建设系统党组书记与党组成员党风廉政建设责任书

第一篇：建设系统党组书记与党组成员党风廉政建设责任书

******党组书记与党组成员 2011年党风廉政建设责任书

为了切实抓好2011年建设系统党风廉政建设工作，进一步明确党组成员在党风廉政建设中承担的责任，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，特制定本责任书。

一、党组成员责任内容：

1、对分管部门和单位党风廉政建设工作负总责，切实加强领导，经常听取情况汇报，提出指导性意见，开展经常性的督促检查。

2、负责抓好分管部门和单位承担的面上党风廉政各项工作任务的落实，始终把行风建设作为分管部门和单位一项重大内容抓紧抓好，始终把落实科学发展观、解决损害群众利益的突出问题作为党风廉政建设的重点，坚决纠正各种损害群众利益的不正之风。

3、依据《中国共产党党内监督条例（试行）》，对分管部门及单位的党政组织及其负责人进行监督，并自觉接受党组织和党员的监督。

4、认真抓好责任范围内教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，加强对分管的各部门领导班子及其成员的教育、监督、管理，督促班子成员认真执行《廉政准则》和中央及省、市、县提出的廉洁自律的各项规定。

5、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严格执行国家的法律、法令，在干部选拨任用工作中执行《党政领导干部选拔任用条例》和其它有关规定。

6、自觉遵守《廉政准则》和中央及省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，保持共产党员的先进性，正确行使人民赋予的权力，带头做到并

在职责范围内教育、管束党员干部做到：不违反规定收送礼金、有价证券和支付凭证；不“跑官要官”；不放任、纵容配偶、子女和身边的工作人员利用自己的影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；不违反规定干预和插手工程招投标等经济活动；不参与赌博；不借婚丧嫁娶之机收钱敛财。

7、每年定期参加领导班子民主生活会，认真检查党风廉政建设工作情况，开展批评与自我批评，及时解决工作中存在的问题。

二、责任追究

1、对分管部门和单位的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成恶劣影响和严重后果的，追究其责任。

2、由于教育、管理失职，配偶、子女、身边工作人员利用领导干部职权和职务上的影响获取非法利益、造成恶劣影响的，追究其责任。

3、对其他严重违反党风廉政建设责任制规定的，依照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于实施党风廉政建设责任追究的暂行办法》，视情节给予教育、诫勉谈话、组织处理直至党政纪律处分。

三、本责任书一式三份，由党组书记、党组成员和县纪委驻委纪检组各执一份，自签订之日起生效。

党组书记（签字）： 党组成员（签字）：

年 月 日 年 月 日

泾县住房和城乡建设委员会党组书记与党组成员 2011年党风廉政建设责任书

二 〇 一 一 年

第二篇：党风廉政建设目标责任书(党组成员)

Xx人民法院党组成员

2012党风廉政建设目标责任书

作为法院党组成员，本人将在院党组领导下，按照上级法院关于实行党风廉政建设责任制的要求，认真执行党风廉政建设及反腐倡廉工作，确保公正廉洁司法，结合2012年党风廉政建设任务，切实履行如下职责：

1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实省、市两级党风廉政建设会议精神，紧紧围绕“保持干警思想纯洁、作风纯洁、队伍廉洁”的 工作目标，明确执法为民要求，维护社会和谐稳定，切实保障人民群众合法权益，抓好队伍建设和审判工作，努力开创法院工作新局面。

2、党组成员为分管部门党风廉政建设的主要责任人，协助院长对分管部门的党风廉政建设进行领导、督促和检查。

3、本人带头执行党风廉政建设及廉洁自律的各项规定，做干警廉洁自律的表率。

4、认真贯彻执行本院党风廉政建设的决定和工作部署。

5、与分管部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，做到分管部门干警廉政任务明确，责任落实到位。

6、教育、督促、指导分管部门落实党风廉政建设制度，防

止和避免违法违纪现象发生。

7、对党风廉政建设思想重视、措施到位、制度落实、成绩显著的，给予通报表扬。

8、年内分管部门发生严重违纪或干警因职务行为被追究刑事责任的，向党组作出书面检查并按照规定扣发文明奖。

发签人：

承签人：

年月日

第三篇：局党组成员党风廉政建设分包制责任书

局200６党组成员分包制党风廉政建设责 任 书为落实xx党风廉政建设工作要求，进一步明确局领导干部在落实党风廉政建设责任制中所应承担的责任，确保局200６年党风廉政建设和反～各项工作部署的贯彻执行，根据《局党风廉政建设责任制的实施细则》和《局党风廉政建设责任分包制》的要求，局党组成员、副局长xx同志作为承包人事科党风廉政建设第一责任人与科室人员签订《党风廉政建设责任书》如下：

一、协助局落实党风廉政建设和反～工作的各项任务。

二、具体落实职责范围内的党风廉政建设和反～工作。

三、每年与分管的科室工作人员签订党风廉政建设责任书，加强日常检查考核工作。

四、每年主持召开两次分管科室廉洁自律专题民主生活会，解决廉洁自律上的实际问题。

五、带头廉洁自律，教育并管好自己的家庭成员和下属干部及工作人员，防止发生违纪违法行为。

六、采取多种形式组织分管的部门和人员学习党风廉政建设和反～工作的理论和法规，建立健全监督制约机制，积极从源头上预防。

七、支持纪检监察干部履行职责，主动配合工作。

八、认真接待普通职工以及社会其他成员的来信、来访，切实关心群众、帮助群众、解决群众提出的合理问题，遇到重大问题，及时向上一级领导汇报。

九、认真履行财务制度，遵守财经纪律，严格执行收费制度、报销制度、用车制度、招待制度、奖励制度、加班制度等各项规定。严格执行收费规定，杜绝乱收费行为。严格执行公务活动接待标准，禁止各种奢侈浪费行为。强化学校资金监管，禁止个人消费公款报销行为。

十、严格执行政务公开制度，特别是党政工团各部门各项费用的支出使用情况，须至少一年公布一次，临时活动收费使用情况，须在活动结束后一个月内公布。

十一、每半年要写出本人及分管部门的党风廉政建设工作总结，交给局党支部，以便及时汇总上报。

十二、《党风廉政建设责任书》一式三份，一份由局党支部保存，一份由领导干部本人保存，一份归档。局党组成员、副局长签字：局人事科工作人员签字：二00六年x月xx日

第四篇：局党组成员党风廉政建设分包制责任书

局200６党组成员分包制党风廉政建设责任书为落实ＸＸ党风廉政建设工作要求，进一步明确局领导干部在落实党风廉政建设责任制中所应承担的责任，确保局200６年党风廉政建设和反腐败各项工作部署的贯彻执行，根据《局党风廉政建设责任制的实施细则》和《局党风廉政建设责任分包制》的要求，局党组成员、副局长ＸＸ同志作为承包人事科党风廉政建设第一

责任人与科室人员签订《党风廉政建设责任书》如下：

一、协助局落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务。

二、具体落实职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

三、每年与分管的科室工作人员签订党风廉政建设责任书，加强日常检查考核工作。

四、每年主持召开两次分管科室廉洁自律专题民主生活会，解决廉洁自律上的实际问题。

五、带头廉洁自律，教育并管好自己的家庭成员和下属干部及工作人员，防止发生违纪违法行为。

六、采取多种形式组织分管的部门和人员学习党风廉政建设和反腐败工作的理论和法规，建立健全监督制约机制，积极从源头上预防。

七、支持纪检监察干部履行职责，主动配合工作。

八、认真接待普通职工以及社会其他成员的来信、来访，切实关心群众、帮助群众、解决群众提出的合理问题，遇到重大问题，及时向上一级领导汇报。

九、认真履行财务制度，遵守财经纪律，严格执行收费制度、报销制度、用车制度、招待制度、奖励制度、加班制度等各项规定。严格执行收费规定，杜绝乱收费行为。严格执行公务活动接待标准，禁止各种奢侈浪费行为。强化学校资金监管，禁止个人消费公款报销行为。

十、严格执行政务公开制度，特别是党政工团各部门各项费用的支出使用情况，须至少一年公布一次，临时活动收费使用情况，须在活动结束后一个月内公布。

十一、每半年要写出本人及分管部门的党风廉政建设工作总结，交给局党支部，以便及时汇总上报。

十二、《党风廉政建设责任书》一式三份，一份由局党支部保存，一份由领导干部本人保存，一份归档。局党组成员、副局长签字：局人事科工作人员签字：二00六年Ｘ月ＸＸ日

第五篇：党委(党组)领导班子党风廉政建设责任书

党委（党组）领导班子党风廉政建设责任书

1、加强组织领导。认真贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同推进、同检查，年初有计划、有责任分解，年中有检查，年终有考核、有责任追究。明确领导班子及成员责任分工，制定目标和具体措施。把落实“两个责任”情况作为政治责任，列入党组织的经常性工作和会议内容。每季度召开一次党风廉政建设专题党委（党组）会，研究解决具体问题。

2、健全工作机制。完善党风廉政建设责任体系，形成上下贯通、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的整体合力。加强风险防控，强化权力运行监督，从源头上预防腐败。半年召开一次述责述廉会议，组织党委（党组）主要负责人向全会述责述廉并接受评议质询。建立党风廉政建设主体责任报告制度和任务清单制度，每年向上级党委和纪委报告上“两个责任”落实情况。

3、深化宣传教育。紧密结合单位实际，开展丰富多彩的党风党纪和廉洁从政教育，上好廉政党课，推进廉政文化建设，筑牢干部职工的思想防线。结合“三严三实”主题教育，严明政治纪律和政治规矩，营造风清气正的党内政治生态。

4、选好用好干部。认真安排（配合）组织、人事部门做好干部的选拔任用工作，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，加强对干部选任工作的监督，实行干部带病提拔责任倒查制，坚决整治＼严厉查处跑官要官＼买官卖官＼拉票贿选等选人用人上的不正之风和腐败问题。

５、加强作风纪律建设。大力弘扬党的优良传统和作风，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费开支。深入贯彻执行中央八项规定精神，持续深化“三治三提”，驰而不息纠“四风”，构建作风纪律建设新常态，以优良的党风政风带民风促社风。

6、着力纠风治乱。开展党风政风监督检查，认真纠正行业不正之风。切实关注民生，维护民利，畅通群众诉求渠道，坚决查处和纠正损害群众利益的突出问题，形成一批有效管用的制度。

7、支持查办案件。加强对反腐败工作的统一领导，充分发挥反腐败协调小组职能，做执纪办案工作的坚强后盾，全力支持和保障纪检检察机关查办腐败案件。突出纪检审查重点，紧盯突出问题，做到有腐必反、有贪必肃，保持惩治腐败高压态势，坚决遏制腐败延势头。坚持督导不松懈，查处不手软，通报不留情，处理上层次。

8、加强源头治理。认真贯彻落实上级关于惩治和预防腐败体系建设的安排部署，严格执行党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，强化对权力运行的制约和监督，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权利运行体系，推进权力公开透明运行，从源头上预防和治理腐败。

9、严格监督考核和结果运用。完善“两个责任”检查考核制度，注重日常考核，加强年终考核，强化结果运用，把考核结果真正作为评先评优和选拔任用的重要依据。党委（党组）班子成员带队进行党风廉政建设责任制考核，考核结果在一定范围内通报。对违反责任制规定的班子和个人，严格实施责任追究。

如不履行或不认真履行主题责任，导致本地部门发生区域性、系统性、“塌方式”重大腐败问题，或“四风”问题突出、顶风违纪严重、不正之风蔓延，愿意承担全面领导的集体责任，接受组织处理。