第一篇:感恩华润
感恩华润
初冬,像一位高贵的,矜持的,优雅的公主,舞动她那神秘的面纱,悄悄地送来凛冽的寒风,温柔中带着凉意,拂过我们的脸颊。它不像春天的嫩绿与生机,不像夏红火的与炎热,不像秋的橙黄与忙碌,当它来临的时候,是一年中的尾声,是对明年的期望。我们盼望着春的明媚阳光,盼望着夏的姹紫嫣红,盼望着秋的硕果累累,却不曾想,当大地裹满银装,是一方净土,安在你心中最柔软的地方,以一颗初心,沉淀你的悲喜,任岁月荏苒,带着一抹从容,看尽世间繁华。
其实,华润就是这样的地方,在这片土地,悄然的生长,润物而无声。蕴涵着冬霜的低调、温婉,容纳着冬雪的静谧、洁净,包蕴着冬风的料峭、清冷。似如霜的皎洁晶莹,对着太阳,银光闪烁,背着太阳,透着紫色的暗影。在一段崎岖坎坷的路,以昂扬的姿态在黑暗摸索着前行,历经风雨,走过苦难与挫折,有过苦涩的无奈,有过挫折的失意,历尽沧桑,却只是默默舔砥着伤痕,然后迎着困难,微笑攀上高峰。蓦然回首,那一步步留下的深深的印记,见证着成长。
身为华润人,肩负着历史的使命,承担着历史的重任,万千的信念汇聚成的力量,不曾轻言放弃,是对梦的执着,不曾逃避困难,是对成功的渴望,不曾逃避现实,是对生活的热爱,不曾停止努力,是对人生的追求。我们恪守着华润的企业精神,遵守着企业文化,坚守着企业使命。满怀着对工作的热情,发挥着智慧和活力,舞动着内心迸发的力量,迎难而上。
从红色革命,到转型,再到今天的改革发展,华润经历过坦途崎岖,也有过鲜花荆棘,或顺风而行,或顶风前进,从不退缩,从不气馁,除懒去惰,醒神益思,没有时间去体味经历的苦难,只有让苦难浸润岁月,才能雕刻出如今美丽的画卷。
感谢华润让我成长,带着信念去拼搏,即使有路的泥泞与坎坷,有那冬日的寒风刺骨。我,依然向着阳光,微笑前行。当雪花降落在这片土地,当初春萌发绿芽,当麦子低垂下头,日复一日,我们依然斗志昂扬,为了这片土地,为了华润这个大家,越过障碍,越过崎岖的高山,走过曲折的山路,未来就在前方。心存感恩,感谢华润的每一次教诲,每一回的提点,每一步的支持,时时存留着机会等待着我们去发现自身的价值;心存感恩,感谢华润的社会责任感,每一座小镇,每一次的帮助,每一次的扶持,处处影响着我们的行为做事,懂得去回报这个社会,回报那些曾经帮助过我们的人;心存感恩,感谢华润的温暖,如那绵绵细雨,流入心田,滋润了我们的心灵。在未来,我们依然风雨同舟,依然充满的阻碍,只要我们心中之火永不泯灭,华润之光就在远方照亮着我们前行。
松原华润燃气有限公司
金思琦
第二篇:华润银行
2.校招介绍
2.1 珠海华润银行2014校园招聘介绍
以下是珠海华润银行2012届校园招聘回顾,供参考
此次校园招聘岗位有:综合柜员、客户经理、科技部相关岗位人员经过简历筛选、笔试、面试、体检等甄选环节,最终部分优秀应届毕业生走出校园、顺利入职烟台银行,开始了他们的职业生涯。
从2012年珠海华润银行校园招聘的情况来看,珠海华润银行主要招聘对象为2012年金融、财务会计、经济、计算机、市场营销、审计、管理学等相关专业的全日制本科及以上学历应届毕业生。
2.2 珠海华润银行校园招聘流程
登陆华润银行网站(http://www.xiexiebang.com , 邮件主题注明“姓名+学校专业+应聘岗位”。
3.HR答疑
3.1 珠海华润银行校园招聘FA 在招聘应届生时看重哪些素质?
良好的心态、高度的自律性;良好的分析、解决问题能力;良好的沟通、组织、协调能力;良好的团队协作精神;愿意接受新鲜事物,有创新意识,有持续的学习意愿。
提交简历有什么需要注意的吗? 主要注意事项如下:
. 所有个人资料必须真实无误,如有虚假信息,申请人将会被取消申请资格; 2 . 简历投递截止时间与各招聘单位的笔试时间有关,请根据所应聘单位的笔试时间查询对应的简历提交截止时间,尽早提交简历,我们将根据简历审查情况通过邮件和公告向应聘者发送笔试、面试通知;应聘者请保持通信畅通。问题:
1.每一轮招聘的结果如何公布呢?
我们会综合利用本招聘网站公告栏、各应聘者的“结果查询”功能、或邮件等方式发布和通知每一轮招聘结果。
欢迎各位应聘者关注本招聘网站的最新通知,并请在此期间保持手机通讯畅通,以便我们及时与您进行联系和通知。
2.什么时候通知笔试和面试?怎么通知?
我们将在笔面试前一周左右通过邮件、公告或电话直接通知应聘者面试时间、地点、携带用品和注意事项,同样请各位应聘者在此期间保持手机通讯畅通,并请注意您所留的手机号准确无误。
3.投递简历有几种方法?我可以投递纸质简历吗?
除网上申请外,我们也接受招聘会投递纸质简历。由于在便捷性和可靠性上都有较高的保障,我们更推荐和希望应聘者使用我们的网上申请系统。
4.薪酬待遇
4.1 珠海华润银行职业发展
珠海华润银行为员工提供广阔的职业发展平台,大部分岗位实行全行公开竞聘,并且符合相关任职资格的门柜人员、客户经理、管理人员之间可实现流转。
银行致力于人才的全面培讦和培养,为全面培养学生素质,本次招聘人员一律仅基层岗位(除 个别特殊岗位)做起,1-2 年后经过选拔逐步充实到各个岗位,幵作为我行及集团未来収展的重要后备人才。佝的主观能劢性和劤力将决定佝的成就,珠海市商业银行为佝的职业収展和未来人生提供最佟的用武乊地和宽 广而精彩的舞台。4.2 珠海华润银行薪酬待遇
为了吸引、激励和保留优秀人才,珠海华润银行在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇,包括基本工资、绩效工资、年终奖励、五险一金等。
以下来自网络消息,仅供参考:
珠海商业银行的 OFFER 是 2800-3000 一个月(税前,没包括单位出的保险那一部分钱),有单身宿舍提供,每平斱需要 5 元左右自己交钱,提供公积金,车保。刚迚去要做柜员,丌知道要做多久,应该是正式工,签 3 年。
笔试经验
5.1 华润笔试经验谈——其二:虽败犹荣!
这么长时间在网上看,也没有贡献什么,这个算是一点点积德吧!首先我没能最终被华润置地深圳公司选中,有点遗憾,过程都已经走过,让后人有点参考。
1.笔试,今年是个公司都在清华,所以也参加了清华的笔试,下午的时候我接到华润深圳和北京的笔试进入通知,我问了一下打电话的人去哪个比较好,他反映了两秒钟,注意两秒钟没有说话,然后迅速的告诉我,去深圳,因为竞争相对不激烈,北京太难了!我这就去了深圳分公司的笔试。
笔试是因不同岗位而不同的卷子,我申报的岗位的项目拓展,其实主要工作是全国到处跑去拿地,所以考的都是关于土地的问题,第一题是项目可行性报告的内容,第二题是如果有一处旧城改造的项目,公司应该怎样去开发,第三题是如果有一个烂尾楼,公司有收购意向做商业地产,怎样判断是否收购,第四题是判断一下中国土地市场未来5年的趋势,第五题是中国最近对房地产的宏观调控我的看法是什么。本人已经硕士,本科的时候在北大上过房地产管理,接触过一点点知识,然后根据我的规划背景开始扯。考完之后,不同的分公司卷子要交到不同的地方,交卷的时候一个人问我去什么岗位,我说是项目拓展,刚好外面有一个去年的毕业生新人做这个岗位,我就过去和他切磋一下,谈了几下那人警告说项目拓展就是全国跑,前两年根本没有固定工作地点,反正我这个人愿意信马由缰的生活,本人又没有女朋友,听着非常的高兴,而有些人的脸上马上显示出了恐惧。后来那人叫我把一份简历给他,我就把多余的一份给了他,我个人感觉这个就决定了我能够进入二轮面试,呆会给大家说一下。
2.面试,采用的是小组面试形式,早上大老远从万柳跑到清华,9点刚刚开始。每个人面前有一个标签,感觉就像国有企业开大会一样,然后就是每人一张纸,题目是从一堆形容词中找出领导力最相关的和最不相关的,自己思考5分钟,分头陈述,辩论,然后总结陈词。一共6个人表达的最相关的词好像都一样,不同的是对于最相关的我的和另外一个人不同,后来我们俩都说出了自己的理由,最后仍然同意大家所坚持的和我们自己选择的内在逻辑上是契合的,结果就合拍了,最后由一个人总结陈词。
面试过程中华润3个人一直盯着我们6个人,后来马上排除了两个人,第一个是开始过于紧张,逻辑不通,另外一个好像兴奋度不够,四个人我是北大的,还有另外一个北大地质的,另两个是清华的工程管理和结构工程的。后来就和我们聊了一下导师是谁,是第一志愿去深圳吗,除了一个人含糊其辞,其他人都表达了对深圳的向往,我一开始认为含糊其辞的应该没有机会,实际上最后那清华哥们还进入了终面。只所以我认为我能够进入面试的主要愿意是那份私下投的简历,因为后来大家一起面谈的时候,华润的人说他们没有拿到我的试卷,说我是不是昨天做了题,我说我做了,他们说回去再找找。所以我感觉啊,公司笔试面试的水分很大,不一定什么机会被你撞上了,就成了。一直以来我对于准备笔试面试感觉没什么技术含量,后来也由此证实了,当然大型跨国外企似乎技术环节还是挺有逻辑的,毕竟北大每年都有很多牛人拿到了令所有院系学生羡慕的狂流口水的投资银行等单位,那样的牛人一定有他牛的地方;而很多人其实水平很高,但是公司可能就没瞅对,结果就没有机会,因为如我所说招聘这东西很多时候没啥理由的,很主观,可能有些人你感觉的确很平平,但就是别人瞅对了,其实地产行业清华的竞争力非常的强(由于我的专业的原因,我转行似乎地产就最近,其它感觉太远了),毕竟地产需要的金融经济类的人不多,当然人大的非常喜欢,其次主要的就是工程类专业的人才,清华早年很多毕业生都进入了地产行业,很多地产企业其实都有清华帮,所以我对我进入第二轮感觉非常的诧异,因为在此之前被鄙视才是正常。但是最后我不得不承认,清华在最终的面试过程中成为了决定性的因素。而且我个人感觉去不成其实也挺好的,你说我北大的人,去了之后领导说你导师谁啊?然后大家开始叙旧,领导好像又年轻了十岁一样,回到了二十几岁自己毕业的时候意气风发的,感觉很好的转身一问我,哪里的啊?北大的,导师是谁啊?说了一名,结果不知道,也至少尴尬一笑,转身再去其他人那叙旧了。/ D$ D# p5 V3 `, H6 A% ?
3.最终的面试是华润置地的副总吴向东,北京地区去深圳的就四个人算上我,两个清华的,一个哈工大的,就我一个北大的。我还满怀信心的认为这次就是一个聊天而已,一大早九点跑到了金融界的丽思卡尔顿酒店,老总是清华早年毕业的,见面就叙旧,另外那三个都是工程类的专业,总之就是共同语言多。上次含糊其辞的人竟进入终面了,聊天两个小时,想不想出国?年轻人进入华润之后做什么,老总说进入之后其实没有岗位的区别,根据公司的要求和需要,会让我们轮岗,哪里最需要人,就把我们派到哪里去,城市也不定,说是在2-3线城市去战斗的第一线才能出成绩,在大城市的话就轮于办公室事务了,这个我很同意。其中哈工大的人对于岗位不定,城市不定感觉很无奈,最终表达了不是很情愿,含糊其辞的清华人这次很明确的说更想去一个投资公司搞设备器材进出口,然后老总对他还劝了一下,说华润的实业好,哎,对清华的摇摆的老总还要争取一下,对我就问了怎么样,我说第一选择是华润,结果老总还没词了,呵呵,其实啊,我也说不好最终是为什么没要我,我决心表的既不是很冒失,也没飘忽不定,结果过了两个星期之后说经过反复斟酌,最终没有录取我,呵呵,我也不知道是什么原因。我猜测是给了另外一个清华的和哈工大的,如果未来有人去华润一定要注意华润置地最近的发展目标是商业地产,比如深圳万象城在全国的复制问题,华润希望把这种模式复制到全国,在全国的2-3线城市抢占最佳的核心地段,发展成为城市的地表,城市的代表性标志,想去华润的可以多多研究一下商业地产。
最后我总结就是进去的人写了回忆录在bbs上,其实我敢保证,那人也未必知道他进去的真正原因,没进去的人也不用多想自己到底哪里做错了,因为你未必知道什么原因是造成没进去,没进去也不用灰心,可能公司真的认为你不适合他,这东西就想找女朋友,人家不要我也不用整天想自己为啥没人要,其实只是没遇到对的人而已,虽然有些人早早地拥有了令所有人都羡慕的漂亮气质大美女,自己到头来还没有人要,也不用灰心,我现在还没有任何要我的单位和任何迹象,而且已经好长时间没有参加任何面试笔试了;而且好像很多人都在年前都签了特别好的单位,我现在还面临着没有发表论文、毕业论文没有着落,导师整天催着到办公室干活的境地。
就是这样我也没有任何被打击的感觉,虽然有点小小的失落,可能本人拥有超强的抗打击能力,我相信一件事:我饿不死,将来我会生活的很好,我会拥有一个漂亮的气质大美女!!呵呵,给将来的人打点气!!
6.面试经验
6.1 珠海华润银行面试经验一2012.03
通过校园网站得知招聘机会的,然后去听宣讲会,拿到号码条在电脑上做个人格测试,等通知,接到短信通知后,去指定的面试地点进行群面,是做游戏考察团队合作的题目,然后等通知看是否进入终面,终面是1对1的,问些很基本的情况,气氛很和谐,然后就会告诉你一个星期内等通知。
面试问题:做个自我介绍?你的家庭情况?能吃苦么?为什么投我们公司?你在上学期间参加过什么社团做过什么兼职么??
6.2 珠海华润银行财务面试经验一2012.03
开始通知面试.去了公司很多人坐一起,应聘法律和财务的都有,大家都坐在一起面试,人力资源组织大家自我介绍,感兴趣的每个人问一问,择优录取后,主管面试,接下来是小型群面
面试问题:自我介绍,待遇,为什么出来!?
6.3 珠海华润银行面试归来
华润置地面试,采用的是小组面试形式,早上大老远从万柳跑到清华,9点刚刚开始。每个人面前有一个标签,感觉就像国有企业开大会一样,然后就是每人一张纸,题目是从一堆形容词中找出领导力最相关的和最不相关的,自己思考5分钟,分头陈述,辩论,然后总结陈词。一共6个人表达的最相关的词好像都一样,不同的是对于最相关的我的和另外一个人不同,后来我们俩都说出了自己的理由,最后仍然同意大家所坚持的和我们自己选择的内在逻辑上是契合的,结果就合拍了,最后由一个人总结陈词。
面试过程中华润3个人一直盯着我们6个人,后来马上排除了两个人,第一个是开始过于紧张,逻辑不通,另外一个好像兴奋度不够,四个人我是北大的,还有另外一个地质的,另两个是清华的工程管理和结构工程的。后来就和我们聊了一下导师是谁,是第一志愿去深圳吗,除了一个人含糊其辞,其他人都表达了对深圳的向往,我一开始认为含糊其辞的应该没有机会,实际上最后那清华哥们还进入了终面。只所以我认为我能够进入面试的主要愿意是那份私下投的简历,因为后来大家一起面谈的时候,华润的人说他们没有拿到我的试卷,说我是不是昨天做了题,我说我做了,他们说回去再找找。所以我感觉啊,公司笔试面试的水分很大,不一定什么机会被你撞上了,就成了。一直以来我对于准备笔试面试感觉没什么技术含量,后来也由此证实了,当然大型跨国外企似乎技术环节还是挺有逻辑的,毕竟北大每年都有很多牛人拿到了令所有院系学生羡慕的狂流口水的投资银行等单位,那样的牛人一定有他牛的地方;而很多人其实水平很高,但是公司可能就没瞅对,结果就没有机会,因为如我所说招聘这东西很多时候没啥理由的,很主观,可能有些人你感觉的确很平平,但就是别人瞅对了,其实地产行业清华的竞争力非常的强(由于我的专业的原因,我转行似乎地产就最近,其它感觉太远了),毕竟地产需要的金融经济类的人不多,当然人大的非常喜欢,其次主要的就是工程类专业的人才,清华早年很多毕业生都进入了地产行业,很多地产企业其实都有清华帮,所以我对我进入第二轮感觉非常的诧异,因为在此之前被鄙视才是正常。但是最后我不得不承认,清华在最终的面试过程中成为了决定性的因素。而且我个人感觉去不成其实也挺好的,你说我北大的人,去了之后领导说你导师谁啊?然后大家开始叙旧,领导好像又年轻了十岁一样,回到了二十几岁自己毕业的时候意气风发的,感觉很好的转身一问我,哪里的啊?北大的,导师是谁啊?说了一名,结果不知道,也至少尴尬一笑,转身再去其他人那叙旧了。
最终的面试是华润置地的副总吴向东,北京地区去深圳的就四个人算上我,两个清华的,一个哈工大的,就我一个北大的。我还满怀信心的认为这次就是一个聊天而已,一大早九点跑到了金融界的丽思卡尔顿酒店,老总是清华早年毕业的,见面就叙旧,另外那三个都是工程类的专业,总之就是共同语言多。上次含糊其辞的人竟进入终面了,聊天两个小时,想不想出国?年轻人进入华润之后做什么,老总说进入之后其实没有岗位的区别,根据公司的要求和需要,会让我们轮岗,哪里最需要人,就把我们派到哪里去,城市也不定,说是在2-3线城市去战斗的第一线才能出成绩,在大城市的话就轮于办公室事务了,这个我很同意。其中哈工大的人对于岗位不定,城市不定感觉很无奈,最终表达了不是很情愿,含糊其辞的清华人这次很明确的说更想去一个投资公司搞设备器材进出口,然后老总对他还劝了一下,说华润的实业好,哎,对清华的摇摆的老总还要争取一下,对我就问了怎么样,我说第一选择是华润,结果老总还没词了,呵呵,其实啊,我也说不好最终是为什么没要我,我决心表的既不是很冒失,也没飘忽不定,结果过了两个星期之后说经过反复斟酌,最终没有录取我,呵呵,我也不知道是什么原因。我猜测是给了另外一个清华的和哈工大的,如果未来有人去华润一定要注意华润置地最近的发展目标是商业地产,比如深圳万象城在全国的复制问题,华润希望把这种模式复制到全国,在全国的2-3线城市抢占最佳的核心地段,发展成为城市的地表,城市的代表性标志,想去华润的可以多多研究一下商业地产。
第三篇:华润雪花美食节
华润雪花·第三届中国**(国际)美食节活动方案
时间:2005年7月15日—8月31日
地点:**国际会展中心
前言:
为响应省委、省政府关于“唱响主旋律,打造徽文化”的号召,丰富我市美食文化生活,为广大市民提供一套高品位的徽文化美食大餐。于2005年7月15日—8月31日期间举办“华润雪花·第三届中国**(国际)美食节”,旨在通过系列美食文化主题活动,力主营造一种健康向上的休闲娱乐充满欢乐、祥和的纳凉氛围,同时进一步定位,展示合肥现代化大城市建设的崭新风貌,扩大合肥城市对全国的影响,打造高品位美食文化节名片。
本届美食节在总结上二届美食节成功经验的基础上通过寻求和探索一条以系列主题活动为发展的有效途径,更好地将美食文化、群众娱乐休闲文化以及名品展示、展销等有机结合,其规模更大,水平更高,品种更多,是一次盛大的美食文化节庆活动,是一次质的飞跃,也是餐饮会展的一次挑战,更是一次难得的机遇,也是企业宣传、形象展示、品牌提升的大好商机。
一、活动主题
此次活动以“狂欢美食节、畅饮雪花酒”为主题
二、展位及
共设650个展位,每个展位6张1.2米长条桌、24把休闲椅、1个220V/5A电源插座、一个垃圾桶。另整个广场配备移动厕所10个,水龙头12个,洗手盆及排污装置,大垃圾桶50介,全程保洁、保安免费服务。
展销时间为2005年7月15日—8月30日的每天16:30—24:00。
三、展示、展销内容
烧烤王、金牌龙虾店年审,展示、展销各种不同风味特色小吃,包括本地特色及各地名优产品、土特产等,配以明星文艺汇演,全国武术、拳王争霸赛,焰火、礼花,杂技表演活动,并设立儿童乐园、互动休闲娱乐。
四、活动系列
(一)于2005年7月15日17:00举行美食节开幕式,邀请市领导及开发区有关领导和参展企业参加,省、市各媒体进行追踪报道。
(二)于7月16日—7月30日20:00—22:00举办大型广场千种焰火汇演及中国吴桥杂技晚会。让群众一边品尝风味小吃,一边欣赏五颜六色的空中礼花。
(三)于8月1日—8月15日20:30—22:00举办中国民间、民俗、明星歌舞汇演及民族特色小产品展示会,集中展示民族服装,民俗礼仪。
(四)于8月16日—8月31日表演省内各大武校惊险绝技,集中展示武术、武功、绝技、跆拳道等等精彩功夫节目。
另外,每次演出都设有啤酒速饮大赛,每晚产生产生冠军一名参加周赛,每周产生周冠军一名参加最后的决赛产生前三名,给予奖励。
五、宣传形式及方式
重点推广美食文化、展示美食品种和知名企业。分阶段在合肥市各大媒体上刊登广告,专题报道;在美食节现场悬挂彩旗、横幅、广告气球、广告牌等;编印美食节宣传单向游人及有关企业免费发放;在会场航架上设大投影连续播放企业宣传片。
活动名称:第五届中关村国际美食节
活动主题:“弘扬饮食文化 服务奥运盛会”
支持单位:北京市海淀区政府商务局
主办单位:北京市海淀区饮食服务行业协会
网络特别支持单位:搜狐吃喝频道 北京网通
活动时间:2007年4月21日(周六)—— 5月10日(周四)
活动地点:
主会场:中关村广场购物中心A出口;
分会场为金源五层美食广场及区内、新中关、e世界、第三极和各国家级酒家及特色风味餐馆;指导思想:
中关村国际美食节在各级政府的大力支持及广大餐饮企业的积极参与下,已经连续成功举办四届。
作为每年一届的行业盛会,中关村国际美食节已逐步成为凝聚餐饮人心,汇聚业界智慧,促进行业发展的有效平台。本届美食节将以“弘扬饮食文化、服务奥运盛会”为主题,通过传统文化与科技创新相结合的表现形式,通过表演、展示、展卖于一体的丰富活动内容,形成具有广泛性(广泛吸引京城餐饮企业和消费者参与)、文化性(突出体现饮食文化氛围)、科学性(积极倡导健康饮食理念)的活动特点。通过本届美食节各项活动的开展,努力塑造海淀区餐饮企业品牌,共同树立海淀区餐饮企业整体形象,使海淀区不仅以科技文化的优势受世人瞩目,而且作为美食之区吸引八方食客,同时海淀区的餐饮企业也在以实际行动准备着,用更优质的出品和更完善的服务,迎接“2008-北京奥运”的到来。
具体活动内容:
1、开幕式
时间:2007年4月21日(周六)上午10:30 —— 11:00
地点:中关村广场购物中心A出口
中关村国际美食节的宗旨之一,就是在行业中宣传先进典型,树立品牌企业良好形象。
本届美食节一是根据2006海淀区餐饮企业纳税排名及其在行业中影响力等综合因素,提名十家企业继续授予“2006’海淀区餐饮业贡献突出企业”;二是由企业自荐与社会认可相结合,推出一批经营特色突出且市场认可度高的特色餐饮企业,授予“中关村经典特色餐饮企业”,以上同时在美食节开幕式上进行颁奖2、2007’中关村经典流行菜式发布与展示
时间:2007年4月21日(周六)上午9:30 —— 下午16:30
地点:中关村广场购物中心A出口内
中关村美食节着力于“传播科学健康理念,倡导安全营养饮食”的活动宗旨,注重在促进健康营养菜品的开发上引导餐饮行业发展。
本届美食节为在2008北京奥运会举办之际,更好地向世人传播中华饮食文化,特推出“美食奥运 — 2007’中关村经典流行菜式”的发布,并在美食节开幕式当天向广大消费者进行展示。美食节组委会将组织有关专家、评委对企业参展的经典特色菜点进行评选,最终评出特金和金牌获奖菜品,颁发证书并在有关媒体予以宣传。
3、服务奥运 —— 中关村餐饮企业文化建设成果表演
时间:2007年4月21日(周六)上午11:30 —— 下午16:30
地点:中关村广场购物中心A出口内
由企业自报、组委会从中选出优秀的自编歌舞、宴舞、员工服饰表演、面食技艺表演、宴会插花、宴会摆台、果蔬雕刻、花式调酒、现场捏面人等,在美食节开幕式结束后,利用美食节主会场内舞台进行现场滚动表演,以提高餐饮文化的大众感染力,加大对企业形象的宣传。
表演活动至下午菜品展台撤展结束。其中:宴会摆台和宴会插花表演将于三月底或四月初(具体时间另行通知),由协会组织项目选拔赛,选出的优秀作品参加美食节开幕式当天的成果表演
4、与消费者互动活动之一:和谐社区 —— 健康美食大讲堂
时间:2007年4月26日(周四)或企业与组委会协商另定时间
此项活动由协会在海淀区选择部分社区和部分企业参加
参加企业以“传播科学健康理念,倡导安全营养饮食”为主题,自主选择活动形式,或开展“健康营养知识讲座”、“教你学会做几道菜”或开展“社区妈妈烹调比赛”、“菜品营养知识小竞赛”等群众喜闻乐见的活动,企业将形象宣传及营销措施融于活动之中,在提升全民生活质量和文化品位的同时,促进了企业与消费者的沟通。另外,美食节期间,作为本届美食节网络协办的搜狐吃喝频道还将组织网友食客进行厨艺大PK,与美食节进行互动。
5、与消费者互动活动之二:北京奥运、美食相随――中关村名店名厨献名菜活动
时间:2007年4月23日(周一)晚18:00
地点:凯瑞豪门食府一层宴会厅
此项活动由协会与企业协商确定,参加企业自主选定一道特色菜品,按照不同的原材料和不同的烹调方法,共同组成一桌筵席菜单,并在活动当天由企业自带原材料到现场同时制作 20桌,邀请各界嘉宾前来品尝。
活动进行中,由主持人及相关媒体对各家菜品进行介绍,在请大家品尝美味的同时展示了企业的文化风采。
6、与消费者互动活动之三:实施网通充值卡的企业个性化促销活动
本届美食节与北京网通联手,推出“网通充值卡的企业个性化促销”活动,这是餐饮企业营销策略与网通充值卡相结合的一种新尝试。
(申报表见美食节方案附件三)
“充值卡”正面内容为:
a)第五届中关村国际美食节推荐:
b)餐饮企业的店名、店址、彩图或者招牌菜图片;
c)话费金额(可用作北京网通固定电话、ADSL、小灵通等充值)
“充值卡”背面内容为:电话卡帐户和密码。
具体运作方式:
a)由美食节组委会负责组织;b)北京网通负责充值卡的制作;c)企业承担充值卡的面额费用(原则上一种面值卡需作200张以上)。
以10元面额充值卡举例:消费者到本店吃100送一张10元充值卡或以其他形式作为企业对消费者的馈赠;(充值卡面额及使用办法由企业自定)
7、与消费者互动活动之三:餐饮企业齐行动,回报让利消费者活动
时间:2007年4月21日 —— 5月10日
地点:以中关村西区餐饮企业和金源五层美食广场
美食节期间,以中关村西区和金源五层为重点,组织区内所有餐饮企业(包括中关村西区各大厦中的美食城)统一开展“五一真情回报社会”活动,各店促销方案在美食节会刊上进行统一宣传。
8、与消费者互动活动之四:“五一黄金周献礼,健康美食送万家”
通过“第五届中关村国际美食节”会刊数万份,将数百款“经典流行菜品”的照片印制成美食节健康美食优惠券(优惠券由企业自定代金券金额)通过邮局投放社区,送至千家万户。
消费者于5月1日—5月7日五一黄金周期间到企业就餐可享受代金券的优惠。
9、餐饮企业迎奥运培训成果表演暨第五届中关村国际美食节闭幕式
时间:2007年5月10日(周四)下午14:00 —— 16:00
为了更好地贯彻落实《北京市商业服务业迎奥运培训三年行动计划》,本届美食节将闭幕式与餐饮企业迎奥运培训成果表演一并举行。
此次迎奥运培训成果表演活动的基本思路是:自下而上、形式多样、注重参与、突出效果。节目形式为:结合工作岗位,编排出小品、短剧、情景模拟等多种形式的表演,来体现员工用英语、手语进行服务接待的能力,也可通过服务技能的表演,体现员工娴熟的服务水平。同时为进一步推动海淀区餐饮业迎奥运培训工作的开展,美食节闭幕式将对“海淀区餐饮业迎奥运培训工作先进企业”进行表彰及颁奖。
10、关于美食节期间企业的户外广告宣传
为了加大美食节期间对企业的宣传,美食节组委会经申请在美食节期间,可在以下地方进行以下户外广告宣传:(具体时间另行通知)
a)经申报批准的海淀区餐饮企业可在本企业户外门头上方悬挂内容为:“第五届中关村国际美食节分会场—××企业五一黄金周真情回报社会”横幅,企业负责横幅的制作与悬挂;
b)经申报批准企业可在美食节开幕式现场外悬挂氢气球,气球条幅内容为:“弘扬饮食文化,服务奥运盛会,××企业祝第五届中关村国际美食节圆满成功!”气球租赁费由企业自行承担;
c)美食节开幕式现场内可免费摆放1200×800(PVC板)的企业广告牌,由于地方有限,以企业报名顺序,额满为止;
中关村国际美食节的举办,为广大餐饮专业人士提供了展示才华技能的舞台,也为广大餐饮企业提供了展示形象的机会,同时对餐饮行业的繁荣发展也将起到积极的推动作用。
希望各餐饮企业积极参加,踊跃报名。海淀区饮食服务行业协会将通过举办每年一届的中关村国际美食节活动,共同树立中关村餐饮企业形象,努力塑造中关村餐饮品牌,使中关村不仅以科技文化的优势受世人瞩目,而且作为美食之区吸引八方食客,我们的餐饮行业也一定会在各级政府的大力支持和企业自身的不懈努力下,走向更加辉煌的明天。
第四篇:华润万家调查报告
华润超市商品陈列特点
学号:201226190205
姓名:陈泽丞
超市商品陈列技巧对于超市商品的销售有着不可替代的作用,它是从空间、心理等多方位、多角度促进顾客的消费行为,是超市经营体系中不可缺少的环节。因此,超市销售人员的功课之一就是超市商品陈列技巧的学习和积累。
变化性陈列是商超营销中相当重要的一环,不但商超经营者非常重视,具有通路营销概念的供货厂商对此也相当看重,往往会费尽全力争取在商超中争取变化性陈列的机会,可见变化性陈列的强大威力。
这次实训,我们选取了华润万家超市为调查的代表对商品陈列的方式,以及优缺点都作出了分析。华润万家秉承“全国发展、区域领先、多业态协同”的发展战略,坚持“时尚、品质、贴心、新鲜、低价、便利”的经营理念,以持续改善大众生活品质为己任,引领现代、健康的生活方式。以大卖场为主的多种业态优势互补,为消费者提供高质、超值、安全的商品与服务,最大限度的满足消费者的各种购物需求。我们主要选择了离我们相对较近的华润万家滨江店为调查对象。通过实地考察和对华润万家超市的熟悉程度等等各个方面的有利条件作出了我们本次的调查报告。陈列的要求应该适合消费者的需求,并且根据特定的陈列方法。
根据我们的调查,华润万家滨江店在商品陈列上的优点有:
商品陈列在大体上遵循了商品陈列方式的标准,符合消费者的需求供给。
由入口处陈列着促销商品,比较容易吸引人的眼球,这也符合了商品陈列的原则。在卖场的入口处开出一个空间,将促销的几个品种的商品作量化陈列。大陈列的诉求有价格诉求、季节性诉求、活动或节庆的诉求、新上市的诉求和媒体大量宣传。
再走进去,生活用品的小类分类和陈列顺序上也符合关联陈列的要求。这些商品是不同类别的,但有互补作用的商品陈列在一起,使顾客在买A商品时也会顺便购买B商品。例如,我们常见商超生活部门的陈列,还有在畜产部门的牛排旁常会陈列牛排酱,这些都是典型关联陈列。关联陈列可以使卖场的经营更加灵活,也可以使顾客的平均购买数增加,确实是一个好的陈列技巧。
而在二楼的食品区内,比如,一易拉罐的旺仔是3.5元,而整箱的相对较为便宜些,超市把两个放在一起,就可以比较出整箱的比较划算,从而刺激顾客购买。再如,把同一品牌的奶精500克装和600克装陈列在一起,并将500克装的奶精的价格定得很接近600克装的奶精,那么就可以衬托出600克装的便宜,从而刺激顾客购买,达到销售目的。相同商品按格或不同数量予以分类,然后陈列在一起,供顾客选购。这是很好的运用了比较性陈列方式的例子。
然而,超市商品的陈列也存在着缺点:
有些商品陈列没有突出一目了然的特点,有些个别商品不易于寻找。例如,华润超市的雨具类型产品竟然陈列在服装商品里面,这样子的陈列实在难以让消费者发现商品,并且产生购买行为了。很多事实表明细节造就完美,如果细节管理不到位,就难以达到陈列对销售的推动作用,从而影响冲动性购买的产生。
商品的种类还不够丰富,很多商品的排列不够有量感。尤其是在某些食品的陈列上,都还有很多欠缺的地方。许多商品都存在着严重缺货却没有及时补充的足迹,很难让消费者满意。而有些商品却占据着大部分货架,这是不需要的。
最后,在卖场的通道设计方面,对于顾客来说不是很方便,必须由三楼进入然后由二楼出去,但是如果顾客想要由二楼到三楼就会很不方便。这是大多数超市都存在的问题。
但是在整体上,华润超市充分的运用的商品陈列的方式,在为消费者的方便和促进消费上都是不可或缺的。有效的商品陈列使得消费者的购买欲膨胀,并促使其采取购买行动。但所有的陈列又不可以违背消费者的心理活动特点,所以连锁门店在做商品陈列时就必须遵循一些基本的原则。此次调查实训也使我们了解到超市商品陈列的重要性,有一定的收获。
第五篇:感悟华润
感 悟 华 润
高源
初识华润,得益于潜江华润燃气公司给我赠寄的一本刊物-《华润》。
大约是2009年初,潜江华润燃气公司开始给我邮寄一本我从未见识的杂志-《华润》,从最初的被动接受到如今的主动待阅,不仅让我对刊物精巧的版面设计,丰富的知识内涵所吸引,也让我对华润集团的企业文化、企业创造、企业价值有了更深入、全面的了解。集团董事长宋林在2009年7月第136期中所表达的“与您携手,改变生活的企业理念”以及“对社会的一种承诺和担当”,更让我由衷敬佩。它那“超越利润之上的追求”、70年坚守回馈社会的精神魅力,值得全社会推崇。
华润集团的业绩是不容置疑的。一个优秀的集团一定由若干个优秀的集体组成。一枝独秀不是春,万紫千红才春满园。由此让我想到了华润集团旗下的潜江华润燃气的巨变,特别是近两年的发展变化更让潜江人刮目相看。
常言道:新官上任三把火。2008年腊月二十九日,潜江华润胡总刚赴任不久,就遭遇了前所未有的“断气”矛盾,由于先天不足,正当位于潜江境内的江汉油田近10万石油工人回家过年、忙忙碌碌筹备团年饭时,刚刚铺设的天然气
供气管道没气了。一时间、市领导、油田领导、市建委和相关部门负责人集聚潜江华润,紧急磋商对策,经过一天一夜的多方协商和采取相关技术措施,总算将就着让油田职工过完了春节。但残留在华润胡斌心中的阴影却挥之不去。他决心无论付出多大努力,必须将这一制约行业发展的根本性问题尽快解决。
他上集团、跑北京,东奔西走,矢志不移,终于落实了供气计划,供气量由2009年1300万方,增加到2500万方。燃气用户由2009年的3.8万户,增加到5.8万户,公建用户316户,工业用户10户,在建用户2200多户,家有天然气,已成为潜江人自豪的象征。
紧接着积极筹建三站合一(LNG、CNG、门站)。截止目前,已完成征地和基础准备工作。一个具有区域优势,辐射和带动天然气产业链的宏伟目标即将实现。
我相信,有勇于开拓进取的华润人,潜江华润的明天将更加美好,同时我也祝福华润集团的明天会更好!