安全生产责任制培训及答案

第一篇：安全生产责任制培训及答案

安全生产责任制培训试卷

单位： 姓名： 得分：

一 ：不定项选择题（每小题2分，共10分，少选多选均不得分）

1、能源管控中心的安全生产目标是（）

A一切事故为零 B不破坏环境 C 安全第一，预防为主 D预防为主、防消结合

2、安全投入包括的范围：（）

A安全培训教育所需费用,劳动防护用品经费；B安全设施投入费用,隐患整改费用； C安全风险抵押金,安全检查所需费用；D 应急救拥援演练所需的费用；

3、（）的主要安全职责是加强安全生产管理，负责建立健全并落实公司全员安全生产责任制，逐级签定安全责任制。

A 公司 B 安全管理机构 C 主要负责人 D 其他负责人

4、主管安全负责人领导（）、技术、工程部门组织编制和实施生产技安措施计划项目。A 安全 B 电气 C 设备 D 生产

5、安全生产“五同时”指的是（）A计划 B布置 C检查 D总结 E评比

二、判断题（正确打“√”，错误打“×”。每题2分，共10分）

1．岗位工的安全生产职责包括对本人所管辖设备的安全状况负责，经常检查所管设备地运行情况，发现设备异常要及时向有关人员联系，并积极消除。（）

２．主管设备负责人应协助总经理抓好全面的安全生产工作，按“谁主管谁负责”的原则，在技术上对公司安全生产工作负全面责任。（）

３．主管安全负责人应坚持贯彻“五同时”的原则；在组织生产过程中，实现生产和安全两个指标分别下达，两项工作分别抓。（）

4．主管后勤工作副总经理参加或主持（总经理不在时）每月一次的安全委员会，主持定期的安全生产例会，在生产经营例会、调度会议上、负责主持讨论解决安全生产问题，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正失职违违行为。（）5.公司应保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”。（）

二、简答题：（每题12分，共5题，共60分）

1、什么是安全生产责任制?

2、安全生产管理规章制度建设的目的和意义是什么？

3、能源管控中心一把手的安全职责是什么？

4、能源管控中心作业区专（兼）职安全员的职责是什么？

5、班组长主持召开的班组安全活动主要学习那些内容？

三、论述题：（共20分）

请简述本人的安全生产职责，举例说明日常工作中的履行情况及对安全生产方面的合理化建议。

判断题 √ × × × ×

1、答：安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度 的核心，安全生产责任制的实质是”安全生产，人人有责”。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府、部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则。2、1）建立健全安全规章制度是生产经营单位的法定责任

2）建立、健全安全规章制度是生产经营单位安全生产的重要保障

3）建立、健全安全规章制度是生产经营单位保护从业人员安全与健康的重要手段

3、(一)建立、健全本单位安全生产责任制;(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;(五)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(七)及时、如实报告生产安全事故。

4、答：

一、在作业长的领导下，协助作业长贯彻执行有关安全生产的规章制度，并接受上级安全管理部门的业务指导。

二、负责组织新工和复工人员的安全教育考试，定期对职工进行安全生产宣传教育，做好考核、登记和上报工作。

三、协助上级部门，定期开展职业安全卫生自查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促按期解决。

四、协助领导制订修订作业区安全管理细则、岗位安全操作细则、安全确认制和临时性危险作业的安全措施等。

五、负责指导作业区内的安全例会、安全活动日、班前会、班后会，开展安全竞赛及总结先进经验等。

六、经常检查员工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥，对危及员工生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告记录。

七、参加伤亡事故的调查、分析、处理，提出防范措施，负责伤亡和违章统计上报。

八、督促检查劳动防护用品、保健品的正确使用。

九、配合安全环保科做好其它方面工作。5、1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规

2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识； 3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；

4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练； 5）开展岗位安全技术练兵、比武活动； 6）开展查隐患，反习惯违章活动；

7）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像； 8）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施； 9）其他安全活动

第二篇：“安全生产责任制”培训试题及答案

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“安全生产责任制”培训试题答案

姓名

部门

日期

一、填空题（每题3分，共30分）

1、全公司所有人员应严格遵守国家 安全生产法律法规，落实安全生产责任制。

2、公司各级负责人是安全生产 第一责任人。

3、各级领导必须坚持“ 管生产必须管安全 ”的原则，全面负责本部门的安全生产管理工作。

4、公司全体员工在生产作业过程中落实岗位责任制，严格执行和遵守安全制度及操作规程，提高 安全生产 防范意识和自救能力。

5、公司除贯彻执行 安全生产责任制 外，还必须严格执行国家有关安全生产政策法律法规和标准。

6、安全生产责任制 管理制度适用于公司及所属各部门。

7、安全生产责任制是企业的一项 基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度。

8、各部门负责人 负责本单位人员的安全生产责任制沟通、培训、实施及考核。

9、各部门按照横向到边，纵向到底的原则，从上到下依次签订《 安全生产责任状 》

10、各部门负责人 组织对本部门员工的安全责生产任制培训。

二、选择题（每题3分，共30分,将正确答案序号填在括号内）

1、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全（A）标志。A、警示 B、预警 C、指示

2、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（A）负责。A、全面 B、部分 C、指定

3、生产经营单位对（A）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。A、重大危险源 B、重大危险地点 C、重大安全隐患

4、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行（A）制度。A、审批 B、淘汰 C、升级

5、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以（A），不得拒绝、阻挠。A、配合 B、检查 C、不理睬

6、关于《安全生产法》的立法目的，下列表述中不准确的是(D)

A、加强安全生产工作 B.防止和减少生产安全事故

C、保障人民群众生命和财产安全 D.提升经济发展速度

7、下列关于安全生产工作方针的表述，最准确的是(C)

A、以人为本、安全第一、预防为主 B、安全第一、预防为主、政府监管 C、安全第一、预防为主、综合治理 D、安全第一、预防为主、群防群治

8、关于安全生产工作机制，不正确的表述是(A)

A、政府负责 B、职工参与 C、行业自律 D、社会监督

9、关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育培训的说法，正确的是(A)A、对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B、对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训 C、从业人员培训不合格的应予以辞退

D、可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

10、关于安全生产责任保险，正确的说法是(D)A、安全生产责任保险是政策性保险 B、生产经营单位必须投保安全生产责任保险

C、高危行业的生产经营单位必须投保安全生产责任保险 D、国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险

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4、巡检人员安全职责有哪些？

答：

1、牢固树立“安全第一”思想，自觉履行岗位安全职责。

1、安全生产责任制是企业的一项基本管理制度。（√）

2、积极参加班前、班后会，接受班长工作按排，正确佩带劳动保护用品。

2、任何部门都可以负责组织对公司各部门负责人进行安全责任制培训。（×）

3、按时进行设备巡检，填写巡检记录，发现异常及时汇报并协助处理。

3、安全生产责任制需要每年一次对其进行适宜性的评审工作。（√）

4、安全生产责任制修订参照相关文件管理规定执行,生产技术处保留相关材

三、判断题（每题2分，共20分，对打“√”，错打“×”）料备查（√）

5、安全生产领导小组全面负责公司安全生产管理工作。（√）

6、总经理是公司的第一责任人，但对企业的安全生产工作不用负责。（×）

7、生产技术处不必参加重大事故的安全技术分析与鉴定。（×）

8、职能部门负责人对本部门安全生产工作全面负责。（√）

9、班组长对本班组的安全生产工作负责。（√）

10、班组长负责对班组内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。（√）

四、问答题（每题5分，共20分）

1、制定安全生产责任制管理制度的目的是什么？

答：为构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。

2、安全生产管理规章制度建设的意义是什么？

答：建立健全安全规章制度是生产经营单位的法定责任、是生产经营单位安全生产的重要保障、是生产经营单位保护从业人员安全健康的重要手段

3、怎样落实安全生产责任制 ？

答：在以法人代表为核心的责任体系下，通过安全检查监督奖惩等制度方法来保证安全生产责任制得到落实

第三篇：2018安全生产责任制培训试卷及答案

2018安全生产责任制培训

考核时间：

部门：

姓名：

成绩：

一、填空题（每题3分，共30分）

1.全公司所有人员应严格遵守国家____________,落实安全生产责任制。2.公司各级负责人是安全生产___________。

3.各级领导必须坚持“_____________”的原则，全面负责本部门的安全生产管理工作。

4.公司全体员工在生产作业过程中落实岗位责任制，严格执行和遵守安全制度及操作规程，提高 _________ 防范意识和自救能力。

5.公司除贯彻执行__________ 外，还必须严格执行国家有关安全生产政策法律法规和标准。

6.__________ 管理制度适用于公司及所属部门。

7.安全生产责任制是企业的一项 ____________，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度。

8._____________负责本单位人员的安全生产责任制沟通、培训、实施及考核。

9.各部门按照横向到边，纵向到底的原则，从上到下一次签订《______________》。

10._____________组织对本部门员工的安全生产责任制培训。

二、选择题（每题3分，共30分，将正确答案填到括号内）

1、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全（）标志。A、警示

B、预警

C、指示

2、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）负责。A、全面

B、部分

C、指定

3、生产经营单位对（）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控、并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

A、重大危险源

B、重大危险地点

C、重大安全隐患

4、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行（）制度。A、审批

B、淘汰

C、升级

5、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查的职责，应当予以（），不得拒绝、阻挠。

A、配合 B、检查

C、不理睬

6、关于《安全生产法的目的》，下列表述不准确的是（）A、加强安全生产工作

B、防止和减少安全事故

C、保障人民群众生命财产安全

D、提升经济发展速度

7、下列关于安全生产方针的表述，最准备的是（）A、以人为本、安全第一、预防为主

B、安全第一、预防为主、政府监管

C、安全第一、预防为主、综合治理

D、安全第一、预防为主、群防群治

8、关于安全生产工作机制，不正确的表述是（）

A、政府负责

B、职工参与

C、行业自律

D、社会监督

9、关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育培训的说法，正确的是（）

A、对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训。

B、对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训。

C、从业人员不合格的予以辞退。

D、可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案。

10、关于安全生产责任制保险，正确的说法是（）A、安全生产责任制保险是政策性保险。

B、生产经营单位必须投保安全生产责任保险。

C、高危行业的生产经营单位必须投保安全生产责任制保险。

D、国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。

三、判断题（每题2分，共20分，对的打“√”，错的打“×”）

1、安全生产责任制是企业的一项基本管理制度。（）

2、任何部门都可以负责对公司各部门负责人进行安全责任制培训。（）

3、安全生产责任制需要每年一次对其进行适应性的评审工作。（）

4、安全生产责任制修订参照相关文件管理规定执行，生产技术处保留相关材料备查。（）

5、安全生产领导小组全面负责公司安全管理工作。（）

6、总经理是公司的第一责任人，但对企业的安全生产工作不用负责。（）

7、生产技术处不必参加重大事故的安全技术分析与鉴定。（）

8、职能部门负责人对本部门安全生产工作全面负责。（）

9、班组长对本班组的安全生产工作负责。（）

10、班组长负责对班组内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识培训和考核（）

四、问答题（每题10分，共20分。）

1、制定安全生产责任制度的目的？

2、怎样落实安全生产责任制？

2018安全生产责任制培训答案

一、1.安全生产法律法规。2第一责任人。

3.管生产必须管安全。4.安全生产。5.安全生产责任制。6.安全生产责任制。

7.基本管理制度。8.各部门负责人。9.安全生产责任状。10.各部门负责人。二．A,A,A,A,A，D，C，A，A，D 三．√，×，√，√，√，×，×，√，√，√

四．1.答：为构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制管理，保障安全生产责任制在安全管理中重要作用的充分发挥。

2.答：在以法人代表为核心的责任制体系下，通过安全检查监督奖惩等制度方法来保证安全生产责任制得到落实。

第四篇：安全生产责任制培训制度

附件7 安全生产责任制专项培训制度

为落实我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策，增强矿各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感，明确各级负责人员、各职能部门及其工作人员、各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，确保安全生产。依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》等法律、法规和相关规定，特制定以下制度。

（一）适用范围

矿各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员。

（二）职责和权限

矿主要负责人负责审批安全生产责任制教育培训和所需经费并监督实施，由矿安监处负责具体实施和资料收集，安全培训中心负责培训质量监督和培训资料的存档。

（三）培训内容

安全生产责任制的定义、建立安全生产责任制的目的和意义、安全生产责任制的内容和落实、安全生产责任制体系及安全生产责任制的法律、法规、规章等。

（四）培训形式

1.安全生产责任制专项培训主要为在岗期间的培训。在岗职工每年要接受一次安全生产责任制专项培训，每年安全生产责任制专项培训不得少于2个学时。2.安全生产责任制专项培训采用全员培训的形式进行。3.培训方法采用专业分管副总在安全教育室集中授课和各单位主管技术员在本单位多媒体会议室授课相结合的方法进行。

（五）资源保障

安全生产责任制专项培训前，由矿安监处提前2天下发培训通知，并编制专项培训计划，制定专项培训横幅。矿调度室（通讯）负责提前在矿安全教育室准备好集中授课所需的设施、设备。各基层单位同步在本单位多媒体会议室会议室准备好单位自培所需的设施、设备。

（六）考核监督

矿安监处负责安全生产责任制试卷命题，安全培训中心负责试卷印发，培训结束后，各单位负责组织人员考试，考试不合格人员，各单位负责组织补考。安监处和安全培训中心负责安排人员监督。

（七）效果检验

矿安监处、相关职能科室和各单位管技人员到井下现场对职工安全生产责任制的相关知识掌握及落实情况进行抽查。

（八）资料收集及存档

安全生产责任制专项培训资料主要包括：开班通知、开班计划、课程安排、签到表、教案、试卷、成绩、监考阅卷登记、办班小结、影像资料等。培训结束后7日内，由矿安监处负责将所有参加培训单位的培训材料收集齐全，并送交矿安全培训中心存档。

（九）处罚标准

1.未在规定时间内完成安全生产责任制培训，罚单位安全培训联络员500元，罚单位党政正职各200元；未做到全员培训，每漏训1人罚单位安全培训联络员100元，罚单位党政正职各50元。

2.培训资料存在弄虚作假现象，罚单位安全培训联络员1000元，罚单位党政正职各500元，罚安监处安全生产责任制专项培训负责人200元。

3.培训资料整理不规范，存在缺项、漏项的，罚单位安全培训联络员100元，罚单位党政正职各50元。

4.培训结束后7日内未在规定时间内将培训资料送交至安监处通防科，每推迟1天罚单位安全培训联络员50元，罚单位党政正职各20元。

第五篇：安全生产责任制培训会议记录.doc。

安全生产责任制培训记录

培训内容：

一、安全生产责任制

1、安全生产责任制的定义

安全生产责任制是指各级领导、干部、工程技术人员、职能科室人员及全体职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。

安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心：用人单位必须建立和完善以企业法人为第一责任人的全员安全生产责任制，企业法人要对企业安全生产全面负责。分管安全生产的领导要对安全生产负分管责任。安全生产，人人有责。企业职工要在自身工作岗位上履行安全生产职责。

2、安全生产责任制的内容

其内容大体可分为两个方面：

一是纵向方面，各级人员（从最高管理者、管理者代表到一般职工）的安全生产责任制；

二是横向方面，各职能部门（如安全、设备、技术、生产、基建、人事、财务、设计、档案、培训、宣传等部门）的安全生产责任制。

3、安全生产责任制的落实

管理史几乎同人类文明史一样久远，自从有了人类社会，就有共同劳动，就存在着管理。

没有管理，就不可能把各种分散、独立存在的生产要素结合起来，完成共同的目标；没有好的管理，就不可能发挥组织成员的潜能，获得成功。

企业安全管理一般实行分级管理，分工负责，企业负责人对企业安全生产工作全面负责、各部门负责人对 本部门安全生产负总责。

4、建立安全生产责任制 安全生产组织管理体系；

①安全生产委员会：（安全领导小组/安全检查小组）安全生产委员会是企业安全生产管理重要组织形式。安委会由企业主要负责人、主管安全负责人、安全管理部门负责人、各职能部门的负责人、工会代表组成。主任由企业主要负责人担任，副主任由主管安全的负责人担任。主要生产部门应成立安全生产领导小组。对本部门重大安全生产事项进行决策。各车间设置车间安全员，班组设置班组安全员。（可兼职，也可设置专安全员）。

②安委会的职责：贯彻落实国家有关安全生产法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级安全主管部门的指示及重安全工作任务，研究解决企业管理中的重大事项。

③安全委员会的工作方式：定期召开会议，遇到有重大事项需要解决时，召开临时会议。检查工作现场的安全情况及整改情况。

5、建立安全生产责任制的目的和意义

① 建立安全生产责任制的目的，一方面是增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感；另一方面明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，以充分调动各级人员和各部门一生产方面的积极性和主观能动性，确保安全生产。

②建立安全生产责任制的重要意义体现在两方面。

一是落实我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策的具体落实。

二是通过明确责任使各类人员真正重视安全生产工作，对预防事故和减少损失、进行事故调查和处理、建立和谐社会等均具有重要作用。

二、安全生产管理规章制度

1、安全生产管理规章制度的定义

指生产经营单位依据国家有关法律法规、国家和行业标准，结合生产、经营的安全生产实际，以生产经营单位名义起草颁发的有关安全生产的规范性文件。一般包括：规程、标准、规定、措施、办法、制度、指导意见等。

2、安全生产管理规章制度建设的目的和意义

建立健全安全规章制度是生产经营单位的法定责任

建立、健全安全规章制度是生产经营单位安全生产的重要保障

建立、健全安全规章制度是生产经营单位保护从业人员安全与健康的重要手段

3、安全规章制度建设的依据：安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规、标准

4、安全规章制度建设的原则：安全第一、系统性原则、规范化和标准化的原则。

5、安全规章制度的编制和管理

起草→会签→审核→签发→发布→培训和考试→修订