中国高层决策协会驻会主要领导

第一篇：中国高层决策协会驻会主要领导

协会驻会主要领导

协会会长：

赫盛琪 原中顾委副秘书长

名誉会长：

刘吉 国家体委副主任、国务院稽查特派员、中国国情调研中心主任 执行会长：

贾光禄 中直机关总工会主席 副会长：

丁洪章 中共中央党史出版社原总编 副会长：

杨桂荣 外交部前西欧司司长 副会长：

李侦祥 人民日报社海外版原书记 副会长：

刘工践 人民日报原市场报总编

副会长：

史泽鄱 全国工商联合会宣传教育部部长

协会秘书处

秘书长 国占福

常务副秘书长

邓继强 办公室

主 任 刘雪占

协会各分支机构主要领导 一 《高层决策内参网》 主编

戴刚 二 《内刊网》 主编

陈涛永 三 《法律在线》频道 主任

石伟 四 《教育》 频道

主任： 邓继强

五 传统文化专业委员会 主任：刘伟

六 《书画艺术》频道

主任：赵德玉

书画艺术专业委员会 主任 刘克让 七 地方政府招商引资中心

主任：于 引

八

企业高层决策指导中心

主任

陈晓潮（中国香港联合商务机构主席）

副主任 谷枋鄄 九．国家高校系统公关研究中心

主任：李建荣

十 国际经济文化交流中心

主任

沈家模（国际关系协会中国区主席）十一 协会西部发展办公室主任

李敬伟 十二 协会中部发展办公室主任

戴红兵 十三 协会西南发展办公室主任

杨 军 十四 协会东部发展办公室主任

孙光红 十五 协会文物鉴定专业委员会主任 宁玉新 十六 协会老年健康专业委员会主任 贾宏雄

第二篇：驻会领导分管工作方案

驻会领导分管工作方案

———谭参军

一、财务工作

财务的各项开支严格按照财务管理制度执行，做到常规化，规范化，12月底做好财务报表及财务工作的检查准备工作。

二、纪检工作：

每一位中共党员及机关工作人员一定要做到廉洁自律，对照中共中央省委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定，对照《廉洁从政若干规定准则》和领导干部“五不准”等规定。开展自我检查，自觉接受群众监督，在12月28日前每人向区纪委上交一份述廉报告。

三、人事工作

第四届执委的规模为160名，现实有执委114名，还需增补执委46名，年终前有计划的增补执委6名。

四、党建工作

（1）、11月18日组织机关党员召开民主生活会，开展批评和自我批评。

（2）、11月28日完成区委组织部的指定成立两家非公企业党支部工作，并正式挂牌成立、（3）、12月份开展我身边的优秀共产党员群众推荐活动。

（4）、12月28日召开非公经济及机关党员大会，开展好党员评议工作，评选10位优秀共产党员，四个先进基层党组织。完成各项评比总结工作。

（5）、12月30日前做好区委组织部门对二〇一一组织工作目标管理的考核工作。

第三篇：中国滑雪协会领导讲话

在第八届中国洛阳伏牛山滑雪旅游节及河南省首届高山

滑雪公开赛开幕式上的讲话

中国滑雪协会领导

2011年12月25日

尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：

来到美丽的洛阳，参加第8届中国洛阳伏牛山滑雪旅游节及河南省首届高山滑雪公开赛开幕式现场，感到十分高兴。在此,我代表中国滑雪协会，向筹备本届滑雪节付出艰辛努力的主办单位、和承办单位致以崇高的敬意！向为这次盛会做出了大量工作，付出了辛勤汗水的同志们，表示衷心的感谢！

滑雪运动作为人类文明的重要体现，其产生和发展的历程都与社会进步和经济发展紧密相关。经过十余年的探索与发展，我国滑雪运动，取得了世人瞩目的巨大成就，不计其数的中国滑雪健儿，不断以优异的成绩，引领和影响着国际滑雪业界。今天，滑雪运动不但成为政治、经济、文化、社会生活中日益活跃的因素。而且，在经济社会发展中，发挥出了强大的关联效应和拉动效应。

八百里伏牛山具有得天独厚的冰雪资源优势，是中原地区广大滑雪爱好者最喜欢的滑雪旅游目的地之一。洛阳市政府联合河南省体育局、河南省旅游局共同举办规模空前的滑雪旅游节，将体育、旅游有机的联合，是具有远见卓识的创举。滑雪旅游节的举办，不仅打造出了一个富于时代特点和冬季特色的旅游产品，也成为河南滑雪旅游走向市场化、和品牌化的标志，更为河南广交四海宾朋，增强交流合作

提供了广阔的平台。

希望社会各界加强沟通、密切合作，共同推进河南冰雪事业发展，瞄准世界一流水平，以“冰雪质量提高、资源利用提高、品牌体验提高、权威推广提高”为策略，全面启动冰雪旅游目的地系统建设，加快滑雪产业提档升级，为做大做强冰雪旅游产业，为经济社会更快、更好、跨越式发展，做出积极的贡献。

最后，预祝第八届中国洛阳伏牛山滑雪旅游节及河南省首届高山滑雪公开赛开幕式取得圆满成功！

谢谢大家！

第四篇：协会领导

协会领导致辞

尊敬的孙渝董事长、各位来宾、大家好!今天，我们欢聚一堂，热烈庆祝“环亚五周年华诞、新工业园落成暨牵手欧姆国际战略合作”三喜同庆，在这个激动人心的时刻，我谨代表 协会，向环亚集团表示最热烈的祝贺！同时，也向出席今天庆典的各级领导，各界人士、各方朋友致以亲切的问候！

环亚壁纸成立5年，跨越发展5年，5年在年轮中虽然短暂，但5年环亚却创造了我们中国壁纸界的奇迹。5年来，环亚以高起点起步，以高速度发展，以高品质面对市场，在乱花渐欲迷人眼的壁纸世界，坚守立企宗旨，始终忠贞如一，专注于中国深压纹壁纸的研发制造，并立志成为中国深压纹壁纸领航者，这种执着和特立独行让业界刮目相看，也着实成为中国壁纸界的一道绚丽风景。5年里，我们协会见证了环亚的快速稳健发展，我们也感受到了环亚的大气和从容，今天的环亚已经具备了非凡实力，并且名副其实地迈入了中国壁纸行业第一阵营。

大家知道，中国壁纸发展30年，中间几经起伏，走到今天，依然是大而不强，壁纸的市场份额远远不及发达国家甚至发展中国家。就我个人而言，我认为是我们壁纸界的战略产生了问题，一个产业的成熟发展，离不开培植和培育，需要业界的呵护和付出，而绝不是竭泽而渔，急功近利。而中国壁纸业恰恰缺乏了培植培育的智慧和执着，一个新产品一旦出现，大家一哄而上，进而无序厮杀，最后将市场做臭做死，这几年无纺布壁纸正在经历这种无情的煎熬，好端端的一个产品，却因为我们的急功近利，我们的无序竞争，最后导致在市场黯然陨落。

与众不同这些年环亚一直有自己的坚守，一直致力于“打造中国最精致的深压纹壁纸”，持之以恒，市场培植不遗余力，这是一种成熟，更是一种智慧。深压纹壁纸是当今全球最精致、最艺术的壁纸，他的进入门槛较高，可复制性较弱，因而未来市场前景极其看好。环亚五年如一对深压纹壁纸的坚持，也理所当然取得了斐然成就，无论创意、工艺、刻辊等各领域都实现了国内领先，同时环亚5年来一直致力于深压纹壁纸的市场培育和消费引导，这种养鸡生蛋的模式已经初见成效，我相信随着环亚一如既往的醉心深压纹研发制造和市场培育的深入，中国深压纹壁纸必将成为引领之势。

展望未来，希望环亚壁纸要再接再厉，继续发挥行业“排头兵”的模范带头作用，为广大的客户提供更多环保、綠色、健康的产品以及服务；为壁纸行业的发展做出更大的贡献！同时也希望社会各界，和广大的环亚合作伙伴，要一如既往地关心和支持环亚壁纸的发展。

我们坚信，环亚通过自己的努力，再有大家的支持和配合，一定会迎来更加灿烂辉煌的明天！

最后祝大家身体健康、财源广进、家庭幸福、谢谢大家！

第五篇：领导科学与决策

对李世民领导哲学的探析

对李世民领导哲学的探析

谈起中国千年历史，使人不能不想起唐朝；而谈起富贵荣华的大唐，又使人不能不说一说太宗皇帝李世民。李世民在中国的帝王行列当中，文武双馨、独步千古，并且在他执政的23年被史学家称之为“贞观之治”，为随后大唐的繁荣打下了坚实的基础，是我国封建社会光彩夺目的一段历史。这种震古烁今的历史场面形成的原因很多，但是细细品味《唐太宗李世民传记》这本书之后，笔者认为这与李世民的谋略及领导哲学也有很大关系，因此笔者主要是根据《唐太宗李世民传》这本书的读后感，来谈谈太宗皇帝的领导哲学。

一、良好的品行修养

作为一位成功的领导者不但要能够做到运筹帷幄、决胜千里，而且还与自身是否具有良好的道德品行修养也有很大的关系。李世民作为一代伟人也深谙此道，在其执政期间十分注重自身的品行修养。

1、以诚相待，关心民情

作为一个朝代的奠基者，李世民在长期的政治生活当中深知“得人心者得天下，失人心者失天下”，他也经常对臣下说“水能载舟亦能覆舟”的道理。因此为了赢得陈敏之心，太宗十分重视获得臣民的信任。一是以诚相待，以心感人。贞观十年，李绩突然生病，太医说须灰可以治疗，太宗听完之后竟把自己的胡须剪下为其治疗，这使李绩大惊失色，连忙叩头致谢。二是关心民情，以民为本。在贞观二年时，关中大闹饥荒，不少人家卖儿鬻女，唐太宗派遣御史大夫杜淹巡查，拿出皇家的钱财将别人的儿女赎回，并还给他们。

在当今看来，也许会说太宗皇帝是在政治上作秀，但是不可否认的是，太宗皇帝正是与臣民的开诚布公和关爱人民的做法，才赢得了臣民的信任和爱戴。

2、严于律己，克己正身

总所周知，榜样的力量是无穷的，尤其是当上级能够身体力行的时候更是如此。太宗皇帝常对身边的人讲：“未有身正而影曲，上理而下乱者“，也就是君想要安定天下，必须首先使自身行为端正。而且严于要求自己也是太宗一生的真实写照。太宗皇帝也时常讲：“为主贪，必丧其国；为臣贪，必亡其身”，太宗皇帝以身作则，时刻注意节制自己的奢华行为，对当时的正之风气产生了积极的影响。

3、心胸开阔，不计旧怨

魏征是唐朝有名的谏臣，而在这之前魏征原是太子建成的谋士，曾经劝说建成把李世民杀掉。玄武门事变之后，李世民不但不“株连”魏征，而且还册封魏征为谏议大夫侍中。李世民这种袭胸开阔、不计前怨的作法，使魏征觉得太宗皇帝是旷世明主，天下英才，因此在以后的政治生涯当中不断向太宗谏言，在短短的两年内就进谏二百多次，足见魏征对李世民的忠诚。

4、勤奋学习，虚心求教

虽然李世民贵为九五之尊，但是虚心的他依然觉得自己的知识不足。他认为，君主如果没有丰富的才智和渊博的知识，终将成为一个“好谋无断”，任人摆布的政治傀儡。因此，他每天下朝之后都挤出时间读书，“辍膳玩三坟，晖灯搜五

典”就是他刻苦攻读的真实写照。除此之外，太宗皇帝还虚心向其他人求教，并积极提拔“学业优长，兼识政体”的官员。正是太宗皇帝这种积极主动学习的精神，才是他能够驾驭人才济济的大唐。

二、高超的用人与待人艺术

人才不管在什么时候都是第一资源，而能否使人各尽其才，也是关系者一个朝代的兴衰成败。李世民一贯重视人才问题，登基之前，为了搜罗天下英才，他就十分注重建立自己的人才储备库，而成为天子之后，他更加注重人才。

1、知人善任，各取所长

太宗皇帝认为，人各有长各有所短，对待人才不能求全责备，吹毛求疵。房玄龄善于谋略，杜如晦长于决断，李世民使他们充分发挥各自的长处，使他们同心同德，演绎了“房谋杜断”的历史佳话；魏征直言善谏，因此李世民将其作为查看自己得失的一面镜子；而李靖“文武双全，出入将相”等等，这些都是李世民知人善任的，各取所长的用人艺术的表现。

2、不讲出身，唯才是举

太宗皇帝招贤纳士，不拘一格，不讲究出身门第唯才是举。他既重用士族地主出身的高世廉、杜如晦，又重视庶族地主出身的房玄龄；不仅重视平民出身的马周，而且还注重提拔少数民族的优秀人才。他还推行科举制度为平民子弟打开了通往仕途的大门；而且还采取了诸多破格提拔人才的方法，提拔那些出身低微的人才。

3、贤不弃仇，不计前怨

太宗皇帝任用人才的一个重要原则就是不论远近亲疏，乃至昔日之敌，只要有才能，便可量能授职。如先前的尉迟敬德，太子的谋士魏征，农民起义领袖李绩徐世勋等。其中最具典范意义的便是魏征。

4、投之以情、真情相待

李世民对待人才十分真诚，他没有像其他帝王一样，为了一家一姓的皇权帝业而屠杀忠臣贤将，而是对待自己的老臣用之以情，真诚相待。一次，李世民在与房玄龄谈话的时候，说到了“之前拟合杜如晦一起同心协力辅助我，而到现在只有你在我身边了”，说着，李世民为逝去的杜如晦而潸然泪下了。由此可见，李世民对身边大臣的爱戴和真心。

5、亲贤远佞，赏罚分明

李世民求贤若渴，并且识才爱才，但是对于小人奸臣严加指责。一次李世民在花园游玩的时候，走到了一颗大树的前面觉得其雄伟不凡，便赞不绝口，而此时在身边的宇文士及便趁势符合，太宗皇帝听后十分反感，便说：“魏征常劝我要远奸臣小人，我曾猜就是你，今果然不错”。宇文士及羞的连忙叩头。

三、科学的决策艺术

作为一位优秀的领导者，不但要具有雄韬伟略，而且还要具备果断科学的决策艺术。决策正确、科学与否直接关系到领导活动的成败。太宗皇帝作为大唐的最高的领导者，有着丰富、高超的决策领导水平。

1、以史为鉴，汲取教训

在中国历史上，隋朝和秦朝有着某些惊人的相似之处，灭亡之前都是兵多将广、粮草丰盛的强国大国。但又都是 由于皇帝的暴政使自己的统治地位迅速覆灭。而历史是现实的一面镜子。太宗皇帝亲眼目睹了隋王朝灭亡的惨痛事实，这

也给他留下了深刻的印象和教训。因此，在太宗皇帝制定决策的过程中，特别注重汲取前朝的历史教训，并时常铭记“以古为鉴可以知兴替”的古话。

2、注重智囊，集体决策

唐朝颜师古是这样注释“智囊”一词的“言其一身所有皆智算，若囊秦之盛物也”。太宗皇帝在自己的奋斗经历过程中也十分注重自身智囊团的建设，在早期平定群雄的时候，太宗皇帝收揽了各类人才，并设立文学馆，其中即有房玄龄、杜如晦等十八学士，为太宗皇帝的正确决策及论证做出了很多重大贡献。李世民极为不久之后，又设立了弘文馆，其中其后来的决策都是在这里制定的。通过自身的智囊团制定的决策，不但科学，而且也十分有效，因为，在这些决策正式推行之前已得到了有效的科学的论证。

3、不听谗言，集思广益

太宗皇帝对于决策一直秉承“弃斥群小，不听谗言”的作风。房玄龄是太宗皇帝的股肱之臣，当监察御史陈师合诽谤他时，太宗皇帝立即将其斩首。另外，太宗皇帝对于决策集思广益，除了在决策中充分利用其智囊优势，而且还经常听取贤臣良将的谏言，以弥补自己在决策过程中的不足和不周全之处。

四、过人的改革胆识

时代的发展，历史的进步，往往需要改革者能脱颖而出。李世民不但是一位政治家、皇帝，而且还是一位拥有过人胆识的改革者。在隋朝灭亡之后，唐王朝面临的是满目疮痍、百业待兴的场面。为了维护和稳固自身的帝位，李世民进行了多方面的改革。

1、在政治上，设立三省六部制

太宗皇帝为了强化中央集权，继承了隋朝的三省六部制。改制的实质是将以前封建的丞相之权分割成相互制约的尚书省、门下省、中书省三个部门而总属于皇帝，进而强化皇帝的权力，削弱相权。三个部门由于存在着相互监督，相互制约，因此这样有助于皇帝的控制，而且有助于防止因草率决策而导致政出多门的弊端。因此，三省六部制的设立虽然是为了强化皇帝的权力，但是这种政治上的改革，对中国政治制度的发展具有深远的意义。

2、在经济上，推行均田制。

太宗皇帝为了使战后的农民回到土地上来，发展农业生产，确保赋税、徭役、和兵役，推行了均田制。虽然太宗皇帝推行的均田制并不是很彻底，未能从根本上触动地主阶级上土地似有制，但是分田与农民直接的结合，使得土地不在荒芜，并且还保证了农业生产，为出现海晏河清的盛世局面打下了基础。

3、在官员选拔方面，完善科举制

太宗皇帝为了扩大人才的来源，以及为了获得更多优秀的治国之才，他明确规定不论读书人的出身、地位、财产状况，均可以报名参加科举考试，不必再由官吏推荐，录取与否完全取决于考场文章的优劣。科举制的完善，扩大了封建统治的基础，增加了封建政权的活力。也有利于封建地主阶级推行任人唯贤的原则，消除了任人唯亲的作法，一定程度上为中下层打开了进入仕途的大门。

五、小结：

李世民作为大唐的皇帝，他所做的的一切都是为了维护封建政权的稳固，最终也逃不了人亡政息的历史规律，但是他的很多做法促进了封建社会的发展，稳定了社会秩序，巩固了封建政权，展现出了作为一个封建领主的较高的领袖谋略

和胆识。笔者在此主要是从他的个人修养、用人艺术、决策艺术、改革的胆识四个方面论述太宗皇帝的领导哲学的。因此，通过客观阐述太宗皇的每个方面的举措，以及所取得的一系列的成就，尤其是领导哲学对后来的启示，对于我们当今学习领导科学的同学有很大的借鉴意义。

阅读书目：黄中业.《唐太宗李世民传》.吉林人民出版社.2006年1月