11、如何实现反腐败“三不”目标

第一篇：11、如何实现反腐败“三不”目标

如何实现反腐败“三不”目标

“让党员领导干部“不敢腐、不能腐、不想腐”，是我们党反腐败工作的重要目标。通常来讲，若要实施腐败，需具备三个要素，即权力、机会和欲望。反腐败 就需要紧紧抓住这三个环节做工作，通过限制和制约权力，规范权力的运行，使那些拥有权力的人不能滥用权力，否则将受到法律的严惩，使其不敢腐；通过把权力 关进制度的笼子里，从而减少各种腐败的机会和空间，使其不能腐；通过为公职人员提供必要的物质利益保障，解决其后顾之忧，并加强思想教育，提高道德修养，从而使其不想腐。

解决不敢腐问题要靠全面依法治国。全面依法治国的本质就是要限制和制约公共权力，规范公共权力的运行，而腐败的本质则是滥 用公权。所以，要从根本上解决腐败问题，一方面要运用法治去规范公权力的运行，另一方面要靠法治来严惩腐败。法治的主体是人民群众，客体是国家公务人员和 公权力，因此，法治的重点就是要依法治权、依法治官。全面依法治国，对公职人员来讲，既要做到法无授权不可为，这就是权力清单，又要做到法定职责必须为，这是责任清单。而对公民来讲，全面依法治国，则是法无禁止皆可为，这是负面清单。因此，实施全面依法治国，必然要求各级政府和公职人员依法行政，做到法无 授权不可为，一旦权力超越其法定权限，又或滥用公权、以权谋私，必将受到严惩。可以说，法治犹如一把利剑悬在每一个持权者的脖颈之上，从而使其“不敢 腐”。

解决不能腐的问题要靠全面深化改革。当前，我国之所以还存在很多腐败问题，一个重要原因就在于我们有些改革还不到位，给那些拥有权力 的人留下了一些腐败的机会。改革开放以来实践证明，要解决好这些腐败问题，还得要靠全面深化改革。比如，在矿产资源、土地出让、房地产开发等领域出现了腐 败问题，原因固然很多，但关键还在于改革不到位。根据近年来所查处腐败案件的有关数据显示，大多数腐败案件都跟土地资源、矿产资源和重大项目有关，原因就 在于在配置这些资源时，行政权力所起的作用太大，致使市场在资源配置中无法起到决定性的作用。正是由于政府主导经济活动的色彩过浓，客观上就为一些人的设 租寻租活动留下了空间，给一些人搞腐败留下机会。实践也证明，越是腐败问题较多的地方，越是行政权力过于干预经济活动的地方，越是市场不公开、市场配置资 源不足的地方。可以说，行政权力过度干预微观经济活动，是官商勾结滋生腐败的土壤，只要权力支配经济活动的格局没有改变，官商勾结的土壤就一定会存在，如 果不解决这一问题，腐败问题就很难解决，抓了一批腐败分子还会出现新的一批，因为腐败的土壤还存在。所以，我们要想减少腐败问题的发生，还是要靠全面深化 改革，靠完善社会主义市场经济体制来解

决。当前，我们所进行的全面深化改革是包括经济、政治、文化、社会、生态文明五位一体的改革，而重点则是经济体制改 革，核心是处理好政府与市场的关系，使市场在资源配置中起决定性的作用。如果实现了这一改革，通过大力简政放权，铲除权力寻租的土壤，那么腐败问题就会大 大减少。所以，全面深化改革就是把权力关进制度的笼子里。通过全面深化改革，积极建立和完善各种制度，扎紧管住权力的笼子，这样就可以使其不能腐。

解 决不想腐的问题要靠发展和教育。物质决定意识，思想是行动的先导。有什么样的物质利益需求必然反映到有什么样的思想观念，也必然会表现出相应的行为方式。党员领导干部掌握着公权力，若要使其不想腐，一靠物质利益的待遇保障，二靠思想教育与道德修养。一方面，全面建成小康社会，从根本来说就是要满足人们的物 质利益等各方面的需求，提高生活水平。在全面建成小康社会的过程中，通过发展社会经济，提高广大公职人员工资水平和福利待遇，确保他们在廉洁从政的情况 下，也能过上一种体面的生活。反之，如果腐败，必将付出高昂的代价，从而促使他们不想腐。另一方面，全面从严治党就是要从根本上解决党员领导干部思想滑坡 的问题。通过对领导干部进行持续不断的理想信念、道德情操、行为规范的教育，使他们坚定理想信念，自觉抵制各种歪风邪气的侵袭，在行使公共权力的过程中自 觉做到秉公执法，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。

第二篇：实现强军目标

实现强军目标，必须勇敢承担起我们这一代革命军人的历史责任。面对新的形势任务，必须以只争朝夕的精神推进国防和军队现代化。我们希望和平，但任何时候任何情况下，都决不放弃维护国家正当权益、决不牺牲国家核心利益。

实现强军目标，必须抓住战略契机深化国防和军队改革，解决制约国防和军队建设的体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题，深入推进军队组织形态现代化。

实现强军目标，必须同心协力做好军民融合深度发展这篇大文章，既要发挥国家主导作用，又要发挥市场的作用，努力形成全要素、多领域、高效益的军民融合深度发展格局。

第三篇：党风廉政建设和反腐败工作目标责任书

党风廉政建设和反腐败工作

目标责任书

责

任

书

李寨镇中心学校

党风廉政建设和反腐败工作

目标责任书

为了认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及省委、省政府《关于党风廉政建设责任制的实施办法》，加强党风、政风和行风建设，树立公正廉洁、执政为民的良好形象，进一步明确我镇教育系统各级各类教育单位领导班子在党风廉政建设和反腐败工作承担的责任和目标任务，切实抓好反腐倡廉建设和反腐败工作，结合我镇教育系统实际，特制定2013年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书。

一、总体目标

2013年党风廉政建设和反腐败工作的总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实中纪委十七届五次、省、市纪委五次全会精神。建立健全惩治和预防腐败体系，继续开展“作风建设年”活动，抓好教育系统领导干部廉洁自律工作，坚持查处违规违纪案件，切实纠正不正之风，加强校园廉政文化建设，全面完成反腐倡廉各项目标任务，为促进李寨教育事业健康、和谐、稳定发展提供坚强的政治保障。

二、具体任务

1、按照“一岗双责”要求，把反腐倡廉工作纳入全年整体工作布局当中，作为塑造行业形象，维护党和政府威信，保持社会稳定的大事来抓。“一把手”对职责范围内的反腐倡廉工作负总责，并

做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。

2、按照“谁主管，谁负责”的原则，对责任目标进行细化分解，层层签订目标责任书，落实主要领导、分管领导及负责人的责任，把全年任务纳入目标化管理，逐级夯实责任。

3、继续扎实开展“作风建设年”活动。按照局工作要求，以解决教育领导干部及全体教职工思想作风、工作作风、生活作风等方面的突出问题为重点，以保持党员先进性、增强教师教育教学能力，进一步推动本职工作有效扎实开展为目的，坚持正面教育、健全约束机制，弘扬新风正气，振奋工作精神，使作风建设取得明显成效。

4、认真落实《廉洁准则》和关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，加强廉洁自律，管好班子、带好队伍，严格遵守以下要求：(1)要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，各行其是；(2)要遵守民主集中制，不独断专行，软弱涣散；(3)要依法行使职权，不滥用职权，玩忽职守；(4)要廉洁奉公，不接受任何有损于教育和教师形象的行为；(5)要管好家庭成员和关系亲近人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；

(6)要公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；(7)要艰苦奋斗，不奢侈浪费，挥霍公款，贪图享受；(8)要务实高效，不弄虚作假，争名夺利。

5、加强党风廉政建设，深入开展反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线，确保警钟长鸣、防微杜渐。继续开展理想信念、党风

党纪、廉洁从教、艰苦奋斗教育，扎实推进廉政文化进校园活动，形成以廉为荣，以贪为耻的良好风尚。

6、更加注重制度建设，督促各级各类教育单位建设健全各项制度，做到用制度管权、管事、管人。加强对制度执行情况的监督检查，切实维护制度的严肃性和权威性。

7、加强行风建设，规范收费行为，坚决杜绝学校内出现乱收费、乱办班等违规违纪问题，切实纠正严重侵害、危害师生切身利益的不正之风，规范教育行为，认真落实义务教育经费保障政策，减轻群众负担，维护人民群众的合法权益。建立健全有效的诉求表达、矛盾调处、权益保障的长效机制，维护公平正义，促进社会和谐。

8、继续实行校务公开，积极推行民主理校制度，切实加强财务管理，严格执行“收支两条线”管理规定，实施学校财务预算，收入、开支“阳光”工程，管好用好各项资金，杜绝违法违纪问题发生。

李寨镇中心校责任单位：

领导签字：责任人签字：

二〇一三年二月二〇一三年二月

第四篇：党风廉政建设和反腐败工作目标责任书

林业系统党委

党风廉政建设和反腐败工作

目

标

责

任

书

疏勒县林业系统党委

二○一二年四月

党风廉政建设和反腐倡廉工作

目标责任书

为认真贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，全面自治区、地区、县委反腐倡廉各项工作任务，扎实推进以构建惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，制定本责任书。

一、工作要求和责任范围

落实党风廉政建设责任制，是各级党组织和领导干部必须履行的一项政治责任。按照全县党风廉政建设“围绕一个中心，抓住两个关键，突出三个三个重点、做好四项工作”的总体思路，坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；坚持集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

系统党委书记对职责范围内的党风廉政建设负总责，其他班子成员根据分工，对职责范围内的的党风廉政建设负重要领导责任。

二、责任内容

（一）系统党委要加对党风廉政建设工作的领导，将党风廉政建设工作同业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实，并纳入重要议事日程，摆在突出位置。要认真落实领导干部“一岗双责”的要求，切实履行“第一责任人”的责任，充分发挥领导作用，牢固树立全系统“一盘棋”的思想，想问题、做决策、办事情要从全系统大局出发，严格责任追究，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，确保疏勒县林果业发展。

（二）认真抓好反腐倡廉教育和党纪国法教育。系统党委要深入学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，增强党的纪律观念。积极推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败。以廉政文化活动为载体，以“第十四个党风廉政教育月”活动为契机，结合廉政文化“六进”工作，加强党员干部的拒腐防变意识，引导党员干部进一步加强党性修养，夯实廉洁自律的思想基础。

（三）以全县开展的“环境提升年”活动为契机，创优经济发展环境。认真落实县委、县人民政府《关于在全县开展“环境提升年”活动的决定》、《关于在全县开展“环境提升年”活动的实施方案》等文件精神，围绕强化服务意识、执行意识、效率意识、创新意识、大局意识，使党员干部思想作风、政策服务、执行落实、干部形象等进行全方位改进和提升。切实加强领导机关和领导干部作风建设，严格落实领导干部基层调研、定期接防等制度。

（四）加强干部监督，加大公开力度。认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）的国家工作人员加强管理的暂行规定》。严禁领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人

谋取不正当利益。切实纠正领导干部在集资建房、低价购房、多占住房、公车私用等方面的违纪违规行为。深入开展党务、政务、财务公开工作，进一步完善各项公式内容、规范公开程序、健全监督机制，保证人民群众的知情权、参与权、监督权。

（五）坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映的突出问题。继续巩固号治理乱收费工作成果，加强对经费保障机制改革政策落实情况的监督检查；坚决制止纠正各种乱加价、乱收费和开单体成等行为；叫大纠正本部门、本行业中损害农民利益不正之风的工作力度，维护人民群众利益。做好行风示范窗口创建及民主评议政风行风工作。

（六）认真落实党政机关厉行节约的八项要求，及制止奢侈浪费的有关规定。严格控制公务活动中招待费的开支；严禁公车私用和领导干部驾驶公车；严禁领导干部利用婚丧嫁聚收钱敛财；精简庆典、研讨会、论坛活动，严格庆典活动审批程序，严格控制研讨会、论坛活动数量。

（七）重视来信来访工作。做好信访矛盾排查，有效预防集体访、越级访。健全制度，落实责任，防止重大违纪违规违法事件的发生。认真查办信访案件，支持配合上级纪检监察部门对党风廉政问题和违纪违法案件进行调查和处理。

三、责任考核

根据自治区、地区、县委的有关规定和《疏勒县2012县直党委（党组）落实党风廉政建设责任制目标管理考核办法》，系统党委党风廉政建设责任制领导小组要加强督

办检查，年终组织检查考核，并将检查考核结果在全系统通报。

四、责任追求

根据《疏勒县2012县直党委（党组）落实党风廉政建设责任制目标管理考核办法》的有关规定，因没有履行好职责而导致本系统党委出现突出问题的，必须追求有关领导的责任。一是不坚持民主集中制，造成决策失误或重大经济损失的；二是违反党的政治纪律行为的；三是领导干部配偶、子女以及身边工作人员利用其职权职务的影响获得非法利益，造成恶劣影响的；四是不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到治理的；五是领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管或抓而不力，以致屡次发生大案要案，造成恶劣影响的。

五、其他事项

1、凡责任人变动，由接任者继续履行此党风廉政建设和反腐败工作目标责任书。

2、本责任状一式二份（系统党委主要领导所签党风廉政建设和反腐败工作目标责任书存系统党委纪检办公室一份，责任单位存一份）。

签订人：签订人：

签订时间：2012年4月15日

第五篇：三不读后感

责任、忠诚、激情——成就梦想之路

制剂车间：樊玥

诚然，翻开这本书，我有一丝惶恐：三条职场金律，已被我忽视了太久。这三条金律就是：不抱怨、不折腾、不怠慢。成功从来没有捷径，肯用心才能飞跃平庸。感谢公司领导推荐的这本书，从这本书里，我看到了职场王牌的成功方向。

抱怨、折腾、怠慢，这是员工的三种“职业病”，进而会形成企业的三种“企业病”，但是这三项难关却是企业必须攻克的堡垒。本书从多个角度，几个方面向我们介绍了这三种病为企业带来的危害，同时分别针对这三种弊病提出了解决方法，即责任化解抱怨，忠诚拒绝折腾，激情粉碎怠慢。“责任、忠诚、激情”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。对此，我谈下自己的读书体会。

一、责任，是一种态度。

每一个员工都对企业负有责任，无论他的的职务高低，能力强弱。责任保证一切，保证服务，保证敬业，保证创造〃〃〃〃〃〃而正是这一切，保证了企业的竞争力。所以人们普遍认为“被赋予的责任越多，他们学到的东西也就越多”。坚持用责任化解抱怨，这是本书给我们的第一条金律，这一点在本次的江北化药认证中被充分证明。此次验证过程之复杂，历时时间之长是以往认证都不曾有过的。初来江北基地准备认证工作时，周围的环境还基本处于“工地”的状态，解决卫生问题成了重中之重，可是车间内从设备到环境到处都是积灰，想要在短时间内清洁出生产洁净区的模样，大家心里都很没底。可是面对责任，无人退缩，数不清的加班加点后，生产环境终于有了改善。即使在当时那样艰苦的环境中，大伙也没有松懈，谁都不曾抱怨，因为大家知道，任何辛苦困难都是暂时的，只要坚持一定可以取得认证的最终胜利。时至今日，江北基地的环境依然艰苦，可是大家谁都没有抱怨，企业的发展需要过程，在这个过程中，每个人都应该勇于承担责任，化解抱怨的情绪，做到这一点也需要我们形成这样一种共识，即我们不能推卸责任，推卸责任意味着我们失去了实现自我价值的机会。责任是一种精神，责任即荣誉。它来自每个成员对集体的珍惜和热爱、对集体的负责。在一个企业里的所有员工都要团结，要协作，要有凝聚力，责任就是员工的工作宣言，表明了他的工作态度，一个人责任感的高低，决定了他工作绩效的高低。

在江北化药认证期间，正赶上外婆重病，但是认证工作时间紧、任务重，许多琐碎繁杂的工作都亟待解决，真的没有时间经常去探望。认证的所有相关人员都是来得早走得晚，加班更是稀松平常，没有人因为个人事情而耽误工作。在这样的工作环境下，在大家的影响下，我舍小家顾大家，直到外婆去世，没有耽误一次工作。就是在这样的工作环境中，大家相互影响，每个人都深知自己的责任，不能因为其中的一个人、一件事而耽误集体的进程。尽管对外婆、对家人我怀有深深的愧疚，可是当我大声的说出无愧于工作、无愧于这个团队时，我是满足的。

有人说，假如你非常热爱自己的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常厌恶自己的工作，你的生活就是地狱。的确，在每个人的生活中，大部分的时间是和工作联系在一起的。如果我们放弃了对自己的责任，就背弃了对我们所负使命的忠诚和信守。我们要清醒地意识到自己的责任，勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。人可以不伟大，也可以清贫，但我们不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛起自己生命的信念。当我们坚守责任时，我们就是在坚守最根本的人生义务。如果你是裁缝，能真正地钉好一枚纽扣，远比你缝制出一件糟粕的衣服更有价值；如果你是一名工程建设者，能真正绑好钢筋，远比你灌注出一项豆腐渣工程更有价值。放弃了自己对企业的责任，就意味着放弃了自身在这个企业中更好发展的机会。我们不能推卸责任，推卸责任就意味着我们失去了实现自己价值的机会。

二、忠诚，是一种义务

责任体现忠诚。一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为之所动。要知道，是企业培养了我们，是企业提供了我们成长成才的舞台，是企业给予了我们成功的机遇。当我们对企业怀有感恩之心时，对企业的忠诚将变成自觉的行动。对企业的忠诚，也将唤醒我们的责任感、自信心，激发人格力量的迸发。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能，发挥自己的能力。忠诚不谈条件;忠诚不讲回报;忠诚是一种义务;忠诚是一种责任;忠诚是一种操守;忠诚是人生最重要的品质。只有忠把忠诚理解成这样，忠诚才会让我们的工作变得更有意义，忠诚才能赋予我们工作更大的激情。

有了忠诚，我们就能责无旁贷的拒绝折腾。在生物基地的建设过程中，需要解决的事情庞大而冗繁，许多事情都需要大家有技巧、有方法的统筹解决，不折腾就成为了快速有效解决问题的一项准则。二战时期美国著名将领麦克阿瑟曾说过：“士兵必须忠诚于统帅，这是义务。”是的，一个充满战斗力的团队，必须是一个有严格秩序的团队，一定拥有着无比忠诚的队员，因为这样才能确保行动的一致性和协调性。对于团队核心的忠诚，则是整个团队实现自身目标的关键因素。《这是你的船》一书，在美国出版不到半年就销售了12万册，是《华尔街日报》、《纽约时报》推荐的畅销书，在书中，“本福尔德号”舰艇虽然装备精良，但管理水平和作业效率低下，士气低靡，忠诚度极低，每年有近35%的士兵希望可以提前退役。但在船长阿伯拉肖夫的领导下，仅两年时间，这艘驱逐舰便被成功地改造成美国海军公认的典范。发生这种巨变，都是源于士兵的对于统帅的忠诚，这种忠诚保证了一致性和协调性，铸就了绵延不断的激情，成就了这个团队的最终胜利。本书的作者著名船长迈克尔〃阿伯拉肖夫深信，要管理好战舰，他所面临的问题与任何管理企业的领导者一样，那就是如何从团队成员身上获得最大限度的回报，事实证明，只要整个团队都信奉忠诚的力量，成功是必然结果。

在今天的社会里，到处都充满着诱惑，人很容易背叛自己的忠诚。现代企业的经营也面临前所未有的风险，所以作为企业的员工就更有义务对企业表现出自己的忠诚，并且忠诚地执行企业的各项决定。

三、激情，是一种动力

激情，是工作的动力，是积极行动的力量，是实现工作价值的最为有效的方式。如果一个人只是为了薪水而工作，那么他的生活将因此陷入到平庸之中。而如果他有了一个自己喜欢和适合去做的职业，他就会把工作看成一种学习的体验和进步的良好方式，把单调无趣的日常工作，看成充满激情与成就感的事业，那么他自然会在每天的工作细节上努力，做出自己的成绩。制剂车间的基层领导们深得管理精髓，这一点，他们就做得很好。车间的工作单调且重复性强，操作时就需要员工将全部热情投入到其中，很难想像，一个没有激情的员工能够始终如一地高质量地完成自己的工作，更不要说能做出令人骄傲的成绩来了。车间的班组长们通常都是亲临生产一线的，他们通过聆听员工们的需要，帮每个人确立了自己的方向，在面对艰苦的环境及超负荷的工作量时，这样做极大地鼓舞了大家的士气和激情，粉碎了不良的怠慢情绪，使得每个人都干劲十足。

其实每一个员工都希望把自己的工作做好，都希望通过自己的努力来增加收入，提升职务，获得认可，没有人愿意一事无成。那么就请你在工作之初就下定决心，一定要出色地完成每一项工作，绝不半途而废，有了这种激情，我们的内心深处会时刻提醒，“这是由我完成的工作，我要追求尽善尽美”。这样，无论从事何种工作，一定都会全力以赴的，保持激情旺盛也就很容易达到了。

激情就是积极行动的力量，态度决定一切。GMP认证工作相关软件的准备，是一件耗时长，内容复杂的工作。简单的照搬改写已经不符合现在GMP的要求了，为了更好的完成这项任务，工作人员们需要对此保持长效的激情，绝对不能有任何的怠慢情绪，读过这本书，大家都感觉到保持长久工作激情是非常重要的。试想，当一个人因为能把某件事情做得尽善尽美而激动不已的时候，当一个人安静地欣赏着自己所完成的工作而心满意足的时候，这是一种真正永远的快乐，是一种获得多少金钱都不能替代的成就感。

如果我们不能使自己全部身心都投入到工作中去，那么无论做什么工作，都可能沦为平庸的人。要知道最好的劳动成果总是由那些头脑聪明并具有激情的人来完成的。就像车间的工艺员，每天的工作都会进行大量的核算，如果不能保持激情，只要有一点点的怠慢，就会给生产带来不可估计的损失，会给企业带来无法弥补的伤害。就是这种不满足于一般的工作表现，要做就做最好的工作态度，使车间的工艺员成为了不可或缺的人物，在努力完成工作体现自己价值的同时，别人也在她的工作中感受和体验到了她人格的魅力，她用她的激情给整个团队注入了强心剂。

做任何事情，我们都应该懂得，用什么标准来衡量自己，别人就会用什么样的标准来评价我们。每个人都应该把自己看成一个杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠。我们都应该永远带着激情而努力工作，这个世界会为那些具有真正使命感和自信心的人大开绿灯，应该相信，直至生命终结时，我们依然可以保持着不减当年的激情，而这就是我们享受着绚丽人生的最好证明。

责任——是一种态度，每一个员工都不能推卸责任，推卸责任意味着我们失去了实现自己价值的机会；忠诚——是一种义务，在社会中，并不缺乏有能力的人，而那些既有能力又忠诚的人才是每一个企业所看重的最理想人才；激情——是一种动力，应该相信，最好的劳动成果总是由那些绝顶聪明的头脑和澎湃高昂的激情来促使完成的。

所有职场王牌都是“三不”员工，他们把企业的利益放在最高的位臵，他们用责任化解抱怨，成为企业问题和烦恼的解决者；用忠诚拒绝折腾，成为企业资源和财富的创造者；用激情粉碎怠慢，成为企业进步的推进者和开路者。感谢公司领导推荐的这本书，它为我们走向成功指明了方向，提供了保证。

这就是我读过这本书后的简单体会，粗略的阅读使我认清楚了自己与职场王牌的差距，为了更好的利用这本书，做到真正灵活的运用，经常性的翻看是很有必要的，我们都要将书中的精髓早日理解并且灵活运用，成为企业不可或缺的人才，成为哈药生物腾飞的稳定基石，为企业再创辉煌贡献力量。