第一篇：A-B型性格测量表
A/B型人格测量表
中国版的A型行为类型量表1983年由张伯源主持全国性的协作组开始修订。研究参考了美国的一些A型行为测查量表的内容并根据中国人的自身特点，前后经过三次测试和修订，具有较高的信度和效度。
整个问卷包含60个题目，可以简单测测自己的心理状态～只需做“是”“否”回答就可以。
本问卷用于了解你的个性在A型行为上的特点。问卷共60题，希望你如实填写，独立完成。
请你对每个句子用“是”或“否”两个标准进行评定，符合你情况的选“是”，不符合的选“否”。本问卷各题的答案没有对错之分，请你如实填写。在一个题目上不要耗费太多的时间，尽快作答。
问卷题目：
1.我觉得自己是一个无忧无虑、悠闲自在的人 2.即使没有什么要紧的事，我走路也快。3.我经常感到应该做的事情太多，有压力。4.我自己决定的事，别人很难让我改变主意。5.有些人和事情常常使我十分恼火。
6.我急需买东西但又要排长队时，我宁愿不买。
7.有些工作我根本安排不过来，只能临时挤时间去做。8.上班或赴约会时，我从来不迟到。
9.当我正在做事时，谁要是打扰我，不管是有意无意，我总是感到恼火。10.我总看不惯那些慢条斯理、不紧不慢的人。
11.我常常忙得透不过气来，因为该做的事情太多了。
12.即使跟别人合作，我也总想单独完成一些更重要的部分。13.有时我真想骂人。
14.我做事总是喜欢慢慢来，而且思前想后，拿不定主意。
15.排队买东西，要是有人加塞，我就忍不住要指责他或出来干涉。16.我总是力图说服别人同意我的观点。
17.有时连我自己都觉得，我所操心的事远远超过我应该操心的范围。18.无论做什么事，即使比别人差，我也无所谓。
19.做什么事我也不着急，着急也没有用，不着急也误不了事。20.我从来没有想过要按自己的想法办事。21.每天的事情都使我的精神十分紧张。
22.就是去玩，如逛公园等，我也总是先看完，等着同来的人。23.我常常不能宽容别人的缺点和毛病。24.在我认识的人里，个个我都喜欢。
25.听到别人发表不正确的见解，我总想立即就去纠正他。26.无论做什么事，我都比别人快一些。
27.人们认为我是一个干脆、利落、高效率的人。28.我总觉得我有能力把一切事情办好。29.聊天时，我也总是急于说出自己的想法，甚至打断别人的话。30.人们认为我是个安静、沉着、有耐性的人。
31.我觉得在我认识的人之中值得我信任和佩服的人实在不多。32.对未来我有许多想法和打算，并且总想都能尽快实现。33.有时我也会说人家的闲话。34.尽管时间很宽裕，我吃饭也快。
35.听人讲话或报告如感到讲得不好，我就非常着急，总想还不如我来讲。36.即使有人欺侮了我，我也不在乎。
37.我有时会把今天该做的事拖到明天去做。38.当别人对我无礼时，我对他也不客气
39.有人对我或对我的工作吹毛求疵时，很容易挫伤我的积极性。40.我常常感到时间已经晚了，可一看表还早呢。41.我觉得我是一个对人对事都非常敏感的人。
42.我做事总是匆匆忙忙的，力图用最少的时间办尽量多的事情。43.如果犯有错误，不管大小，我全都主动承认。
44.坐公共汽车时，尽管车开得快我也常常感到车开得太慢。
45.无论是做什么事，即使看着别人做不好，我也不想拿来替他做。46.我常常为工作没有做完，一天又过去了而感到忧虑。47.很多事情如果由我来负责，情况要比现在好得多。48.有时我会想到一些说不出口的坏念头。
49.即使领导我的人能力很差，水平低，不怎么样，我也能服从和合作。50.必须等待什么的时候，我总是心急如焚，缺乏耐心。
51.我常常感到自己能力不够，所以在做事遇到不顺利时就想放弃不干了。52.我每天都看电视，同时也看电影，不然心里就不舒服。53.别人托我办的事，只要答应了，我从不拖延。54.人们都说我很有耐心，干什么事都不着急。
55.外出乘车、船或跟人约定时间办事时，我很少迟到，如对方耽误我就恼火。56.偶尔我也会说一两句假话。
57.许多事本来可以大家分担，可我喜欢一个人去干。
58.我觉得别人对我的话理解太慢，甚至理解不了我的意思似的。59.我是一个性子暴躁的人。
60.我常常容易看到别人的短处而忽视别人的长处。
调查结果分TH、CH和L三个分量表： ＴＨ（Time & Hurry）：时间匆忙感（满分25分）
高分者：惜时如金，生活和工作节奏快，总有一种匆匆忙忙、感到时间不够用的感觉。渴望在最短的时间内完成最多的事情，对于节奏缓慢和浪费时间的工作或事会不耐烦、不适应。容易粗心大意，急躁。
低分者：时间利用率不高，生活、工作节奏不快，悠闲自得，心态平和，喜欢休闲和娱乐，做事有耐心，四平八稳，容易给人一种慢条斯理的感觉。ＣＨ（Competition & Hostility）：争强好胜（满分25分）
高分者：生活及工作压力大，渴望事业有所成就，竞争意识强烈，争强好胜，希望能出人投地，并对阻碍自己发展的人或事表现出激烈的反感或攻击意识。低分者：与世无争，容易与人平和相处，生活和工作压力不大，也可能生活标准要求不高，随遇而安，也可能是过于现实。Ｌ：掩饰分（测谎题，满分10分）
高分者（高于或等于7分者）为废卷，说明未能真实回答，可能认识不清或理解能力不足造成的。
计分方法： TH（25题）：
答“是”得分题：2，3，6，7，10，11，19，21，22，26，29，34，38，40，42，44，46，50，53，55，58。
答“否”得分题：14，16，30，54 CH（25题）：
答“是”得分题：1，4，5，9，12，15，17，23，25，27，28，31，32，35，39，41，47，57，59，60。
答“否”得分题：18，36，45，49，51。L（10题）：
答“是”得分题：8，20，24，43，56。
答“否”得分题：13，33，37，48，52。
行为模式（TYPE）五种类型: TYPE = TH + CH
A 型
TYPE≥37
A-型
30≤TYPE＜37
M型
27≤TYPE＜29
B-型
20≤TYPE＜27
B 型
TYPE≤19
A型行为者的主要特点有：
1、过份努力地工作，有雄心和强烈的竞争意识；总是处于时间压力下，从来不满足于工作的进度，总是试图在最短的时间内完成尽可能多的工作；
2、对过去的成就总不满意，不断地为自己确立新的更高的奋斗目标，并为此不懈地努力，宁愿牺牲娱乐和家庭生活；
3、没有耐心，对人常怀有敌意。
B型行为者的主要特点有：
从容不迫，悠闲自得，稳重，现实，随遇而安，对人较随和，较少侵犯性。
说明：
A型行为是美国著名心脏病学家弗里德曼（Friedman，M.）和罗森曼（Roseman，R.H.）于20世纪五十年代首次提出的概念。他们发现许多冠心病人都表现出一些典型而共同的特点，如：雄心勃勃、争强好胜、醉心于工作但是缺乏耐心、容易产生敌意情绪，常有时间紧迫感等等。他们把这类人的行为表现特点称之为A型行为类型（TABP），而相对缺乏这类特点的行为称之为B型行为（TBBP）。A型性格被认为是一种冠心病的易患行为模式。冠心病人中有更多的人是属于A型性格，而且A型性格的冠心病人复发率高，愈后较差。
简而言之，A型人格的人，其生活状态类似于“深海鱼”，长期的高压环境导致个体的精神做出无意识的被迫的适应――以改变自身人格特征从而适应高压环境来避免体会到压力过大带来的焦虑感。但是心理超速并不意味着身体同样可以接受这种状态，类似于计算机的超频，长期高负荷运转，即使表面看来一切正常，实际对于“硬件”损害极大。
相对于A型人格个体在快节奏的工作中的适应特征，他们对于压力过小的环境反而会感到不适――这同样类似于深海鱼的“减压反应”。当然，这样的不适同样表现在心理上。
第二篇：气质类型测量表
气质类型是天生的，是人心理活动的动力特征，是人格的先天基础。人有四种气质类型（体内血液占优势属于多血质，黄胆汁占优势属于胆汁质，黏液占优势属于黏液质，黑胆汁占优势属于抑郁质），各种气质类型有不同的气质特性，分别影响着人的四种气质。通过气质类型测试量表进行四种气质类型测试，就可以知道你属于哪种气质类型。气质类型测试就这么简单。你想知道你属于什么气质类型吗？那赶快来试试吧！
四种气质类型：
测试说明导语：下面总共有60道题大致可确定你的气质类型。每个问题没有对错之分，无需再三考虑，把你脑海里想到的第一答案写下来。若与你的情况“很符合” 记2分，“较符合”记1分，“一般”记0分，“较不符合”记1分，“很不符合”记2分。请记好题号与相应的分数，以便于计算结果。
1、做事力求稳妥，不做无把握的事。
2、遇到可气的事就怒不可竭，想把心里的话全说出来才痛快。
3、宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。
4、到一个新环境里很快能适应。
5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险的情景等。
6、和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。
7、喜欢安静的环境。
8、善于和人交往。
9、羡慕那些善于克制自己情感的人。
10、生活有规律，及少违反作息制度。
11、在多数情况下情绪是乐观的。
12、碰到陌生人觉得很拘束。
13、遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。
14、做事总是有旺盛的精力。
15、遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。
16、在人群中从不觉得过分拘束。
17、情绪高昂时，觉得干什么事都有趣，情绪低落时，又觉得什么都没意思。
18、当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。
19、理解问题总比别人快。
20、碰到危险情景，常有一种极度恐惧感。
21、对学习、工作、事业怀有很高的热情。
22、能够长时间做枯燥、单调的工作。
23、符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。
24、一点小事就能引起情绪波动。
25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
26、与人交往不亢不卑。
27、喜欢参加剧烈的活动。
28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。
29、工作学习时间长了，常感到厌倦。
30、不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。
31、宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。
32、别人说我总是闷闷不乐。
33、理解问题常比别人慢些。
34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。
35、心里有话宁愿自己想，不愿说出来。
36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。
37、学习、工作同样长时间后，常比别人更疲倦。
38、做事有些莽撞，常常不考虑后果。
39、老师讲授新知识时，总希望他讲得慢些，多重复几遍。40、能够很快忘记那些不愉快的事情。
41、做作业或做一件事情，总比别人花的时间多。
42、喜欢运动量大的剧烈的体育活动，或参加各种文艺活动。
43、不能很快不注意力从一件事转移到另一件事上去。
44、接受一个任务后就希望尽快把它解决。
45、认为墨守成规比冒风险强些。
46、能够同时注意几件事物。
47、当我烦闷的时候，别人很难使我高兴。
48、爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。
49、对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。50、和周围人们的关系总是相处不好。
51、喜欢复习学过的知识，重复做已经掌握的工作。
52、希望做变化大，花样多的工作。
53、小时候会背的诗歌，我似乎比别人记得清楚。
54、别人说我“出语伤人”，可我并不觉得这样。
55、在体育活动中常因反应慢而落后。
56、反应敏捷、头脑机智。
57、喜欢有条理而不甚麻烦的工作。
58、兴奋的事常使我失眠。
59、老师讲的新概念，常常听不懂，但是弄懂后就难以忘记。60、假若工作枯燥无味，马上就会情绪低落。四种气质类型测试结果的评分与解释
（一）把每题得分按下表题号相加，并计算各栏的总分。
胆汁质（A）2 6 9 14 17 21 27 31 36 38 42 48 50 54 58 合计
多血质（B）4 8 11 16 19 23 25 29 34 40 44 46 52 56 60 合计
粘液质（C）1 7 10 13 18 22 26 30 33 39 43 45 49 55 57 合计
抑郁质（D）3 5 12 15 20 24 28 32 35 37 41 47 51 53 59 合计
汇 总：A（）； B（）； C（）； D（）
如A栏得分超出40分，并明显高于其它3栏（>8分），则为典型胆汁质，其余类推；如A栏得分在1―40分之间，并高于其他3栏，则为一般胆汁质，其余类推；
如果出现两栏得分接近（<6分），并明显高于其它2栏（>8分），则为混合型气质，如胆汁质―多血质混合型，粘液质―抑郁质混合型等；
如4栏分数皆不高且相近（<6分），则为4种气质的混合型。
多数人的气质类型是一般型气质或两种气质的混合型，典型气质和3、4种气质混合型的人较少。
（二）四种气质类型的确定。
如果某类型气质得分明显高出其他三种，均高出8分以上，则可定为该类气质。如果两种气质得分接近，其差异低于6分，而且又明显高于其他两种，则可定为两种气质的混合型。如果三种气质得分均高于第四种，而且接近，则为三种气质的混合型。
（三）四种气质类型的特征如下：
“胆汁质”属战斗类型，直率，热情，精力旺盛、勇敢积极，有魄力，坚韧不拔，敢于承担责任，反应迅速，情感体验强烈，易冲动但平息也快。开朗，外向，但急躁易怒，行为外倾明显，往往缺乏自制力，对行为改变不易，有顽强拼劲和果敢性，但缺乏耐心。过分自信，有时独断专行，影响人际交往。
“多血质”属活泼好动型，反应迅速、表情外露，行动敏捷，灵活，情绪发生快而易变、表情丰富，外向，但情感体验不深。有朝气、善于交际、易于适应新环境，兴趣广泛但易变化，注意力易转移，较轻率。
“粘液质”的人属安静型，沉着，稳重，善于忍耐，但灵活性不足，思维，言语及行动迟缓，不灵活，情绪发生慢而弱，不易转移注意。心平气和，不易冲动，内向，态度持重。自我控制能力和持久性较强，内倾性明显，易因循守旧，不易改变旧习惯去适应新环境。坚韧，执拗，淡漠。
“抑郁质”的人，有较高的感受性，观察精细，想象丰富，善于觉察到别人不易觉察到的事物，对外界刺激敏感，但反应缓慢，多愁善感，体验深刻、持久，但外表很少流露，内向，谨慎小心，不善与人交往，胆小，孤僻，忸怩，遇困难或挫折会退缩。敏感多疑，精力不足，忍耐力差，对行为的改造比较难。行动迟缓，缺乏果断，经不起强烈的刺激和猛烈的打击。小提示：人的四种气质类型没有好坏之分，不同气质的人的忍耐性、感受性、可塑性、敏捷性、兴奋性等都有所不同，每个人的气质都有其所长，也有其所短，因此，了解一个人的气质特点有利于发挥其优点，克服其气质方面的消极方面。
●凡是在1、3、5„„奇数题上答“2”或“1”，或在2、4、6„„偶数题上答“-1”或“-2”，每题各得1分，否则得半分
●计算你的总分如果你是男性，得分在0―10之间则非常内向，11―25之间比较内向，26―35之间介于内外向之间，36―50之间比较外向，51―60之间非常外向。
●如果你是女性，得分在0―10之间则非常内向，11―21之间比较内向，22―31之间介于内外向之间，32―45比较外向，46―60之间非常外向。
第三篇：职业能力测量表
职业能力测量表
职业能力自测（请您根据自己的实际情况，回答下列每一个问题）第一组第一个括号填（强）第二个括号填（弱）
1.善于表达自己的观点（）()
2.阅读速度快，并能抓住中心内容（）()
3.清楚地向别人解释难懂的的概念（）()
4.对文章的字、词、段落的理解、分析和综合的能力（）()
5.掌握词汇量的程度（）()
6.您读书期间的语文成绩（）()
总计次数（）()
第二组
1.目测能力（如测量长、宽、高等）（）()
2.解应用题的速度（）()
3.笔算能力（）()
4.心算能力（）()
5.使用工具（如计算器、算盘等）的计算能力（）()
6.您读书期间的数学成绩（）()
总计次数（）()
第三组
1.作图能力（）()
2.画三维度的立体图形（）()
3.看几何图形的立体感（）()
4.想象盒子展开后的平面形状（）()
5.想象立体物体的能力（）()
6.玩拼板游戏（）()
总计次数（）()
第四组
1.发现相似图形中的细微差异（）()
2.识别物体的形状差异（）()
3.注意到多数人所忽视的物体的细节部分（）()
4.检查物体的细节（）()
5.观察图案是否正确（）()
6.善于改正计算中的错误（）()
总计次数（）()
第五组
1.快速而正确地抄写资料（诸如姓名、日期、电话号码等）（）
2.发现错别字（）()
3.发现计算错误（）()()
4.发现图表中的细小错误（）()
5.在图书馆很快地查找编码卡片（）()
6.持久工作的能力（如较长时间地进行抄写资料）（）()
总计次数（）()
第六组
1.操作机器的能力（）()
2.玩电子游戏或瞄准打靶（）()
3.运动中身体的协调和灵活性（）()
4.打球（如篮球、排球、乒乓球、羽毛球等）的姿势与水平（）()
5.手指的协调性（如打字、珠算等）（）()
6.身体平衡的能力（如走平衡木等）（）()
总计次数（）()
第七组
1.灵巧地使用手工工具（如榔头、锤子等）（）()
2.灵巧地使用很小的工具如镊子、缝衣针等）（）()
3.弹乐器时手指的灵活度（）()
4.动手做一件小手工艺品（）()
5.很快地削水果（如苹果、梨子）（）()
6.修理、装配、拆卸、编织、缝补一类活动（）()
总计次数（）()
第八组
1.善于在陌生的场合发表自己的意见（）()
2.去新场所并结交新朋友（）()
3.您的口头表达能力（）()
4.善于与人友好交往并协同工作（）()
5.善于帮助别人（）()
6.擅长做别人的思想工作（）()
总计次数（）()
第九组
1.善于组织集体活动（）()
2.在集体活动或学习中，经常关心他人的情况（）()
3.在日常生活中能经常动脑筋，出点子（）()
4.冷静地果断地处理突然发生的事情（）()
5.在工作中您认为自己的工作能力（）()
6.善于解决朋友与同事之间的矛盾（）()
总计次数（）()
现在请根据每组回答的“强”“弱”的总次数，填入下表：
组相应的职业能力强（次数）弱（次数）
第一组言语能力（）()
第二组数理能力（）()
第三组空间判断能力（）()
第四组察觉细节能力（）()
第五组书写能力（）()
第六组运动协调（）()
第七组动手能力（）()
第八组社会交往能力（）()
第九组组织管理能力（）()
职业能力自测结果
在强（次数）栏中找出两个数字最大的组，这两个组所表示的能力就是您在职业能力上最强的两个方面，然后您可以对照下面的分析，看到您做适宜从事的职业有哪些，反之您也可在弱（次数）栏找出两个数字最大的组，这两组所反映的职业能力对您来说最弱，您不应该从事要求这两方面职业能力强的职业。
第一组：言语能力 您具有对词、句子、段落、篇章的理解能力，以及善于清楚而正确地表达自己的观念和向别人介绍信息的能力。您最适宜从事的职业有：外销员、商务师、导游、演员、导演、编辑、播音员、节目主持人、教师、律师、审判员等。
第二组：数理能力 您能迅速而准确地运算，并具有在快速准确地进行计算的同时，进行推理、解决应用问题的能力。您最适宜从事的职业有：会计、银行职员、保险公司职员、税务员、审计员、统计员、自然科学家、计算机工程师等。
第三组：空间判断能力 您具有对立体图形以及平面图形与立体图形之间关系的理解能力，包括能看懂几何图形、对立体图形的三个面的理解力，识别物体在空间运动中的联系，解决几何问题。您最适宜从事的职业有：技术员、工程师、服装设计师、艺术家、家具设计师、建筑师、摄影师、家电维修专家、自然科学家、军官、司机等。
第四组：察觉细节能力 您对物体或图形的有关细节具有正确的知觉能力，对于图形的明暗、线的宽度和长度能作出区别和比较，可以看出其细微的差别。您最适宜人事的职业有：技术员、工程师、电工、房管员、咨询师、运动员、教练员、导演、图书馆员、会计、银行职员、保险公司职员、审计员、统计员、编辑、播音员、自然科学家、计算机工程师等。
第五组：书写能力 您具有对词、印刷品、帐目、表格等细微部分正确知觉的能力，善于发现错字和正确地校对数字的能力。您最适宜从事的职业有：教师、公务员、社会科学家、秘书、打字员、编辑、银行职员、咨询师、经理、记者、作家等。
第六组：运动协调 您的眼、手、脚、身体能够迅速准确和协调地作出准确的动作和运动反应，手能跟随眼所看到的东西迅速行动，具有正确控制的能力。您最适宜从事的职业有：运动员、教练员、演员、工人、农民、服装设计师、家具设计师、美容师、电工、司机、服务员、导游、医生、护士、药剂士、导演、警察、战士等。
第七组：动手能力 您的手、手指、手腕能迅速而准确地活动和操作小的物体，在拿取、放置、调换、翻转物体时手能作出精巧运动和腕的自由运动。您最适宜从事的职业有：医生、护士、药剂士、运动员、教练员、自然科学家、工人、农民、技术员、工程师、服装设计师、家具设计师、艺术家、美容师、售货员、服务员、保育员、摄影师、演员、导演、战士等。
第八组：社会交往能力 您善于进行人与人之间的相互交往、相互联系、相互帮助、相互作用和影响，具有协同工作或建立良好的人际关系的能力。您最适宜从事的职业有：采购员、推销员、公共关系人员、外销员、商务师、编辑、调度员、经理、服务员、房管员、导游、咨询师、银行信贷员、税务员、审计员、保险公司职员、演员、导演、教师、社会科学家、公务员、秘书、警察、律师等。
第九组：组强管理能力 您擅长于组织和安排各种活动，具有协调人际关系的能力。您最适宜从事的职业有：调度员、导游、教练员、导演、教师、经理、公务员、商务师、保育员、咨询师、税务员、秘书、律师、警察等。
如果有一个或几个职业在经过职业性格、职业兴趣和职业能力自测后，都被确定为是您最适宜从事的职业，那么，这一个或几个职业就是您的求职目标，应该成为您的第一职业选择志愿。
求 职 信
尊敬的公司领导：
您好!我在校招生就业办得知贵公司的招聘广告的职位、首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的求职信，为一位满腔热情的职中生开启一扇希望之门。祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！
我1986年出生于广西柳城-蔗糖之乡，一个充满温馨的家庭，父母让我从小养成刻苦耐劳、谦虚谨慎、热情待人、朴实诚恳的生活态度。在三年的中专生涯，我刻苦学习，力求上进，一直凭着“没有最好，只有更好”准则为之奋斗，取得优异的成绩，奠定了电子技术基础、PLC编程、电子线路设计等坚实的专业知识。
在校期间，担任本班班干部的同时注重配合班主任完成学校各项任务，一直认为人是活到老学老的我对学习认真，勤奋刻苦，努力做好本职工作，自己具有良好的身体素质和心理素质。3年来我努力学习专业知识，努力掌握基本技能技巧，寻求内在规律，并取得了良好的成绩，把聪明才智应用到实际上工作中去，服务于社会，有利于社会，让效益和效率来证明自己，才能真正体现自己的自身价值!我坚信，路是一步一步走出来的。只有脚踏实地，努力工作，才能做出更出色的成绩。
在激烈的人才竞争中，虽然我只是一名中职生，没有大学生的知识渊博，但我对我的专业技能非常有信心，而且有一颗真挚的心和拼搏进取的精神，愿为贵单位贡献自己的力量；虽然我的工作经验不足，但是我相信每个人都有刚走出校门成为职场新人的经历，只要给我一个机会，我一定会虚心学习、努力钻研，在尽职尽责做好本职工作的同时广泛涉猎相关知识、理论，拓展知识面，不断提高工作能力水平，以更好地为贵单位服务。没能进入大学虽然是个遗憾，但能更早踏入社会、在实战中提高自身的工作能力也是我们中职学生的一点优势，不是吗？
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我真诚地希望加盟贵公司，我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作，为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。此致
敬礼！广西梧州市第二职业中等专业学校
学生:韦东阳
2009年04月20日
尊敬的领导：
您好！
请恕打扰。我是一名刚刚从聊城财校会计专业毕业的中职生，我很荣幸有机回向您呈上我的个人资料。
作为一名会计电算化专业的学生,我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在三年的学习生活中,我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等许多方面。通过对这些知识的学习,我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握,此专业是一种工具,而利用此工具的能力是最重要的,在与课程同步进行的各种相关时践和实习中, 具有了一定的实际操作能力和技术。我知道计算机和网络是将来的工具,在学好本专业的前提下,我对计算机产生了巨大的兴趣，通过学习相关知识能熟练的操作计算机。同时取得了会计电算化证、英语等级证、计算机等级证和会计上岗证。
我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不 满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此我希望能够加入你们的单位。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献。
感谢您在百忙之中所给与我的关注,愿贵单位事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您的事业 白尺竿头,更进一步!
希望各位领导能够对我予以考虑,我热切期盼你们的回音。
此致
敬礼！
求职人：孙锦川谨上
2007年6月23日
第四篇：九型性格描述
九型性格描述
1号：革新者
原则性强，很理想化，勤恳，是非观念强。你倡导变革、改良，讨厌犯错。你井井有条，十分讲究，有很高的标准，但是你可能会十分苛刻，没有耐心，过分追求完美。压力之下，你会展现出四号性格的不甚积极的方面。当状态最佳时，你表现得十分智慧、机警、现实和高贵。
2号：乐善好施者
很热心，富有同情心、真诚。你很慷慨，自我牺牲，但还会多愁善感，为取悦别人而溜须拍马，有时你帮助别人只是为了得到满足感。你占有欲很强，承认自己需求时却很迟钝。压力之下，你会表现出八号的不甚积极的方面。状态最佳时，你表现得非常无私，向他人贡献出无条件的关爱。
3号：奋斗者
适应能力很强，以取得成功为导向。魅力十足，很有吸引力，明确方向。你雄心勃勃，精力充沛，过分地关注地位和晋升。处事圆滑，坦然自若，但会过分看重自己的形象及别人对你的看法。压力之下，你会展现出九号的不甚积极的方面。状态最佳时，你能接受自己，坦然处事，激励他人。
4号：个人主义者
浪漫、敏感、自知、好省事。情感坦诚，有创作力，但也会害羞。你愿意停留在自己的空间中，因为你觉得自己容易受伤，与平常的生活方式格格不入。你会表现得忧郁自怜，还会放纵自己。压力之下，你会展现出二号性格不甚积极的方面。状态最佳时，你灵感十足，创造力非凡。
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5号：探索者
机敏，有洞察力，好奇心强，能够集中精力进行复杂的思考。很独立，有创造力，但是有时太专注于自己的思想，会变得很超然、严肃。你典型的问题是行为古怪，与世隔绝，表现出虚无主义倾向。压力之下，你会表现出七号性格中不甚积极的方面。状态最佳时，你是个远见卓识的开拓者。
6号：忠诚卫士
专一，行为处事以安全为导向，工作努力，有责任心，让人信得过。你非常善于解决难题，建立合作关系，但也会戒心十足。你会很谨慎，优柔寡断，但也会十分反叛。你典型的问题是自我怀疑。压力之下，你会展现出三号性格中不甚积极的方面。状态最佳时，你自力更生，状态稳定。
7号：积极乐观者
乐观外向，非常热情。积极乐观，好玩耍，会把才能用在不恰当的地方，不能专注。你寻求
新的经历，却精力分散，劳心耗神。你没有耐心，易冲动。压力之下，你会表现出一号性格中不甚积极的方面。状态最佳时，你会专注于有价值的目标，对现状很知足。
8号：挑战者
能争好斗，坚定果断，自信心十足。你很机智，自我保护性强，以自我为中心，有时喜欢挑衅。你需要控制自己的脾气，不愿露出脆弱的一面。压力之下，你会展示出五号性格中不甚积极的方面。状态最佳时，你能掌控好自己，会行侠仗义，受人敬仰。
9号：和事佬
一般说来你乐观，创造力强，乐于助人，但是为了和别人搞好关系，会逆来顺受。你会简化问题，把令人不悦的事情尽量放小。你的问题在于不愿改变，顽固不化。压力之下，你会展现出六号性格中不甚积极的方面。状态最佳时，你会表现得不屈不扰，能消除分化，深受欢迎。
第五篇：业务人员工作状态测量表
拓展部业务人员工作状态测量表
区域市场___________姓名_____________得分________
1、我知道对我的工作要求吗？
a、非常不知道 b、不知道c、知道d、非常知道
2、我有做好我的工作所需的条件吗？
a、非常没有b、没有c、有d、非常有
3、在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事吗？
a、非常没有b、没有c、有d、非常有
4、在过去7天里，我因工作出色而受到表扬吗？
a、非常没有b、没有c、有d、非常有
5、我觉得我的主管或者同事关心我的个人情况吗？
a、非常没有b、没有c、有d、非常有
6、工作单位有人鼓励我的发展吗？
a、非常没有b、没有c、有d、非常有
7、在工作中，我觉得我的意见受到重视吗？
a、非常没有b、没有c、有d、非常有
8、公司的使命/目标使我觉得我的工作重要吗？
a、非常没有b、没有c、有d、非常有
9、我的同事致力于高质量的工作吗？
a、非常没有b、没有c、有d、非常有
10、我在工作单位有一个最重要的朋友吗？
a、非常没有b、没有c、有d、非常有
11、在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步吗？
a、非常没有b、没有c、有d、非常有
12、过去一年里，我在工作中有机会学习和成长吗？
a、非常没有b、没有c、有d、非常有
答案：a得1分b、得2分c、得3分d、得5分
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