排员工工作时间表，合理安排员工休假。4.根据需要调动和安排员工工作。

5.督促下属员工努力工作，鼓励员工积极学习业务知识，积极上进。6.制定培训计划，安排培训内容，培训员工。

7.根据员工工作表现做好评估工作，提升优秀员工，并且执行各项规章和纪律。8.检查各酒吧每日工作情况。

9.控制酒水成本，防止浪费，减少损耗，严防失窃，严防调换烟酒情况发生。10.处理客人投诉或其它部门投诉，调解员工纠纷。11.按需要预备各种宴会酒水。

12.制定酒吧各类用具清单，定期检查补充。

13.检查食品仓库酒水存货情况，填写酒水采购申请表。14.熟悉各类酒水的服务程序和酒水价格。

15.制定各项鸡尾酒的配方及各类酒水的销售标准。16.定出各类酒吧的酒杯及玻璃器皿清单，定期检查补充。

17.负责解决员工的各种实际问题，例如制服、调班、加班、就餐、业余活动等。18.做好上下级之间的沟通，向下传达上级的决策，向上反映员工情况。19.监督完每月酒水盘点工作。

20.审核、签批酒水领料单，酒吧调拨单等。

21.酒吧所有香烟，应制定一种标签粘到香烟合上，以免有些客人调包换假。

存酒卡使用规定

1．存酒卡管理统一由酒吧负责保管，其它部门和个人严禁私自拥有。2．酒吧在受理客人存酒时，存酒卡的填写工作由服务员完成，当值酒吧需要对所有存酒的数量进行核对，每班需在存酒本上做好记录。

3．服务员在填写存酒时，需填清楚存酒的数量、份量、客人姓名、房号、酒名、存酒日期、楼面和酒吧经手人签名，数量和份量要求全部大写。

4．已开过的洋酒或白酒要用笔在瓶外（酒的份量位置）划线，并用存酒牌写上相关内容挂在瓶颈上。

5．如客人存酒卡丢失，无卡取酒时，由楼面副总级以上人员和酒吧主管确认后方可取用，过期存酒一律不予取酒。特殊情况需由娱乐部总监签批。6．啤酒软饮半打以上方可寄存，红酒整支未开启的方可寄存，啤酒、红酒、白酒应设有效期，有效期为一个月，洋酒有效期为二个月。

第二篇：酒吧经理职责

酒吧经理职责

酒吧经理的基本素质和职责诚实，自信，高效，有纪律有很强的时间观念，有良好的默契。有很好的仪容仪表对个人卫生有极高的要求有很强的经济意识，有严格合理成本控制指导和检查下属的工作，给予适当鼓励和帮助检查下属员工的考勤及班次的编排定期评估员工，发过失单及给予奖励。定期根据员工的成绩和贡献做升职平定定制所有酒水及果盘的制作出品标准监督执行公司的经营方针和策略，实施培训计划了解每日的酒水销售情况，及时补充不足的饮料及酒水等，并开出准确的申购单

第三篇：IT经理主要的职责范围

IT经理主要的职责范围

职责：

1.负责管理IT部门，建立工厂信息化管理操作规范和信息化管理制度，建立和管理公司计算机及IT设备技术档案;

2.负责公司网络及各类服务器搭建，办公电脑、电子设备、服务器，交换机的管理，保持运行环境的良好状态，记录环境数据，保证公司数据安全与网络安全;

3.负责公司IT信息平台的整体技术架构建设与实施维护(包括PLM/PDM、CRM、SCM、HRM、OA、PM、EAM、FIN、MES，公司网站等)，对出现的技术问题提出有效解决方案;

4.制定中长IT战略规划，支撑公司业务和运营管理，完善公司IT管理流程和制度;

5.管理公司电话交换系统、监控系统、考勤系统、会议室多媒体系统、文印设备系统，确保各系统正常运行。

6.企业内部网的关键应用包括：路由与交换、反病毒、反黑客、防火墙、虚拟专用网、入侵检测和防御、上网行为管理、协同管理、网络附加存储等。

岗位要求：

1、计算机、通信、电子工程或相关专业本科以上学历;

2、有___年以上计算机及网络维护相关工作经验，有ERP及PLM、OA、MES等管理系统应用实施与推行管理经验;

3.精通网络相关知识，具备跨区域网络构建、网络故障的分析、判断、解决能力，熟悉网络设备、服务器、安全设备的安装、调试、维护;

4.具有敏锐的网络安全意识及技能，熟悉linux操作系统网络及相关信息;

5、熟悉主流品牌路由器、交换机、防火墙的工作原理、各种参数和配置使用;

6.有良好的组织、沟通和协调能力，具有突出的分析问题、推动问题解决的能力，良好的文字表达能力。

IT经理主要的职责范围2

职责：

1、对公司软硬件日常维护，包括机房基础设施、PC电脑、网络系统、会议设备等;

2、组织开发、实施及维护IT项目，包括ERP业务系统、OA管理系统、网站等项目建设;

3、领导交代的其他事宜

任职要求：

1、大专以上相关专业，二年以上相关工作经验;

2、熟悉用友NC

ERP，主持过ERP等系统建设和开发优先考虑;

3、具有需求分析与一定软件开发能力、项目管理及供应商管控能力;

4、有较强的责任心和抗压能力，较好的沟通和协调能力

IT经理主要的职责范围3

职责：

1、负责公司信息系统需求调研、整理和分析，与软件公司共同确认信息系统整体方案;

2、参与过SAP系统实施，熟悉MM/SD/FI/QM/PP等模块。

3、负责业务系统测试，对测试问题提出优化建议并跟进解决情况;

4、员工IT应用知识培训，解答各类使用问题，了解各种IT支援服务的方式;

5、根据IT工作流程，负责用户数据备份工作，并且在需要时帮助恢复数据;

基本要求：

1、学历：本科及以上

2、经验：___年及___年以上IT经验

3、参与过SAP系统实施

4、___岁以下

IT经理主要的职责范围4

职责：

1、负责营销、成本、财务、项目运管、物业客服条线业务条线上报的经营数据分析，提出建议。

2、根据不同维度的历史数据，建立相关的数据模型，为公司的战略决策服务。

3、完善公司各部门数据摸板体系与分析模型，并核查数据内容。

4、对于集团内部的数据分析项目进行数据建模，数据验证。

5、梳理数据的真实、完整性，保证口径统计统一。

任职资格：

1、本科以上学历，计算机相关专业，熟悉房地产行业优先。

2、___年以上工作经验，拥有比较丰富的房地产行业业务分析工作经验。

3、熟悉房地产行业营销、成本、财务、项目运管、物业客服、品控等相关工作流程，对于运营管控指标，绩效管理等有比较深入的了解，对于地产行业管理思想有一定的认识和了解。

4、熟练使用数据分析软件和OFFICE等办公软件，熟悉数据挖掘理论及数据仓库的建立、管理理论和实践，熟悉进行风险管控的措施。

5、思路缜密，逻辑性强，细致耐心;善于人际沟通，能独立工作及有较强的文字表达能力。

IT经理主要的职责范围5

职责：

1、负责制定公司信息安全策略，建设信息安全相关体系，评估并持续改善落实信息安全的需求。

2、负责公司IT信息平台(包括ERP、MES、OA、官网等)的整体架构建设，负责组织相关信息系统的调研、开发、交付和管理，确保公司IT信息平台相关系统的运行顺畅。

3、规划IT组织架构，管理集团及各分子公司的IT日常运行，实施并优化各类IT应用;

4、编制集团IT预算，编制软硬件采购方案;

5、负责集团内部的办公类IT设备的维护及综合布线系统的管理和维护;

6、负责维护并优化集团信息化平台，如邮件系统、即时通讯系统等;

任职要求：

1.计算机、通信、电子工程或相关专业本科以上学历，___年的IT团队组织和管理经验;

2、具有至少___年以上大中型生产型企业IT部管理工作经验;

3、具有至少___年以上ERP或MES相关工作经验，有数据库运维管理，编程语言开发经验者优先考虑;(用友u9、用友u8could、用友NC、金蝶EAS等)

4、熟悉网络相关知识，具备一定的跨区域网络构建、网络故障的分析、判断、解决能力;

5、学习能力强、抗压力强、极强的执行力与沟通协调能力，做事积极，工作认真负责，具备良好的服务意识。

第四篇：销售经理职责范围

销售经理职责范围

1，客户拜访、发展会员、商务协议签订及客户资源的维护

2，熟练运营OTA

渠道、及OTA

渠道的维护

3，VIP

顾客接待，尤其是定期贡献值较稳定的高质量客户

4，根据分店实际情况进行房价建议调控、并在不同的实际制定针对性的促销政策

5，客户档案建立，记录消费，回访等

6，能出色完成公司对销售经理的业绩考核

销售经理职责2

1，发展会员、场地出租活动客人沟通、商务协议签订及客户资源的维护、团客签约预订等;

2，精通OTA，熟练运营OTA渠道、及OTA渠道的维护，查看各店网站排名，检查各个网站的房型首图，封面首图，检查各个OTA网站价钱，检查各网站挂牌情况，线下营销手法(协议旅行团;

3，VIP顾客接待，尤其是定期贡献值较稳定的高质量客户;

4，根据分店房态价格日常监控，实际情况进行房价建议调控、外网展示检查、代理跟价问题处理并在不同的实际制定针对性的促销政策;

5、对经营数据保持敏感，随时关注，协助店总进行数据收集、分析工作。

6，客户档案建立，记录消费，回访等;

7，能出色完成公司对销售经理的业绩考核;

8，亲和力强，语言沟通能力强，团队协作强，能自动自发完成工作;

销售经理职责31、销售管理职位，负责其领域内主要目标和计划的制定和安排;

2、具有团队建设、管理能力;

3、制定、参与或协调上层，执行相关的政策和制度;

4、负责部门的销售运作，包括计划、组织、进度控制和监管;

5、负责部门的日常管理工作及部门员工的指导、培训及评估;

6、协助公司设置销售目标、销售战略和奖励政策;

7、从销售和客户需求的角度，对产品的服务提供指导性建议;

8、鼓舞、带动员工，完成公司每月所指定的销售计划。

销售经理职责41、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

2、组织与管理销售团队，完成企业销售目标，完成销售的培训与考核;

3、管理维护老客户关系，积极开拓新市场、新客户，扩大公司业务量;

4、组织市场调研与分析，关注区域与行业市场的特点与发展趋势、客户需求变化情况;

5、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展;

6、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行;

7、完成上级的其他工作

销售经理职责51、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、协助上层设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标;

7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。,销售经理职责6

负责制定辖区营销策略与规划，达成目标;

负责辖区内终端门店的开发、管理及维护;

负责规划辖区整体推进计划并监控实施过程，评估实施效果;

负责分配辖区团队工作任务，监控工作开展进度，评估人员绩效;

负责辖区团队人员培养，工作指导等工作;

销售总监分配的其他工作。

销售经理职责71、全国省级大项目销售、商务洽谈、招投标工作;

2、给省级领导讲解、演示公司产品，并挖掘政府需求;

3、收集省级平台线索、商机，跟进，完成每年大项目业务目标;

第五篇：技术经理职责范围

技术经理职责范围

1.负责公司核心产品的设计与研发;

2.负责现有系统的问题分析和改进，提高系统性能，保证系统稳定性;

3.持续改进系统架构，保证系统高性能、高可用性和高可扩展性;

4.指导团队研发;

技术经理职责2

1.楼宇自控系统技术支持工作;

2.负责项目施工图纸的制定、系统设备的指导安装，调试;

3.参与产品的现场实施和技术支持工作;配合进行项目验收，制作施工档案;

4.领导交办的其他事项。

技术经理职责3

1.在总经理的领导下，对本公司的技术管理工作全面负责，并负责对计划、质量、安全等方面的管理。

2.贯彻执行国家技术政策、法令、规范、规程及各级管理标准条例。

3.参加工程的设计交流、图纸会审。参加编制本工程的施工组织设计、施工方案、特殊分部分项工程的作业设计，参加编制进度计划、作业计划。负责向项目管理人员进行技术交底。

4.制定质量、安全技术措施，督促和指导管理人员、施工人员认真执行施工组织设计，作业设计及各类技术措施、计划。帮助总经理做好施工生产文明施工管理。

5.负责管理工程的计算、试验和测量工作。

6.深入施工现场，及时发现和解决施工中存在的问题，有权制止施工生产、技术、质量、安全方面的一切违章行为，并提出处理意见交经理认可后执行。配合经理对项目的管理人员、施工人员进行考核。

7.负责技术资料管理，督促施工管理人员及时、正确地记好施工日志，并办理施工技术文件，负责审核施工档案资料，绘制施工图，组织整理竣工档案资料归档手续。

8.参加和组织质量、安全工作的项目自检、事故调查和处理及办理。

9.完成上级领导交代的其他相关任务。

技术经理职责4

___对技术部的日常管理;

2.负责技术部目标的确立和实施;

3.审核技术部预算并监督预算的执行;

4.协同总工程师审核与技术有关的重大项目;

5.为业务拓展提供技术支持。

技术经理职责51、负责拟定公司技术工作规划和计划，并组织开展实施;协调、指导各部门的技术工作及对商务部的技术支持工作。

2、负责建立、完善公司的技术管理制度和标准，并指导、检查、监督制度的落实情况。

3、负责审核本公司技术线合理化建议、技改推广计划，开展产品认证工作。

4、协助上级开展技术工作会议，提供技术性指导，协调与服务。

5、负责技术档案资料的收集、整理、归档工作。

6、在权责范围内，负责部门人员的调配、使用、考评、奖惩的建议和培训工作。

7、拟定和审核本部门的工作计划和工作目标，并予以协调、监督执行。

8、完成上级交办的其他工作任务。

技术经理职责61、与客户探讨并制定项目网络设备、服务器等及系统集成实施方案，完成设备的调试工作，解答客户的各种技术问题;对客户进行现场技术培训、对维护期内的项目进行定期回访，对维护期内的项目进行写期上门巡检，对维护期内的项目进行远程或现场支持;

2、具有比较全面技术专业知识，具有较强的动手实施能力，会使用CAD图纸;

3、负责与客户进行产品和项目的前期技术沟通与推广工作，把握并有效引导客户需求;

4、负责编写解决方案、项目建议书、投标标书等，以及方案、标书的讲解和产品演示;

5、负责日常管理技术团队(下属目前有两个人)。分配好技术团队的工作，以及和销售部门、商务部门对接。对技术部门的管理和业绩负责。

技术经理职责7

按要求建立并维护化学分析实验室的管理体系，负责水、土壤、大气等项目的检测，推进实验室管理的规范化;

2、负责制订实验室的人员培训计划，组织实施人员学习技术业务知识，提高检测水平;

3、组织编写实验室专业范围内的技术规范、检测细则和不确定度;

4、负责检查各类检验报告，编写与质量分析小结及各种汇总表，确保其准确性、可靠性;

5、根据有关规章制度，负责组织好环境条件、仪器设备，安全和清洁等工作，确保实验室各项事务的正常

运转，对出现的各类突发事项进行应急处理;

6、负责实验室仪器设备的申购计划，组织人员做好仪器设备的维护保养;

7、参与解决检测中出现的重大技术、质量问题，参与处理检测质量事故和质量争议和客户投诉调查;

8、负责实施实验室间能力比对/能力验证、检测过程的控制、期间核查等活动和参加内审及评审;

9、负责配合质量管理部完成新开展项目的筹备、执行和评审工作;

10.负责各类实验室合理化建议、不符合项、安全事故、质量事故的整改措施提出、整改方案落实;

11、完成公司要求的其他工作。