庆生会游戏

第一篇：庆生会游戏

庆生会游戏

1.乒乓球平衡赛

道具: 一对乒乓球拍,两个乒乓球.规则: 需要十位小朋友(人数可自定),分为两组,五人一组,然后进行乒乓球接力比赛，小朋友需要把乒乓球平稳地放在乒乓球拍上进行接力赛,中途另一只手不能碰球，如果如果乒乓球在中途掉落的话,就需捡起来重回起点.最快完成的那一组就是优胜组。

2.小鸡出壳

道具: 大报纸数张,报纸中央画一个大鸡蛋

规则: 需要八位小朋友(人数可自定),分为相同人数的两组,每一组选一个鸡妈妈,其它的是鸡宝宝,鸡妈妈负责让鸡宝宝出壳.鸡妈妈应拿一个报纸,徒手把报纸撕成一个圆圈,并让鸡宝宝从＇鸡蛋＇中由头到手到身躯到脚出来,这样一个鸡宝宝就“出壳”了,紧接着,鸡妈妈应重新拿一张报纸以同样的方式把小鸡孵出来。小鸡最快孵出来的那一组就是胜利组。

3．大西瓜小西瓜

规则：一个家庭为一组，听主持人口令：大西瓜，小西瓜……，大西瓜！最后一句是大西瓜，那么家长和小孩应该比一个小西瓜的手势，如是：大西瓜，小西瓜，…… 小西瓜！相反的，家长和小孩应该比一个大西瓜的手势。家长和小孩的手势都

八.抢椅子

台上置三张椅子，邀请四个人上来，放DISCO音乐，四个人伴着音乐围着椅子转，当音乐骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰；减一椅子，三个人续前动作，当音乐骤停时抢坐两张椅子，未坐到者淘汰；最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。

4、吸管运输

游戏规则：

1、八个代表队分成四组。两队一组，每队各选五人上场。

2、每队五个队员按顺序站好。每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个钥匙环之类的东西。比赛开始时，不许用手接触吸管和钥匙环，只用嘴叼吸管的姿势把钥匙环往下传，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上，游戏结束。在中途如果吸管或钥匙环掉下来，则要从新开始。所以要千万保证严肃，否则后果自负。

5、双龙戏珠

游戏规则：

1、八个代表队分成四组依次游戏，两队一组，每队两人上场。

2、队员背靠背，夹住气球，从起点运到终点，终点放有一个椅子，到终点以后要把气球放到椅子上坐爆，再返回起点继续夹气球，可以在队友坐气球的同时，另一个人回起点准备气球。注意：如果在跑动过程中气珠落地或因其他原因提前爆炸，要回到起点重新运气球。

3、每组以最先坐爆2个气球的代表队胜出，共四个队获奖。

（五）、纸上拔河

游戏规则：

1、每个队抽签分组，共分成兩组依次游戏，每队一名男同志上场。

2、在报纸上挖两个人头大小的洞，二人对坐各自把报纸套上进行拔河（站着拔亦可），一分钟之内报纸破裂离开脖子的一方输，需要讲究技巧，不许只相面不拔河，如果规定时间内，报纸未破，双双淘汰出局。

3、原则上胜出的队获奖。必需正确，如有不一致的，那么就被淘汰了。

第二篇：庆生会台词

庆生会台词(培训内容)

在庆生会开始之前的一周，主持人需要找好游戏以及练习好台词，道具。

庆生会开始的前一个小时，所有道具，礼物，蛋糕，音箱需要到位，主持人需要迅速分配好当天到场的每个老师的任务，且让老师了解游戏内容。任务包括：洗水果、场内桌椅摆放、DJ、摄影、切蛋糕、发礼物、游戏配合、场内秩序配合、一楼接待、四楼接待、签到。开始前20分钟各就各位。

尊敬的各位家长，各位老师，可爱的同学们，大家晚上好！非常欢迎大家来参加我们的庆生会。我是xx,我是xx.今夜我们所有x 月份过生日的小朋友共同相聚在这里，相聚在流利，希望大家在这特别的晚上玩得开心，玩得尽兴！

以往的生日，我们都是在爸爸妈妈的陪伴下在家里度过，今天是特别的一天，我们可以和所有在本月过生日的同学一起玩儿，一起吃蛋糕，希望等下每个小朋友都能踊跃参与我们的小游戏，踊跃表现自己，能答应老师的请举手示意！（这里需要老师给予更多的鼓励和煽动，小朋友一般都比较爱面子，会举手表示自己愿意表现）

现在我宣布，流利教育机构常德学校2011年9月份庆生会正式开始！

接下来请念到名字的同学快速走到台前来，让我们来看看本月的小寿星的风采！

（主持人念名字，让小朋友逐个做自我介绍，其中有的小朋友可能会比较内向，主持人 需要采取提问方式去引导他们做自我介绍，让台下观众了解他们。）

我们所有的小寿星基本上都完成了自我介绍，可以先回到自己的座位上去。

(直接开始介绍游戏，展现道具，需要孩子们配合的，主持人请大方安排人去做好道具示范，说游戏规则到时候最好边演示边说，让规则更为明显，注意时刻和底下的人沟通，了解对方是否明白。不要死记规则台词)

（玩游戏的时候请控制时间，一般主持人准备三个游戏，如果能全部玩更好，如果时间不够，舍弃一个游戏）

游戏玩完后示意场内老师把蛋糕推进来，熄掉场内的灯光。组织小朋友围绕在蛋糕周围许愿，一起吹蜡烛。组织小朋友回到自己的座位，可以用 请老师给坐得最端正的同学先发蛋糕这类暗示型的话组织小朋友做好。

鼓励小朋友把第一口蛋糕分给家长吃，请老师照相留影。

五分钟后，让小朋友把蛋糕放在一边，听到名字后走到台前，主持人迅速点好过生日的本校生数目，便于老师发放礼物（把数目贯穿在自然的台词中即可，场外老师会听到），不能多发，否则由老师自己填补。

给小朋友照合照后，鼓励家长上台合影。在家长散场前迅速说散场台词“ 各位同学们，今天的庆生会到此结束，希望明年的今天，我们能再次在这里相遇。Happybirthday!

散场后，所有负责庆生会的老师需要共同打扫完卫生后方可离去。

第三篇：庆生会主持词

主持词

主持人开场

男（合）：尊敬的各位领导

女（合）：亲爱的各位同事

合：大家晚上好！

许：我是主持人、、、陈：我是、、、祝：我是、、、段：我是、、、许：今夜，我们欢聚一堂，载歌载舞

陈：今夜，我们激情满怀，心潮澎湃

祝：今夜，我们心存深深的祝福与感恩

段：今夜，我们的生命里又多了一个特殊的日子

许：员工庆生会的举办增强了新声团队的凝聚力，体现了以人为本的管理文化，进一步激发了员工的工作热情。

段：在今天这个特殊的日子里，我们迎来了8、9、10、11、12月份同事们的生日

陈：今天，我们的晚会现场很荣幸的邀请到各位领导，让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来，他们是：、、、、祝：非常感谢各位领导能在百忙之中和我们一同共度这美好的夜晚，让我们对各位领导的到来表示衷心地感谢，同时也祝我们的寿星朋友们生日快乐。（四人同时说）

许：我宣布，我们的“情系新声，你我之家”主题庆生会暨第三季度优秀员工颁奖晚会现在正式开始。

领导致辞

祝：首先让我们以热烈的掌声欢迎行政部、、、部长致辞

陈：让我们用最热烈的掌声感谢张部长的精彩致辞，谢谢张部长给我们的美好祝愿和殷切希望（可临场发挥）

优秀员工颁奖

陈：今天，来到我们晚会现场的除了我们的寿星朋友以外，还有一些人值得我们尊敬和学习。祝：是的，他们就是我们广大新声员工中的杰出代表——来自各个部门的第三季度优秀员工

获得者们

陈：在以往的工作中，他们兢兢业业，任劳任怨，在自己平凡的岗位上日复一日，创造出了不平凡的业绩，祝：他们分别是：、、、、、、、、陈：、、、、、、、、，让我们把最热烈的掌声送给他们，有请他们上台

祝：让我们掌声有请董事长先生上台为第三季度优秀员工获得者颁奖，掌声有请董事长 陈：谢谢各位领导，有请各位领导与优秀员工合影留念。让我们再一次把掌声送给他们，希望大家在以后的工作中再接再厉，也希望其他员工向他们看齐，人人争当标兵。个个争做楷模。

祝：接下来，让我们来听听一位优秀员工代表的心声，掌声有请优秀员工代表表壳部、、、段：谢谢、、、，是的，我相信：只要努力做好自己份内的工作，尽力将自己的工作做到最好，就是一名优秀的员工。

段：下面请大家伸出你们的双手，随着音乐的节拍释放你们的激情，向快乐出发。请欣赏文艺节目表演。

表演环节

许：草原上那一抹豪迈的风情总能让人倾心相醉，辽阔的草原、成群的牛羊，青山峻岭草茁壮，风淡云轻好景象，段：下面就让我们去领略大草原的风情！请欣赏由财务部、金银部、营业一部、精品部同事们带来蒙古舞《套马杆》

陈： 谢谢他们的精彩演出。记得去年在公司的春晚上有一首《香烟爱上火柴》赢得大家的尖叫与好评，大家知道他是谁吗？今晚我们又荣幸的邀请他来到我们的晚会现场，祝：让我们用热烈的掌声有请特邀表演嘉宾精品部、、、为我们带来《红尘情歌》。

段：非常感谢许部长的精彩献唱，一首饱含深情的红尘情歌相信定能勾起你我心中别样的情感，下面我们要欣赏的是一首风格迥异的歌曲，有请物料稽核处同事、、、带来《大地飞歌》 许：谢谢、、、的精彩演唱，真的让我有些分不清楚是宋祖英姐姐在唱还是你在唱，大家说还想不想听她再来一首？好，丽群告诉大家接下来要带来什么歌？《越来越好》，有请。（四个人同时上场）

陈：大家说，张丽群唱得好不好？就像利群悠扬高亢的歌声唱的那样，希望大家的父母好，子女好，家庭好，生活好，也祝愿我们的公司发展的越来越好！大家说好不好？

祝：接下来，让我们继续延续这份热情，准备迎接幸运之神的到来。在今天的晚会现场我们将抽出三等奖69名，二等奖50名，一等奖21名，特等奖5名，奖品不多，但对大家祝福的心意满满。

段：今晚将采取现场抽奖的方式，主持人宣布获奖者姓名三次，如获奖者在现场请给与回应并拿厂牌到舞台左侧（娱乐活动室门口）兑奖区兑奖，如果宣读三次仍无回应，则此票作废。抽奖：三等奖

许：下面就让我们掌声有请6位优秀员工依次上台为我们抽取今晚的第一批幸运者，有请：、、、、上台为我们抽取三等奖。奖品是欧莱雅洗发露一瓶。

许、陈：现在我们开始公布三等奖的获奖名单，获得三等奖的寿星是（名字念三次）：（两位男主持下）

段：非常感谢抽奖嘉宾，也祝贺所有中奖的寿星朋友们，没有中奖的同仁们也不要灰心，因为还有更大的奖项在等着大家。

祝：天蓝蓝，秋草香，骏马驰骋，心飞扬，辽阔的大草原风情总是令人向往

段：是的，下面请欣赏由壳胚部同事带来的自由舞《天蓝蓝》。有请

陈：谢谢，谢谢壳胚部同事的精彩表演。爱情是一个亘古不变的话题，你们说在爱情里——咱们谁是一见钟情啊？

祝：是的，有人觉得爱情应该轰轰烈烈，有人觉得细水长流、平平淡淡才是真，而我，只艳羡那一见钟情的浪漫

陈：下面有请、、、为我们带来歌曲《一见钟情》，掌声有请、、、。

抽奖：二等奖

（四个人同时上场）

祝：谢谢少蕾的演唱。接下来又是迎接幸运的时刻，我们将为大家抽出二等奖50名，奖品是超大瓶装沐浴露一瓶。

陈：接下来掌声有请：、、、5位优秀员工为我们抽出今晚的二等奖，掌声有请抽奖嘉宾。许、陈：现在我们开始公布二等奖的获奖名单，获得二等奖的寿星朋友是：、、、、、段：掌声祝贺所有幸运者也感谢抽奖嘉宾给我们带来的这份幸运（两位男主持下）祝：还是那句话，没有获奖的朋友不要灰心，因为我们还有一等、特等大奖等着大家

段：当年林志炫凭着一首单身情歌红遍大江南北，成为无数少女心中的偶像，（祝：是的，想当年我也特别崇拜他）好，今天就让我们看、、、如何挑战林志炫，祝：下面有请精品部同事、、、带来《单身情歌》。

陈：谢谢，谢谢雷攀同学的精彩演唱。

祝：一个是阆苑仙葩，一个是美玉无瑕，谱写出了一段红楼绝恋，今天，又有一位邻家妹妹上演错爱情郎的悲唱。

陈：下面有请行政部、、、为大家演唱《邻妹妹爱上假宝玉》，掌声有请、、、、、、自己过渡歌伴舞《睫毛弯弯》

抽奖：一等奖

段：非常感谢他们动感又妩媚的表演。接下来，我们欢乐继续，幸运升级，新一轮的抽奖马上开启，接下来为大家抽取幸运一等奖，奖品是电吹风一把，许：掌声有请我们的抽奖嘉宾——优秀员工、、、、、、上台为我们抽奖

许：获得一等奖的寿星朋友是：

许：非常感谢我们的抽奖嘉宾，也祝贺所有获得一等奖的寿星朋友们，没中奖的寿星们赶紧默默祈祷，说不定特等奖的幸运之神就会降临到你的身上。好，下面请大家继续欣赏节目表演。

段：“天青色等烟雨，而我在等你，炊烟袅袅升起，隔江千万里”，悠扬舒缓的音乐勾勒出了一幅充满诗意的爱情画卷，看，一群姑娘翩翩而来，如同那画卷里的主人公般，演绎出属于她们的《青花瓷》。

许：下面请欣赏配件部、泰怡公司同事为我们带来舞蹈《青花瓷》，掌声有请！

（段、祝上）

祝：悠游神离，轻盈曼妙的舞姿真的令人陶醉。方才听说我们还有位特邀嘉宾，私心想着会是谁呢，忽闻是陈大哥，这自然是极好不过的了

段：说人话

祝：陈大哥要给我们表演节目

段：这不就成了，还绕这么老半天。（祝：这么火爆的甄嬛体，真不解风情）好！接下来就由主持人及特邀嘉宾陈平国先生给我们带来《为了谁》。有请

陈：真不好意思，唱的不好，还请大家见谅。（作揖、、、）

许：陈大哥您就别谦虚了，谁都知道您是新声的歌神，今天一听，果然名不虚传，大家说是不是？（陈：过奖，过奖，谢谢，谢谢）好，接下来，请大家乘着陈大哥悠扬的歌声，屏住呼吸，迎接超级幸运之神的降临

抽特等奖

（四人同时上场）

许：接下来我们将抽取今晚的特等奖5名，掌声有请两届优秀员工、、、上台为我们抽出今晚的特等奖，奖品是现金100元

许、陈：现在我们开始公布特等奖的获奖名单，获得特等奖的幸运者是：、、、、、、（可临时采访）

许：非常感谢张玉林为我们抽取特等奖，也祝贺获奖的寿星朋友们。在此，再一次祝愿我们的寿星朋友们——生日快乐，幸福安康！（四人同说）

结束语

祝：今天，是生日的喜悦和欢乐让我们相聚在这里

陈：今天，是热情的缘聚和情意让我们相逢在这里

段：因为相聚让我们一同分享了这快乐的时光

许：因为新声，让我们承载无尽的祝福与期盼

祝：感谢所有来宾和朋友们参加我们的庆生晚会，和我们共同度过这个欢乐、难忘的夜晚 陈：来不及的诉说，散不去的欢乐，原来快乐的时光总是那么的短暂

段：是的，但美好的回忆却留在了你我心间

许：各位领导，同仁们，我们的庆生晚会暨第三季度优秀员工颁奖晚会到此就圆满结束了，合：我们期待下次再见。谢谢，谢谢大家。

第四篇：庆生会方案

庆生会方案

祝各位光棍节快乐啊！

生日，一人一年只有一次，如果公司能够组织员工过一个有意义的集体生日会，对参与员工而言，一定是有特别的意义。我认为，为员工举办生日会，不但可以加强员工之间的交流，达到增加感情、融洽员工关系、有利良好工作关系的建立；同时还可以让员工在繁忙的工作之余，展示自己的个性和特长，让员工彼此之间形成一个全方面立体的印象，同时有利于发现部分文娱方面的人才。总之，举办员工生日会是员工开心、关系融洽、公司受益的好事，所以，在不少公司都有举办，只是具体的举办形式、频次、费用等略有区别。在我们公司，由于员工比较多，就按照集团总部、各事业部分别举办，现将员工庆生会的组织和举办具体分享如下：

1、制定庆生会管理办法。

该制度由集团HR部门制定，各事业部依实际情况可以适当修改实施，各HR部门承办，地点、场地布置、灯光、音响等各自安排，费用提前1天申领，原则上每半月第二个周五晚上7点到9点举办，每次必须邀请一名副总级别以上的人员参加，费用标准为100元每人，超标报销时需详细说明理由。

一直以来，庆生会在我们公司举办都有声有色，员工参与度都十分高，公司也愿意为此持续投入。

2、总部庆生会举办情况。

为更加清楚说明我们在庆生会方面的举办情况，现在以集团总部庆生会举办过程为例与各位卡卡交流。

（1）举办时间：每月中旬第一个、每月下旬最后一个周五晚上19：00－21：

00。

（2）承办部门：集团HR中心员工关系处同事、行政中心后勤保障处（主要是食堂组、小车组）。

（3）参与员工：公司副总级别以上人员1名、本月1号至生日会举办当天止为生日之集团总部员工（或本月第1次生日会后至本月底止为生日的员工）、HR中心员工关系处3名同事、其他文娱活动表演者。

（4）举办场地：公司咖啡室（平时为接待参观客人休息用），音响灯光都是现成的，只需提前布置一些彩色气球、彩带、每张桌子上摆放“祝您生日快乐”牌等，悬挂“祝大家生日快乐”的条幅即可。

（5）简单流程：晚上6点50分入场签到在迎宾引导下入座（背景循环播放音乐“生日快乐”）→7点主持人“生日会开始”简单介绍参加人员情况和生日会流程与内容并祝大家生日快乐→ 7点5分领导讲话并祝大家生日快乐→7点10分开始主持人宣布“共进晚餐”（每桌15个菜左右、有啤酒、白酒、饮料等，大家可以开心的吃喝，原则上要求不能醉）→7点50分开始主持人主持文娱节目（预先向参加生日会的员工征集节目，形式不限，开心就行；另外，就适当安排三四个由HR中心选定文娱表演节目，期间穿插猜谜语、智力游戏活动，优秀者获得日常用品给予奖励）→8点40分主持人主持切蛋糕（每桌派一人分派，熄灯齐唱生日快乐歌）→8点50分生日会结束（食堂组、员工关系同事收拾现场，小车组送不在公司宿舍住宿的员工回家，喝醉的员工需安排一名生日员工护送回家）。

3、庆生会日常情况处理。

在庆生会准备、举办、事后及意外情况的处理方面，我们也积累了一些经

验，与大家共勉。

（1）生日名单确定：在员工花名册中，将员工身份证号码自动筛选出生日，然后自动提醒和显示在某月某次生日会，就可以确定该次生日会理论上参加的员工，再结合是否离职、出差、请长假等情况，确定该次生日会应当参加的员工名单。

（2）生日祝福公示：确定好理论参加名单后，通过公司OA系统、办公大厅显示屏、张贴栏、内刊上等公示本次生日的员工名单，以公司名义祝贺；同时通知各位准时出席庆生会。

（3）生日卡片派送：在员工生日当天早会上，会收到来自HR中心昨天分发到部门领导手里的生日祝贺卡（所有卡都是预先设计、印刷好的，上面有公司董事长的签名和“祝您生日快乐、家身体健康、家庭幸福、工作愉快”的祝福语）。

（4）相关费用申领：HR部门员工关系人员按照参加人员数量进行费用申请（暂按每人150元的标准申请），主管副总审批方可。

（5）费用支出情况：一部分是支付给食堂组（生日会第二天与食堂组结算），一部分是现场举办生日会的经费支出（需有收据或发票进行报销）。

（6）现场布置准备：在生日会当天下午5点开始，对生日会现场进行简单布置，同时申请制作三层的生日大蛋糕（公司食堂组糕点房制作）并存放在生日会现场显眼处。

（7）生日餐的准备：在生日会前一天将参加人员数量通知食堂组，按照15菜标准进行准备，同时控制在100元每人的标准内（包括酒水）。

（8）小车组的准备：在生日会前一天统计参加生日会的员工，哪些是不住在公司宿舍且需要用车送回家、地点分别是哪里等，将名单等情况通知小车组准

备。

（9）参加者算加班：对于HR中心或其他参与的员工（非生日员工），会计算为2小时的加班，给予加班费。

（10）未参加者对待：对于出差、请长假或其他原因不能参加本次生日会的员工，公司允许延迟到下1次参加（只能延迟到下1次），但需要本人提出，否则视为自动放弃，不得提出任何补偿要求。

（11）特殊情况处理：如遇醉酒员工，领导或其他员工会及时劝阻，及时或会后派车护送回家；如遇摔伤、滑倒等工伤事故，立即送指定医院治疗；如遇酒后生事，会立即通知保安处进行处理。

4、生日会上节目的新颖性。

我们知道，员工生日会比较重要的环节就是娱乐节目的创新性、参与性了，如果千篇一律或曲高和寡，都会失去生日会的本来意义，所以，我们在准备生日会节目，注意了以下几点：

（1）尊重生日员工。在生日会管理办法中就明确，参加当次生日会的员工有优先出节目上台表演的权利，只要能搞笑、正能量充分都可以上，而且还对优秀节目进行一定奖励，这就最大限度的提升了生日员工的积极性、参与度。实际情况来看，大家的参与性是非常高的，有时只能派上一二个固定节目，其他节目时间全部被生日员工抢占。

（2）固定节目准备。为防止生日员工参与节目表演的积极性不高，我们还事先准备了五个左右的固定表演节目，是从整个集团中那些文娱细胞活跃的分子挑选的；另外，还会准备猜谜语等一些智力游戏的小节目进行穿插。

（3）节目认真筛选。首先保证新颖性，上次表演的节目不得立即安排在下

次生日会表演，即使要表演也得安排到下下次生日会上，而且必须要求节目有一二个地方进行改动。

（4）节目形式不拘。这一点我们只要求时间上控制上6分钟以内、搞笑、公司正能量充分、适合小舞台即可，魔术、象声、小品、歌唱、特技表演、三句半、舞蹈等形式都可以。

5、领导参与必须坚持。

独乐、与民乐、孰乐？这样的道理，谁都清楚，领导也是人，都是社会人，也想与大家一起，只是借口有事，或有的放不开不想暴露自己某些方面的才能或短板，做为组织者，应当了解领导的特长和优势，在节目中进行适当展示和放大，对领导对员工都是一种积极引导，其短板千万不能涉及，也不能以开玩笑的方式触碰。

领导参与了，由于有切身体会，就容易提出另外的要求，其实施起来也比较容易，所以，我们现在都保证了每次必须有一位领导参加生日会。

6、收集意见总结提高。

不管我们举办了多少次员工生日会，不管我们自我感觉多么良好，总会收到来自不同员工或领导的建议，甚至批评，我们在这些意见面前都保持了“微笑、谢谢”的姿态，不断汇总这些意见，召开定期讨论会，提出我们的改善意见，及时向上级领导请示，得到审批后立即实施；现在看来，虽然意见不断有，但通过我们对“员工对生日会满意度”的调查显示，员工满意度在90%以上，这也是我们感到欣慰的地方，同时不得不为10%而不断努力和改善着。

我认为，在每家单位，生日会都应当举办，只是可以根据公司自己的实际情况，对场地、经费、形式等进行规划、设计，突出员工参与度就好，能够让参与者开心、让员工关系逐渐融洽就是积极的，有一定效果的；而不必铺张浪费，把生日会搞成吃喝宴；也不必斤斤计较、舍不得投入，让员工感觉公司小气，那就得不偿失了。

正如歌曲《最真的梦》中唱的一样“是否还记得我，还是已忘了我”，人们都希望身边的朋友都不要忘记自己。在公司，我认为，生日会举办证明“公司还记得我”，定期持续举办证明“公司一直都记得我”，涓涓细水、绵绵情意，有你、有我、有他的共同参与，不信“我们”不滋生一点点感动，有了这些，不就是在“企”上不断累积“人气”吗？“企业”何愁无“人”！

第五篇：庆生会发言稿

各位同学：

晚上好！

很感谢大家百忙之中抽出时间来参加这个会议。在这里，我谨代表09党支部所有成员向大家表示真挚的谢意。

我先自我介绍一下，我是来自09国贸班的刘斯润，现在担任09级本科生党支部书记。

首先，我想先介绍一下我们支部的基本情况与组织建设。2009年10月13日，我们09级党建小组正式成立。当时，支部有10位预备党员。到现在为止，我们已经一起走过了整整一年。我们党建小组的成员也顺利转正成为了光荣的中共正式党员，09年级也具备了成立党支部的条件。在2010年10月25日，在上级党组织的亲切关怀与组织下，我院09级本科生党支部正式成立。现在，党支部有10个正式党员，7个10级的预备党员。其中，有四个支委。党支部书记有我担任，组织委员由人力班的练志英同学担任，宣传委员是来自工商班的覃亚洲同学，10级党建小组负责人由经济班的秦美玉同学担任。

除了市营班现在还没有党员，09级的其余四个班都有了最少一个正式党员。其中，人力班一个，工商、经济、金融各有两个，国贸班有三个。

但是，我们也即将发展新一批的预备党员，09级党支部也会逐渐发展壮大。在座的一部分入党积极分子即将加入我们这个大家庭，成为一名光荣分中共党员。

然后，我想介绍一下大一时期我们党支部，当时还是党建小组所做过的活动。（放ppt），我还想向大家介绍一下我们这一期预备开展的工作：

1、大家都比较关注的推优入党的事情

2、每月一次的民主生活会

3、我们将开展一次红色辩论赛

4、开展一期一次的实践活动，其中包括一次传统的红色之旅

再者，我想先宣布一下我们支部的纪律

在座的都已是入党积极分子，相信都是非常优秀的。但是，党支部是个纪律严明的组织，我觉得有必要在正式开展活动之前声明我们的纪律与要求。

1、无特殊情况，由党支部召开的会议不得无故缺席、迟到或早退，并请记住，党支部的会议应该排在首位，如果与你们其他的会议有冲突的话，请优先党支部会议

2、请在开会的时候严格保持会场的安静，尤其在其他同学发言的时候，请给予他人应有的尊重

3、时刻以一名合格党员的标准严格要求自己，注意在同学中发挥党员的先锋模范作用与带头作用

4、服从党的安排

我们党支部中的每位成员会尽自己的全力，将我们的支部建设成（„„）

如果大家还有什么疑惑或问题，请在等下的自由提问环节提出。

谢谢大家！篇二：员工庆生会

话说这个员工庆生会这个可以有，这个还真的有，应该原东家在这方面做的还不错，并且原公司的应生会是在当月全体员工大会上进行了的，那场面是锣鼓喧天、人山人海呀，下面就让哥们来分享一下经验：

1、确定生日员工姓名：吃水不忘挖进人

一般情况下，本月底人力资源部开始比对员工花名册，将下月生日的在职员工名单整理出来，当然了，这是以入职时员工提供的身份证上的出日日期为准的。当然了，每月第一个周一早上7点举行全体员工早会，原则上在月早会前三天入职的员工都可以享受的。另外，员工姓名确定后，还要和各部门主管、车间主任沟通，从生日员工中再选出两名代表，界时做生日感言，好让他们提前准备发言稿。

2、准备生日礼品：礼轻情意重

公司准备的生日礼品一般是统一订购，上个结束前预测下员工人数，以每人一套为准，另加20%的备品！这几年员工的生日礼品从雨伞、咖啡壶、毛巾套装，今年是一套瓷碗，这些礼品都印有公司标识，一般价格在50元/件。话说，员工也不在意礼品的价格，主要是在意公司的心意嘛，这从让人惦记的感觉还是不错滴。

3、总经理准备生日贺词：沟通从心开始

每月的员工生日贺词都由总经理亲自构思，不过这个需要人力资源部提醒的，至少我每月前都会正式提醒老板，包括口头汇报、电话、短信催促，话说这个活真不好做，谁让老板日理万机啦！老板每月都会想出不一样的贺词，以体现独创，以及老板对员工生日的重视。

4、制作生日贺卡：须知此事问度娘

话说为了体现节约办庆生会的指导思想，这个苦了哥们啦，可把度娘给折腾坏了，从网上寻找有意境的图片，然后再自己琢磨ps技巧，这年头那是一p在手，天下我有呀，就算想和主席握个手也是小菜一碟！

做个生日图片，然后用相片纸，更节约点可以用a4纸也可以嘛，到时彩打一下，宣传栏里一贴，小样，还是很有感觉滴！

5、放生日歌：请把我的歌带回你的家

全体员工大会上，生日员工集体站在前排，面向全体员工，人力资源部播放生日歌，在歌声中，老板亲自为与每位生日员工握手，发生日礼品！然后老板与生日员工合影留念。生日歌曲后，老板再亲自为生日员工致生日贺词，代表公司向生日员工祝福，话说不管老板平时怎么样，起码这时候的微笑是灿烂的，这是公司文化的体现，也是证明地主与长工同乐，共创和谐社会嘛！

6、生日员工代表发言：互相补台人人有台

老板致生日贺词后，员工也得上路子哦，毕竟花花轿子人人抬嘛，既然老板都祝福咱了，那员工也得感恩一下吧！于是，多数情况下是你好，我好、大家好，感恩嘛，再说了，平时也露个脸也不容易，这机会多难得，千穿万穿马屁不穿滴！对于公司来说，给员工办庆生会不仅是个形式问题，更是个文化问题，这代表企业对员工的关怀，代表老板对员工的爱护。这年头，做地主难，做个有爱心的地主那是难上加难！话说不仅要抓住员工的胃，还要抓住员工的心滴！对于员工来说，要么给咱钱，要么让咱开心，两个都没有，不如在家喝闷酒！难怪说不怕被贼偷，就怕被贼惦记呀，只要把员工哄的开心，员工也会对老板说：攻那个山头，哥们冲上去给摆平了！谁让吃人嘴短，拿人手软呐！

一、案例分析

1、参差不齐，山高皇帝远——管理无法到位。造成员工懒散、随性、无组织。

2、真假难辨，拖泥又带水——应付了事照就。造成考核失真、随意、有难度。

3、要嘛不做，要做就做好——工作压力大啊！造成考勤无奈、将就、无意义。

二、个人见解

从图中我们可以得出结论一：有意义（利益）的工作，大家都会去做并且做好它；无意义（利益）或对自己暂无利益或意义的工作，大家都会推三阻四。因此，个人见解从以下几个方面落实：

1、完善分公司管理制度

明确分公司的管理规定，尽量把相互配合的归纳入制度中去并通过表态通过达成共识。对奖惩、时限、连带、管理、职责与办公室的组织机构明确到位。

2、麻雀虽小，分工俱全 尽然设立办事处或分公司，不管你是一个人或者是几十人，也必须确定负责人确定管理层次。把办事处或分公司的职、权、限落实到位并确定管理层次的连带作用。

这时，大家会说如果是一个人的办事处如何处理？

其一、可以挂由总部直接进行管理；

其二、可以挂由临近的办事处或分公司进行管理；

其三、如惹真只需一个人的话也可以考虑真有必要开设办事点或增加成员。

3、绩效挂钩（爱心基金乐捐）

图中的“勤务报表”与“财务报表”无论是哪个办事处与分公司都是迟交，在上面已经说明了。记得在周一的案例已经分析了：“绩效挂钩说明与福利调控说明。”在此就不多说了。而“爱心基金乐捐”是我公司自己成立的一个爱心基金组织动员公司全体员工自觉性加入。当工作出现失职、失误等现象的一个基金乐捐（也就是处罚的资金用来做一起有意义的事）进行处罚。“乐捐”的金额相对大，一般都是200元以上。当然公司也做出承诺：当月爱心基金金额为10，000元，公司也出资10，000元表示。

4、监督机制管控

虽然对办事处、分公司有分工与确定负责人一职。但做为人资考核为保证公平公正也要采取一定的管控机制。1）定时或不定时查岗

通过通信、网络定时或不定时的进行与办事处进行查岗。2）第三方查岗

通过客户、办公处分公司的房东、朋友进行咨询查岗。3）不定时出击考查

不定时的突然拜访办公处分公司进行查岗。4）线人管理

有些“黑”大家应该都明白。

三、总结阐述

该案例在很多企业中都是很难管理到位，通常都会有留下或多或少的一些不足之处。“水清则无鱼”特别是业务员的管理上。然而，还是一句话：要么不做，要做就做好。把企业要求的一些基本法与必要的数据、报表达成它的有效性、真实性，再一步一步规划到位。篇三：员工庆生会

员工庆生会

1、确定生日员工姓名：吃水不忘挖进人

月底前人力资源部根据员工花名册，将下月生日的在职员工名单整理出来，以入职时员工提供的身份证上的出日日期为准的。可从生日员工中选出两名代表，界时做生日感言，好让他们提前准备发言稿。

2、准备生日礼品：礼轻情意重

除了大蛋糕。建议公司为员工准备一份生日小礼品：可统一采购制定印刷这公司标识的小商品：充电宝.雨伞、咖啡壶、毛巾套装，瓷碗，u盘等，一般价格可控在50-100元/件。礼轻意重，哪天员工离开了公司，雨天撑起雨伞，上班拿起u盘，喝水拿起咖啡杯，想起来了老东家。

3、总经理准备生日贺词：沟通从心开始

每月的员工生日贺词都由总经理亲自构思，可由人力资源部提醒帮助，包括口头汇报、电话、短信催促，老总每月都会想出不一样的贺词，以体现独创，以及老总对员工生日的重视。

4、制作生日贺卡 做个生日图片，然后用相片纸，更节约点可以用a4纸也可以嘛，到时彩打一下，宣传栏里一贴。很有感觉滴！

5、放生日歌：请把我的歌带回你的家

全体员工大会上，生日员工集体站在前排，面向全体员工，人力资源部播放生日歌，在歌声中，老总亲自为与每位生日员工握手，发生日礼品！然后老总与生日员工合影留念。生日歌曲后，老总再亲自为生日员工致生日贺词，代表公司向生日员工祝福。

6、生日员工代表发言：互相补台人人有台

老总致生日贺词后，员工代表感言。感恩一下吧！

对于公司来说，给员工办庆生会不仅是个形式问题，更是个文化问题，这代表企业对员工的关怀，代表老总对员工的爱护。篇四：庆生会策划

四川外语学院英语学院

院刊 策

庆生会活动

划 书

主办：英语学院新闻部 2011年05月

bridge ? 活动目的：

宣传英语学院电子杂志《bridge》,扩大其知名度,并借此宣传英语学院新闻部.为了提高知名度，我们借杂志12岁生日party给大家展示新闻部那份独有的魅力，以及我们一直努力做的杂志的魅力，同时也是新闻部及bridge杂志同大众的交流，我们会开始向广大同学征稿，或者是创意，意见.? 活动时间：待定

? 会议（活动）地点：暂定培英楼大教室。? 出席人员：

英语学院党总支书记沈彤教授 英语学院党总支副书记吴维均 英语学院大一辅导员王峥曦老师 英语学院大二辅导员周耀老师 院长办公室冯波老师 团总支副书记，学生会主席,文艺部部长,外联部部长,马研会会长,学生会各部门成员,马研会成员,新闻传播学院同学,各校媒代表，广大学院同学.? 前期准备: 1.撰写通知:制作宣传卡片

大一各班班长一张，高年级同学待定，共40张，大一二十六张，余下的高年级 2.申请展板

在培英楼展出.横板一个,立板一个.在培英楼展出,活动前四天展.心情贴展板一个放置在会场.（展板在山上也得摆，在锦绣广场还有教学楼）3.横幅申请及制作 a3大小彩印,纸质，20张，培英楼宣传栏、各宿舍门口、食堂、贴三天.（宣传部分同上，山上也需要）5.纪念品: 电子杂志光盘刻制:各期电子杂志;精彩截图 50张,发给知识竞赛的获胜者，与会者。（知识竞答上次也做过，效果好像不是很好···）6.嘉宾邀请：邀请函

邀请人员：沈彤教授，吴维均老师，周耀老师,冯波老师,王峥曦老师,团总支副书记葛灵，学生会主席葛昕,英语学院各部部长，各校媒负责人，共30份 7．校园十佳歌手邀请，表演节目.8.工作人员安排: 主持人：2人，礼仪：3人 会场布置 ：全体

宣传人员：4人贴海报，1人负责宣传卡片，2人发邀请函 海报制作负责人及邀请函制作：美编 心情便利贴以及粘贴展板负责人：1人 食品购买员：4人

材料准备清点员：海报、宣传卡片、横幅、请帖，1人；食品1人；纪念品光盘、心情便利贴1人；制作账目清单人员1人；电子杂志光盘刻制1人 9.园十佳歌手邀请.10.获取赞助.10.ppt制作.12.召开负责人会议.13.制作杂志生日祝福语展板,并安排人员在展板出做宣传,准备好祝福语贴和笔以方便同学们写祝福语.展板可设在太阳广场,或是三花路.由2个同学负责.? 活动流程：

1.第一项：主持人开场主持： a．介绍嘉宾.b.介绍活动的主题，（bridge 沟通你我的桥梁.）目的.c.说明在活动中有纪念品发送.d．嘉宾发言.(拟计划一名发言，宣布活动开始.)10分钟.2.第二项：放映制作的ppt 内容：新闻部成员生活照，新闻部平时的工作照，新闻部简介

杂志播放

收集的生日祝福语(选取展板上的祝福语念给大家.)宣布杂志12岁了，生日快乐 30分钟

3.第三项：庆祝杂志生日 生日蛋糕、零食发送 10分钟 4.第四项：节目表演

校园十佳歌手节目表演 10分钟 5.第五项：观众互动 祝福语抽奖

问答游戏：设置简单问题，答案来自杂志、新闻常识等。

祝福语抽取选中者、正确回答者予以奖品赠送 10分钟 6.活动总结

拟计划一名老师或部长做活动总结，宣布活动结束 ? 工作安排：

1.会前（活动前）准备：

会场布置（嘉宾席的设置，舞台的装扮等，礼仪准备，各负责人员明确责任，主持人准备，接待员，ppt准备，零食的分发，蛋糕的准备）2.会中（活动中）准备：主持人主持节目，嘉宾发言，会场秩序维持.（负责人：待定）

3.蛋糕分发.（负责人：待定）

4.部门人员准备节目.（负责人：待定）5.会后准备：收拾会场，收集大家心情.（负责人：待定）6.会议的记录、照相，（负责人：待定）? 经费预算

1邀请函30份：60元 2.展板制作.3.宣传单：50元 4.宣传卡片：30元（纸质的，a4纸彩印）5.生日蛋糕：300元 8.食品：250元 9.奖品：150 10.横幅制作（这个不太好做，一般用宣传部的海报代替）11.光盘刻制：80元 总计：900元 附件 1.纸质材料：宣传海报，宣传单，纪念卡，邀请函，纪念品活动流程表，主持稿，嘉宾发言稿，新闻部部长发言稿，账单，观众心情收集卡片。2.食品：蛋糕（需要考虑份数，可做多层蛋糕，拟选选华生园，商谈赞助可能性。蛋糕需要备份，若还是不够，没有分到的同学可以以其他的代替。）水果（橘子，仙女果，西瓜）瓜子，糖（棒棒糖，或其他，阿尔卑斯，喔喔，大白兔或其他。