平湖卫生人才网：2014年浙江平湖市卫生系统招聘114人公告（5篇）

第一篇：平湖卫生人才网：2014年浙江平湖市卫生系统招聘114人公告

平湖卫生人才网：2014年浙江平湖市卫生系统招聘114人公

告

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为加强卫生人才队伍建设，加快卫生事业发展，根据《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)及相关规定，结合各医疗卫生单位用人需求，经市人力社保局核准，现就平湖市卫生系统赴浙江中医药大学、温州医科大学公开招聘事业编制卫生专业技术人员具体事项公告如下：

一、招聘岗位和人数：见附件1。

二、招聘基本条件

(一)遵守宪法和法律，热爱卫生事业，具有良好的品行和职业道德，身体健康;(二)全日制普通高校2015年本科及以上应届毕业生(须在2015年7月30日前提供相应的学历证书);1.平湖市第一人民医院、平湖市中医院、平湖市妇幼保健所公开招聘岗位需符合下列条件之一：(1)硕士及以上研究生;(2)全日制普通高校招生第一批、第二批(不含独立学院)录取的医学类专业毕业生;(3)护理学专业全日制普通高校本科毕业生。

2.其他医疗卫生单位公开招聘岗位需符合下列条件之一：

(1)硕士及以上研究生;(2)全日制普通高校医学类专业本科毕业生。(三)年龄18—35周岁;(四)符合招聘岗位所需的专业、学历和其他条件。

三、招聘程序及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序，实施公开招聘。

(一)报名：每人限报一个职位。

报名时间、地点：每所高校将作为一个招聘点。符合相应条件的考生可前来报名。以校园招聘现场会时间为顺序，相关招聘岗位若在浙江中医药大学中已招满，温州医科大学将不再推出。

1、浙江中医药大学

时间：2014年12月3日(星期三)上午9：30-11：30

地点：杭州市滨江区滨文路548号浙江中医药大学图书馆阳光房

2、温州医科大学

时间：2014年12月5日(星期五)上午9：00-11：30

地点：温州市茶山高教园区温州医科大学茶山校区同德楼广场

报名人员须持本人身份证、户口簿，2015届全日制普通高校就业协议书、就业推荐表(含学校教务处出具的在校学习成绩单)，招聘岗位要求提供的其他材料等原件及复印件，到规定地点报名。报

名时，填写《2015年平湖市卫生系统事业单位招聘报名表》(见附件2)一式2份，并提供近期一寸照片2张。

(二)资格审查：招聘单位根据招聘岗位所需条件，对报名人员进行资格审查，并贯彻至整个招聘工作的全过程。

经资格审查合格后，发给准考证。凭本人身份证和准考证参加考试。(三)考试：

采用面试的形式。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点视现场报名情况安排。

面试后，根据面试成绩从高分到低分按招考计划的1∶1比例确定录用意向。有录用意向的对象在考试现场放弃的，由人力社保局、卫生局决定是否递补。

(四)体检与考察

由市卫生局统一组织有录用意向的对象参加体检。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。体检时间地点另行通知，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对体检合格人员，进行考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃录用资格的，不再递补。

(五)公示、聘用

公示。体检、考察结束后，拟聘用人员名单在平湖卫生网、平湖人才信息网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按审批权限办理聘用手续。

聘用。确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到、不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历证书的(以毕业证书为准)，取消聘用资格。

四、其他注意事项

1.报考人员填写信息必须真实，提供虚假资料信息获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的，取消聘用资格。拟聘用人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

2.报考学历为国家教育行政部门认可，所报专业必须与招聘岗位条件要求一致。具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。

3.聘用后签订事业单位聘用合同，实行试用期和服务年限制度。试用期满经考核不合格的予以解聘。市级医疗卫生单位服务年限为5年，其中护理岗位服务年限为8年;镇、街道医疗单位服务年限为8年。服务年限内不能办理专业技术人员流动手续。

4.应聘前未取得相应岗位从业所需的执(职)业资格的，还应在聘用后连续二次执(职)业资格考试的时间跨度内取得相应资格，否则终止已签订的事业单位人员聘用合同。

5.本简章未尽事宜，经人力社保局、卫生局商量决定。

五、联系方式平湖市卫生局人事科

(原标题：平湖市卫生系统赴浙江中医药大学、温州医科大学公开招聘事业编制卫生专业技术人员简章)点击下载>>>

1：平湖市卫生系统赴浙江中医药大学、温州医科大学招聘事业编制卫生专业技术人员计划.xls 2：2015年平湖市卫生系统事业单位招聘报名表1.doc

平湖市卫生局 2014年11月24日

第二篇：2012年浙江平湖市春季招聘会岗位

平湖市2012 年春季人才交流大会暨高校毕业生供需洽谈会企业招聘岗位信息
http:///manage/person/jianli/index.asp
时间：2012 年2 月3 日（星期五）地点：市职业中专 1 2 3 4 5 浙江侨鸣光电有限公司 销售主管5平湖市欧文洁具有限公司 外贸/贸易专员/助理3 嘉兴市远大环保节能设备有限公司 经理助理2 销售助理3 水电安装工3 品证部担当10 销售助理3 41 42 43 44 45 46 47 毅隆纺织（浙江）有限公司 警卫1 仓库管理员2 储备人员3平湖爱驰威汽车零部件有限公司 浙江新东钢丸有限公司 浙江群乔电气成套有限公司 浙江晨光电缆股份有限公司 日本电产科宝电子（浙江）有限公司 仓库管理员2

日本电产（浙江）有限公司 技术/工艺设计工程师10 制造部担10

湖石化学（嘉兴）有限公司 销 主 售 管2 销 代 售 表2 行 主 政 管1 生 办 室 员3 产 公 科 安环主管 1 安全员 1 生产操作 1 设备科长 1 设备维护班长 2 仪表技术员 1 仪表班长1 电气技术员2 管道技术员1 韩语实习生5

嘉兴雪飞制衣有限公司 缝 工200 服 工 纫 装 艺5 采 助 购 理2 企 管 业 理1 生 统 产 计2 打样员10 成衣检验30 外贸技术质量跟单15

6

扬州黑伟环保设备有限公司 立 卧 加 中 操 技、式 工 心 作 工4 技 员2 数 镗 操 技 术 显 床 作 工2 检验人员1 装配钳工5 喷漆人员2 品管课助理1 制造课助理1 生产 人员1 调度 48 49 50 51 技术/工艺设计工程 52 53 54

东精计量仪（平湖）有限公司 日本电产汽车马达（浙江）有限公司 浙江荣晟环保纸业股份有限公司 上海伊豆义贸易有限公司平湖分公司 业务助理1 仓库操作员2 检品员5平湖市红色火焰广告有限公司 客户经理2 浙江恒业电子有限公司 软件工程师2 荣达钢铁制品（浙江）有限公司 业务主管1 销售代表2 品检员1 文员2 车床工3 钻床工2 电焊工10 操作工10 网络销售员1 车床工3 文员2 船务2

外采人员1 人事助理1 仓管员1 小车司机兼总务1 动平衡机操作员1 7 浙江依爱夫纺织有限公司 服装设计助理8 图案设计师1 产品开发和业务员 2 8 面辅料采购开发2 设计师助理2

开乐新能源科技有限公司 外贸/贸易专员/助理1 应届毕业生10 生管科长1 师1 品质管理1

9

嘉兴美景假期旅行社有限公司 导游8 旅游业务经理5 门市接待2 办公室1 区域业务总监10 副总经理2 部门经理1

10 11 12 13

平湖中天合波通信科技有限公司 电气/电子工程师1 浙江上扬商业设备有限公司 日本电产东测（浙江）有限公司 机械加工10 组装10 56 55

网 销 员1 销 代 络 售 售 表2 业 主 务 管1 外 业 员2 食 餐 贸 务 堂 饮1 品 管1 机 制 员2 械 图 浙江红马铸造有限公司 商务经理1 销售主管1 铸造工程师1 数控车铣工3 电工2 电焊

气割3 嘉兴市荣晟包装材料有限公司 操作工2 纸板打包工5 操作工1 入库员1 机修工1 叉车工1 57 日本电产三协(浙江)有限公司 制造技术员1 品证课长1 QA 担当 1 制造副经理1 成型技术员1 制品工程师1 开发设计担当1 58 模具设计工程师1

浙江宝绿特环保技术有限公司 电工1 钣金工8 自动等离子切割操作员 1 机械装配工2 机械制图员5

14

嘉兴市华远标准件有限公司 业务助理员1 外贸业务员1 后勤/总务1 操作工12 叉车工1 包装工3

15 16 17 18 19

平湖瑞星金属工艺有限公司 员工10平湖安博户外运动用品有限公司 外贸业务员2 QC 跟单员2 单证员1

浙江家和制药有限公司 操作工8 物流管理1 质量检验1平湖市嘉业人才服务有限公司 总务主管1平湖波汇通信科技有限公司平湖市华侨饭店有限公司 神钢特殊钢线(平湖)有限公司 操作工10 品质管理担当4 金固牢胶粘剂(平湖)有限公司 会计1平湖凯奇金属制品有限公司 模具 程师1 前 工 台接待 机1 操作 /总 工7 质量工 程师2 检验员2 喷粉技工2 制造技术担当1

59 60 61 1 会计1 62 63

杰森石膏板（嘉兴）有限公司 设备操作工15 电修工2 质检员3 日本电产新宝（江 有 公 数 浙）限 司 控操作员10 机 械组装10 技 开发部2 进 术 出口1 德西福格汽车配件（平湖）有限公司 销售工程师1 产品PPAP 工程师

现场质量技术员1 锻造操作员12 机加工操作员10 20 德西福格汽车配件（平湖）有限公司 模具实习生3 人事专员1 21 模具准备员2 模具生产2 质量检验员6

64

机修工2 电工2 电焊工2 模具实习生3 广告策划/设计/文案1 拓展专员1 65

新秀集团有限公司平面设计/美术设计3 验货员AQC1 全检QC4 团购销售人员2

浙江泛亚生物医药股份有限公司 科研人员2 电工2 人事专员1 质量工程师3 生产经理/车间主任2

22 23 24

浙江莎普爱思药业股份有限公司 信易电热机械有限公司 财务/会计助理3 文控1 津上精密机床（浙江）有限公司 操 工500 营 人 作 业 员10 客 人 服 员10 技 人 术 员3 数控调试技师4 数控维修技师4 仓库管理员10 系统管理 2

66 67 68 69 70 71 72 73 74 75

嘉兴市海燕农业设施有限公司平湖圣雷克大酒店平湖三雅精密机械有限公司 操作工10 浙江鸿禧光伏科技股份有限公司平湖大润发商业有限公司 浙江东缘油脂有限公司 嘉兴北达数码科技有限公司 销售代表5平湖市赛维加卫浴制造厂 外 /贸 专员 贸 易 /助理5 外 证1 仓库 贸单 管理1 操作 工20平湖万国汽车有限公司 销售代表10 浙江嘉兴港物流有限公司 叉车司机3 设备主管1 调度员3 现场指导员3 理货员3 保安员2 业务经理2 门机司机2 综合维修工 2

25

平湖康弗莱尔汽车发动机系统有 公 仓 统 员2 内 磨 作 限 司

第三篇：平湖市小博士幼儿园2010年招聘教师简章

平湖市小博士幼儿园2010年招聘教师简章

平湖市小博士幼儿园是一所由教育局主管的公建民办幼儿园。2010年因扩班需要，决定面向社会公开招聘幼儿教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘幼儿教师资格条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行优秀，有志于幼儿教育事业；

2、学前教育大专及以上学历，具有幼儿园教师资格证书（2010年应届毕业生凭学校证明）；

3、仪表端庄、身体健康，年龄要求28周岁以下（1982年6月30日以后出生）；

4、平湖市户籍。

二、招聘人数

幼儿园教师5名。

三、编制性质、工资福利待遇

本次招聘的教师属于编制外合同工，工资福利待遇参照乡镇中心幼儿园相应教师。

四、招聘录用程序

1、报名

有意应聘人员可按照本招聘简章，向小博士幼儿园咨询、报名，填写报名表，并提交以下相关材料：

1）自荐书（包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容）；

2）毕业证书原件及复印件；应届毕业生由毕业学校教务处出具的在校学习成绩单原件及复印件；

3）各类获奖证书原件及复印件；

4）本人身份证原件及复印件；

5）《教师资格证书》原件、复印件（应届毕业生由学校出具证明）；

6）近期免冠照片1张；

7）目前已经在幼儿园工作的应聘者，报名时须出具所在幼儿园同意报考的证明材料。

2、考试

凡符合招聘条件、通过资格审查的，参加由市教育局统一组织的考试。考试分笔试与面试两轮进行。笔试内容为《幼儿园教育指导纲要》基本知识和幼儿教育理论。笔试合格人员进入面试，如招聘岗位的报考人数超过1：3的，笔试后合格者根据笔试成绩按1：3确定面试对象。面试内容为幼儿园教师教学基本功（唱歌、弹琴、跳舞、绘画）以及教学综合能力（教学设计、上课）。

3、体检、考察

考试后，按考生笔试成绩(占40%)和面试成绩(占60%)合成总成绩，满分为100分，面试成绩60分以下者为不合格。根据总成绩高分到低分（如出现总成绩相等，以面试成绩高者为先），按招聘计划数1：1的比例确定体检、考察对象。体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行，考察由招聘单位主管部门组织。考察内容包括：政治思想、道德品质、综合素质、专业知识水平、教育教学能力及毕业生的学习成绩等。

4、公示、聘用

体检、考察合格后，拟聘用人员名单在平湖市教育网上公示7天，公示无异议后，按规定办理聘用手续，在规定时间内到单位报到，如不按时报到者，取消聘用资格。由于体检、考察不合格或拟聘对象放弃等原因造成职位空缺可依次替补。

五、符合下列条件者，考试总分予以加分，每项可以加1分，加分总计不超过2分。

1、全日制普通高校学前教育本科毕业生；

2、在高校期间获得过三好学生（优秀学生）、优秀学生干部等荣誉的；

3、有一定的工作经验和教学特长，并获得市级以上荣誉称号或教育教学奖。

六、报名时间、地点及联系电话

1、报名时间：即日起至2010年4月20日。逾期不再受理。

2、报名地点：平湖市祥中路洁芳小区57幢小博士幼儿园。

3、考试时间：另行通知。

4、联系人和联系电话：

沈老师85080128章老师85080118冯老师85082558

平湖市小博士幼儿园

2010年4月12日

第四篇：余杭卫生人才网：2015浙江杭州余杭区医疗卫生事业单位招聘315人公告

余杭卫生人才网：2015浙江杭州余杭区医疗卫生事业单位招

聘315人公告

最新招考公告、备考资料就在浙江事业单位考试网http://www.xiexiebang.com(培训考试网)。

报考人员登录培训考试网进入杭州市事业单位招考报名系统—余杭医疗卫生专区(下称“培训考试网余杭卫生专区”)，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。若报考者通过填写不实信息而被网上资格初审通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。

2015年3月9日9时-3月11日16时，报考人员可在报名系统查询报名不足1：5比例的岗位，报名系统每30分钟自动更新数据1次。

在此期间，报考人员可更改报考岗位，各招聘单位暂不作初审。

2、资格初审

时间：2015年3月12日8时30分— 3月14日17时。

各招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

3、查询并再次报名

时间：2015年 3月15日8时30分—3月16日17时。

已注册报名人员登陆“培训考试网余杭卫生专区”，查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;未通过的考生可更改招聘单位及岗位并再次接受资格初审，考生改报截止时间为2015年3月16日17时。再次报名的资格初审截止时间为2015年3月16日18时。

4、缴费确认

时间：2015年3月15日8时30分— 3月18日24时。

通过资格审核的考生，可在培训考试网杭州市事业单位招考报名系统进行网上缴费确认(考试费用为 40元)，并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。

凡持有加入银联的中国工商银行、中国建设银行、招商银行、中国农业银行、中国银行、中国光大银行、中国交通银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、深圳发展银行、中信银行、兴业银行的银行卡均可通过网上银行缴费。

报考人员只注册不报名、不缴费的，视作无效。

工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考岗位为准;岗位有效报考人数以实际缴费确认人数为准。

有效报考人数不足招聘计划2倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。对未达到开考比例而取消开考的岗位，已通过初审的报名人员，另行通知改报或退还报考费用。

5、下载并打印准考证

已完成缴费确认人员在2015年3月26日8时30分—3月27日24时登陆“培训考试网->网上报名->打印准考证”栏目，下载打印准考证及笔试须知。

五、笔试

1、笔试时间：为2015年3月28日，具体时间与地点以准考证信息为准。

2、笔试：考试科目为《专业知识》一科。具体岗位对应的《专业知识》科目，请见《2015年杭州市余杭区事业招聘医疗卫生专业技术人员〈专业知识〉笔试科目对照表》。《招聘计划一览表》中带有*的岗位考试科目为《综合基础知识和综合应用能力》(由客观题和主观题组成)一科。

3、报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

笔试前请仔细阅读笔试须知，事先熟悉考点地址。

4、考生本人笔试成绩可在2015年4月7日左右在培训考试网查询。

5、笔试结束后，由杭州市余杭区人力资源和社会保障局和杭州市余杭区卫生和计划生育局统一划定笔试成绩合格分数线。

六、资格复审和面试

面试入围人员根据笔试成绩合格者中从高分到低分，原则上按招聘岗位人数的1：2的比例确定。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象;如出现应聘考生笔试成绩均低于合格分数线的，则取消该岗位招聘。

面试前，对面试入围人员进行现场资格复审，具体时间、地点及注意事项另行通知。现场资格复审人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、报考岗位所需要的学历(学位)证书(2015年应届高校毕业生提供就业协议书)，专业技术资格证书、执(职)业资格证书、上岗证书、工作经历证明(同时提供劳动合同、养老保险记录)等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书等。

资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，以及网上报名信息与资格复审现场提供的材料不相符者，不得参加面试。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。

面试时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不列入体检、考察对象。

七、体检和考察

笔试科目与面试成绩都实行百分制。面试结束后，分别按60%与40%的比例折算成综合成绩(有小数点的保留2位)。体检对象根据综合成绩从高分到低分，按1:1的比例确定。在计算综合成绩时出现并列的，笔试成绩高的排名在前。

体检时间及地点由招聘单位另行通知。体检标准及项目参照浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)的通知〉》(浙人公〔2005〕68号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件执行。

不按规定时间到指定地点参加体检的，视作放弃体检资格，招聘单位不再通知。体检合格人员进入考察。考察办法参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。有工作单位的考生，在考察阶段由招聘单位明确的规定时间内，须提供原单位同意报考证明。逾期不能提供的，视作放弃资格。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及放弃岗位确认或聘用文件下达前放弃资格的，可在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

八、公示及聘用

考察结束后，对拟聘用人员在培训考试网公示7天。经公示期满后，没有反映或反映有问题，经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

批准聘用的人员必须在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。拟聘用人员为农业户口的，须办理农转非手续。

聘用人员须在所聘用单位服务满5年(含试用期);从聘用之日起3年内未取得相应执业资格者，予以解聘。

九、其他事项

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格，且2年内不得参加杭州市余杭区各类人事考试。

各阶段有关注意事项，请登陆培训考试网查询或联系招聘单位(各招聘单位咨询电话请见附件)。

本公告由杭州市余杭区卫生和计划生育局负责解释。

原标题：2015年杭州市余杭区医疗卫生事业单位工作人员招聘公告 点击下载>>> 1、2015年杭州市余杭区医疗卫生事业单位工作人员招聘计划一览表.xls 2、2015年杭州市余杭区事业招聘医疗卫生专业技术人员《专业知识》笔试科目对照表.doc 3、2015年杭州市余杭区医疗卫生事业单位工作人员招聘政策问答.doc

杭州市余杭区人力资源和社会保障局

杭州市余杭区卫生和计划生育局

2015年3月2日

第五篇：浙江平湖市加强屠宰企业监管确保畜产品质量安全做法

浙江平湖市加强屠宰企业监管确保畜产品质量安全做法

摘要：文章首先介绍了平湖市现有屠宰企业的基本情况与屠宰能力，然后总结了平湖市在屠宰企业监管、保证畜产品质量安全方面采取的主要做法，以期为其他地区提供参考。

关键词：屠宰企业；畜产品；质量安全；屠宰检疫

钱 强.浙江平湖市加强屠宰企业监管 确保畜产品质量安全做法[J].农业工程技术，2017，37（14）：72.畜产品质量安全攸关人民群众身体健康，畜禽屠宰环节是畜禽产品进入市场流通、摆上百姓餐桌前的关键一环，推进监管能力和制度机制建设，明确生产经营主体责任，强化源头治理和执法监管，推行标准化生产和全程控制，是维护公众消费安全的重要措施。

一、平湖市屠宰业基本情况

平湖市现有生猪定点屠宰场2个，生猪定点屠宰点1个，牛定点屠宰点1个，两个定点屠宰场均为二星级屠宰场。

2016年1-12月全市生猪消耗量为207231.5头，3个生猪定点屠宰场（点）1-12月共屠宰生猪419047头。调出市外生猪白胴305538头，占本地总屠宰量的72.91%，市外调入生猪白胴93722.5头，占总社会消耗量的45.23%。3个生猪定点屠宰场（点）1-12月份共实施违禁药检测4575批次，抽样92696个，抽检比例达到7.37%。累计检出并处理病害猪153头，病害产品97093.6 kg，折合1078.82头（90 kg折合一头），处理屠亡生猪360头，合计无害化处理病害猪1591.82头。1-12月份屠宰牛7158头，宰前检测365批次，抽检样本11985个，8月后至今抽检比例为100%。

二、平湖市加强屠宰企业监管的主要做法

1、日常屠宰监管

（1）加强日常监督管理，确保行业规范有序

强化日常检查，做到每月专项检查2次以上，并与各项整治行动联合检查相结合，提高检查频次和检查质量。通过日常检查，督促各屠宰企业严格执行屠宰环节各项管理制度和规定，对发现的问题及时落实整改。

（2）强化各项制度落实，形成行业长效监管

全市根据农业部关于印发《生猪屠宰（场）监督检查规范》的通知要求，结合全市实际情况，要求屠宰企业制定了14项制度，分别为生猪进场检查登记制度，“瘦肉精”自检制度，待宰巡查制度，屠工岗位制度，肉品品质检验制度，证章标志牌使用管理制度，生猪屠宰统计报表制度，无害化处理制度，消毒制度，检疫申报制度。在每年年初与各场（点）签订畜禽定点屠宰企业《畜产品安全主体承诺书》下发《畜产品质量安全告知书》，明确了屠宰企业畜产品安全和病害猪及其产品无害化处理主体责任。

（3）加强技术培训

由于屠宰企业外来人员流动性较大，为了提高检疫人员肉品检验水平，全市每年组织屠宰企业人员进行技术培训，内容有屠宰环节的基本要求，屠宰加工的操作规范，屠宰检验6大环节，宰后检验的特点，淋巴系统检查的重要意义，旋毛虫检查等，通过技术培训考试合格后发放屠宰资格证书和肉品检疫资格证书。

2、加强屠宰环节监管

（1）严把屠宰检疫关

屠宰检疫是确保畜产品质量的关键。动物卫生监督机构负责生猪定点屠宰的检疫和监管工作，全市4个屠宰场（点）派驻官方兽医23名，协检员12名，到场实施检疫监管。一是严格按检疫操作规程进行检疫，实行主检负责制；二是对检疫员实行定岗定责，做到严把“五关”，即进场畜禽的产地检疫率100%，屠宰检疫率100%，在检疫的同时按5%的比例进行监督抽取尿样进行违禁药物检测，违禁药物检测合格的方可进入屠宰环节。

（2）加大监管力度

2015年全市根据畜产品安全的严峻形势，由市政府牵头相关部门协调，要求公安对全市的4家定点屠宰场（点）企业内部结构进行定位，布控监控摄像头安装，合计安装监控装置49个。重点监控畜禽进场情况，待宰车间，屠宰车间，无害化处理车间等，建立起生猪入场，宰杀及无害化处理远程监控体系，确保对无害化处理过程的全程监控，有害产品100%得到处理。该系统运行后，畜牧局，所在地派出所和动物卫生监督分所均可通过视频系统终端观看或截取重要屠宰环节的视频资料。畜牧兽医局落实专人，对视频系统日常运行情况进行监管，检查视频拍摄和录制情况，确保视频系?y运行正常。

3、政府重视经费保障

（1）领用办法

由定点屠宰场（点）向畜牧兽医局领用，领取的“瘦肉精”快速检测板只限用于企业自检。畜牧局根据屠宰企业的实际屠宰量对企业领用的“瘦肉精”快速检测板进行核查。

（2）检测要求

定点屠宰场（点）按批抽检进场的生猪（牛），生猪检测比例不上于5%，牛抽检比例不少于20%。

4、加强屠宰行业管理舆论引导

要充分利用各类媒体，大力宣传畜禽屠宰行业工作成效，努力营造良好的社会环境和舆论氛围，传递畜禽屠宰监管正能量。加大舆论动态监测力度，及时发现本地区畜禽屠宰行业管理方面存在的突出问题，积极应对，妥善处理各种突发事件，努力降低社会影响。另外，只有各部门切实履行职责，密切协作，严格执法，规范操作，共同承担维护食品卫生安全的重任，才能有效控制不合格肉产品上市，保障畜产品安全，真正让消费者吃上“放心肉”，以维护社会稳定和公共卫生安全。