第一篇：历朝简介
历朝简介
夏（前21世纪-前17世纪）
简介：夏朝是中国史书记载的第一个世袭王朝。中国历史上的“家天下”就是从夏朝建立开始的。夏朝是禹建立的国家（也有人说是启建立），夏禹传子代替了以前的禅让制度，由禅让制度变为王位的世袭制度。夏朝也是中国奴隶社会的开始。夏朝共传14代17王（一说13代16王，主要是大禹是国王还是部落联盟首领有争议），约471年。后被商朝所灭。
最有故事的国王：夏桀，夏朝最后一个国王。他文武双全，赤手可以把铁钩拉直。但荒淫无度，暴虐无道，传说他还建立了酒池，酒池大到可以航船，醉酒溺死的事情常有发生。商汤起兵伐桀，桀在位52年，国亡后被放逐饿死。
2012年7月1日星期日
商朝
简介：商朝是中国历史上的第二个朝代，前后相传17代31王，延续600年。总的来说，商朝是处于奴隶制的鼎盛时期，奴隶主贵族是统治阶级，形成了庞大的官僚统治机构和军队。奴隶主对奴隶既可以买卖，也可以随意杀死，奴
隶主死后还要由奴隶陪葬。
最有故事的帝王：商汤，商朝的创建者。他是一位开明、仁厚的君主。他在名相伊尹的谋划下，起兵伐桀，武力灭夏，建立商朝。
商纣，商朝亡国之君。他天资聪颖，领悟力奇高，又是少见的大力士。他敢于革除先王旧弊，不再屠杀奴隶和俘虏，而是让他们参加生产劳动，参军作战。他蔑视陈规陋俗，不祭祀鬼神。他选贤任能，唯才是用，不论地位高低。在位后期，居功自傲，耗巨资造鹿台，造酒池，悬肉为林，过着穷奢极欲的生活，使国库空虚。他刚愎自用，暴虐残忍，杀比干，囚箕子，失去人心。连年用兵，致使国力衰竭。约公元前1046年，周武王伐纣，商纣登上鹿台自杀，商亡。
2012年7月2日
周朝
简介：周朝分西周、东周两个时期。周朝享国791年，为中国历史上最长的朝代。从公元前1046年到公元前256年，共30代37王。
西周（前11世纪-前771年），是周文王姬昌打下的基础，周武王姬发创立。定都镐京和洛邑。
东周（前770年-前256年），公元前770年，周平王
姬宜臼将都城从镐京迁到洛邑，因洛邑在镐京的东边，因此史称东周。
最有故事的帝王：周厉王，在位期间，横征暴敛，加重了对百姓的剥削，也剥夺了一些贵族的权力，引起了贵族和平民的不满，任用巫师监视口出怨言的人，发现后就杀死。公元前841年，发生了“国人暴动”，厉王于公元前828年去世。从公元前841年起，中国历史上有了不间断的确切纪年。
2012年7月3日星期二
春秋战国
简介：春秋（前770年—前476年），是我国历史上第一次大分裂形成时期。以“三家分晋”为春秋时代的结束和战国时代的开始。春秋时期，各个诸侯国纷纷兼并其他小国。到春秋末年，大部分中小国家已逐渐退出历史舞台，取而代之的是齐、楚、燕、韩、赵、魏、秦统治的时代。至此，春秋时代告一段落，战国时代开始。
战国（前475—前221年），是历史上分裂最严重最持久的时代之一。初期，约有十几个国家，各国主要侧重自身发展。中期，真是“国无宁日，岁无宁日”、“邦无定交，土无定主”的混乱局面。后期，秦国实行“远
交近攻”之计，打破各国的“合纵”，成为战国时期的第一强国，最后统一中国。
2012年7月4日星期三
秦朝
简介：秦朝（公元前221年—公元前206年），经过长期的兼并战争，位于西部的秦国最终吞并六国，结束了自东周以来500多年的诸侯割据局面，于公元前221年建立了中国历史上第一个中央集权的封建王朝——秦朝，定都咸阳，秦王嬴政称帝，史称秦始皇。他下令统一文字、货币、度量衡。下令修筑长城，以抵御北方匈奴的入侵。从地方制度上实现了从分封制到郡县制的转变，建立皇帝直接统治国家的中央集权体制。这些措施对中国历史和中华民族都产生了极大的影响。秦朝虽因急征暴虐，二世而亡，只有短短的15年，却奠定了中国两千多年封建制度的基础。
最有故事的帝王
秦始皇（公元前259—公元前210年）：秦王嬴政，秦朝的开国皇帝。公元前247年13岁时即王位。公元前238年22岁时亲政。先后灭六国，建立了中国历史上第一个统一的、多民族的、专制主义中央集权制封建国家—秦朝。他在全国推行郡县制，统一文字、货币、度量衡；在北方修筑长城；建豪华的阿房宫和骊山墓；派方士入海求仙，寻
求长生不老药；先后五次大规模巡游。公元前210年，巡游途中在沙丘病死，赵高勾结李斯伪造遗诏立胡亥为皇帝，史称秦二世。
秦二世胡亥：秦朝的第二个皇帝，也是最后一个。胡亥的继位，完全是赵高为了自己专权而一手策划的。在秦始皇的众公子中，长子扶苏是最优秀的，秦始皇也将他作为继承人培养。而胡亥在秦始皇的儿子中是出名的纨绔子弟，登位之前杀死哥哥扶苏，继位后又残杀了其他兄弟姐妹，接着赵高又怂恿他杀害了朝中贤良文臣武将。胡亥的种种暴行，终于引发了农民起义，秦朝在人们的讨伐呐喊声中灭亡。
2012年7月6日星期五
汉朝
简介：汉朝是中国历史上继短暂的秦朝之后出现的朝代，分为西汉（公元前202年—公元9年）与东汉（公元25年—公元220年）两个历史时期，后世史学家亦称两汉。西汉为汉高祖刘邦所建立，建都长安。东汉为汉光武帝刘秀所建立，建都洛阳。期间，曾有王莽篡汉自立的短暂新朝（公元9年—23年）。另外，部分学者亦将蜀汉列入汉朝的延续，而将其归入汉朝的一部分，如此汉朝灭亡则在263年。但大部分说法将由汉昭烈帝刘备建立的蜀汉归入
三国史中。汉朝是中国文化发展的一个高峰，社会、经济、文化全面发展，对外交往日益频繁，成为当时世界上最强盛国家之一。
最有故事的帝王
西汉开国皇帝刘邦：即汉高祖。他于公元前209年响应陈胜、吴广在沛县起义。公元前206年首先入关推翻暴秦。又利用5年时间消灭天下割据势力，并于公元前202年统一中国，建立汉朝。
汉武大帝刘彻（chè）：他是中国历史上第一个使用年号的皇帝，他统治期间是汉王朝的鼎盛时期，也是封建制度下中华民族大繁荣大发展的时期。他采纳董仲舒“罢黜百家，独尊儒术”的建议，使儒家思想从此成了中国历经2000多年的主流思想。他还两次派张骞出使西域，开辟了丝绸之路。
2012年7月9日星期一
三国
简介：三国（公元220年—280年），自曹丕篡汉建魏始，至西晋灭吴止，是中国历史上东汉与西晋之间的分裂对峙时期，有曹魏、蜀汉、东吴三个政权。三国时代波澜壮阔，充满生机，常引起后人追思。唐宋诗词中有大量三国内容，元、明、清时期，三国事迹成为戏剧和民间艺术
文学的常见话题。晋代陈寿所作史书《三国志》，颇有参考价值。明代罗贯中以三国的历史为蓝本，编撰的小说《三国演义》成为中国四大名著之一，其丰富多彩的历史内涵也流传到世界各地。
曹魏：公元220年，曹丕篡汉建魏，东汉灭亡，三国时代开始。265年，司马炎篡魏建晋，曹魏灭亡，西晋开始。
蜀汉：公元221年，刘备称帝，建立蜀汉。263年，曹魏灭蜀，刘禅投降。
东吴：公元222年，孙权称吴王，建立东吴政权，229年称帝。280年，被西晋所灭，三国结束。
最有故事的帝王
刘备：蜀汉昭烈帝，蜀汉的开国皇帝。汉灵帝末年，他与关羽、张飞一道讨伐黄巾军有功，便做了安喜寨县尉。秘密暗杀曹操失败后潜逃。三顾茅庐请出诸葛亮辅佐自己。与孙权联合在赤壁打败曹操。夺得益州和汉中，并自立汉中王。公元221年在成都称帝，国号汉，年号章武。后伐东吴兵败，损失惨重，退回白帝城，因病崩世，享年62岁，史称刘先主。
魏武帝曹操：曹丕称帝后，追尊曹操为武帝。东汉末年，曹操在镇压黄巾起义军中逐步扩充军事力量。公元192年占据兖州，分化、诱降了青州黄巾军的一部分，建立青
州军。公元196年，迎献帝至许都，挟天子以令诸侯，先后消灭吕布等割据势力，官渡之战大破军阀袁绍后，逐渐统一了中国北部。后晋位为丞相，率军南下，被孙权和刘备的联军击败于赤壁。后封魏王。他不仅是一位杰出的军事领袖，还是一位慷慨的诗人和忧患的哲人，他的诗都是古题乐府，气韵沉雄，慷慨悲凉。
后主刘禅：三国时期蜀汉第二个皇帝，也是最后一位皇帝。公元223年至公元263年在位，可以说是三国时期所有君主中在位时间最长的一位。公元263年，蜀汉为曹魏所灭，刘禅投降曹魏，被封安乐公。在那种群雄割据，兵连祸结的战乱年头，能执政这么久，没有相当的才能是不行的。有人把刘禅能够安稳地做皇帝归于诸葛亮的辅佐。其实诸葛亮死于234年。他死后刘禅做了29年的皇帝，这很难说成是全凭诸葛亮的辅佐之功。
吴大帝孙权：三国时期吴国的开国皇帝。他早年随父兄征战天下，年轻时常乘马射虎，胆略超群，年轻有为，能让江东名士张昭、周瑜、鲁肃、程普、太史慈等都对他委心而服事，稳定了东吴的局势。208年，他与刘备在赤壁大败曹军。219年，他索取荆州，袭杀蜀国大将关羽。次年，又在彝陵之战中打败刘备，控制了长江中下游地区。229年，在南京称吴王，成为三国持续时间最长、最后一个灭亡的政权。
2012年7月11-12日星期四
魏晋
简介：魏晋时期是指东汉政权瓦解魏到两晋时期（公元220年—公元420年），此间，分裂时间远长于国家统一时间。尤其是西晋灭亡后，南方相对较统一，但北方则陷入四分五裂的状态。长江以北的百十年间，竟然有20多个政权，多数为北方少数民族所建，其中有些是极为短命的，有的仅存在几年时间，疆域较大的有数省，小者仅管辖几个县的地盘。就是在江南，东晋也不连续，桓温作乱，占领南京，也曾建立仅两年的桓楚政权。直至420年，为南朝刘宋所取代。
最有故事的帝王：
白痴皇帝晋惠帝：即司马衷，是中国历史上典型的昏庸无能的皇帝。他痴呆不明事理，不爱读书，只懂吃喝玩乐，不务正业。从他登基起，天下就陷入了无序的动荡和灾难之中。大臣们纷纷投到有实权的皇亲国戚，党争和内讧此起彼伏，这场皇室宗亲的权力大战一直打了十六年，造成了几十万人的死亡，上百万人流离失所。当了十六年糊涂皇帝的司马衷却不知道这场浩劫是他带来的。最后，一个寒冷的冬天，四十八岁的他嘴里叼着吃了一半的大饼突然暴亡，他的死成为一个迷。
晋武帝司马炎：即武皇帝，晋朝的开国君主。公元265年他继承晋王之位。数月后，逼魏元帝曹央将帝位禅让给自己，国号晋，建都洛阳。司马炎建国之初，提倡节俭，鼓励生产，社会趋于稳定。但不久，他在生活上开始奢侈起来，安乐的日子使其成了一个被色欲主宰的昏君。他在后宫里养了一万多名宫女，以至只能拉着羊车巡幸。司马炎的骄奢淫逸，导致了整个社会的奢侈风气，使晋朝在开国之初即趋于腐败。
2012年7月17日星期二
南北朝
简介：南北朝两晋后中国历史上第一个分裂时期，从公元420年开始，到589年结束，共169年。南朝经历了宋、齐、梁、陈四个朝代，都城都在建康。刘宋是其中最大、最强、统治年代最长的一个政权。在北方，公元386年，拓跋部首领拓跋珪建立北魏，而后统一黄河领域。六世纪前期，北魏分裂为东魏和西魏。此后，东魏为北齐所代替，西魏为北周所代替。北魏前期以平城为都，后都城洛阳，北魏立国一百多年，历9代12帝。东魏以邺城为都，历一主16年。西魏都长安，经三帝，享国22年。
最有故事的帝王：
宋武帝刘裕：刘裕出身帝王之后，官宦之家。但因他
父亲刘翘早逝，家境贫苦，幼年竟落到卖草鞋为生。初期，他只不过是一个贫穷的东晋下级官吏。不过，刘裕少有大志，一心想做一番惊天动地的大事。终于在元熙二年（420年），刘裕迫司马德文让位后即皇帝位，建立刘宋政权。刘宋初期，成为疆域最大、实力最强、经济最发达、最繁荣的一个王朝。
梁武帝萧衍：他在小时候就很聪明，而且很喜欢读书，是个博学多才的少年，尤其在文学方面很有天赋。早年与著名文人齐名。建梁称帝后，他素性不减，经常召集文人学士，以赋诗为乐。他的文学创作推动了梁代文学风气的兴盛。他的政治、军事、文学才能在南朝诸帝中堪称翘楚，而他在养生方面也颇有建树，在中国古代230多个皇帝之中，长寿冠军是清朝乾隆皇帝，排第二的就是梁武帝。据传，梁武帝八十多岁还能上阵征战。
2012年7月18日星期三
魏道武帝拓跋珪：北魏开国皇帝。在历史上各朝的建立者中，他是年龄最小的一个。376年，秦灭代国，拓跋珪出逃。10年后，拓跋珪趁前秦灭亡，北方混乱，重兴代国，在盛乐登基为王。398年，又将国都从盛乐迁到平城（今大同），自称皇帝。即位初年，积极扩张疆土，励精图治，将鲜卑政权推进封建社会，天下小康。晚年好酒色，又刚愎自用，不团结兄弟，最终在公元409年的宫廷政变中遇刺身亡，年仅39岁，在位24年。
北魏孝文帝：拓跋宏，在5岁的时候，献文帝就把皇位让给了他。拓跋家族一直袭用汉武帝的老办法，立其子杀其母，就是在立儿子做太子的同时，杀掉太子的母亲，以防止吕后那样的悲剧重演。年幼的拓跋宏只能由祖母抚养。在471年至490年的20年间，政权一直由太皇太后冯氏把持。公元490年，24岁的拓跋宏开始亲政。他大刀阔斧地进行汉化改革，并迁都洛阳。
2012年7月19日星期四
魏太武帝拓跋焘：在拓跋焘统治时期，北魏统一了黄河流域，使西晋末年以来北方地区的割据混乱局面得以结束，为北方经济社会文化的恢复和发展提供了有利条件。北魏王朝经拓跋珪、拓跋嗣父子两代的经营，统一大漠，东破库莫奚，西败高车，大胜后燕，进取黄河以北山西、河北地区，隔河与南朝刘宋政权相峙。处于上升阶段的拓跋氏雄心勃勃。拓跋焘为拓跋嗣的长子，他继位后，进行了一系列的军事活动，才统一了黄河流域。
北周武帝宇文邕：武成二年时，权臣宇文护毒死宇文毓，立宇文邕为帝。建德元年，宇文邕杀死宇文护，开始亲政。宇文邕生活简朴，对下严酷少恩，果断明决，耐劳刻苦。建德四年，他决定伐齐，并亲自统兵围攻金墉城，但因病还师。次年又率军伐齐，围晋阳时军事失利。其后听从宇文忻“死中求生，败中取胜”之议，终攻克晋阳。
2012年7月21日星期六
第二篇：历朝中秋习俗(中秋节古代)
根据《东京梦华录》（序於一一四七年）卷八的记载，宋朝的街市，在中秋节的前几天，就已弥漫著浓厚的过节气氛。商店贩卖新酒，重新布置门前的彩楼。市人争饮新有石榴、梨、栗、葡萄、弄色枨橘等等。到了晚上，人家争登酒楼赏月，丝竹箫管并作。里巷儿童通宵玩耍，夜市人马杂沓，至於天明。吴自牧（约一二七○前後在世）的《梦梁录》卷四也记载，南宋人家多於
此日安排家宴、团圆子女，以酬佳节。即使是陋巷里的贫穷人家，也都会典当衣物去购买酒困，来欢度中秋。金盈之（约一一二六前後在世）的《新编醉翁谈录》卷四则记载了当时人由赏月进而拜月的习俗：「京师赏月之会，异於他郡。倾城人家，不以贫富，能自行者至十二三，皆以成人之服饰之。登楼或於庭中焚香拜月，各有所期。男则愿早步蟾宫，高攀仙桂……。女则愿貌似嫦娥，圆如洁月。」
除了拜月之外，还有赏灯的风俗。周密（一二三二─一三○八）的《武林旧事》卷三记载杭州中秋夜：「灯烛华灿，竟夕乃止」。浙江也於中秋夜放一种羊皮小水灯「一点红」，江面上布满了数十万盏灯，有如天上繁星，十分引人注目。据说水灯是为讨江神喜欢，并非纯粹为了观赏。
宋朝
宋朝在杭州另有一特殊的中秋景观，即钱塘观潮。由於钱塘江口地形类似一漏斗，每当海潮涌至，受到渐进渐狭的地形影响，波浪便重重叠叠堆积成一道水墙，声势极为壮观。苏东坡在杭州任佑府时，曾作过一首《中秋夜观潮》，描述观潮人数之众多，及潮水汹涌之气势：
定知玉兔十分圆，已作霜风九月寒。
寄语重门休上锁，夜潮留向月中看。
万人鼓噪慑吾侬，犹似浮江老阿童。
欲识潮头高几许，越山浑在浪花中。
《武林旧事》中的另一段文字则更具体的描述了潮水震撼天地的磅薄气势：「方其远出海门，仅如银线，既而渐近，则玉城雪岭，际天而来。大声如雷霆，震撼激射，吞天沃日，势极雄豪」。直至今日，钱塘观潮仍是浙江省中秋节最具特色的观光据点。
元朝
元朝虽以异族入主中原，但所受汉化甚深。节日习俗也大半沿袭汉人旧制。到了明朝，赏月、祭月、吃月饼的风俗大盛。
田汝成（约一五四○前後在世）的《西湖游览志余》「熙朝乐事」记载明人多於中秋节以月饼相馈赠，取其圆形的「团圆」之义。夜晚则设赏月之宴，或携带酒食至湖海之畔游赏。刘侗、于奕正合著的《帝京景物略》（一六三五）卷之二则详细描述了中秋祭月的供品：月饼必须是圆，所供的瓜果则必须切成如莲花般的牙瓣。街市出售月光纸，上面绘有月偏照菩萨，下绘月轮桂殿，有一兔人立捣药於其中。祭月後将月光纸焚烧，所供的果饼分给家中的每一成员。中秋节又是团圆节，所以纵使有归宁的女子，也必定於此日返其夫家团聚。
明朝
至於明人赏月的盛会，则有张岱（一五九七─一六七一？）以其生花妙笔，为我们作了下面这段极其风雅记述。《陶庵梦忆》卷五的「虎邱中秋夜」：
虎邱八月半，土著、流寓、士夫、眷属、女乐、声伎、曲中名妓、戏婆、民间少妇、好女、崽子、娈童及游冶恶少、清客、帮闲、僮、走空之辈，无不麟集。自生公台、千人石、鹤涧、剑池、申文定祠、下至试剑石一二山门，皆 毡席地坐，登高望之，如雁落平沙，霞 江上。天暝，月上，鼓吹十百处，大吹大擂，渔阳参挝，动地翻天，雷轰鼎沸，呼叫不闻。更定，鼓铙渐歇，丝管繁兴，杂以歌唱。皆「锦帆开澄湖万顷」同场大曲，蹲踏和锣丝竹肉声，不辨拍煞。更深，人渐散去，士夫眷属皆下船水嬉，席席徵歌，人人献技南北杂之，管弦迭奏，听者方辨字句，藻鉴随之。二鼓人静，悉屏管弦，洞萧一缕，哀清绵，与肉目引，尚存三四，迭更为之。三鼓，月孤气肃，不杂蚊虻。一夫登场，高坐石上，不箫不拍，声出如丝，裂石穿云，串度扬，一字一刻，听者寻入芥，心血为枯，不敢击节，惟有点头。然此时雁比而坐者，犹存百十人焉。使非苏州，焉讨识者。
晚明文人的生活情趣，从这则「虎邸中秋夜」或能略窥一二。
清朝
明人拜月时用的「月光纸」，到了清朝，改了个名字叫「月光马儿」。富察敦崇的《燕京岁时记》（一九○六年）。记载：「月光马者，以纸为之，上绘太阴星君，如菩萨像，下绘月宫及捣药之兔。人立而执杵，藻彩精致，金碧辉煌，市肆间多卖之者。长者七、八尺，短者二、三尺，顶有二旗，作红绿，笆或黄色，向月而供之。焚香行礼，祭毕与千张、元宝等一并焚之」。
清又流传著一句话：「男不拜月，女不窜」。所以拜月就成了妇女的专利，家中的主妇忙著拜月，小孩子也不愁没事干。中秋节前几天，街市上都会卖一种专供儿童月用的「兔儿爷」。兔儿爷的起源约在明末。明人纪坤（约一六三六年前後在世）的《花王阁剩稿》：「京中秋节多以泥抟兔形，衣冠踞坐如人状，儿女祀而拜之」。到了清代，兔儿爷的功能已由祭月转变为儿童的中秋节玩具。制作也日趋精致，有扮成武将头戴盔甲、身披戢袍的、也有背插纸旗或纸伞、或坐或立的。坐则有麒麟虎豹等等。也有扮成
第三篇：历朝行政制度演变历程
历朝行政制度演变历程
战国时期初步形成：法家代表韩非子提出建立君主专制中央集权制国家的主张；商鞅变法建立县制，初步确立了君主集权的政治体制。
秦朝正式建立：秦始皇统一中国后，正式建立了专制主义中央集权制度：最高统治者称皇帝，总揽全国军政大权；中央设丞相、太尉、御史大夫，分管行政、军事和监察；地方实行郡县制。
西汉巩固：汉武帝解决了王国问题，实行“罢黜百家、独尊儒术”，确立了专制主义中央集权政治制度的理论基础。
隋唐完善：创立科举制，有利于选拔人才，提高行政效率，扩大了统治基础，使专制主义中央集权制度进一步完善。
北宋加强：北宋初年，“杯酒释兵权”解决兵权的问题；将地方的政权、财权和军权收归中央。中央集权制度进一步加强。
元朝新发展：为了加强封建统治和对辽阔疆域的管辖，在中央设中书省，地方实行行省制度。这是加强中央集权的新举措。
明清达到顶峰（衰落）：明朝中央废丞相，权分六部；地方废行省，设三司；设立厂卫特务机构；实行八股取士。清朝沿用明制，设军机处，大兴文字狱。专制主义中央集权制度达到顶峰。
第四篇：情况简介
山东鲁泰安全技术培训中心
简
介
二零零六年十二月
培训中心简介
山东鲁泰安全技术培训中心是山东省安全生产监督管理局直属的安全技术教育培训机构，有着非常悠久的安全教育培训历史和极其优良的安全技术教育培训的光荣传统，地理位臵非常优越。培训中心位于山东省著名的两个传统建筑之乡之一——肥城市的高新技术开发区中心，这里毗邻驰名中外的五岳之首——泰山，更有世上绝无仅有的人间胜景——十万亩桃园；这里人杰地灵，物产丰富，经济发达，交通方便。
山东鲁泰安全技术培训中心的前身是肥城矿务局建井工程处职工学校，是山东煤炭工业管理局首批全国统配煤矿达标学校。职工学校连续多年被上级主管部门评为职工教育安全培训先进单位。
自1991年至今，培训中心一直承担着肥矿集团公司五个特殊工种的培训、一般技术工种的职业技能鉴定和山东鲁泰建工集团的政治培训、岗前培训、岗位培训等培训任务，先后与中国计量学院、山东科技大学、山东建筑大学等知名高校联合办学，为社会和企业培养了一大批高素质、高水平的专业技术人才和管理人才。培训中心每年开办各级各类培训班二十余期，培训各级各类专门人才一千余人。
培训中心依托国家特大型企业、全国煤炭安全生产先进单位——肥城矿业集团，以及建筑施工国家大型综合一级企业、建设行业安全生产先进单位——山东鲁泰建工集团，依法开展安全生产教育培训、岗位技能培训、职业技能鉴定、成人业余函授学历教育等项工作，在教育培训工作中，全面贯彻落实《中华人民共和国教育法》、《中华人 民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《山东省安全生产条例》、《山东省安全生产培训管理规定》等党和国家的法律法规，毫不动摇地坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，一如既往地贯彻执行“先培训，后就业；先培训，后上岗”的安全生产原则，大力实施科教兴企战略，紧紧围绕和谐社会建设、社会经济发展对各级各类高素质人才的急需和企业安全生产经营工作需求，依法开展安全技术教育培训、领导干部岗位培训、特种作业安全技术教育培训、成人业余函授学历教育、关键岗位工种技术等级培训和一般工种的职业技能鉴定等安全教育培训工作，全面提高各级各类人员的综合素质和工作能力，进一步强化全体干部职工的安全生产意识，大幅度提高职工队伍的安全技术素质和自主保安能力，大力促进企业安全生产工作持续、稳定、健康发展，为创建平安鲁泰、平安矿区、乃至平安山东，做出积极的贡献。山东鲁泰安全技术培训中心
奋 斗 目 标
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培训资质；
术学院。精心打造山东建设行业安全技术教育培训的航母。
近期目标 申请三级培训资质；
长期目标 申请二级、乃至一级
长远规划 申办山东鲁泰职业技
安全教育培训宗旨
强烈的服务意识；
一流的培训质量。正确的安全导向； 卓越的员工素质；
教育培训指导思想
全面贯彻落实《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《山东省安全生产条例》、《山东省安全生产培训管理规定》等党和国家的法律法规，毫不动摇地坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，一如既往地贯彻执行“先培训，后就业；先培训，后上岗”的安全生产原则，大力实施科教兴企战略，紧紧围绕和谐社会建设、社会经济发展对各级各类高素质人才的急需和企业安全生产经营工作需求，依法开展安全技术教育培训、领导干部岗位培训、特种作业安全技术教育培训、成人业余函授学历教育、关键岗位工种技术等级培训和一般工种的岗位职业技能鉴定等安全教育培训工作，全面提高各级各类人员的综合素质和工作能力，进一步强化全体干部职工的安全生产意识，大幅度提高职工队伍的安全技术素质和自主保安能力，大力促进企业安全生产工作持续、稳定、健康发展，为创建平安鲁泰、平安矿区、乃至平安山东，做出积极的贡献。山东鲁泰安全技术培训中心
六 大 优 势
一、有一支具有卓越的现代理念和超前意识的领导班子和管理干部队伍；
二、有山东鲁泰建工集团董事长、总经理、山东鲁泰安全技术培训中心主任、法人代表杜兆兴同志任编委主任、主编的，由国家一级出版社出版，面向全国发行的两部建设行业安全教育培训专著——特种作业人员安全技术培训教材《建筑施工升降机》和全民安全教育系列读本《建筑工人安全常识问答》；
三、有非常过硬的国家级综合企业资质；
四、有学科门类齐全，专业素质优良的专、兼职教师队伍；
五、有山东科技大学、山东建筑工程大学的大学生实践培训基地；
六、有满足各级各类安全技术教育培训需要的教学、实验、实践基地。
优 势 一
有一支具有卓越的现代理念和超前意识的领导班子和管理干部队伍：
山东鲁泰建工集团和其他大型国有企业一样，都经历了由计划经济向市场经济转换的阵痛和激烈的社会市场竞争的洗礼。
二十世纪八十年代后期，全国的煤炭行业经历了有史以来的第一个低谷。绝大部分国有煤炭企业生产经营举步维艰，煤矿职工家属面临生存危机。面对困难，山东鲁泰建工集团的干部职工齐心协力，团结一致，不等不靠，勇闯难关，在立足矿区市场的基础上，积极开拓社会市场，承建了不少的社会工程，取得了良好的经济效益，较好地满足了企业生产经营工作的需要，维持了企业的生存和发展。
在肥矿集团极度困难的形势下，肥矿集团领导作出了由山东鲁泰建工集团先后兼并原矿务局地毯厂、水泥厂、多种经营公司的决定。这三个单位都是原肥城矿务局的长期严重亏损大户，各有固定职工近千人，年亏损额都近千万元。在新形势、新任务面前，山东鲁泰建工集团的领导班子面临着更加严峻的考验。他们背负着近万名职工家属的殷切期望，承担着沉重的生存生活的压力和就业安臵的重任，不折不扣地执行了肥矿集团公司的决定，义无反顾地开始了艰难的产业结构调整、职工队伍重组、就业安臵安抚等多项工作。在山东鲁泰建工集团领导班子的带领下，兼并后的新单位团结一心，众志成城，顽强拼搏，扎实苦干，通过优化产业结构，加强内部管理，强化激励机制，实行优化组合，短期内迅速扭转了这些企业的长期亏损局面，妥善安 臵了所有的职工家属，使他们彻底摆脱了生存危机，由形式上的兼并过渡到实质性的融和，逐步走上了与鲁泰建工集团的共同富裕之路。
山东鲁泰建工集团不仅为肥矿集团的整体脱困，渡过难关分了忧，解了难，同时，也为肥矿集团公司的产业结构调整，深化体制改革分担了重大责任，承受了巨大的压力；更为维护矿区乃至社会的稳定，创建平安山东，创建和谐社会，作出了决定性的贡献。
一个特大型国有矿业集团的下属单位，能在企业生死悠关的危急时刻，担当起绝处逢生，重新崛起的大任，这不仅在山东，就是在全国，也是闻所未闻，绝无仅有的。这充分说明：山东鲁泰建工集团的领导班子是非常卓越的，干部队伍是非常优秀的。最为突出的是：山东鲁泰建工集团的董事长、总经理、山东鲁泰安全技术培训中心主任、法人代表杜兆兴同志，以非凡的企业家的气魄和超群的领导艺术，带领山东鲁泰建工集团，站稳矿区市场求生存，开拓社会市场谋发展，一步一个台阶，一年一大变化，各项指标屡创历史新高，实现了山东鲁泰建工集团的全面振兴。因此，杜兆兴同志当之无愧地获得了以下光荣称号：
——自1994年至2005年，连续12年被肥矿集团公司评为劳动模范；
——自2002年至2005年，连续4年被肥矿集团公司授予“尊师重教先进个人”光荣称号；
——自2003年至2005年，连续3年被全国建筑机械设备管理协会授予“优秀经理”光荣称号； ——2004年，被中共泰安市委、市政府授予“安全生产先进个人”光荣称号；
——2004被山东省授予全省煤炭行业非煤产业“十大杰出企业家”光荣称号，山东煤炭工业企业“优秀管理工作者”光荣称号；
——2004分别被肥矿集团公司授予“企业现代化管理先进个人”、“先进科技工作者”等光荣称号；
——2005，荣获中国煤炭协会“工业企业管理现代化行业优秀成果二等奖”；
——2005，荣获山东建筑业优秀质量管理工作者光荣称号；
——2005，荣获山东煤炭行业优秀质量管理工作者奖励证书；
——2005，被中共泰安市委、市政府授予“安全生产先进个人”光荣称号；
——2005年，被山东省人事厅、山东煤炭行业记“煤炭行业安全生产工作三等功。”
优 势 二
有山东鲁泰建工集团公司董事长、总经理、山东鲁泰安全技术培训中心主任、法人代表杜兆兴同志任编委会主任、主编的、面向全国发行的两本安全教育培训专著：
杜兆兴同志自担任山东鲁泰建工集团董事长、总经理、山东鲁泰安全技术培训中心主任以来，高度重视公司的安全生产和安全技术教育培训工作，认真贯彻落实《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国建筑法》、《山东省安全生产条例》、《山东省安全生产培训管理规定》等党和国家的安全生产法律、法规、条例、规定，毫不动摇地坚持“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，不断加大安全管理力度，突出加强了安全生产技术教育培训工作，引入安全风险抵押机制，狠抓安全考核奖惩兑现，牢固地夯实了安全生产工作基础。
董事长、总经理、山东鲁泰安全技术培训中心主任杜兆兴同志长期工作在建筑施工生产一线，有非常丰富的安全生产管理经验和深厚扎实的专业技术知识，对安全生产的管理更是高屋建瓴，独树一臶。为了切实搞好对建筑施工升降机司机等特种作业工种的安全教育培训工作，杜兆兴同志专门组织安全教育培训部门，在进行了广泛、深入、细致的调查研究的基础上，紧密结合建筑施工行业的安全生产工作实际，编写了特种作业人员安全技术培训教材《建筑施工升降机》，该培训教材现已由煤炭工业出版社正式出版，面向全国发行。为了尽快从根本上彻底扭转建设行业安全生产不够理想的现状，董事长、总经理、山东鲁泰安全技术培训中心主任杜兆兴同志以强烈的事业心和高度的责任感，饱含着对建设行业广大农民工兄弟的深厚感情，与教育培训部门的负责人共同编写了又一本安全教育培训专著——《建筑工人安全常识问答》。该书刚一脱稿，立即引起了煤炭工业出版社的专家和编辑人员的高度重视，在聘请建设行业安全生产方面的专家、学者进行审阅、修改后，立即签订了独家出版、面向全国发行的出版合同。该书被国家安全生产监督管理总局指定为全民安全教育系列读本，现已正式出版，面向全国发行。
正因为董事长、总经理、山东鲁泰安全技术培训中心主任杜兆兴同志对安全生产教育培训工作的高度重视，山东鲁泰建工集团才创出了非凡的安全生产业绩：
——连续8年实现了安全生产；
——连续8年被山东省煤管局评为统配煤矿省级先进企业； ——自1990年至今，连年被山东省档案局评为省级“档案管理先进单位”；
——自1990年至今，有二十余项工程被山东省煤管局评为“优良工程”；
——1998，被泰安市工商局评为“重合同守信用单位”； ——1999，被山东煤矿工会授予“煤炭职业道德先进集体”； ——2001，被中国煤炭建设协会授予“优秀等级处”光荣称号； ——2004，被泰安市委、泰安市人民政府授予“安全生产先进单位”荣誉称号；
——2004，荣获全国煤炭行业工程质量“太阳杯”光荣称号；
——2004，荣获全国煤炭行业“部级优秀等级处”光荣称号；
——2004，荣获全国煤炭行业先进施工企业称号； ——2004，被山东省工商局授予“免检企业证书”以及“省级重合同守信用”证书；
——2005，被泰安市委、泰安市政府授予“安全生产先进单位”光荣称号；
——2005，被中国建筑行业协会授予“全国施工企业设备管理优秀单位”光荣称号；
——2006，荣获全国煤炭建设协会授予的工程质量“太阳杯”光荣称号；
——2006，荣获山东省建筑工程管理局授予的工程质量“泰山杯”光荣称号；
——2006，山东鲁泰安全技术培训中心被授予全国煤炭教育先进单位荣誉称号。
有这样的企业家作为山东鲁泰安全技术培训中心的带头人，我们有充分的理由相信：打造山东建设行业安全技术教育培训的航空母舰，必定指日可待！
优 势 三
有学科门类齐全、专业素质优良的专、兼职教师队伍：
近年来，山东鲁泰安全技术培训中心非常重视安全生产教育培训师资队伍建设，董事长、总经理、山东鲁泰安全技术培训中心主任杜兆兴同志多次深入培训中心全面考察，精心指导。在机关后勤单位大力压缩人员，严格控制经费的情况下，多次为培训中心选拔、补充有强烈的事业心和责任感、年富力强的专业技术人员充实专、兼职教师队伍，安排专项经费购臵现代化的电教设备、教学仪器；与此同时，还积极创造条件，有计划地安排部分专、兼职教师外出进修、深造。现在，培训中心在基本保持专、兼职教师队伍学科门类齐全、人数稳定增长的基础上，董事长、总经理、培训中心主任杜兆兴同志又向专、兼职教师提出了更高的要求：“争做专家型的教师，培养实用型的人才。”
培训中心的专、兼职教师们深感重任在肩，个个不辱使命，在开展安全技术教育培训工作中，解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，取得了一系列令人注目人的成绩：
——由董事长、总经理、山东鲁泰安全培训中心主任杜兆兴同志任编委会主任委员、培训中心副主任王炳山同志主编、培训中心专职教师李晓静同志参与编写的特种作业安全技术培训教材《建筑施工升降机》已由国家一级出版社——煤炭工业出版社正式出版，面向全国发行，作为培训特种作业工种——建筑施工升降机司机的专用教 材。该教材的出版发行，填补了我们国家这一特种作业工种培训工作的空白；
——培训中心副主任王炳山同志被授予“2006年全国煤炭教育先进工作者”荣誉称号；
——培训中心副主任王炳山同志连续多年被授予“名师”、“学科带头人”等荣誉称号；
——培训中心在2005有两项职工教育科研成果荣获山东职教协会优秀成果奖：
第一、特种作业培训教材《建筑施工升降机》荣获中国煤炭教育协会优秀论著二等奖、荣获山东职工教育优秀科研成果一等奖；
第二、培训中心专职教师李晓静同志撰写的职工教育研究论文《加强职工教育培训力度，争创现代化学习型企业》荣获山东职工教育优秀科研成果二等奖；
——培训中心的四名教师王炳山同志、王兆国同志、袁新同志、王鹏飞同志分别被山东建筑工程大学聘为专业技术基础课程的兼职教师；
——培训中心的李晓静同志连续多年被肥矿集团授予“优秀教师”的荣誉称号；
——培训中心的袁新同志多次被肥矿集团授予“安全培训先进工作者”等荣誉称号；
——培训中心的兼职教师常大伟同志连续多年被评为山东省 模范驾驶员，这是肥城矿区唯一的省级模范驾驶员；
——培训中心的兼职教师、建筑施工升降机的主要研制人员之一肖炳江同志被评为山东省首席技师，这也是肥城矿区唯一的一位首席技师；
——培训中心的兼职教师王振国同志连续多年被授予“山东省优秀教师”、“山东煤炭系统优秀教师”等荣誉称号； ……
正是由于山东鲁泰安全技术培训中心的主要领导高度重视安全技术教育培训工作，为培训中心配备了如此学科门类齐全，专业素质优良的教师队伍，培训中心才取得如此辉煌的业绩：
——培训中心被评为“全国煤炭系统职工教育先进集体”等荣誉称号；
——培训中心被山东煤炭工业管理局授予“国有重点煤矿达标学校”荣誉称号；
——培训中心连续多年被肥矿集团评为职工教育先进集体； ——培训中心经肥矿集团民主评议，取得了2005地面单位第一名的佳绩；
——在历次进行的由上级安全监察部门组织的安全大检查中，培训中心都受到了上级主管部门的高度赞扬；
——在上级主管部门进行的特种作业人员持证上岗大检查中，鲁泰建工集团在点多面广战线长、作业人员分散、流动性大、集中培训非常困难的情况下，与同行业兄弟单位相比，持证上岗 率都是最高的；
——在定期进行的民意调查中，生产单位、培训学员对培训中心、培训教师的满意率在肥矿集团都是最高的。
……
优 势 四
有非常过硬的国家级综合企业资质
山东鲁泰建工集团为国有大型综合性企业集团。该单位以建筑业为主，集工业与民用建筑施工、矿井、矿山建设安装、机电安装、锅炉安装与管道安装、维修、建筑装饰装修、房地产开发、水泥建材、印刷包装、多种经营于一体，具有国家矿山工程总承包一级、电力工程施工总承包二级、房屋建筑施工总承包一级、建筑装饰装修总承包一级、锅炉部件制作A级资质、锅炉安装配件一级资质、压力管道GB1、GB2、GC2系列资质、钢结构工程专业承包二级资质、起重设备安装工程专业承包二级资质、市政公用工程施工总承包二级资质、土石方工程专业承包二级资质、管道工程专业承包三级等资质。现有员工四千余人，其中各类工程技术专业人员和管理人员500余人；拥有各类土石方机械、运输车辆、自升式塔吊、大型汽车吊、混凝土搅拌站等大型现代化施工设备两千多台套，企业固定资产1.6亿元，年产值在3亿元以上。该集团下设18个土建和安装工区，26个专业生产厂（站），拥有国家二级试验室一座，直属项目部若干个。山东鲁泰建工集团于2001年通过了ISO9000—2000国际质量体系认证，被泰安市工商局命名为免检企业；集团所属的年产23万吨水泥厂也已通过了ISO9000—2000国际质量体系认证，生产的“宏达”牌水泥荣获山东省产品免检证书。山东鲁泰建工集团多年来被山东省工商银行评为AA级客户信用等级，被山东省工商局评为重合同守信用企业，连续多年被评为“全国煤矿先进施工企业”和“省部级文明施工单位”。连续多年保持泰安市文明单位称号。
优 势 五
有山东科技大学、山东建筑工程大学的大学生实践培训基地
近年来，山东鲁泰建工集团解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新，注重培育企业文化，着眼提升整体素质，探索出了一条走出去，请进来，强强联合，优势互补的发展之路。培训中心先后与山东科技大学，山东建筑工程大学等知名高等院校紧密合作，请高校的专家，教授为企业培养发展急需人才；与此同时，还充分发挥建工集团建筑施工实力强，现场多的优势，建立大学实践性教学培训基地，将建设行业的最新科技成果，专业理论知识的种子植入鲁泰建工集团这片沃土，经过双方的精心培育，不仅绽开瑰丽的鲜花，而且结出丰硕的成果。
优 势 六
有满足各级各类安全技术教育培训需的教学、实验、实践基地；
山东鲁泰安全技术培训中心现有一个国家二级试验室，该试验室设备先进，管理规范，实验项目齐全，人员素质一流，能够进行一般材料的各种试验；能较好地满足各级各类安全技术教育培训工作的需要。
山东鲁泰安全技术培训中心还有金属焊接（切割）作业实训基地、起重机械作业实训基地、建筑施工升降机械实训基地、企业内机动车辆驾驶实训基地、登高架设作业实训基地。这些实训基地设施先进、齐全，安全性能优良，教学操作规范，完全满足以上特种作业培训工作的需要。
山东鲁泰建工集团还有环保设备公司，锅炉安装工区，机电安装工区，机械设备维修制造厂，大型运输机械租赁公司，周转材料租赁公司，机动车辆管理中心等单位、部门，这些单位和部门具有现代超前的管理理念，一流的人才队伍，现代化的仪器、设备、工具，优良的生产、作业环境，完全能够满足各级各类安全技术教育培训工作和现场实际操作教学的需要。安全技术培训中心培训能力
山东鲁泰安全技术培训中心的前身是肥城矿务局建井工程处职工学校，是山东煤炭工业管理局首批全国统配煤矿达标学校。职工学校连续多年被上级主管部门评为职工教育安全培训先进单位。
自1991年至今，培训中心一直承担着肥矿集团公司五个特殊工种的培训、一般技术工种的职业技能鉴定和山东鲁泰建工集团的政治培训、岗前培训、岗位培训等培训任务，先后与中国计量学院、山东科技大学、山东建筑大学等知名高校联合办学，为社会和企业培养了一大批高素质、高水平的专业技术人才和管理人才。培训中心每年开办各级各类培训班二十余期，培训各级各类专门人才一千余人。安全技术培训中心培训设施
山东鲁泰安全技术培训中心占地2211平方米，办公用计算机两台，培训用计算机四台。
培训中心教学设施配套齐全，有容纳200人的、性能优异的多媒体大教室一间，有容纳50人的普通教室六间，有微机室一间、国家二级试验室一座、图书资料室一间、安全展览室一间以及五个特种作业现场培训教学实习基地。安全技术培训中心生活设施
培训中心有能同时满足一百名学员住宿的标准宿舍，有满足二百人同时就餐的食堂，文化娱乐体育设施齐全，完全能够满足各级各类教育培训学员的生活娱乐需要。安全技术培训中心管理模式
培训中心不断加强教学管理，进一步修订完善了各类教育培训管理制度，初步形成了竞争激励机制。设立函授站后，培训中心将严格遵守《普通高等学校函授教育辅导站暂行规定》，结合培训中心的实际情况，制定符合函授教育要求的管理制度，不断提高管理水平，使函授教育工作逐步规范化、科学化。
另外，培训中心将严格按照山东建筑大学成人教育学院的要求，选聘既有扎实的专业理论功底，又有丰富的实际工作经验的专家、工程技术人员任教，认真执行备课制度、作业批改制度和面授辅导制度，要求任课教师必须认真备课，撰写规范教案；在面授辅导过程中，既要突出重点，又要紧密结合学员的基础知识现状，做到因人施教，因材施教；要严格执行面授考勤制度，加大考勤在期末总成绩中的比重；同时，还要严格执行期中教学检查制度，准确定位教研活动；要充分利用一切有利条件开好实训课，不断提高实训课的质量和开出率，最大限度地提高实验仪器设备的利用率和完好率；严格执行组织考试监考、补考、阅卷制度，加强对考风考纪的管理，达到以“考风”带“学风”，以“学风”促“教风”的目的。
培训中心还将按照高等教育教学管理的要求，严格执行山东建筑大学成人教育学院的安排，根据成人高等教育的课程设臵、教学内容、教学进度，制定出符合本单位实际情况，而又独具特色的函授辅导教学计划，报山东建筑大学成教学院批准后实施。
学生管理工作是函授教育工作的重点任务之一，培训中心将严格 按照相关规定，建立健全成人高等教育教务、教学档案，加强教学过程管理，并协助山东建筑大学做好学籍管理的各项各项工作。
在管理工作过程中，要充分体现人文关怀的基本原则，关心、尊重、爱护学生，克服麻痹思想，摒弃推诿、搪塞作风，有效防止和杜绝各类安全事故、事件、案件、纠纷的发生，为教育、教学创造一个良好的环境氛围。
要大力提倡教书育人、管理育人、服务育人的教育理念。在思想政治工作中，要始终注意抓好学生的思想政治教育，端正学习态度，明确学习动机。要积极引导学员妥善处理好工作与学习的关系，鼓励他们克服困难，坚定信心，以顽强的毅力刻苦学习，努力争取优异的学习成绩。通过扎实有效的思想政治工作，要在培训中心形成一个良好的育人环境，形成良好的教风、学风。
面对社会经济的快速发展、科技进步对各级各类高素质人才的急需，培训中心要不断调整办学思路，坚持以教育市场为导向，采取各种行之有效的方法和措施，不断加大招生组织和宣传力度，广泛组织生源，逐步扩大办学规模。设立函授站后，将积极配合山东建筑大学进行广泛的招生宣传，在生源聚集区设立成人高考报名点，发放山东建筑大学成人教育招生简章，多层次多渠道宣传招生政策，为社会培养更多的高素质的各级各类专业技术人才。
山东鲁泰安全技术培训中心现已初步形成了特色鲜明、形式多样、社会信誉高，培训质量优异的办学格局。在今后的教育培训工作中，培训中心将继续坚持以质量求生存，以管理求效益，以服务和谐 社会建设大局为己任的办学指导思想，准确定位成人高等教育发展目标，积极探索成人高等教育教学规律。
为充分发挥山东建筑大学的突出的特色优势，不断提高培训中心的办学层次，经与山东建筑大学磋商，双方同意在山东鲁泰安全技术培训中心设立山东建筑大学函授站。
山东鲁泰安全技术培训中心
2007年7月25日
山东鲁泰安全技术培训中心愿与社会各界、各行各业一道，紧紧围绕和谐社会建设需要以及社会经济发展对各级各类高素质人才的需要，密切结合安全生产工作实际，全面开展各级各类成人业余函授学历教育和安全技术教育培训工作，最大限度地提高全民的安全意识和安全生产技术素质，为创建平安和谐鲁泰、平安和谐矿区、乃至平安和谐山东做出新的、更大的贡献。
2006年12月28日
第五篇：简介
中共宁蒗县委宣传部简介
中共宁蒗县委宣传部是宁蒗县意识形态领域的综合职能部门，负责指导全县范围内的宣传、新闻和社会科研、文体等部门的工作，肩负着对外宣传介绍宁蒗、对内教育鼓舞干部群众的重任。现有干部职工17人，其中，本科学历8人，大专学历6人，中专学历3人。部内机构下设办公室、理论科、宣传科、文明办、外宣办、新闻办、文产办、文联。现任部长王海林，常务副部长王洪军，副部长兼文化广电新闻出版局局长马雄斌，副部长陈国朝、杨冲。
近年来，中共宁蒗县委宣传部坚持以“科学的理论武装人，正确的舆论引导人，高尚的精神塑造人，优秀的作品鼓舞人、以强有力的外宣吸引人”，理论教育深入扎实，舆论引导坚强有力，对外宣传成效显著，精神文明深入开展，文化事业和文化产业稳步发展，为宁蒗的经济建设和社会发展提供了良好的舆论氛围和强有力的思想保证、智力支持和精神动力。
近期主要工作：
（一）精心组织，努力抓好“解放思想大讨论”扫尾工作；下大力气抓好“改革开放30周年”系列活动等工作。
（二）抓文化载体，大力开展文体活动。一是结合节假日开展好群众文化活动，确保“月月有活动”。其中，重点推介好“火把节”、“转山节”等民俗韵味浓郁的节日，组织好活动。二是抓好全民健身及各项体育竞赛。三是继续搞好图书服务工作，加大图书交流宣传力度，切实将图书馆现有书籍推向市场、推向山区。
（三）进一步搞好文明社区、文明小城镇的创建工作。
（四）扩大和辐射城区文明卫生工作成果,抓好全县15个乡镇中心城镇的文明卫生工作。
（五）进一步加强对外宣传工作,努力消除对宁蒗经济社会发展带来负面影响的宣传,提升宁蒗对外形象。
(六)结合四项制度的实施，继续抓学习，建制度，抓好队伍建设。进一步加强宣传思想工作队伍的建设和培训，着力抓好新闻宣传工作的职业道德建设和通讯员队伍的业务培训。
二、主要职责：
（一）贯彻执行中央、省委、州委和县委有关意识形态方面的方针政策，制订我县宣传文化工作的方针和事业建设的总体规划并组织实施。
（二）对县直宣传文化系统包括文化艺术、新闻出版、广播电视及有关社会团体的工作实施指导、协调、管理。
（三）负责组织和指导理论研究、理论学习、理论宣传方面的工作。参与编写党员教育教材。
（四）负责新闻舆论导向，会同有关部门做好申办报刊和图书印刷发行审批工作，对广播电视台、信息中心、《今日晴隆》刊物等的新闻报道进行指导、管理。
（五）负责规划和宏观指导文化艺术工作，保证党的文艺方针政策的贯彻执行。
（六）规划全县性宣传思想工作，组织进行党的中心任务、方针、文化活动的社会宣传；会同有关部门研究和改进群众思想教育工作。
（七）宏观指导、部署企业的思想政治工作，负责企业事业单位政治工作人员专业职务评定、考核、培训工作。
（八）研究制订精神文明建设的规划、措施、对策，指导、部署、协调群众观点性创建精神文明重大活动的开展。
（九）指导和协调、组织对外宣传工作；会同并协调有关部门做好各级来访记者有关宣传报道的管理工作。
（十）规划和组织全县宣传文化系统干部的培训工作。
（十一）会同有关部门管理县宣传文化发展专项资金。
（十二）归口管理，统筹协调互联网上的新闻宣传工作。
（十三）对直属单位进行管理，完成县委和中央宣传部、省委宣传部、州委宣传部交办的其他任务。
二、机构设置：
宣传部内设办公室、理论股、宣传股；县委宣传部归口管理部门：县外宣办、县文明办、县信息中心。
内设股室 ：
（一）办公室
负责宣传系统的工作综合、协调；协助部领导协调机关工作；负责部机关文秘、机要、信访、保密、档案、重要会务、信息督查、行政后勤和图书资料管理等工作；负责起草本部综合性文稿；负责宣传思想工作方针、政策及法规建设的调查研究，并提出建议；负责社会各界干部群众思想动态的调查分析；组织重要课题的调查研究；检查督促宣传文化经济政策的落实。
（二）理论股
负责县直宣传文化系统的干部管理；负责理论教育、理论研究、理论宣传和理论队伍建设方面的业务工作；负责与有关理论工作部门的联系，负责全县事业单位思想政治工作人员职称评定工作。负责制订并组织实施全县干部理论教育规划，指导领导干部理论学习；指导学校政治理论课和思想品德课及全县爱国主义教育活动和基地建设。
归口管理部门：
（一）县外宣办(晴隆县委、县人民政府对外宣传办公室)
负责贯彻外宣工作的方针、政策、口径和重要文件精神；负责全县对外宣传工作的总体规划；组织、协调和指导全县对外宣传工作；负责重大对外宣传活动及重要外宣品的规划、制作和管理；归口管理和接待各级新闻单位来晴隆的记者；负责协调、指导、组织对外宣传和新闻发布、外宣干部培训方面业务工作。
（二）县精神文明建设委员会办公室
负责拟订精神文明建设规划并组织实施、指导、协调和检查督促全县群众性精神文明活动工作的落实。对精神文明建设的重大问题进行调查研究，指出意见。
（三）县信息中心(晴隆县人民政府门户网站)
负责全县信息的网上传递、下载、发布及网页更新、维护。
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