第一篇：安全生产制度
武功县文化市场安全生产应急预案
为加强文化市场安全工作，提高文化市场安全保障水平，不断完善安全稳定的长效管理机制，从而及时、迅速的控制和减少文化市场安全突发事故和事件的发生，彻底杜绝各类事故隐患，保障国家财产和人员生命安全，特制定本预案。
一、指导思想和工作目标
以创建和谐文化市场为目标，以完善方案、落实政策为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，将文化市场安全工作的预防、处置、救援工作纳入法制化、科学化、规范化轨道。促进建立健全安全生产和安全生产长效机制，强化文化市场安全生产管理和监督，提高文化市场安全保障水平，深化隐患排查治理，有效遏制重特大文化市场安全事故的发生，创造良好的文化环境。
二、应急处理机构及职责
为妥善处理文化市场发生的突发事件，保障工作的正常秩序，县文体旅游局成立文化市场安全生产工作领导小组，制定完善应急预案。
领导小组职责：
（1）根据实际情况，制定并落实文化市场突发事件应急预案，组织、协调、指挥文化市场安全事故应急处置工作，讨论决定应急处置工作的主要事宜，并负责向上级领导汇报。
（2）领导、指挥应急处理工作，并为现场应急处理工作提供保障服务。
（3）组织召开相关会议，贯彻落实上级指示精神，负责研究布置文化市场的安全治理工作，定期督导检查各文化经营场所安全工作措施落实情况。
三、防范的重点领域和内容
互联网上网服务营业场所、歌舞娱乐场所等人员密集场所；印刷企业等易存在消防隐患的场所；互联网上网服务营业场所、歌舞娱乐场所、印刷企业的消防设施、紧急疏散通道。
重点内容是贯彻实施国家有关安全生产的法律、法规，设置安全生产管理机构和配备专职人员，建立健全安全生产责任制，定期对检查人员、文化市场从业人员进行安全教育培训，积极排查安全隐患，制定完善应急预案。
四、建立健全安全事故应急机制
１、各文化经营单位要分别制定安全事故预案，明确职责，预案内容中必须包括以下内容：
（1）应急救援组织指挥机构、应急救援队伍及其职责。（2）救援工作的基本任务，应急防范的重点区域。（3）应急救援的准备和快速反应的详细方案。（4）应急救援现场处置和善后工作具体实施计划。（5）应急设施、设备、器材等物资保障。（6）应急救援请示报告制度。
２、各文化经营单位要加强对从业人员的安全教育，提高从业人员的安全防范意识。
３、各文化经营单位要定期组织演练，保障应急能力。
五、应急处理机制
１、一旦发生突发事件，事故单位要按照有关规定立即向上级主管部门报告，同时迅速启动本单位应急预案，封闭并保护现场，采取有效措施控制事态的发展，抢救受伤人员和物资，疏散事故危险区域人员，最大限度的减少人员伤亡和经济损失。
２、文体旅游局接到相关单位安全事故报告后，启动安全事故应急预案，其主要负责人、分管负责人立即赶赴现场，迅速派出工作组封闭事故现场，组织救援工作，同时向县政府和文化主管部门报告。
３、切实做好干部职工的思想稳定工作，积极配合公安、消防等搞好救援，保障国家财产和人员生命安全。
六、工作要求
１、提高认识，加强领导。各文化经营单位要从创建和谐文化市场的高度，充分认识文化市场安全工作的重要性，建立健全制度，制定完善文化市场安全应急预案，精心部署，积极谋划，法人代表要亲自抓总负责，确实把文化市场安全工作落到实处。
２、明确责任，倒查追究。各文化经营单位要明确从业人员的安全工作职责，做到层层有人管，事事有人抓，具体任务落实到人，一级抓一级。要强化责任追究，对工作不认真不细致、失职渎职酿成事故造成重大损失的，要按照规定严肃追究直接责任人的责任。对发生事故缓报、瞒报、漏报、谎报致使工作不力，救援不当造成严重后果的要坚决给予处分，构成犯罪的，移交司法机关追究其法律责任。
３、严肃纪律，听从指挥。发生突发事件在处置期间，所有人员、物资由领导小组统一调配，必须严肃个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局的工作纪律，必须无条件服从县委县政府及文化主管部门的统一调度和指挥，对不服从命令，不服从指挥的，将给予严厉处分，造成严重后果的要依法追究其责任。
武功县文体旅游局文化市场安全生产工作领导小组 组 长：薛建纲 党组书记、局长 副组长：李 亨 党组成员、总工程师
梁军政 文化市场综合执法大队大队长
成 员：许党松 文化市场综合执法大队副大队长
杨亚联 办公室主任
朱郁飞 市场股股长
武功县文化市场 安全生产风险隐患排查制度
为贯彻突发公共事件“预防为主”的方针，力争将突发公共事件消灭在萌芽状态，最大程度地减少突发公共事件带来的损失和危害，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及省市县有关文件精神，并结合实际，制定本制度。
一、风险隐患排查的范围
1、风险隐患是指可能导致人身伤亡或造成重大经济损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全的潜在危险因素。具体是指各文化市场经营场所内存在的各类危险源、危险区域和危险因素。
2、根据《中华人民共和国突发事件应对法》，突发公共事件风险隐患分为自然灾害类风险隐患、事故灾难类风险隐患、公共卫生事件类风险隐患和社会公共安全类风险隐患四大类。
二、风险隐患排查的原则
坚持边排查边整治的原则，对排查出的风险隐患要落实好整治责任、措施和预案。对可以在短期内能消除的要立即采取措施消除；对情况较为复杂、短期无法消除的风险隐患，要制定整治方案和专项应急预案，落实监管责任和整治时限，及时消除隐患，防范突发事件的发生；对风险隐患严重、危险性较大，难以进行整治的，及时上报县安监部门并及时整改，防止突发事件的发生。
三、风险隐患排查的职责：各单位具体负责职责范围内经营场所各类风险隐患的排查监管工作，建立相应的风险隐患排查制度，对可能引发突发事件的危险源、危险区域进行调查、登记，并进行风险评估，采取措施消除隐患。
四、建立群众参与风险隐患排查机制，积极宣传突发公共事件风险隐患排查工作，依靠群众提供线索、发现问题，及时排除各种隐患。
五、建立定期排查工作机制，建立突发公共事件风险隐患排查制度，每两月开展最少1次突发公共事件风险隐患排查，突出重大节日风险隐患排查工作。
六、建立风险隐患评估机制，根据经营场所实际情况，对可能引发一般以上突发公共事件的风险隐患要组织专家对风险隐患的成因、易发时间、发生概率、紧急程度，可能造成的直接危害及次生危害等进行全面的分析评估，提出防范和治理措施。
七、责任追究
有下列情形的，严格按照《中华人民共和国突发应对法》的相关规定及有关责任追究制度的规定，对相关责任人进行责任追究。
1、对存在重大风险隐患隐瞒不报的；
2、未按规定进行风险隐患排查的；
3、对存在的重大风险隐患未进行排除或未及时采取监控措施的；
4、对存在的重大风险隐患未采取措施，导致发生突发事件的。
武功县文体旅游局安全生产责任制度
根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，为贯彻落实省市县安全生产会议精神，健全完善文化市场安全生产监督管理责任体系，结合我局实际，制定本制度。
一、总则
（一）安全生产监督管理实行“管行业必须管安全”、“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”的原则。
（二）安全生产工作实行“行政首长负责制”和“一岗双责制”。主要领导是安全生产监管工作第一责任人，对安全生产工作负有全面领导责任；领导班子其他成员对分管业务工作范围内的安全生产工作负有领导责任。
二、安全生产工作职责
（一）负责下属单位的安全管理工作，监督检查贯彻有关安全法律法规的情况，落实安全防范措施，排查和消除事故隐患。
（二）监督检查图书馆、文化馆、影剧院等单位的安全管理工作。
（三）督促指导歌舞娱乐、互联网上网服务、营业性演出等公众聚集场所的安全管理工作，配合公安消防等部门的监督执法活动。
（四）负责印刷业、出版物市场的安全生产管理工作。
三、领导干部工作职责
（一）主要领导是安全生产第一责任人，对安全生产工作负有领导责任，其主要职责：
1.全面负责安全生产工作，对生产安全事故控制负有领导责任。
2.组织实施安全生产法律法规、方针政策和有关安全生产的决策部署，推进安全发展战略。
3.支持、监督领导班子其他成员抓好分管行业领域的安全生产工作。
4.通过定期组织召开安全生产工作会议，听取安全生产工作汇报，分析研究安全生产形势，协调解决安全生产工作重大问题，研究部署安全生产工作。
5.建立健全安全生产责任制，督促落实安全生产目标管理考核和奖惩兑现。
6.保证安全生产投入，足额安排安全生产经费预算，加强安全生产基础建设。
7.健全安全生产监管机构，配齐配强工作人员，保障相关工作条件。
（二）领导班子其他成员，对分管行业领域的安全生产工作承担领导责任，其主要职责：
1.协助主要领导做好分管行业领域的安全生产工作，对分管领域内生产安全事故控制负有领导责任。2.负责安全生产法律法规、方针政策和有关安全生产决策部署在分管行业领域的贯彻落实。
3.定期研究部署分管行业领域的安全生产工作，重大事项及报告。
4.支持分管行业领域加强安全生产监管机构和队伍建设，帮助改善工作条件，督促履行工作职责。
5.组织开展分管行业领域的安全生产监督检查和专项整治行动，推动重大事故隐患治理。
6.负责分管行业领域生产安全事故的应急救援指挥和善后处理工作。
7.承办主要领导交办的有关安全生产方面的其他工作。
（三）下属单位主要领导是本单位安全生产工作第一责任人，对本单位安全生产工作负全责。严格落实安全生产法律法规和有关安全生产决策部署，建立健全安全生产责任制，经常研究本单位安全生产工作，及时解决安全生产工作中存在的问题。组织开展安全生产宣传教育培训活动，加强安全保障能力建设和安全生产应急管理工作，不断夯实安全生产基础。定期、不定期检查安全生产工作，严格依法依规处置生产安全事故。
四、责任落实和追究
（一）建立健全安全生产考核制度，加强考核指标体系建设，每年制定安全生产考核标准，并逐级分解，层层落实，建立年度安全生产目标管理考核体系。
（二）将落实安全生产监督管理责任的情况，纳入领导干部年度绩效考核重要内容。
（三）对未落实安全生产监督管理责任造成严重后果的，依据有关法律法规，对有关人员追究责任。
第二篇：安全生产制度
武汉泓锦天阳逻锦豪工业园
安全（质量）生产奖惩制度
第一条 为了贯彻 “安全第一，预防为主”的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保项目安全生产各项目标落到实处，特制定本制度。
第二条 安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式，把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。
第三条 坚持奖罚分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励;对发生事故的单位和责任人予以处罚;对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予重罚。
第四条 符合下列情况之一的，项目对责任单位实行奖励：
(一)负伤率在1%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励;事故率在2%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励。事故费率在1.5%0以下的单位，按所降部分的30%进行奖励。
(二)目标考核综合分达90 分及以上单位，项目对工区长、职能部门责任人按其所缴纳安全生产风险抵押金的50%予以一次性奖励;第五条 有下列表现之一的班组、施工队、人员，皆纳入安全生产奖励范围，奖励费用在安全生产管理基金中支付：
(一)认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的。
(二)及时消除事故隐患，避免了重大事故发生的。
(三)发生事故时，积极抢救并采取措施，防止事故扩大，使职工生命和国家财产减少损失的。
(四)在安全技术、职业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议被采纳，有发明创造或科研成果、成绩显著的。(五)坚守岗位、忠守职责，在劳动安全卫生工作中做出成绩的。
(六)安全奖励应根据责任大孝贡献多少、安全工作难易程度，分开档次，严禁平均主义，一次性奖励由安全领导小组讨论决定。
处罚规定
符合下列情况之一的，项目对责任人实行经济处罚(必要时给予行政处罚)：(一)发生伤亡事故时，按下列规定，对事故负有直接责任的当事人实行经济罚款： 1)一起事故造成直接经济损失在贰千元以内的，按10%的比例对事故责任人进行处罚。2)一起事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的基础上，其余部分按8%的比例计算。
3)一起事故造成直接经济损失在五仟元以上的，罚款数额在伍仟元的基础上，其余部分按5%的比例计算。
4)一起事故造成直接经济损失10 万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议研究处理决定。
(二)发生伤亡事故时，涉及对事故负有领导责任和管理责任的各级责任人，应按责任大小实行经济罚款(视情况研究确定数额)。对造成重大伤亡事故的责任者，除按事故责任大小实行经济罚款外，还要追究行政责任，情节严重、触犯刑律的，将依法追究刑事责任。
附 则
被罚款单位要按照要求，在规定的时间内及时上缴项目部，责任单位的罚款应在事故处理后一周内上交项目财务核算部。不按规定时间交纳罚款，被回罚处罚。安全罚款纳入安全生产保障资金、专款专用、严禁挪作他用。
质量生产处罚细则
1、钢筋主筋缺少罚200元，主筋大小与图纸不符罚100元，锚固长度、搭接长度不够、不按规范施工罚100。
2、浇注混凝土成型后出现蜂窝麻面多于3处者罚200元，多于5处者罚500元。出现一处情况严重者罚200元。不及时养护罚100元。出现混凝土开裂者罚一处200元。
3、混凝土浇注现场无施工员在场罚100元，无木工看模罚班组200元，无钢筋工看筋罚班组200元。
4、混凝土成型后无法满足几何尺寸罚200。支撑链接不牢固罚200元。拼缝不严密大于1cm者罚100元。平整度大于0.5cm者罚200元。因加固不牢造成跑模者罚500元。
5。
6、严禁酒后高空作业，违者罚款100 元并勒令其停止作业。
7、高空作业时，必须佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款50 元。
8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员50 元，搭乘人员30元。
9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款100 元，严重者按偷盗论处。
10、严禁擅自拆拿安全网上绳索，违者罚款200 元，造成后果的责任自负。
11、现场不听从监理人员指正，违者罚款30 元。
12、扣压、拒收或拖延执行“安全隐患整改通知书”罚当事人100 元，罚施工单位500 元。
13、对安全检查中查出的安全问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导100元，罚施工单位500 元。
二、施工机械
14、施工中各种机械设备，操作人员必须经过技术培训，取得合格证后方准许上岗，无证上岗者罚款50 元并要求其停止作业，违章指挥者，罚款100 元。
15、所有机械必须实行“三定”(定人、定机、定安全操作规程)，悬挂安全操作牌，未实行“三定”的机械不得使用，违者罚操作人员50 元，罚主管领导100 元。
16、严禁非操作人员动用机械，违者罚款100 元，罚施工单位200 元。
17、手执电动机具操作人员必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30 元。
18、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200 元。
19、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者100 元，罚搭乘人员50 元。20、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100 元。如不接受处罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。
三、施工用电
21、一切电照设备要有合格的保护接零，严禁一线一地供电，违者罚责任电工50 元，非电工操作罚款100 元。管理人员200元
22、电动机械必须装设触电保护器，违者每台件罚责任电工30 元，罚施工单位300元。
23、非电气工作人员及无证人员，严禁从事电气作业，违者罚款50 元。
24、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚款50 元。
25、严禁电工单独带电作业，违者罚当事人50 元，罚指派人100 元。
26、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚责任人30 元。
27、移动式电气设备必须用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路必须架空2m 以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚责任人50 元，罚违章指挥者100元。
28、偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格的10 倍罚款。
四、防爆、防火
29、施工现场各类材料库必须配备防火材料，任何人不得挪用，违者按价格的10 倍罚款。
30、配备的防火器材，要定期更换防火材料，检查是否失效，违者罚当事人每件30元，施工单位100 元。
31、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方安全距离不得小于10m，如因场地狭小必须设隔离墙板，作业完毕后必须收库或放置远离人员的地方，违者罚款50 元，施工单位100 元。
32、严格执行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品发放细则，违者罚款100 元。
33、爆破工应严格执行安全岗位责任及爆破程序进行爆破工作，违者罚款200 元，罚施工单位500 元。
34、罚款实行连带责任，在执行民工违章违规处罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违章违规处罚时，工区长同时执行连带处罚
安全生产心得体会
险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是我们应该恪守的信念。要确保安全，首先必须强化人的安全意识。
使我感受到条条都是治理违章的重 的目的不是整治人，而是为了保障我们每位员工生命财产的安全。
是我们电力安全生产的高压线，是我们工作行为的准则线，是我们思想意识的警戒线，是我们生命安全的保障线。这四条线贯穿一个主题，就是“关爱生命、关注安全”的管理理念，是安全文化的补充，是对每个人安全行为的约束 生产必须安全，安全促进生产。然而，在我们现实生活中，一些施工人员在安全问题上，总想体现出自己的“小聪明”，凭经验办事，为自己一次次地违规作业没出问题而庆幸，甚至还有人不惜以自己的亲身体会向别人传授“经验”。这样做，最终为安全埋下了“定时炸弹”，一旦爆炸，后果难以想象，损失无法弥补。作为一名工地上的打工人员，只有用脚踏实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态度扎实工作，才能有效地确保安全生产
安全生产——关键在落实。安全生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几段大话，而是一种踏实的工作态度，是我们实际工作中的每一个行动、每一句话，是我们为单位、为自己、为家人负责的一种永久性地表现。施工人员的执行力，直接关系着措施的落实、目标的实现。安全生产管理更要讲执行力，对我们施工企业来说，安全生产是第一位的、必须常抓不懈。要保证安全生产，必须在管理上下功夫、提高安全保障的“执行力”。因此，要求我们每个人都要从细节做起，重视每个环节链，做到每个环节都执行到位。规章制度不仅要让人看，让人记，更要照着去做
是对职工生命的关怀。违章与事故、与生命都是紧密相连的，一个小小的违章，很可能就断送了自己的生命。安全生产工作如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。关爱生命，就要先从遵章开始，关爱生命，就应认真学习、扎扎实实的落实十大禁令。
安全生产无小事，我们要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章，消除不安全隐患，努力做好安全生产工作。
安全生产是企业的永恒的主题，安全文化已成为企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。推进安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前施工企业的主要任务。
一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的的新探索。以人为本的安全生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“保护环境”的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。因此，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。二是要树立安全就是企业最大效益的观念。煤矿只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。三是要形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供一个本质安全的环境，使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的体现。企业的每一个员工也要充分认识“安全为天、生命至遵循重要意义，要不断提高自身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同发展。
二、创建有效的安全文化机制
有一个有效的安全文化机制，能够保证安全文化建设的顺利进行。主要要创建以下机制：一是创建安全学习机制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一个科学的学习机制，建立学习型组织。在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下，强化效果。在安全学习和安全教育的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，使安全学习和安全教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，让职工在参与活动中受到教育，在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式的学习和宣传教育，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，进一步升华到“我会安全”的境界。二是创建安全管理机制。认真整合并完善各类安全管理规章制度，增强科学性、严密性和可操作性，是搞好安全生产的前提，也是创建安全文化的前提。要编织党政工团齐抓共管的科学管理网络，工会抓网，共表团抓岗，纪委抓党员安全联保互保，女工家属协管，职能部门和科队要层层落实安全责任制，强化现场管理，确保各项规程措施、规章制度和安全生产落到实处，领导干部坚持现场跟班把好安全关，加大对安全生产的监督检查的力度，狠反“三违”，保证安全生产。三是创建安全培训机制。要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的总体布局，统一规划，同步推进，以培训机构、师资力量和安全教材为重点，推进安全培训标准化建设，建立安全培训责任制，探索安全培训工作的新机制，把安全培训与技能培训结合起来，以安全培训为起点，提高职工队伍的整体文化素质，力求安全培训工作科学化、人性化、多元化，增进安全培训工作的实效性
第三篇：安全生产制度
洪洞气象局安全生产工作制度
一、指导思想
今年，我局安全生产工作要按照县委、县政府和上级主管部门的要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，全面落实安全生产“一岗双责”制，强化安全生产主体责任和社会监管责任，推进部门安全生产工作科学化、制度化、规范化，进一步提升服务安全发展的能力，加大对高危企业的安全监管、隐患排查与整治力度，努力为全县经济社会发展、为平安洪洞建设作出气象部门应有的贡献。
二、工作目标
1、全面落实安全生产主体责任，确保全年本部门不出现安全生产事故。重点加强气象业务与装备保障、防雷技术服务现场工作、气球施放活动、车辆运行、消防安全等安全生产关键部位的防控，强化日常检查，消灭隐患，杜绝事故。
2、依法履行社会监管责任。强化雷电灾害防御和综合治理，减少雷击伤亡事故，减轻雷电灾害损失；加强系留气球施放活动监管，加强执法检查，减少安全事故发生。
三、工作措施
（一）加强组织领导，完善安全生产责任体系
1、按照“谁主管、谁负责”、“一岗双责”的基本要求，根据安全生产工作需要和人员变化，调整、充实安全生产领导小组，明确领导小组成员、安全生产重点岗位人员职责，建立应急保障队伍。
2、将各自职责范围内安全生产工作纳入个人目标考核，将安全生产责任分解到全局各科室、个人。将安全生产责任落实到全体工作人员，形成“人人有责”的安全生产管理格局。
（二）健全管理制度，提高制度执行力
1、增强安全生产工作计划的针对性、指导性。围绕县委县政府、上级主管部门下达的安全生产责任目标，结合气象部门工作特点，明确安全生产工作重点和工作措施。
2、进一步完善消防、防雷安全、气象业务系统安全管理制度，形成较为完备的安全生产制度体系并强化制度的执行，从制度上消灭安全生产监管盲点。
3、重要时段、重大节日进行专项检查，及时做好安全隐患排查、安全隐患消除工作。
4、加强督查、检查，及时消除安全隐患。局定期、不定期组织安全生产检查，对督查检查和部门自查发现的安全隐患，明确责任人，限定时间完成整治工作。对一时难以彻底整治的，排定计划、落实监控措施、安排整改资金，在计划时间内完成。
5、坚持“安全第一”，落实“预防为主”。始终把安全生产放在突出位置，贯穿于部门工作的每一个环节、体现在全体干部职工的行动中。领导干部要率先模范遵守安全生产的各项法律法规、规定，对违反安全生产管理制度的现象要严厉惩处，把事故苗头消灭在萌芽状态。
（三）突出监管重点，深化 “防雷隐患专项治理”
1、按照“依法依规、实事求是、注重实效”的原则，进一步深化“防雷隐患专项治理”，完善隐患排查治理工作机制。根据中国气象局《关于加强防雷安全工作的通知》、《山西省气象条例》和《山西省雷电灾害防御和应急办法》要求，结合行业特点，继续在全县组织开展高危行业防雷安全大排查活动，对存在的隐患进行专项整治，并及时向县安委办和县安监局通报结果。
2、按照《施放气球管理办法》等法规规章要求，加强对气球施放的安全监管，加强对施放单位的安全教育培训，组织全县气球市场执法检查。
3、全面加强执法行动，坚持公正执法、严格执法，着力规范防雷安全，遏制安全事故。组织开展春节、五
一、国庆节、安全生产月等重大节日和特殊时段的安全生产大检查，重点针对防雷安全，做到不留死角、不留空档、不留隐患。
（四）实现规范管理，全面提高安全生产能力
1、加强安全生产教育、培训、宣传，围绕今年全县安全生产重点目标任务，加大宣传教育力度，强化正面宣传，以提高干部职工安全意识和安全技能为重点。着力打造报纸、电视、网站、气象科普等宣传教育阵地，构建安全生产宣传的立体平台。以“安全生产月”为重点，充分利用3.23世界气象日等时机开展社会宣传,普及安全法律、法规和安全知识，特别是涉及社会管理职能的防雷管理，要最大限度地争取社会各方面的理解与支持，努力营造“以人为本、安全发展”的社会氛围。
2、加强对局各部门安全生产工作的检查、指导。定期、不定期组织安全检查，重点针对：车辆和交通安全、防雷现场检测、消防安全等方面，对检查中发现的问题限期整改，并按照整改不到位不放过的原则跟踪督查。
3、做好安全生产信息通报、报告工作。收集、整理本部门和监管行业安全生产重要信息，及时将安全生产动态进行汇总，并做好与安全生产相关部门的信息沟通、通报工作。
第四篇：安全生产制度
安全生产管理办法
一、总则
为了贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，落实“防火、防盗、防事故”的安全生产任务，根据国家有关法令、法规，结合医院后勤保障处的实际，制订本管理办法。
二、处室安全生产领导小组成员及职责
（一）领导小组成员 组 长： 副组长：
安全员、义务消防员：
组 长：为处室安全生产第一领导责任人，负责安全事务的全面工作。副组长：为各科室分管区域安全生产第一领导责任人，负责落实本科室安全生产事项。
安全员、义务消防员：负责定期（每周）监督、检查、上报科室安全事项，负责对突发火情的紧急处理。
三、安全生产岗位职责
（一）安全生产领导小组负责人职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，组长为处室安全生产第一领导责任人，负责安全事务的全面工作。副组长为各科室分管区域安全生产第一领导责任人，负责落实本科室安全生产事项。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本部门发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
（二）安全生产领导小组的职责
1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
（三）安全员岗位职责
1、具体负责相应区域的安全管理、宣传工作。
2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4、及时汇报突发事故，协同安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。
（四）义务消防员岗位职责
1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。
2、由保卫处组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。
3、对安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施。
4、协助事故现场的处理工作。
（五）职工的安全生产职责
1、积极参加医院组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。
2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。
3、正确使用劳动保护用品。
4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
四、安全会议
建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
五、安全培训
1、全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2、新招员工上岗前必须进行安全知识教育。员工调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的安全教育。
3、全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4、本公司特种作业人员（包括电工、司炉工、电梯司机、特殊机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
六、安全生产检查
（一）建立和健全安全生产检查制度。安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
（二）组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求：
1、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：
（1）设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；
（2）规定的安全措施是否落实；
（3）所用的设备、工具是否符合安全规定；
（4）作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；
（5）个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；
（6）操作要领、操作规程是否明确。
2、日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：
（1）是否有职工反映安全生产存在的问题。
（2）职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。
（3）生产场所是否符合安全要求。
3、专业性安全生产检查，主要由技术部门每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
七、生产场所及设备安全措施
（一）必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求：
1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，通道应有足够的照明。
2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。
3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。
4、生产作业场所、仓库严禁住人。
（二）生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：
1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。
2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。
3、对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。
（三）特种设备必须按国家规定检验周期进行安全性能检验。
相关记录
1、《安全会议记录》
2、《安全生产月检查记录》
3、《安全生产周检查记录》
4、《设备日常检修记录》
第五篇：安全生产制度
安全生产制度
1、进入施工现场必须带好安全帽，严禁穿拖鞋、硬地易滑鞋、高跟鞋或赤足进入施工现场。
2、高处作业要按规定拴好安全带，支搭安全网。架子必须按规定搭设，经验收合格后，拆除时严禁托扔。
3、“四口”、“五临边”要有防护措施。
4、机械设备必须有防护装置，不准带病作业和超载运行。
5、施工现场临电必须有单项施工组织设计，实行三级配电逐级保护，机电设备必须重复接地保护。
6、电焊设备压力容器必须有安全装置。
7、特种作业人员必须经过培训，考核，合格发证后才能独立操作。
8、安全隐患应及时整改，脚手架，防护措施，安全标志及警示牌未经许可，不准擅自拆除。
9、重要劳动保护用品必须使用指定厂家的合格产品不得自行采购。
10、每月进行安全生产检查，做到安全与生产的五同时。
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