工作中坚持原则及作风

第一篇：工作中坚持原则及作风

工作中坚持原则及作风

一个原则：企业利益至上。工作作风：高效、快捷、有序。

工作方式：公开、透明、公正、集思广益。

工作目标：把公司队伍建设成，团结和谐、底蕴厚重、紧张有序、精干高效的队伍。生活上、人际间营造和谐、宽松的氛围、环境。三个不容许：

1、绝不容许损公肥私，损人利己；

2、据不容许拨弄是非，干扰团结；

3、绝不容许无所事事，在其位不谋其政； 四个不喜欢：

1、不喜欢假话连篇，不诚实的人；

2、不喜欢唯唯诺诺，不敢决策的人；

3、不喜欢见风使舵，没有原则的人；

4、不喜欢背后搞小动作的人； 五个大力提倡：

1、大力提倡读书学习，不断丰富自我。

2、大力提倡钻研专业技术，争当技术骨干。

3、大力提倡踊跃发表合理化建议，为企业的发展献计献策。

4、大力提倡坦荡、豁达做人，处事大度，阳光的品格。

5、大力提倡雷厉风行，快速高效的工作作风。四个不讨厌：

1、不讨厌积极做事，偶尔出错的人；

2、不讨厌面对极端错误大发雷霆，有失体面的人。

3、不讨厌直言敢谏，犯言敢谏的人。

4、不讨厌埋头做事不会说好听话的人。

一个疏远：疏远不诚实、狗苟蝇营、畏畏缩缩的人。前五个如果：

1、如果你准备工作上懈怠、马虎、得过且过，那么就是你在前途上要走下坡路的了。

2、如果你准备牺牲集体利益而获得个人利益，那么就是你要毁掉自己了。

3、如果你准备靠搞小动作，谋取点特殊利益，那么就是你准备放弃你现在的立足之地了。

4、如果你以为你具有特殊的地位优势，可以不严格遵守公司的规章制度，那么就是你准备遭遇尴尬了。

5、如果你认为公司离不开你，你可以以某一点特殊性要挟公司，那么你就要做好离开公司的准备了。后五个如果：

1、如果你感到工作紧张，感觉时间不够用，说明你已经进入角色了，说明你进步了。

2、如果你总是有一种紧迫感，总感觉有好多工作需要自己去处理、解决，那么说明你基本上是一个合格的负责任的人了。

3、如果你总有一些建议既能够及时反映，又有许多得到采纳，那么你就是一个可造之才了。

4、如果你总是感觉知识不够用，总是想通过各种渠道获取知识，那么可以肯定你是个有前途的人了。

5、如果你一直鄙视不讲原则，唯利是图的人，鄙视不光明磊落、搞小动作的人，那么你就是接近是一个高尚的人了、用人原则：想干事会干事的人一定要重用；想干事、暂时不太会干事，经培养能干事的可以使用；不相干事，只想歪门邪道的人，只会沾小便宜的人坚决不用。

第二篇：在社区工作中坚持解放思想

在社区工作中坚持解放思想

在全区各行各业正在如火如荼的开展解放思想大讨论活动，作为社区专职工作者，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放思想、清醒头脑，使我们的思想永远具有时代性！因为社区工作是最基层的工作，社区是社会的细胞，只有把社区的工作干好了，把矛盾在基层解决掉，才不会激化矛盾，才能维护国家的长治久安，让社区百姓过得更安心更舒心更有信心。因此就需要我们这些基层的社区专职工作者解放思想，创新服务，更好的提高与时俱进的为社区百姓服务的意识。解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

一、学习专业知识促能力增长。要树立终身学习的观念，活到老学到老。社区工作是一项集法律学、心里学、教育学等多门学科知识综合运用的工作。而我们每个人的专业都很单一，因此需要我们学习的知识很多，只有不断学习，扩大自己的知识面才能更好的做好社区工作。例如社区里的大爷大妈突然晕倒了，我们就需要有医学方面抢救的小常识，才能保证社区大爷大妈的身体健康和生命安全。另外学习政策知识也很重要，我们作为和老百姓近距离接触的社区服务人员，更应该把国家的惠民利民的政策学好学透，时时关注国家新的政策方针，以便更好的为社区百姓提供政策方面的咨询和生活上的保障。社区里有很多的“能人”，有的会出板报，有的会写美术字，有的会主持，有的文章写的特别好。我们大台社区就有一位退休的刘大叔，他的诗和文章都写的非常好，关于社区的理论也非常多。这就是我的老师啊！要解放思想，就要勇于向社区的大爷大妈，社区的“能人们”学习，不要觉得拉不开面子，他们有着丰富的阅历和社区工作经验，都是我们值得学习的，要勇于发现可学习的资源，认真学习，拓宽思路，才能提高我们的工作能力，做好我们的本职工作，为社区居民做好服务。

二、热爱社区工作，有钻研意识。有时候一个人的学习能力非常好，但是不善于钻研。所谓“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。” 也就是说能够以学习为乐趣的学习效果是最好的。因此我们要做好社区工作首先要热爱这份工作，并能从为社区居民服务的工作中感到快乐和成就感。这样我们更愿意更好的钻研社区工作。时常去思考怎样才能更好的为社区居民服务，怎样才能为他们提供更多的服务。怎样的服务方式才会达到更好的服务效果。通过工作实践和专业知识以及对工作中的许多问题的思考，我相信我们会把社区工作做得非常好。

三、要从传统的社区工作中解放出来。传统的社区工作内容与现在的社区工作相比较内容上要简单很多，那时候的很多人是单位人，有事都是单位负责，现如今随着社会的不断发展，经济的繁荣，更多的任务加入到社区工作中来，例如，随着我国老龄人口的增加，居家养老会和社区养老会成为一种养老模式。如今的社区工作已不在是简单的打扫卫生和巡逻，而是有着丰富内容的综合工作。因此就需要我们从传统的社区工作中解放出来，不断钻研和学习，把社区工作干出成绩干出特色干出品牌，这是我们这一代社区专职工作者肩负的使命和责任。坚持在社区工作中解放思想、更新观念，将所学所思运用到工作中、在工作中得到升华，只要我们勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于转变，从自身做起，认真履行职责，就能做一名优秀的社区工作者。

第三篇：浅析工作中如何改进作风

浅析工作中如何改进作风

工作作风既是领导干部党性、品格及素质的重要反映，也是广大群众认识、评判其形象的重要依据。因此，领导干部要在工作上改进作风，就要做到真抓实干、务求实效。注重戒除“三种主义”。一是戒除形式主义。形式主义的要害是贪图虚荣，不讲实效，劳民伤财。有的领导干部热衷于“轰动效应”，抓“门面工程”搞“出名挂号”，是“不怕工作没干好，就怕上级不知道”、“不怕群众不满意，就怕上级不注意”；有的热衷于看风向赶时髦，把“花架点子”当作水平，把“虚假套子”视为政绩；有的习惯于靠会议驱动落实，靠文件指导工作，说得多干得少，或是只“绘图”不“施工”；有的习惯于说大话空话套话，常常把求实务实落实当成口号与标语，喊在嘴巴上，写在材料上，贴在墙面上，以“墙化”代替“强化”。唯物辩证法认为，任何事物都有形式和内容两个侧面，内容决定形式，形式展现内容，即形式为内容服务。而脱离了内容的形式，过分夸大了的形式，就是形式主义。只有内容与形式统一起来，各项工作才能搞得既扎扎实实，又有声有色；既严肃认真，又生动活泼；既丰富多样，又效果明显。因此，要把终端效果作为工作的出发点和归宿点，力戒虚名讲实际、力戒漂浮讲实践、力戒空谈讲实干，做到不提脱离现实的口号，不发没有指导作用的文件，不开没有实际效益的会议，不下达没有完成条件的指标，不布置没有专人负责的任务，不安排没有时间限制的工作。

二是戒除官僚主义。官僚主义的要害是脱离群众，脱离实际，做官当老爷。有的领导干部习惯于坐在“衙门”听汇报、躺到车里看成效、走进屏幕做报告，对单位的问题、人员的思想情况不愿做深入细致的调查研究和思考，作决策、抓落实只凭主观意志，是“情况不明决心大，胸中无数乱拍板”；有的对群众的疾苦漠不关心，心里只打自己的小算盘，群众所需、所难、所求都与己无关，党和人民赋予的权力成为自己高高在上的资本。官僚主义的恶习不除，必然脱离群众、失去民心，不仅使党的工作受到损失，也会严重影响干群关系，损害党的形象。因此，每个领导干部都应该自觉以中国特色社会主义理论规范自己的言行，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，不是立志做大官，而是要立志为党和人民做大事、成大业；工作不仅表现在“想到”、“说到”上，而且体现在“抓到”、“做到”上，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，凡重要的环节就要身先士卒、靠前指挥。

三是戒除好人主义。好人主义的要害是不讲党性，不讲原则，回避矛盾。有的领导干部对错误的东西听之任之，把批评与自我批评的武器丢弃无几，他们对待上级，热衷于“吹喇叭”、“抬轿子”，即使知之不对，也是一味迎合、随声附和；对待同级，习惯于“你好我好大家都好”，一团和气，即使知之不对，也是宁伤原则，不伤感情，有了问题掩着、盖着；对待下级，则是有心“栽花”，无意“栽刺”，即使知之不对，也是大事化小、小事化了，该惩的不惩、该罚的不罚，包着、护着，奉行好人主义。之所以这样，说到底是私心杂念在作怪，批评上级是怕得罪领导失信任，批评同级是怕陷入孤立难办事，批评下级是怕失去威信丢选票。要知道，我们提倡的是做坚持党性原则的好人，而不是牺牲党性原则的好人主义者。有些人由小错不断进而沦落为“阶下囚”，与当初周围的同志奉行好人主义是不无关系的。因此，领导干部一定要以对党和人民高度负责的精神，自觉抵制好人主义这个歪风，发现问题就要一抓到底，做到不因问题未致后果而忽视、不因单位荣誉受损而遮掩、不因职位高有贡献而迁就、不因矛盾棘手难办而回避，真正在解决矛盾问题中改进工作作风，这样才有利于党的事业的发展。

清正为官、廉洁从政，是对各级领导干部提出的一个根本要求。领导干部要做到清正为官、廉洁从政，就必须不断加强党性修养，增强法纪意识，自觉接受监督。具体来讲，要过好“三关”——诱惑关、自律关、监督关。

防微杜渐，过好诱惑关,领导干部手中握有一定权力，容易成为那些居心不良者用金钱、物质、美色等腐蚀拉拢的对象。能不能在形形色色的诱惑面前把好关口、守住底线，是对领导干部的一个严峻考验。从一些领导干部腐化堕落的案例看，经不住诱惑是一个重要原因。大部分腐败分子在第一次面对金钱、物质、美色等诱惑时都是忐忑不安的，但由于存在侥幸心理，最终经不住诱惑，结果在罪恶的深渊里越陷越深。古语云：“祸患常积于忽微”。任何事物都有一个从小到大、从量变到质变的过程，腐败也是如此。因此，领导干部必须注重小节、防微杜渐，提高辨别是非的能力，经常用反面典型警醒自己，时刻保持清醒头脑，自觉远离和抵制各种诱惑。

洁身自好，过好自律关,在事物的发展变化中，内因起着决定性作用。在廉洁从政问题上同样如此：诱惑也好，拉拢也罢，总归都是外因；洁身自好、严于律己，才是内因，是关键。领导干部过好自律关，一方面应注意“慎独”，坚持“吾日三省吾身”，时刻牢记组织的重托、领导的教诲、同志的提醒、家人的叮嘱，经常检查自己是否正确行使了人民赋予的权力，努力做到用理智驾驭感情、用党性规范言行；另一方面应加强学习，不断提高认识、开阔眼界、陶冶情操，汲取历史经验教训，及时纠正自身不足，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，永葆共产党员先进性。

从善如流，过好监督关。领导干部做到廉洁从政，仅靠个人自律是不够的，还应自觉接受监督。有效的监督可以起到提醒和警戒作用，能够帮助领导干部及时纠正工作和生活中的失误，从而防止其在错误的道路上越走越远。从本质上看，监督是对领导干部的保护。正因为如此，党的十七大提出：在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。过好监督关，要求领导干部努力做遵纪守法的模范，切实按照法定权限和程序正确行使权力、履行职责，认真执行党内监督条例，自觉接受组织监督和群众监督，衷心欢迎舆论监督，学会在监督中开展工作、推进事业，在监督中保持本色、实现进步。

良好的工作作风，是干好工作的先决条件，是提高工作效能的保证。“突破城建”既要靠好的思路，好的举措，更要靠好的作风。应当说，通过“机关效能提升年”活动，我局干部职工的工作作风，有了明显好转，形成了风清气正、心齐气顺，团结和谐的发展局面，推动了全局工作开展。但是，我们还要清醒地看到，机关作风建设还不够深入，懒、散、浮的现象依然存在，具体表现为“三个缺乏”。一是思想上缺乏进取心，有的安于现状，不求有功，但求无过，只求过得去，不求过得硬，工作上满足比上不足，比下有余。有的思想僵化，按部就班，照本宣科，机械执行，工作中以不变应万变，名为把关负责，实为设置障碍。有的患得患失，只求稳，不求新，决策最好有保险，办事最好无风险，缺乏探索，不求创新，无解决问题、攻坚克难的激情。二是学习缺乏上进心。有的玩性太重不留时间学。空暇时间沉溺于酒楼、电脑和牌桌，不读书、不看报、不学习文件、不钻研业务，导致头脑不清，方向不明。三是工作缺乏责任心。现在我们有许多工作局面打不开，进展不理想，一个重要原因就是部分干部责任心不强。表现之一是做事不动脑筋，不喜欢“举一反三”，习惯于浅尝辄止，应付敷衍了事。表现之二是遇到矛盾就上交，碰到困难就回避，完不成任务怪政策环境、怪群众素质，就是不查找自身原因，接到任务先摆困难，千方百计找“办不成”的理由，凡事先想退路。表现之三是“蜻蜓点水”，作风飘浮、工作不实，满足于文件会议，一般号召，不深入现场、不办具体事，不解决具体问题。表现之四是怕担风险，“事不关已，高高挂起”，对局里的中心工作、重点工作不重视、不配合，有好处的事你争我抢，无利的事则你推我让。遇到难事、棘手的事，能躲则躲，能推则推。做工作的出发点总是想着是否对自己有利，全然不顾大局，不为全局发展考虑。

在当前城建发展前所未有的机遇和挑战面前，我们只有在以往的工作基础上，进一步加强我们的工作作风建设，努力提高服务能力和水平，只争朝夕，又好又快地完成各项工作任务，为城建工作做出应有的贡献。

第四篇：坚持改进作风 落实“约法三章”

坚持改进作风 落实“约法三章”

2013年08月08日 10:41:10 来源： 新华网

新华网北京8月8日电今年3月全国两会后，李克强总理在与中外记者见面时郑重提出：本届政府任期内，政府性的楼堂馆所一律不得新建，财政供养人员只减不增，公费接待、公费出国、公费购车只减不增。这是新一届政府向社会和人民作出的庄严承诺，也是新一届国务院领导集体着力推进廉洁政府建设的具体举措。5个多月来，各地区、各部门高度重视，积极采取有针对性的措施，认真贯彻落实“约法三章”，取得了初步成效。严格控制政府性楼堂馆所建设

从3月下旬开始，各地陆续出台刚性约束措施，停止审批新建、扩建、翻建、购置办公用房和培训中心，对新一届政府成立后批准的政府性楼堂馆所建设项目坚决叫停，对新一届政府成立前已批准但存在问题的项目严格要求限期整改。一些地方建立由发改、财政、监察、审计等部门组成的监督检查机构，制定政务公开和信访举报制度，及时曝光和处理违法违纪问题。国务院有关部门也加强了对中央国家机关楼堂馆所建设资金的财政财务管理，严格预算审核、资金使用监督和决算审批，从严控制办公用房维修改造，严格履行项目审批程序；对涉及机构改革的部门和单位，按照盘活存量、决不新建的原则，调剂解决办公用房。5月中旬，国务院办公厅组织对修建政府性楼堂馆所情况开展了清理检查。7月初国务院办公厅专门印发通报，对一些地方和个别部门在清理检查中发现的违规问题，责令严肃查处、限期整改。目前，新建政府性楼堂馆所问题已初步得到控制。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发通知，进一步对此提出明确要求，规定5年内各级党政机关一律不得以任何形式和理由新建楼堂馆所。

严格控制财政供养人员

数月来，各地区、各部门按照控制总量、盘活存量、动态调整、有减有增的要求，完善机构编制制度，对超编单位坚持只出不进，对满编单位坚持先出后进；加强人员经费预算控制，对超编人员一律不安排经费。一些地方结合政府机构和事业单位改革及政府职能转变，优化结构，整合资源，严格整治超编、“吃空饷”等问题，控制财政供养人员，有的地方还

压减了编制。许多地方积极探索和创新机构编制管理，通过购买服务和社会化用工等方式，减轻行政编制需求压力；建立机构编制和实有人员数据库，推进实名制管理，及时掌握动态信息。有的地方采用“12310”机构编制举报热线，及时查处违规设置机构、增加财政供养人员问题。正在进行机构改革的部门，也按照不突破原有机构总额、编制总额、财政负担的原则，通过内部挖潜解决编制问题。从整体情况看，绝大多数地方行政机构编制未突破中央规定限额，事业单位经过分类改革和清理规范，机构编制也得到了从严控制。

严格控制“三公”经费

几个月来，各地区、各部门实行因公出国（境）任务和经费联动审核工作机制，严格公费接待管理，推行公务卡结算和定点接待，控制和压缩经费。有的地方建立政府接待电子信息管理系统，确保公务接待全程记录、全程可查。一些地方出台公费购车管理办法，对用车范围、配备标准、编制核定、更新审批等提出具体要求。国务院有关部门严格公费出国管理，从严审核团组出访，调整压缩出访国家数和天数；统筹安排外事活动，控制场次，提高资金使用效率。有关部门还对中央国家机关实行公务用车编制与经费双向控制，凡是超编配车一律不安排经费。同时，各地区、各部门加大“三公”经费信息公开力度，扩大范围，细化内容，加强监督。上半年，多数地方通过政府门户网站、报纸等新闻媒体，公开了“三公”经费预算。今年4月，中央91个部门公开“三公”经费预算，比往年提前了3个月。在各地区、各部门的共同努力下，今年中央和地方两级预算同比均出现下降。其中，中央本级“三公”经费财政拨款预算同比下降1.6%，公务接待费压缩了4.3%。

虽然从目前情况看，“约法三章”在各地区、各部门总体得到了较好落实，但违规现象仍未完全杜绝。今后，国务院及有关部门将继续加大工作力度，组织对贯彻落实“约法三章”情况开展督促检查，对检查中发现和社会反映的突出问题，及时予以严肃查处，决不辜负人民群众的要求和期望。

第五篇：坚持从严治党,加强作风建设

坚持从严治党 加强作风建设

李凤忠

办好中国的事情，关键在党。治国必先治党，治党必须从严。党要管党才能管好党，从严治党才能治好党。当前，反腐败形势相当严峻，四风问题相当突出。面对新情况、新要求、新任务，就是要更加坚定党要管党、从严治党的政治原则，以严明党的政治纪律为重点加强纪律建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，确保党始终成为坚强领导核心，始终保持先进性和纯洁性。

反腐败斗争抓的好不好关系党和国家的生死存亡，纪律严明不严明关系党的凝聚力强不强，作风改进实不实关系执政根基牢不牢。因此，要以“把权力关进制度的笼子里”的思路谋划反腐制度建设。一是要以政治纪律的新加强，坚持从严治党。形势越复杂、任务越艰巨，就越要加强纪律建设，越要维护党的团结统一。严明党的纪律，首在严明政治纪律，最核心的是坚持党的领导，最根本的是同党中央保持高度一致。只有牢固树立党章意识，自觉用党章规范言行，才能做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。二是要以工作作风的新气象，坚持从严治党。认真贯彻落实“八项规定”，最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神，坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。领导干部要以身作则，率先垂范，切实做到 踏石留印、抓铁有痕。要自觉接受群众评议和社会监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。三是要以反腐倡廉的新突破，坚持从严治党。腐败是社会毒瘤，清廉是人民期盼。新形势下，依纪依法严惩腐败，必须着力解决干部腐化、特权现象等群众反映强烈的突出问题。坚持标本兼治、惩防并举，才能见实效、显长效。要一手抓惩治，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题；一手抓制度，继续全面加强惩治和预防腐败体系建设，加强反腐败国家立法，深化腐败问题多发领域和环节的改革，加强对权力运行的制约和监督，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

优良的作风具有无声的力量和无形的正能量，优良的作风能够拉近干部和群众的距离，能让干部和群众心贴心。所以，加强作风建设是当前迫切之需。一要把握廉政教育这个基础，加强预警预防，筑牢廉洁从政的第一道防线。解决作风问题，要把学习教育、思想理论武装摆在第一位，坚持正面教育为主。要把握好教育内容，以党性党风党纪教育为重点，深入开展勤政廉政的示范教育、警示教育、岗位教育，不断增强党员干部的廉洁自律意识。深入开展政治纪律教育，推动从政道德教育。引导党员领导干部坚定理想信念，增强宗旨意识，切实把为民务实清廉的价值追求深深根植于党员领导干部的思想和行动中。二要把握领导干部这个重点，发挥表率作用，提高新形势下做好群众工作的能力。领导机关和党员领导干部带头转作风，作风就转得快，改得彻底，坚持得下去。要发挥表率作用,从自己做起，要求别人做到的自己先要做到；从自己改起，要求别人不做的自己坚决不做。把心思用在干事业上，把精力放到抓落实中。特别是领导班子成员要带头贯彻落实中央、省、地、区关于作风建设的一系列规定，在完善议事决策机制、改进会风和活动安排、改革调研和政务活动、严格执行廉洁自律和厉行节约等方面加以自律和约束，并将执行情况纳入到领导干部党风廉政建设责任制检查考核内容之中，使各项规定在阳光下接受监督。坚持群众路线，不断提高服务群众的能力和水平。三要把握解决问题这个根本，加强整改落实，发挥作风引导的正向作用。党员领导干部要敢于正视问题，紧密联系实际，深入查找自身在联系群众、调查研究、文风会风、廉洁自律等方面存在的问题和不足。对经常出现的问题要着重从规律上找原因，对反复发生的问题要着重从制度上找原因，对长期存在的问题要着重从主观上找原因。抓住问题实质，找准思想根源，通过整改落实，正文风、改会风、转作风、树新风。四要把握服务群众这个核心，加强纠风治理，维护人民群众的切身利益。开展作风建设核心在于心系群众，要坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益。要坚持工作重心下移，察民情，办实事，解难题，使工作作风变得更加务实。要进一步把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，促进广大党员领导干部去除“官气”、深接“地气”、集聚“人气”。