第一篇:经费管理使用情况汇报
经费管理使用情况汇报 近几年来,我校根据上级主管部门的文件精神,依法治校,规范收费,全体教职员工统一认识,高度重视。校长亲自抓,落实专人负责,确保了我校的经费管理工作正常运行。现把具体情况汇报如下:
一、全校动员,提高认识
每学期开学初,校长立即召开班子会,传达上级文件精神,布置工作,并在全校师生大会上宣传。致使全校教职员工,统一思想,高度认识到加强收费管理、规范收费行为的重要性和必要性。搞好这项工作,关系到学校的对外形象,关系到中央政策的落实,关系到普及九年义务教育,关系到民生,关系到全民素质的提高。
二、加强领导,强化管理
成立领导小组,加强组织领导,制定年度学校财务管理工作计划,明确了工作目标和具体工作措施,让日常管理中做到分工明确,责任到人,制度严格,管理到位,监督有效。
三、加强检查监督,科学民主理财
我校财务工作做到了公正、公平、公开、合理,始终坚持正确的财务管理制度,严格履行报批手续,把好关口,每学期的收支情况均在校务栏里公示。同时,学校领导以及财务人员经常深入各村完小、深入各班级对学生的贫困生生活补助、寄宿生生活补助等经费的发放情况进行跟踪了解。检查其间有无存在克扣、截留等现象。发现问题及时给予纠正和指导。
四、健全制度,保障运行
我校经常委派财务人员参加各种业务培训,学习《中小学财务制度》,并制定了《学校财务管理规定》。以此规定来规范我校的财务行为,加强财务管理,提高有限资金的作用效益。我校财务人员在工作中都能严格按照上级规定,严格收入和收费管理。实施收支两条线管理,在学前幼儿收费管理中,严格执行上级核定的收费范围和标准,并出具由省财政部门统一印制的规范票据,杜绝了乱收费现象。学校所有的资金均按规定及时纳入单位正式账簿统一核算。无违规违纪现象。
五、审计核算,全面公示
学校对于上级拨付的资金、各种预算外收入、结算资金、物品采购和重大支出项目,每学期初对收费情况作一次内部审核,学期结束对学校的各项收入和重大支出均作一次全面审计审核。学校经费支出均有一支笔审批,并有相关经手人和验收人签字。由于国家免费普及九年教育,现在农村学校一般不涉及收费问题,学校只是把上级拨付的生均公用经费、学生的各种补助费等,按上级有关规定发放到位,并及时给予公示,做到取信于民。接受社会和家长的监督。
第二篇:工会经费使用管理原则
工会经费使用管理原则
(1)坚持经费独立管理原则。要独立建立银行账户,实行单独核算。根据审定的预算,工会经费开支,由工会主管财务主席“一支笔”审批。
(2)坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律。
(3)坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
(4)坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算,并按上级工会要求,认真编报和执行。
(5)坚持勤俭节约原则。要少花钱,多办事,办好事,节约开支,依靠职工用好经费,提高经费使用效益。
(6)坚持民主管理原则。要定期公布账目,接受会员监督和经审会审查。
(7)坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
工会经费开支范围
经费开支范围---是指工会经费使用的界限,即哪些费用可由工会经费开支。根据基层工会工作的任务和活动内容的变化以及有关政策规定,经费开支范围:
(1)会员活动方面--用会员缴纳的会费,组织会员开展郊游、参观、联欢、电影、舞会、游园等集体活动和会员特殊困难补助等。
(2)职工活动方面
职工教育方面: 工会举办的职工教育、业余文化技术、技能教育所需的教材、教学消耗用品,与教育有关的资料、教师酬金;优秀教师、学员(包括自学)的奖励费;工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等费用。
文体活动方面: 举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览的费用;文体活动所需设备、器材用品购置费与维修费;文体汇演、比赛奖励,以及按规定开支的伙食费、误餐费、夜餐费等。
宣传活动方面: 工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金;工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑版报等所消耗的用品费;重大节日工会组织活动的宣传费;工会举办图书馆、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会管理广播站的消耗用品费等。
其他活动方面: 未列入职工教育、文体、宣传活动而由工会组织的其他活动的费用。如职工集体福利补助等。
(3)工会业务方面---履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如工会干部和积极分子学习政治、业务所需的费用;培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金;评选、表彰优秀工作干部和工会积极分子的奖励费;工会会员(代表)大会的费用;建家活动的费用;工会维护职工合法权益开展法律咨询服务、劳动争议协调、再就业、送温暖等工作活动的费用;基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。
(4)事业支出方面---工会所属为职工群众服务的非独立核算的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的费用以及对独立核算事业单位的补助支出。
(5)其他支出方面---以上开支范围没有包括的开支项目,只要不违反国家财经政策,经过经审会审查同意,基层工会可以根据实际工作需要决定开支。
(6)上解经费支出方面--按规定比例上解上级工会经费。
第三篇:工会经费管理使用办法
工会经费管理使用办法
第一条 为管好、用好工会经费,更好地为教职工服务,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的规定并结合我校实际情况,特制定本办法。
第二条
工会经费的使用管理原则。
(一)坚持经费独立管理的原则。工会独立建立银行帐户,实行单位核算,根据审定的预算,工会经费开支,由工会主管财务主席“一支笔”审批。
(二)坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律。
(三)坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益,开展教职工教育和群众性活动方面。
(四)坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算,并按上级工会要求,认真编报和执行。
(五)坚持勤俭节约原则。要少花钱,多办事、办好事,节约开支,依靠教职工用好经费,提高经费使用效益。
(六)坚持民主管理原则。要定期公布帐目,接受会员监督和经审会审查。
(七)坚持为教职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支。
第三条
工会经费的分配办法。
工会经费来源主要由行政按工资总额的2%拨给及工会会员交纳的会费,其中:
(一)行政拨交经费的40%上缴上级工会;
(二)划给各部门工会会员活动费(均按上年底在册人数计算),由各部门工会掌握使用;
(三)开展全校性、有指导性、示范性校内活动的承办部门,校工会在经费上给予支持。
(四)其余由校工会统一掌握使用。
第四条
工会经费的使用范围。
(一)校工会掌握经费的使用范围:
1、全校性的工会活动,包括开展教职工教育、文娱、体育、宣传活动、组织参观考察以及其他活动等方面的开支等费用;
2、工会干部关心教职工的走访慰问等费用;
3、每补贴教职工暑期休息休养等费用;
4、组织教职工社团及组织校教职工代表队参加各类体育竞赛、文娱会演等费用;
5、建设“教工之家”费用;
6、组织新会员培训和工会干部政治学习、业务培训等费用;
7、评选表彰奖励优秀工会干部、工会积极分子等费用;
8、工会会员(代表)大会等费用;
9、校工会办公室日常办公开支等费用;
10、接待上级工会、兄弟院校来宾及对外交往等费用。
以上经费数额开支较大时,均需申报具体费用开支情况,提交校工会集体讨论决定后,方可实施。
(二)各部门工会掌握经费的使用范围: 为便于开展各种群众性的活动,更好地为教职工会员服务,校工会每年划拨给各部门工会会员活动经费,其使用范围是:
1、部门工会开展会员思想政治教育和宣传文体活动的费用;
2、部门“教工之家”建设费用;
3、组织部门工会会员参观考察的费用;
4、部门工会干部关心慰问本部门教职工的费用。下拨给部门工会的会员活动经费,每学期由校工会按规定数额下拨。部门工会的会员活动费不得以现金形式下发,所有支出,均须由部门工会主席签字,在计划内使用,凭票据到校工会财务出纳处报销(具体见报销办法)。
第五条
报销办法。
(一)办理报销手续,一律须由经办人、证明人填写“上海工程技术大学报销单”,附发票物品清单凭据,到校工会财务出纳处办理报销。
(二)若需提取现金用于先进等奖励,应由经办人附《上海工程技术大学签收单》,做到手续完备。
(三)借款,须由经办人填写“上海工程技术大学暂借经费凭单”,由工会主管财务主席签字后方能借款,并要求当月结清。
(四)开具支票,须由经办人,主管签字,所有发票均需有“上海工程技术大学工会”抬头,及时销帐。
(五)对教职工进行临时困难补助,由工会小组长根据教职工的困难情况,申请补助金额每人次200元,填写《上海工程技术大学教职工困难补助申请单》,部门工会主席签字,由部门工会主席(或生活委员)报校工会办公室主任审核后,到财务处报销。
(六)对特困教职工的帮困补助,按照《上海工程技术大学教职工帮困基金会章程》办理。
第六条
校工会经费的管理和使用,受校工会经费审查委员会监督和审查。每年向会员公布帐目,接受会员监督。
第七条
校工会财务每月按规定编报工会财务月报表,每季度编报资产负债表,一式三份,须经工会经审会负责人、工会财务负责人审阅签章并加盖公章后报上级工会。
第八条
每年末进行工会经费收支决算,印发至基层工会小组,并报上级工会。
第九条
每年末编制下一工会经费收支预算,(不得编制赤字预算),并提交校工会全委扩大会议审议后报上级工会。
第十条
因计划变动或其他特殊原因未列入工会财务预算的经费支出,或虽然已列入财务预算,但需突破原预算指标的经费支出,需由经办部门提出,经校工会全委扩大会议和工会经审会集体讨论通过后,方可实施。
第十一条
本办法由校工会负责解释。
第十二条
本办法自发布之日起施行。
第四篇:工会经费使用管理实施细则
工会经费使用管理实施细则
一、目的为规范本工会财务管理,合理使用工会经费,根据全国总工会《工会预算管理办法》、《工会会计制度》、《基层工会经费使用管理办法》的规定,结合我工会财务管理的实际,特制定本工会《基层工会经费使用管理细则》,目的是为了更好地做好工会财务管理,为广大会员服务。
二、资金管理范围
依据《工会法》第三十七条规定:工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。工会新财务制度明确规定了基层工会要独立建立银行帐户,实行单独核算。
1、工会经费开支由工会主席审批。
2、同级工会经审委员和员工代表切实履行监督职能。
三、经费来源:
1、公司部分:公司按工资总额的2%全额提取,2%的43%上交市总工会,2%的57%返还本公司工会留用,作为工会的活动经费。
2、员工部分:会员会费按员工工资的0.5%,按月收取会费,作为工会的活动经费。???
四、工会经费开支标准
1、工作用餐每人每次标准40元以内;工作接待用餐在每人100元以内。超支部分,需要由工会主席审批,并在下次员工代表大会上进行汇报。
2、工会业务中评选表彰优秀工会积极分子、优秀员工之友、优秀员工代表应掌握比例,每人奖励标准掌握在100—300元以内。
3、技能培训费,不断提高的公司员工业务技能,是提升企业市场竞争力的利器,为了让员工不断充实,可进行内部员工聘请或外聘讲师的培训,内部员工级教师培训,费用控制为100元/课时;中层管理人员教师培训,费用控制为200元/课时;高层管理人员教师培训,费用控制为300元/课时。外聘讲师的费用控制在400元/课时。
4、优秀的员工代表,工作能力突出的员工,每年可评选一名劳动模范,给与其400至800元的技能突出贡献奖,并请其为员工授课一时。
五、费用的管理人员:
1、工会经费的财务管理负责人为经济审查委员。
2、各小组长为各小组会员会费收取人,每月汇总交于经济审查委员。
3、会员会费每月自动收取,六、费用的公示
1、每季度末工会费用使用情况由经济审查委员公示。
第五篇:2018年安全管理经费使用计划
安全管理经费使用计划
依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企[2012]16号)的规定,******有限公司**年安全管理费用以上公司实际营业收入1.5%的标准逐月对安全费用进行提取,将用于以下安全管理、设施等的使用。
1、安全设施的配备、保养与检测。
2、安全检查、隐患整改。
3、安全宣传、教育培训、考试。
4、双重体系建设安全咨询、评价、评估等。
5、检测检验(罐体检测费用)。
6、应急救援(应急预案演练、应急救援器材设施更新配备和维护费用)。
7、其他:安全生产行政许可和其他安全证件办理费用、按照法律法规规定的可以列入安全费用的其他情况
********有限公司
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