第一篇：青化砭镇联合党支部建立情况
青化砭镇联合党支部基本情况简介
青化砭镇党委目前所含三个联合党支部，即乔武家沟联合党支部（下辖乔家沟和武家沟两个行政村，党员人数27人，全部为男党员）、海平联合党支部（下辖海眼沟和平不塌两个行政村，共有20名党员，其中男党员15名，女党员5名）、常新联合党支部（下辖常沟和新山沟两个行政村，共有28名党员，其中男党员21名，女党员7名），联合党支部书记均是由选举产生。
一、组建联合党支部的原因
根据我镇地理位置的特殊性，“一村一支部”的设置方式已不能有效解决个别村尤其是后进村的发展问题，使新农村建设工作受到极大影响，有必要进行改革和创新。加之这些村的党组织软弱涣散，战斗力不强，决定采取“强弱村联姻，大小村挂靠，好差村互补”的办法，建立联合党支部，以促进新农村建设工作的平衡发展。
二、组建联合党支部的启示和做法
1、建立联合党支部，有利于强村带动。通过建立联合党支部，实行强村、大村、好村支部书记兼任弱村、小村、差村支部书记的办法，可以有效化解弱小村无合适支部书记人选的问题。弱小村干部在联合支部中任职，能够得到培养和锻炼，学到新的工作思路、工作方式和方法，提高干事创业能力和为民服务水平。
2、建立联合党支部，有利于资源共享。建立联合党支部，可以实现智力资源共享，集思广益，共同谋划村庄发展大计。同时，可以实现物质资源共享，通盘考虑村庄建设、公益事业发展等方面的问题，避免重复投资，减少浪费。
3、建立联合党支部，有利于行政村兼并。建立联合党支部，相关村之间、村干部之间、村民之间，在生产生活及日常交往中相互磨合、相互沟通、相互了解，可以逐步达到思想、行为上的趋同。若加以正确引导，就可以在党员群众自愿的基础上，实现行政村的兼并。
三、组建联合党支部存在的问题及解决措施 联合党支部成立以来，存在的问题主要有：一是村级党组织开展专题学习的次数较少，人员很难集中，党员的凝聚力不够强；二是在处理问题时，存在分歧较多，很难达成一致意见。为解决以上存在的问题，首先通过建立村支部党员学习群或者通过宣传栏宣传党的有关政策和方针，使党员的学习多样化，内容丰富化；其次建立村民代表，通过村民代表形式解决一些突出的矛盾和问题。
第二篇：青化砭镇村级党组织换届选举工作实施方案
青化砭镇村级党组织换届选举工作实施方案
按照《中国共产党农村基层组织工作条例》的规定，我镇村级党组织领导班子到今年任期已满三年，应予换届。为了切实做好村级党组织领导班子换届选举工作，不断提高基层党组织的战斗力和凝聚力，保障村级党组织领导班子换届选举公正有序进行，根据《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和《关于全区村级党组织领导班子换届选举工作安排意见》(延区办201124号)文件精神要求，结合我镇实际，现就做好全镇村级党组织换届选举工作提定如下实施方案。
一、指导思想
全镇村级党组织领导班子换届选举工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大新要求，以提高素质、改善结构、激发活力、推动工作为目标，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，不断改革创新，切实保证按照广大农村党员和农民群众意愿，选举产生新一届村党组织领导班子成员，不断提高农村基层组织的执政能力和水平，扎实推进农村基层民主政治建设，为加快社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。
二、组织机构
为了顺利完成这次村级党组织领导班子换届选举工作任务，经镇党委研究决定，特成立青化砭镇村级党组织换届选举工作领导小组：
组 长：刘海明（镇党委书记）
副组长：李秋华（镇党委副书记、镇长）
常 东（镇党委副书记）
成 员：刘文军（镇纪委书记）
张海军（镇人大副主席）
吴 慧（副镇长）
方 博（镇人武部长）
王 东（副镇长）
鲁 伟（副镇长）
黄 鹏（副镇长）
领导小组下设办公室，主任由 同志兼任，具体负责村级党组织换届选举工作日常事务。
三、目标要求
按照《中国共产党农村基层组织工作条例》和有关法律法规的规定，一般村级党组织领导班子成员3—5人，各村要把复转军人、返乡学生、企业员工、返乡回村居住退休干部职工纳入候选人视野，特别要在农村致富带头人、外出务工经商和村创业人员等“经济能人”中选拔村级干部。坚持“德才兼备、以德为先”的原则，积极推行村党组织书记、村主任“一肩挑”和村“两委”交叉任职。重视把农村符合条件的优秀年轻妇女选进村级党组织领导班子，保证妇女的合法权益，力争新一届党组织领导班子中要有1名妇女干部。注意优化人选的年龄结构和文化程度结构，选拔一批具有高中以上文化程度的党员干部，力争通过换届选举使村级党组织领导班子中50周岁以下和高中以上文化程度的干部分别达到总数的60%和50%以上。要通过换届努力建设一支政治素质好、工作能力强、作风过得硬、群众信得过的村级党组织领导班子。
四、人选条件
按照省、市、区要求，村党组织领导班子成员应当具备以下条件：
（一）能认真贯彻执行党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规；
（二）公正廉洁，作风正派，在党员和村民中有较高威信；
（三）有文化、懂经营、会管理、民主意识强，有较强组织领导能力；
（四）办事公道，热心为村民服务；
（五）具有初中以上文化程度，年龄一般在55周岁以下，身体健康，能正常履行工作职责。特别优秀的，年龄可适当放宽。
有下列情形之一的人不能被推荐提名为村党组织领导班子成员候选人：
（一）受党纪、政纪处分，未满规定时限的；
（二）犯罪嫌疑人、被判处刑罚或者刑满释放（或缓刑期满）未满5年的、被劳动教养或者解除劳教未满3年的；
（三）五年来，严重违反计划生育、土地政策和村规民约，造成不良影响的；
（四）信奉邪教，以及经常参与赌博和封建迷信活动的；
（五）涉黑涉恶受处理未满3年，以及操纵宗教、宗派势力干预农村正常工作的；
（六）非法串联拉票、胁迫蒙蔽群众或者操纵、破坏选举的；
（七）政治素质和道德品质差，拒不履行法定义务，没有群众威信的；
（八）丧失行为能力或体弱多病不能正常工作的。
五、时间安排
全镇村级党组织换届选举工作从10月1日开始，10月30日结束。截止今年10月底以前，凡任期满三年的或三年以上的村级党组织必须按时完成换届任务；任期不满三年但已满两年的，可向镇党委提出申请，经批准后提前换届；任期不满两年的，可到期后予以换届。
六、工作步骤
村级党组织领导班子换届选举工作，要按照《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定要求，严格程序，依法进行，全面实行“两推一选”（即由党员、群众推荐村党组织委员候选人，然后先召开党员大会选举产生党组织委员，再由党组织委员选举产生党组织书记、副书记）。
本次村级党组织换届选举工作共分为三个阶段：
第一阶段：准备阶段（10月1日――10月20日，10天时间）
１、成立工作机构，制定工作方案。各村党支部都要成立村级党组织换届选举工作领导小组，全面负责换届选举工作，制定实施方案，明确指导思想、工作步骤、选举程序、时间要求和组织领导。
２、广泛宣传动员，积极参与选举。各村党支部要利用板报、标语等多种形式广泛宣传村级党组织换届选举的重要意义，对党员进行党内选举的政策教育，熟悉选举工作的原则、方针和步骤，引导广大党员群众正确行使好自己的民主权利。包村领导负责、包村干部具体落实，各村成立专门机构，根据自身实际情况制定切实可行的实施方案及详细的日程安排，并上报镇党委批准。
３、及时做好请示批复等前期工作。各村党支部要及时召开支部委员会议，讨论通过《关于召开党员大会的决定》，及时向镇党委呈报请示。镇党委批复后，立即召开村级党组织委员会议，传达镇党委批复精神，研究召开党员大会的相关事宜。
第二阶段：选举阶段（10月11日――10月20日，10天时间）
１、党员推荐。各村党支部召开党员大会应采取无记名投票方式，推荐下一届村党组织委员候选人初步人选，确因特殊原因不能参加投票的党员，可通过电话联系等方式征求意见。推荐情况报镇党委，镇党委按时下一届村级党组织委员会名额1：2的比例，研究确定候选人初步人选。
２、群众推荐。各村党支部召开村民大会或村民代表会议，对镇党委批复的村级党组织委员候选人初步人选进行信任投票，现场公开计票。参加投票的人数不得少于本村具有选举权的村民总数的50%，或不,少于村民代表的85%。镇党委在推荐票相对集中的人选中，按照比下一届村党组织委员名额多2—3人的差额，研究决定考察对象。
３、组织考察。镇村级党组织换届选举领导小组要对考察对象进行考察，根据推荐和考察情况，按照比应选人数多1人的差额研究确定下一届村党组织委员预备人选。
４、党内选举。各村要按照有关规定和程序召开党员大会，差额选举产生新一届村党组织委员，然后召开村党组织委员会，选举产生村级党组织书记、副书记。进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效；被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，方可当选。选举结束后，将结果上报镇党委批准。党员因下列情况不能参加选举的，经报镇党委同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：（1）患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；（2）自费出国半年以上的；（3）虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；（4）年老体弱卧床不起或长期生病生活不能自理的；（5）工作调动、外出学习或工作半年以上等按规定应转走正式组织关系而没有转走的。
第三阶段：总结交接阶段（10月21日――10月30日，9天时间）
１、搞好新老班子交接。在镇党委的指导下，各村上一届村级党组织班子要在新一届村级党组织班子产生后七日内及时向新班子移交工作和办公设施。
２、对换届选举工作进行总结。选举工作基本结束后，各村党支部要对换届选举工作进行全面总结，形成书面材料上报镇换届选举领导小组。
七、几点要求
1、加强组织领导。村级党组织换届选举工作政策性强、涉及面广、时间紧、任务重，各村党支部要高度重视，精心组织，周密安排，成立专门机构，制定切实可行的实施方案及详细的日程安排，认真实施，切实抓紧抓好，确保换届选举工作顺利进行。
2、广泛宣传发动。通过板报、标语、横幅等形式，大力宣传有关法律法规和政策，教育、引导广大党员和村民正确认识自己的权利和义务，掌握投票选举的程序和方法，做到在享有权利的同时，正确履行应尽的义务。
３、严格依法办事。严格按照法律法规和政策的规定，规范操作，保证广大选民都依法行使自己的选举权利，确保真正把素质好、能力强、作风硬的党员干部选进村级党组织队伍中来。
４、严肃选举纪律。要坚决防止宗族、宗派及邪恶势力干扰、影响选举工作，对扰乱、破坏选举的，交由公安、司法机关 依法查处；对无故不组织或拖延村级党组织换届选举工作的，或因重视不够、指导不力、违犯操作而引发党员群众上访造成不良影响的，要严肃追究相关人员责任。
第三篇：建立农村联合党支部的做法和启示
建立农村联合党支部的做法和启示
近年来，高密市柴沟镇党委为解决个别村干部难选、班子难建、事业难发展的问题，打破影响和制约新农村建设的“瓶颈”，先后在本镇的梁西村和宫家庄村、山庄村和鹿家营村、尚村和朱公村进行了建立联合党支部的探索和实践。从运行情况看，这些村的落后局面得到了有效改变。
一、建立农村联合党支部的起因
农村基层党组织是带领和组织广大农民群众建设社会主义新农村的领导核心。从当前农村的实际情况看，大多村级党组织是按村域建立支部的模式设臵的,但随着农村工作形势的不断发展变化，柴沟镇党委一班人深刻地认识到，“一村一支部”的设臵方式已不能有效解决个别村尤其是后进村的发展问题，使新农村建设工作受到极大影响，有必要进行改革和创新。
从柴沟镇的实际情况看，全镇共有79个行政村，5万口人，2281名党员。从统计情况分析，人口不足200人的村有18个，占25%；党员不足15名的村有26个，占33%。每村一个党支部，享受职务补贴的干部村均4个。总体上看，大多数村党支部具有一定的凝聚力、战斗力和号召力，能够胜任组织带领党员干部群众建设社会主义新农村的重任。但也有个别村支部班子软弱涣散，致使村级管理混乱，不能解决目前农村中存在的诸多问题。如有的村未能按照国家政策进行土地延包，土地不均矛盾比较突出；有的村债务沉重，集体和个人之间往来帐目不清不明；随着农村税费的取消，部分村集体收入减少，村干部工资难以兑现，工 1
作积极性受到挫伤，村里的公益事业如五保老人供养、自来水安装、街路修铺、水利建设等无力顾及，与新农村建设的要求大相径庭。
柴沟镇党委经过认真分析，认为产生上述问题的根本原因，是这些村的党组织软弱涣散，战斗力不强，有的甚至选不出干部，建不起班子。鉴于此，他们在深入调查研究的基础上，决定采取“强弱村联姻，大小村挂靠，好差村互补”的办法，建立联合党支部，以促进新农村建设工作的平衡发展。
二、主要做法和效果
一是强弱村联姻。梁西村和宫家庄村是两个毗邻的行政村。梁西村党支部一班人思想解放，团结协作，干事创业，带领群众修道路，兴水利，发展黄烟生产，三个文明建设一齐抓，在丘陵薄地上闯出了一条强村富民之路。村支部书记任怀斌治村有方，深得干部群众拥护。宫家庄村宗族派性严重，各自轮流“选人”坐庄，频繁更换支部书记，群众意见大，干群关系僵。两村联合建立支部后，梁西村支部书记任怀斌兼任宫家庄村党支部书记，他上任后，带领联合支部一班人，在较短时间内解决了群众最关心的土地延包问题，理顺了财务关系，清理了农业税尾欠，使宫家庄村的各项工作很快步入了正规。
二是大小村挂靠。尚村仅有105户、300多口人，集体积累少，经济基础差，“两委”班子成员却一个不缺。随着农村税费改革的实施，村集体收入锐减，道路铺垫、水渠整修、干部工资、办公等经费都没有着落，村级财务入不敷出，举步维艰。“两委”班子成员知难而退，相继辞职，村里工作无人管，没人问。紧邻的朱公村264户、800多口人，支部一班人年富力强，富有战斗力。近年来，他们团结带领党员群众调整种植业结构，发展桑蚕生产，加强民主管理，村风正，民心稳，干群关系融洽。由于历史上两村原为一个生产大队，村民彼此熟悉，尚村的党员群众愿意得到朱公村的帮助扶持，两村联合建立支部一拍即合，得到了干部群众的一致拥护和支持。
三是好差村互补。山庄村和鹿家营村仅一地之隔，两村发展差距较大。山庄村党支部书记孙杰立足本村实际，带领群众发展养殖业，仅靠养猪、养牛两项，全村平均每户每年增收三至五千元。鹿家营村共有7名党员，先后有4人次干过支部书记，村里的土地未按国家政策延包。每任支部书记上任后，都无计划地乱借钱，不足百人的村欠下10万元的外债，3个村干部10年来未领到一分钱工资，连村里仅有的一个五保户都供养不起。村里矛盾成堆，上访不断，乱扯不少。党委安排孙杰担任两村的联合支部书记后，首先解决了鹿家营村8口人没有土地的问题，赢得了村民的初步信任，然后着手理顺村级财务，明确了债权、债务主体，解开了村民一直关注和疑虑的问题，有效地化解了村内矛盾，使各项工作走上了正规。
三、几点启示
1、建立联合党支部，有利于强村带动。通过建立联合党支部，实行强村、大村、好村支部书记兼任弱村、小村、差村支部书记的办法，可以有效化解弱小村无合适支部书记人选的问题。弱小村干部在联合支部中任职，能够得到培养和锻炼，学到新的工作思路、工作方式和方法，提高干事创业能力和为民服务水平。在强村的帮助带动下，弱小村的各
项工作能够很快步入正轨。
2、建立联合党支部，有利于资源共享。建立联合党支部，可以实现智力资源共享，集思广益，共同谋划村庄发展大计。同时，可以实现物质资源共享，通盘考虑村庄建设、公益事业发展等方面的问题，避免重复投资，减少浪费。像自来水安装，单凭一个村的财力，尤其是像尚村、鹿家营等弱小村，将不堪负担。若两个村或几个村联合投资建设，共用一套供水系统，既能节省投入，又能充分利用现有资源。
3、建立联合党支部，有利于行政村兼并。建立联合党支部，相关村之间、村干部之间、村民之间，在生产生活及日常交往中相互磨合、相互沟通、相互了解，可以逐步达到思想、行为上的趋同。若加以正确引导，就可以在党员群众自愿的基础上，实现行政村的兼并。
4、建立联合党支部，有利于减轻负担。建立联合党支部，两村只设一套班子，较以前减少了“两委”干部职数，减少了人头费，一定程度上减轻了村集体开支和农民负担。以尚村和朱公村为例，以前两村拿工资的干部共有6人，建立联合支部后减少到3人，村干部工资支出大幅度减少。
第四篇：青化砭采油厂固化路第一合同段完工总结
青化砭采油厂固化路第一合同段完工总结
各位领导：
现在我把第二项目部青化砭采油厂姚店固化路十公里合同段做一个大体汇报。
我们从6月1号进入工地进行土样的采集和固话路的弯道、陡坡丈量，就是十小时左右完成了前期准备工作。6月4号固化路段全部开工，先后做了冯家河1.25公里，上下童沟1.943公里，白平1.2公里，炭窑沟至杨家沟2.85公里，康123井到康130井场1.25公里，还有炭窑沟区队院和井场750米，百川区队院600㎡，总共完成了10.413公里。工期45天（包括养护）。从6月1号开始到7月15号结束，整个用固化剂2534吨，剩余固化剂180.5吨，符合设计标准。在这段固化路施工中我有几点感想给大家谈谈：
1.大家同吃同住同劳动，团结一致谋发展，思想觉悟很高，都有一颗为公司打造以质量求生存，以质量求信用的赤胆忠心。为汇海公司创造一条辉煌的道路。
2.安全生产45天，这里边建立安全生产责任制，有专职安全人员负责，做到每一工人在施工中都有安全感，特别是机械施工中一切按工程顺序排列，使所有机械即安全有合理的施工，机械和人员没有出现任何工伤事故，真正做到了安全第一，质量第二的方针。
3.施工进度不慢，时间抓得紧，而且合理的利用时间有次序的进行施工安排，机械和人员相互配合有步骤的进行，按照施工程序进行合理化的指挥，有吃苦耐劳的精神，在零散的固化路段中，有效的工作日内每天以400米左右的速度向前进展。4.质量总体上来讲不错，因为我们的目标就是以质量求生存，以质量求发展，所以时刻注重铺料准确性，在我们技术监督组的指导下每平方米在规定的数字范围内进行规范的铺料，弯道和陡坡的配料也合理化，固化路的压实度都能达标，路面的弓形也很明确，固化的平整度大面积也可以，但是还有出现质量不合格的固化路段，比如在冯家沟1.2公里52井场前50米翻浆段，我们检查压实度不达标，厚度不够，路面带有烙饼式的层次，立即给发出通知“彻底返工”当时项目经理很快调来机械进行规范化的重行固化道路，结束后经检查能达到标准。还有养护不到位也给发了整改通知，随着项目部吧养护作为重重之重，及时跟上，最后达到很好的效果，另外项目部的技术人员没有到位，没有自检报告，我们也发了整改通知，三天后就到位，之后，技术员也非常认真的进行固化路的技术施工和自检工作，是整个施工过程中出现很好的效果。还有一小部分路面出现底凹现象，烂坑带麻面，原因在哪里？
（一）我们压路机压路时它的路面没有正平，导致压路机小部分吃不上路面出现漏振。
（二）养护洒水时不雾化，冲击在牙不平的地方造成凹面和烂坑。再一个有裂缝我们的养护还有不到位之处，所以我们以后要高度的重视路面的平整和压路机在压的问题，压路机振压时必须参四分之一的振压，稳压时人工要配合好路面填坑，填坑时把下面的坑土破烂，在填拌合料，乃至压路机振动滚都能吃上路面，这样即路面平整又不出现烂坑，压实度均匀。当然我们养护.洒水也要重视，洒水改用喷雾状态，这样对于路面没有送坏而且又喷的好，还省水。要注重路基注水，要真正把含水率控制到最佳状态，使路基不能翻浆，也不能甘裂压不住，以免造成固化路的质量不合格。我建议在固化路段上有条件的地方同二级公路一样整一下路肩，这对于铺固化剂是很有好处的，能固定固化剂在路槽内，又向外跑不出去，便于路拌机拌合不浪费料。我们要有一支高素质的施工队伍，要有精心施工的细化精神，对固化路要精益求精，为创造一个又好又硬的固化路儿努力，为汇海公司创造出一条辉煌的道路而奋斗!
第五篇：燕子砭镇团委简介材料
燕子砭镇团委简介材料
燕子砭镇团委目前成立了24个团支部，其中包括21个村（居）团支部和3个非企事业单位专业合作社团支部，全镇青年 5863人，团员1021 人，比例达17.4%。
近年来，燕子砭镇在镇党委、镇政府和团县委的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕镇党委、镇政府的中心工作，以创建“先进基层团组织”为主题，做好服务大局、服务青年工作，以加强团的自身建设为基础，创造性的开展工作，团结带领全镇青年为燕子砭镇经济社会又好又快发展作出了积极贡献。
一、加强自身团建，延伸工作层面
一是组织建设。为切实提高团干部政治觉悟和素养，树立大局观念和意识，镇团委每月组织团委班子成员和24个团支部书记集中学习省市县镇相关文件政策，并督促他们记好学习笔记，不定期进行抽查。按照农村“党建带团建”工作部署，制定了切实可行的实施方案，并下发通知，要求24个团支部在每年年底，做好本支委工作档案整理归档工作。在党组织的领导下，结合参军入伍、推优入党、就业指导等有效手段，加大宣传力度，努力增强团员意识，提高团队建设水平。2011年6月份，镇团委根据宁团联发„2011‟12号文件精神进行了换届选举，选举出了1+1+x建设模式的组织格局创新性团委班子，吸纳了本单位工作先进青年、农村创业青年、致富带头人、大学生村官进入团委班子行列，1使得24个团委班子更加有活力、更加贴近农村及单位工作实际，更好的发挥党的助手和后备军作用。
二是制度建设。我们从团员管理制度、团员活动制度，团内工作制度建设抓起，使团的工作向制度化正常发展。建立和完善了团支部大会、团支委会、团小组会和团课“三会一课制度”。团委例会制度，坚持做到每月召开一次会议，研究工作，布臵任务。紧跟大局，服务发展。
三是团队建设。镇团委认真吸取管理工作的先进经验，积极参加团县委每年组织的各种培训学习，把所学经验与自身实际结合起来，探索切实有效地管理方法。为壮大队伍，扩大影响，镇团委一方面积极要求各团支部抓好新团员发展，另一方面，又严把入关口，注重年龄结构，突出模范表率，先推荐后考核，坚持高质量吸纳优秀青年加入共青团组织。2011年，我镇24个团支部共纳新团员84名，加强了团组织的生命力和战斗力，增强了团组织的影响力和凝聚力。
二、深化学雷锋活动，扎实开展工作
一是在全镇青年团员中，深入开展“为民服务.创先争优”活动。为扎实落实中省市县创先争优工作会议精神，我们加强组织领导，精心安排部署，以“推动科学发展，促进社会和谐、服务人民群众，加强组织建设”为目标，在为民服务中创先争优、在提升团员自身综合素质的过程中创先争优、在优化工作作风的过程中创先争优、在燕子砭镇争创陕甘川毗邻地区边贸重镇过程中创先争优。在“为民服务.创先争优”活动中，镇团委组织团委班
子成员、村（居）团支部书记深入村居入户走访，为他们送科技、送政策，送法律、送服务、送温暖，和他们谈心交友，为他们解决困难，化解矛盾。2011以来，走访入户588户，宣讲政策87场次，送科技宣传材料读本1890余本，送科技服务673次，收集相关建议23余条，化解矛盾纠纷46余起。
二是扎实开展青年创业小额贷款工作。为深入持久地为全镇青年提供就业创业服务，帮助青年解决在经营过程中面临的资金瓶颈问题，引导广大青年发挥自身知识、技能等方面的优势，镇团委与燕子砭邮政支局、燕子砭农村信用联社联合发布通知，共同在全镇实施青年小额贷款项目，以自主就业、创业的农村青年为服务对象，探索灵活便捷的信贷资金模式，为青年就业创业奠定了坚实的基础。截至目前，在镇团委大力协调下，支持青年创业小额贷款82万元，培养了以王小虎、于清荣、刘明波、梅潇为代表的一大批创业人才。
三是引导青年积极投身农业产业发展，为助农增收发挥示范引领作用。结合燕子砭镇天麻、核桃、生猪三大主导产业发展，鼓励农村青年积极投身农业产业，发展农村经济。2009年，沈家坝村青年王小虎投资200余万元成立了燕子砭镇合成生态养殖公司，现已建成投产。目前饲养母猪200多头，产仔猪1800余头，计划建成年出栏商品猪4000余头的养殖公司，为全镇生猪养殖发挥了示范引领作用。全镇610余名农村青年发展天麻产业1800余亩，年产值近1500余万元。2009年新建规范化核桃园4000亩，2011年新建规范化核桃园6350亩，全镇800余名农村青年积极学习核桃园栽培、管理技术，强化核桃园修枝、防虫、扩盘、施肥、嫁接等管理技术，为燕子砭镇生猪、天麻、核桃产业发展起到了示范引领作用。
四是带领青年团员在抗险救灾中发挥突击手作用。在5.12地震抗险救灾和抗洪抢险过程中，镇团委成立了21支抗险救灾队伍，组织全镇近千余名青年参与抗险救灾工作。青年团员在抗险救灾过程中，冒着生命危险，不顾自身安危，扑在第一线，战斗在最前面，组织群众安全转移，帮助群众搭建帐篷，对老人、儿童和群众的贵重物品，背的背、抱的抱、扛的扛，坚持把人民群众转移到安全地带。他们不怕苦、不怕累，发挥连续作战精神，渴了喝一口凉水，饿了啃窝窝头，累了就地打个盹，始终坚持战斗在第一线，服务在最前面，充分展现了青年英雄本色。
五是在全镇团组织范围内深入开展公开承诺活动。每年年初，镇团委对照镇党委和团县委的工作要求，组织镇团委班子和24个团支部开展公开承诺活动，承诺为民做好事、办实事，并张贴上墙，接受广大群众监督。镇团委组织人员进行跟踪监督检查，对照公开承诺逐项履诺兑现到位，结合“五四”青年节，对先进团组织和个人进行表彰奖励。
三、积极开展青年文化活动，丰富团员组织生活
在三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、六一儿童节等大型节日期间，镇团委组织团员青年积极开展文化娱乐活动，丰富团员青年文化生活，不断满足团员青年的精神文化需求。每年，镇团委在3月初，组织团员青年开展保护母亲河行动，在嘉陵江
畔义务植树、清理河道杂物；在三八妇女节期间，组织女团员郊游、踏青，参观旅游景点；在五一劳动节、五四青年节期间，组织团员青年与燕子砭初级中学教师、八一铜矿职工进行羽毛球、乒乓球、篮球比赛；在六一儿童节期间，组织团员青年为贫困留守儿童捐款捐物；在七一期间，组织团员青年进行文艺表演，为庆祝党的生日献歌献舞； 在12.4全国法制宣传日期间，利用逢场赶集，组织团员青年走上街头发放宣传材料，宣传农民朋友关心的法律法规和政策。通过这些活动，极大提高了青年精神文化生活质量。
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