第一篇：公司机关办公制度
公 司 机 关 办 公 制 度 细 则
为了加强办公区域的规范管理，营造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，保障各项工作的正常开展，特制订以下办公制度，请公司机关工作人员严格遵守：
第一条员工应严格遵守考勤打卡制度，早上9:00准时打卡上班，上班期间不得做与工作无关事情，对于违反此规定的人员给予100元/次处罚。
第二条办公室工作人员因公离开公司必须按规定登记人员去向，回公司后及时销假，违反此规定的人员由营运人事部按照休息计算当天考勤。
第三条员工上班时必须按规定着工作服，佩戴工号牌，保持工作服整洁，对于违反此规定的人员给予50元/次处罚。
第四条 工作时间请勿大声喧哗，嬉戏打闹，对于影响正常办公秩序的给予100元/次处罚。第五条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁，部门所属的存储柜、文件柜 内部由各部门指定专人负责整理和清洁，办公室不定期进行抽检，对于抽检不合格的按照卫生不达标给予所属人员50元/次处罚。
第六条 办公室环境要求：环境整洁，摆放有序，随手清洁，及时归位，办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物，发现违反者给予50元/次处罚。
第七条自觉维护办公区域环境卫生，文明使用洗手间，不得在办公区域吸烟，对于违反此规定的人员给予100元/次处罚。
第八条 离开办公室须随手关闭不使用的电器、电灯的开关电源，晚上下班关好门窗并锁好门后方可离开，抽检不合格的，给予部门负责人每次100元处罚。
第九条各部门办公室专人负责花草维护，办公室不定期抽检，发生花草蔫死的给予部门负责人200 元/盆的处罚。
第十条 爱护办公用品用具，正确使用办公设备，因使用不当或人为造成损坏的照价赔偿。第十一条区域卫生检查要求：
1.各部门自行安排办公室每日负责值日的责任人，卫生区域的地面清洁、桌椅设备清洁工作必须在早上9：30前完成，并在值日表上签字，卫生不达标、未签字或俞时未完成给予部门当值人员50元/次处罚。
2.办公区域大卫生每周六由各办公室按照卫生责任区域划分自行组织，公司办公室进行检查，对检查不合格的给予部门负责人100元/次的处罚，并通报批评。第十二条 本制度自颁布之日起实行，由办公室督导执行。
第二篇：公司文明办公制度
一．员工应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率。
二．员工应自觉遵守管理处作息时间，严格执行劳动纪律，上班不迟到、不早退、不准中间私自离岗，外出办公说明去向。有私事或生病不能上班须事先请假。三．讲究礼貌，注重仪容。员工服装庄重、大方、清洁。
四．各办公室、会议室严禁吸烟。
五．保持办公环境优
美清洁，不得随意丢弃杂物。
六．爱护公共财物，节约用水用电。
七．重视防水、防盗和安全生产。
八．办公时间要保持肃静，不准串岗聊天；嘻闹、高声喧哗和争吵。
九．严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。
十．以上规定，有违者将按管理处规定，予以经济处罚。
办公室值班制度
为及时处理突发事件，维护小区正常的生产、生活秩序，制定本制度：
一．值班人员：公司各部门经理以下人员，均应参加值班。
二．值班地点：公司客户服务中心。
三．值班时间：星期一至星期日18：00—20：30。
四．值班人员应填写值班登记表，注明值班人、值班起止时间、值班情况等。
五．值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告公司经理，并请求有关部门协助处理。
六．值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。若因此而造成损失的，追究当事人的责任。
七．值班人同因事、因病无法参加值班的，应事先安排调班，并报办公室。事先无法安排的，应找机动人员暂替，并在值班登记表上注明。
八．国家法定节假日另做加强值班安排。
第三篇：公司文明办公制度
公司文明办公制度
一．员工应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率，公司文明办公制度。
二．员工应自觉遵守管理处作息时间，严格执行劳动纪律，上班不迟到、不早退、不准中间私自离岗，外出办公说明去向。有私事或生病不能上班须事先请假。
三．讲究礼貌，注重仪容。员工服装庄重、大方、清洁。
四．各办公室、会议室严禁吸烟。
五．保持办公环境优美清洁，不得随意丢弃杂物，管理制度《公司文明办公制度》。
六．爱护公共财物，节约用水用电。
七．重视防水、防盗和安全生产。
八．办公时间要保持肃静，不准串岗聊天；嘻闹、高声喧哗和争吵。
九．严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。
十．以上规定，有违者将按管理处规定，予以经济处罚。
办公室值班制度
为及时处理突发事件，维护小区正常的生产、生活秩序，制定本制度：
一．值班人员：公司各部门经理以下人员，均应参加值班。
二．值班地点：公司客户服务中心。
三．值班时间：星期一至星期日18：00—20：30。
四．值班人员应填写值班登记表，注明值班人、值班起止时间、值班情况等。
五．值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告公司经理，并请求有关部门协助处理。
六．值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。若因此而造成损失的，追究当事人的责任。
七．值班人同因事、因病无法参加值班的，应事先安排调班，并报办公室。事先无法安排的，应找机动人员暂替，并在值班登记表上注明。
八．国家法定节假日另做加强值班安排。
第四篇：公司文明办公制度
公司文明办公制度
一．员工应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率。
二．员工应自觉遵守管理处作息时间，严格执行劳动纪律，上班不迟到、不早退、不准中间私自离岗，外出办公说明去向。有私事或生病不能上班须事先请假。
三．讲究礼貌，注重仪容。员工服装庄重、大方、清洁。
四．各办公室、会议室严禁吸烟。
五．保持办公环境优美清洁，不得随意丢弃杂物。
六．爱护公共财物，节约用水用电。
七．重视防水、防盗和安全生产。
八．办公时间要保持肃静，不准串岗聊天；嘻闹、高声喧哗和争吵。
九．严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。
十．以上规定，有违者将按管理处规定，予以经济处罚。
办公室值班制度
为及时处理突发事件，维护小区正常的生产、生活秩序，制定本制度：
一．值班人员：公司各部门经理以下人员，均应参加值班。
二．值班地点：公司客户服务中心。
三．值班时间：星期一至星期日18：00—20：30。
四．值班人员应填写值班登记表，注明值班人、值班起止时间、值班情况等。
五．值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告公司经理，并请求有关部门协助处理。
六．值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。若因此而造成损失的，追究当事人的责任。
七．值班人同因事、因病无法参加值班的，应事先安排调班，并报办公室。事先无法安排的，应找机动人员暂替，并在值班登记表上注明。
八．国家法定节假日另做加强值班安排。
第五篇：公司办公制度003
公司办公管理制度
为建立正常的办公秩序，提高办事效率，保证完成公司的各项工作，树立良好的公司形象，特制定以下制度：
一 必须严格遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、早退和旷工。
二 上班时间必须穿工装。
三 在上班时间应坚守工作岗位，不得大声喧哗、谈笑。不得做与工作无关的事，不得长时间接打私人电话，不准在办公室接待亲友。
四 严禁在厂区内吸烟，不准乱扔纸屑、杂物。办公桌面物品摆放整齐，保持室内清洁卫生。
五 自觉加强学习，提高办事效率，圆满完成各项工作任务。
六 严格请假制度，职工外出办事必须给主任或副主任请假，经批准后，做好交接工作方可离开。
七 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
八 工作人员间的工作交流应在规定的区域内进行或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行的谈话，要放低声音、缩短时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。
九 职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面干净。
十 部、室专用的设备由部、室指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。
十一 发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故障时，职工应立即报修，以便及时解决问题，不影响正常工作。
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