第一篇：做好2011年创先争优领导点评工作通知最新
关于认真做好2011年创先争优活动领导点评工作的
通 知
各县(市、区)、荆州开发区党委创先争优活动领导小组办公室，市委各部委，市级国家机关各委办局党组(党委)，各人民团体党组，市各系统创先争优活动指导小组：
领导点评是扎实推进创先争优活动的有效方式。为认真做好2011年创先争优领导点评有关工作，深入推进创先争优活动取得实效，根据省委创先争优活动领导小组《关于在深入开展创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见》（鄂创先发[2010]24号）和市委创先争优活动领导小组荆创先发 [2011]1号文件精神，现就做好2011年创先争优活动领导点评工作通知如下：
一、认真组织好领导集中点评工作。按照半年一次的要求做好领导集中点评工作。今年“七一”前后，各级党组织要结合建党90周年庆祝活动，集中对开展学习情况、为民服务情况、公开承诺、践诺、评诺情况和半年工作进展情况进行点评。年底前，要集中对创先争优活动开展情况、基层党建工作推进情况、全年各项工作任务完成情况、公开承诺、践诺情况进行点评。领导集中点评工作可与年度总结考核、党建工作考核、基层党组织书记专题述职等结合起来，与领导干部下基层调研、组织生活会、民主评议党员、群众评议等统筹起来，确保领导点评工作规范有序进行。
二、明确领导点评责任主体。领导点评实行逐级点评、分层
负责的原则。各级地方党委和部门党组（党委）书记及领导班子成员，要负责对分管单位和联系点创先争优情况进行点评。各级各系统创先争优活动领导（指导）小组成员，要负责对创先争优活动联系点基层党组织进行点评。基层党委（党总支）书记，负责对所属党支部及其书记进行点评。党支部书记，负责对本支部党员进行点评。各地、各系统、各部门党组织要统筹安排，按照每一位党员领导都参加点评、每一个基层党组织和党员都接受点评的要求，确保点评工作的全覆盖。
三、注重点评方式方法。要灵活运用个别点评、现场点评、专题点评、随机点评等多种方式开展点评工作，集中点评一般以召开会议方式进行。开展点评工作前，点评领导要做好充分准备，认真调查研究，广泛征求群众意见，掌握点评单位党组织和党员近期中心工作及创先争优活动开展的基本情况等。开展点评工作时，要综合运用听、查、看、访等方式，全面了解基层党组织和党员争创“五个好”、争当“五带头”的情况，有的放矢的开展点评工作。领导提出点评意见要做到“四有”，即有成绩的肯定、有存在问题、有努力方向、有整改要求。开展点评工作后，对领导提出的点评意见，各被点评党组织和党员要认真研究讨论，明确整改措施，加大整改力度，务求整改实效。各级党组织要建立健全领导点评工作台帐，统一基础材料样式，对点评时间、地点、责任人等主要事项详细记录。点评和整改工作总体情况要在一定范围内以适当形式向党员群众通报。
四、加强对领导点评工作的组织领导。各级党委（党组）要高度重视领导点评工作，切实加强组织领导，确保领导点评工作
扎实有序开展。党员领导干部特别是党组织书记既要带头深入基层单位开展点评，又要及时督促下级党组织认真抓好领导点评工作，确保点评质量。各县（市、区）、荆州开发区党委创先争优活动领导小组办公室要采取适当方式，对开展领导点评工作的情况进行督促检查，确保落到实处。市直各指导小组要对本系统开展领导点评工作的情况进行指导检查，督促整体推进。点评工作要实行半年汇报制度。被点评党组织将领导点评情况按层级每半年向上级党组织书面汇报一次。各县（市、区）、荆州开发区和市直各系统指导小组要将各地各系统组织开展领导点评的工作情况分别在7月15日前和2012年元月上旬前上报市委创先争优活动领导小组办公室。上报时填写好《创先争优活动领导点评情况统计表》（见荆创先发 [2011]1号文件附件2）。市委创先争优活动领导小组办公室将对领导点评工作情况每半年进行一次通报。
中共荆州市委创先争优活动领导小组
办 公 室 2011年5月3日
第二篇：做好创先争优领导点评工作方案
做好创先争优领导点评工作方案
做好创先争优领导点评工作方案
做好领导点评工作，是督促基层党组织和党员践行公开承诺，推进创先争优活动深入发展的重要途径;是进一步强化党建责任，加强对创先争优活动的领导和指导的重要措施;是增强基层党组织和党员投身创先争优活动自觉性和主动性，激发基层党组织和党员的内在动力。根据长沙市教育系统创新争优活动领导小组《关于在全市教育系统党的基层组织和党员中深入开展创新争优活动的实施方案》的通知精神，经学校党委研究决定，现就做好领导点评工作提出如下实施意见：
一、责任主体
领导点评的责任主体原则上根据
党组织隶属关系确定。党委及党委成员由市教育局联系点领导点评;各支部及支部委员由党委或党委成员点评;党员由所在党支部负责人点评。
二、点评内容
领导点评要围绕推动教育发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强基层组织的总要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。
对基层党组织的点评主要包括以下方面：
1、创先争优活动推进情况;
2、深入学习实践科学发展观，推动本单位中心工作和重点任务完成情况;
3、学校未来五年发展计划执行情况;
4、着力提高教育教学质量情况;
5、第二届“感动星城·感动周南魅力教师”活动组织情况;
6、青年教师技能比武大赛组织情况;
7、兑现整改承诺，为民办好事办实事情况;8加强党
组织和党员队伍建设，以党性党风带师德师风，党建项目领办执行情况;
9、存在问题及努力方向。
对党员的点评主要包括以下方面：
1、参加创先争优活动的情况，特别是完成急难险重任务的表现情况;
2、践行承诺、岗位争优的情况;
3、着力提高教育教学质量情况;4联系群众办实事做好事，服务群众的情况;
5、存在不足及努力方向。
三、点评方式
领导点评原则上每季度进行一次，联点领导对联系点的点评适时进行。领导点评采取现场点评、会议集中点评、个别谈话点评等方式进行。上一级党组织负责人对基层党组织的点评，可结合召开有关会议、深入基层调研、开展督促检查等经常性工作进行。联点领导对联系点的点评，一般采取现场点评的方式进行，可结合参加领导班子民主生活会、支委会议等有关会议、深入基层调研、开展督促检查等经常性工作进行。
各党支部对党员的点评，一般采取召开支部党员大会的方式进行，也可结合党员学习培训、“三会一课”、党员活动日等经常性工作进行。那一世范文网
领导点评要做好充分准备，认真调查研究，广泛征求群众意见，掌握基层党组织和党员的主要工作及开展创先争优活动情况。点评时，要认真听取基层党组织和党员汇报，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。
领导点评情况要作好记录，建立台账，并通过适当方式在一定范围内向群众通报。
四、点评步骤
领导点评主要按以下步骤进行。
1、汇报情况。点评前，根据点评内容基层党组织向上级党组织和联系点领导、党员向党支部书面或口头汇报前段情况，特别是党组织和党员推动教育发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步
搞好活动提出设想和建议。
2、进行点评。点评负责人对各支部和党员进行点评，实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在的问题、分析原因，提出今后工作的意见建议。针对基层党组织和党员存在的不足，指导制定具体整改措施，帮助解决存在的困难和问题。被点评的党组织和党员要作好领导点评书面记录。每次领导点评后，各支部的《基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表》和《党员在创先争优活动中接受领导点评登记表》请于一周内交学校创先争优活动办。
3、整改表态。领导点评后基层党组织负责人和党员根据点评内容作整改表态发言，并采取召开会议、媒体宣传和公示栏、墙报、学校网站等多种形式，向群众公开领导点评情况和整改措施，主动接受群众监督。
4、跟踪问效。各支部要根据领导点评内容，结合公开承诺工作，采取一月一检查、一季度一分析，综合汇总分
析各方面反映的情况，及时解决工作中存在的问题。要将领导点评工作与群众评议有机衔接，把本次领导点评整改落实情况作为下一次领导点评和群众评议的重要内容，并将领导点评情况作为基层党组织和党员评比表彰的重要依据。
五、具体安排
六、组织要求
1、注重落实领导责任。各支部要切实加强领导，作好安排部署，抓好组织实施，确保党组织和党员都参与到点评中来，努力实现领导点评工作全面覆盖。党委委员要深入联系点开展点评，发挥示范引导作用，带动面上领导点评工作深入开展。
2、注重推动中心工作。紧紧围绕学校中心任务、发展目标和重点工作，根据校党委和各支部的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促使学院党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，推动中央、省委、市委和教育局党委重
大决策部署及上级党组织指示精神的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成，防止创先争优活动与中心工作出现“两张皮”。
3、注重取得活动实效。联系基层实际，回应群众期盼，注意触及校党委和各支部在推动发展、促进和谐、服务群众和组织建设等方面存在的突出问题，指导各党支部和党员制订具体的改进措施，切实帮助解决存在的困难，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、推动学习实践活动整改措施落实、解决组织建设突出问题的有力抓手，真正把创先争优活动办成群众满意工程。
4、注重加强分类指导。要坚持从实际出发，区分不同部门、实际情况，针对不同群体、不同岗位党员特点，围绕教书育人、服务发展，重点对党员爱岗敬业、廉洁从教、为人师表，关爱学生、做好教育教学工作等方面进行点评。
5、注重激发内在动力。坚持鼓励为主，积极引导，注重总结推介各支部
创造的新鲜经验和涌现的先进典型，充分保护和调动各支部和党员的积极性、主动性、创造性，点出动力，评出干劲，形成先进更先进、后进赶先进的浓厚氛围和良好格局。
第三篇：关于做好创先争优推进阶段领导点评工作的通知
通昌创组发[2010]5号
关于做好创先争优推进阶段
领导点评工作的通知
各乡（镇）党委（经济开发区党工委），街道党工委，各系统、企业党委（总支），区人大、区政协党组，区直机关党工委：
为贯彻落实《关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（通昌办发[2010]18号）的文件精神，扎实做好东昌区创先争优活动全面推进阶段有关工作，根据中央、省、市和区委文件的要求，在创先争优活动中，上级党组织负责人对基层党组织、本级党组织负责人对党员开展创先争优活动情况进行点评。现就做好推进阶段领导点评工作通知如下：
一、点评时间及内容
1、点评次数、时间。创先争优活动全面推进阶段领导点评次数，2次，分别为2010年8月和2011年6月。
2、点评内容及重点。主要对各部门各单位创先争优活动开展情况，重点是对党组织和党员公开承诺、践诺情况及学习实践活动整改后续工作践诺情况等进行点评。肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，督促整改提高。
二、点评形式
领导点评按照基层党组织隶属关系以书面形式进行。
1、机关党委对所属各党总支（支部）点评；
2、各乡镇党委对所属村级党组织点评；
3、街道党工委对社区党组织点评；
4、集团（股份）公司党委所属党组织由集团（股份）公司党委负责点评；
5、对党员的点评，由各基层党组织根据工作实际和党员岗位特点，由党组织负责人或岗位分管领导负责点评。
三、有关要求
1、提高认识。领导点评是促进各级党组织和本单位创先争优取得成效的重要方式。各党组织和党组织负责人要高度重视，结合实际，把握重点，认真做好点评工作。2、8月18日以前，各部门各单位党组织要对创先争优活动开展情况，党组织和党员公开承诺情况以及学习实践活动整改后续工作践诺情况进行分析汇总，以表格或文字形式呈报上级党组织（分管领导）进行第一次点评。
3、为组织好领导点评工作，东昌区创先争优活动领导小组办公室拟制了《东昌区创先争优活动领导点评记录表（样表）》，供领导点评工作中参照。领导点评结束后，及时将各党委和党委领导班子的领导点评记录表报送到区委创先争优活动领导小组办公室。（第一次上报时间：2010年8月20日之前）。
附件：
1、东昌区创先争优活动领导点评记录表（样表）
2、东昌区创先争优活动党员承诺及领导点评记录（样表）
东昌区委创先争优活动领导小组办公室
2010年8月8日
主题词： 创先争优 领导点评 通知 东昌区委创先争优活动领导小组办公室 2010年8月8日印发（共印30份）
第四篇：学校做好创先争优领导点评工作方案[推荐]
学校做好创先争优领导点评工作方案
做好领导点评工作，是督促基层党组织和党员践行公开承诺，推进创先争优活动深入发展的重要途径;是进一步强化党建责任，加强对创先争优活动的领导和指导的重要措施;是增强基层党组织和党员投身创先争优活动自觉性和主动性，激发基层党组织和党员的内在动力。根据Xx市教育系统创新争优活动领导小组《关于在全市教育系统党的基层组织和党员中深入开展创新争优活动的实施方案》的通知精神，经学校党委研究决定，现就做好领导点评工作提出如下实施意见：
一、责任主体
领导点评的责任主体原则上根据党组织隶属关系确定。党委及党委成员由市教育局联系点领导点评;各支部及支部委员由党委或党委成员点评;党员由所在党支部负责人点评。
二、点评内容
领导点评要围绕推动教育发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强基层组织的总要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。
(一)对基层党组织的点评主要包括以下方面：
1、创先争优活动推进情况;
2、深入学习实践科学发展观，推动本单位中心工作和重点任务完成情况;
3、学校未来五年发展计划执行情况;
4、着力提高教育教学质量情况;
5、第二届“感动星城·感动周南魅力教师”活动组织情况;
6、青年教师技能比武大赛组织情况;
7、兑现整改承诺，为民办好事办实事情况;8加强党组织和党员队伍建设，以党性党风带师德师风，党建项目领办执行情况;
9、存在问题及努力方向。
(二)对党员的点评主要包括以下方面：
1、参加创先争优活动的情况，特别是完成急难险重任务的表现情况;
2、践行承诺、岗位争优的情况;
3、着力提高教育教学质量情况;4联系群众办实事做好事，服务群众的情况;
5、存在不足及努力方向。
三、点评方式
领导点评原则上每季度进行一次，联点领导对联系点的点评适时进行。领导点评采取现场点评、会议集中点评、个别谈话点评等方式进行。上一级党组织负责人对基层党组织的点评，可结合召开有关会议、深入基层调研、开展督促检查等经常性工作进行。联点领导对联系点的点评，一般采取现场点评的方式进行，可结合参加领导班子民主生活会、支委会议等有关会议、深入基层调研、开展督促检查等经常性工作进行。各党支部对党员的点评，一般采取召开支部党员大会的方式进行，也可结合党员学习培训、“三会一课”、党员活动日等经常性工作进行。
领导点评要做好充分准备，认真调查研究，广泛征求群众意见，掌握基层党组织和党员的主要工作及开展创先争优活动情况。点评时，要认真听取基层党组织和党员汇报，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。
领导点评情况要作好记录，建立台账，并通过适当方式在一定范围内向群众通报。
四、点评步骤
领导点评主要按以下步骤进行。
1、汇报情况。点评前，根据点评内容基层党组织向上级党组织和联系点领导、党员向党支部书面或口头汇报前段情况，特别是党组织和党员推动教育发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。
2、进行点评。点评负责人对各支部和党员进行点评，实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在的问题、分析原因，提出今后工作的意见建议。针对基层党组织和党员存在的不足，指导制定具体整改措施，帮助解决存在的困难和问题。被点评的党组织和党员要作好领导点评书面记录。每次领导点评后，各支部的《基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表》和《党员在创先争优活动中接受领导点评登记表》请于一周内交学校创先争优活动办。
3、整改表态。领导点评后基层党组织负责人和党员根据点评内容作整改表态发言，并采取召开会议、媒体宣传和公示栏、墙报、学校网站等多种形式，向群众公开领导点评情况和整改措施，主动接受群众监督。
4、跟踪问效。各支部要根据领导点评内容，结合公开承诺工作，采取一月一检查、一季度一分析，综合汇总分析各方面反映的情况，及时解决工作中存在的问题。要将领导点评工作与群众评议有机衔接，把本次领导点评整改落实情况作为下一次领导点评和群众评议的重要内容，并将领导点评情况作为基层党组织和党员评比表彰的重要依据。
五、具体安排
六、组织要求
1、注重落实领导责任。各支部要切实加强领导，作好安排部署，抓好组织实施，确保党组织和党员都参与到点评中来，努力实现领导点评工作全面覆盖。党委委员要深入联系点开展点评，发挥示范引导作用，带动面上领导点评工作深入开展。
2、注重推动中心工作。紧紧围绕学校中心任务、发展目标和重点工作，根据校党委和各支部的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促使学院党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，推动中央、省委、市委和教育局党委重大决策部署及上级党组织指示精神的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成，防止创先争优活动与中心工作出现“两张皮”。
3、注重取得活动实效。联系基层实际，回应群众期盼，注意触及校党委和各支部在推动发展、促进和谐、服务群众和组织建设等方面存在的突出问题，指导各党支部和党员制订具体的改进措施，切实帮助解决存在的困难，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、推动学习实践活动整改措施落实、解决组织建设突出问题的有力抓手，真正把创先争优活动办成群众满意工程。
4、注重加强分类指导。要坚持从实际出发，区分不同部门、实际情况，针对不同群体、不同岗位党员特点，围绕教书育人、服务发展，重点对党员爱岗敬业、廉洁从教、为人师表，关爱学生、做好教育教学工作等方面进行点评。
5、注重激发内在动力。坚持鼓励为主，积极引导，注重总结推介各支部创造的新鲜经验和涌现的先进典型，充分保护和调动各支部和党员的积极性、主动性、创造性，点出动力，评出干劲，形成先进更先进、后进赶先进的浓厚氛围和良好格局
第五篇：关于认真做好创先争优活动领导点评
关于认真做好创先争优活动领导点评
工作的安排意见
各股室：
实行领导点评，是推进创先争优活动深入开展的重要方式。为了进一步增强党组织及广大党员投身创先争优活动的自觉性和坚定性，以更高的标准、更严的要求、更加务实高效的作风，扎实推进创先争优活动有序有效开展，现就做好创先争优活动领导点评工作安排如下：
一、点评对象
点评对象为全单位党组织和党员。领导点评按照党组织隶属关系确定。单位党组织点评本单位党员。领导点评每季度进行一次，本次领导点评要在2010年
月
日前完成。
二、点评内容
领导点评要紧紧围绕创先争优活动开展情况，并结合各项重点工作任务落实情况，肯定成绩，指出存在问题和努力方向，督促整改提高。对党组织的点评，重点围绕“五个好”要求，点评其在引领发展、关注民生、实事办理、服务群众、构建和谐、承诺履行、加强自身建设及创先争优活动开展等方面的情况。对党员的点评，重点围绕“五带头”要求，点评其执行能力、工作作风、效率业绩、服务群众、承诺践诺、廉洁自律及立足本职岗位发挥先锋模范作用等方面的情况。
三、基本原则
开展领导点评工作，应遵循以下四个原则：
1、实事求是原则。要深入基层、深入群众，认真开展调查研究，全面掌握党组织和党员开展创先争优活动的进展、实效和存在问题，确保点评客观公正、实事求是。
2、分级负责原则。党组织负责人要对本党组织所属党员进行点评；上级党组织负责人要对下级党组织及其所属党员进行点评；党员领导干部要对所分管的部门和所联系的党组织及其所属党员进行点评。
3、限期整改原则。在肯定成绩的同时，重点指出存在的问题，指明努力方向，提出整改要求。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员，要及时提出整改意见，限期整改；要加强跟踪和督促检查，确保整改效果。
4、典型推动原则。要牢牢把握正确的舆论导向，坚持正面教育为主。要深入挖掘和树立各行各业的先进典型，用身边的典型教育和带动身边的人，以点带面，进一步学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
四、方法步骤
领导点评要坚持随机点评与定期点评相结合、集中点评与逐个点评相结合、专项点评与统筹点评相结合。要结合日
常工作安排、走访慰问、调研督查、民主生活会、干部职工会议等随机开展点评。对创先争优活动的全局性工作、阶段性工作中出现的困难和问题，要及时召开转向工作点评推进会，分析问题产生的原因，采取有效措施，确保创先争优活动扎实有序推进。领导点评按以下方法步骤进行。
1、广泛了解情况。点评前，党组织负责人或联点领导要充分利用到基层调研、检查工作等机会，准确掌握党组织和党员开展创先争优活动的真实情况。基层党组织和党员就开展创先争优情况要认真回顾，形成书面材料报上一级党组织负责人或联点领导。
2、召开点评会议。会前，各部门要及时主动地与县级联点领导提前进行沟通，商定会议时间和有关点评事宜。点评时，党支部召开全体党员大会，党员人数较多的党委（总支）召开包括班子成员、所辖党支部书记以及部分党员群众代表参加的党员会议，由党组织书记主持会议并汇报创先争优活动开展情况，上一级党组织负责人或联点领导结合下一级党组织创先争优活动开展及各项中心工作任务落实情况进行点评，提出实事求是、客观公正的点评意见。被点评的党组织要安排专人对点评情况进行记录、整理、汇总，填写《点评登记表》，建立点评工作台账。
3、督促整改落实。点评后，对领导提出的点评意见，党组织和党员要认真研究讨论，明确整改措施，加大整改力
度，务求整改实效。点评领导要加强督查指导，对整改落实情况提出评价意见，并记入《点评登记表》。各乡镇、各单位对点评开展情况要形成书面小结，连同《点评登记表》一并上报县委创先争优活动领导小组办公室。
五、具体要求
要把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，切实加强领导，精心组织实施。
一要强化领导责任。实行领导点评，各级党组织书记是第一责任人。要主动深入基层一线调研指导，掌握本单位党组织工作情况，要注重把点评的重点放在纠偏、促进和激励上，提高点评的针对性和时效性。
二要强化点评措施。要定期不定期地运用各种方式进行点评，用切实有效的工作方法转变工作作风，推动工作任务落实，营造创先争优的浓厚氛围。领导点评情况还应以书面形式在一定范围内进行公开。要重视点评后的结果运用，通过点评解决问题，提高活动质量，避免就党建抓党建、就活动搞活动。要不断拓展创先争优活动的工作思路，切实增强党员干部创先争优意识，有效激发创先争优内在动力。
三要注重结合实际。上级党组织负责人及联点领导在指出问题基础上，要切实帮助基层党组织解决一些实际困难，同时注意理顺党员情绪，做好思想政治工作。要把领导点评作为一项经常性工作，与加强基层党组织建设结合起来，与
回应群众期盼诉求结合起来，与加快项目建设、优化发展环境、维护社会稳定、促进各项重点工作任务落实结合起来，推动经济社会又好又快发展。
附：
1、党组织开展创先争优活动领导点评表
主题词：
2、党员开展创先争优活动领导电平表
正宁县劳务办 2010年8月27日
创先争优
领导点评
安排意见
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