合法性[模版]

第一篇：合法性[模版]

合法性：北京罗麦科技有限公司成立2001年，是一家集科研开发、生产、销售于一体的高科技企业,于2007年10月26日拿到直销牌照，国家商务部颁发的50年直销牌照．

第二，政治背景：在中国想做生意，第一除了合法，第二还要有政治背景，董事长汪静从小在江泽民家长大的，江泽民能够走到国家领导人位置和董事长的爸爸汪道涵的一手提拔分不开的，汪道涵曾任原上海市市长，原海协会主席,董事长汪静的亲弟在国家公安部任部长，亲妹夫在国家建设部任部长,她自己的爱人曾经是中国驻加拿大大使馆大使，所以这样一家拿牌的合法直销公司，有着强大的政治背景，在中国就意味着有很好的发展，我们跟着这样的一家公司合作是不是很放心呢。

第三，产品介绍：罗麦有7大系列，300余款产品，包括保健品，化妆品，日用品，包括家居护理品，锅具，水杯，包括我们的女性用的卫生巾，涵盖了我们生活的诸多方面．

第四，奖金制度：罗麦公司的非常好，人性化而科学的奖金制度，这样会吸引很多，其中有三大块奖金，第1，零售奖：成为会员后二次消费罗麦的任何一款产品(除了仙肤莱系统的产品)可以打6折或7折；第2，销售奖金也叫对碰奖：罗麦只做两条线，左右对碰一单得60元(398为一单)，300单后对碰一单得40元，此项目奖金有封顶限制，最低消费398的银卡周封顶为4000，最高消费23880的专卖店周封顶24万．第3,领导奖：领取前三代的10%．没有封顶限制．

罗麦公司是30家拿牌公司里面最科学最人性化的一家公司，它只做两个部门，充分体现了人帮人，人助人，就讲我吧，我叫海燕，加盟2个月，我现在推荐了12个人，那我只做两个部门，左边和右边，那我多的10个人放哪在谁下面呢，当然给你下面的伙伴，你这样是不是充分体现了人帮人，人助人呢？所以非常简单，非常科学，非常人性化，体现了人帮人人助人，另外我们罗麦奖金制度最人性化的体现在哪里？很多直销公司都强迫会员每个月消费多少钱，完美，每个月固定消费200块，你不消费200块钱产品，你永远拿不到一分钱工资，宁波三生，这家也是一个民族企业，如果你每个月不消费350，每个月叫你消费350块钱产品，不买350块钱的产品，你再多的钱，你一份钱也拿不到，而我们罗麦呢，终身只要你一次性消费，你永远取得这样的代理权，经销权，你说这样的一家公司，这么好的奖金制度，这样强大的政治背景，你要做，你能不能成功，是不是很简单。觉得很好呢，觉得好那我们就好好合作呗，呵呵?第五，我们网络是怎么做的呢？网上运作其实非常非常的简单，只要打打字，聊聊天就可以了啊。具体怎么做呢？

第1：做任何生意，有客源就赚钱，对吗？今天我们团队提供源源不断的客源给你沟通，是不是能赚到钱,不需要你找身边的任何一位亲戚和朋友,也可以做，是不是很好呢?因为我们有专门的进人系统，保证提供源源不断的客源给你交流，这样保证让你赚到钱.第2:可是你找的这些人，有些人会做，有些人不懂直销，不懂网络运作，怎么办呢，我们是不是要教他，因为任何生意都是内行人赚外行人的钱，认可吗我们有专业的培训系统：每天早上8：30，下午2点，晚上8点有培训每天三场，天天如此，这些个高密度的培训就是让这些人由外行人变成内行人，他们会做了，你是不是做起来越轻松，赚更多的钱呢?

第3：如果你伙伴不会讲解也没关系，我们团队除了进人系统，专业的培训之外，还给我们打造了更加专业的一些硬件设施，自动讲解系统只要把这个自动讲解系统的网址发给新朋友看一看就好了，自动讲解系统http://www.xiexiebang.com/jiangjie/有兴趣了，办单了，你是不是又赚钱了呢?

第4：最后，如果你不会沟通，也没有关系，你只要把教你的朋友下载个YY或是呱呱软件，把他们带进房间就可以了，我们每天YY早上9点到晚12点，都有专业的值班老师会帮你沟通，帮你的朋友解决了问题，他们加盟办单了，你是不是又赚钱了,对吗? 可以说今天我们的团队为我们打造了一个傻瓜照相机一样的成功模式，我们只要照做就行了，是不是非常好呢？

觉得好，那我们就好好合作，一起干吧！咨询QQ:19083551，业绩不归零，无限累积，永不作废； 2，没时间限制，无业绩要求，无压力； 3，消费投资少，门坎低，无风险；

4，一次性投资，终身受益，资格世袭，永续经营！

5，简单，易懂，易学；启动快，倍增快，复制快，互动性强，新人易存活；

6，重复消费无强制要求，安全自由选择，最人性化制度； 7，零售奖和市场开拓奖拨出率高，是目前拿牌公司最高的； 8，培育奖10%无封顶、容易实现，单区也能拿钱；

9，专卖店会员，公司额外补贴8%，相当于零售产品的5.2折； 10，福利奖有奖金就同时有积累，不需要达到高级别才能享受； 11，公司有强大的服务支持，不送货，不囤货，只管建设和培养团队，轻松愉快！

12，罗麦公司即将上市，做到总监级别配送五万原始股。

第一，第二，137

第二篇：证据合法性

证据合法性

合法性是有效证据的基本特性之一。关于证据的其他特征的论述可参见刑事诉讼法学部分中的相关内容。民事证据的合法性，是指在民事诉讼中，认定案件事实的证据必须符合法律规定的要求，不为法律所禁止，否则不具有证据效力。对证据合法性的要求，目的是为了保障证据的真实性和维护他人或其他组织的合法权益，体现了人们对程序正义和实体正义的双重要求。合法性主要包括了以下四个方面：

1.证据主体合法。证据主体是指形成证据内容的个人或单位，证据主体合法，是指形成证据的主体须符合法律的要求。主体不合法也将导致证据的不合法。对证据主体的法律要求，也是为保障证据的真实性。因此法律根据证据特点，对某些证据的证据主体规定了相应的要求。例如，不能正确表达意志的人，不能作为证人，作出鉴定结论的主体必须具有相关的鉴定资格，等等。

2.证据形式合法。证据形式的合法性，是指作为证据不仅要求在内容上是真实的，还要求形式上也符合法律规定的要求。例如，单位向法院提交的证明文书须有单位负责人签名或盖章，并加盖单位印章;保证合同、抵押合同等，需要以书面形式的合同文本加以证明。

3.证据取得方法合法。当事人收集的证据材料能否作为法院认定案件事实的证据，还要看该证据材料的取得方法是否符合法律的规定。法律规定证据取得方法必须合法，是为了保障他人的合法权利不至于因为证据的违法取得而受到侵害。例如，利用视听资料来证明案件事实时，就要求视听资料的取得不得侵犯他人的合法权利，如他人的隐私权等。常见的容易侵犯他人隐私权的证据取得方式是所谓偷录、偷拍。再如，法院调查收集证据，应当两人以上共同进行，不得由一名审判员或书记员独立调查，属于应当回避的审判人员也不能进行证据调查。

4：证据程序合法。证据材料最后要作为证据还必须经过一定的诉讼程序，没有经过法律规定的程序该证据仍然不能作为认定案件的根据。这一程序就是证据的质证程序。《最高人一民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《证据规定》)规定，证据应当在法庭上出示，由当事人质证。未经质证的证据，不能作为认定案件事实的依据。当事人在证据交换过程中认可并记录在卷的证据，经审判人员在庭审中说明后，可以不经过质证，直接作为认定案件事实的根据。

第三篇：1合法性

1合法性

你听说什么叫直销吗？你能想到什么？（传销），直销是在1945年由美国两名哈弗大学研究出来的一种倍增模式，从而把它运用到市场的经营里成为直销。

最早进入中国市场的直销公司你知道是哪一家公司吗？（1990年，雅芳），听过吧。而在1992年的时候由于从日本进入中国市场的一种模仿直销模式的经营，主要经营的是磁性保健垫，因为当时赚到很多钱，因此导致传销非常猖獗，自从传销进入中国给中国带来了严重的危害，害了很多人。这时老百姓已经根本分不清什么是直销，什么是传销。再一个就是因为中国人特别的多，国家根本控制不过来了，于是在1998年的时候国家采取了一刀切的策略。也就是把直销和传销都禁止了。

在2001年时候中国进入了WTO,也就是国际世贸组织，打开国门和世界接轨，这时国家不得不采取两项措施。1）开放直销市场。2）降低海关关税。如果海关关税高，缩小了和国外的交易。当时中国承诺在三年之内立法。

当时世界直销经济组织向中国施压说三年内中国的直销业必须立法。也就是2004时国家准备给直销立法，但是没有立法。知道为什么吗？因为当时4000多家非法传销非常的猖獗，无法控制，所以没有顺利立法。咱们在电视上总看。所以都排斥，因此现在直销业市场很大，而下一代已经都没有传销的概念了。

在2005年的时候吴仪去了美国学习了一个月有关直销业在一个国家应该如何发展于存在。

于是在2006年的12月1号就正式对直销业立法,但是就给了12家直销公司发了牌照。在现在2009年短短的三年在中国的直销公司就增加到24家，显然中国的直销业发展多么的快。三年内北大将多开个专业叫直销专业。如果再过10年，20年，你敢想吗？我敢肯定的告诉你，那时候就是直销的天下。所以说你现在不做直销那你就等着后悔吧。

合法直销和非法传销。1）产品：单一。不能重复消费。质量不好。2）入门费：几万或几千。直销：可以做消费者也可以做经营者。那2元的卡你知道能给你带来多少的财富吗？

3）店铺：传销无。跳楼。直销有。不要用眼睛看世界，要用眼观看世界。

第四篇：合法性证明

合法经营证明

[填入本单位营业执照载明的企业名称]系我局管辖企业，自2010年1月1日～2012年12月31日期间，该公司在经营过程中，能够严格遵守国家及地方工商管理的有关规定，合法经营，未因违反国家及地方工商管理的法律、法规及规范性文件受到行政处罚。

[填入工商管理局的名称] 工商行政管理局

二零一三年 月日

证明（质监）

[填入本单位营业执照载明的企业名称]系我局管辖企业，自2010年1月1日～2012年12月31日期间，该公司在经营过程中，能够严格遵守我国质量监督方面的法律、法规及规范性文件，未因违反有关质量和技术监督方面的法律、法规规范性文件而受到行政处罚。

特此证明。

[填入质监局的名称]质量与技术监督管理局

二零一三年 月日

证明（道运）

[填入本单位营业执照载明的企业名称]系我局管辖企业，自2010年1月1日～2012年12月31日期间，在经营活动中，能够严格遵守国家及地方有关道路运输及站场管理行业管理的有关规定，不存在违规情形，未因违反国家及地方饲料行业管理的法律、法规及规范性文件受到行政处罚。

特此证明。

[填入交管局的名称]交通运输管理局

二零一三年 月日

证明（安全生产）

[填入本单位营业执照载明的企业名称]系我局管辖企业，自2010年1月1日～2012年12月31日期间，该公司在生产经营过程中，能够严格遵守国家及地方安全生产的有关规定，未出现重大安全生产事故，未因违反国家及地方安全生产管理的法律、法规及规范性文件受到行政处罚。特此证明。

[填入安全生产监督管理局的名称]安全生产监督管理局

二零一三年 月日

环境保护情况证明

[填入本单位营业执照载明的企业名称] 系我局管辖企业，在2010年1月1日～2012年12月31日期间，能够遵守国家及地方环境保护法律、法规和规范性文件的规定，其生产经营活动符合有关环境保护的要求和标准，没有因违反有关环境保护法律、法规和规范性文件而受到行政处罚的情况。

特此证明。

[填入主管环保部门的名称]环境保护局

二零一三年月日

第五篇：如何判断企业规章制度合法性

如何判断企业规章制度合法性

来源:胡律师网作者:上海律师 胡燕来所属栏目:企业裁员安置

如何判断企业规章制度合法性 规章制度是用人单位用工自主权和员工参与民主管理相结合的产物 , 是用人单位行使用工自主权的一种方式和手段。企业的规范治理 , 应当减少人治。用人……

如何判断企业规章制度合法性

规章制度是用人单位用工自主权和员工参与民主管理相结合的产物,是用人单位行使用工自主权的一种方式和手段。企业的规范治理,应当减少“人治”。用人单位要想在管理员工方面做到游刃有余,必须建立一套完善健全的规章制度和岗位责任制度。

我国法律并未对规章制度的生效要件做出直接的明文规定,根据现行法律规定及其体现的法律精神以及基本法理,用人单位规章制度的内容必须符合以下条件：

(1)规章制度必须合法,违反国家强制性法规的企业规章不具有法律效力企业内部规章制度的效力是以合法为前提,凡是违法的内部规章制度工律无效。我国《劳动法》第89条的规定:“用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”近些年来,有少数用人单位制定的内部规章制度,在工时休假方面违反了国家规定的基本标准,甚至规定员工在劳动合同期间不能结婚生育,上下班要搜身检查,严重侵犯了公民的基本权利。有的还规定了试用期间员工辞职不发工资,员工入职要交一笔保证金等等,侵犯了员工的合法权益,其内容本身即为违法,不能作为企业合法行政的依据。

(2)企业规章制度是一种规范性文件

企业的规章制度是规范,是有关权利义务的设定,非针对个别人个别事件。规章制度是企业的行为规范,是为了规范生产的工艺流程、操作、经营以及工资分配等。从法律角度看,要求企业的规章制度不违反禁止性规定,但它可以在法律规定的任意规定里定下企业标准,这一标准的法律效力应要高于法律规定的任意性规范。

(3)规章制度不得违反劳动合同和集体合同的约定

劳动合同是劳动者与用人单位就劳动权利义务达成的协议,如果不违反法律、法规,只要成立就具有法律约束力。规章制度是用人单位单方面制定的,单位不能通过规章制度单方面变更劳动合同的约定,即使规章制度由职代会通过,如果与劳动合同冲突不一致,或违反集体合同的约定,或增加劳动者的义务,除非劳动者认可,一般认定为无效。

(4)规章制度不得违反公序良俗

公序良俗是指公共秩序和善良风俗。用人单位规章制度不得违反公序良俗,否则职工可向劳动行政部门主张该规章制度无效,造成侵权的,受害人因此可提起侵权索赔诉讼。（文章来源：胡律师网）