第一篇：内蒙古包头市计划安置营职以下军队转业干部工作实施办法(试行)
内蒙古包头市计划安置营职以下军队转业干部工作实施办法（试行）
导语：为做好我内蒙古包头市计划安置营职以下军队转业干部工作，结合我市实际，制定本实施办法。中公教育军转干考试网，及时发布军转干部安置政策、军转干部安置信息，供广大军转干部参考。
为了进一步做好我市计划安置营职以下军队转业干部工作，强化竞争激励机制，合理使用军队转业干部人才资源，根据中共中央、国务院、中央军委关于印发《军队转业干部安置暂行办法》的通知(中发[2001]3号)和《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(中发[2007]8号)文件精神以及自治区的有关规定，结合我市实际，制定本实施办法。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，认真贯彻执行《军队转业干部安置暂行办法》以及中央和自治区党委、政府的工作要求，逐步完善安置办法，努力做到部队、地方、本人“三满意”，为建设富裕民主文明和谐的新包头贡献力量。
二、安置对象
本办法适用于退出现役转业到我市安置的营职及营职以下中国人民解放军、中国人民武装警察部队、公安现役(边防、消防、警卫)部队的军官、警官和文职干部(含技术干部)以及军队转业干部随调家属。
三、工作机构
军队转业干部安置工作在市委、市政府领导下，由市军队转业干部安置工作小组组织实施。工作小组办公室(市军转办)负责军队转业干部安置和组织协调等具体工作。各旗县区、稀土高新区、市直机关事业单位人事部门负责军队转业干部接收和安置工作。
四、工作原则
军队转业干部安置工作要坚持以下几项原则：一是坚持指令性执行安置计划的原则，全面贯彻执行中央、自治区、市委政府关于军转安置工作的方针政策和具体接收任务。二是坚持“公开平等、竞争择优”的原则，提高安置工作的透明度，体现“阳光人事”。三是坚持妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则，推进人才资源优化配置。四是坚持以人为本的原则，切实维护军队转业干部的切身利益。
接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任，各级党政机关、人民团体、企业事业单位，应当按照有关规定，按时完成军队转业干部安置任务，对拒绝接收军队转业干部或未完成安置任务的地区、部门和单位，按照《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)第六十三条有关规定执行。
五、工作安置
1、营职以下军队转业干部的安置严格按照功绩考核与文化考试成绩排序相结合择优安置的办法进行。
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2、引导、鼓励军队转业干部到市区以外的艰苦边远地区、苏木乡镇工作。
3、有关单位在接收军队转业干部后，必须在规定的时间内做好安置定位工作。
4、军队转业干部接到部队通知后，要按照规定时间持有团以上政治机关干部介绍信、组织介绍信和供给介绍信，按时到市军转办接转关系，并按照市军转办规定的时间及时到接收单位报到。
5、军队转业干部安置定位后，原则上不作调整。军队转业干部无正当理由逾期不报到者，视同放弃安置，档案退回自治区军转办。
6、军队转业干部随调家属与军队转业干部同时接收安置，随调家属必须按规定时间和要求到接收单位报到，但不得早于军队转业干部报到，否则不予接收。
7、军队转业干部安置后的工资福利待遇，按国家和自治区有关规定执行。
六、工作程序(一)接收档案
1、军队转业干部符合下列条件之一者，可由我市接收安置。(1)从我市入伍的;(2)配偶或子女在我市有常住户口的;(3)军队转业干部或配偶为独生子女，其父母或配偶父母一方在我市有常住户口的;(4)夫妇双方同为军队干部同时转业的，且一方为我市入伍的;(5)未婚军队转业干部的父母一方户口所在地为我市的;(6)符合我市吸引紧缺和急需专业技术人才规定条件的专业技术转业干部可不受上述条件限制。
2、军队转业干部属于下列情况之一者，我市不予接收。(1)转业当年年龄在50周岁(含50周岁)以上的;(2)转业当年4月1日以后提升领导职务、调整专业技术等级和文职干部级别的;(3)受审查尚未做出结论或者留党查看期未满的;(4)故意犯罪受刑事处罚的;(5)被开除党籍或受劳动教养丧失干部资格的;(6)患有严重疾病，不能坚持正常工作的;(7)连续两年均不服从我市安置分配的;更多信息请加入：军转qq群：http://jzg.offcn.com/2013/kszx_0516/3669.html
(8)其他原因不宜作转业安置的。
3、军队转业干部的军龄、任职时间等情况均以本人档案为准，亲属户口、结婚证明以户籍部门和民政部门的有效证件为准(亲属户口落户时间必须在转业当年4月1日之前)，如有弄虚作假行为，拒绝接收安置并向有关上级部门反映。
4、随调家属档案与军队转业干部档案同时接收，其中随调家属原工作必须是国家党政机关、人民团体、国有企事业单位正式职工。随调家属档案由市军转办和接收单位共同审核，如发现弄虚作假的，取消安置资格，予以退回。
(二)组织培训
计划分配的军队转业干部无特殊原因必须参加市军转办组织的岗前培训，培训考试成绩计入文化考试成绩，占文化考试成绩的20%。培训期间，市军转办还要召开安置政策见面会，并组织填报志愿等工作。
(三)文化考试和功绩考核
文化考试采取闭卷的形式进行，考试内容以基础理论知识和申论两个科目为主。功绩考核由市军转办依照军队转业干部个人档案记载，对其在部队期间表现及相关情况进行考察核实，并确定考核得分。文化考试与功绩考核总分为100分(均为加权分)，文化考试占50%，功绩考核占50%。考试考核工作由市军转办会同有关部门共同组织实施，同时接受有关部门和社会监督，并对考试考核成绩通过一定形式予以公示。功绩考核的具体计分办法为：
1、加分因素：(1)基础分
军龄每年加2分，在边防、海防、飞行、潜艇服役的，每服役1年再加1分，半年以上不满1年的按1年计算，不满半年的不计分(以军队移交部门出具的证明为准);从地方高等院校毕业直接选调到部队的，高校学习期间，每年加1分。
(2)职务分
职务分以在各层次任职的时间累计积分，行政干部每个级差为3分，以正排职为起点，每任一年为3分(凡在基层担任营、连级主官的每年再加1分);专业技术干部(含文职干部)每个级差为2分，以十四级为起点，每任一年为2分。任职时间半年以上不足一年的，按一年计算;不足半年的不计分。
(3)附加分
荣立一等功或被大军区、武警总部、公安部授予荣誉称号的，在本年度安置中不再参加文化考试和功绩考核记分，优先直接安排定位。
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在部队服役期间荣立二等功加30分;首次荣立三等功计10分，此后每个计3分，但累计不得超过30分;获集体一等功、二等功、三等功的营连排主官分别加15分、10分、5分;获团级(包括团级)以上各种表彰的，每次加2-15分(其中团级2分，旅级4分，师级6分，军级8分，大军区以上15分)。
获地方各类奖励以及专业技术干部取得的科研成果奖励等，按级别对应上述记分办法计算。
参战(维和)满一年以上的计15分，一年以下计10分;参加急难险重等突发性任务第一线工作加5分。
军队转业干部本人为蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族或鄂温克族的加5分。
军队转业干部功绩考核以本人档案目录记载和档案中原始材料为依据，其它证明材料一般不作为考核记分依据;附加分只计提干后的，当年获得若干次表彰奖励的，只计最高的一次，同一年份不重复计算。
2、减分因素：
(1)受行政警告处分一次减10分，受行政严重警告处分一次减15分，受行政记过处分一次减20分，受降职、撤职以上处分一次减30分(受党内处分参照行政处分另再减10分)。
(2)非组织原因当年不服从分配，第二年需要重新安置的减30分。
(3)非包头入伍，随配偶、子女、父母或岳父母来包，结婚时间或配偶、子女、父母、岳父母来包落户时间两年以上不足三年的减10分;一年以上不足两年的减15分;不足一年的减20分。
(4)档案中弄虚作假的，功绩考核按零分计算。(四)确定安置计划
安置计划由市人事和军转安置部门商编制部门根据各地区、各部门、各单位的编制空缺、增人计划、工作需要、长远发展、经济效益、接收能力等综合因素制定，并由市军队转业干部安置工作小组研究同意后下达执行。
(五)下达安置计划
适时召开军队转业干部安置工作小组会议，按照考试考核成绩确定安置单位，下达安置计划，并印发《我市军队转业干部安置工作小组会议纪要》，各接收单位按照《我市军队转业干部安置工作小组会议纪要》如数接收安置。
(六)派遣报到
市军转办按照安置定位情况，向自治区军转办反馈安置结果，由自治区军转办向部队发出报到通知。军队转业干部接到报到通知后，应在指定的时限内到市军转办报到。
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本实施办法由市人事局负责解释，自下发之日起执行。
二○○八年六月六日
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第二篇：内蒙古军转：包头市军队转业干部接收安置条件
内蒙古军转：包头市军队转业干部接收安置条件
中公军转网搜集整理内蒙古包头市接收安置军队转业干部条件，供广大军队转业干部参考。中公教育军转干考试网，及时发布军转考试信息、整理发布军转安置政策、搜集随军家属安置信息、军休干部安置政策等，供2015年军转干部参考。
根据《内蒙古包头市计划安置营职以下军队转业干部工作实施办法（试行）》规定，包头市接收安置军队转业干部条件如下：
1、军队转业干部符合下列条件之一者，可由我市接收安置。（1）从我市入伍的；
（2）配偶或子女在我市有常住户口的；
（3）军队转业干部或配偶为独生子女，其父母或配偶父母一方在我市有常住户口的；（4）夫妇双方同为军队干部同时转业的，且一方为我市入伍的；（5）未婚军队转业干部的父母一方户口所在地为我市的；
（6）符合我市吸引紧缺和急需专业技术人才规定条件的专业技术转业干部可不受上述条件限制。
2、军队转业干部属于下列情况之一者，我市不予接收。（1）转业当年年龄在50周岁（含50周岁）以上的；
（2）转业当年4月1日以后提升领导职务、调整专业技术等级和文职干部级别的；（3）受审查尚未做出结论或者留党查看期未满的；（4）故意犯罪受刑事处罚的；
（5）被开除党籍或受劳动教养丧失干部资格的；（6）患有严重疾病，不能坚持正常工作的；（7）连续两年均不服从我市安置分配的；（8）其他原因不宜作转业安置的。
3、军队转业干部的军龄、任职时间等情况均以本人档案为准，亲属户口、结婚证明以户籍部门和民政部门的有效证件为准（亲属户口落户时间必须在转业当年4月1日之前），如有弄虚作假行为，拒绝接收安置并向有关上级部门反映。
4、随调家属档案与军队转业干部档案同时接收，其中随调家属原工作必须是国家党政机关、人民团体、国有企事业单位正式职工。随调家属档案由市军转办和接收单位共同审核，如发现弄虚作假的，取消安置资格，予以退回。
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第三篇：内蒙古军队转业干部安置程序（推荐）
内蒙古军队转业干部安置程序
1.进行档案审查。审查内容主要包括入伍、入学、入党、提干、任职、立功受奖、入市条件等，上述材料和手续不规范或缺件的，应通知原部队补齐或将档案退回省军转安置部门。
2.制定预分计划
根据接收军转干部数量和地方用人单位人员编制情况，经市军转安置工作领导小组研究，确定本接收安置军转干部预分计划。
3.组织政绩考核和理论考试
对所有军转干部进行政绩考核；对进党政机关、省垂直管理部门或执法监管部门的营以下军转干部进行国家公务员公共基础知识和职业能力考试，考核、考试成绩张榜公布。
4.定位分配
根据预分计划、考试和考核成绩以及本人志愿择优分配。分配结果予以公布。
5.办理报到手续
定位以后，军转安置部门向部队发出报到通知。军转干部接到报到通知后，携带原部队出具的行政、组织、供给关系到军转部门和接收单位报到，并办理落户手续。
6.参加培训
分配到市属党政机关、事业单位的军转干部统一参加市军转培训中心举办的岗前培训。分配到省垂直管理单位或政法系统的军转干部参加本行业培训。培训期满后，到接收单位正式上班。
中公教育提醒，军转安置程序基本是上述程序，但是各地略有不同，考生以当地当年军转办发布公告为准。（节选自中公教育军转干部安置考试专用教材《申论与写作》）
通辽人事考试信息网：http://tongliao.offcn.com/
第四篇：厦门市2011年营职以下军队转业干部安置工作实施办法
厦门市2011年营职以下军队转业干部安置工作实施办法
(待定稿)
为做好2011年营职以下军队转业干部（含技术干部）安置工作，根据中发[2001]3号、中发[2007]8号、闽军转[2010]1号等文件精神，结合我市军转安置工作实际制定本实施办法。
一、安置办法
1、市、区属机关、事业单位接收安置军队转业干部，由市军转安置部门采取统一闭卷考试、功绩量化计分，以笔试分加功绩量化计分后的累计总分，从高分到低分，依次由军队转业干部在计划指标内选定单位的安置办法。其中，服役期间个人获得《中国人民解放军纪律条令》规定的二等功或战时三等功以上奖励的军转干部免于考试，优先依序择岗安置。
2、市、区属事业单位（不含参照公务员管理的事业单位）因工作需要，在编制内或计划指标内接收与岗位需求相一致并具有硕士以上学位或具有高级职称或具有本科学历和中级职称又从事相应专业8年以上的当军队转业干部，经接收单位与军队转业干部本人签订协议后，由其主管部门报市军转安置部门批准，定向计划安置在申请单位相应岗位，不参加考试、选岗。
3、驻厦中央、省属单位及市、区属企业单位接收安置军队转业干部，采用双向选择与指令性安排相结合的安置办法。
二、安置计划
市委组织部、市公务员局、市委编办等部门根据当接收军队转业干部数量及市、区属机关、事业单位现有编制情况，报市委、市政府研究确定安置计划。
三、笔试
1、笔试内容
笔试内容为行政职业能力测验和公文写作，不指定复习参考读本。
2、笔试分
笔试总分为100分。分数比例：①行政职业能力测验60分；②公文写作40分。
四、功绩量化分计分办法
功绩量化分计分由福建省军区、武警福建总队、省公安厅政治部转业办根据闽军转[2010]1号文件规定计算并负责解释。
五、择岗办法
择岗排序以笔试分和功绩量化分相加后的累计总分进行排序，从高分到低分依序由军队转业干部选定单位。
六、有关事项说明
1、军队转业干部如遇累计总分相同时，优先顺序是：①以笔试分高者优先；②笔试分相同的，以职务等级高者优先；③职务等级相同的，以军（警）衔高者优先；④军（警）衔相同的，以任职时间早者优先；⑤任职时间相同的，以授衔时间早者优先；⑥授衔时间相同的，以入伍时间早者优先。
2、符合优先择岗安置条件的军队转业干部择岗时，以立功奖项等级高的优先；立功奖项等级相同的，以该奖项次数多的优先；奖项等级与次数均相同的，以功绩量化分高的优先；功绩量化分相同时，按照本事项说明第1条优先顺序。
3、由于上级公安机关对政审比较严格，选择进本市公安机关安置的军队转业干部必须在部队期间未受过党纪、政纪处分（不含因负领导责任受行政警告处分）且具备大专以上学历并符合体检标准，体检标准由市公安局、市公务员局、市监察局参照相关标准制定。未参加市军转安置部门统一组织的体检和体检不符合标准的不得选择进本市公安机关安置。
4、驻厦中央、省属单位委托市军转安置部门代其组织考试的，应参加统一考试，考试成绩确定后，由市军转安置部门将参加考试人员名单及考试成绩通知委托单位，由委托单位确定接收人选。无论是否委托考试，驻厦中央、省属单位都必须在市军转安置部门规定的时间内确定接收人选。
5、军队转业干部选定单位时，每人只能选一个单位，单位选定后不得更改，并向军转安置部门签定一份选定单位保证书。不按规定时间选定单位的，作弃权处理。
6、军队转业干部在市军转安置部门指定的选定单位时间内缺席或放弃选定市、区属机关、事业单位的，由市军转安置部门在剩余的指标内指令性安排。
7、军队转业干部本人如因病因事在指定时间内确实不能到场参加选定单位的，可书面委托代理人，并认可代理人所选定的单位。书面委托书须由军队转业干部所在部队干部部门签署意见，并提前3个工作日报市军转安置部门同意。代理人凭本人证件、被代理人军官证复印件及委托书复印件参加选定单位。
8、市军转安置部门发出报到通知后一个月内不报到上班的，将档案退回福建省军转安置部门且两年内不得进厦计划安置或自主择业安置。
9、邀请市纪检监察部门对军队转业干部安置有关的试卷命题、考试、阅卷、选定单位等过程进行全程监督。
七、组织实施
1、公示功绩量化分情况。
2、组织军队转业干部笔试。
3、公布笔试分、功绩量化分后的累计总分。
4、组织部分军队转业干部体检。
5、公布2011年军队转业干部安置计划指标数及接收单位等情况。
6、组织军队转业干部选定单位。
7、办理报到等手续。
本实施办法由厦门市军转办负责解释。
厦门市军转办
二〇一一年八月一日
第五篇：地方安置军队转业干部工作程序
地方安置军队转业干部工作程序
许多朋友问及相关问题，没有具体特别固定的，各地、每年的情况不太相同，而且时间相差很大，总结一下，大概分为如下阶段，个人观点，仅供参考。
1.三月底四月初。各军区、各兵种、四总部将转业干部档案交安置地移交组(联络组，有的没有设该机构)，或安置地移交省军区移交办。
2.四月中旬由以上单位进行档案审查。根据安置政策将档案整理出各安置去向。在军转安置会议上将档案移交省直、省会城市、各地县等军转办。
3.五月上旬各级军转部门召开安置工作会。
4.各军转办审查档案。对不符合留各安置地的档案进行调换。
5.组织转业干部考试。一般分定向和非定向，各地政策不一样。
6.召开选调会。6月中旬，军转办组织召开有接收转业干部任务的单位选调会。提供有关凡列入计划分配并且符合安置条件的转业干部文字材料与接收单位协调。会后，接收单位与转业干部可以自行联系，进行双向选择。
7.移交档案。军转办审查符合条件者，向转业干部所在部队发出《报到通知》。同时，向接收单位发出《分配通知》（含网上通知）并移交转业干部的档案。
8.转业干部报到。转业干部接到军转办开具的《报到通知》后，持《报到通知》和部队开出的行政、组织、供给关系等介绍信，直接到接收单位报到。接收单位在转业干部报到后，按照统一格式，开具《报到证明》和《自然情况证明》，交转业干部本人留存备用。
9.转业干部培训。由各级军培中心组织。培训的时间、地点、内容和要求详见《培训通知》。
10.转业干部落户。8月底，转业干部培训结束后，军转办将组织办理落户口的手续。转业干部持转业证、接收单位出具的《报到证明》、《自然情况证明》和拟落户口薄等有关材料（需新立户或报集体户口的，接收单位要在《自然情况证明》中注明其派出所名称），按照规定的时间和地点，办理落户手续。之后，公安局开具的《入户介绍信》等有关材料，到派出所办理入户手续。
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