安全生产制度（全文5篇）

第一篇：安全生产制度

安 全 生 产 管 理 制 度

安全生产管理制度

供电局安全管理制度

为了使供电局在今后生产工作中，认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，建立场（镇）、局、连队（村）三级安全网，使安全用电家喻户晓、人人遵守，特制定本制度。

一、在设备安装、检修、运行、巡视工作中严格执行《架空配电线路及设备运行规程》、《架空配电线路安装检修工艺规程》和《电业安全工作规程》。

二、建立、完善、执行各项制度：

1、设备巡视检查制度

2、设备定期试验、检修制度

3、停、送电制度

4、工作票制度

5、安全大检查制度

6、安全工具使用、保管制度

三、每年春、秋两季进行的安全大检查，每次检查要有计划、有记录、有分析、有总结：一查管电人员的安全生产、二查设备缺陷隐患、三查安全组织是否健全、四查安全措施是否落实、五查事故教训和不安全因素。

四、做好事故分析处理工作，发生各类事故坚持“四不放过”的原则。安全员每月向供电局汇报“事故统计月报”。

五、按月考核电工及供电局人员对“安规”执行情况，并与浮动工资、奖金挂钩。杜绝人身触电死亡、重伤事故和倒杆断线、设备烧损事故的发生。

安全生产管理制度

作业区(生产队)安全用电管理制度

为加强作业区安全用电管理，依据农村低压电气安全工作规程、农村低压电力技术规程、农村安全用电规程标准制定本制度。

一、农村用电要认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，村（企业）管电小组应认真抓好安全用电管理工作，定期召开安全用电分析会，根据季节用电特点和事故规律，组织安全大检查。

二、村电工应熟悉并严格执行《农村低压电力技术规程》、《农村低压电气安全工作规程》、《农村安全用电规程》等有关规章制度，做好本职工作，确保安全用电。

三、加强安全用电目标管理与村民小组（车间、班组）、用电客户签定安全用电协议，做到安全目标人人明白，安全用电人人有责。

四、正常开展安全用电宣传工作，利用会议、广播、有线电视、标语、板报等多种形式，广泛深入地宣传安全用电知识，普及触电急救常识，增强群众安全用电意识。

五、加强对线路、设备的安全巡视，确保线路、设备完好无损，对危及安全用电的重大缺陷隐患和薄弱环节要及时采取措施，予以整改。

六、加强漏电保护器安装和运行管理工作，作到三相漏电保护器安装率达到100%，家用漏电保护器安装率达到100%，投运率均达100%，且灵敏可靠。

七、客户室内配线装臵安装应符合规程要求，如需变动或维护，应找电工，严禁私拉乱接。加强对窃电和违章用电现象的查处。对窃电和违章用电不服从管理者，可暂行停电。

安全生产管理制度

八、对线路和设备损坏及人身触电伤亡事故坚持“三不放过”的原则，认真接受事故教训，制订防范措施，杜绝类似事故发生。

安全生产管理制度

农电事故调查、分析、统计、上报制度

本制度制定依据《农电事故调查统计规程》（以下简称“调规”）

一、各基层单位如发生设备运行异常，线路跳闸等，必须立即报告局调度，发生人身触电伤亡时，必须立即报告安监部门或主管局长。

二、由局安监部门组织有关人员依据“调规”3至6项对事故进行调查分析确定事故属性。

三、调查分析必须实事求是尊重科学，严肃认真。要坚持做到事故原因不清不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过。分析要对事故进行类别、性质的确定。

事故的分类为：

1、农电生产事故

2、农村触电死亡事故 事故的性质分：

1、特大事故

2、重大事故

3、一般事故

另外，虽造成系统降低出力但未构成事故，称为障碍。

安全生产管理制度

防火、交通安全管理制度

为了加强防火、交通安全管理工作，落实“安全第一、预防为主”的方针，理顺安全管理体制，结合我局实际情况，特制定本制度。

一、健全防火和交通安全组织机构，落实责任制。

二、消防器材要完备、清洁，摆放整齐并设兼职人员管理。

三、全体职工必须掌握各种消防设备和器材的使用方法，学会扑救初起的火灾。

四、各办公室严禁私拉乱接电源，严禁存放易燃易爆物品，下班前关掉电源开关。

五、严格遵守交通法规，遵章驾驶，礼貌行车，杜绝一切违章行为。

六、严禁无证驾车、酒后驾车和私自出车。

七、定期对车辆进行年检、维修和保养，保持车内外整洁卫生，确保车辆安全行驶。

八、坚持“谁主管，谁负责”的原则，做好防火、交通安全工作，确保人身、车辆、物品安全，年终兑现奖惩制度。

安全生产管理制度

触电伤亡事故分析、统计、上报制度

为加强农电事故调查统计管理，依据农电事故调查统计规程的规定制定本制度。

一、凡在农村发生的人身触电伤亡事故，均需按规程要求进行调查、分析、上报，不得拖延，更不准隐瞒或借口拒报。

二、事故发生后，电工应立即采取抢救措施，保护现场，防止事故扩大，并尽快报告乡供电所。供电所接到事故报告后，必须立即派人赶到现场，协助电工进行紧急救护，并向乡（镇）政府、县电业局报告。

三、事故调查分析必须弄清以下几点：

1、触电原因及经过；

2、死伤者的姓名、住址、性别、年龄、触电时间、地点等；

3、事故性质；

4、触电部位及灼伤情况；

5、漏电保护器安装运行情况；

6、抢救经过及方法；

7、设备损坏程度。

四、在弄清基本情况后，应根据收集到的资料，包括记录、实物、照片等会同事故见证人、事故单位代表、政法部门代表等共同分析鉴定，如事故与电气设备的质量或安装工艺有关，还应邀请有关制造厂家、安装单位参加分析。找出事故原因，确定事故性质，查明事故责任，按有关规定提出处理意见，并报主管部门审批。

五、凡发生人身触电伤亡事故，均需遵循“三不放过”的原则，安全生产管理制度

查明事故原因，制订落实反事故措施，使事故责任人和当地群众普遍受到教育，杜绝类似事故的发生。

安全生产管理制度

安全工器具使用管理制度

为了确保安全工器具在使用当中的安全可靠，在相关规程的基础上，结合当前安全工作实际，制定本制度。

一、安全工器具中的绝缘工具、绝缘材料等应分类存放在干燥、通风良好的室内，并经常保持整洁。绝缘杆（棒）、绝缘手套应存放在安全器具专用柜内的垂直支架上；仪表和绝缘鞋、验电笔（器）、接地线等也应存放在安全器具专用柜内。安全工器具上面不准存放其它物件，橡胶制品不可与石油类的油脂接触。

二、安全工器具必须分类编号登记，并由专人负责管理。

三、绝缘工具在使用以前应详细检查是否损坏，并用清洁干燥手巾擦净。如发生疑问时，应用摇表进行测定，符合标准方可使用。

四、带电作业人员应熟悉安全器具使用方法，使用范围以及最大允许工作荷重，不准使用不合格和其它非专用的工具。

五、安全绝缘工器具在运输中，应装入特制工具袋、工具箱，严防工具表面擦伤损坏。使用中必须戴线手套，防止受潮、受污。

六、如果安全绝缘工器具受到表面损伤或受潮，应及时处理干燥，并进行试验合格后方可继续使用。

七、安全工器具应定期进行试验，试验记录由专人保管。监督性试验：

电气试验：每六个月进行一次。

机械试验：绝缘工具每一年一次，金属工具每二年一次。

安全生产管理制度

安全生产责任制

为了认真执行有关安全生产工作的各项规章制度和上级文件指示精神，按时完成上级规定的各项生产任务。结合我局实际，特制定本制度。

一、会同有关科室人员研究危及人身和设备安全的有关问题，共同制定预防措施，经批准后监督执行。

二、抓好安全用电等宣传教育，认真搞好供电局安全规程和培训考核工作。

三、编制供电局的安全生产措施，反事故措施。

四、开展安全活动，充分发挥各级安全员的作用。

五、对大修、更新改造工程及技术革新项目的审查及竣工验收工作，不符合安全要求的，要及时提出改进意见，采取有效措施予以解决。

六、供电局安全生产中的好人好事要及时给予表扬，对不遵守规程制度的现象，及时制止和纠正。对危及人身安全的立即制止。

七、各种安全用具、防护设施检查和维护都要达到安全可靠。

八、搞好每周供电局安全活动，依靠群众及其总结安全生产情况，搞好一事一分析活动，确保安全生产。

安全生产管理制度

漏电保护器运行管理制度

为加强漏电保护器运行管理，依据漏电保护器运行管理规定的标准制定本制度。

一、所有配电变压器都必须安装线路漏电保护器，并正常投入运行。农村用电农户应主动安装使用家用漏电保护器。

二、线路漏电保护器由供电所负责指导安装，农户的家用漏电保护器由农村电工安装。台变及家用漏电保护器的安装费用由设备所有者承担。

三、线路漏电保护器的运行与维护：

1、综合配电变压器的漏电保护器由供电局指派出专人和村电工一起负责运行维护。专用配电变压器的漏电保护器，由设备产权所有者负责运行维护。

2、农场（村）电工每月必须对漏电保护器试跳检查一次，确认试跳合格后在专项记录簿上签字盖章，对不合格设备立即书面上报管电部门，申请检修或更换。

3、供电局管理人员必须每月会同该台区场（村）电工使用测试笔进行试跳实验，其中一人监护，一人操作。操作人员必须按照漏电保护器测试程序进行，并认真做好测试记录，严禁违章操作。

4、对台变出线的漏电保护器不能投运的，应对其供电线路进行全面检查，对查出的缺陷必须认真进行整改。消除故障后，方可送电。客户线路设备的整改费用由客户负责。

四、家用漏电保护器的运行与维护：

1、家用漏电保护器正常的运行由客户自行负责。

安全生产管理制度

2、客户如发现漏电保护器投运不上，应立即报告场（村）电工，由场（村）电工全面检查家用电器设备和室内线路绝缘等情况，排除故障后方可运行。

五、漏电保护器的购臵，客户必须购臵国家批准的定点厂家生产的产品。供电所要积极向客户推荐优质名牌产品。认真做好统一招标工作。

六、漏电保护器未装或已损坏的，要及时补装；对擅自退出运行的要停止供电；对应装而未装漏电保护器的不得送电。

七、供电局应按月将漏电保护器的安装运行情况及时汇报电业局。

八、客户故意使保护器拒动或误动，应当予以批评或警告，经批评仍不思悔改的，可暂时停止该户供电，如因故意使保护器拒动或误动而造成人身伤亡或重大经济损失者，应追究法律责任。

安全生产管理制度

巡视与维护制度

为了加强低压线路和电器设备的巡视与维护，依据配电设备管理制度中对低压线路和电气设备的巡视与维护标准制定本制度。

一、为了掌握电力设备的健康状况，及时发现和消除缺陷、预防事故、确定检修内容、保证安全运行，必须对低压线路和电器设备进行定期的巡视检查。

二、巡视检查的周期：

1、有人值班的配电室，按值班巡视规定执行，无人值班的配电室（箱），每周至少巡视检查一次。

2、低压电力线路和配电变压器每月巡视检查一次。

3、接户线、套户线、进户线、室内配线每季至少巡视检查一次。

4、电动机及其附属设备运行时，操作人员要每天巡视检查一次。

三、农忙季节和重要节日或遇有大风（雨）、雪、雾、冰雹、洪水等恶劣气候时，必须组织人力进行特殊巡视。

四、在事故停电和触电保安器动作后，应立即进行故障巡视，查明故障原因，排除故障后方可恢复送电。

五、当怀疑导线连接处或绝缘子有缺陷时，可以在夜间巡视，夜间巡视应有2人以上进行。

六、必须严格按《农村安全用电规程》规定的内容进行低压线路和电器设备的巡视检查。

七、巡视检查的结果应详细做好记录。对危及人身和设备安全的缺陷必须立即停电处理，修复后才可送电。一般缺陷列入维修计划，限定时间修复。

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八、维修低压线路及电气设备时，应严格执行低压工作票和安全措施制度，有可靠的安全措施，检修应按有关规程进行，严禁盲目蛮干。

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设备缺陷管理制度

为了掌握正在运行的线路、设备存在的问题，以便按轻、重、缓、急消除缺陷，提高线路和设备的健康水平，保障线路设备的安全运行。同时对缺陷进行全面分析，总结其变化规律，为大修、更新改造线路、设备提供依据。特制定本制度。

设备缺陷是指运行中设备发生异常情况或设备性能改变，不能满足运行标准要求，及产生不良后果。在设备周围环境中发生有威胁设备安全运行的各种现象及状态，也要按缺陷进行管理。

一、设备缺陷的分类

设备缺陷根据其严重程度，一般分为三类：

1、一般缺陷：指线路、设备状况不符合规程要求，但在近期内不影响线路、设备和人身安全。

2、重大缺陷：指线路设备有明显损坏、变形，近期内可能影响线路、设备和人身安全。

3、紧急缺陷：指线路、设备缺陷直接影响线路、设备安全运行，威胁人身安全，随时有可以有发生事故，必须迅速处理的缺陷。

二、设备缺陷的处理

建立设备缺陷记录薄，供电所、电工在巡视中发现的缺陷应及时记录在设备缺陷记录薄上，写明缺陷情况，提出处理意见。重大及以上缺陷应立即向领导汇报，并根据缺陷严重程度进行处理。线路、设备存在缺陷但不影响安全运行时，应加强监视，针对缺陷发展做出分析和事故预想。

三、缺陷消除的期限

安全生产管理制度

缺陷消除的期限一般规定为：紧急缺陷应予24小时内消除；重大缺陷视其严重程度在1个月内安排处理；一般缺陷可列入季度或年度大修计划进行处理或在日常维护工作中消除。

四、处理设备缺陷的原则

处理缺陷时，要严格执行有关规定规范，严禁违章作业。

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停 送 电 制 度

为加强停送电管理，依据农村低压电气安全工作规程标准制定本制度。

一、认真做好各条线路、配电变压器、大容量设备的停送电防范工作，并在专用记录簿上做好详细登记。

二、严格执行《农村低压电气安全工作规程》，在停送电时，应认真填写低压操作票，工作时必须由两人进行，一人操作，一人监护，操作人员应站在绝缘物上，并戴好绝缘手套方可进行操作。

三、停电：

1、停电时，应先断开负荷开关，后断开刀开关防止带负荷拉刀开关，产生电孤烧伤工作人员和损坏设备。

2、负荷开关、刀开关拉闸后应进行检查，无异常情况立即在负荷开关、刀开关把手上挂“严禁合闸，有人工作”的警告牌。

3、配电房（间）的门应加锁，钥匙由操作人员保管。严禁其他人员操作送电。

4、严禁传讯、约时或打信号停电。

5、线路、设备停电后，应首先验电，确定已停电后，立即在检修设备的工作点（段）两端导体上挂好接地线，并设防护遮栏后方可工作。

四、送电：

1、工作完成后，工作负责人必须检查施工现场，认真检查有无工具、材料等遗留在杆塔、导线和设备上。

2、查明工作人员确已全部撤离杆塔、构架和检修的设备后，拆

安全生产管理制度

除接地线和防护遮栏，此时即认为线路或设备已经带电，严禁再登杆和接触电气设备。

3、由工作负责人通知保管钥匙的操作人员打开配电房，取下警告牌，准备送电。送电时先合刀开关，后合负荷开关。负荷开关和刀开关合闸后，应进行检查，无异常情况即可送电。

4、严禁传讯、约时或打信号送电。

5、严禁在漏电保护器安装之前或失灵时，强行送电。

6、严禁用取下熔断器方式对线路（干线或分支线）停送电。

安全生产管理制度

设备事故抢修制度

依据配电设备管理制度中对于事故抢修制度标准，黑龙江省农电企业供电服务承诺，制定本制度。

一、要有完善的事故抢修措施，成立组织机构，充足备品备件，设臵专人值班，设立公布报修电话，并有专人接听记录。

二、接到故障报告，抢修人员要及时赶到现场抢修（城镇45分钟，农村90分钟，边远山区2小时）在符合有关规程的情况下，一般事故处理不超过24h（不可抗拒因素除外）。

三、对危及人身或主设备安全的隐患、故障和事故，应立即组织检修、处理。

四、对可能发生的洪水、地震、水灾、风雾灾害等要有处臵预案，提高防灾、减灾能力。

五、对供电线路、配电台区等要定期巡视维护，做到防患于未然，确保所辖区内的供电可靠性指标。

六、计划检修停电，要提前通知客户；事故检修停电，要及时通知客户；突发性故障停电，客户查询时应做好耐心解释。

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配电室管理制度

为加强用户配电室管理，依据农村低压电力技术规程标准制定本制度。

一、配电室及其内部配电装臵应符合《农村低压电力技术规程》等有关规程的规定，配电室应建筑坚固，门窗完整严密，具有防火、防雨（雪）、防小动物、通风采光等功能。

二、配电室内外应经常打扫、清理，做到无杂草、杂物，保证通道畅通，干净整洁。

三、按规程规定的巡视检查周期对配电室进行巡视检查，并及时记录巡视检查的情况，配电室钥匙应由主管电工保管，不得交给他人。非工作人员严禁进入。

四、配电盘面上应标明出线编号与名称，一、二次接线及其他设备安装应符合标准，整齐美观，标志齐全，设备各部接点坚固，无松动、发热、烧坏等现象。

五、计量装臵准确，表计、互感器变比与台帐相符。

六、配电室安装的漏电保护器，其安装率、投运率、灵敏率、试跳率均应达100%，按规定周期进行试跳，并认真做好记录。

七、配电室内的各种记录、各项规章制度及配电装臵的一次原理接线图，低压电网地理位臵接线图应齐全，公布上墙。

八、配电室内应配齐合格的安全工器具及灭火设施，并定点有序存放。严禁非操作使用和他人借用。严禁在配电室从事与工作无关的活动。

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配电设备运行分析制度

为掌握设备运行规律，针对设备运行的薄弱环节，及时采取有效措施，确保安全经济运行，做好运行分析，特制定本制度。

一、定期分析：由班（所、站）长组织，生产技术领导及全班（所、站）人员参加。每季至少一次。

二、专题分析：不定期进行，由局配电专责工程师（技术员）组织。每年至少二次。

三、运行分析的主要内容：

线路及设备隐患，分析可能导致事故的缺陷； 线路及设备的异常运行； 设备绝缘降低的原因； “两措”执行情况； 事故原因及对策；

电能质量和配电网的经济运行；

各种设备的运行情况、产品质量及改进意见； 配电网各种运行方式下保护存在的问题。

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配电设备运行管理制度

为加强配电设备运行管理，依据《农村低压电气安全工作规程》标准制定本制度。

一、农网配电设备主要指：10KV跌落式熔断器、避雷器、配电变压器、高低压引线及其附属装臵、低压配电屏以及计量和接地装臵等。

二、认真做好配电设备基础资料的收集整理工作，建立健全设备台帐。台帐应内容真实、数据准确，项目齐全。

三、供电局应明确设备运行管理责任人。应按有关巡视与维护制度的要求，定期对配电设备巡视检查，发现缺陷应按设备缺陷管理制度的规定，及时处理，消除缺陷，并做好详细记录，以避免事故的发生。

四、根据设备运行情况及有关规程要求，认真制订配电设备检修计划，定期对设备进行预防性试验和检修，并做好设备的维护工作，保护注油设备无渗漏、无油污，设备框架无锈迹。

五、严格执行《农村低压电气安全工作规程》和《农村安全用电规程》，建立健全设备操作制度，操作前应认真填写操作票，并做到一人操作、一人监护，确保工作人员安全。

六、户外配电设备应有明显的安全警告标志。凡需接地的部位均应可靠接地，接地电阻应符合规程要求。

七、高低压熔断器的臵换，必须配臵与设备额定电流相适应的熔体，严禁用其他导体代替，以保证设备安全。

八、配电变压器不宜超负荷运行。由于负荷变化，导致变压器

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过载时，应符合《电力变压器运行规定》，方可继续运行。

九、漏电保护器应符合其安装运行规程要求，认真做好漏电保护器的试跳工作，并做好运行和试跳情况的记录。

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设 备 评 级 制 度

为了掌握和分析设备的技术状况，提高设备健康水平，加强设备管理，运行单位每年对所辖设备进行一次设备评级。

一、设备评级必须按评级标准进行，由设备专责人（运行人员），依据设备状况，对照标准提出初步意见交班（所）讨论，由班（所）长审核后报局审批，有异议时到现场核对。局主管部门应抽查评定情况。

二、评级设备单元划分

1、配电线路：变电所出口的高压线路，每一回出线是一条线路，为一个单元。与系统局线路T接的配电线路，T接点以下为一个单元。

2、配电变压器：每台为一个单元。

3、变压器台、变电亭：每座为一个单元（不包括变压器）。

4、柱上开关：指柱上油开关或负荷开关，每台为一个单元。

三、设备评级办法

1、设备按其完好程度分为三类。一类设备与二类设备为完好设备，三类设备为非完好设备。

2、评定一个单元的等级时，以设备的所有元件的技术状况为准。一个单元内各元件中，同时有一、二、三类者，应评为三类。同时有一、二类者应评为二类。

3、设备完好率：完好设备与全部设备之比称为设备完好率，以百分数表示：（1类+2类）计算单位数

设备完好率=

*100%

（1类+2类+3类）计算单位数

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注：线路以每km为一个计算单位，其它设备以每单元为一个计算单位。

四、设备评级标准

1、配电线路

一类设备：技术性能良好，无紧急、重大缺陷。一般缺陷每km不超过两件。

二类设备：基本完好，无紧急、重大缺陷。一般缺陷每km不超过五件。

三类设备：不具备一、二类设备标准者均为三类设备。

2、配电变压器

一类设备：技术性能良好，无缺陷。

二类设备：设备基本完好，无紧急、重大缺陷，一般缺陷不超过一件。

三类设备：不具备一、二类设备标准者均为三类设备。

3、变压器台、变电亭

一类设备：技术性能良好，无缺陷。

二类设备：设备基本完好，无紧急、重大缺陷，一般缺陷不超过二件。

三类设备：不具备一、二类标准者。

4、柱上开关 评级标准同配电变压器。

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自发电管理制度

一、凡需要安装自发电机组的客户，必须向供电部门提出申请，经供电部门同意装设自发电机组的客户，应向供电部门报送自发电电气主接线等图纸，在供电部门审核同意后，方可施工。

二、自发电机组安装结束必须经供电部门验收合格，签订运行协议，并有经考核合格的运行人员，方可投运发电。

三、自发电客户必须建立健全下列规章制度：①岗位责任制；②安全工作规程；③运行操作规程；④事故处理规程；⑤预防性试验规程：⑥检修维护制度；⑦缺陷和事故记录；⑧运行日志（包括操作情况）。

四、自发电客户应装4级双投隔离开关，防止向电网倒送电力；自发电送电线路应单独架设，禁止与电力部门的供电线路同杆架设或交叉跨越；禁止自发电机组与电网合用接地装臵和中性线。

五、自发电客户应装设灵敏可靠的触电保护器，并在发电机出口设有功、无功电能计量装臵。

六、自发电电源不得擅自向外其他客户转供，一经发现，供电部门有权停止供电和处理。对于违反制度造成事故的责任者，视其情节轻重追究其责任。

安全生产管理制度

双电源运行管理制度

根据《电力法》的国务院《电力供应使用条例》的有关规定，为防止客户的自发电设备由于其设计、安装、运行中的错误，可能会导致客户发电设备向电网反送电，继而酿成人身伤亡、财产损失等事故，特制定本制度。

一、申请接待

1、供电局负责理双电源客户申请登记手续；

2、客户需添写《双电源客户申请、登记、验收、协议表》相关部分，一式三份。

二、验收及标准

客户以电源竣工投运前，须经供电局进行验收，对于有较复杂自动切换设施的设备，由供电局报请电业局生技科、安监科、用电科共同验收，其标准如下：

1、电器设备的设计安装均应符合国家技术标准及电业部门的相关技术规定；

2、发电机出口线路与电业局切换处必须加装双投刀闸或自动互锁装臵；

3、建立健全相应的岗位责任制、操作规程，上岗人员必须有相应资质；

4、配齐合格的安全用具；

5、有固定可靠的通讯工具。

三、投运及服务

1、验收合格后，由供电局在《双电源客户申请、登记、验收、39

安全生产管理制度

协议表》验收批准栏签字盖章，之后便可投入运行；

2、供电局负责建立客户及设备档案，并负责投运客户的日常安全用电管理、技术服务工作；

3、遇线路计划停电时供电局负责电话通知客户。

四、运行规定

1、操作人员必须持证上岗，严格执行操作规程，杜绝不安全因素；

2、不得擅自改变接线、运行方式，需要改变时应向供电局申请，经验收合格后方可进行；

4、严禁向外转供电，严禁私拉乱接。

五、违章处理

对未经供电局批准进行自发电的客户，或虽经批准又擅自改变接线、运行方式的客户，供电部门有权责令其立即停止运行、办理相应的投运手续，对不听劝告者，电业部门有权对其按章罚款、停止电量供应，对酿成事故者，供电部门将追究其经济、法律责任。

第二篇：安全生产制度

安全生产制度

一、坚持“安全第一，预防为主”的方针和管生产必须管安全的原则，建立健且和落实各级各部门的安全生产责任制。

二、制定安全生产目标，将安全责任分解后落实到人，定期考核。

三、工程开工前，必须编制施工组织设计或施工方案，并制定有针对性的安全技术措施，用书面形式

级进行安全技术交流。

四、加强安全检查，落实整改措施，消除事故隐患。

五、加强安全教育和培训，遵守安全操作规程，特种作业人员必须持证上岗。

六、管理者不违章指挥，操作者不违章作业

制违章指挥，制止他人违章作业。

七、切实开展生产班组安全活动，发动广大职工抓好安全生产。

八、按“四不放过”原则，处理工伤事故。、九、施工现场各类安全标牌和警示标志齐全醒目。

重庆市建设工程施工安全管理总站监制

第三篇：安全生产制度

湖北春泰联盟客运有限公司 安全生产责任制及责任追究暂行办法

第一章

总则

第一条【目的依据】为落实安全生产责任，促进相关人员履行职责，完善安全管理基础档案，践行安全生产计划措施，有效防范安全事故发生，切实保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》及其他有关法律法规，结合《湖北春泰交运集团道路交通安全管理规定》、《湖北春泰联盟客运有限公司安全生产奖惩管理办法》，制定本办法。

第二条【内容界定】本办法所称安全生产责任制，主要是指道路客运在道路运输、消防、治安、劳动、卫生安全的监管职责和安全生产。

第三条

【适用范围】湖北春泰联盟客运有限公司内，相关处室、单位履行安全生产职责，或者责任单位和人员有安全生产领域违纪违规行为，应当给予责任追究的，适用本办法。

第四条【责任对象】按照分工管理原则，总经理是安全生产第一责任人，全面承担安全生产领导责任；分管安全生产工作的副总经理是安全生产重要责任人，对其分管的安全生产工作承担直接领导责任；安全技术部是事业部的安全生产监管部门，对安全生产承担监督检查责任。

事业部下属二级单位的负责人是安全生产第一责任人，全面承担本单位的安全生产领导责任；分管安全生产工作的负责人，对安全生产承担直接领导责任；安全生产管理员承担安全生产措施具体落实责任；全体员工履行安全生产岗位责任。

第五条【问责原则】问责原则坚持公开、公平、公正，严格履行问责程序，防止情绪化处理，杜绝包庇殉私情。

第二章安全职责

第六条

【总经理职责】道路客运事业部总经理的安全生产监管职责：

组织贯彻落实国家安全生产的方针政策、法律法规、文件精神，主持制订完善健全事业部安全生产规章制度。

全面领导安全生产工作，推行安全生产目标管理考核，审定安全生产工作计划，及时研究解决安全生产工作中的重大问题。

对安全生产责任人进行奖惩，践行激励和约束机制，充实企业安全管理队伍建设，提高安全管理综合素质。

第七条

【分管安全工作副总经理职责】道路客运事业部分管安全副总经理的安全生产监管职责：

协助总经理抓好安全生产管理，主持事业部安全生产日常工作。

督促落实安全生产规章制度，推行实施安全生产管理措施，组织制订企业安全生产工作计划。

主持召开安全例会，分析、研究安全生产形势，及时解决安全管理工作中出现的问题，督促制订安全隐患整改措施。

实施安全管理团队建设，考核先进单位和个人，落实安全奖惩兑现工作。

第八条

【安全技术处职责】道路客运事业部安全技术处的安全生产监管职责：

负责事业部安全生产工作计划的组织实施工作，落实日常安全管理工作的监管。

贯彻落实集团公司安全管理规章，完善各项安全工作流程，确保安技部门运转有序，职能履行到位。

每月组织召开事业部安全生产工作例会，通报安全生产形势，部署日常安全管理工作举措，并负责组织贯彻落实。

组织安全生产宣传教育工作，适时开展安全生产竞赛活动，营造安全生产良好氛围。

组织安全生产检查整改工作，对事业部下属单位组织安全生产例行检查，开展安全隐患排查整治，纠正违规违章行为，督促各类安全隐患的整改落实。

组织发生在事业部内的较大及以上安全事故的应急处理和善后处理工作。

第九条

【二级单位负责人职责】道路客运事业部二级单位负责人的安全生产管理职责：

全面负责领导本单位的安全生产工作，圆满完成事业部下达的安全生产任务。审定本单位的安全生产工作计划，及时研究解决安全生产工作中的重大问题。

组织贯彻落实集团公司和道路客运事业部安全生产文件精神，主持制订完善健全本单位的安全生产规章制度。

督促落实安全生产规章制度，督促制订安全隐患整改措施，推行实施安全生产管理措施。

第十条

【二级单位安全主管职责】道路客运事业部二级单位安全主管的安全生产管理职责：

负责制定本单位的安全生产工作计划并组织实施工作，落实日常安全管理工作的监管。

每月组织召开本单位的安全生产工作例会，通报安全生产形势，实施安全教育，安排日常工作措施，并负责组织贯彻落实。

组织安全生产检查整改工作，对本单位定期开展安全生产例行检查，排查整治安全隐患，纠正违规违章行为，督促各类安全隐患的整改落实。

组织本单位内的安全事故的应急处理和善后处理工作。

第十一条

【二级单位安全员职责】道路客运事业部二级单位安全员的安全生产管理职责：

建立、完善、更新本单位(部门)的安全管理基础档案，汇编安全生产各类报表。

严把驾驶员准入关，对驾驶员实施日常管理教育，驾驶员的工作心理、技术状况要心中有数。

落实安全检查、整改工作，纠正安全生产违规行为，把安全隐患消除在萌芽状态。

当好安全管理信息员，确保上传下达信息畅通，及时收集安全生产信息。

落实安全生产具体举措，确保安全管理工作指令执行到位。

负责处理本单位发生的安全事故及保险理赔工作。

第十二条

【二级单位安全工种职责】道路客运事业部二级单位安全生产工种的安全生产职责：

立足本责工作，提高安全生产意识，加强安全生产知识学习，提高岗位技术职能，严格按照规章程序实施安全生产。

善于发现隐患和问题，及时采取有效措施果断处理和报告。

第十三条

【建立健全安全生产责任制】各责任主体应当根据有关规章制度建立健全本单位的安全生产责任制，明确岗位职责，落实工作责任。

第三章问责情形和方式

第十四条

【问责情形】在安全生产工作中，有下列情形之一的，可以对有关责任人员实施问责：

(一)制度不健全，岗位不明确，责任不到位，导致安全管理指令不畅通、措施未落实的；

(二)基础档案不健全，归档杂乱无章法，更新整理不及时，档案不具备可查性的；

(三)制度不执行、教育不到位、措施不落实，整改不认真，敷衍了事的；

(四)一年内发生3次以上一般事故(死亡1人)或者1次以上较大事故(死亡3人以上)，造成严重后果或者不良社会影响的；

(五)发生重大及以上安全事故，造成恶劣影响的；

(六)在生产安全事故的应急处置中，拖延懈怠、推诿塞责，未及时采取必要和可能的措施进行有效处理，以致造成更大损失或者不良社会影响的；

(七)迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故，致使造成严重损失或不良社会影响的。

第十五条

【问责方式】问责包括以下具体方式：

(一)诚勉谈话；

(二)通报批评；

(三)经济处罚；

(四)调离岗位；

(五)引咎辞职；

(六)免职开除。

前款规定的责任追究方式，可以单独或者合并适用。前款规定的经济处罚根据具体适用分五个等级执行50元、100元、200元、500元、1000元。

受到第一款第二至第六项问责的责任人员，取消当年评先评优资格。

第十六条

【基础档案不健全的问责情形和方式】事业部相关下属单位以下基础档案不健全的，对相关责任人进行诫勉谈话；情节严重的，对单位进行通报批评可以并处于责任人相应的经济处罚：

(一)司乘人员准入派遣档案；

(二)车辆技术机务管理档案；

(三)保险投保事故理赔档案；

(四)宣传教育竞赛活动档案；

(五)安全检查隐患整改档案；

(六)应急救援事故处理档案；

(七)消防检查治安处理档案；

(八)其他安全生产相关档案。

第十七条

【安全措施落实不到位的问责情形和方式】事业部单位有以下安全措施落实不到位情形之一的，对相关责任人进行诫勉谈话；情节较重的，进行通报批评，可以并处相关责任人相应的经济处罚；引发安全事故或造成严重社会影响的，调离本职岗位：

(一)对行业主管部门的安全指令拒不执行，给公司造成不良影响的；

(二)对事业部安全管理统一行动拒不参加又无正当理由的；

(三)对事业部安全管理措施敷衍了事，反馈不及时、落实不到位的。

第十八条

【驾驶员准入把关不严的问责情形和方式】事业部相关处室、单位在驾驶员准入管理过程中有以下情形之一的，对相关责任人进行诫勉谈话；情节较重的，进行通报批评；情节严重的，处于责任人相应的经济处罚；情节特别严重的，调离本职岗位：

(一)不按正常程序审批，擅自使用的；

(二)对新进驾驶员的准入故意为难，吃拿卡要的；

(三)对新进驾驶员准入的材料未查看核实原件，进行认真审核，出现驾驶员无驾驶资格或从业资格的；

(四)驾驶技术不过关仍然办理内部准驾证的；

(五)安全保证金未依规收取的；

(六)驾驶员的企业内部准驾证未进行年审或已办理退出仍上岗的；

(七)擅自使用列入事业部

“黑名单”库驾驶员的。

第十九条

【安全教育欠缺或不到位的问责情形和方式】事业部相关单位在安全教育上执行不到位有如下情形之一的，对相关责任人和单位进行通报批评；情节较重的，进行通报批评并处于责任人相应的经济处罚；情节严重的，调离本职岗位：

(一)安全教育未按照规章制度定期召开或教育只流于形式的；

(二)教育内容死板，无实质内容，没有任何效果的；

(三)教育面低于9 5％，或存在驾驶员连续3个月未参加安全学习且没有采取任何处理或补课措施的。

第二十条

【保险漏保、少保或违反统保规定的问责情形和方式】事业部相关处室、单位在保险风险防范管理上有以下情形之一的，对相关单位责任人进行通报批评；情节较重的，进行通报批评并处于责任人相应的经济处罚；情节严重的，调离本职岗位：

(一)未按事业部要求投保，保险额度低于事业部最低标准的；

(二)存在漏保、不保现象的；

(三)违反公司统保规定；未经允许擅自脱离公司保代中心自行投保的。

第二十一条

【现场、路途安全监管不到位的问责情形和方式】事业部相关处室、单位在现场管理、途中监控中玩忽职守，人浮于事的，对相关责任人进行诫勉谈话；情节较重的，进行通报批评；情节严重的，进行通报批评并处于责任人相应的经济处罚；情节特别严重的，调离本职岗位或责令引咎辞职：

(一)现场工作流于形式，不作为的；

(二)路途监控、检查无记录，不按规定经常进行的；

(三)现场检查或途中监控有违法违规行为却放任不管不报的；

(四)拒绝深入现场工作，将安全管理视为单一事故处理的；

第二十二条

【各类报表不齐全、．反馈不及时或虚报、瞒报、谎报的问责情形和方式】事业部相关处室、单位在安全生产各类报表处理存在以下情形之一的，对相关责任人进行诫勉谈话；情一节较重的，对单位和责任人进行通报批评；情节严重的，进行通报批评并处于责任人相应的经济处罚：

(一)安全报表缺乏查询利用价值，没有根据现实情况及时更新报备的；

(二)安全报表内容长期套用，存在应付了事的；

(三)定期报表不按时上交，其他报表反馈不及时或干脆不反馈的；

(四)在报表上弄虚作假，瞒报、谎报的。

第二十三条

【违法违规行为被查处严重影响公司社会形象声誉的问责情形和方式】事业部相关单位在运营过程中违法违规行为被查处严重损害公司社会形象的，对相关单位进行通报批评；情节严重的，进行通报批评并处于责任人相应的经济处罚：

(一)超速、超载等违法违规行为查处后被媒体曝光，主管部门通报的；

(二)违法违规行为被查处拒绝接受教育处罚，造成不良社会影响的；

(三)对主管部门安全指令措施拒绝执行的。

第二十四条

【事故应急处置和赔偿处理违纪违规行为和问责方式】在事故应急处置和赔偿处理中，有下列行为之一的，对有关责任人员诫勉谈话；情节较重的，进行通报批评；情节严重的，处于责任人相应的经济处罚；情节特别严重的，调离本职岗位或责令弓I咎辞职：

(一)对安全事故瞒报、谎报、漏报或者迟报的；

(二)事故发生后，不按规定赶赴现场组织抢救，进行事故处理和善后工作的；

(三)无正当理由拒绝接受事业部事故检查组查询，拒绝接受整改的；

(四)事故处理时，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，吃拿卡要的。

第二十五条

【事故指标超标或发生一般以上事故的问责情形和方式】事业部下属单位在安全事故控制上出现如下情形之一的，进行通报批评可以并处开相应的经济处罚；情节较重的，调离本职工作岗位；情节严重的，责令引咎辞职；情节特别严重的，直接免职开除：

(一)全年安全指标突破事业部下达的考核标准范围的或安全基础管理检查存在问题的；

(二)一个季度内接连续发生两起一般(死亡卜3人或重伤卜1 0人)及以上安全事故，事故势头无法遏制的；

(三)一年内发生3次以上群伤事故(轻重伤1 0人以上)的；

(四)一年内发生3次以上一般事故(死亡卜3人或重伤1—1 0人)的

(五)一年内发生1次以上较大事故(死亡3—1 O人或重伤1 0—5 0人)的；

(六)发生重大及以上安全事故，造成恶劣影响的；

第二十六条

【从重情节】有下列情形之一的，应当从重问责；

(一)一个周期内有问责记录的；

(二)包庇纵容违规违纪人员的；

(三)不主动接受整改或没有悔意的；

(四)社会影响恶劣的；

(五)其他从重情节。

第二十七条

【从轻情节】有下列情形之一的，可以从轻问责：

(一)主动接受处理的；

(二)主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；

(三)安全事故中过错小、责任轻的；

(四)其他从轻情节。

第二十八条

【减免情节】积极上进，尽职尽责、不可抗力的，应当减轻或可以免于问责：

(一)安全管理不到位情节轻微，经过批评教育后改正的，应当减轻或可以免予问责。

(二)对责任范围内发生安全事故，经查实属尽职尽责的，应当减轻或可以免于问责。

(三)因不可抗力因素导致安全事故发生的，应当免予问责。

(四)安全事故中无责任的，应当免予问责。

(五)其他可以或应当减免情节。

第四章问责主体和程序

第二十九条

【追责主体】道路客运事业部安全生产责任追究由事业部负责总督导，分管安全工作副总经理负责，日常工作由事业部安全技术处处理。

第三十条

【问责程序】对于需要问责的单位或个人首先由事业部分管安全工作副总经理领导安全技术处出台《问责报告》报事业部，再由相关部门遵照执行。

第三十一条

【救济方式】对问责决定不服的，可以在问责决定公布一周内向集团公司安全生产委员会提起申诉。

第三十二条

【追究适用】对责任人员实行跟踪责任追究制度，实施责任追究不受责任人员任职期限和职务变动限制。

凡责任人员在任期内发生的应予责任追究的情形，无论何时发现，也不论职务和岗位发生何种变化，都应予以追究。

第三十三条

【问责周期】问责周期为一，一个周期满后，事故问责指标和累积指标予以消除，不转入下一个周期。

第五章附则

第三十四条

【参照执行】根据事业部岗位设置或规章制度规定具有公共安全事务管理职能的部室以及二级单位工作人员在安全生产领域有违规或不作为行为，应当给予问责处分的，参照本办法执行。

第三十五条

【概念明确】本办法事故等级按照中华人民共和国国务院令4 9 3号标准执行；

本办法所称的“责任人”包括第一责任人、重要责任人、直接责任人及相关联责任人；

本办法所称““以上”包括本数，“以下”不包括本数；

本办法所称“安全报表”是指包括《安全月报表》在内的各类安全生产报表及通报文件。

第三十六条

【解释权】本办法由湖北春泰联盟客运有限公司道路客运事业部负责解释。

第三十七条

【施行日期】本办法自发布之日起施行 湖北春泰联盟客运有限公司 道路交通安全事故应急救援处置预案

第一章

总

则

第一条

为了规范道路交通安全事故的报告报备、应急救援、协调处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》和公司《突发公共事件应急处置预案》、《交通事故报案、处理、结案及报表规定》，结合道路客运事业部道路交通安全管理实际情况，制定本预案。

第二条

根据国家安监局对安全事故等级的划分，结合道路客运事业部道路交通安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故分为以下等级：

(一)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；

(二)重大事故，是指造成1 0人以上3 0人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

(三)较大事故，是指造成3人以上1 0人以下死亡，或者1 0人以上5 0人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

(四)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者1 0人以下重伤，或者10万元以上1000万元以下直接经济损失的事故；

(五)轻微事故，是指无人员死亡或重伤，或者造成l 0万元以下直接经济损失的事故。

第三条

事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

事故报告处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地掌握事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，明确事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法依规追究相关责任。

第四条

湖北春泰联盟客运有限公司道路客运事业部道路交通安全生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告报告、应急救援、协调处理，适用本预案。

第二章事故报告

第五条

交通事故发生后，事故当事人必须在第一时间向当地公安、交通管理部门报告事故情况，在保护现场时进行自救与施救，同时向本单位报告以及通报保险公司。

第六条

事故单位接报告后应即时将事故情况先口头报道路客运事业部安全技术部，安全技术部接报告后须即刻向事业部安全主管副总经理及集团公司安全营运部报告。情况紧急时，事故现场人员或事故单位可以直接向道路客运事业部安全主管副总经理，甚至总经理报告。

第七条

凡发生事故为一般及以上级别的，事故发生后1 6个小时内由事故单位以电子文档形式向道路客运事业部安全技术处填报《道路运输行业行车事故快报》(附件一)。

第八条

事故报告应当包括下列内容：

1、事故发生的车辆、驾驶员基本情况；

2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

3、事故简要经过以及事故原因初步判断；

4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失；

5、事故发生后已经采取的措施及事故预控情况；

6、其他需要报告的事项。

第九条

事故单位或者事故当事人进行事故上报时，每级上报的时间不得超过半小时，并留好联系方式。

第十条

事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自发生之日起7日内，事故造成的死亡人数发生变化的，应当及时补报。

第三章

应急救援

第十一条

发生一般及以上等级事故，事故单位负责人及安全管理人员应当立即赶赴事故现场，具体负责事故救援和处理工作。具体流程参照《交通事故处理程序图》(附件二)操作。

第十二条

道路客运事业部接到较大及以上等级事故报告后，应当立即启动事故处理应急预案，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

第十三条

道路客运事业部成立重、特大安全事故应急救援统一行动小组：

组长：道路客运事业部总经理

副组长：道路客运事业部分管安全副总经理

成员：道路客运事业部安技处成员、综合办公室负责人、人力资源部负责人、保险代理机构负责人、事故单位负责人及相关人员、道路客运事业部安全管理团队成员。

第十四条

应急救援统一行动小组职责：

1、发布和解除应急救援指令；

2、组织指挥应急救援执行机构实施救援行动；

3、向上级报告事故情况，汇报救援情况；

4、组织事故应急救援，总结应急救援经验教训。

第十五条

应急救援统一行动小组下设办公室、现场救援专班、医院救治专班、家属安抚专班、交警调处专班、后勤服务专班。

1、办公室设在安技部，负责承办应急救援统一行动小组的具体工作，协调各专班的统一行动。

2、现场救援专班负责向上级领导汇报现场情况，收集事故信息材料，协调现场交警救援。

3、医院救治专班负责在医院协助医生抢救伤员，统计受伤救治人数和伤情及伤者基本身份信息(《信息统计表》见附表三)。

4、家属安抚专班负责接待安抚受害者家属情绪并安排临时生活食宿事宜。

5、交警调处专班负责协调公安交警部门处理善后工作及事故原因分析和事故责任证据收集工作。

6、后勤服务专班由事业部综合办公室牵头负责，承担事故救援人员的组织调派，政府主管部门的文字报告，新闻传播媒体的解释说明及救援工作的生活后勤保障。

第十六条

事故发生后，事故单位和当事人应当妥善保护事故现场以及相关证据，因抢救人员、防止事故扩大等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

第十七条

事故发生后公安机关根据事故的情况，依法对肇事驾驶员采取强制措施的，事故单位要遵照执行，并且向广大驾驶员进行宣传教育，明了交通肇事的危害和重大责任，提高安全意识。

第四章

处理整改

第十八条

凡发生一般以上责任事故的，事故单位必须认真分析事故原因，总结教训。

第十九条

凡发生一般以上责任事故的，事故单位务必及时开展安全教育，宣讲事故原因、经验教训，肇事驾驶员应该在安全例会上现身说法，以警示教育他人。

第二十条

凡发生一般以上责任事故的，对肇事者要严格按照集团公司及事业部相关管理规定予以严肃处理，事故单位在安全管理中有失职行为的，按照事业部《安全生产责任制及责任追究暂行办法》予以问责。

第二十一条

凡发生一般以上责任事故的，事故单位务必在一周内向事业部提出整改报告，并按照整改要求执行落实。

第二十二条

保险索赔要认真仔细准备相关材料；确实维护企业和经营者的利益。

第二十三条

事故结案务必严格履行审批手续，对于需要罚款处理的按照集团公司《交通事故报案、处理、结案及报表规定》的标准执行到位。

第五章

附则

第二十四条

事故应急救援处理务必体现“生命为天、速度优先、责任在肩”的处事方法，严格遵照“四不放过”的原则，妥善处理安全事故。

第二十五条

凡发生一般以上责任事故的，事故处理完毕后，事故单位务必将事故处理整改材料整理成册(事故处理整改档案封面和目录见附件四)，凡死亡三人以上的事故档案报事业部安技处存档。

第二十六条

本预案所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

第二十七条

本预案由湖北春泰联盟客运有限公司负责解释。

第二十八条

本预案自二OO九年九月九日起实施。

第四篇：安全生产制度

一、员工要树立“安全第一”的思想，自觉接受安全教育，学习安全知识，保证安全生产。

二、生产中要严格执行安全操作规程，避免各类事故发生，实现“三天一降”（无死亡、无重伤、

三、生产岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品，严禁穿着个人衣服上岗。

四、车间尊职安全员要切实履行职责，随时检查安全生产制度落实情况，制止违章操作和冒险业。

五、电器和机械设备故障应由专业人员排除，非专业人员严禁自已动手处理。

六、厂区内原则上禁止动用明火，确需动火时应请款领导，动力火现场要设专人监管，人走火灭。

第五篇：安全生产制度(范本)

安全生产教育培训制度

安全生产教育培训是指对生产经营单位各类人员，在安全生产政策法规、安全文化、安全技术、管理、技能等方面，有计划、有步骤地组织教育培训，以全面提高各类从业人员的安全素质。把安全生产教育培训行为规范化、制度化即形成安全生产教育培训制度。我们根据有关法律法规的规定，安全生产教育培训制度的内容包括：

一、生产经营单位主要负责人和管理人员的安全生产资格培训

《安全生产法》第二十条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。商场主要负责人及安全生产管理人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不少于8学时。

二、从业人员的“三级”教育培训

即对新从业人员必须进行岗前教育，并经考试合格才允许进入工作岗位。在实行“三级教育”时，只要符合“三新”条件都必须进行教育培训。“三新”的条件是：

1、新入场的从业人员；

2、新调动工种的从业人员；

3、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的情况。对新入场的从业人员上岗前要接受安全生产教育和培训的时间不得少于24学时；对新调动工种的员工的培训不少于4学时；商场内采用新技术、新材料或使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，并采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行不少于4学时的安全生产教育和培训。

三、特种作业人员的安全培训

特种作业人员是指其作业的场所、操作的设备、操作的内容具有较大的危险性，容易发生伤亡事故，或者容易对操作者本人，以及对他人和周围设施的安全造成重大危害的作业人员称为特种作业人员。由于特种作业的危险性大，对从事特种作业的人员，要进行专门的安全技术和操作知识的教育和训练，经过国家有关部门考核合格后才能上岗作业。《安全生产法》第二十三条规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，每年要按照相关规定到指定机构进行年审。商场的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

四、经常性安全生产教育培训

安全生产教育培训不能一劳永逸，必须经常不断地进行。经过安全生产教育培训已经掌握了的知识、技能，如果不经常使用，可能会逐渐淡忘；随着生产技术进步，生产状况变化，有新的安全知识，技能需要掌握；已经建立起来的对事故预防工作的浓厚兴趣，随着时间的推移会逐渐淡漠；在生产任务紧急情势下，已经树立起来的“安全第一”思想可能发生动摇，安全态度会发生变化。因此，必须开展经常性的安全教育。

五、出租柜台，联营柜台从业人员的安全教育由商场负责。

六、临时施工维修作业或组织大型促销活动，应制订安全施工（活动）方案及应急预案，由组织者对全体参加人员进行安全教育，提高安全意识和预防突发事故能力。

七、商场对安全生产教育培训的情况进行记录，并按照规定期限保存。特种设备及特种作业人员危险作业安全管理制度

一、单位购置使用的特种设备如：电梯、锅炉、压力容器等设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检验机构检测，检查合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。

二、特种设备的从业人员必须按国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

特种设备的作业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，熟悉有关的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

三、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告人员应当及时予以处理。

四、单位对特种作业人员进行登记备案，从业人员按时参加特种作业操作资格证的年审和安全生产培训教育活动。

年审不合格的从业人员不得上岗，应调离工作岗位。

五、特种作业人员要服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。

安全生产检查制度

1、目的：了解企业车间内劳动保护管理情况，发现生产现场不安全（设备、工具、附件等）状况，不安全的工作环境，不安全的行为及潜在安全隐患，以利于采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止安全事故的发生。为大家创造安全的工作环境。

2、检查的原则：认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“抓生产必须抓安全”的原则，及时发现和消除隐患，防止事故的发生。各级各项的安全检查遵循“谁主管、谁负责”和“分级管理、分线负责”的原则组织进行。

3、适用范围

本制度规定了适用于本公司安全检查的具体办法。

4、安全检查的形式：日常性检查；特种设备、综合性检查。

5、检查的的基本内容。

5．1生产现场作业人员的不安全行为； 5．2生产设备、装臵、设施的不安全状况； 5．3特种设备；

5．4作业环境中不利于安全的各种因素；

5．5安全管理制度的执行情况和事故隐患的整改落实情况； 5．6其他需要检查的项目和内容；

6、检查的的方法及责任分工

6．1日常性检查由车间主任和班组长负责对本车间所操作的机器安全防护设施，员工在操作机器时的违规操作及在生产作业现场的不安全行为，设备存在的隐患等。6.2特种设备、危险源专项检查由安委会牵头，按照检查表项目进行检查，查找安全隐患。

6．3综合性检查由公司主管安全的副总负责、组织安委会、生产部等有关部门的参加。对整个生产区进行安全大检查，并针对检查结果提出整改建议。

7、安全检查的基本要求

7．1安全检查要深入细致，每次检查有明确目的和要求，检查结果有记录。

7．2对于检查出的问题分三类予以处理：能立即解决的，现场解决；暂时解决不了的，要作出整改计划限期解决；本部门无能力解决的，及时向公司和上级主管部门报告。

7．3对于检查提出的整改意见，要在预定的期限内进行跟踪复查，并记入检查记录。

7．4检查要认真履行职责，坚持安全检查，及时发现隐患，防止事故发生，对于不认真检查，重大隐患未能发现，甚至造成事故的，从重处罚，直到追究刑事责任。

劳动保护用品发放管理制度

为加强本企业职工劳动保护用品发放管理工作，合理发放劳动保护用品，保证职工在工作中的安全与身体健康，使劳动保护用品发放标准化、制度化。根据《劳动法》和有关职工劳动保护的政策规定，本着安全、经济、实用、合理发放的原则，结合我单位工作的具体情况制度本规定。

一、本规定所称劳动防护用品，是指由用人单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

二、劳动保护用品发放的原则

1、劳动保护用品的发放、使用、管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使发放的劳动保护用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。

2、劳动保护用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件，职工上岗作业必须按规定使用，劳动保护用品不得移作他用或领而不用。

3、劳动保护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以实物形式发放给职工，不得以币代物发放，更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。

二、劳动保护用品发放范围和标准

1、职工按其所从事的岗位（工种）领取劳动保护用品，职工岗位（工种）变动后劳动保护用品按新岗位（工种）标准发放。

2、因特殊情况需提高劳动保护用品发放标准，由职工所在部组提出申请，经办公室审核报经理批准后可按提高后的标准发放。

3、根据我商场从业人员不同工种的工作环境定期发放不同的劳动保护用品，特制定以下发放标准：

（1）营业员一般发放工作服、工作帽以及口罩、手套（销售食品）等。（2）电工应发放绝缘靴，绝缘手套等。

（3）电焊工发放工作服、工作帽、口罩、手套、护腿和鞋盖等防护用品。

（4）露天作业人员应发放防晒、防雨和御寒用品。

三、安排用于配备劳动防护用品的专项经费。

四、为从业人员配备的劳动保护用品必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。

五、不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须经本单位的管理人员检查验收

六、在工作中督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。

八、单位要教育作业人员正确使用劳动保护用品。对于从事有危险性的工作（如电工等）应会紧急救护法。

安全生产奖惩制度

一、为做好安全生产管理工作，预防自然灾害和突发事故的发生，确保我商场的人身和公共财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市商市场消防安全规定》、《北京市安全生产领导责任追究规定》和《县商务局安全生产责任书》的要求。为奖惩先进鞭策后进，特制定延庆人民 商场安全生产奖惩办法。

1、各楼层主任为楼层的第一责任人，责任人应遵守《安全生产法》、《消防法》等有关法律及规定，履行安全生产责任，切实采取有效措施，预防各类危及人身财产安全的灾害和事故发生。

2、责任人有教育本部门员工树立安全生产意识的义务，每季度至少进行一次安全生产会议，一次安全生产大检查，主要领导必须参加，会议和检查要有记录，及时上报检查信息，对存在的问题及时落实解决。

3、贯彻安全第一，预防为主的方针，树立安全重于泰山的信念，定期对本部组涉及安全生产的环节、部位、设备、设施进行检查，加强安全性能保养维护，对不安全因素及早排除，防患于未然。

4、贯彻《中华人民共和国消防法》消防器材和消防设施不得损坏、挪用、不得埋压、遮挡消防栓，不得改变消防水源，不得挤占消防通道。

5、商场须落实司机例会制度，加大道路安全宣传，认真学习新交通安全法，提高司机和职工的安全意识，防止发生意外事故。

6、落实《食品卫生法》和《职业病防治法》杜绝食物中毒和职业病发生。

7、对各种电梯用电设备的管理，要责成专人持证上岗，建立监督检查管理制度，签订电梯工岗位责任书，防止责任事故的发生。

8、做好防洪、防风、危房检查、防煤气中毒工作，教育职工提高自保意识，防止此类事故的发生。

9、对危害公共安全的行为和事端有权力和义务劝阻，制止发生危及公共安全事故，要在最短时间内向有关上级主管部门报告

10、各楼层员工要熟悉本单位突发事故的应急预案，有计划、有目的 地进行宣传和模拟演练，提高群体防范意识，掌握一旦遇到灾害事故疏散、逃生、自救、施救的方法。

二、根据以上安全条款要求，在一个内无任何责任事故，规定制度健全、安全管理有检查有记录，全年无事故者，经本商场和公司及县有关部门评选为先进集体，先进个人的给予奖励。

出席县级先进集体奖励1000元，先进个人奖励200元。出席公司级先进集体奖励500元，先进个人奖励100元。

三、对安全工作不重视，安全制度不健全，违章指挥，违章操作使用不合格产品和设备，并有各类安全事故隐患而排除不力，不及时的，商场对责任人给予警告，当事者处以500元以上1000元以下罚款。构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。

生产安全事故报告和处理制度

1、楼层发生各类事故后，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人。负责人接到事故报告后，应当迅速启动应急救援预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按着国家有关规定立即如实报告县安全生产管理局，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据。任何部组和个人都应支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。

2、发生生产安全事故造成人员伤害，需要抢救的，发生事故部组应当及时将受伤人员送往医院。保护好事故现场，需要移动现场物品时，应作出标记和书面记录，妥善保管好有关证物。

3、事故调查处理应当按照实事求是，尊重科学的原则，及时、准确查清事故原因，查明事故性质和责任，工会应派人参加事故的调查处理，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见，事故调查和处理按国家和市里有关规定执行。

4、发生安全事故，经调查确定为责任事故的，除了应当查明事故部组的责任并依法予以追究外，对有失职、渎职行为的，依照“安全生产法”第77条的规定追究法律责任。

5、任何部组和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。

安全生产例会制度

为坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。提高经济效益，预防各类安全事故的发生，做到警钟长鸣，常抓不懈，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关规定，特制定本制度。

一、商场安全生产领导小组每月一次安全生产例会，一般在每月的6日进行，由安全生产领导小组组长负责召集。遇有特殊情况应及时开会研究处理。

二、会议的内容：

（1）总结上月安全工作，布置下月安全生产任务；

（2）传达学习上级有关安全管理的文件、会议精神；

（3）通报安全生产形势及事故案例；

（4）研究和解决安全生产工作中存在的问题；

三、安全例会必须专备会议记录簿，认真记录会议时间，参加人员及会议内容。要求规范、齐全、清楚，必要时将会议情况书面小结向有关部门汇报。

安全事故隐患排查制度

为进一步促进和强化对各类安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）的排查和整改，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发生，特制度事故隐患排查制度如下：

一、事故隐患的分类

1、事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度,共分三类：

一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。如:乱拉乱接电线、通道宽度不符合规定要求、顾客吸烟、存放易燃易爆物品、应急照明设备出现故障、疏散标志不齐全、值班人员脱岗等。

重大事故隐患：指随时可能导致安全生产事故发生的隐患。如：使用电炉子、热的快、明火作业等。

特别重大事故隐患：指随时能够造成重特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显。火灾报警设备损坏、使用不合格的电器设备、使用有故障的车辆或电梯设备等。

二、事故隐患的处理方式

1、一般性事故隐患：应要求各经营部组、维修部和安全员随时检查，发现隐患及时上报并排除。

2、重大事故隐患：应要求有关部组职工立即停止使用危险电器。

3、特别重大事故隐患：应立即停止使用存在故障的报警器、车辆、电梯等设备，并及时修理，经安全生产领导小组检查验收合格后方可使用。

三、事故隐患的排查整改和上报

按照商场安全工作职责分工和《安全生产监督管理局安全生产工作管理职责》各科室、部组对分管部位实行排查整改和上报责任制。

1、商场对部组和个人通过各种途径上报的事故隐患，应及时按规定进行查实，并认真进行彻底整改。

2、安全生产领导小组成员要在各自职责范围内，定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。

3、对重大隐患或一时难以解决的隐患，要及时采取必要的临时安全措施，并立即上报主管领导，由主管领导负责协调解决；主管领导不能解决的重大事故隐患，应随时上报公司。

4、要建立健全事故隐患，将检查中发现、职工上报的各类事故隐患的具体情况、采取的措施、监管责任人、整改结果、复查时间等一一进行详细记录。

5、办公室对事故隐患进行定期汇总向公司领导汇报，并对事故隐患整改情况进行督查。

对事故隐患未按照职责进行认真监管或未按规定上报的各类隐患或造成事故，按《安全生产监督管理局管理工作职责》及有关法规严肃处理。