矿长考试(五篇)

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第一篇:矿长考试

神火集团整合煤矿企业主要负责人“回头看”面试题

第一部分 面试题库

一、安全管理

1、安全生产的三项建设和三项行动具体内容是什么?

安全生产三项建设指:(1)安全监管体系建设;(2)安全生产基础建设;(3)安监队伍建设。三项行动内容:安全生产执法行动 安全生产治理行动 安全生产宣传教育行动

2、河南省政府提前的“三提三减一避免”的内容是什么?

提高全民安全素质、提高从业人员安全技能、提高安全生产监管监察人员执法水平,减少事故起数、减少伤亡人数、减少财产损失,避免重特大事故。

3、省委书记卢展工对《省安全生产监督管理局关于安全生产工作情况的报告》作了四个务必的批示是什么?

对在新的一年,希望安全生产系统的同志们务必清醒忧患、务必责任如山、务必重在持续、务必在安全生产管理的长效机制上下工夫,为中原经济区建设做出新的贡献!

4、“三不生产”的具体内容是什么?

指:不安全不生产、安全隐患不排除不生产、安全防范措施不落实不生产

5、什么是五优矿井,“五优”矿井创建活动的基本条件有哪些?

“五优”矿井:是指在安全生产、质量标准化、安全高效、科技贡献以及文明建设等五方面效果显著、成绩优异的矿井。

“五优”矿井创建活动的基本条件有:

1、安全矿井:煤矿百万吨死亡率为零,杜绝二级以上非重大伤亡事故。矿井职业健康管理达标。

2、达标:矿井达到一级安全质量标准化标准。3。高效:取得上年度国家安全高效矿井称号,采煤机械化程度达到85%以上。4科技:年度获得省、市级以上科技成果不少于一项。文明:矿井获得市级以上文明单位称号。无集体上访事件,治安良好。

6、矿井安全避险“六大系统”指的是什么?

矿山安全避险六大系统包括:监测监控系统、井下人员定位系统、井下紧急避险系统、矿井压风自救系统、矿井供水施救系统和矿井通信联络系统 7、2012年煤业公司对小煤矿区域管理公司安全奋斗目标和考核指标是什么?

1、奋斗目标:工亡为零;无万元以上交通、火灾事故和二级以上非伤亡事故。

2、考核指标:杜绝较大及以上事故;百万吨死亡率不超过0.5;重伤不超过1人次;轻伤率不超过2‰;无一级非伤亡事故。

8、煤矿特种作业人员类别有哪些?(笔试中含)

1煤矿井下电气作业 3煤矿安全监测监控作业2煤矿井下爆破作业4煤矿瓦斯检查作业 5煤矿安全检查作业 5煤矿安全检查作业6煤矿提升机操作作业 7煤矿采煤机(掘进机)操作作业 8煤矿瓦斯抽采作业 9煤矿防突作业 10煤矿探放水作业

9、“四不放过”的具体内容是什么?

国家对发生事故后的“四不放过”处理原则,其具体内容是:

(1)事故原因未查清不放过;

(2)事故责任人未受到处理不放过;

(3)事故责任人和相关人员没有受到教育不放过;(4)未采取防范措施不放过。

10、事故应急救援的基本原则是什么?

事故应急救援工作是在预防为主的前提下,贯彻统一指挥、分级负责、区域为主、单位自救和社会救援相结合的原则。

二、灾害防治

1、有哪些情况之一是应留设防隔水煤柱? 受水害威胁的矿井,有下列情况之一的,应当留设防隔水煤(岩)柱:

(一)煤层露头风化带;

(二)在地表水体、含水冲积层下和水淹区邻近地带;

(三)与富水性强的含水层间存在水力联系的断层、裂隙带或者强导水断层接触的煤层;

(四)有大量积水的老窑和采空区;

(五)导水、充水的陷落柱、岩溶洞穴或地下暗河;

(六)分区隔离开采边界;

(七)受保护的观测孔、注浆孔和电缆孔等。

2、钻探过程中,施工人员必须做到“三看”、“二听”、“一及时”指什么? 答:“三看”、“二听”、“一及时”,即看操作(档位)把手振动、给进压力和进尺速度,看泵压表及回水情况,看输送带及水接头情况;听机器运转声,听孔内振动声音;发现异常及时处理。这样做目的是确保机器正常运转。

3、矿井透水前的预兆有哪些?发现透水预兆时应采取的应急措施有哪些? 1.挂汗。

2.挂红。

3.水叫。

4.空气变冷。

5.出现雾气。当采掘工作面气温较高时,从煤壁渗出的积水,就会被蒸发而形成雾气。

6.顶板淋水加大。

7.顶板来压,底板鼓起。

8.水色发浑,有臭味。

9.采掘工作面有害气体增加,积水区向外散发出瓦斯、二氧化碳和硫化氢等有害气体。

10.裂隙出现渗水。

措施 以上征兆不一定都同时出现,有时可能发现一个或两个,极个别情况甚至不出现,要认真辨别。

在采掘工作面或其它地点发现有透水预兆时,必须停止作业,采取措施,并报告矿井调度室。如果情况危急,必须立即发出警报,撤出所有受水威胁地点的人员。

4、探水时应采取哪些安全措施?

探水前准备工作(1)探水前应加固探水地点附近的巷道支架,背好顶帮,并在工作面迎头打好坚固的立柱和拦板,清理巷道,挖好排水沟;在打钻地点或其附近安设专用电话,并与受水害威胁的相邻地点有信号联系,一旦透水可立即通知有关人员撤离危险区。

2)在预计水压较大地点探水时,必须先安好孔口管和控制闸阀。孔口管与孔壁之间,必须灌注水泥浆固定,并进行耐压试验,达到能承受设计压力后,方准继续钻进。特别危险的地区,还应预先采取开掘安全躲避洞,规定撤火的避灾路线等安全措施。

(3)钻进时,应注意钻孔情况,如发现煤岩松软、片帮、来压或钻孔中的水压、水量突然增大,以及有顶钻等异状时,必须停止钻进,进行检查,监视水情,并报告矿调度室。严禁移动或拔出钻杆。如果发现情况危急时,必须立即撤出所有受水威胁地区的人员,然后采取措施,进行处理。

(4)钻孔接近老空,预计可能有瓦斯或其它有害气体涌出时,必须有瓦斯检查员或矿山救护队员在现场值班,检查空气成分。如果瓦斯或其它有害气体超过允许浓度时,必须立即停止打钻,切断电源,撤出人员,并报告调度室,采取措施,进行处理。

按避灾路线撤到安全地点。

5、矿井井口和工业场地内建筑物在防治水中是如何规定的?

矿井井口和工业场地内建筑物的标高,应当高于当地历年最高洪水位。如果在山区,除符合以上规定外,还应当避开可能发生泥石流、滑坡的地段。矿井井口及工业场地内建筑物的标高低于当地历年最高洪水位的,应当修筑堤坝、沟渠或者采取其他防排水措施。

6、掘进工作面在什么情况下必须进行探水? 1.接近水淹或可能积水的井巷、老空或相邻煤矿 2.接近含水层、导水断层、暗河、溶洞和导水陷落柱 3.打开防隔水煤(岩)柱进行放水前;

4.接近可能与河流、湖泊、水库、蓄水池、水井等想通的断层破碎带; 5.接近有出水可能的钻孔; 6.接近水文地质条件复杂的区域;

7.采掘破坏影响范围内有承压含水层或者含水构造、煤层与含水层间的防隔水煤(岩)柱厚度不清楚可能发生突水 8.接近有积水的灌浆区 9.接近其他可能突水的地区

7、造成井下水害的主要原因有哪些?

答:造成井下水害的原因,主要有以下几个方面:

1、地面防洪、防水措施不当,或措施执行不认真;雨季山洪冲垮防洪工程或通过地表塌陷裂缝涌入矿井,造成水灾。

2、水文地质条件不清,井巷在接近老窑积水区、导水断层、强含水层、陷落柱以及在打开防水煤柱时,未认真执行探放水制度,盲目施工,造成突水淹井事故。

3、井口或井巷位臵设计不合理,井口标高低于当地历年最高洪水位,井巷过分靠近水源或强含水层,又没有其它有效防护措施。一旦遇到特殊情况,就会酿成水灾。

4、乱采乱掘,破坏了防水煤柱或岩柱而发生透水,往往是小窑受淹株连大矿或一矿受淹多矿遭殃。

5、施工措施不当,工程质量低劣,致使井巷严重塌落冒顶、跑砂、漏水。

6、对积水巷道或上部采空区积水范围控制不准或遗漏,新掘巷道与之贯通而发生透水。

7、违章指挥,冒险蛮干,招致水害。

8、其它方面。包括未设臵防水构筑物,或防水构筑物失效;设计防排水能力低,或水仓不按时清理,其有效容量减少;排水设备平时不维护,突水时不能充分发挥作用或发生机电事故等。

8、煤矿防治水应坚持什么样的原则? 预报预测,有疑必探,先探后掘,先治后采

9、矿井综合防治水措施有哪些? 答:查、排、疏、截、探、防、堵、躲。

10、《煤矿安全规程》对主排水泵是如何规定的?

必须有工作、备用和检修的水泵。工作水泵的能力,应能在20h内排出矿井24h的正常涌水量(包括充填水及其他用水)。备用水泵的能力应不小于工作水泵 能力的70%。工作和备用水泵的总能力,应能在20h内排出矿井24h的最大涌水量。检修水泵的能力应不小于工作水泵能力的25%

11、什么是采煤方法,采煤方法包括哪两个基本内容?

采煤方法是巷道系统与采煤工艺在时间上和空间上的相互配合,包括采区巷道布置和回采工艺两个内容。

12、选择采煤方法的原则是什么? 1.生产安全 2.技术先进 3.技术合理

13、巷道按服务范围分为哪几种?

1.开拓巷道:为全矿井或一个开采水平服务的巷道。2.准备巷道:为采区、一个以上区段、分段服务的运输、通风巷道。3.回采巷道:形成采煤工作面及为其服务的巷道。

14、瓦斯爆炸的基本条件是什么?预防瓦斯爆炸的措施有哪些? 瓦斯爆炸的三个同时存在基本条件

(1)一定的瓦斯浓度。瓦斯浓度在5%-16%之间。

(2)一定的引火温度。点燃瓦斯的最低温度在650-750℃之间,且存在时间必须大于瓦斯爆炸的感应期。

(3)充足的氧气含量。氧气浓度不得低于12%。

预防瓦斯爆炸的措施有:

1、防积聚和超限

2、防引燃

3、防扩大

15、矿井通风的基本任务是什么?

1、供给井下工作人员新鲜空气。

2、排出有毒有害气体与粉尘,使它们达到安全要求。

3、创造良好的井下气候条件,使下井人员能在安全气候环境中工作。

4、提高矿井抗灾能力。

16、角联风路在通风中有什么危害?

1风流方向不稳定,2角联风路的风向容易发生逆转是因为该风路的风阻太大,不易控制

17、掘进工作面的通风方式分为哪几种? 压入式、抽出式、混合式通风

18、瓦斯治理方针的具体内容是什么? 通风可靠;抽采达标;监控有效;管理到位

19、煤与瓦斯突出预兆有哪些?

一有声预兆枪声、炮声、雷声、断裂声等。二无声预兆煤层层理紊乱、变软、厚度有变化、倾角变大、煤层变暗无光泽、压力增大、底鼓、打钻时夹钻顶钻、气温异常、瓦斯异常。

20、河南省关于煤矿瓦斯突出危险程度 分三类 煤矿瓦斯分类管理的划分标准?

一、具有下列情形之一的,属Ⅰ类管理区:

1.煤层瓦斯压力≥1.5兆帕或煤层瓦斯含量≥15立方米/吨的 采掘区域 2.发生过冲击地压或煤与瓦斯突出(或爆炸)事故的采区及相邻采区 3.冲击地压威胁严重,地址构造复杂,地应力集中区 4.突出煤层,突出危险区石门揭煤 5.开采垂深在800米以上的采掘区域

6.按规定进行矿井地质报告修编或瓦斯等级鉴定的矿井

二、具有下列情形之一的,属Ⅱ类管理区

1.煤层瓦斯压力在0.74--1.5兆帕或煤层瓦斯含量在8—15立方米/吨的采掘区域 2.煤与瓦斯突出矿井的非突出区 3.高瓦斯矿井中除1类以外的采掘区域 4.瓦斯矿井的瓦斯异常及地应集中区

三、Ⅲ类瓦斯管理区

除Ⅰ类和Ⅱ类以外的所有采掘区域

21、采煤工作面初次来压和周期来压时,应采取哪些安全措施? 答:初次来压时,一般采取的安全措施有: ⑴、加强支护,沿放顶线增设1~2排密集支柱。

⑵、提高支架的稳定性,沿放顶线每隔5~8m增设一个木垛、增设一梁三柱的戗棚或一梁三柱台棚。

⑶、可适当加大工作面控顶距,以增加工作面支架的支撑力和稳定性。⑷、采取小进度多循环作业方式,加快工作面推进速度,以保持煤壁的完整性,使之具有良好的支撑作用。

⑸、落煤后及时支架,支架密度和架设质量要符合工程质量标准的要求。⑹、在工作面和采空区设木信号点柱。

老顶周期来压,可采取同初次来压时一样的安全技术措施。不同的是周期来压时,要尽量缩小工作面的控顶距,此外,采空区里的支柱一定要回收干净,使直接顶充分垮落,以缓冲老顶垮落时对工作面支架的冲击。

22、巷道贯通时必须遵守哪些规定?

(一)掘进巷道贯通前,综合机械化掘进巷道在相距50m前、其他巷道在相距20m前,必须停止一个工作面作业,做好调整通风系统的准备工作。

(二)贯通时,必须由专人在现场统一指挥,停掘的工作面必须保持正常通风,设置栅栏及警标,经常检查风筒的完好状况和工作面及其回风流中的瓦斯浓度,瓦斯浓度超限时,必须立即处理。掘进的工作面每次爆破前,必须派专人和瓦斯检查工共同到停掘的工作面检查工作面及其回风流中的瓦斯浓度,瓦斯浓度超限时,必须先停止在掘工作面的工作,然后处理瓦斯,只有在2个工作面及其回风流中的瓦斯浓度都在1.0%以下时,掘进的工作面方可爆破。每次爆破前,2个工作面入口必须有专人警戒。

(三)贯通后,必须停止采区内的一切工作,立即调整通风系统,风流稳定后,方可恢复工作。

23、巷道高冒处瓦斯的排放方法有哪几种?

1.充填空硐法。充填空硐法是,先在冒高处的棚上铺上木板或荆笆,然后再用黄土将冒落空硐填满,或用注浆泵将聚氨脂搅拌后注入空硐内,发泡膨胀,填满空硐。这样,可以消除瓦斯积聚的空间,免于瓦斯积存。2.风流吹散法。①风流吹散法处理积聚瓦斯,是普遍采用的措施。在冒高小于2m、体积不超过6m3、巷道风速大于0.5m/s条件下,可采用风障导风法,风障的材料可用木板、帆布或风筒布等制作。②在冒高大于2m、冒高体积超过6m3、巷道风速低于0.5m/s,同时又有局部通风机送风的地点,可采用分支风筒导风法,将主导风筒上引出分支小风筒,利用风机送至冒顶处,吹散积聚的瓦斯。

24、有哪些情况要严禁采用放顶煤开采? 1煤层平均厚度小于4m的;采放比大于1:3的; 2采区或工作面回采率达不到矿井设计规范规定的; 3煤层有煤(岩)和瓦斯(二氧化碳)突出危险的;

4坚硬顶煤不易冒落,且采取措施后冒放性仍然较差,顶板垮落充填采空区的高度不大于采放煤高度的;

5矿井水文地质条件复杂,采放后有可能与地表水、老窑积水和强含水层导通的。

25、井下哪些地点应设局部接地极?

答:(1)采区变电所(包括移动变电站和移动变压器);(2)装有电气设备的硐室和单独装设的高压电气设备;(3)低压配电点或装有三台以上电气设备的地点;(4)无低压配电点的采煤机工作在的运输巷、回风巷、集中运输巷(胶带运输巷)以及由变电所单独供电的掘进工作面,至少应分别设置一个局部接地极;(5)连接高压动力电缆的金属连接装置。

26、为什么严禁井下配电变压器中性点直接接地?

1、在中性点直接接地时,人触及一相带电体时,通过人身的触电电流远远大于通过人身的安全电流(30mA),是非常危险的。

2、在中性点直接接地时,变压器一相接地即为单相短路,必将产生接地短路电流和电弧,如果接地周围瓦斯浓度在爆炸的浓度范围内,则会引起瓦斯爆炸,造成更为严重的恶性事故。

综上所述,井下配电变压器及向井下供电的变压器低压侧严禁采用中性点直接接地方式。

27、《煤矿安全规程》对提升钢丝绳的定期试验是如何规定的? 1提升钢丝绳必须每天检查1次

2升降人员或升降人员和物料用的钢丝绳,自悬挂时起每隔6个月实验一次,悬挂吊盘的钢丝绳,每隔12个月试验一次

3升降物料的钢丝绳,自悬挂时起经过1年进行第一次试验,以后每隔6个月试验一次。摩擦轮式绞车的钢丝绳,平衡钢丝绳以及直径在18mm及其以下的专为升降物料的钢丝绳,不受上述限制。

28、煤矿降尘的措施有哪些?

煤体注水、采掘防尘、通风除尘、喷雾降尘、使用水泡泥、巷道洒水灭尘等措施,可以达到煤矿防尘降尘的目的。

29、“四位一体”综合防突措施是什么?

开采突出煤层时,必须采取突出危险性预测、防治突出措施、防治突出措施的效果检验、安全防护措施等综合防治突出措施。

第二部分 现场提问

1、谈谈你所在矿井安全工作存在哪些问题?

2、谈谈你所在矿井机电系统存在哪些问题?

3、谈谈你所在矿井一通三防系统存在哪些问题?

4、谈谈你所在矿井防治水管理存在哪些问题?

5、谈谈你所在矿井顶板管理存在哪些问题?

6、谈谈你所在矿井应急救援方案制定情况?

7、现场安全管理内容是什么?

8、为什么重大事故的应急工作是一个系统工程?

答:应急工作仅仅依靠某一个部门是不能很好地完成的,要建立起完善的应急救援体系,根据应急救援工作的特点,合理地规划和完善其各个组成部分,需要各个部门之间密切协作、协调配合。

9、随着开采深度的增加可能引起的矿井六种转型分别是什么?

1、硬岩石向软岩石的转化

2、低瓦斯矿井向高瓦斯矿井的转变

3、非突矿井向突出矿井的转变

4、非冲击矿井向冲击矿井的转

5、水害简单型向复杂型转变

6、自燃发火期长向自燃发火期短的转变

10、为什么要明确企业的主要负责人是安全生产的第一责任人?

答:生产经营单位的主要负责人在本单位的日常生产经营活动中具有指挥权、决策权。为了搞好安全生产,必须明确生产经营单位的主要负责人是安全生产的第一责任人,主要负责人对本单位的安全生产全面负责。

11、为什么主要负责人和安全生产管理人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力?

答:安全生产经营单位的主要负责人对本单位的安全全面负责;安全生产管理人员直接、具体承担本单位日常安全生产管理工作。生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员在安全生产方面的知识水平和管理能力,直接关系到本单位安全生产工作管理水平。因此,必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理办法。

第二篇:矿长演讲稿

矿长演讲稿

各位领导,各位同仁: 上午好!

今天我很高兴,总公司给了我们一次相聚的机会,搭建了一个相互学习的平台。

我认为总公司召开的这次以“岗位·责任”为主题的演讲活动,让各位矿领导能够根据自己的工作实际,根据煤矿工作的特点,共同探讨、畅谈感受、相互交流、相互学习,我相信,这次活动会对我们当好一名合格的煤矿领导以及对我们的管理能力和水平会起到启发、推进、提升的作用。

我是曹家山煤业有限公司的矿长,作为本矿的第一责任人,我深感使命光荣、责任重大。

有人说:当上矿长,无限风光,发号施令,坐享犒赏。其实干过矿长的都知道,入了这一行,并不像打油诗形容的那么轻巧。没干过矿长想干,干上是心惊胆战,因为煤矿行业特殊,煤矿矿长要比其他行业的领导多付出几倍、甚至几十倍的辛苦和努力。

作为曹家山煤矿的一矿之长,这就逼着我应该有较高的综合素质,有位高级领导曾经讲过:党员领导干部一定要加强自身建设,把学经典作为精神追求,真正做到学以立德、学以增智、学以创业;还要重品行,要始终以“日日弹尘,天天洗脸”的精神去涵养品德,以“如履薄冰,如临深渊” 的心态去规范行为;再就是讲奉献,甘愿付出,不求回报。这是从讲政治的角度来看待这个问题。

那么从管理者的角度来说,《矿山安全法》明确规定:“矿长对企业的安全生产负责。”《煤矿安全规程》又规定:“矿长是安全生产的第一责任者”。这就明确赋予了矿长在安全生产方面的特殊责任和权力。矿长作为煤矿安全生产的执行者、决策者和实施者,他在抓安全生产的认识、责任和措施上是否到位,是搞好煤矿安全工作的关键所在。

我认为:矿长抓安全的认识必须到位。“一个领导的认识程度有多高,那么他的决心就会有多大,他的措施也就会多得力”。这一辩证关系表明,决心来源于认识,措施来源于决心,认识是行为的先导,矿长如何抓好安全生产,首先取决于思想认识是否到位。

其次,矿长抓安全工作,必须不折不扣地履行自己的职责。矿长既然是安全生产第一责任者,就要认真履行第一责任者的义务,树立高度的责任心,时刻为搞好安全生产尽心尽力,真正担负起自己的责任。不能只挂帅不出征,只挂名不露面。在实际工作中,要切实把安全工作作为头等大事来抓,无论时间多紧,工作多忙,都要始终把安全放在首位来抓,在筹划企业生产经营指标时,首先考虑安措资金;在计划人力资源时,首先要确保有足够的专业技术人才。

第三,矿长抓安全的措施必须到位。如何抓好安全生产,归根结底体现在矿长对安全的认识、责任和措施的三到位上,体现在能否认清安全、生产、效益三者的关系上,保安全、促生产、增效益,安全是前提,否则生产、效益、和谐、发展都无从谈起。当前,煤矿抓安全生产的措施和办法很多,我认为,最关键的还是员工在生产过程中的行为和领导在现场的管理上。各级领导干部不能只嘴上喊安全,墙上挂安全,重要的是要把安全落实在行动上。光安全不生产领导不干,光生产不安全等着法办。作为安全生产第一责任人的矿长,我们都应该本着为社会负责、为员工负责、为自己负责的态度,在工作中做到未雨绸缪,超前防范,把事故隐患消灭在萌芽状态,提高矿井安全生产的综合能力。

矿长作为安全生产的组织者、决策者,必须要建立起完善的安全生产激励机制。要采取措施,把各级干部的安全绩效和面子、票子、帽子挂钩,严格奖惩兑现,使他们感到有压力、有责任、有劲头,形成安全生产吃香不吃亏的良性循环机制。

我认为,要想真正做一个合格的矿长应该从以下八个方面努力:一是要树立家的理念,以矿为家,尽好家长的责任,做好家长的义务;二是要依法治矿,以身作则,用制度约束 行为;三是要加强标准化、现代化、信息化建设,提高矿井安全生产水平;四是要突出重点,抓好瓦斯治理和防治水工 作,消除重特大事故隐患;五是要深入井下,把工作面当做办公室,及时在现场了解和解决安全生产过程中的问题和隐患;六是要以人为本,坚持人性化管理,以和谐促发展;七是要抓好班组建设,切实发挥好班组长兵头将尾的作用;八是要理顺各方关系,得到各级各部门的大力支持和帮助。以上是本人对“岗位·责任”的几点粗浅体会和认识,请各位领导和同仁多多指教。

谢谢大家!

第三篇:矿长承诺书

全矿干部职工:

根据“国家安全生产监督管理总局令”(第58号)《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》及各级文件要求,我郑重承诺:严格执行“七个必须”和“七个严禁” 规定,确保矿工的生命安全,具体如下:

一、必须证照齐全,严禁无证照或者证照失效非法生产。

二、必须在批准区域正规开采,严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。

三、必须确保通风系统可靠,严禁无风、微风、循环风冒险作业。

四、必须做到瓦斯抽采达标,防突措施到位,监控系统有效,瓦斯超限立即撤人,严禁违规作业。

五、必须落实井下探放水规定,严禁开采防隔水煤柱。

六、必须保证井下机电和所有提升设备完好,严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。

七、必须坚持矿领导下井带班,确保员工培训合格、持证上岗,严禁违章指挥。

承诺人(矿长签字):

****年**月**日

第四篇:矿长发言稿

各位领导、各位来宾、老年朋友们:

大家好!

很高兴今天在这里参加 “关爱老人健康 关心孩子成长”主题活动暨卡机发放仪式。在此,我对本次活动的举办表示热烈地祝贺,对各位来宾及老年朋友们的热情参与表示诚挚地欢迎和衷心地感谢!

大家知道,尊老爱幼是我们中华民族的传统美德,此次“关爱老人健康 关心孩子成长”主题活动,就是继承和弘扬中华民族传统美德的一项具体举措。它体现了以人为本,落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的精神,是一项倾注爱心并体现社会人文关怀的主题活动。通过这次活动,我们希望企业关爱老人,社会关注老人,家庭关心老人,倡导所有人对老年人进行关注和帮助,真正做到老有所养,老有所依。

最后,衷心祝愿此次活动圆满成功,衷心祝愿电信科和长治联通公司进一步发展壮大,衷心祝愿我矿社区老年朋友们身体健康,阖家幸福!

谢谢大家!

第五篇:矿长岗位职责

矿长岗位职责

1.贯彻执行党和国家的各项方针、政策和上级的指令、决定,以及矿行政和职大会的决议,对全矿行政工作负全面责任;

2.根据公司规定的职权范围,负责矿下属单位领导班子建设、人员编制和行政机构的设置、调整、聘用和解聘本矿中层领导干部;

3.贯彻执行党和国家的安全生产方针和各项规章制度,对重大事故和严重违章违纪事件组织追查,制定防范措施,签署重大事故的报告和处理意见,对本矿的安全工作负全面领导负责;

4.掌握全矿开拓布局,协调各生产环节和采掘比例关系,抓好重大生产准备,及时解决生产中的重大问题;

5.根据公司下达的生产、效益计划和市场的要求,组织编制本矿远景计划和、季度、月度生产、经营计划,定期检查和部署生产和经营工作,确保全面完成生产和效益指标;

6.严格财经纪律和经营管理制度,定期召开经营分析会,审查、批准各项费用的支付计划,严格控制非生产性开支,努力提高经济效益;

7.组织开展质量达标活动,搞好标准化建设,确保矿井达标;

8.抓好技术创新,积极采用和推广新技术、新工艺,搞好挖潜、改造、更新工作,不断提高矿井机械化水平和劳动效率;

9.主持召开办公会议和科、队长会议,研究和贯彻上级布置的各项任务;

10.抓好职工生活福利,不断改善职工的物质文化生活和劳动条件;

11.支持工会、职代会依法行使民主权利,开展民主管理和民主监督工作,定期向职代会报告工作,依靠职工群众办企业;

12.协调和处理好企业与地方关系,签署矿上报或下发的重要文件和决定对外的重大行政问题。

13.组织职工群众切实做好企业的治安保卫工作。

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