荣昌县人民政府办公室电子公文

第一篇：荣昌县人民政府办公室电子公文

荣昌县人民政府办公室电子公文 荣昌府办发〔2010〕117号

荣昌县人民政府办公室

关于印发荣昌县公安机关执法勤务机构 人民警察警员职务套改工作实施方案的通知

县政府有关部门，有关单位：

为切实贯彻《公安机关组织管理条例》和《国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》（国办发〔2008〕9号）以及《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作实施方案的通知》（渝办发〔2010〕124号）精神，积极稳妥地做好我县公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作，经县政府同意，现将《荣昌

— 1 — 县公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

公安机关执法勤务机构人民警察实行专门的职务序列，是国务院加强公安机关人民警察队伍建设的重大决策部署。这次进行警员职务套改，是贯彻落实《公安机关组织管理条例》的具体措施，对于加强公安机关人民警察队伍正规化建设，逐步建立起与公安机关特点相适应的管理制度，拓展公安民警的职业发展空间，调动基层公安民警的积极性，提高公安机关人民警察队伍的凝聚力、战斗力，确保公安民警忠实履行党和国家赋予的职责任务，具有十分重要的意义。县政府有关部门，有关单位一定要高度重视，按照市政府和县政府的统一部署和要求，加强领导，周密安排，稳步实施，稳妥推进；县委组织部、县人力社保局要认真履行好公务员主管部门牵头抓总的职责；县公安局要有组织、有计划、有步骤地实施公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改；县编办、县财政局等有关部门要积极支持、密切配合，共同做好公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作。

对此次公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改中遇到的问题，县政府有关部门，有关单位要加强调查研究，及时采取措施，认真妥善处理，重大问题要及时报告县政府。

特此通知。

二○一○年五月二十九日

荣昌县公安机关执法勤务机构 人民警察警员职务套改工作实施方案

为贯彻落实《公安机关组织管理条例》、《国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》（国办发〔2008〕9号，以下简称《意见》）以及《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作实施方案的通知》（渝办发〔2010〕124号，以下简称《通知》）精神，结合我县公安机关实际，制订本方案。

一、指导思想及目标任务

此次公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作坚持以科学发展观为指导，以《意见》和《通知》为依据，以是否调动广大公安民警积极性、是否促进公安工作发展为检验标准，有计划、有步骤地组织开展，确保公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作平稳有序进行，并以此为契机，规范公安机关机构设置和民警职务序列，推进公安机关人民警察队伍正规化建设的长远发展。

二、组织领导

— 3 — 规范公安机关执法勤务机构人民警察警员职务序列，政策性强、涉及面广，为确保公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作有序进行，成立荣昌县公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作领导小组，成员如下：

组

长：廖贺平

县委常委、县政府常务副县长 副组长：廖

勇

县长助理、县公安局局长 成员：叶云梅

县公安局政委

王

宏

县委组织部副部长、县人力社保局党组

书记

贺长秋

县人力社保局局长 廖兴禄

县人力社保局副局长

冉士洪

县公安局政工监督室主任

领导小组下设办公室，办公室设在县人力社保局，由廖兴禄同志兼任办公室主任，冉士洪同志兼任办公室副主任，成员由县人力社保局公务员管理科和县公安局政工监督室有关人员组成。

三、实施范围和对象

（一）实施范围

1.县公安机关内设执法勤务机构，即履行指挥处警、国内安全保卫、经济犯罪侦查、治安管理、出入境管理、刑事犯罪侦查、公共信息网络安全监察、行动技术、监所管理、交通管理、禁毒、反邪教、警务督察、法制等职能的机构和派出所；

2.同时具有综合管理职能和执法勤务职能的内设机构，按照 — 4 — 执法勤务机构套改。

（二）实施对象

1.参加套改的人员范围为执法勤务机构在编在职、评授警衔且未担任领导职务的人员。

2.同时担任领导职务和非领导职务的公安民警，列入警官职务序列，不纳入此次警员职务套改范围，但继续保留原非领导职务相关待遇。其中，担任副科级以下领导职务的人员纳入此次套改范围。

3.正在研究调离公安机关或辞职、辞退的人员以及正在接受审查、尚未有结论的人员，暂缓纳入此次套改范围。

4.不担任人民警察职务、未评授警衔的人员，属于取消警衔情形的人员，已经批准调离公安机关或退休、辞职、辞退的人员，不得纳入此次套改范围。

四、套改条件

（一）调研员套改为一级警长；

（二）副调研员套改为二级警长；

（三）主任科员套改为三级警长；

（四）副主任科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为三级警长、四级警长、一级警员：

1.工作年限满25年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为三级警长；

2.工作年限满10年且担任现职满3年的副主任科员，可套

— 5 — 改为四级警长；

3.不具备上述条件的副主任科员，套改为一级警员。

（五）科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为一级警员、二级警员：

1.工作年限满20年且担任现职满3年的科员，可套改为一级警员；

2.不具备上述条件的科员，套改为二级警员。

（六）办事员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为二级警员、三级警员：

1.工作年限满15年的办事员，可套改为二级警员； 2.不具备上述条件的办事员，套改为三级警员。

五、工作步骤

（一）制定实施方案

根据《重庆市公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改方案》，结合实际制定《荣昌县公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作实施方案》，报市公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作领导小组办公室备案。

（二）动员部署

2010年5月下旬，县公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作领导小组召开动员部署会议，传达《方案》并安排部署公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作。

（三）实施套改

— 6 — 根据全市统一部署，5月底前做好套改前期准备工作，6月底前完成套改工作。具体工作步骤如下：

1.确定人员范围。6月中上旬，研究确定列入实施范围的单位和人员，并报市公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作领导小组办公室审批。

2.套改确定职务。6月中下旬，比照套改条件，结合民警工作年限及任职时间进行职务套改，填写《公安机关人民警察职务任免审批表》，按照干部任免审批权限，报有关部门审批。

3.工资套改。职务确定后进行工资套改，具体实施办法待国家公务员局、公安部出台政策后再参照执行。

六、有关问题

（一）套改后的公安民警警员职务，不与工资以外其他职务待遇挂钩。

（二）此次套改完成后，执法勤务机构人民警察原则上在警员职务序列内交流和晋升。少数确因工作需要，需交流到综合管理机构或公安系统以外的，由接收单位比照本单位同等人员确定拟任职务，并报县人力社保局审批同意后办理。

（三）按照《通知》要求，此次规定的套改条件仅适用于此次套改。公安民警警员职务序列人员管理的有关办法另行制定。

七、工作要求

此次套改工作时间紧、任务重、政策性强，县人力社保局和县公安局要积极配合，共同研究协商，精心组织，认真抓好此次

— 7 — 套改工作。县政府有关部门，有关单位要加强对此次套改工作的监督指导，严肃组织人事纪律，确保套改工作顺利进行。县公安局要加强培训，使大家熟悉新的职务序列，了解有关政策规定，充分认识建立公安民警职务序列的重要意义，深刻领会党中央、国务院对公安机关人民警察队伍建设的重视和关怀，进一步凝聚警心、激励斗志，推动公安各项工作开创新的局面。

主题词：公安 职务 改革 方案

通知

抄送：全市公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工

作领导小组办公室。

县纪委，县法院，县检察院，县人武部，县委办，县 人大办，县政协办。

— 8 — 荣昌县人民政府办公室

2010年5月31日印发

第二篇：武隆县人民政府办公室电子公文

武隆县人民政府办公室电子公文

电子公文专用章 武隆府人〔2007〕1号核收：

武隆县人民政府

关于何林等同志职务任免的通知

各乡镇人民政府，县政府各部门：

经2007年1月10日县人民政府第52次常务会议研究决定: 何林同志任武隆县人民政府办公室副主任，免去其武隆县人民政府农村工作办公室主任、武隆县农业综合开发办公室主任职务；

傅咏同志任武隆县人民政府法制办公室主任、武隆县人民政府办公室副主任；

王廷均同志任武隆县人民政府金融工作办公室主任（副处级）、武隆县人民政府办公室副主任；

代沿江同志任武隆县人民政府信访办公室主任、武隆县人民政府办公室副主任；

代发胜同志任武隆县人民政府办公室副主任（副处级）； 姜陵同志任武隆县人民政府外事接待办公室主任； 崔云峰同志任武隆县人民政府驻北京办事处主任；

景刚同志任武隆县人民政府驻厦门办事处主任；

徐正怀同志任武隆县驻浙江义乌市劳务服务办公室主任； 陈健同志任武隆县人民政府教育督导室主任；

潘永强同志任武隆县行政学校常务副校长（副处级）； 罗红英同志任武隆县发展计划委员会副主任；

郑清明同志任武隆县经济委员会副主任；

蒋鸿同志任武隆县规划局局长;

冉武权同志任武隆县建设委员会副主任，免去其武隆县人民政府信访办公室副主任职务；

张毓亨同志任武隆县交通委员会副主任；

王祯书同志任武隆县交通委员会副主任；

陈小平同志任武隆县地方海事处主任；

汪凤碧同志任武隆县商业委员会副主任；

张小军同志任武隆县移民局副局长；

邵建华同志任武隆县旅游局局长；

吕劲松同志任武隆县旅游局副局长，免去其武隆县规划局局长、武隆县建设委员会副主任职务；

任良生同志任武隆县人民政府农村工作办公室主任、武隆县农业综合开发办公室主任；

王知洲同志任武隆县烟叶生产办公室主任；

李庆怀同志任武隆县扶贫开发办公室主任，免去其武隆县畜牧局局长职务；

罗重阳同志任武隆县市政管理局局长，武隆县人民政府办公室副主任；

杨国兴同志任武隆县行政许可管理委员会办公室主任； 刘一波同志任武隆县物价局局长；

殷加强同志任武隆县安全生产监督管理局局长，免去其武隆县经济委员会副主任职务；

李树文同志任武隆县广播电视台台长；

王晋同志任武隆县畜牧局局长；

田仁明同志任武隆县粮食局局长；

钱进同志任武隆县档案局局长、档案修志馆馆长； 黄琼同志任武隆县招商局局长；

苟川同志任武隆县仙女山国家森林公园管理局局长、武隆县林业局副局长；

叶成礼同志任武隆县风景名胜区管理局局长；

张德海同志任武隆县公路局局长；

刘国彦同志任武隆县工业园区办公室常务副主任（副处级），免去其武隆县经济委员会副主任职务；

余长江同志任武隆县科学技术管理局局长；

代会国同志任武隆县大中型水利水电工程移民办公室常务副主任（副处级）。

免去：

李德伦同志武隆县人民政府信访办公室主任（保留副处级）、武隆县人民政府办公室副主任职务；

陈大洲同志武隆县人民政府办公室副主任职务；

邱小丘同志武隆县教育委员会副主任职务；

胡兵同志武隆县交通委员会副主任职务；

蒋斌同志武隆县人口和计划生育委员会副主任职务； 杜小丽同志武隆县旅游局副局长职务；

冉忠孝同志武隆县人民政府农村工作办公室副主任职务（保留副处级）；

禹开国同志武隆县烟叶生产办公室主任（保留副处级）、武隆县人民政府农村工作办公室副主任职务；

郭军同志武隆县扶贫开发办公室主任职务；

黄群霖同志武隆县市政管理局局长职务；

熊剑华同志武隆县粮食局局长职务（保留副处级）； 杨胜文同志武隆县招商局局长职务；

贺自隆同志武隆县地方海事处主任职务（保留副处级）； 王小波同志武隆县广播电视台副台长职务。

二○○七年一月十二日

主题词：干部职务任免通知

抄送：县委各部委办，县人大办，县政协办，县法院，县检察院，县人武部。

武隆县人民政府办公室2007年1月12日印发

第三篇：丰都人大常委会办公室电子公文

丰都县人大常委会办公室电子公文

电子公文专用章

丰人办发〔2017〕30号

核收：

丰都县人大常委会办公室

关于印发《丰都县人民代表大会常务委员会选举 任命国家机关工作人员履行宪法宣誓誓词情况

监督办法》等三个办法的通知

县政府办、法院、检察院、中市驻丰单位、有关部门，各乡镇人大、街道人大工委：

《丰都县人民代表大会常务委员会选举任命国家机关工作人员履行宪法宣誓誓词情况监督办法》《丰都县人民代表大会常务委员会专项工作评议办法》和《丰都县中市驻丰单位监督办法》已于2017年8月1日丰都县第十八届人大常委会第四次会议审议通过，现予印发。请遵照执行。

丰都县人大常委会办公室

2017年8月21日

丰都县人民代表大会常务委员会

选举任命国家机关工作人员履行宪法宣誓

誓词情况监督办法

（2017年8月1日丰都县第十八届人大常委会第四次会议通过）

第一条

为了激励和教育选举任命国家机关工作人员忠于宪法、遵守宪法、维护宪法，加强宪法实施，促进依法履职，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》《全国人民代表大会常务委员会关于实行宪法宣誓制度的决定》《重庆市实施〈中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法〉办法》《重庆市宪法宣誓实施办法》及有关规定，结合县人民代表大会常务委员会（以下简称县人大常委会）工作实际，制定本办法。

第二条

选举任命的国家机关工作人员必须忠实履行誓词，主动接受县人民代表大会及其常务委员会监督。

第三条

履行誓词对象

（一）县人大常委会主任、副主任、委员，县人大各专门委员会主任委员、副主任委员、委员，县人大常委会办事机构和工作机构的主任、副主任、委员。

（二）县人民政府县长、副县长，县人民政府组成部门主要2

负责人。

（三）县人民法院院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员。

（四）县人民检察院检察长、副检察长、检察委员会委员、检察员。

第四条

履行誓词情况报告主要包括：

（一）遵守和执行法律、法规以及上级和本级人民代表大会及其常务委员会的决议、决定的情况；

（二）履行法定职责情况；

（三）廉洁自律情况。

第五条

县人大常委会采取胜任度测评的方式对履行誓词对象开展监督。

第六条

县人大常委会对县人民代表大会选举和县人大常委会任命或决定任命的国家机关工作人员开展监督。根据需要，县人大常委会可确定对部分选举任命国家机关工作人员履行宪法宣誓誓词情况进行胜任度测评。县人民政府组成部门主要负责人每年初须向县人大常委会书面报告上履行誓词情况，县人大常委会每年确定部分县人民政府组成部门主要负责人在县人大常委会会议上现场报告履行誓词情况，并统一开展测评。一届内县人民政府组成部门主要负责人现场报告履行誓词情况至少1次。

第七条

现场报告履行誓词情况对象确定。县人民代表大会

有关专门委员会（以下简称有关专门委员会）或者人大常委会有关工作机构应当向县人大常委会主任会议（以下简称主任会议）提出现场报告履行誓词情况对象的建议名单。县人大常委会办公室负责收集、汇总、协调，并提请主任会议研究通过后，由办公室印发常委会组成人员、“一府两院”、履行誓词报告对象所在单位及相关单位。

第八条

对宣誓人开展履行誓词情况的胜任度测评。在每年年初召开的县人大常委会会议上，由县人大常委会组成人员按照“胜任、基本胜任、不胜任”三个等次对宣誓人履行誓词情况进行测评，“胜任”票数等于或超过县人大常委会组成人员参会人数60%的确定为“胜任”；“胜任”和“基本胜任”票数超过县人大常委会组成人员参会人数50%的确定为“基本胜任”；“胜任”和“基本胜任”票数未超过县人大常委会组成人员参会人数50%的确定为“不胜任”；并现场公布测评结果。

第九条

胜任度测评的结果运用

（一）宣誓人应根据胜任度测评结果认真制定整改方案，测评结果为“基本胜任”和“不胜任”的，在一个月内提出整改方案报送县人大常委会，经主任会议同意后进行整改，三个月内向县人大常委会书面报告整改结果（需要长期整改的，在办理落实后应向县人大常委会再次报告），由有关专门委员会或者人大常委会有关工作机构负责督促整改。

（二）对胜任度测评为“基本胜任”等次的，宣誓人应根据安4

排在适当时候重新报告履行誓词情况并再次进行测评。

（三）对胜任度测评为“不胜任”等次或重新报告后胜任度测评为“基本胜任”等次的，给予通报批评，并建议县委对其当年考核取消评优资格。

（四）县人大常委会将胜任度测评情况向县委报告，供县委考核、奖惩、任免干部参考。

第十条

在胜任度测评工作中，严禁任何单位和个人拉票、串票、弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为，一经发现，按照有关规定严肃处理。

第十一条

本办法由县人大常委会负责解释。

第十二条

本办法自县人大常委会会议通过之日起施行。

丰都县人民代表大会常务委员会

专项工作评议办法

（2017年8月1日丰都县第十八届人大常委会第四次会议通过）

第一章

总

则

第一条

为了保障县人民代表大会常务委员会（以下简称县人大常委会）依法行使监督职权，加强对 “一府两院”及有关单位的工作监督，根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》和《重庆市实施〈中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法〉办法》的规定，结合我县实际，制定本办法。

第二条

本办法所称专项工作评议，是指县人大常委会对“一府两院”及有关单位某项工作情况进行审议和评价的监督活动。

第三条

专项工作评议坚持党的领导、依法办事、实事求是、民主公开、注重实效、集体行使权力的原则。

第四条

专项工作评议由县人大常委会负责组织实施，县人民代表大会有关专门委员会（以下简称有关专门委员会）或者人大常委会有关工作机构具体承办。

第二章

专项工作评议对象、内容

第五条

专项工作评议对象

（一）县人民政府及其所属部门和派出机构；

（二）县人民法院；

（三）县人民检察院；

（四）本行政区域内不属于本级人民政府直接管理的国家行政机关、具有社会管理职能的组织。

第六条

专项工作评议内容

（一）县人民代表大会批准的县人民政府、县人民法院、县人民检察院工作报告的执行情况；

（二）县人民代表大会批准的国民经济和社会发展规划、计划和预算以及县人大常委会对其作出的部分变更决定的执行情况；

（三）本行政区域内政治、经济、教育、科学、文化、卫生、环境和资源保护、民政、民族、社会保障等工作的重大事项；

（四）县人民政府、县人民法院、县人民检察院履行职能的情况；

（五）依法向县人民代表大会及县人大常委会提出的议案和代表提出的建议、批评和意见的办理情况，以及公民、法人、其他组织提出的申诉、控告、检举的处理情况；

（六）依法由县人大常委会实施工作监督的其他事项。第七条

有关专门委员会或者人大常委会有关工作机构根

据本办法第六条之规定，于每年初提出专项工作评议建议议题，广泛征求县人大常委会组成人员及相关方面意见，提交县人大常委会主任会议（以下简称主任会议）审议通过后，由办公室印发有关单位及县人大常委会组成人员，并向社会公布。

专项工作评议议题需要临时调整的，由主任会议决定。

第三章

专项工作评议程序

第八条

专项工作评议一般分为评议准备、评议调研、评议会议和整改落实四个阶段。

第九条

专项工作评议准备

（一）有关专门委员会或者人大常委会有关工作机构依据年初确定的专项工作评议议题，制定评议工作方案，提交主任会议通过后，提前印发评议对象。

（二）评议对象应当根据评议工作方案要求，就评议事项及时向县人大常委会报送书面报告。

（三）县人大常委会根据评议工作的不同，成立由有关常委会组成人员及其他县人大代表组成的调研组。

第十条

专项工作评议调研

（一）可以通过听取汇报、约见询问、专题座谈、查阅资料、问卷调查和视察等方式，广泛听取各方意见，了解掌握真实情况，形成专项工作评议调研报告，提交主任会议审议后，由评议调研组向县人大常委会报告。

（二）开展评议调研时，评议对象和有关单位应当积极配合，如实提供调研组要求的相关材料。

第十一条

专项工作评议会议

（一）参加评议会议的人员：县人大常委会组成人员、部分县人大代表、被评议单位的负责人及有关人员、有关单位负责人。

（二）参加测评的人员：县人大常委会组成人员。

（三）评议方式：以无记名投票表决方式按“满意、基本满意、不满意”三个等次对被评议单位的专项工作进行满意度测评。

（四）评议结果认定：“满意”票数等于或超过测评人数60%的确定为“满意”；“满意”和“基本满意”票数超过测评人数50%的确定为“基本满意”；“满意”和“基本满意”票数未超过测评人数50%的确定为“不满意”。现场公布测评结果。

第十二条

专项工作评议的整改落实

有关专门委员会或者人大常委会有关工作机构应认真梳理评议意见，提交主任会议通过后，书面交办评议对象。被评议单位应根据评议意见制定整改方案，一个月内将整改方案报送有关专门委员会或者人大常委会有关工作机构，并在评议意见要求的时限内向县人大常委会报告整改情况。

满意度测评结果为“不满意”的，评议对象应按评议意见整改后，向县人大常委会重新报告，并由县人大常委会会议进行审议。

县人大常委会可以组织参加评议的常委会组成人员或县人大代表检查评议意见的整改落实情况，对评议对象整改不力的，经主任会议研究，可以责成其继续整改。被确定为继续整改的评议对象，应在两个月内整改完毕，并向县人大常委会报告。

第四章

专项工作评议结果处理及纪律规定

第十三条

专项工作评议结束后，有关专门委员会或者人大常委会有关工作机构梳理形成专项工作评议结果，经主任会议研究后，书面形式报送县委，通报“一府两院”，并向被评议单位反馈。中市驻丰单位的评议结果，抄送其上级主管部门。

第十四条

对评议对象违反本办法规定，拒绝接受评议、不予落实整改措施的，县人大常委会可以对其进行询问和质询或者开展特定问题调查，并视情况作如下处理：

（一）责令限期整改；

（二）给予通报批评；

（三）责令作出书面检查；

（四）撤职或者依法向县人民代表大会提出罢免案。第十五条

评议中涉及上级国家机关的问题，县人大常委会向上一级人民代表大会常务委员会报告；涉及本级其他国家机关的问题，县人大常委会责成或转交有关单位处理。

对评议中涉及违法、违纪、失职、渎职的其他人员，县人大常委会责成有关部门查处。有关部门对责任人员应及时处理，并于交办之日起六十日内将处理结果书面报告县人大常委会。

第十六条

凡阻碍、干扰评议工作，对评议调研组成员或对10

向评议调研组反映问题的人员进行威胁、打击报复，视其情节轻重，责成其主管部门批评教育或给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第十七条第十八条

第五章

附 则

本办法由县人大常委会负责解释。本办法自县人大常委会通过之日起施行。11

丰都县中市驻丰单位监督办法

（2017年8月1日丰都县第十八届人大常委会第四次会议通过）

第一条

为了保障县人民代表大会常务委员会（以下简称县人大常委会）依法履行监督职权，加强对中市驻丰单位的监督，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和各级人民政府组织法》《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》和《重庆市实施〈中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法〉办法》，结合县人大常委会监督工作实际，制定本办法。

第二条

本办法所指的中市驻丰单位是指本行政区域内不属于本级人民政府直接管理的国家行政机关、具有社会管理职能的组织。

第三条

县人大常委会负责监督中市驻丰单位（以下统称监督对象）。监督工作可邀请非人大常委会组成人员的其他县级及以上人大代表参与。

第四条

开展监督工作的基本原则

（一）坚持党的领导、依法办事的原则；

（二）坚持实事求是、客观公正的原则；

（三）坚持突出重点、注重实效的原则。第五条

监督的主要内容

（一）执行法律、法规的情况；

（二）依法履行职责、勤政廉政和围绕大局服务经济的情况；

（三）执行上级人民代表大会及其常委会决议、决定的情况；

（四）对人大代表提出的议案及建议、批评和意见的办理情况；

（五）办理县人大常委会审议意见、专题询问交办意见、专项工作评议意见的情况；

（六）办理人民群众普遍关心和迫切需要解决的问题的情况；

（七）县人大常委会或县人大常委会主任会议认为应当纳入监督内容的其他事项。

第六条

监督方式

（一）听取和审议专项工作报告及测评；

（二）开展执法检查；

（三）询问和质询；

（四）特定问题调查。

各项监督方式按照工作方案实施。

第七条

监督工作由县人大常委会负责组织，具体工作由县人民代表大会有关专门委员会（以下简称有关专门委员会）或者人大常委会有关工作机构承办。

第八条

县人大常委会组成人员和人大代表在监督工作中应履行下列职责：

（一）依法行使监督职权；

（二）广泛开展调查研究；

（三）严格保守国家秘密。

第九条

监督对象及其工作人员应当主动配合，接受县人大常委会的监督，任何单位和个人无正当理由不得阻碍县人大常委会组成人员和县人大代表以及人大常委会有关工作机构人员依法履行职责。

第十条

县人大常委会年初根据当年的工作安排确定监督的内容和重点。

县人大常委会主任会议根据工作需要可临时决定增加监督内容和重点。

开展监督工作前有关专门委员会或者人大常委会有关工作机构书面通知监督对象。

第十一条

有关专门委员会或者人大常委会有关工作机构应将监督工作的情况形成书面报告，经县人大常委会主任会议研究后，提交县人大常委会形成决议、决定或审议意见、专题询问交办意见、专项工作评议意见，连同有关报告，由有关专门委员会或者人大常委会有关工作机构一并交由监督对象研究处理。

监督对象应在两个月内将研究处理情况送有关专门委员会或者人大常委会有关工作机构征求意见，有关专门委员会或者人大常委会有关工作机构应在十个工作日内将意见反馈给监督对象。

第十二条

县人大常委会可组织人大代表和常委会组成人员对问题的整改情况开展跟踪监督，也可委托有关专门委员会或14

者人大常委会有关工作机构跟踪监督。

跟踪监督可邀请监督对象的上级主管机关参与。第十三条

跟踪监督的内容

（一）对县人大常委会监督工作的决议、决定或审议意见、专题询问交办意见、专项工作评议意见的研究处理情况；

（二）对工作中提出的意见、建议的研究处理情况；

（三）对违法违纪人员的处理情况；

（四）建立和完善规章制度的情况。

第十四条

不积极配合县人大常委会监督或者阻碍县人大常委会组成人员和人大代表依法履行职责的，县人大常委会将按照《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》和《重庆市实施〈中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法〉办法》的有关规定予以处理，并将相关情况通报其上级主管机关。

第十五条

县人大常委会的决议、决定或审议意见、专题询问交办意见、专项工作评议意见等监督意见可作为对监督对象进行考核、奖惩的参考依据，并通过以下方面运用监督结果：

（一）向社会公布；

（二）报市人大常委会；

（三）报中共丰都县委员会；

（四）送丰都县人民政府；

（五）送相关上级主管机关；

（六）送丰都县有关机关。应用之前书面告知监督对象。

第十六条

本办法由县人大常委会负责解释。第十七条

本办法自县人大常委会通过之日起施行。

抄送：县委办、政协办，县委各部委、县级各部门，各乡镇党委、政府，各街道党工委、办事处，县人大各专委会、常委会各委办。丰都县人大常委会办公室

2017年8月21日印

第四篇：重庆市荣昌区人民政府文件

重庆市荣昌区人民政府文件 荣昌府发〔2018〕12号

重庆市荣昌区人民政府

关于深入推动长江经济带发展的实施意见

各镇人民政府，各街道办事处，区政府各部门，有关单位：

为认真贯彻落实国家《长江经济带发展规划纲要》和《重庆市人民政府关于深入推动长江经济带发展的意见》（渝府发〔2018〕6号）精神，结合荣昌实际，现提出如下实施意见。

一、总体要求

深刻认识和准确把握新时代推动长江经济带发展的新要求，以共抓大保护、不搞大开发为导向，以改革创新为动力，以城乡

统筹为抓手，统一思想、凝聚共识，突出重点、落实责任，全面深入推动长江经济带发展。

（一）坚持生态优先，着力建设渝西门户生态屏障。建立健全最严格的生态环境保护和水资源管理制度，注重生态屏障共建，共抓大保护，不搞大开发，协同打造绿色生态廊道。坚持一切经济活动都以不破坏生态环境为前提，在保护生态的条件下推进发展，实现经济发展与资源环境相适应，走出一条协同推进生态优先和绿色发展新路子。

（二）坚持改革创新，着力培育高质量发展新动能。全面深化改革，进一步推进政府职能转变，推动重点领域和关键环节改革。大力实施创新驱动发展战略，推动以科技创新为核心的全面创新，破除制约创新的体制机制障碍，激发创新活力和创造潜能，加快形成以创新引领和支撑的经济体系和发展模式。

（三）坚持城乡统筹，着力推进以人为核心的新型城镇化。依托区位优势，深化统筹城乡综合配套改革，协调推进新农村建设和新型城镇化发展，在加强薄弱领域中增强发展后劲，形成城乡区域协调发展新格局。深化成渝经济协作，强化区域间产业分工，促进产业有序转移和生产要素合理流动，形成优势互补、互利共赢的协同发展格局。

二、重点任务

（一）着力生态优先绿色发展，建设美丽荣昌。

1．加强水生态修复。坚持自然修复为主的方针，开展濑溪河两岸绿化行动，种植护岸林、水源涵养林和行道树，推进村庄绿化。改造发展特色经济林2万亩，造林1.3万亩，实施人工促进封山育林0.4万亩、森林抚育1.7万亩。到2020年，全区森林覆盖率达到36%以上。制定《荣昌区湿地保护修复制度实施方案》，完成荣昌区湿地红线的划定，湿地保护率提高到50%以上。扎实推进水土流失综合治理，构建有效的水土流失综合防治体系。开展城镇及农村集中饮用水水源地保护工程。加强地质灾害防治，建立健全地质灾害“四重网格化”管理体系，提高综合防治能力。（责任单位：区林业局、区水务局、区国土房管局）

2．加强水污染治理。严守生态保护红线、永久基本农田、城镇开发边界三条控制线，健全空间规划体系和开发保护制度。大力实施污染防治攻坚战，全面落实“大气十条”“水十条”“土十条”。消除劣Ⅴ类断面，濑溪河出境国控断面稳定达到地表水Ⅲ类水质，纳入市级考核的清流河大埂断面、马鞍河天皇断面、渔箭河长岭断面达到水域功能要求。严格工业污染防治，完成荣隆、广富工业园污水处理厂及配套管网建设，全面实现工业集聚区污水集中处理。加强农业面源污染治理，积极开展畜禽粪污资源化利用。加强城镇污水垃圾处置，完成镇街污水处理厂技改、镇街二、三级污水管网建设及老城区雨污管网建设。开展流域水环境综合治理，实施中小河流综合整治工程。到2020年，完成濑溪河及荣峰河综合治理15.9公里、中小河流治理20.6公里。巩固

荣峰河东湖水库至濑溪河段和池水河万福寺水库至濑溪河段黑臭水体整治成果，确保城市建成区稳定保持无黑臭水体。（责任单位：区环保局、区国土房管局、区规划局、区水务局、区经济信息委、区农委、区畜牧兽医局、区城乡建委）

3．加强水资源保护。加强饮用水水源地保护，开展集中式饮用水水源规范化建设，依法清理违法建筑和排污口。争取上级支持，优化水资源配置，实施渝西水资源配置工程等重大水利项目，基本解决我区工程性缺水问题。全面推进农业、工业和城镇节水，加快节水型社会建设。高升桥水库城市饮用水水源地、濑溪河黄金坡水厂城市饮用水水源地水质达标率稳定达到100%；镇街集中式饮用水水源地水质达标率达到90%以上。（责任单位：区环保局、区水务局）

4．大力推进绿色低碳发展。促进资源集约节约高效循环利用，提高投入产出效率和全要素生产率，推动产业差异化发展，严防布局低水平有污染的企业，有序淘汰落后产能，推进资源节约和循环利用。加快推进传统产业“绿色化”、绿色产业“规模化”，实现绿色发展、高质量发展、差异化发展。加快打造东湖湿地公园、万福寺水库生态公园，推动广富陶瓷产业园与安陶特色小镇的深度融合发展，着力打造生产、生活、生态自然融合、宜居宜业的绿色高新区。完成3个绿色矿山建设任务，继续关小扶大，到2020年底大中型矿山占比达到40%。（责任单位：区环保局、区经济信息委、荣昌高新区管委会、区国土房管局）

5．深化生态文明体制改革。推进河道管理改革，创新河道管护机制，全面落实河长制，实行河库分级管护，探索河道疏浚、水域保洁、岸线绿化等向社会购买公共服务的管护模式。探索建设项目占用水利设施和水域岸线补偿制度，力争开展水利设施和水域岸线有偿使用费征收。严格执行市场准入负面清单管理制度，实施禁止类、限制类目录动态调整。全面压实环境保护“党政同责、一岗双责、失职追责”，健全环保信用评价、信息强制披露、严惩重罚等制度。深化环评审批制度和排污许可制改革，严格执行以排污许可证为核心的环境管理制度，推进环评和排污许可的有机融合。落实行政区域内流域上下游横向生态保护补偿机制。（责任单位：区环保局、区水务局、区发展改革委、区财政局）

（二）着力实施基础设施建设，加快完善综合交通网络。1．完善综合交通体系。全力推进铁路建设，推动成渝铁路扩能和货运机场铁路前期工作，力争重庆铁路二环线西环段在荣昌设站，推进利用铁路开行公交化列车。大力推进公路大通道建设。以增加高速公路覆盖面为重点，加快推动与相邻区市县公路大通道建设，开工建设成渝高速扩能（永川至荣昌段），建成潼荣高速公路、大内高速公路，加快推进机场高速公路前期工作。到2020年，全区高速公路通车里程达到82公里，镇街高速公路覆盖率提高到80%，高速公路网密度达到7.6公里/百平方公里。积极推进国省干线公路改造，全面提升国省干线公路技术等级和

路面标准，完成G348升级改造。加快高速公路互通、景区连接线建设，提高交通运输保障能力。全力以赴争取布局建设航空货运枢纽机场。（责任单位：区交委、新区建设管委会、区发展改革委）

2．推进新一代信息基础设施建设。重点推进4G基站、室内分布系统和光纤网络等信息基础设施建设，实施“村村通”工程，加快高速宽带网络由行政村向自然村延伸覆盖，解决农村通信“最后一公里”，实现农村地区人口聚居区的自然村4G网络全覆盖，助推乡村振兴战略实施。全面推进“宽带中国”示范城市建设，建成宽带、泛在、融合、安全的新一代通信基础网络，持续提升骨干网络通信支撑能力。加快推动5G移动通信实验网建设，积极开展5G网络商用推广。（责任单位：区经济信息委）

3．构建与周边区县互联互通的能源战略通道。完成小康电示范县、广富园110千伏变电站建设，加快推进黄金坡110千伏变电站项目前期工作。推动实施自贡-隆昌-荣昌-永川-江津页岩气主供气管道工程，力争在2018年底开工建设，2020年建成投运，连通川渝地区输气管网互联互通，有效解决渝西片区的燃气供应紧张问题。加大页岩气勘探开发力度，争取实现本地页岩气量产，保证经济社会发展用气需求。（责任单位：区经济信息委、区发展改革委）

（三）着力实施以大数据智能化为引领的创新驱动发展战略，提升绿色发展质量和效益。

1．加快发展大数据智能产业。始终坚持以大数据智能化为引领的创新驱动，加快发展大数据、物联网、智能硬件、智能制造装备等智能产业，建设国家生猪大数据中心，大力推动生猪大数据全产业链智能化转化运用，重点围绕传感器、智能仪器仪表、智能管件等领域，大力发展物联网基础产业，积极引入无人机、智能耳标、智慧医疗产品，丰富产品种类，促进智能产业规模明显提升。（责任单位：区经济信息委、荣昌高新区管委会、现代农业畜牧业管委会、区科委）

2．大力推进传统产业智能化改造。紧抓智能制造发展机遇，广泛开展“机器换人”行动，着力推动传统制造业智能转型，深入实施智能制造工程，加大两化融合管理体系贯标试点支持力度，持续引导企业开展两化融合自评估、自诊断、自对标，推进智能化、数字化技术在企业生产制造、物流仓储、经营管理等关键环节的融合应用，不断提高生产装备和生产过程的智能化水平，培育建设一批智能化工厂、数字化车间、两化融合试点（示范）企业。（责任单位：区经济信息委、荣昌高新区管委会、区科委）

3．提升大数据智能化应用水平。在产业融合、政府管理、民生服务、公共产品、社会治理等领域全面推开大数据智能化应用，建设一批重点工程，促进云计算、大数据、物联网在政务服务、交通安全、市政管理、商贸物流、生态环保、要素保障、灾害防控等领域的融合应用。（责任单位：区经济信息委、区行管办、区交委、区商务局、区城管局、区环保局、区城乡建委、区

国土房管局、区规划局、区农委、区畜牧兽医局、荣昌高新区管委会等区级部门）

4．夯实创新支撑能力。引导创新资源向企业聚集，激发企业特别是中小企业创新创造活力，完善国家、市、区三级研发机构培育体系，打造一批重点实验室、企业技术（研发）中心。大力推动企业技术创新，采取财政后补助奖励、科技金融支持等方式，支持企业自主决策、先行投入，重点在“3+1”主导产业领域开展新工艺新产品的研究开发，突破一批关键技术，开发一批高新技术产品，推动产业向中高端发展。实施高新技术企业培育计划，推动规上企业转型为科技型企业，科技型企业升级为高新技术企业，鼓励招商引资企业将总部的研发投入、知识产权和创新人才落户荣昌。构建以科技型企业为支撑，高新技术企业为骨干的优质市场主体。到2020年，市级高新技术产品达到243个，市级科技型企业达到240家，国家高新技术企业达到60家。（责任单位：区科委、区经济信息委、荣昌高新区管委会、区财政局、区人力社保局）

5．推进产业差异化发展。大力提升装备制造、食品医药、轻工陶瓷及农牧高新“3+1”产业集群集聚力和竞争力，加快推进农业现代化，大力发展现代服务业，提升供给体系质量和效益。大力发展生态旅游，完善景区配套设施，加快安陶小镇、古佛山等生态旅游景区创建国家AAAA级景区进程，丰富旅游生态和文化内涵。（责任单位：区经济信息委、区农委、区商务局、区旅 — 8 —

游景区管委会、荣昌高新区管委会）

（四）着力实施以人为核心的新型城镇化建设，促进城乡融合发展。

1．加强城市建设和管理。在黄金坡新区优先布局国内一流文化、教育、卫生、体育资源，引进医养融合产业，高水平开发黄金坡新区。实施“智能城市”行动，推进城市管理跨领域、跨平台、跨部门整合及数据共享，构建统一的城市管理智能平台，提高城市管理精细化、人性化、智能化水平。推进绿色城市建设，推进装配式建筑、绿色建筑试点，支持城市立体绿化改造，打造一批绿色生态小区，建设一批城市森林公园，有序推进城市立体开发，合理确定城市功能布局和空间形态。创新城市管理，拓展数字化城市管理平台功能，提升城市管理智能化水平。深化“街长制”改革，加大权力下放力度，推进网格化管理、信息化服务，城市管理无盲点、无空心，市容市貌达一流，创建全国文明城区。完善建成区城市功能，保留城市历史文化记忆，增加公益设施。（责任单位：新区建设管委会、区城乡建委、区城管局）

2．统筹城乡协调发展。大力实施乡村振兴战略实施方案，引导农业规模化和产业化经营，推动农村一二三产业融合发展。大力发展种猪、麻竹、生姜、茶叶、晚熟柑橘、优质稻等特色优势产业。提升“香海棠”公用品牌影响力，着力打造绿色优质农产品。推进美丽乡村建设，开展改善农村人居环境三年行动计划，实施“四好农村路”、农村便民道路建设、农村危旧房改造、农村

电网升级改造等便民利民工程。突出移民文化、农耕文化特色，建设一批精品农家乐，提速乡村旅游发展。培育发展安陶小镇、万灵古镇、夏布小镇等特色小镇。坚决打好精准脱贫攻坚战，健全建卡贫困户长效增收机制，重点加大对老弱病残等困难群体的帮扶力度，切实做到“两不愁、三保障”，坚决防止“返贫”现象。（责任单位：区农委、区城乡建委、区交委、区商务局、现代农业畜牧业管委会、区发展改革委）

3．推进农业转移人口市民化。拓宽进城落户渠道，全面放开农业转移人口购买住房限制，引导农业转移人口有序落户城镇。提高城镇基本公共服务水平，促进城乡劳动者平等就业，扩大社会保障覆盖面，改善基本医疗卫生条件，保障随迁子女平等享受教育权利。到2020年，全区城镇化率达到56%。（责任单位：区公安局、区发展改革委、区城乡建委、区人力社保局、区卫生计生委、区教委）

（五）着力加大对内对外开放，全面提升开放发展的质量和水平。

1．推动开放平台建设。积极推动公共保税仓库建设，在公共保税仓的基础上，探索拓展货物出口保税展示、保税物流等功能，结合货运机场项目建设，适时启动保税物流中心（B型）建设，大力发展保税仓储、保税加工、国际配送、国际采购等现代物流业务。（责任单位：区商务局）

2．实施开放主体培育行动。大力引进外向型企业，力争到 — 10 —

2020年，全区外向型企业总数达200家。坚持发展夏布、红碎茶、化工、兽药、不锈钢制品、电路板等传统外向型产业，培育一批规模大、实力强、创新型龙头出口企业。大力支持发展陶瓷、电子、眼镜、服装等新兴出口产业，支持企业做大做强做优。积极引进总部贸易、加工贸易落户荣昌，支持企业做好加工贸易扩大出口。以夏布小镇为孵化基地引进跨境电商、服务贸易企业入驻。推进实施中新（重庆）战略性互联互通示范项目，引进物流、环保、智慧城市等项目。（责任单位：区商务局、区农委、区经济信息委、荣昌高新区管委会）

3．务实开展国际合作。在巩固传统外贸市场的基础上，积极融入“一带一路”，以东盟、中东欧、非洲为重点，鼓励企业“走出去”参展参会，扩大对外贸易。积极组织区内知名企业、知名产品参加国内外知名会展活动，支持“荣昌造”走出去，扩大知名度。（责任单位：区商务局、区农委、区经济信息委、荣昌高新区管委会）

4．深化区域合作。完善渝西川东经济社会发展协作机制，推动渝西川东协同联动发展，推动成渝地区一体化发展，与四川内江、泸州、资阳等周边地区在生态环境联防联治、基础设施互联互通、产业创新协同发展、市场一体化体系建设、公共服务共建共享等方面加强合作，建立与东部沿海地区产业转移对接机制，提升区域协同创新能力，深入推进承接产业转移示范区建设。（责任单位：区发展改革委、区经济信息委、荣昌高新区管委会、— 11 —

区交委、区环保局）

三、保障措施

（一）加强组织保障。

区推动长江经济带发展工作领导小组统筹推动全区长江经济带发展战略实施。领导小组办公室要发挥统筹协调职能，定期对重大事项和重点工程进行动态跟踪，加强重大问题的及时协调督办。各镇街、有关部门和单位要建立和完善工作机制，构建起各司其职、各负其责、合力推进的责任体系，认真落实深入推动长江经济带发展的工作部署。

（二）加强督查评估。

长江经济带发展工作涉及面广、任务繁重，有关部门必须采取有效措施，力求工作实效。领导小组办公室牵头，会同区政府有关部门开展推动长江经济带发展工作情况评估，要紧盯推动长江经济带发展工作的重点领域、关键问题和薄弱环节，组织开展监督检查，形成责任落实倒逼机制。

（三）加强宣传引导。健全长江经济带发展信息发布机制，把握正确舆论导向，做好信息发布、宣传报道等工作，切实开展舆情监督。加强长江经济带生态保护和绿色发展的宣传教育，全面深入解读长江经济带发展目标定位、政策措施和重点任务，在全社会确立追求人与自然和谐相处的生态价值观。及时总结推广好经验、好做法，树立先进典型。充分调动社会各方面的积极性、— 12 —

主动性和创造性，营造全社会关心、支持、参与长江经济带发展的良好氛围，群策群力推动长江经济带发展。

重庆市荣昌区人民政府

2018年6月19日

抄送：区委，区人大，区政协，区纪委，区法院，区检察院，区人武

部。

重庆市荣昌区人民政府办公室

2018年6月20日印发

第五篇：中共綦江县委办公室电子公文

中共綦江县委办公室电子公文

电子公文专用章 綦江委„2009‟26号 核收：

中共綦江县委 綦江县人民政府

关于印发《綦江县“五个綦江”和“五个园城”

建设推进办法》的通知

各街道党工委和办事处，各镇党委和人民政府，县委各部委办局，县级各部门，各人民团体，在綦市管单位：

经县委、县政府研究，现将《綦江县“五个綦江”和“五个园城”建设推进办法》印发你们，请认真贯彻落实。

中共綦江县委 綦江县人民政府

2009年2月9日

2.宜居綦江领导小组 组 长：易良武

副 组 长：唐 竹、程传洪、王儒祥、全碧宜

成 员：县建委、县发改委、县财政局、县国土房管局、县市政园林局、县环保局、县卫生局、县林业局、县水务局、县交通局、各街镇主要负责人。领导小组下设办公室，办公室设在县建委，全碧宜任办公室主任，娄宗全、叶明忠任办公室副主任。

3.森林綦江领导小组 组 长：王前元

副 组 长：柳成文、吴大林、高华焱、张华基

成 员：县林业局、县发改委、县财政局、县市政园林局、县农委、县交通局、县水务局、各街镇主要负责人。领导小组下设办公室，办公室设在县林业局，李光奇任办公室主任。

4.平安綦江领导小组 组 长：母明江

副 组 长：赵和平、王儒祥、李林桐、黄余友

成 员：县委政法委、县法院、县检察院、县发改委、县司法局、县财政局、县公安局、县安监局、县交通局、县卫生局、各街镇主要负责人。领导小组下设办公室，办公室设在县委政法委，李永树任办公室主任。

5.健康綦江领导小组

綦江齿轮传动有限公司、綦江长风齿轮有限公司主要负责人。指挥部下设办公室，办公室设在古南街道，李谋委任办公室主任。

4.中小企业创业园建设指挥部 指 挥 长：张 健

副指挥长：朱 川、孙 宇、吴国平、李林桐

成 员：县经委、县发改委、县财政局、县国土房管局、县招商局、川江针纺有限责任公司、永城镇主要负责人。指挥部下设办公室，办公室设在县经委，苟晓任办公室主任。

5.通惠新城管委会 主

任：全碧宜 副 主 任：赵福宇、谢兴荣

领导小组（指挥部、管委会）的职责是代表县委、县政府全面负责该项目建设推进的领导决策、组织协调、信息反馈和内部考核，处理工作中涉及不需县委、县政府集体研究的问题，确保市、县目标任务全面完成。组长（指挥长、主任）的职责是按照县委、县政府要求，对该项目建设承担全面责任；副组长（副指挥长、副主任）的职责是协助组长抓好日常工作落实，牵头处理建设推进中的有关问题；领导小组（指挥部）成员单位的职责是按领导小组（指挥部）的要求，具体负责抓好有关方面的工作落实；领导小组（指挥部）办公室的职责是办理该项目建设中的组织、协调、指导、督查、考核等日常事务。

报告组长（指挥长、主任）。组长（指挥长、主任）根据工作推进需要，随时召集相关人员召开工作会议，调整或增添措施，确保各项工作按时限推进。每季度领导小组（指挥部、管委会）召集全体成员召开例会，汇总工作进度，总结经验，分析问题，提出改进措施。建设推进中遇到特别重大的问题和困难，各成员单位和办公室应及时向组长（指挥长、主任）汇报，由组长（指挥长、主任）向县委、县政府提出意见研究解决。

（三）督促检查

按照县委、县政府确定的工作目标及各项建设细化分解方案的安排，各领导小组（指挥部）办公室和各管委会每季度向县效能办和县督查室报一次工作进展情况，县效能办和县督查室及时开展督查，汇总并通报情况。根据工作进展和督查情况，按时间进度推进工作差距较大的，县委、县政府主要领导组织召开专题会议进行进行帮助，并进一步研究落实措施。县级有关职能部门根据本部门职能职责开展相应的指导、检查和督促。

（四）考核奖惩

从2009年开始，“五个綦江”和“五个园城”建设由县目标办按照县委、县政府年初确定的目标任务实行量化考核，年底严格打表评分。对建设推进顺利、成效明显的，由县委、县政府进行通报表彰，并作为评优评先的重要依据；对推进工作不力，不能如期完成任务，且评分较差的，组长（指挥长、主任）、副组长

报领导小组组长确定。“五个园城”按经常机构配置人员。

（四）经费保障

按照各项建设经费、基本工作经费予以经费支持保障。项目建设经费根据有关规定和程序确定，由县财政予以保证。“五个綦江”基本工作经费每个20万元，由县财政分季拨付各自办公室，由组长确定开支，四季度经费待次年考核后兑现拨付。“五个园城”根据各项建设任务及工作特点确定，由县财政局纳入预算，按规定拨付，确保办公及工作需要。

附件：綦江县“五个綦江”建设考核实施办法

委、县政府研究确定）。接受市检查验收达到全市前10位得80分，每降1位扣1分，每升1位加1分。

（二）日常管理20分。健全完善重大事项及时报告制、月度工作通报制、季度工作例会制和不定期现场办公制等相关日常管理制度并落实到位，运行管理规范高效，配合有关部门督促检查较好，占5分，运行管理较差酌情扣分；县内指导有力、督促到位，考核机制健全完善，执行良好，占5分，指导、督查、考核较差酌情扣分；积极主动争取上级支持，搞好对接，上级支持资金、项目达到全市平均水平及以上，占10分，上下对接不够，争取上级资金、项目低于全市平均水平酌情扣分。上述扣分扣完为止。

五、考核实施

（一）季度抽查：由县目标办牵头，县效能办、县督查室和相关职能部门参与，抽查情况由县目标办汇总，作为年底目标考核管理的重要依据之一。

（二）考核：由县目标办牵头组织全面检查，对各个项目进行综合考核评比打分，最后交县委、县政府审定结果。

（三）考核兑现：全年综合考核评分达到90分的，全额补助工作经费20万元，每少1分，扣除工作经费4000元，扣完为止；每多1分，奖励工作经费2000元，并通报表扬。

六、本办法从2009年1月1日起执行。