以服务的理念加强组工干部自身建设

第一篇：以服务的理念加强组工干部自身建设

以服务的理念加强组工干部自身建设

组织部门是服务性部门，组工干部就是这个家的服务员。组工干部只有提高“三服务”的意识、本领和实效，才能更好地树立新形象，创造新业绩，达到“两满意”的要求。

重修养，解决好“想干事”问题

思想是行动的先导。什么样的服务理念就产生什么样的服务行为，什么样的服务行为就导致什么样的服务效果。因此，身为组工干部，要放下高架子，摒弃优越感，始终把服务理念根植在心中，加强服务修养，锤炼服务品质。一要增强党性意识。讲党性最重要的是要围绕大局、融入大局、服务大局，增强政治责任感和使命感，自觉把组织工作放在大局中来谋划、来运作、来推动，自觉把顾全局、识大体融入到每一项具体工作中，体现在每一个操作环节上，做到真正懂全局、主动融全局、努力促全局。二要增强服务意识。牢记为人民服务宗旨，把团结和谐、真诚待人作为内在要求，坚持以人为本，筑牢公仆思想，心里想着群众，行动为了群众，以热忱的、优质的、高效的服务尽力解决好服务对象的所急、所忧、所难，切实为广大党员、干部和各类人才提供周到的服务，对他们存在的困难做到事事有回音，件件有落实，使每名组工干部都成为广大党员、干部和各类人才的“代言人”。三要增强敬业意识。教育和引导组工干部不仅要把组织工作岗位 1 作为职业来看待，更要作为事业来耕耘，对组织事业常葆热爱之情，常留追求之心，常思职位之责，以强烈的责任感、饱满的工作热情、昂扬向上的精神状态对待工作中的每一天，尽心尽力做好每件小事，克勤克俭，甘为人梯，努力在平凡岗位做出不平凡业绩。

强本领，解决好“能干事”问题

学习是提升境界、提高本领、做好工作的前提和基础。组织工作的性质和职责决定了组工干部必须有过硬的本领，必须更加重视学习，不断给自己“充电”。只有这样，才能更好地成为组织工作和干部工作的行家里手。一是学习理念要更新。把学习作为一种责任，一种追求，一种生活状态，而不是一种负担，当作自己的份内事、要紧事来看待，变“要我学”为“我要学”；树立全面学习、全程学习、终身学习的理念，勤于学习，善于思考，多给学习留些时间，少给学习找些借口，否则难免患上“营养不良”症。二是学习知识要常新。改革创新是新时期组织工作的主题，这就要求组工干部首先在知识结构上要做到与时俱进。要主动研究和思考有关组织工作的新文件、新政策、新法规和新问题，对干部选拔任用的标准、程序、环节、原则等内容做到烂熟于心、运用自如，成为组织工作的“活词典”；主动到工作最前线摔打实践、热悉情况、发现人才，做到对干部的基本情况、现实表现、能力特长了如指掌、如数家珍，成为组织工作的“活档案”。三是学习2 效果要出新。努力追求学习效果的最大化，强化“用”的意识，创新“用”的方式，提高“用”的效益，不断增加学习的“附加值”。要善于把学习的思考、学习的体会和学习的收获转化为谋划工作的创新思路，提升工作的实用本领，推动工作的具体举措，促进工作的生动实践，不断提高自身的观察能力、分析能力、思维能力，切实发挥好组工干部在党建、干部、人才等工作中的参谋助手作用，努力创造出既多又好、既有公信度又有满意度的组织工作成果。

增实效，解决好“干成事”问题

身为组工干部，不仅要做事，更要能做成事、干成事。实效则是干好工作的试金石和检测仪。一要着力在“实”中增效。把心思往实处想，力气往实处使，工作往实处做。提供情况、评价干部要求真求实，绝不掺杂个人好恶、先入为主、戴有色眼镜看人；起草文件和讲话，文风要朴实；做事情、搞活动，要务实；处理问题、解决问题，要唯实；为人处事要诚实、老实。养成知实情、讲实话、办实事、求实效的良好品行，确保组织工作各项目标任务落到实处。二要着力在“细”中增效。组织工作政策性、程序性强，既要讲原则，更要关注细节、把握细节。要从小处入手，从一件件具体的小事做起，把每一项工作做精、做细、做出特色。对每天上班要做的工作要了然于胸，养成精于谋划的习惯；对组织上交办的工作，要考虑到每一个细枝末节，坚决杜绝政治性差 3 错，不出常识性差错，力争零差错；对到机关来办事的同志，做到一张热情的笑脸、一个整洁的环境相迎，一杯热茶水、一句温馨话相待，一次高效的办事、一次满意的答复相送，以组工干部特有的人格魅力凝心聚力，使“三个之家”建设让人看得见、摸得着。三要着力在“新”中增效。有“新”就有创造力，有“新”就有生产力。要勇于向“原来如此”、“习以为常”、“理所当然”挑战，破除固步自封、循规蹈矩的旧观念，树立博采众长、赶超发展、争创一流的观念。要学会站位思考、换位思考，养成“只给成功找方法，不给困难找借口”的新习惯，善于培养开拓创新的思想品质、思维方式、行动能力，勤于总结自身的新探索，善于吸收别人新经验，避免思维模式化，工作经验化，行动常规化，创造性地做好组织工作。

第二篇：组工干部要加强自身建设

组工干部要加强自身建设

加强组工干部自身建设是全面提高党的建设和组织工作水平的现实需要，也是胡锦涛总书记提出的把组织部门建设成模范部门，把组工干部队伍打造成过硬队伍的明确要求。当前一个时期，组织部门要以开展创先争优活动为抓手，切实加强组工干部的思想、作风、能力和制度建设，培养和造就一支公道正派、甘为人梯、清正廉洁、开拓创新、心系群众的组工干部队伍，为全面推进党的建设新的伟大工程提供坚强的组织保证。

加强思想建设。思想建设是组工干部自身建设的灵魂和根本。要紧紧抓住开展创先争优活动的有利时机，结合学习王彦生、尹忠强、杜红英等先进事迹，以更高的认识和标准，不断加强党性修养，锻造优良品质，培养高尚情操，着力增强“四种意识”。一是增强政治意识。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上考虑和处理问题，岗位工作要严把政治方向，解决问题要注重政治影响，识人用人要坚持政治标准，时时处处要严守政治纪律。二是增强大局意识。要把组织工作与全县工作大局紧密联系起来，在大局下思考、大局下谋划、大局下行动，从全局的高度来推进组织工作，自觉做到每一项工作都贴近大局、服从大局、服务大局。三是增强奉献意识。要时刻把党和人民的利益放在第一位，勤勤恳恳，任劳任怨，吃苦耐劳，谋事而不谋利，奉献而不索取，守得住生活清贫，耐得住工作艰苦，本本分分做人，踏踏实实做事。四是增强公道正派意识。公道正派是组织工作的生命线，是组工干部自身建设的永恒主题。组工干部要把公道正派作为一种人格力量来强化，作为一种精神境界来追求，作为一项政治纪律来坚守，扎根在头脑中，落实到行动上。

加强能力建设。当前，要突出抓好组工干部五方面的能力。一是政策执行能力。政策执行能力是做好组织工作的必备前提。提高政策执行能力，首先要懂政策，就是要认真学习政策，强化政策观念，努力成为熟悉和精通组织工作的“政策通”。其次是会运用，就是要熟练掌握组织工作的路线方针政策，能够正确执行，自如运用。二是知人善任能力。要不掺杂个人好恶，不搞亲亲疏疏、拉拉扯扯，严格执行政策规定，敢于抵制不正之风，客观公正地评价干部。要全面贯彻干部“四化”方针和德才兼备、以德为先原则，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部选拔到领导岗位上来。三是组工业务能力。组工干部要爱岗敬业，精益求精，努力成为岗位工作的行家里手。在干部工作方面，即要熟悉领导班子和干部队伍建设相关政策的历史沿革和具体要求，又要熟悉干部队伍建设状况，对干部的基本情况、现实表现、能力特长全面掌握。在基层党建方面，既要熟知党的基层组织建设的各项方针政策，又要熟悉基层组织建设的现状，了解基层党建的动态，及时发现和总结新的经验。四是组织协调能力。要履行好基层党组织的设置、完善和管理职能，有效整合各种组织资源，增强党组织的优势。要着眼于扩大党组织的覆盖面，调动方方面面的积极性，增强党组织的凝聚力和影响力，形成加强党建工作的良好氛围。五是自身免疫能力。要健全完善选人用人机制，制定防范和治理选人用人上不正之风的有效措施，加强对干部选拔任用工作全过程的监督。要强化组工干部的党风廉政教育，教育引导他们树立正确的权力观、地位观、利益观，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终经得起名誉、地位、权力和金钱的考验，自觉抵制各种不正之风的侵蚀。

加强作风建设。一是要有争创一流的精神。要始终保持昂扬的斗志和良好的精神状态，锐意进取、创先争优，高标准、高质量地完成好各项工作任务，谋求一流的工作绩效。二是要有埋头苦干的品质。要把精力用在干事创业上，把心思用在无私奉献上，踏实工作、埋头苦干，不怕吃苦、不尚空谈，以过硬的本领、过硬的作风干出过硬的工作、取得过硬的成绩，真正体现组织部门“党性最强、作风最正、工作出色”的要求。三是要有开拓创新的勇气。创新思想观念、创新工作制度、创新工作方法，做到大胆实践、与时俱进。要用时代的眼光和发展的观点分析思考问题，用改革的精神和科学的态度研究解决问题，不断总结新经验，探索新路子，推动组织工作在继承的基础上创新，在创新的基础上发展。四是要有服务群众的觉悟。组织部门是“干部之家、党员之家、人才之家”，组工干部都要牢固树立群众观念，努力搭建服务平台，拓宽服务渠道，延伸服务触角，积极为服务对象做好事、办实事、解难事，让广大党员、干部和人才切实感受到家的亲情、温馨和关怀。

加强制度建设。一是建立科学高效的工作机制。要以规范程序、强化职责为主要内容，健全完善各个科室、各个岗位的工作运行程序，防止工作上的疏漏偏差。要严格实行工作目标化管理，定期量化考核，并将考核评估结果与奖惩挂钩，作为评先选优、提拔任用的重要依据。二是完善以人为本的管理制度。要建立健全组工干部经常受教育的学习制度、充满活力的竞争制度、规范干部行为的监督管理制度。认真落实部领导与干部职工谈心制度、组工干部廉洁自律十条禁令等，推进组织部门自身建设的经常化、制度化。三是建立拴心留人的激励机制。对组工干部既要严格要求、严格管理、严格监督，更要满腔热情地关心他们，为他们排难解忧，充分调动他们的工作积极性。要倾力为组工干部的学习、工作、生活和成长进步创造条件，对优秀干部要及时提拔使用。四是健全落实制度的督查机制。对已建立的各项制度，不但要写在纸上、挂在墙上、说在嘴上，更要落实在行动上、体现在工作中，坚决做到按制度办事、靠制度管人，用机制来推动工作落实，用机制来确保各项制度落到实处。

第三篇：加强组工干部自身建设

加强组工干部自身建设

加强组工干部自身建设是全面提高党的建设和组织工作水平的现实需要，也是胡锦涛总书记提出的把组织部门建设成模范部门，把组工干部队伍打造成过硬队伍的明确要求。当前一个时期，组织部门要以开展创先争优活动为抓手，切实加强组工干部的思想、作风、能力和制度建设，培养和造就一支公道正派、甘为人梯、清正廉洁、开拓创新、心系群众的组工干部队伍，为全面推进党的建设新的伟大工程提供坚强的组织保证。

加强思想建设。思想建设是组工干部自身建设的灵魂和根本。要紧紧抓住开展创先争优活动的有利时机，结合工作实际，以更高的认识和标准，不断加强党性修养，锻造优良品质，培养高尚情操，着力增强“四种意识”。一是增强政治意识不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上考虑和处理问题，岗位工作要严把政治方向，解决问题要注重政治影响，识人用人要坚持政治标准，时时处处要严守政治纪律。二是增强大局意识。要把组织工作与全县工作大局紧密联系起来，在大局下思考、大局下谋划、大局下行动，从全局的高度来推进组织工作，自觉做到每一项工作都贴近大局、服从大局、服务大局。三是增强奉献意识。要时刻把党和人民的利益放在第一位，勤勤恳恳，任劳任怨，吃苦耐劳，谋事而不谋利，奉献而不索取，守得住生活清贫，耐得住工作艰苦，本本分分做人，踏踏实实做事。四是增强公道正派意识。公道正派是组织工作的生命线，是组工干部自身建设的永恒主题。组工干部要把公道正派作为一种人格力量来强化，作为一种精神境界来追求，作为一项政治纪律来坚守，扎根在头脑中，落实到行动上。

第四篇：加强组工干部自身建设之我见

加强组工干部自身建设锤炼服务品质

市科技局

加强组工干部队伍自身建设，是实现组织工作创新和发展的基础。落实好这一要求，广大组工干部必须加强三种修养、牢固树立三种意识、坚持发扬三种传统，真正把组工干部建设成为一支“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的坚强队伍。

一、注重加强三种修养，打造理想信念上的和谐

1、注重加强理论修养。理论上的成熟是政治成熟的基础，政治上的坚定来自于理论上的清醒。思想理论素质是组工干部素质的灵魂和基础，只有掌握马克思主义的理论武器，才能立场坚定、明辨是非。身为组工干部，必须认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，深入领会“三个代表”重要思想和科学发展观的精髓，既要知晓马克思主义的基本理论，又要掌握当代发展了的马克思主义的新理论、新观点，注重从源与流的结合上来把握，真正通过掌握马克思主义世界观和方法论来提高自身的理论思维能力，做到信仰坚定。

2、注重加强党性修养。讲大局是讲党性的重要内涵。古人云：“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时”。讲大局就要求看问题视野要开阔，考虑要周全。这就要求组工干部必须坚定建设中国特色社会主义信念，当前，开展工作要围绕加快科学发展，构建和谐社会这个大局

去思考、去部署、去落实。

3、注重加强知识修养。当今社会，我们面临的形势正发生新的深刻变化，在组织工作领域也出现了许多新情况新问题，这对组工干部的素质提出了更新更高的要求。组工干部必须不断加强知识修养，知识修养应当包含两个方面的内容。一是加强业务修养。党的组织工作涉及面广，内容丰富，它的每一个方面，每一个层次，每一个阶段，都有明确的政策规定。作为一个组工干部，必须认真学习政策，全面掌握政策，要对自己工作的内容和工作的对象相当熟悉，做到干一行、专一行，熟悉和精通组工业务。二是广泛学习各种知识，要成为通晓经济、科技、金融、法律和信息技术等各方面的通才。要将学习培养成一种习惯，一种理念、一种生存状态，夯实做好各项工作的底气。

二、牢固树立三种意识，打造工作能力上的和谐

1、树立责任意识。组织部是组织工作的职能部门，在选人用人上担负着重要的责任。可以说，组织工作无小事。作为组工干部，一定要树立强烈的事业心、责任感，热爱组织工作；认清组工干部的职责和义务，提高做好组织工作的自觉性。

2、树立平等意识。公正建立在平等的基础之上。由于组织工作的特殊性，社会上对组织部门和组工干部“高看一眼”。这就需要我们头脑清醒、摆正心态，正确认识到别人对我们的尊重，是对组织部门的尊重，是组织部门长期以来形成的良好形象在起作用，我们更应该保持一颗平常心、平

静心、平和心，以良好的心态做好组织工作。要做到对内对外一个样，对上对下一个样。

3、树立服务意识。组织部是“干部之家”、“党员之家”、“知识分子和人才之家”。组工干部就是这个家的服务员。在工作中必须坚持以人为本，处处体现人性化管理，以热忱的服务解人忧，切实为广大党员、干部和知识分子排忧解难，对他们存在的困难做到事事有回音，件件有落实。

三、坚持发扬三种传统，打造思想作风上的和谐

1、坚持求真务实的作风。求真务实是组织部门职业道德建设的根本要求。组工干部要做到求真务实必须首先做到以“真”为根，刚正不阿、敢讲真话，在关系到对干部的公正评价时，坚持党性原则，真正做到把了解的情况全面、客观、真实地反映出来，提供给领导决策，尽自己应尽的责任。其次必须做到以“实”为本，实事求是，在工作中绝不掺杂个人好恶、先入为主、戴有色眼镜看人；起草文件和讲话，文风要朴实；做事情、搞活动，要务实；处理问题、解决问题，要唯实；为人处事要诚实、老实。确保知实情、讲实话、办实事、求实效的良好风尚，确保组织工作各项目标任务落到实处。

2、养成严谨细致的作风。组织工作政策性强，程序性强。作为组工干部，必须养成严谨求实的工作作风，努力做到以正确的思路、周密的计划、严格的要求、规范的程序去做事。一是每一项工作都必须突出一个“严”字，做到高标准、严要求。确立“要么不做，要做就做好”的工作理念，强化精品意识，对待任何一项工作，都要做到不敷衍、不偷懒、不应付，坚决杜绝政治性差错，不出常识性差错，力争零差错，使工作走在前列。二是要把握一个“细”字，细节决定成败，细节体现精神。制定工作计划要细致周密，对每段时期的工作都要做到心中有数；对每天上班要做的工作要了然于胸，养成深思熟虑的习惯；对组织上交办的工作，要考虑到每一个细枝末节。

3、发扬廉洁自律的作风。组织部门是党的重要部门，组工干部备受社会各界关注，其言行具有一定导向性。组工干部一定要严格要求自己，时刻提高警惕，保持清醒头脑。要经常想一想：“在自己的岗位上干了什么？在干部群众中的形象是什么？”经常做到审视自我、反省自我。要克服“小节无妨”的侥幸心理和“左顾右盼”的攀比心理，正确对待组织，正确对待手中的权力，正确对待个人得失，把党的事业看重一点，把个人的人格尊严看重一点，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，增强廉洁自律和拒腐防变的免疫力和抵抗力，绝不因自己的行为，影响组织部门的社会评价。

二〇一二年二月二十日

第五篇：加强自身建设树立组工干部新形象

加强自身建设树组工干部新形象

党的十七大报告提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中，肩负着重要责任。因此，作为组工干部，必须要树立讲党性、重品行、作表率的新形象。

一、加强党性修养。胡锦涛总书记指出：“组织部门主要是做人的工作，思想性、政策性、原则性都很强。这就决定了组织部门的干部特别是领导干部应当具有很强的党性。”组工干部，担负着党员干部教育管理的重要工作，在党性修养上有更高的要求，应该要成为忠诚党的事业，服务人民群众的表率。首先，要有坚定的政治信念。组工干部要始终自觉坚持党的基本理论、路线、方针、政策，并用以武装自己的头脑，抵制腐朽思想和糟粕文化的侵蚀，坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚持用科学发展观统领我们的组织工作；其次，要增强政治敏锐性。组工干部，要通过参加培训和自学，切实加强自己的理论素养，从而进一步增强党性修养、党性观念和宗旨意识，增强组织工作的系统性、科学性和预见性，增强搞好本职工作的积极性、主动性和创造性。再次，要有坚定的政治立场。组工干部应该在任何时

候、任何情况下都要有坚定的政治立场和大局意识，要善于运用马克思主义的立场、观点和方法明辨是非、认识问题和处理问题；在思想上行动上始终与以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致，在实践中始终要经受得住各种考验，自觉接受党组织和群众的监督。

二、加强品德修养。组工干部的言行举动时刻影响着组织部门的声誉和形象，因此，作为组工干部，首先要自律自省，不论在工作和生活中，都要做到自重、自省、自警、自励，坚决抵制各种落后思想和腐朽文化的侵蚀，应当追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风。其次要防微杜渐，管住小节，严于律己，确保自己的言行经得起实践和群众的检验。

三、着力提升能力。组工干部肩负着选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重要使命，组工干部能否完成党交给的任务，能否履行好自己的职责，这关乎到组织部门的形象、关乎到组工干部的形象、关乎到党的前途和命运。因此，组工干部应该要努力提升自己的能力素质，不断提高解决实际问题的能力和本领，使人事干部的素质和能力与自己的岗位要求相适应，与自己的职务要求相吻合。首先，要提高知识能力。组工干部要不断学习做好本职工作所需要的相关知识，包括党和国家的路线、方针、政策、相关决议及相关法规制度等。其次，要提高业务能力。在组织部

门，无论干什么工作，都必须对自己所从事的工作内容和工作对象要有相当的熟悉和深刻的认识。这就要求组工干部要在实践中学习，在学习中实践，不断积累工作经验，通过学习和实践，使自己业务知识融会贯通，日常工作得心应手。同时要有实干精神，要深入基层、深入实践、深入到党员干部群众之中，听真话、察实情、出实招，做到超前思考，大胆探索，要坚持科学发展观和正确政绩观，重实际、说实话、办实事、求实效，真正把组织工作的各项工作做好做实。作为基层组工干部，我们必须要解放思想，扎实工作，勇于创新，努力加强自身建设，提高自身的素质和业务水平，树立组工干部的新形象。