联瑞精神[全文5篇]

第一篇：联瑞精神

——记联瑞知识产权集团五一井冈山红色创业之旅

“昔上井冈山，革命得摇篮。今朝茨坪镇，联瑞军团会。”4月29日晚，我们伴随着雄壮激昂的联瑞司歌与激人奋进的红色革命歌曲，分别从香港、广州、上海、杭州等四地向井冈山进发，其他联瑞人分别从其驻地飞抵井冈山。至此，联瑞集团五一井冈山红色创业之旅隆重拉开了序幕。

联瑞集团高层管理人员、大区商务总监、优秀分公司商务总监、优秀商务人员、优秀后台人员会师井冈山，进行井冈山精神学习，重新验证与提炼我们联瑞的使命与价值观，重新塑造我们的联瑞精神。学习井冈山精神，提炼与验证联瑞的使命与价值观

井冈山——红军革命精神的诞生地，是中国共产党领导的革命武装第一个立足点，是一个改写中国历史、改变中华民族命运之地。4月30日下午，我们的联瑞精英们抵达了这个具有特殊意义的地方。首先，我们来到了北山烈士陵园，进行革命先辈拜祭。回首革命烈士的往事，我们心中感概万千——到底是什么东西让这么多英雄志士奋不顾身、前仆后继、勇往直前呢？

当晚，大家在笔架山酒店会议室召开了“联瑞集团五一井冈山会议暨第一届联瑞委员会第三次会议”。会议上，全体与会人员一起观看了红色记忆《井冈山》电视剧的节选，共同回顾这段特殊历史背景下的中国艰难历程和井冈山精神。

胸怀理想、坚定信念，实事求是、勇创新路，艰苦奋斗、敢于胜利，依靠群众、无私奉献——这就是井冈山精神，正是这一精神鼓舞了一代又一代的中国共产党人，他们不怕艰难困苦、艰苦奋斗、不怕牺牲、勇往直前。这一切都洗涤与激荡了我们的心灵与灵魂。就此，联瑞集团的灵魂人物——政协委员、联瑞集团总裁谢旭辉先生对我们联瑞的使命与价值观作出了全新的诠释。学习井冈山精神，塑造新时期的联瑞精神

随后，谢总裁做了一场题为《联瑞精神与未来》的主题演讲。他进一步阐明了学习井冈山精神对联瑞现阶段的重要意义，同时他就联瑞的使命、价值观、联瑞精神、联瑞未来规划、合格联瑞人、合格联瑞领导干部等进行了详细的阐述。

为什么学习“井冈山精神”？什么是“联瑞精神”？

谢总在演讲中指出，“井冈山精神”是革命先驱们对革命理想和事业的无比忠诚与坚定信念的综合体现。结合现阶段的实际情况，联瑞处于快速发展期，经过全体联瑞人的共同努力，虽然已经取得一点成绩，但离我们的目标还存在很大的距离，而如何加速夺取中国知识产权事业的胜利果实是现阶段我们迫切需要思考的问题。

一个伟大的公司是创造社会效益而非只争取经济效益的，必须是与国家发展及民族振兴紧密相连、同呼吸、共命运的，是肩负历史使命、忠于事业、坚守信念的。作为知识产权行业的先驱者与领跑者，联瑞的发展必须以“服务更多的企业、以知识产权报国、实现民族振兴”为己任，学习和发扬“井冈山精神”，艰苦奋斗，将联瑞集团做精、做专、做深，推进中国知识产权进程，实现“让天下的创意成为现实”的历史使命。只有如此，我们的使命与价值观才不是几句口号，才不会虚无缥缈，我们的团队才能爆发出强大的生命力和战斗力。只有如此，联瑞才会有未来，中国的知识产权事业才有未来。联瑞的今天离不开全体联瑞人的共同努力、艰苦奋斗，而联瑞的明天更需要全体联瑞人艰苦奋斗、不屈不饶，学习“井冈山精神”,坚持“专业是基础，拼搏是方向，团队是灵魂，执行是保障，诚信是前提”这一核心价值观，坚持“联瑞精神”，才能保证我们联瑞达到目标。

此次会议，谢总创造性地提出我们的“联瑞精神”——坚定信念，持续创新；依靠团队，艰苦创业；高效行动，勇闯新路。联瑞精神是每一个联瑞人学习的全部，它是由每一个不同时期的联瑞人共同创造的，并表现出来的一种精神气质，它是我们联瑞人的精神世界，它将成为中国知识产权精神的代名词。增选补选“联瑞委员”，缔造明日辉煌

“联瑞管理委员会”在“韶山会议”上正式成立之后，在联瑞发展过程中已经起到举足轻重的作用，每一位联瑞委员都在联瑞的各条战线上起到模范带头作用。“联瑞管理委员会”经过前两次的发展，已经拥有28名联瑞委员，为了进一步扩大和发挥“联瑞管理委员会”的巨大作用。“联瑞管理委员会”决定增选补选新的联瑞委员，与会的联瑞人在听完谢总演讲之后，为我们此次的增选补选新的联瑞委员投上神圣的一票，最终增选补选出了十五名联瑞委员。“联瑞管理委员会”是一个对事业无比忠诚、对理想坚定如一的组织；是一个培养人才、复制人才的机构；是一支具有强大影响力、号召力、战斗力的团队。此次会议，标志着“联瑞管理委员会”已经走向成熟，将在联瑞未来发展中起到中流砥柱的作用。

五个多小时的会议丝毫没有影响大家激情，参会的每位联瑞人争相分享当晚会议的感受于心得。每个联瑞人都觉得受益良多，眼前不时浮现未来的美好憧憬„„ 黄洋界上炮声隆，报道敌军宵遁

5月1日上午，全体与会人员抛开旅途的疲劳，精神饱满，齐声高歌，一同登上黄洋界。站在黄洋界上，纵观山下，地势崎岖，山峦叠嶂，反复感受昔日的硝烟弥漫。全体联瑞人，站在黄洋界上的战壕边举行了“联瑞精神传承”的仪式，共同畅想联瑞精神——坚定信念、持续创新、依靠团队、艰苦团队、艰苦创业、高效行动、勇闯新路。缅怀革命先烈在战争年代不怕牺牲、不惧困难的勇气。

“联瑞精神传承”仪式，由老联瑞人、新加入的联瑞人共同将代表着孕育我们联瑞诞生与成长的联瑞红土撒在这黄洋界上的战壕中，我们立誓将时刻学习井冈山精神，不断提醒自身。之后老联瑞人、新加入的联瑞人将当年无数先烈抛头颅洒热血的井冈山革命红土采集并放入联瑞红罐中，带回联瑞，让革命精神时刻提醒着我们全体联瑞人，联瑞的今天是得来不易的，我们联瑞未来的路还很长，我们必须坚持不懈、持之以恒、艰苦奋斗、不怕艰辛，学习“井冈山精神”，发扬“联瑞精神”。立足现在，展望未来

5月1日晚，全体联瑞委员、各大区商务总监、各大区人事行政负责人齐聚凯旋门大酒店一楼会议室，参加“联瑞集团功能部门负责人及大区商务总监战略研讨会”，会上大家就联瑞集团的发展策略、人才要求、新时期下的商务团队要求、联瑞委员会发展策略和执行方向等等议题畅所欲言。最后，谢总结合当晚的会议议题从文化宣导、组织原则、基础业务问题等方面进行详细阐述，进一步统一了大家的思想、统一了大家的意识，为大家指明了道路、方向。

为期三天的“联瑞集团井冈山红色创业这旅”已圆满结束，此次井冈山之行再次洗涤与激荡的联瑞人的心灵与灵魂，让联瑞人更加坚定信念，在联瑞集团发展史上写下浓墨重彩之笔，让每一位联瑞人更加深刻理解了联瑞的使命与价值观，它为联瑞向着更好更快的发展和突破指明了方向，将有力地提高联瑞集团的向心力、凝聚力、执行力和战斗力。更好服务我们的客户，让知识产权成为企业的助推器。为了推进中国知识产权事业的伟大进程，让我们全体联瑞人携手前行，迎接我们全体知识产权人的光明未来！

第二篇：瑞山联小禁烟制度

瑞山联办小学禁烟规定

1、积极开展禁烟宣传教育活动，校园有醒目的禁烟标志。吸烟教师应自觉戒烟。

2、学校的教室、专用室、会议室、教师办公室、餐厅等地禁止吸烟，校内任何地方均不设烟具。

3、保持学校良好形象，在规定地点吸烟，不吸游烟。

4、各部门对外接待原则上不敬烟，不接受赠烟。

5、充分利用健康教育课，校报、广播等各种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，使不吸烟成为师生员工的自觉行动。学校控烟知识知晓率达100%。

6、学校主动和学生家庭配合，积极宣传吸烟有害健康的科学知识，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟。

7、学生家长来校吸烟，人人有责任规劝禁止吸烟。

8、凡违反上述规定者，所在处室及年级组不得被评为当年的文明处室和优秀，情节严重者酌情扣除奖励性绩效工资。

青云街道瑞山联办小学

2014.2 莲花小学控烟领导小组及工作职责

一、控烟领导小组及工作职责

（一）领导小组组成人员 组 长： 万禄华 副组长： 王隆平、易时芳

组 员：各内设机构、各年级组负责人

（二）领导小组职责

1、对全校控烟工作进行部署和指导，促进我校控烟工作的开展。学校领导起带头作用，率先戒烟、控烟。

2、制定学校控烟制度。

3、对校内各部门的控烟工作进行指导、检查、考核。

二、控烟工作推进小组及工作职责

（一）控烟工作推进小组组成人员 组 长：万禄华、王隆平

副组长：易时芳、曾令春、杨福勇、蔡明俊、杨香建、苏智 组 员：各教代会代表、办公室组长

（二）控烟工作推进小组职责

1、在学校控烟领导小组的领导下，严格执行各项规章制度，实行学校和各处室二级管理制度。

2、负责定期召开控烟工作会议

3、负责定期对全校进行检查和考核，并记录。

4、利用多种形式进行控烟宣传。

5、配合上级部门的各项控烟工作的实施。

三、控烟志愿者

主要成员有各办公室组长、大队部成员、各班学生宣传委员。主要职责是协助学校做好控烟宣传工作、对校园内的吸烟者进行劝阻，定期对无烟环境进行监督检查，有问题及时上报。

第三篇：水城县中瑞群联猕猴养猪场建设项目

水城县中瑞群联猕猴养猪场建设项目

申

报

材

料

申报单位：水城县中瑞种养殖实业有限公司 申报时间：二〇一 一年七月十日

目录

一、项目申报相关文件

二、项目申请报告

三、项目承办单位营业执照正副本复印件

四、项目承办单位税务登记证复印件

五、项目承办单位《项目申请报告》授权委托书

六、项目建设基地土地租用合同等复印件

七、项目承办单位自筹资金承诺

八、项目法人资历简介

九、水城县中瑞群联猕猴养猪场建设项目实方案

第四篇：瑞丰银行精神文化手册试卷(机关)

瑞丰银行精神文化手册测试试卷

1、问：近年来，瑞丰银行十分重视品牌建设与品牌形象塑造，努力提升知名度和美誉度，请问瑞丰银行使命是什么？答：瑞行百年丰泽万家

2、问：2011年1月18日我行正式改制更名为瑞丰银行，成为浙江省首批成立的农村商业银行，请问瑞丰银行前身的全称是什么？

答：绍兴县农村合作银行。

3、问：7月23日，瑞丰银行在柯桥明珠广场举行了此次活动启动仪式，并首次向公众发布形象宣传片，请问我们这次活动主题是什么？

答：瑞丰银行社区行——百场电影进社区

4、问：瑞丰银行在义乌、绍兴市区及绍兴县的19个镇街，共拥有营业网点101家，请列举出其中三家营业网点？答案由主持人自己掌握

5、问：瑞丰银行在去年初改制为农村商业银行，首次实现跨区域经营，请问瑞丰银行的首家异地支行设在哪个城市？答：义乌

6、问：2011年5月28日，瑞丰银行拥有了自己的总部大楼，新落成的总部大楼集业务办理与总行办公为一体，地上16层、地下1层，是一座现代化、智能化、多功能的综合大楼。请问总部地点在哪里？

答：位于柯桥笛扬路1363号（富丽华大酒店对面）。

7、问：瑞丰银行作为绍兴县本土银行，始终把服务县域经济作为发展的第一要务，坚持服务三农、支持中小的市场定位，请问瑞丰银行服务理念是什么？

答：专业、高效、亲和

8、瑞丰银行通过多年的努力，不断丰富业务种类和产品体系，请问瑞丰银行可以办理哪些业务？

答：存款、贷款、理财产品购买、代缴水电费、申请信用卡、保管箱业务、国际业务等。

9、问：瑞丰银行全行总资产546亿，存贷款规模790亿元，存款贷款市场份额占全县金融机构市场份额的三分之一，位居区域金融同业之首，请问瑞丰银行愿景是什么？

答：区域首选零售银行

10、问：瑞丰银行的借记卡和贷记卡是什么？

答：丰收卡

11、问：瑞丰银行的丰收借记卡有什么特点？

答：免年费、免ATM跨行手续费、免小额管理费。短信通知免费、免费开通支付宝等。

12、问：瑞丰银行从今年6月8日起存款利率全面上浮，在瑞丰银行一万元定期一年利息即可达到330元，居银行业最高水平，请问存款利率上浮百分之多少？

答：上浮10%

13、瑞丰的核心价值观是“ 以人为本合作为基创新为魂求实为先”，它是瑞丰实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。

14、瑞丰经营范围将不再局限于 绍兴县域之内，而是将以绍兴为内核，将经营区域扩大到 长三角地区，在这全国金融市场的高地上，以锐意进取的态度和专业创新的手段，全面形成瑞丰新的战略布局。

15、“服务三农、支持中小”始终是瑞丰银行不变的优势、坚持的定位、追求的目标。

16、设计人性化的组织管理制度，探索“ 亲情化 ”的工作方法；丰富员工的业余生活，倡导快乐生活，激情工作。

17、人格魅力：小胜凭 智，大胜靠 德。

18、服务理念：用心感动客户，用情打动客户；每一项服务都做成 精品，每一个细节都 完美无缺。

19、意志坚韧：处于巨大压力或碰到困难时，创新 工作思路、工作手段，积极寻找解决办法。

20、专业敬业： 专业 是我们生存的方式，是生活的态度；善于在工作中学习，在学习中工作，抓住时间 提升自我，在实践中 完善自我。

21、将 文化管理 作为瑞丰管理的最高境界，这是我们追求百年企业的根本保障。

22、瑞丰与 客户、股东、员工 和 合作伙伴共同成长，为社会创造物质财富和精神财富，做有社会责任的企业，做有社会责任的瑞丰人。

23、积极推行 无边界管理，鼓励不同岗位、不同专业、不同部门的员工在专业分工的基础上进行有效合作，实现瑞丰整体价值最优。

24、求实为先：远大的理想和强烈的社会责任感，融入每位瑞丰人的血液。

25、瑞丰始终以开放的姿态、广博的胸怀，广纳四海人才（A），（C）；

A、兼收并蓄B、以德为先C、唯贤是举D、德才兼备

26、瑞丰人以强烈的使命感和社会责任感，决心以（ACD）的服务，用心为千家万户的幸福助力，让客户的事业生生不息。

A、专业B、用心C、高效D、亲和E、敬业

27、（A）、（B）、（E）是瑞丰人的优良品格，是瑞丰事业发展的保障；

A、不浮夸B、不骄傲C、不放弃D、不自大E、不自满

28、瑞丰通过（C）、（B）、（E）留住人才。

A、薪酬B、感情C、事业D、关怀E、待遇

第五篇：民政局学习彭家瑞讲话精神小结

若羌县民政局学习彭家瑞同志在州委九届一次

全会上的讲话情况小结

根据《关于印发彭家瑞同志在州委九届一次全会上的讲话的通知》（若党办发〔2011〕123号）文件精神要求，县民政局认真按照文件要求，对学习彭家瑞同志在州委九届一次全会上的讲话精神进行了安排部署，现就我局学习彭家瑞同志在州委九届一次全会上的讲话精神情况小结如下：

10月21日上午，由民政局党支部书记薛文锋组织全体党员

干部职工传达彭家瑞同志在州委九届一次全会上的讲话精神，组

织大家学习了彭家瑞同志在州委九届一次全会上题为《牢记使命不负重托努力建设繁荣富裕和谐美好巴州》的讲话。

在学习的过程中，大家认真聆听，并及时做好学习笔记。学习中，全体党员就会议精神作了深入激烈的讨论。大家一致认为彭家瑞书记在州委九届一次全会上的讲话符合科学发展观要求，符合自治区、州委的决策部署和我县实际，更加显示了科学和谐、以人为本的思路，前进的方向更加明确，信心更加坚定。

学习结束后，民政局党支部书记薛文锋同志就今后学习彭家

瑞同志在州委九届一次全会上的讲话精神提出了几点要求：一是

党员干部要统一思想，充分认识彭家瑞书记讲话的重要意义。二是要认真学习彭家瑞书记的讲话内容，深刻领会讲话精神，对讲话内容深研细读，要学深、学透、学懂。三是要立足本职，真抓实干，以为契机，解放思想、抢抓机遇、趁势而上，充分发挥民政部门的职能作用，切实做到为民、务实、廉洁、高效，不断推动我县民政事业的健康发展。

若羌县民政局党支部（代章）

二0一一年十月二十二日

政协办公室下发了《关于认真学习贯彻州委书记彭家瑞在州政协机关调研时的讲话精神的通知》，对学习贯彻彭家瑞书记的讲话精神作出安排：强调要深刻认识学习贯彻彭家瑞书记讲话的意义，把深入学习贯彻彭家瑞书记讲话精神，作为当前全州各级政协组织和政协委员的一项重要任务；明确学习重点，领会讲话精神实质，重点学习彭家瑞书记提出的四点希望和要求，加强督促检查，确保取得实效。

在自治州十届政协第49次主席会议上，对学习彭家瑞书记的讲话精神作出进一步安排，要求把学习彭家瑞书记的讲话精神作为当前全州各级政协和广大政协委员的一项重要任务，各专委会和各县市政协要抓紧组织学习，领会讲话精神实质，以讲话精神为动力，进一步做好政协工作。

认真抓好政协委员的学习。州政协各专委会、各县市政协和农二师委员联系组，按照州政协的工作部署和要求，抓好州、县市两级政协委员的学习。通过学习，进一步明确了政协面临的形势和任务，明确了政协的地位、作用和性质，明确了加强政协自身建设的重要意义。大家纷纷表示要认真履行职责，发挥委员主体作用，发挥自身优势，深入群众，把党和政府的政策主张传达到社会各阶层，把群众的呼声和意愿收集反映上来，认真做好提案、调研、视察和反映社情民意各项工作，为自治州跨越式发展和长治久安作出贡献。

加强政协常委会组成人员的学习。9月19日，在自治州政协十届二十一次常委会议上，重点学习了州委书记彭家瑞在州政协机关调研时的讲话精神。张晓伟在会上作了重要讲话，强调要认真学习，深入学习贯彻州委书记彭家瑞在州政协机关调研时的讲话精神，把讲话精神贯彻落实到政协履行职能的各项工作之中，力争在推动跨越式发展、促进民生持续改善、维护团结稳定大局以及自身建设方面取得新成绩。与会人员围绕会议主题，就如何学习贯彻彭家瑞书记讲话精神进行了认真讨论。

加强政协机关干部的学习。9月7日下午，州政协机关专题学习了州委书记彭家瑞在州政协机关调研时的讲话、张晓伟关于学习贯彻彭家瑞书记讲话精神的批示，以及州政协办公室《关于认真学习贯彻州委书记彭家瑞在州政协机关调研时的讲话精神的通知》，并进行了座谈讨论。张晓伟在听取大家发言后作了讲话，对学习贯彻彭家瑞书记讲话精神提出要求。目前，全州政协系统学习贯彻彭家瑞书记讲话精神正在深入进行。

8月30日，在自治州十二届人大常委会第二十五次会议上，传达学习了州委书记彭家瑞在州人大常委会机关调研时的讲话，并开展专题讨论。州人大常委会主任包热主持会议。州人大常委会党组书记、副主任张亚平传达了彭家瑞书记在州人大常委会机关调研时的讲话。

与会组成人员积极发言，谈体会，谈举措。大家一致认为，学习彭家瑞书记的重要讲话，感到十分亲切，倍受鼓舞。彭家瑞书记的讲话充分肯定了自治州十二届人大常委会近年来取得的成绩，深刻阐述了自治州当前和长远发展的一系列重大问题，具有很强的思想性、针

对性和指导性，为进一步作好自治州人大工作指明了方向，充分体现了自治州党委对自治州人大工作的高度重视，对我们是极大的鞭策和激励。我们一定要牢记使命，不负重托，以只争朝夕、时不我待的责任感和紧迫感，切实履行各项职责，为推动自治州科学发展、科学跨越发挥积极作用。

治区党委人大工作会议精神和自治州人大工作实际，认真学习、深刻领会、全面贯彻彭家瑞书记的讲话，把讲话精神体现在人大工作的方方面面，努力把自治州人大工作提高到一个新水平。