第一篇:业务调研提纲汇总[本站推荐]
提纲汇总
1、公司发展历程、核心优势、主营业务、特色产品、业务发展方向和目标、股权结构及股东支持情况。
2、公司近三年总资产、净资产规模和净资产收益率变化情况。
3、公司近三年在保证担保、融资担保和创业投资等核心业务领域的业务发展情况及在公司收入和净利润中所占的比重;对各业务领域的未来发展规划。
4、关于公司保证担保业务
公司已发展成为全国最大的工程保证担保机构,请问:(1)公司工程保证担保业务在多年的快速发展中的成功经验有哪些?
(2)公司在工程保证担保业务全国网络布局中对地域的选择标准有哪些?
(3)公司在全国相关地区拓展业务对各分支机构的管理模式和利益分配模式;
(4)公司选择保证担保项目的基本标准;(5)公司在保证担保业务中的收费模式。
6、关于公司的创业投资业务
(1)公司创业投资业务与担保业务的联动模式;(2)公司选择创业投资的中小科技企业的基本标准;(3)公司在中小科技企业的创业投资中退出渠道有哪些?
第二篇:集客业务运营调研提纲
集客业务运营调研提纲
一、2013 年集客业务的总体运营情况怎样?预计收入完成情况怎样?预计明年的收入与合同目标?对于明年的发展思路有什么构想?
二、管线迁移业务、公司管线迁移业务占集客业务的比例,目前的主要客户分布情况,三大运营商占比情况,主要的市场业务开拓模式和合作模式?收款情况如何?当前存在哪些困难?、公司管线迁移业务明年的业务量预测有多少?主要的发展方向是什么?、外部环境变化(如政府投资减少、招投标流程进一步严格规范导致业主可能直接公开招标等)对于当前市场有哪些影响?公司有哪些对策?、如何通过优化运营商合作关系,进一步做深做强管线迁移业务?、在避免内部恶性竞争,协同开拓业务方面有什么建议?
三、智慧城市业务、与智慧城市业务相关的主要系统或产品有哪些(哪些是成熟可推广的、哪些是处于研发阶段的)、业务的经营现状如何(收入规模)?、公司在智慧城市业务上可开拓的增量市场有哪些?可预测的市场容量有多大?将如何进行开拓?、智慧城市业务面临诸多问题(如政府 BT 模式转变所带来的资金问题、业务合作所带来的利益共享问题,以及主要盈利模式等),公司对此有怎样的解决思路?
四、平安城市业务、公司平安城市业务的经营现状怎样,主要客户哪些?主要合作模式?资金现状如何?当前主要存在问题?、公司平安城市业务明年的业务量预测有多少?将主要以怎样的模式去拓展?需省公司做什么方面的支撑?
五、系统集成业务、公司系统集成业务的经营现状怎样(业务收入、合同类型、客户分布、主要专业类型、公司的专长),明年的业务量预测有多少?、业务发展在人才队伍建设、资金需求、市场拓展思路创新、社会合作模式、业务协同配合等方面存在什么困难?有什么样的发展思路?
六、酒店、金融业务、公司酒店、金融业务的经营现状怎样,有哪些工作亮点?当前主要存在困难?、公司酒店、金融业务明年的业务量预测有多少?将主要以怎样的模式去拓展?
七、运营型业务、公司运营型业务的经营现状怎样,有哪些工作亮点?当前主要存在哪些问题和挑战?、运营型业务明年的业务量预测有多少?在开展运营型业务方面,有哪些发展思路及建议?
八、在集客业务发展上,公司对于资金管理、人才队伍建设、业务合作拓展、项目管理、风险管控有什么举措,希望省公司提供哪些支撑?
第三篇:调研提纲
附件:
调研提纲
一、统筹城乡经济社会发展问题。重点是研究如何选择工业反哺农业、城市支持农村的方式和途径,如何构建有利于城乡协调发展的体制和机制,如何采取有力措施促进农村经济社会全面发展,为统筹城乡发展提供理论支持。
二、提高农业综合生产能力问题。重点研究如何加强农业基础设施建设,提高农业防御自然灾害的能力;如何加强耕地保护和建设,提高土地产出率;如何加快农业产业化和现代化建设,提高内源性发展能力;如何加快农业“六化”(机械化、产业化、市场化、现代化、标准化、信息化)建设,提高农业竞争力;如何强化农业科技支撑体系建设,提高农业科技推广创新能力;如何加强泛珠三角农业合作,推广农业外源性扩展能力;如何强化农业保护体系建设,提高农业安全保障能力;如何加大山区扶贫开发力度,提高山区贫困地区自我发展能力等。
三、构建农民增收长效机制问题。重点是研究确保农民收入持续增长的制度性措施,努力构建农民增收的长效机制。如:研究如何建立农村富余劳动力战略转移机制,有计划、有组织、有步骤、积极稳妥地推进我省农村富余劳动力向二、三产业和城镇转移;如何大力培育扶持发展农业龙头企业,推进农业产业化经营;如何建立完善财政对农业农村投入机制,加大对农业和农村的投入力度,进一步改善农民的生产生活条件,为农民增收创造良好环境;如何消除体制机制性障碍, 调整国民收入分配结构, 缩小
城乡收入差距;如何进一步完善扶贫开发机制,加大扶贫开发力度,促进贫困地区脱贫致富和区域协调发展;如何创造有利的政策环境,把行之有效的支农政策制度化、规范化。
四、发展高效特色农业问题。重点是研究如何根据国内外市场需求和本地优势进行农业结构调整;如何加快科技创新,提高特色农产品的竞争力;要采取哪些政策措施促进我省特色高效农业的发展。
五、广东率先实现农业现代化问题。重点是研究农业现代化的基本内涵和主要特征, 农业现代化建设的模式和途径;农业现代化与工业化、城镇化的相互关系;推进农业现代化的政策措施等。
六、农业投入稳定增长机制问题。重点是研究如何落实好法律政策关于增加农业投入的各项规定;研究如何调整财政支出结构, 按照“两个趋向”要求, 实施工业反哺农业,城市支持农村,不断增加财政对“三农”的支持力度;研究如何进一步调整完善现有的政策措施,提高财政支农资金的使用效果;研究如何开辟新的投入渠道, 更好地从财政、基建、金融等各方面支持农业的发展;研究如何推进农村金融体制改革 , 改善农村金融服务,加大金融支农力度。
七、提高农产品国际竞争力问题。重点是研究在入世后过渡期,如何采取应对措施和策略,趋利避害,确保我国农业持续发展。我省外向型农业比较发达,还要认真研究如何提高农产品质量安全水平,消除贸易壁垒,进一步增强农产品国际竞争力。
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第四篇:调研提纲
职称改革调研提纲
一、总的原则
职称改革既要顺应山东省关于职称政策的新要求,又要符合我市教育教学工作的实际情况;既要保持政策的连续性、稳定性,又要在新的形势下有所创新;既要在全市范围内有个大的杠杠,又要允许学校有补充意见,进而逐步转变到由学校按岗评审、实标推荐上来。计分标准要与烟台市评审规定接轨。
二、具体内容
1、您认为现行学历、资历计分的分值是否需要调整?怎样调整?依据是什么?
2、您认为学历和资历分别计分是否可行?分值多少合适?
3、您认为学历的分值是否可以规定上限?若是,多少合适?
4、烟台市规定荣誉证书(指综合表彰、政府部门单项表彰、辅导类表彰、科技成果、发明专利等)总数不超过5件,并在此5件内计分,优质课证书不超过4件计分,您怎么看?
5、您对综合表彰的计分政策(包括分值、第二个综合表彰按20%计分等)有什么看法?
6、您认为我市教育领域有无真正意义上的科技成果?含金量怎样?对我市的教育教学工作是否起到过促进作用?
7、您认为结题类的东西是否可以视为通过鉴定的科研项目?科研项目应该通过哪些部门来鉴定?
8、您对优质课的计分政策有什么看法?
9、上级对提供论文呈淡化趋势,您对论文计分政策有什么看法?是否应该弱化?
10、您怎么看《中国体卫艺教育》?
11、您对考核的计分政策(包括计分的、分值、次个优秀、良好按20%计分等)有什么看法?
12、您对继续教育的计分政策有什么看法?
13、教师每年要参加若干次由不同级别和部门组织的继续教育培训,您是否赞同对在继续教育培训中获得“优秀学员”之类的荣誉计分?
14、您对现行的地域计分政策(分每年0.5、0.3、0分三种,至多10年)有什么意见?
15、您对给普通高中任教教师加分有什么意见?
16、您对给班主任加分有什么意见?
17、您对给参与创建规范化学校领导加分有什么意见?
18、您对给支教(含援外和龙口市内支教)教师加分有什么意见?
19、您对在同样情况下,职称晋升向任职期内业绩突出的教师、一线教师、偏远地带学校任教的教师、老教师优先有什么看法?
20、您对为接近退休年龄的教师争取优惠政策有什么看法?
21、您对为争夺荣誉、考核优秀等而不择手段有什么看法?
22、您对在职称评审中提供假证件、假材料有什么看法?
23、您对职称材料的推荐上报程序有什么意见?
24、您对我市的职称政策还有什么新的意见和建议?
25、即使以后由学校按岗评审,实标推荐,推谁不推谁,学校也应该有个推荐标准和排列顺序,这个标准和顺序怎样才能让每个人都满意?
欢迎您多提宝贵意见!
2013年4月
第五篇:调研提纲
调研提纲:青海海东事业单位改革调研报告
一、调研背景
相关背景资料:
1、事业单位分类改革的相关政策
2、青海海东事业单位的相关政策支持
二、研究目的1、通过调研了解事业单位的改革现状,具体在那些方面做了改革。
2、在了解改革现状中发现事业单位在改革的过程中存在的问题。
3、针对事业单位在改革过程中存在的问题提出相应的解决策略。
三、调研提纲
一、对海东事业单位的基本情况进行调研,摸清总量、结构、供需情况
1、调查了解本区所属事业单位机构编制总量和在职人员构成情况
2、调查了解本区所属事业单位结构分布情况
3、调查了解本区单位资产总量及分布情况
4、调查了解本区社会事业发展与事业编制配置比例有关情况
二、对青海海东事业单位改革基本情况、改革方向的调研
1、不同类型事业单位的改革目标、方向
①承担行政职能类
②社会公益类
③生产经营类
2、产权结构变动状况
①社会公益类的竞争机制引入状况
②生产经营类的民间资本引入状况
③行政职能类的社会服务职能转向
3、人事制度改革状况
4、收入分配机制改革状况
①生产经营类的改企改制后的薪酬状况
②生产经营类和行政职能类的聘用制薪酬实施状况
5、社会保险状况
三、青海海东事业单位改革的成效评价及其指标
1、机构编制是否精简、是否更加合理
2、财政支出压力是否切实减轻
3、相应机构的运行是否更加灵活、高效,是否能更加充分、有效地服务于社会事业
4、相关改革政策落实情况
5、所涉及人员对改革的认可度和信任度
6、社会对此项改革的信任度和认可度
四、进一步推进青海海东事业单位改革的思路
1、观念的转变方面
2、事业单位自身完善方面
3、相关配套制度的完善方面
(根据所调研的第二三项的内容再做相应调整。)