珠海市消防条例(2010修正)[五篇材料]

第一篇：珠海市消防条例(2010修正)

珠海市消防条例（2010修正）

广东省珠海市人大常委会

珠海市消防条例

（2005年12月23日珠海市第六届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过 2006年3月30日广东省第十届人民代表大会常务委员会第二十四次会议批准

根据2010年9月17日珠海市第七届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过 2010年12月1日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第二十二次会议批准的《珠海市人民代表大会常务委员会关于修改<珠海市企业工资支付条例>等部分地方性法规的决定》修正）

第一章 总 则

第一条为预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、财产和公共财产安全，维护公共安全，根据《中华人民共和国消防法》及有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。

第二条本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位以及其他组织（以下简称单位）和个人均适用本条例。

第三条消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，实行消防安全责任制，推进消防工作社会化。

任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。

第四条消防工作的发展应当纳入本市国民经济和社会发展计划，消防基础建设应当纳入城市总体规划，使消防工作与经济建设和社会发展相协调。

消防经费应当纳入各级人民政府的财政预算，并随财政收入的增长逐年增加。

第五条本市公安机关对所辖区域内的消防工作实施监督管理，由公安消防机构负责实施。

规划、国土、建设、安全生产监督、质量技术监督、交通、城市管理等有关行政管理部门，应当依法做好各自职责范围内的消防工作。

森林、机场、港口（含渔业港口）及其港口范围内航行、停泊、作业的船舶的消防工作，由其主管部门负责。

第六条各级人民政府应当明确消防责任人和依法履行消防工作职责。

第七条各级人民政府应当经常组织消防宣传教育活动。本市电视、广播和报刊等新闻媒体应当无偿进行消防宣传。

各单位应当经常开展消防宣传教育。主管部门对开展消防宣传教育的工作应当经常督促指导。

第八条公安消防机构依法履行下列职责：

（一）贯彻、执行消防法律、法规，对单位和个人遵守消防法律、法规的情况依法实施监督检查，实施消防行政许可，制止、纠正和查处消防违法行为；

（二）会同规划等相关部门共同编制城镇消防规划；

（三）负责易燃易爆危险物品生产、储存、销售、使用或者销毁的消防监督；

（四）确定本行政区域内的消防安全重点单位；

（五）依法负责消防产品的日常监督；

（六）开展消防安全宣传，组织消防安全培训，管理或者指导消防队伍的建设和训练；

（七）组织、指挥火灾扑救工作，负责火灾原因的调查、认定，进行火灾统计；

（八）参加其他灾害或者事故的抢险救援工作；

（九）开展消防科学技术的研究，推广消防科学技术研究成果；

（十）法律、法规规定的其他职责。

第九条 公安消防机构在履行法定职责过程中，依法行使以下职权：

（一）进入被检查单位或者现场以及被群众投诉存在危及公共消防安全的公民住所进行检查，向有关单位和个人了解情况，查阅或者复制与检查事项有关的资料。被监督检查的单位和个人应当予以配合，如实提供有关情况和资料，不得拒绝、阻挠。公安消防执法人员进行检查时，必须表明执法身份；

（二）对拒不履行公安消防机构作出的停产停业、停止施工、停止使用决定或者重大火灾隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令作业人员从危险区域内撤出，并查封现场。重大火灾隐患排除后，经公安消防机构审查同意，方可恢复生产经营和使用；

（三）对易燃易爆危险物品及其容器和使用中的假冒、伪劣消防产品，依法予以收缴、扣押、查封，并依法予以处理；

（四）依法取得有关证据材料，对违法行为所涉及的证据进行先行登记保存，对适用先行登记保存不足以防止当事人销毁或者转移证据的，可以予以扣押；

（五）对检查中发现的火灾隐患或者消防违法行为，应当责令有关单位或者个人予以改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依据法律、法规、规章的规定作出行政处罚决定；

（六）法律、法规规定的其他职责。第二章 社会消防责任

第十条机关、团体、企业事业单位在本单位管理的范围内履行下列消防安全责任：

（一）遵守消防法律、法规、规章以及消防技术标准，履行消防安全职责，保障消防安全；

（二）确定本单位专职或者兼职的消防安全管理人员和所属各部门、岗位的消防安全责任；

（三）制定和落实消防安全制度、消防安全操作规程，建立健全防火档案；

（四）建立健全防火安全管理组织、专职或者义务消防队，制定灭火和应急疏散预案，定期组织有关人员参加消防安全培训和进行消防演练；

（五）组织防火检查，消除火灾隐患；

（六）按照国家规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，定期组织检测、维修，确保消防设施和器材完好、有效；

（七）保障疏散通道、安全出口畅通，设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志；

（八）发生火灾时及时组织人员疏散，开展火灾自救，保护火灾现场，协助维护火场秩序、调查火灾原因；

（九）法律、法规规定的其他消防安全责任。

上述单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。

第十一条城区街道办事处在管辖区域内履行下列消防安全责任：

（一）宣传消防法律、法规、规章，普及消防安全知识；

（二）协助有关部门督促辖区单位制定消防安全制度、消防安全操作规程，履行消防安全责任；

（三）制定消防安全公约，督促居民自觉遵守；

（四）协助有关部门组织防火检查，消除火灾隐患；

（五）发生火灾时协助有关部门及时组织人员疏散，开展火灾自救，保护火灾现场，协助维护火场秩序、调查火灾原因；

（六）指导社区居（村）民委员会进行消防宣传工作；

（七）法律、法规规定的其他消防安全责任。

第十二条易燃易爆危险物品生产、储存、销售或者使用、销毁单位，除应当履行本条例第十条规定的职责外，还应当履行下列消防安全职责：

（一）建立健全消防安全事故报告制度，及时报告发生的安全事故，迅速启动应急救援机制；

（二）建立健全安全管理制度和岗位操作规程，制定完善安全事故应急预案，完善防范措施并定期演练；

（三）建立健全从业人员安全教育、培训、考核管理制度，定期组织从业人员参加消防安全培训。

第十三条物业管理单位在服务区域内履行下列消防安全责任：

（一）制定和落实消防安全制度、消防安全操作规程，开展消防安全宣传教育；

（二）确定消防安全管理人，负责组织实施和落实消防安全工作；

（三）配合有关部门开展消防安全工作，督促单位和个人履行消防安全责任；

（四）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通；

（五）负责管理、维修、保养公共消防设施和器材，确保公共消防设施和器材完好、有效；

（六）组织防火巡查，消除火灾隐患；

（七）建立义务消防队，制定灭火和应急疏散预案，定期组织有关人员参加消防安全培训和进行消防演练；

（八）法律、法规规定的其他消防安全责任。

物业管理单位的法定代表人或者主要负责人是消防安全责任人，对其管理的服务区域内的消防安全工作负全面责任。

对未实行物业管理的居民住宅区，居民委员会应当组织业主或者物业使用人进行自我管理，指导其建立消防安全协调组织，落实消防安全责任，并定期进行监督、检查，发现问题，及时责令整改；拒不整改的，报告公安消防机构处理。

第十四条物业管理单位发现服务区域内的单位和个人违反本条例规定的，应当及时予以制止，并要求其改正；拒不改正的，物业管理单位应当报告公安消防机构处理。

业主或者物业使用人发现物业管理单位不履行消防安全责任的，有权要求其改正；拒不改正的，可以向公安消防机构举报。

第十五条实行承包、租赁或者委托经营管理的建筑物有两个以上业主或者物业使用人的，应当明确其共用的消防车通道、疏散通道、安全出口和其他消防设施的管理责任，也可以共同建立消防安全组织或者委托物业管理单位统一管理。

第十六条按照国家建筑工程消防技术标准需要进行消防设计的建筑工程，建设单位不得发包、委托给不具备相应资质等级的单位进行消防设计、施工和监理。

第十七条 建筑工程设计单位和设计人员必须按照法律、法规和消防技术标准、工程建设强制性标准进行设计，实行自审负责制，对建筑工程消防设计的质量负责。

第十八条 建筑工程的监理单位及监理工程技术人员必须按照法律、法规和消防技术标准、工程建设强制性标准实施监理，对建筑工程消防安全承担监理责任。

第十九条建设工程施工单位应当按照建设工程消防设计和施工技术标准进行施工。施工现场的消防安全工作，由建设单位与施工单位共同承担消防安全责任。

第二十条建设单位或者施工单位必须使用符合国家标准或者行业标准的消防产品，并负责在建筑工程竣工验收时向公安消防机构提供供货证明和产品消防安全检测报告。

第二十一条消防设施的检测、保养和维修，应当符合法律、法规和消防技术标准的规定。

对消防设施进行检测、保养和维修的单位和个人应当对作出的检测结果、维修和保养质量负责。

第三章 火灾预防

第二十二条各级人民政府应当根据经济发展和消防工作需要，在高层建筑、地下工程、易燃易爆场所等比较集中的重点地区组织专职消防队的建设。

生产、储存易燃易爆危险物品的大中型企业和在当地公安消防队责任区以外火灾危险性较大的大中型企业以及需要建立专职消防队的镇（村）应当建立专职消防队、义务消防队。

需要建立专职消防队的地区和单位，由市人民政府确定并公布。

第二十三条公安消防队、专职消防队和义务消防队应当加强业务技能训练，保持器材装备完好，开展消防安全和灭火作战演练。

第二十四条市、区人民政府应当按照国家和省有关规定的标准，建设、配置和维护消防队（站）、消防供水、消防车通道、消防装备、消防通信等公共消防设施，与其他市政基础设施统一规划、统一设计、统一建设、统一管理、同步发展。

第二十五条城市规划区内新建工程的选址应当符合消防技术标准。城市新区建设和旧城改造，应当按照城市消防规划的要求，同时建设消防队（站）和其他公共消防设施。原有公共消防设施不足或者不适应实际需要的，应当增建、改建、配置或者进行技术改造。

第二十六条国土、供水、供电、燃气、气象等部门和单位，应当及时、无偿向公安消防机构提供可能影响消防安全和灭火救援工作的信息资料。

建设、供水、电信等部门和单位，应当按照城市消防规划建设公共消防设施，并加强对公共消防设施的维护，保持公共消防设施的完好。原有公共消防设施不足或者损坏的，有关部门和单位应当及时增设、维修或者更新。

第二十七条消防队（站）建设用地应当按照国家有关规定划定。已纳入城市消防规划的消防队（站）建设用地，应当予以控制和保护。

第二十八条任何单位和个人严禁下列行为：

（一）在营业、生产、教学、工作和集体住宿期间锁闭安全出口；

（二）封闭、堵塞、占用安全出口、疏散通道、消防车通道或者在安全出口、疏散通道上设置影响疏散障碍物；

（三）擅自挪用、拆除、损坏、停用消防设施、设备和器材或者改变消防设施、设备和器材用途；

（四）埋压、圈占消火栓，占用防火间距；

（五）遮挡、覆盖消防安全疏散指示标志或者妨碍消防设施、设备和器材正常使用；

（六）不按规定配置消防灭火器材，设置应急照明、消防安全标志，或者不按规定保养消防设施、设备和器材；

（七）消防控制室的值班、操作人员擅离工作岗位；

（八）依照法律、法规规定必须经消防安全培训的人员未经培训上岗作业；

（九）擅自动用消防水源；

（十）在民用建筑内设置工厂（场）、车间、仓库；

（十一）在工业建筑内设置公众聚集场所、员工集体宿舍；

（十二）消防法律、法规、规章禁止的其他行为。

第二十九条下列场所不得设置公共娱乐场所：

（一）地下、半地下建筑以及四层及四层以上地上建筑内;

（二）文物古建筑、博物馆、档案馆或者图书馆内；

（三）重要仓库或者易燃易爆危险物品仓库毗邻；

（四）居民住宅楼内；

（五）法律、法规、规章以及消防技术标准规定的不得设置公共娱乐场的其他场所。

本条例施行前依法开设的公共娱乐场所，必须符合现行国家消防安全技术标准的特定要求。

公共娱乐场所在营业期间禁止施工。

第三十条歌舞厅、影剧院、宾馆、饭店、商场、集贸市场等公众聚集场所在使用或者开业前，应当向当地公安消防机构申报，经消防安全检查合格后，方可使用或者开业。

第三十一条举办集会、焰火晚会、灯会、大型会展、演出等活动，具有火灾危险的，主办单位应当制定灭火和应急疏散预案，落实消防安全措施，并向公安消防机构申报，经公安消防机构对活动现场进行消防安全检查合格后，方可举办。

第三十二条按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程，除法律另有规定外，建设单位应当自依法取得施工许可之日起七个工作日内，将消防设计文件报公安机关消防机构备案，公安机关消防机构应当进行抽查；建设工程竣工后，建设单位在验收后应当报公安机关消防机构备案，公安机关消防机构应当进行抽查。

国务院公安部门规定的大型的人员密集场所和其他特殊建设工程，建设单位应当将消防设计文件报送公安机关消防机构审核。公安机关消防机构依法对审核的结果负责；建设工程竣工后，建设单位应当向公安机关消防机构申请消防验收。

依法应当进行消防验收的建设工程，未经消防验收或者消防验收不合格的，禁止投入使用；其他建设工程经依法抽查不合格的，应当停止使用。

第三十三条被确定存在重大火灾隐患的场所，有关责任单位和个人应当落实消防整改措施，及时消除火灾隐患。

对被确定存在重大火灾隐患的场所，当地人民政府实施挂牌督办，并向社会公布。

第三十四条生产、储存、使用、运输、经营易燃易爆危险物品的企业实行提取安全费用制度。其费用按有关规定标准由企业自行提取，专户储存。

上述企业在使用安全费用时，应当按照本市公安消防机构和安全生产监督部门的要求，保证企业基础消防设施建设和扑救企业火灾所需的特种装备配置。

第三十五条下列人员应当掌握必要的消防安全知识，并经公安消防机构进行消防安全教育和培训：

（一）单位的法定代表人或者主要负责人、专（兼）职消防管理人员，专职、义务消防队员；

（二）消防工程的设计、安装、施工、维护、管理、监理、维修人员，消防控制中心（室）的值班、操作人员；

（三）公众聚集场所的工作人员；

（四）易燃易爆危险物品生产、储存、运输、销售、装卸的管理人员；

（五）从事具有火灾危险性工作的管理、作业人员以及特殊工种人员；

（六）消防安全重点部位和重点工种的工作人员；

（七）消防法律、法规、规章规定的其他人员。

公安消防机构应当对经消防安全培训合格的人员颁发培训合格证。

第四章 灭火救援

第三十六条任何人发现火灾都应当迅速报警，不得谎报火警，制造混乱。

任何单位和个人都应当为报警无偿提供方便。

第三十七条公安消防队接到报警后，应当按规定立即赶赴现场，进行灭火救援。

公安消防机构有权调动单位专职消防队、义务消防队和交通、供水、供电、供气、电讯、医疗救护等有关单位进行灭火救援。

火灾扑救工作由公安消防机构统一组织和指挥，各种形式消防队伍和参加灭火的人员应当服从调动和指挥。

第三十八条消防车（艇）、抢险救援车辆在赶赴火场或者抢险救援现场时，其他交通工具以及行人必须主动避让，不得穿插、超越或者阻挠。

第三十九条交通管理人员应当保障执行灭火救援任务的消防车（艇）、抢险救援车辆迅速通行，必要时可以实行区域临时性交通管制。

发生交通事故的消防车（艇）、抢险救援车辆，经交通管理人员同意，可以离开交通事故现场，参加灭火救援工作。

第四十条发生火灾时，公安机关应当负责火场警戒和维护秩序,公安消防机构可以根据现场需要封闭火灾现场。

任何单位和个人都不得扰乱火灾现场秩序，不得妨碍火灾原因调查。

未经公安消防机构同意，不得进入火灾现场，禁止擅自清理或者变动火灾事故现场。

第四十一条 公安消防队灭火救援不得向受灾单位或者个人收取任何费用。

第五章 法律责任

第四十二条违反本条例第十六条、第十七条、第十八条、第十九条规定的，依照《建设工程质量管理条例》和《建设工程安全生产管理条例》处理。

第四十三条单位违反本条例第二十八条第一项至六项规定的，责令改正，处五千元以上五万元以下的罚款；个人有第一项至五项行为之一的，责令改正，处警告或者五百元以下的罚款。

违反本条例有第二十八条第一项、第二项、第四项、第五项行为之一，经责令改正拒不改正的，强制执行，所需费用由违法行为人承担。

第四十四条违反本条例第二十八条第七项至九项规定的，责令改正，并处以五百元以上二千元以下的罚款。

单位有前款行为的，责令改正，处以二千元以上五千元以下的罚款，并对单位负责人和直接责任人处以五百元以上二千元以下的罚款。

第四十五条违反本条例第二十八条第十项、第十一项规定的，责令停产停业，并处五千元以上五万元以下的罚款。

第四十六条违反本条例第二十九条第二款规定的，责令限期改正；逾期不改正的，责令停产停业、停止施工或者停止使用，可并处以一万元以上十五万元以下的罚款。

单位有前款行为的，依照前款的规定处罚，并对单位负责人和直接责任人处以二千元以上三万元以下的罚款。

对不再具备消防安全条件的公共娱乐场所，除依法予以处罚外，还应当撤销原同意其使用或者开业的消防许可文件，查封现场，并告知工商行政管理部门依法相应吊销营业执照。

第四十七条违反本条例第三十条、第三十一条、第三十二条规定，有下列行为之一的，责令停止施工、停止使用或者停产停业，并处三万元以上三十万元以下的罚款：

（一）依法应当经公安机关消防机构进行消防设计审核的建设工程，未经依法审核或者审核不合格，擅自施工的；

（二）消防设计经公安机关消防机构依法抽查不合格，不停止施工的；

（三）依法应当进行消防验收的建设工程，未经消防验收或者消防验收不合格，擅自投入使用的；

（四）建设工程投入使用后经公安机关消防机构依法抽查不合格，不停止使用的；

（五）公众聚集场所未经消防安全检查或者经检查不符合消防安全要求，擅自投入使用、营业的。

建设单位未依照本条例规定将消防设计文件报公安机关消防机构备案，或者在竣工后未依照本条例规定报公安机关消防机构备案的，责令限期改正，处五千元以下的罚款。

第四十八条违反本条例第二十九条第三款、第三十三条第一款规定的，处以一万元以上十万元以下的罚款，责令其停产停业，并可查封现场。

单位有前款行为的，依照前款的规定处罚，并对单位负责人和直接责任人处以二千元以上三万元以下的罚款。

第四十九条 违反第四十条第三款规定的，可处以二千元以上三万元以下的罚款。

单位有前款行为的，可处以一万元以上十万元以下的罚款，并对单位负责人和直接责任人处以二千元以上三万元以下的罚款。

第五十条违反本条例规定，不履行消防安全责任和义务，造成火灾事故的，按下列规定处以罚款：

（一）一般火灾事故，对有关责任人员处以警告或者二百元以上二千元以下的罚款，对责任单位处以二千元以上二万元以下的罚款；

（二）重大火灾事故，对有关责任人员处以二千元以上五千元以下的罚款，对责任单位处以二万元以上五万元以下的罚款；

（三）特大火灾事故，对有关责任人员处以五千元以上一万元以下的罚款，对责任单位处以五万元以上二十万元以下的罚款。

第五十一条公安消防机构的工作人员有下列行为之一的，由其所在单位给予批评教育、行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任:

（一）为用户指定消防产品的销售单位、品牌或者建筑消防设施设计施工、维修保养单位的；

（二）不按消防技术标准进行消防监督的；

（三）对应当依法许可的建设工程消防设计，故意拖延，未给予许可的；

（四）发现火灾隐患不按规定报告的；

（五）利用职务便利索取、收取被监督单位或者个人财物的；

（六）有其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的。

第五十二条责令停产停业，对经济和社会生活影响较大的，公安消防机构必须报请当地人民政府，当地人民政府应当在七天内作出决定，由公安消防机构执行。

第五十三条公安消防机构作出停产停业、停止使用及对个人处以三千元以上对单位处以五万元以上的罚款决定之前，应当告知当事人有要求听证的权利。

第六章 附 则

第五十四条本条例自2006年7月1日起施行。

第二篇：珠海市消防条例（模版）

珠海市消防条例

（2005年12月23日珠海市第六届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过 2006年3月30日广东省第十届人民代表大会常务委员会第二十四次会议批准）

第一章 总则

第一条 为预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、财产和公共财产安全，维护公共安全，根据《中华人民共和国消防法》及有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。

第二条 本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位以及其他组织（以下简称单位）和个人均适用本条例。

第三条 消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，实行消防安全责任制，推进消防工作社会化。

任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。

第四条 消防工作的发展应当纳入本市国民经济和社会发展计划，消防基础建设应当纳入城市总体规划，使消防工作与经济建设和社会发展相协调。

消防经费应当纳入各级人民政府的财政预算，并随财政收入的增长逐年增加。

第五条 本市公安机关对所辖区域内的消防工作实施监督管理，由公安消防机构负责实施。

规划、国土、建设、安全生产监督、质量技术监督、交通、城市管理等有关行政管理部门，应当依法做好各自职责内的消防工作。森林、机场、港口（含渔业港口）及其港口范围内航行、停泊、作业的船舶的消防工作，由其主管部门负责。

第六条 各级人民政府应当明确消防责任人和依法履 行消防工作职责

第七条 各级人民政府应当经常组织消防宣传教育活动。本市电视、广播和报刊等新闻媒体应当无偿进行消防宣传。

各单位应当经常开展消防宣传教育。主管部门对开展消防宣传教育的工作应当经常督促指导。

第八条 公安消防机构依法履行下列职责：

（一）贯彻、执行消防法律法规，对单位和个人遵守消防法律法规的情况依法实施监督检查，实施消防行政许可，制止、纠正和查处消防违法行为；

（二）会同规划等相关部门共同编制城镇消防规划；

（三）负责易燃易爆危险物品生产、储存、销售、使用或者销毁的消防监督；

（四）确定本行政区域内的消防安全重点单位；

（五）依法负责消防产品的日常监督；

（六）开展消防安全宣传，组织消防安全培训，管理或者指导消防队伍的建设和训练；

（七）组织、指挥火灾扑救工作，负责火灾原因的调查、认定，进行火灾统计；

（八）参加其他灾害或者事故的抢险救援工作；

（九）开展消防科学技术的研究，推广消防科学技术研究成果；

（十）法律、法规规定的其他职责。

第九条 公安消防机构在履行法定职责过程中，依法行使以下职权：

（一）进入被检查单位或现场以及被群众投诉存在危及公共消防安全的公民住所进行检查，向有关单位和个人了解情况，查阅或复制与检查事项有关的资料。被监督检查的单位和个人应予以配合，如实提供有关情况和资料，不得拒绝、阻挠。公安消防执法人员进行检查时，须表明执法身份；

（二）对拒不履行公安消防机构作出的停产停业、停止施工、停止使用决定或者重大火灾隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令作业人员从危险区域内撤出，并查封现场。重大火灾隐患排除后，经公安消防机构审查同意，方可恢复生产经营和使用；

（三）对易燃易爆危险物品及其容器和使用中的假冒、伪劣消防产品，依法予以收缴、扣押、查封，并依法予以处理；

（四）依法取得有关证据材料，对违法行为所涉及的证据进行先行登记保存，对适用先行登记保存不足以防止当事人销毁或者转移证据的，可以予以扣押；

（五）对检查中发现的火灾隐患或者消防违法行为，应当责令有关单位或者个人予以改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依据法律、法规、规章的规定作出行政处罚决定；

（六）法律、法规规定的其他职责。

第二章 社会消防责任

第十条 机关、团体、企业、事业单位在本单位管理的范围内履行下列消防安全责任：

（一）遵守消防法律、法规、规章以及消防技术标准，履行消防安全职责，保障消防安全；

（二）确定本单位专职或者兼职的消防安全管理人员和所属各部门、岗位的消防安全责任；

（三）制定和落实消防安全制度、消防安全操作规程，建立、健全防火档案；

（四）建立、健全防火安全管理组织、专职或者义务消防队，制定灭火和应急疏散预案，定期组织有关人员参加消防安全培训和进行消防演练；

（五）组织防火检查，消除火灾隐患；

（六）按照国家规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，定期组织检测、维修，确保消防设施和器材完好、有效；

（七）保障疏散通道、安全出口畅通，设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志；

（八）发生火灾时及时组织人员疏散，开展火灾自救，保护火灾现场，协助维护火场秩序、调查火灾原因；

（九）法律、法规规定的其他消防安全责任。上述单位的法定代表人或主要负责人是消防安全责任人，对本单位的消防安全工作负全面责任。

第十一条 城区街道办事处在管辖区域内履行下列消防安全责任：

（一）宣传消防法律、法规、规章，普及消防安全知识；

（二）协助有关部门督促辖区单位制定消防安全制度、消防安全操作规程，履行消防安全责任；

（三）制定消防安全公约，督促居民自觉遵守；

（四）协助有关部门组织防火检查，消除火灾隐患；

（五）发生火灾时协助有关部门及时组织人员疏散，开展火灾自救，保护火灾现场，协助维护火场秩序、调查火灾原因；

（六）指导社区居（村）民委员会进行消防宣传工作；

（七）法律、法规规定的其他消防安全责任。第十二条 易燃易爆危险物品生产、储存、销售或者使用、销毁单位，除应当履行本条例第十条规定的职责外，还应当履行下列消防安全职责：

（一）建立、健全消防安全事故报告制度，及时报告发生的安全事故，迅速启动应急救援机制；

（二）建立、健全安全管理制度和岗位操作规程，制定完善安全事故应急预案，完善防范措施并定期演练；

（三）建立、健全从业人员安全教育、培训、考核管理制度，定期组织从业人员参加消防安全培训。

第十三条 物业管理单位在服务区域内履行下列消防安全责任：

（一）制定和落实消防安全制度、消防安全操作规程，开展消防安全宣传教育；

（二）确定消防安全管理人，负责组织实施和落实消防安全工作；

（三）配合有关部门开展消防安全工作，督促单位和个人履行消防安全责任；

（四）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通；

（五）负责管理、维修、保养公共消防设施和器材，确保公共消防设施和器材完好、有效；

（六）组织防火巡查，消除火灾隐患；

（七）建立义务消防队，制定灭火和应急疏散预案，定期组织有关人员参加消防安全培训和进行消防演练；

（八）法律、法规规定的其他消防安全责任。物业管理单位的法定代表人或主要负责人是消防安全责任人，对其管理的服务区域内的消防安全工作负全面责任。

对未实行物业管理的居民住宅区，居民委员会应当组织业主或物业使用人进行自我管理，指导其建立消防安全协调组织，落实消防安全责任，并定期进行监督、检查，发现问题，及时责令整改；拒不整改的，报告公安消防机构处理。

第十四条 物业管理单位发现服务区域内的单位和个人违反本条例规定的，应当及时予以制止，并要求其改正；拒不改正的，物业管理单位应当报告公安消防机构处理。

业主或者物业使用人发现物业管理单位不履行消防安全责任的，有权要求其改正；拒不改正的，可以向公安消防机构举报。

第十五条 实行承包、租赁或者委托经营管理的建筑物有两个以上业主或者物业使用人的，应当明确其共用的消防车通道、疏散通道、安全出口和其他消防设施的管理责任，也可以共同建立消防安全组织或者委托物业管理单位统一管理。

第十六条 按照国家建筑工程消防技术标准需要进行消防设计的建筑工程，建设单位不得发包、委托给不具备相应资质等级的单位进行消防设计、施工和监理。

第十七条 建筑工程设计单位和设计人员必须按照法律、法规和消防技术标准、工程建设强制性标准进行设计，实行自审负责制，对建筑工程消防设计的质量负责。

第十八条 建筑工程的监理单位及监理工程技术人员必须按照法律、法规和消防技术标准、工程建设强制性标准实施监理，对建筑工程消防安全承担监理责任。

第十九条 建设工程施工单位应当按照建设工程消防设计和施工技术标准进行施工。施工现场的消防安全工作，由建设单位与施工单位共同承担消防安全责任。

第二十条 建设单位或者施工单位必须使用符合国家标准或者行业标准的消防产品，并负责在建筑工程竣工验收时向公安消防机构提供供货证明和产品消防安全检测报告。

第二十一条 消防设施的检测、保养和维修，应当符合法律、法规和消防技术标准的规定。

消防设施的检测、保养和维修的单位和个人应当对作出的检测结果、维修和保养质量负责。

第三章 火灾预防

第二十二条 各级人民政府应当根据经济发展和消防工作需要，在高层建筑、地下工程、易燃易爆场所等比较集中的重点地区组织专职消防队的建设。

生产、储存易燃易爆危险物品的大中型企业和在当地公安消防队责任区以外火灾危险性较大的大中型企业以及需要建立专职消防队的镇（村）应当建立专职消防队、义务消防队。

需要建立专职消防队的地区和单位，由市人民政府确定并公布。

第二十三条 公安消防队、专职消防队和义务消防队应当加强业务技能训练，保持器材装备完好，开展消防安全和灭火作战演练。

第二十四条 市、区人民政府应当按照国家和省有关规定的标准，建设、配置和维护消防队（站）、消防供水、消防车通道、消防装备、消防通信等公共消防设施，与其它市政基础设施统一规划、统一设计、统一建设、统一管理、同步发展。

第二十五条 城市规划区内新建工程的选址应当符合消防技术标准。城市新区建设和旧城改造，应当按照城市消防规划的要求，同时建设消防队（站）和其他公共消防设施。原有公共消防设施不足或不适应实际需要的，应当增建、改建、配置或者进行技术改造。

第二十六条 国土、供水、供电、燃气、气象等部门和单位，应当及时、无偿向公安消防机构提供可能影响消防安全和灭火救援工作的信息资料。

建设、供水、电信等部门和单位，应当按照城市消防规划建设公共消防设施，并加强对公共消防设施的维护，保持公共消防设施的完好。原有公共消防设施不足或者损坏的，有关部门和单位应当及时增设、维修或者更新。

第二十七条 消防队（站）建设用地应当按照国家有关规定划定。已纳入城市消防规划的消防队（站）建设用地，应予以控制和保护。

第二十八条 任何单位和个人严禁下列行为：

（一）在营业、生产、教学、工作和集体住宿期间锁闭安全出口；

（二）封闭、堵塞、占用安全出口、疏散通道、消防车通道或者在安全出口、疏散通道上设置影响疏散障碍物；

（三）擅自挪用、拆除、损坏、停用消防设施、设备和器材或者改变消防设施、设备和器材用途；

（四）埋压、圈占消火栓，占用防火间距；

（五）遮挡、覆盖消防安全疏散指示标志或者妨碍消防设施设备和器材正常使用；

（六）不按规定配置消防灭火器材，设置应急照明、消防安全标志，或者不按规定保养消防设施、设备和器材；

（七）消防控制室的值班、操作人员擅离工作岗位；

（八）依照法律、法规规定必须经消防安全培训的人员未经培训上岗作业；

（九）擅自动用消防水源；

（十）在民用建筑内设置工厂（场）、车间、仓库；

（十一）在工业建筑内设置公众聚集场所、员工集体宿舍；

（十二）消防法律、法规、规章禁止的其他行为。第二十九条 下列场所不得设置公共娱乐场所：

（一）地下、半地下建筑以及四层及四层以上地上建筑内;

（二）文物古建筑、博物馆、档案馆或者图书馆内；

（三）重要仓库或者易燃易爆危险物品仓库毗邻；

（四）居民住宅楼内；

（五）法律、法规、规章以及消防技术标准规定的不得设置公共娱乐场的其他场所。

本条例施行前依法开设的公共娱乐场所，必须符合现行国家消防安全技术标准的特定要求。

公共娱乐场所在营业期间禁止施工。

第三十条 歌舞厅、影剧院、宾馆、饭店、商场、集贸市场等公众聚集场所在使用或者开业前，应当向当地公安消防机构申报，经消防安全检查合格后，方可使用或者开业。

第三十一条 举办集会、焰火晚会、灯会、大型会展、演出等活动，具有火灾危险的，主办单位应当制定灭火和应急疏散预案，落实消防安全措施，并向公安消防机构申报，经公安消防机构对活动现场进行消防安全检查合格后，方可举办。

第三十二条 按照国家工程建筑消防技术标准需要进行消防设计的建筑工程，建设单位应当将建筑工程消防设计的有关资料报送公安消防机构许可。未经公安消防机构许可的，建设单位不得施工。经许可的建筑工程消防设计需要变更的，应当报公安消防机构重新许可。

上述建筑工程竣工时，建设单位应当将消防竣工验收资料报公安消防机构进行消防验收。未经验收或者经验收不合格的，建筑工程不得投入使用。

第三十三条 被确定存在重大火灾隐患的场所，有关责任单位和个人应当落实消防整改措施，及时消除火灾隐患。

对被确定存在重大火灾隐患的场所，当地人民政府实施挂牌督办，并向社会公布。

第三十四条

生产、储存、使用、运输、经营易燃易爆危险物品的企业实行提取安全费用制度。其费用按有关规定标准由企业自行提取，专户储存。

上述企业在使用安全费用时，应当按照本市公安消防机构和安全生产监督部门的要求，保证企业基础消防设施建设和扑救企业火灾所需的特种装备配置。

第三十五条 下列人员应当掌握必要的消防安全知识，并经公安消防机构进行消防安全教育和培训：

（一）单位的法定代表人或者主要负责人、专（兼）职消防管理人员，专职、义务消防队员；

（二）消防工程的设计、安装、施工、维护、管理、监理、维修人员，消防控制中心（室）的值班、操作人员；

（三）公众聚集场所的工作人员；

（四）易燃易爆危险物品生产、储存、运输、销售、装卸的管理人员；

（五）从事具有火灾危险性工作的管理、作业人员以及特殊工种人员；

（六）消防安全重点部位和重点工种的工作人员；

（七）消防法律、法规、规章规定的其他人员。公安消防机构应当对经消防安全培训合格的人员颁发培训合格证。

第四章 灭火救援

第三十六条 任何人发现火灾都应当迅速报警，不得谎报火警，制造混乱。

任何单位和个人都应当为报警无偿提供方便。第三十七条 公安消防队接到报警后，应当按规定立即赶赴现场，进行灭火救援。

公安消防机构有权调动单位专职消防队、义务消防队和交通、供水、供电、供气、电讯、医疗救护等有关单位进行灭火救援。

火灾扑救工作由公安消防机构统一组织和指挥，各种形式消防队伍和参加灭火的人员应当服从调动和指挥。

第三十八条 消防车（艇）、抢险救援车辆在赶赴火场或抢险救援现场时，其他交通工具以及行人必须主动避让，不得穿插、超越或者阻挠。

第三十九条 交通管理人员应当保障执行灭火救援任务的消防车（艇）、抢险救援车辆迅速通行，必要时可以实行区域临时性交通管制。

发生交通事故的消防车（艇）、抢险救援车辆，经交通管理人员同意，可以离开交通事故现场，参加灭火救援工作。

第四十条 发生火灾时，公安机关应当负责火场警戒和维护秩序，公安消防机构可以根据现场需要封闭火灾现场。

任何单位和个人都不得扰乱火灾现场秩序，不得妨碍火灾原因调查。

未经公安消防机构同意，不得进入火灾现场，禁止擅自清理或者变动火灾事故现场。

第四十一条 公安消防队灭火救援不得向受灾单位或者个人收取任何费用。

第五章 法律责任

第四十二条 违反本条例第十六条、第十七条、第十八条、第十九条规定的，依照《建设工程质量管理条例》和《建设工程安全生产管理条例》处理。

第四十三条 违反本条例第二十八条第（一）、（二）、（三）、（四）项规定的，责令改正，并处以一万元以上十万元以下罚款。

单位有前款行为的，依照前款的规定处罚，并对单位负责人和直接责任人处以二千元以上三万元以下罚款。

违反本条例第二十八条第（一）、（二）项规定的，还可对有关场所予以查封。

第四十四条 违反本条例第二十八条第（五）、（六）、（七）、（八）、（九）项规定的，责令改正，并处以五百元以上二千元以下罚款。

单位有前款行为的，责令改正，处以二千元以上五千元以下罚款，并对单位负责人和直接责任人处以五百元以上二千元以下罚款。

第四十五条 违反本条例第二十八条第（十）、（十一）项规定的，责令限期改正；逾期不改正的，责令停产停业、停止使用或者停止施工，可并处以一万元以上十万元以下罚款。

单位有前款行为的，依照前款的规定处罚，并对单位负责人和直接责任人处以二千元以上三万元以下罚款。

第四十六条 违反本条例第二十九条第二款规定的，责令限期改正；逾期不改正的，责令停产停业、停止施工或者停止使用，可并处以一万元以上十五万元以下罚款。

单位有前款行为的，依照前款的规定处罚，并对单位负责人和直接责任人处以二千元以上三万元以下罚款。

对不再具备消防安全条件的公共娱乐场所，除依法予以处罚外，还应当撤销原同意其使用或者开业的消防许可文件，查封现场，并告知工商行政管理部门依法相应吊销营业执照。

第四十七条 违反本条例第三十条、第三十一条、第三十二条之规定，有下列行为之一的，责令限期改正，并可予以查封；逾期不改正的，责令停止施工、停止使用或者停产停业，告知工商行政管理部门依法相应吊销营业执照，并可按下列标准处以罚款：

（一）建筑工程消防设计未经消防许可擅自施工，或者投入使用的，处以工程概算额百分之一点五罚款；

（二）公共场所室内装修工程消防设计未经消防许可擅自施工，或者投入使用的，按每平方米三十元处以罚款；

（三）公众聚集的场所未经消防许可擅自投入使用或者开业的，处以一万元以上十五万元以下罚款。

（四）未经消防许可擅自举办具有火灾危险的大型集会、焰火晚会、灯会等群众性活动的，处以一万元以上五万元以下罚款。

单位有前款行为的，依照前款的规定处罚，并对单位负责人或者直接责任人处以二千元以上三万元以下罚款。

第四十八条 违反本条例第二十九条第三款、第三十三条第一款规定的，处以一万元以上十万元以下罚款，责令其停产停业，并可查封现场。

单位有前款行为的，依照前款的规定处罚，并对单位负第四十九条 违反第四十条第三款规定的，可处以二千元以上三万元以下罚款。

单位有前款行为的，可处以一万元以上十万元以下罚款，并对单位负责人和直接责任人处以二千元以上三万元以下罚款。

第五十条 违反本条例规定，不履行消防安全责任和义务，造成火灾事故的，按下列规定处以罚款：

（一）一般火灾事故，对有关责任人员处以警告或者二百元以上二千元以下罚款，对责任单位处以二千元以上二万元以下罚款；

（二）重大火灾事故，对有关责任人员处以二千元以上五千元以下罚款，对责任单位处以二万元以上五万元以下罚款；

（三）特大火灾事故，对有关责任人员处以五千元以上责人和直接责任人处以二千元以上三万元以下罚款。一万元以下罚款，对责任单位处以五万元以上二十万元以下罚款。

第五十一条 公安消防机构的工作人员有下列行为之一的，由其所在单位给予批评教育、行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任:

（一）为用户指定消防产品的销售单位、品牌或者建筑消防设施设计施工、维修保养单位的；

（二）不按消防技术标准进行消防监督的；

（三）对应当依法许可的建设工程消防设计，故意拖延，未给予许可的；

（四）发现火灾隐患不按规定报告的；

（五）利用职务便利索取、收取被监督单位或者个人财物的；

（六）有其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的。第五十二条 责令停产停业，对经济和社会生活影响较大的，公安消防机构必须报请当地人民政府，当地人民政府应当在七天内作出决定，由公安消防机构执行。

第五十三条 公安消防机构作出停产停业、吊销许可证、对个人处以三千元以上对单位处以五万元以上的罚款决定之前，应当告知当事人有要求听证的权利。

第六章 附 则

第五十四条 本条例自2006年7月1日起施行。

第三篇：珠海市劳动合同

珠海市劳动合同

珠海市劳动合同 1

甲方（用人单位）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（职工）

身份证号码：

住址：

联系电话：

乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

第一章 合同的类型与期限

第一条 甲、乙双方选择合同类型为（_______________）

1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。

2、无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。

3、以完成一定的工作任务为期限：自______年_____月_____日起至________________工作任务完成时即行终止。

第二条 甲乙双方约定试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共_____个月，试用期工资为：__________。

第二章 工作内容与工作地点

第三条 甲方聘用乙方从事______________工作。

第四条 乙方的工作地点为___________________________________。

第五条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

第三章 工作时间与休息时间

第六条 乙方所在岗位执行下述工时制度

1、标准工时制。

2、不定时工时制。

3、综合计算工时制。

第七条 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

第四章 规章制度与劳动纪律

第八条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第九条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。

第十条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

第五章 劳动报酬

第十一条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（__________）

1、计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：__________，岗位工资为__________元，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。2、计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。

第十二条 甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。

第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

第六章 社会保险和福利待遇

第十四条 甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

第七章 劳动合同的解除

第十六条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。

3、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。

4、甲方的生产经营发生严重困难的。

第八章 培训服务期与竞业限制

第十七条 乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用__________元人民币，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。

第十八条 双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准并执行。

第十九条 乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：

1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。

2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。

3、公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。

第二十条 乙方的竞业限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。竞业限制的范围为____________________，地域为____________________。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为______________，支付方式为___________。若乙方违反规定的，应支付违约金___________元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。

第九章 劳动争议处理

第二十一条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十章 其他规定

第二十二条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

第二十三条 合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。

第二十四条 合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方：（签字盖章）

________年_______月_______日

乙方：（签字盖章）

________年_______月_______日

珠海市劳动合同 2

甲方：_________

乙方：_________

_________单位(下称甲方)因工作需要，经考核(考试)，同意聘任聘用(下列聘用)_________先生/女士(下称乙方)为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。

┌────┬──────────────────────────────┐

│ │ 聘用合同从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试│

│合同期限│用(含见习，下同)期_个月。试用期满，甲方应及时考核。合格者│

│及试用期│正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超过三个月);乙方不愿供│

│ │职的，可辞职。若试用期满时，甲方不考核，则视为合格;乙方不申│

│ │请辞职，则视为应聘，正式聘用生效。 │

├────┼──────────────────────────────┤

│工作任务│ 乙方同意按甲方需要在__部门担任__职位(职务、岗位、工│

│ 及职位 │种，下同)，履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导│

│ │临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协│

│ │商同意方可变更。 │

└────┴──────────────────────────────┘

┌────┬──────────────────────────────┐

│ │ 岗 位 技 能 工 资 │

│ ├──┬──────┬──────┬──┬──┬───────┤

│ │基础│ 岗位工资 │ 技能工资 │工龄│其它│ │

│ 劳 │ ├──┬───┼──┬───┤ │ │ │

│ │工资│等级│工资额│等级│工资额│工资│工资│ 合计 │

│ ├──┼──┼───┼──┼───┼──┼──┼───────┤

│ 动 │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ├──┴──┴───┴──┴───┴──┴──┴───────┤

│ │ 1.乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济 │

│ 报 │效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作(业务)性│

│ │质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最│

│ │低工资标准。 │

│ 酬 │ 2.每月_日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资 │

│ │的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。 │

│ │ 3.甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发给 │

│ │乙方待工补助费。 │

│ │ 4.员工工资的其它问题，按市企业工资管理试行办法的有关规 │

珠海市劳动合同 3

甲方：（盖章）_______________

乙方：（签名）_______________

居民身份证号码：_____________

___________年______月______日

单位（下称甲方）因工作需要，经考核（考试），同意聘任聘用（下列聘用）_______先生/女士（下称乙方）为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。

合同期限

及试用期

聘用合同从年月日起至年月日止，共年。其中试用（含见习，下同）期个月。试用期满，甲方应及时考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超过三个月）；乙方不愿供职的，可辞职。若试用期满时，甲方不考核，则视为合格；乙方不申请辞职，则视为应聘，正式聘用生效。

工作任务

及职位

乙方同意按甲方需要在部门担任职位（职务、岗位、工种，下同），履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协商同意方可变更。

劳

动报酬岗位技能工资基础工资岗位工资技能工资工龄工资其他工资合计等级工资额等级工资额

1．乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作（业务）性质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最低工资标准。

2．每月日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。

3．甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发放给乙方待工补助费。

4．员工工资的其他问题，按市企业工资管理试行办法有关规定执行。

劳动时间

甲方应按以下规定安排乙方工作：

（1）每周工作小时；

（2）每月加班不得超过36小时，每天班后加班一般不得超过1小时。

2．乙方享受国家法定的节、假日。

保险福利和劳动保护待遇

甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗和妇女工生育等项保险金。 乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规定执行。

劳动纪律

甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律、奖惩办法等规章投影度，并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室备案后执行。 乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制度。

违约责任

甲方违反劳动合同，乙方可申诉，由本企业或上级主管部门调解，调解不成可在有效时期限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请仲裁。造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿。 乙方擅自解约，经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费用（附培训协议）。解

约双方同意。 乙方违法或严重违反劳动纪律甲方可提出解约。 甲方不履行合同，侵害乙方合法权益，乙方可提出解约。 其他符合解约条件的； 甲、乙双方要提前30日向对方提交书面解约申请或通知。

双方认为需要约定的其他事项

合同鉴证部门鉴证（盖章）

续

约

由年月日起

至年月日止

甲方（盖章）

乙方（签名）

年月日

合同鉴证部门

鉴证（盖章）

续

约

由年月日起

至年月日止

甲方（盖章）

乙方（签名）

年月日

合同鉴证部门

鉴证（盖章）

珠海市劳动合同 4

甲方(甲方)：_________

法人代表(主要负责人)：_________

乙方(姓名)：_________

住址：___________________________

居民身份证号码(其他有效证件号码)：___________________________

根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

第一条协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条实习岗位

甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

第三条实习报酬或实习补助

甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下

第四条工作时间及休息休假

(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。

(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

(三)甲乙双方的具体约定：_________________________。

第五条保险福利待遇

(一)乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。

(二)其他保险福利待遇约定如下：

第六条劳动保护和劳动条件

(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。

(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。

(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。

(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

第七条劳动纪律

(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。

(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

第八条本协议的解除、变更、终止

(一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;

(二)双方就本协议的解除条件约定如下：

(三)本协议到期即终止，不得续订。

第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项

______________________________________________________。

第十条争议

甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

珠海市劳动合同 5

甲方(用人单位)：

名称：

地址：

法定代表人：

经济类型：

联系电话：

乙方(职工)：

姓名：

身份证号码：

现住址：

联系电话：

乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

第一章合同的类型与期限

第一条 甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。

A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。

B.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。

C.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。

第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

第二章试用期

第三条 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。

第四条 录用条件为：

1.学历文化：_________________________________________。

2.身体状况：_________________________________________。

3.工作技能：_________________________________________。

4.团队精神：_________________________________________。

5.其他：_________________________________________。

第三章工作内容与工作地点

第五条 甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”;

第六条 乙方的工作地点为___________________________________。

第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

第八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;

B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;

C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

第四章工作时间与休息时间

第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。

A.标准工时制。

B.不定时工时制。

C.综合计算工时制。

第十条 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

第十二条 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

第五章规章制度与劳动纪律

第十三条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。

第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

第六章劳动报酬

第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式(__________)。

A.计时形式：乙方的月基本工资(若非特别说明，均为税前应发工资)为：__________，岗位工资为__________元，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为__________元/小时，事假扣除标准为__________元/小时，病假扣除标准为 __________元/小时。

B.计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。

C.其他工资形式：____________________________________________。

第十八条 甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。

第十九条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

第二十条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

第七章社会保险和福利待遇

第二十一条 甲方根据国家和上海市有关规定为乙方参加购买下述社会保险(__________)，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。。

A.城镇社会保险

B.小城镇社会保险

C.外来从业人员综合保险

D.其他________________________________________。

第二十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行。

第二十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。

第二十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

A._________________________________________________________。

B._________________________________________________________。

C._________________________________________________________。

第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第二十五条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

第二十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

第二十七条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第九章劳动合同的变更、解除和终止

第二十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。

第二十九条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

第三十条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：

A.因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。

B.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

C.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

D.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的。

E.乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车(客尚)死亡事故或次责以上(含次责)特大行车(客伤)事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。

F.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损5千元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。

G.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。

H.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

I.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

J.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

K.法律法规规定的其他情形。

第三十二条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

A.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。

B.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。

C.甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。

D.甲方的生产经营发生严重困难的。

E.依据合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。

第三十三条 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

A.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。

B.甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。

C.甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。

D.甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。

E.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

F.甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。

G.乙方提前三十天向甲方提出辞职。

第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九条的规定解除合同：

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

E.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

F.法律法规规定的其他情形。

第三十五条 有下列情形之一的，合同自行终止：

A.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。

B.当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。

C.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。

D.乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。

E.乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。

F.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。

G.法律法规规定的其他情形。

第三十六条 合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第三十四条所规定情形之一的，同时不属于三十一条约定的，合同顺延至相应情形消失。

第十章经济补偿与赔偿

第三十七条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。

第三十八条 除按合同三十一规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。

第三十九条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(包括并不限于此)中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

第十一章培训服务期与竞业限制

第四十条 乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用__________元人民币，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。

第四十一条 双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准并执行。

第四十二条 乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：

A.技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。

B.经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。

C.公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。

第四十三条 乙方的竞业限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。竞业限制的范围为____________________，地域为____________________。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为______________，支付方式为___________。若乙方违反第四十二条规定的，应支付违约金___________元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。

第十二章劳动争议处理

第四十四条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的'劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十三章其他规定

第四十五条 甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。

第四十六条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

第四十七条 合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。

第四十八条 合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》的规定与合同不一致的，以合同为准。

第四十九条 乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

第五十条 甲、乙双方另行约定条款

A._________________________________________________________。

B._________________________________________________________。

C._________________________________________________________。

第五十一条 合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。

甲方：(签字盖章)________乙方：(签字盖章)________

签订日期：_____________签订日期：______________

珠海市劳动合同 6

甲方(用人单位)名称：

法定代表人：

地址：

乙方(劳动者)姓名：

年龄：

性别：

身份证号码：

户籍所在地：

现住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等规定，双方在经平等协商，达成一致，自愿签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限执行下列______款

一、有固定期限。本合同期限为年(月)，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期为________月(日)。

二、无固定期限，自____年___月___日始，其中试用期为______月(日)。

三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下：

终止劳动合同条件约定如下：

第二条工作内容和劳动时间

一、甲方根据生产工作需要，安排乙方在______岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

二、甲方应遵守国家规定的工作时间，保证乙方规定休息休假时间。安排加班而无法安排休息或休假的，应当按照规定支付加班工资。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和当地政府有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本地最低工资标准。

二、甲方每月______日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需按照规定加发经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：

第四条社会保险和福利待遇

甲方按规定为乙方参加工伤社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。

其他保险和福利待遇约定如下：

第五条劳动保护和劳动条件

一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

第六条劳动纪律

一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

第七条本合同的解除、变更、终止

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。

三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：

第九条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他事项

一、本合同未尽事宜按国家和当地政府的有关规定执行。

二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

法定代表人或代理人：

____年___月___日

____年___月___日

珠海市劳动合同 7

甲方：_____

性质：_____

地址：_____

乙方：_____

性别：_____

出生：_____年_____月_____日

现住址：_______________

身份证号码：_______________

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)姓名：_____

性别：_____

民族：_____

文化程度：_____

籍贯：_____

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中试用期为3月。

二、工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

3、乙方的工作任务为：__________。

三、劳动保护和劳动条件

为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。其支付时间为：次月中旬或下旬。

2、甲方支付乙方工资报酬的标准：基础工资/月、绩效每月考

五、劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。

六、教育与培训

用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

七、劳动合同的解除、变更、终止

1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(3)失职、营私舞弊，对用人单位利益造成较大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。

3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。

4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、违反劳动合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违

2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。

九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方(盖章)：_____

乙方：__________

代表人(签字)：_____

身份证号码：_____

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

第四篇：珠海市公共租赁住房管理办法

珠海市公共租赁住房管理办法

（草案）第一章 总则

第一条[立法目的] 为完善本市住房保障体系，规范公共租赁住房建设、分配和管理，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。

第二条[适用范围] 本市行政区域内公共租赁住房的规划、建设、房源筹集、配租和监督管理等活动，适用本办法。

第三条[公共租赁住房定义] 本办法所称公共租赁住房，是指限定建设标准和租金水平，面向本市低收入住房困难家庭以及新就业职工、引进的专业人才、异地务工人员等对象出租的保障性住房。

公共租赁住房可以通过新建、改建、收购、长期租赁等多种方式筹集，可以由政府投资，也可以由政府提供政策支持、社会力量投资。

公共租赁住房可以是成套住房，也可以是宿舍型住房。第四条[政府及部门职责] 市、区（横琴新区、经济功能区）住房保障主管部门负责统筹公共租赁住房的规划、建设、管理和监督工作。

市发展和改革、国土资源、民政、财政、人力资源和社会保障、监察、公安、统计、税务、金融、房地产登记等部门按照各自的工作职责负责公共租赁住房的相关工作，提供本办法规定的有关证明。

市、区人民政府（横琴新区、经济功能区管委会）住房保障管理机构，负责承办公共租赁住房的需求申报、审核登记、轮候配租以及建设、管理等事务性工作。镇人民政府、街道办事处应当安排专职或兼职工作人员，协助住房保障管理机构，做好本辖区保障性住房需求申报统计、公共租赁住房的申请受理和资格初审等工作。

第五条[公共租赁住房信息发布平台] 珠海市住房保障网是本市公共租赁住房相关信息发布平台，市、区住房保障主管部门和住房保障管理机构应当及时更新相关信息。

公安、民政、社保、房地产登记、金融等信息平台应当与市住房保障网逐步建立共享渠道。

第二章 规划、建设与房源筹集

第六条[住房保障需求申报审核制度] 市、区人民政府应当建立公共租赁住房需求申报、审核、公示制度。

第七条[编制规划和计划] 市、区住房保障主管部门应当会同相关职能部门，编制公共租赁住房发展规划和建设计划，经市、区人民政府批准后公布实施。

公共租赁住房发展规划应当与城市总体规划和土地利用总体规划相协调，纳入国民经济和社会发展规划。

第八条[土地储备与供应] 市、区人民政府应当建立保障性住房土地储备制度。列入保障性住房土地储备计划的用地，非经法定程序不得改变用地性质。

公共租赁住房建设用地计划应当纳入市、区人民政府住房土地供应计划，用地指标单列，并优先保障。在符合城市规划的前提下，公共租赁住房项目可依法适当提高用地容积率。

第九条[房源筹集] 公共租赁住房的房源筹集来源包括：

（一）政府投资建设的公共租赁住房;

（二）政府提供政策支持由各类产业园区、企业配套建设的职工公寓和集体宿舍;

（三）政府提供政策支持由企业投资建设或在商品房开发项目和城市更新项目中配建的公共租赁住房;

（四）利用农村留用地配套建设的公共租赁住房；

（五）政府购买、租赁的住房；

（六）政府存量公产房中转作公共租赁住房的住房；

（七）其他渠道筹集的住房。

第十条[企业投资建设公共租赁住房] 政府可以通过划拨或出让等方式提供土地, 委托国有企业投资建设、运营和管理公共租赁住房。

企业投资建设公共租赁住房应当按照政府批准建设计划、规划方案和人员准入与退出、租金标准、租赁期限等要求进行建设和管理，接受政府相关部门的监督和管理，并在土地出让合同中予以明确。

鼓励和支持企业及其他机构投资、建设、营运和管理公共租赁住房。

第十一条[配建公共租赁住房] 新建普通商品住房项目或城市更新项目需配建公共租赁住房的，配建面积不得低于规划住宅总建筑面积10%。

国土资源主管部门在普通商品房开发项目土地出让前，应当征求规划主管部门和住房保障主管部门是否配建公共租赁住房的意见。如需配建，规划主管部门和住房保障主管部门应当将配建比例、面积、户型等及相关产权取得方式提供给国土资源主管部门，由国土资源主管部门作为出让条件予以明确。城市更新项目配建公共租赁住房的，应当在批准文件中明确配建比例、面积、户型等。

配建的公共租赁住房应当与项目同步规划、同步建设、同步交付使用。

第十二条[园区公共租赁住房建设] 政府或企业利用各类园区产业项目7%用地面积、15%建筑面积作为园区生活配套新建职工公寓和集体宿舍的，规划主管部门、国土资源主管部门在办理用地手续时，应当明确其公共租赁住房的性质及建设面积，并将相关批准文件抄送辖区住房保障主管部门及税务部门。

第十三条[规划要求] 公共租赁住房项目规划应当遵循合理布局、完善配套、有利生产、方便生活的原则。

公共租赁住房项目可以规划建设一定比例的配套商业服务设施，由住房保障管理机构或产权单位统一管理经营。

第十四条[户型面积和装修标准] 新建的公共租赁住房满足基本住房需求，以每套建筑面积40平方米左右为主，不得超过60平方米。公共租赁住房按照经济适用的原则进行装修，严格控制建设标准和工程造价。

第十五条[建设资金筹集] 公共租赁住房建设资金按下列渠道筹集：

（一）财政预算安排的专项建设资金；

（二）提取贷款风险准备金和管理费用后的住房公积金增值收益；

（三）土地出让净收益中一定比例的资金；

（四）中央和省安排的专项补助资金；

（五）公共租赁住房及配套设施租金收入；

（六）通过投融资方式筹集的资金。

（七）其他资金。

第十六条[产权登记及用途限制] 公共租赁住房及其用地性质不得改变，只以栋为单位登记产权，不分户办理房地产权证。

第十七条[税费减免] 公共租赁住房建设一律免收各项行政事业性收费和政府性基金，建设、购买、运营等环节免征城镇土地使用税、印花税、契税、土地增值税、营业税、房产税。

享受政府扶持政策配建并纳入保障性住房统计的职工公寓和集体宿舍，水电费按民用住宅收取。

第三章 申请和审核

第十八条[申请诚信原则] 公共租赁住房申请坚持诚信原则，实行失信惩戒制度。

申请人申请公共租赁住房，应当按照规定提交申请材料，并对申请材料的真实性负责。

第十九条[申请人的确定] 申请公共租赁住房以家庭为申请单位。申请公共租赁住房时，应当确定一名符合申请条件的家庭成员为申请人，其他家庭成员为共同申请人。申请人与共同申请人之间应当具有法定的赡养、抚养或扶养关系。

单身居民申请公共租赁住房的，本人为申请人。

新就业职工和专业人才申请公共租赁住房的，由所在用人单位代表本单位职工统一申请。

第二十条[应保尽保低收入住房困难家庭] 家庭人均收入低于城镇低保标准150%的低收入住房困难家庭申请公共租赁住房，应当具备下列条件：

（一）申请人与共同申请人均具有本市城镇户籍且实际居住3年以上；

（二）无房户或家庭人均居住面积低于13平方米；

（三）申请人与共同申请人无机动车辆，摩托车和残疾人专用机动车除外；

（四）申请人及共同申请人在申请受理之日前5年内没有出售过房产；

（五）人均资产不超过10万元。

符合前款规定，年龄35周岁以上的单身居民，可以单独申请公共租赁住房。

对符合本条规定的保障条件申请人，政府可以采取实物配租或发放租赁住房补贴的方式予以保障。

第二十一条[其他低收入住房困难家庭] 除本办法第二十条规定外的其他低收入住房困难家庭申请公共租赁住房，应当具备下列条件：

（一）申请人具有本市户籍且实际居住3年以上，共同申请人可为非本市户籍的常住人口；

（二）家庭人均收入低于上本市城镇居民人均可支配收入60%；

（三）无房户或家庭人均居住面积低于13平方米；

（四）申请人与共同申请人无机动车辆，摩托车和残疾人专用机动车除外；

（五）申请人及共同申请人在申请受理之日前5年内没有出售过房产；

（六）人均资产不超过15万元。

符合前款规定，年龄30周岁以上的单身居民，可以单独申请公共租赁住房。

第二十二条[新就业职工] 新就业职工申请公共租赁住房，应当具备下列条件：

（一）具有大专以上学历，且自毕业的次月起计算不满5年；

（二）具有本市户籍，且在本市工作1年以上；

（三）已与本市用人单位签订聘用期为1年以上的劳动合同；

（四）在本市属无房户或家庭人均居住面积低于13平方米，在申请受理之日前三年内没有出售过房产。

第二十三条[专业人才] 专业人才申请公共租赁住房，应当具备下列条件：

（一）具有中级以上专业技术职称或中级以上技师资格，或者经政府相关部门认定的高新技术企业以及具有一定投资规模以上企业的高级管理人员；

（二）在本市工作1年以上，已与本市用人单位签订聘用期为1年以上的劳动合同；

（三）在本市属无房户，在申请受理之日前3年内没有出售过房产；

（四）申请时没有享受本市高层次人才住房保障办法规定或其他住房保障政策。

第二十四条[高层次人才和青年优秀人才] 经我市认定、评审的高层次人才和青年优秀人才申请住房保障的，按照《珠海市高层次人才住房保障暂行办法》等规定执行。第二十五条[异地务工人员] 异地务工人员主要通过政府提供政策支持、由产业园区配套建设或其他机构建设的公租房、员工宿舍，就地就近解决基本居住需求。具体申请条件和配租方案由园区或企业自行制定。

第二十六条[申请方式] 低收入住房困难家庭或单身居民向其户籍所在地镇人民政府、街道办事处提出书面申请，新就业职工和专业人才由所在单位向区住房保障主管部门申请。

已经享受政府扶持政策配建职工公寓和集体宿舍的企业，不得再申请政府投资建设或筹集的公共租赁住房。

第二十七条[受理申请] 镇人民政府、街道办事处应当在受理申请之日起10个工作日内通过入户调查、邻里访问等方式对申请人的家庭、收入情况进行调查。经审核符合条件的，将申请人的相关信息录入市住房保障网，并在申请人户口所在地及居住地、工作单位公示，公示期限为7日。不符合条件的，书面告知申请人。

第二十八条[初审及公示] 区住房保障主管部门应当自收到镇人民政府、街道办事处提交的申请材料之日起15个工作日内，采用查档取证或向公安、房地产登记、人力资源和社会保障、金融等单位发送信函调查等方式对申请人家庭人口、住房和收入等状况进行核查。查询单位应当在15个工作日内书面回复核查结果。

经审核符合条件的，区住房保障主管部门应当在市住房保障网公示，公示期限为7日。对不符合申请条件的，书面告知申请人并说明理由。区住房保障主管部门应当在公示结束后15个工作日内对符合申请条件的加具初审意见，将初审意见和全部资料一并报送市住房保障管理机构审核。

第二十九条[复审及公示] 市住房保障管理机构应当自收到区住房保障主管部门提交的申请材料之日起20个工作日内进行复核。经复核不符合条件的，予以退回。符合条件的，市住房保障管理机构在市住房保障网等媒体上公示，公示期限为7日。经公示无异议或者异议不成立的，复核结果为最终审核意见；公示期间有异议且异议成立的，取消申请人的申请资格，书面告知申请人并说明理由。

市住房保障管理机构应将最终审核意见在公示期满后在市住房保障网上公布，并在7个工作日内报市住房保障主管部门备案。

第四章 轮候和配租

第三十条[确定轮候申请人] 市、区住房保障主管部门将公示后符合条件的公共租赁住房需求申报申请人，确定为公共租赁住房轮候申请人。

第三十一条[轮候配租原则] 公共租赁住房的分配实行分类轮候和公开配租制度。轮候规则及相关信息应当在市住房保障网公布。

第三十二条[轮候变动] 在轮候期间内，申请人家庭成员、户籍、收入、住房和财产等情况发生变化，应当主动向原申报登记机构报告。

第三十三条[轮候到位申请人审核] 市、区住房保障主管部门对已轮候到位的申请人，应当进行分配前再审核。经审核不符合条件的，取消配租资格。第三十四条[优先保障] 审核符合条件的轮候到位申请人，属享受国家定期抚恤补助的优抚对象、孤老病残人员、见义勇为人员的，可以优先配租。

第三十五条[配租方案] 市、区住房保障主管部门根据本可供分配的公共租赁住房房源及轮候到位申请人情况，制定公共租赁住房配租方案，报同级政府批准后实施。区的配租方案经批准后报市住房保障主管部门备案。

由政府直接投资或委托企业投资建设，为各类产业园区配套的职工公寓和集体宿舍的配租方案，应当报所在区住房保障主管部门批准后实施。企业投资建设的职工公寓和集体宿舍的配租方案，由企业自行制定，报所在区住房保障主管部门备案。

第三十六条[放弃配租资格] 参加配租的申请人经分类抽签或摇号等方式，选定公共租赁住房。

申请人选定公共租赁住房时，有下列情形之一的，视同放弃配租资格，重新轮候：

（一）未按要求参加选房；

（二）已选房但未在规定时间内签订租赁合同；

（三）签订租赁合同后30日内未办理入住手续；

（四）其他放弃配租资格的情形。

第五章 使用管理和退出机制

第三十七条[合同及租赁期限] 承租人应当按照公共租赁住房租赁合同的约定使用公共租赁住房。

公共租赁住房租赁合同期限不超过2年。公共租赁住房租赁合同示范文本由市住房保障主管部门制定并公布。

第三十八条[租金标准原则] 公共租赁住房的租金标准参照市场租金水平确定，原则上按适当低于同地段、同类型住房市场租金的标准收取。

市、区住房保障主管部门应当会同物价、财政等部门，制定公共租赁住房的租金标准报同级政府批准后公布实施，并根据本市经济社会发展状况适时进行调整。

第三十九条[租金管理和使用] 政府投资的公共租赁住房的租金收入按照政府非税收入管理的有关规定缴入同级国库，实行收支两条线管理，专项用于偿还公共租赁住房贷款本息、物业管理费补贴及公共租赁住房的维护、管理。

第四十条[定期复核制度] 公共租赁住房保障对承租人资格实行定期复核制度。经复核，不再符合保障条件的，解除租赁合同，承租人应当退回公共租赁住房。

第四十一条[退出机制] 承租人有下列情形之一的，应当退回公共租赁住房：

（一）转借、转租或者擅自调换所承租公共租赁住房的；

（二）改变所承租公共租赁住房用途的；

（三）破坏或擅自装修所承租公共租赁住房，拒不恢复原状的；

（四）在公共租赁住房内从事违法活动的；

（五）无正当理由连续6个月以上闲置公共租赁住房的；

（六）连续3个月不交纳租金、物业管理费用及其他费用的；

（七）租赁期内，通过各种方式获得其他住房并不再符合公共租赁住房配租条件的；

（八）租期届满，提出续租申请但经审核不符合续租条件的。承租人拒不退回公共租赁住房的，住房保障管理机构或产权单位应当要求其限期退回；逾期不退回的，住房保障管理机构可以依法申请人民法院强制执行。

第四十二条[租金催缴] 承租人不缴纳租金的，其所在单位应当按照住房保障管理机构或产权单位要求协助催缴。

市、区住房保障管理机构应当将无故拖欠租金的承租人名单定期在媒体上公布。

第四十三条[巡查管理] 市、区住房保障管理机构应当加强对公共租赁住房的日常巡查和管理，对已不符合承租条件的承租人，应当解除租赁合同，及时予以清退。

第四十四条[异议处理] 申请人对申请公共租赁住房的审核、轮候、配租结果等有异议的，可向市、区住房保障主管部门申请复核或者投诉。

第四十五条[住房租赁关系证明] 具有本市户籍的公共租赁住房承租人及家庭成员可将户口迁入公共租赁住房所在辖区居委会集体户口，但不得迁入公共租赁住房内。

承租人确需开具住房租赁关系证明的，可由公共租赁住房出租方出具证明。

第四十六条[禁止变相分房] 任何单位不得以出租公共租赁住房等名义变相进行实物分房。

第六章 法律责任 第四十七条[法律责任] 申请人或共同申请人弄虚作假、隐瞒户籍、家庭人口、收入、资产及住房等情况或者伪造有关证明骗租公共租赁住房的，经调查核实后，由住房保障主管部门取消其申请资格、轮候资格或配租资格，五年内不受理其公共租赁住房申请，将其不诚信行为在市住房保障网等媒体上公布，并处以1000元以下罚款。已配租的，收回公共租赁住房。

对出具虚假证明的单位，由市、区住房保障主管部门提请有关部门依法追究相关责任人的责任。

第四十八条[法律责任] 承租人有本办法第四十一条第一款第一项至第五项规定行为之一的，由市、区住房保障主管部门责令其按市场租金补缴从违法行为发生之日起的租金，将其不诚信行为记入市住房保障网，处以1000元以下罚款；有违法所得的，处以违法所得3倍以下但不超过3万元的罚款；有工作单位的，向其工作单位通报；5年内不受理其公共租赁住房申请。

第四十九条[法律责任] 住房保障主管部门及其他相关部门、住房保障管理机构工作人员违反本办法规定，在公共租赁住房管理工作中玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五十条[法律责任] 公共租赁住房的产权人和运营管理单位有下列行为之一的，由市、区住房保障主管部门责令限期改正，并处以3万元以下罚款：

（一）向不符合条件的对象出租公共租赁住房的；

（二）未履行公共租赁住房及其配套设施维修养护义务的；

（三）改变公共租赁住房的保障性住房性质、用途，以及配套设施的规划用途的。

住房保障管理机构有前款规定行为的，按照本办法第四十九条规定处理。

第七章 附则

第五十一条[实施细则和扩大保障范围] 各区可根据本辖区的实际，制定实施细则。

各区可在满足本办法规定的基本保障对象需求的基础上，扩大公共租赁住房保障范围。

第五十二条[施行日期] 本办法自2012年月 日起施行。2008年3月24日市政府颁布的《珠海市城镇廉租住房保障办法》（珠府[2008]26号）同时废止。

第五篇：中共珠海市纪律检查委员会

中共珠海市纪律检查委员会 珠 海 市 监 察 局 文件
珠纪发〔2009〕26 号

关于元旦春节期间厉行节约保持廉洁自律的通知
各区党委、政府、纪委、监察局，横琴新区、各经济功能区党委、纪 检监察组织，市委各部委办，市直各单位党组（党委），市各人民团体 党组，中央和省驻珠各单位党组（党委），市纪委、市监察局各派驻派 出机构： 厉行节约，反对奢侈浪费是我党一贯的光荣传统。去年以来，国 际经济环境发生了重大变化，国际金融危机爆发后，党中央国务院及 时部署，作出了一系列扩内需、保增长、调结构的战略决策，取得了 阶段性明显成效。2010 年元旦、春节临近，节日期间，各级党组织和 广大党员干部，特别是领导干部要进一步认清形势，提高政治敏锐性，严格遵守纪律，切实加强管理，严格控制公用经费支出，带头营造廉 洁勤俭的节日氛围，带动全社会厉行节约。现将有关事项通知如下：

一、坚决执行厉行节约、制止奢侈浪费的有关规定

－ 1 －

各级党组织及其领导干部，要带头严格执行《中共中央办公厅、国 务院办公 厅关 于党政机 关厉 行节约若 干问 题的通知 》（中 办发 [2009]11 号）《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅关于加，强党政机关厉行节约的通知》（粤委办发电[2009]36 号）等规定，坚 决压缩一切不必要的开支，切实控制公用经费支出，把有限的财力物 力用于发展经济和改善民生。

（一）严刹“吃喝风” 严格审批程序，健全公务接待审批制度。严格执行公务接待规定，不准擅自提高公务接待标准。各单位将每月 公务接待详细情况送同级纪检监察部门备案。严禁用公款相互宴请，假借工作餐之名，单位与单位之间相互宴请、下级单位宴请上级单位 的，要严格追究单位“一把手”和直接责任人的责任。严肃查处以个 人名义宴请，在本单位、下属单位、其他行政企业事业单位报销餐费 或以其他方式冲账的贪污行为。严肃查处用公款支付同学会、战友会、同乡会费用的行为。严禁接受服务对象、工作对象的宴请。禁止单位 内部“吃年饭”“吃开工饭”活动。、（二）严格控制各种检查、评比、达标和表彰活动。除按法律法 规规定和经省委、省政府批准外，不准举办全市性或行业性的检查、评比、达标、表彰活动；个别确有必要举办新的检查、评比、达标、表彰的，必须严格按照有关程序审批。严格控制节日庆典、晚会、展 览、论坛等活动，不准借庆典活动用公款邀请演艺明星演出。严格控 制各类联谊会，缩减年终总结会、计划会等会议。严格控制会议规模、时间和预算
，严格控制发文规格、数量和文件篇幅。内部会议一律不 得在五星级宾馆召开。

（三）严格控制公款出国（境）考察活动，进一步加强出国（境）

－ 2 －

经费预算管理。严禁借考察、学习、培训、招商、参展、会议等名义 用公款组织旅游，坚决杜绝“一天会议，几天旅游”的现象和没有实 质内容的一般性学习考察活动。

二、坚决抵制不廉洁行为 各级领导干部要带头严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受监督。

（一）坚决拒收拒送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和贵重物 品。无法拒收或退回的，要按规定交所在单位纪检监察部门处理。收 受服务对象、工作对象、下级单位或个人的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品的，以受贿论。以单位名义向上级单位或领导送 礼品、礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品的，严格追究单位“一 把手”责任。严肃查处以个人名义向上级单位或领导送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品，在本单位、下属单位或其他行政企 业事业单位报销发票以及采取其他方式冲账的贪污行贿行为。严禁借 婚丧嫁娶等喜庆事宜收钱敛财。各级领导干部要强化责任意识，加强对家庭成员及身边工作人员 的教育和管理，带头廉洁自律。凡默认家庭成员收受与本人职务有关 的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品的，或授意身边工作 人员代为收受的，视同本人行为。

（二）严禁参与任何形式的赌博活动以及封建迷信、不健康的活 动。出境参与赌博和以赌博为名收受贿赂的，一经发现，一律先免职，再按规定严肃处理。公安部门要加强情况通报，一旦发现国家工作人 员参与赌博活动，依法从严处罚的同时，报市纪委监察局作党纪政纪 处理。严格执行外出请示报告制度和出国（境）证照统一集中保管制 度，未经批准不得擅自出国（境）。

－ 3 －

（三）加强公务用车的管理，严禁公车私用。确因需要借用公务 车辆的，一律按相关标准，缴纳费用。严禁酒后驾驶，一经发现，按 有关规定，严肃处理。

三、认真落实津贴补贴发放制度 各区各单位要严格执行国家、省和市公务员工资制度改革、规范 津贴的各项规定。

（一）认真执行“收支两条线”的有关规定，坚决杜绝“小金库”。违反规定的，严格追究单位“一把手”和主管领导的责任。

（二）严禁借节日之机乱发津贴补贴和钱物。违反规定的，一律 对单位“一把手”先免职，再按规定处理。节日期间购买大宗商品，必须进入政府采购中心采购，未经政府采购中心采购的大宗商品发票，一律不予报销。购买大宗商品为规避

监督检查，分若干小额发票报销 或分多次报销的，一律追究单位“一把手”和经办人的责任。各级纪 检监察部门要密切监督节日期间本单位大额资金的流动。

四、切实维护人民群众的利益 各级领导干部要坚持以人为本、深入基层、深入群众，了解群众 的疾苦、倾听群众呼声，千方百计为群众解决生产、生活上遇到的困 难，确保市委、市政府各项惠民便民政策落到实处，对各种损害群众 利益的行为，要坚决查处，决不姑息。同时，要健全领导接访制度和 解决群众来信来访问题的督办制度，及时化解社会矛盾，切实维护社 会和谐稳定。认真做好离退休干部、转业军人以及困难家庭的节日慰 问工作。

五、几点要求

（一）高度重视。各级党委、政府，各部门，各单位要高度重视，

－ 4 －

把节日期间的党风廉政建设工作作为当前一项重要的政治任务，结合 本区本部门的实际，制定具体措施，狠抓贯彻落实。各单位、各部门 要迅速将本通知精神传达到全体党员干部中去，在全市营造厉行节约、自觉抵制不廉洁行为、自觉维护广大人民群众利益的氛围。

（二）加强监督。各级纪检监察机关、财政、审计等部门要按照 中央、省委和市委、市政府、市纪委的部署和要求，认真履行职责，抓住关键环节，突出工作重点，切实加强对全市各单位公用经费支出 情况的监督检查，确保厉行节约、压缩经费支出各项规定落到实处。财政部门会计结算中心要认真审核，严格把好报销关，发现异常情况，立即报市纪委监察局处理。新闻舆论媒体要充分发挥舆论监督的作用，该曝光的要曝光。

（三）严肃查处违纪违法行为。各级纪检监察机关要畅通信访举 报渠道，同时，要组织明查暗访，对顶风违纪行为依法依纪严肃查处。对制止奢侈浪费不正之风不力，造成不良社会影响的单位，要追究主 要领导的责任，给予必要的纪律处分和组织处理。涉嫌违法犯罪的，要移送司法机关处理。未纳入统一结算的企业事业单位，要严格参照上述规定和要求执 行。节后，市纪委监察局将会同审计、财政部门进行重点检查。各区 各单位于 2010 年 2 月 28 日前将执行本通知的情况报市纪委监察局。

附一：市纪委监察局廉政帐号： 附一：市纪委监察局廉政帐号：1***000227，户名：珠 海市财政局综合规划科，开户行：广东发展银行。附二： 附二：投诉电话 市纪委监察局 12388

－ 5 －

香洲区纪委监察局 金湾区纪委监察局 斗门区纪委监察局 横琴新区党群工作部 珠海国家高新技术开发区纪委 珠海保税区纪委 万山海洋开发试验区纪委 临港工业区纪委 市直机关

纪工委 市卫生纪工委 市教育纪工委 市检察院纪检组 市财政局纪检组 市企业行政监察专员办

2516657 7263721 5525604 8841066 3629280 8686123 2236293 7268504 2251074 2128851 2121319 2612071 2510451 2261296

中 珠

共 海

珠 市

海

市 监

纪 察

委 局

2009 年 12 月 10 日

－ 6 －