第一篇：风清气正信息
风清气正强师德 多措并举促教风
中卫二中党支部以师德师风建设为抓手，深入开展营造风清气正的校园环境活动，促进良好教风的形成，全面推进教学质量的提高。
一、强化反思，提升境界。学校党支部组织全体教师撰写《我是谁、为了谁、依靠谁》的反思文章，教师们都能结合自己的教育教学岗位深入反思，找准定位，达成共识：“我是一名人民教师；我努力工作是为了实现自己的人生价值、为了学生、为了学校的发展、为了党和人民的期盼；我依靠学生、依靠集体、依靠学校、依靠党和人民。”通过这次活动，触动了教师思想，明确了工作的目标，增强了责任感和使命感。为了提高教师对“营造风清气正发展环境”的认识，4月份，在全体教师中开展《风清气正的校园环境谁来营造》的征文比赛，老师们从敬业爱岗、课堂教学、为人师表、争创佳绩等方面深入思考，自我反思，在反思中提升境界，潜移默化的转化为教育教学的动力源泉。
二、强化交流，明确目标。5月初，在全体学生中开展《我心目中的好教师》征文比赛，在全体教师中开展《我心目中的好校长》、《我要做学生心中的好教师》征文比赛，在校长、教师、学生中架起了思想沟通的桥梁，让校长、教师从教师、学生的征文中找到了各自的差距，明确了自己努力提高的正确方向，促进了学校管理、教育教学的和谐发展。
三、强化落实、促进规范。认真落实《中卫二中廉洁从教十不准》，《中卫二中关于收费、教辅资料征订、严禁节假日补课的暂行规定》、《中卫二中开学十个不准、八个必须》等规定，并将德师考核纳入教师绩效考核。
四、丰富活动，强化师德。扎实开展以“爱心、责任、敬业、奉献”为主题“六个一活动”：开展了执行“廉洁从教十条规定”的公开承诺、宣誓签名活动；以“四讲”、“四爱”为主题的演讲比赛；“学校发展为什么、作为教师做什么？”大讨论活动；每月“读一本好书”活动；先进典型选树等活动。
五、扎实自查、提高师德。一是通过开展谈心活动。查找自己在“严谨治学、廉洁从教、为人师表”等八个方面存在的不足，改正缺点，完善自我。二是开展家长评、学生评、教师评、学校评相结合的“师德师风”考评活动，在评价中教师思想受到触动，增强了以德修身，爱岗敬业、爱校爱生、无私奉献的意识，形成了“比学习、比作风、比奉献”良好教风。
（中卫二中
马瑛萍）
第二篇：风清气正信息
第五期
西吉县扶贫开发办公室二O一二年二月十四日
扶贫办四项措施进一步营造风清气正发展工作环境
自开展进一步营造风清气正的发展环境活动工作以来，我办高度重视，精心谋划，周密部署，不断深化理论学习，广泛征求意见，认真查找问题，总结经验，整改提高，全力抓好营造风清气正发展环境活动的开展。
一是进一步强化学习意识。认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。丰富学习内容，广泛学习党的各项方针政策、新时期扶贫开发纲要等专业知识，不断拓宽知识面，提高综合素质。在学习的同时，做到善于思考、勤于总结，汲取经验教训，提高工作能力。紧紧围绕全县扶贫开发工作大局，抓住工作重点，突破工作难点。
二是进一步改进工作作风。力求变文件落实、电话落实为一线落实、实地落实，坚持扑下身子、放下架子，做到知实情，求实效。
三是进一步加强党性锻炼。强化宗旨观念，真心实意服务，踏实工作，保持良好的心态和干劲，淡泊名利，务实苦干，多一些思考，少一些浮躁，多一些实干，少一些应酬，为群众提供优质高效的服务。
四是进一步做到廉洁自律。严格遵守廉洁自律各项规定，筑牢思想防线。坚持严于律己，以身作则，时刻以党员干部的标准严格要求自己，落实好廉政建设的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，塑造新时期扶贫干部的良好形象。
报：区、市扶贫开发办公室
送：县委办、人大办、政府办、政协办、组织部、宣传部、政
研室、督查室，县委各书记、常委、人大各主任、政府各县长、政协各主席，本办各主任。
共印50份
第三篇：风清气正信息1
2011 12 20 关桥乡召开“进一步开展营造风清气正的发展环境活动”动员大会
为了贯彻落实海原县委关于进一步开展营造风清气正的发展环境活动动员大会精神，12月10日，关桥乡召开了“开展进一步营造风清气正的发展环境活动动员大会”，对全乡深入开展营造风清气正的发展环境活动进行动员和部署。乡村干部近70余人参加了会议。
会上乡党委副书记杨正权就全乡营造风清气正发展环境活动做了安排部署，乡党委书记金钟河同志从立足全局，提高思想认识；围绕重点，解决突出问题 ；把握关键，细化工作任务；强化领导，确保取得实效四个方面由浅入深做了重要讲话。金钟河书记强调：开展进一步营造风清气正的发展环境活动，是事关全乡发展大局，事关长远的一件大事，全乡上下一定要统一思想，振奋精神，迅速行动，努力营造一流的环境，树立一流的形象，以实际行动迎接党的十八大胜利召开，他强调在自查自纠阶段乡村两级干部、民生服务
中心及其他站所工作人员，要认真结合各自的工作职责自查自纠，在工作中如果推诿扯皮、办事效率低下、服务态度恶劣、执法不公等破坏发展环境、损害群众利益的突出问题要进行曝光和通报；对群众投诉举报的问题要梳理归类、调查核实，及时处理，做到事事有回音、件件有着落。
为了进一步贯彻落实会议精神，结合当前工作扎实推进，以此次活动为契机，结合冬季党员轮训、两费收缴、计划生育、百日交通整治等年终各项中心及业务工作，要求乡村两级干部尽职尽责，确保完成各项目标任务。同时，也希望乡村两级干部珍惜自己的岗位、珍惜自己的环境、珍惜自己的工作，从思想上高度重视，在平时工作中得到体现，真正营造风清气正的发展环境。
供稿:(张占虎)
第四篇：清 风 正 气
清 风 正 气
设立“廉政套餐”、率先开通800免费举报电话、创立领导干部挂牌群众点名接访制度、发放廉政提醒卡、赠送廉政台历、发送廉政短信……第十一次党代会以来，碑林区纪委、监察局自觉把纪检监察工作融入经济社会发展大局，建立和了反腐倡廉的长效机制不断完善，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，先后荣获了“全省构建警示训诫防线工作先进单位”、“全市纪检监察宣传教育工作先进单位”、“西安市经济社会发展重点工作一等奖”、“全市机关公文质量考核一等奖”、“全市反腐倡廉宣传教育工作先进集体”、“全市纠风工作、政务公开先进集体”等一系列光荣称号……为“五宜”城区建设提供了坚强保障，唱响了一曲“争创一流”的清风正气廉政歌。
——坚持围绕“四个在”——
城改阳光拆迁受到中央关注
围绕建设“宜居、宜业、宜学、宜商、宜游”核心城区奋斗目标，碑林区纪委、监察局坚持“在参与中服务，在服务中监督，在监督中促进，在促进中提高”，通过监督检查和专项督查，规范党员干部行为，提升工作效能，确保各项重大决策的贯彻落实。对全区重点建设项目、城中村和棚户区综合拆迁改造及促进经济增长政策的落实情况进行了专-1-
项督查，在部分重点部门和项目设立监察室，派驻专人履行服务监督职责，确保了重大公共投资项目建设的顺利实施，该区在城中村棚户区改造中，采取的阳光拆迁、惠及民生的做法，受到中纪委主要领导的关注和肯定。深入开展工程建设领域突出问题专项治理，会同财政、审计等相关部门积极开展小金库治理，严格审核各项预算支出，对社保、医保、低保等社会公共资金以及专项资金管理使用情况进行专项督查，确保了各类资金使用安全，使一些苗头性、倾向性问题及时纠正。加强对换届纪律执行情况的监督检查，认真落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，用铁的纪律保证换届风清气正。
——开设“廉政套餐”——
坚决查办违纪违法案件
步入碑林，一股股廉政新风迎面扑来。十一次党大会以来，碑林区坚持依纪依法、安全文明办案，不断提高案件查办工作的质量和水平，审结各类违纪案件16件，给予党纪处分10人，政纪处分6人。他们注重整合办案资源，通过落实办案协作区制度，将8个街道办事处划分为3个办案协作区，负责办理疑难复杂案件。健全了信访受理、调查、答复、责任追究等信访办理程序，建立了领导干部挂牌群众点名接访制度，在全市率先开通了800免费举报电话和“公开信访接待”工作试点，在全区所有邮政网点提供免费举报邮
件服务，实现了群众电话、信函举报的零费用，增强了信访举报工作的透明度，引导群众逐级有序上访。五年来，区纪委共受理群众来信、来访432件（次），自办信访件131件。
——聚焦点抓热点解难点——
切实解决群众反映强烈问题
一组最新数字显示：五年来，碑林区共处理群众“四乱”举报46起、外商投诉14起，清理追缴农民工工资1714万元，先后对4所中小学的违规收费行为进行了严肃查处。
在发挥行政监察的职能作用，加强执法监察、廉政监察、效能监察中，碑林区按照“八个坚持、八个反对”的要求，通过成立监督评议团，举办领导干部作风建设报告会等形式治庸提能增效。以政务服务中心、政府网站和信访接待中心为载体，该区实施公开、服务、监督一体化，稳步推进党务、政务、居务和校务公开。他们开展了行风评议、创建 “人民群众满意基层单位”和“面对面三公开”等活动，创建人民满意基层单位118家，组织50个单位参与西安人民广播电台新闻台的《行风在线》栏目，全区政风行风测评总满意度均保持在85%以上。在此基础上，他们还坚持投诉环境监测点制度、投诉环境联络员制度，认真开展“四乱”整治，切实维护人民群众合法权益。
——树立服务群众真感情——
“反腐倡廉教育作品”获得全国大奖
从开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”，到“群众观点、群众立场”等主题教育；从发放廉政提醒卡、赠送廉政台历，到发送廉政短信等形式；从开展“廉政歌曲大家唱”歌咏比赛、“百幅廉政公益广告进社区”、到讲廉政故事等活动……碑林区采取多种形式对全区领导干部进行提醒教育，不断增强党员干部的责任意识、公仆意识、服务意识。他们通过层层签订党风廉政建设目标责任书、任前廉政谈话和考试、领导干部述职述廉、聘请195名党风廉政监督员等多种方式，着力筑牢领导干部的思想道德防线。几年来，对新提拔的区级中层领导干部235人（次）进行了任前廉政谈话和考试，对新提任63名科级干部进行了党风廉政知识测试，对40多名党员干部进行了警示训诫谈话，在财政局、教育局等重点单位的关键环节推进廉政风险防范管理试点，将廉政风险预警防范融入到工作的全过程，推动监督关口前移。他们在全市率先建立了16个社区党风廉政示范点，创建了24个廉政文化示范单位，编发了《碑林区社区工作者廉政手册》。该区创作的廉政公益广告分别在省、市获奖，其中“做官先做人”获中纪委全国廉政公益广告大赛一等奖。
——从源头上防治腐败——
构建惩治和预防腐败新体系
五年来，碑林区全面贯彻落实《实施纲要》和《工作规划》，积极推进惩治和预防腐败体系建设，认真落实省市
纪委“十项制度”，重点加强了办案协作区制度、信访听证终结制度建设，围绕落实党风廉政建设责任制，进一步完善《党委议事规则》、《碑林区领导干部行为规范》、《碑林区党政机关公务用车配备购置更新和使用管理的规定》等一些列制度，严格落实《领导干部个人有关事项报告》制度，进一步约束和规范领导干部的从政行为，逐步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。针对工程建设领域存在的突出问题，该区了制定完善从项目立项、审批到竣工验收等各个环节的一系列监管制度，完善权力内控机制，形成了一套工程建设领域制度体系框架。
——提升软实力——
打造国际化大都市核心城区
“服务、服务、再服务；提升、提升、再提升；满意、满意、再满意！”……在碑林区，有一个特殊的“年份”——叫“提升年”，有一种最强的声音——叫“满意”，有一种行动——叫提升软实力，有一个主题叫“优环境、强服务、提效能、建五宜”。面对十三区县的激烈竞争，碑林区在全区上下广泛开展了“环境提升年”和“满意在碑林”主题年活动，打造“六大环境”，锁定“五满意”工作目标，全面实施“六提升工程”。在活动中，他们方面在新闻媒体设立专栏，编发《工作简报》，公布投诉热线，广播电台热线直播、现场宣传咨询，开通“满意在碑林”QQ群和微博，形成了优化环境的强大合力；另一方面，开门纳谏，倾听民意，区级领导带头深入驻地单位调研走访、组织驻陕商会进碑林推介座谈、召开税企座谈会、市民满意度问卷调查等形式，广泛收集市民和客商的意见和建议，扩大了活动的影响力。与此同时该区组织专题辩论赛、“金点子”征集和 “一诺双评三监督”等系列活动，建立服务企业“绿色通道”、“一册一网一话”等便民服务工程，建立涉及环境提升案件快查机制、环境提升举报投诉督查机制。仅去年，该区便民服务热线受理总量达12742件，全区共推出与群众生活息息相关的服务项目244个，集中解决群众和企业关注的热点难点问题337个，自觉做优化发展环境的实践者，提高效能的推动者，全区的软实力和美誉度不断提升，加速向“生活居住满意、就业创业满意、文化教育满意、投资发展满意、旅游休闲满意”的国际化大都市核心城区的目标不断迈进。
第五篇：风清气正信息简报1
惠农区河滨街道办事处
工 作 简 报
(第1092期总第1092期)
签发人：宁华 2011年12月13日
河滨街道召开“进一步营造风清气正的发展环境活动”
动员大会
12月13日上午，河滨街道办事处召开“进一步营造风清气正发展环境活动”动员会，会议由街道办事处武装部长匡喜国同志主持，街道领导班子成员、全体街居干部、社区党员群众60余人参加了会议，会议首先传达学习了惠农区开展进一步营造风清气正发展环境活动会议精神。随后，宣读了《河滨街道关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》街道党工委书记胡金明做了动员讲话，对街道、社区和各站所开展此项活动做了动员和部署。
会议对今后开展此项工作提出了三点要求：一是各社区、各站所要严格按照街道的统一要求，对活动进行全面安排部署。建立工作机构，制定实施方案，落实任务责任，层层发动群众，统一思想认识，全员参与活动。二是各社区、各站所要加强领导落实责任，主要领导要充分发挥表率作用，带头查找问题，带头接受群众监督，要结合各自职责，认真抓好落实，切实形成党工委统一领导。三是大力宣传营造风清气正发展环境的新思路、新举措、新成效，广泛宣传活动中转变工作作风、服务基层群众方面涌现出的先进典型，造成声势，扩大影响，努力在全社会营造“人人关注发展环境、人人建设发展环境、人人都是发展环境”的良好氛围。
最后，街道党工委书记胡金明特别强调：从现在起要在河滨街道6个社区积极开展“进百家门、知百家事、解百家难、办百家事、暖百家心”主题活动，要认认真真、踏踏实实地开展此项工作，以提高人民群众满意度为衡量标准，会面优化辖区发展环境，推动河滨街道经济社会又好又快发展，为开展进一步营造风清气正的发展环境活动奠定坚实的基础。（信息员：任伟）
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