黄陈之争及其经验5则范文

第一篇：黄陈之争及其经验

国美电器正面临着近20年发展以来“最危急”时刻，内部股权争斗战并未随着前主席黄光裕被判入狱而终止。2010年8月5日，以陈晓为首的国美董事局入禀全国高等法院，起诉黄光裕违反董事信托责任及信任的行为导致公司受损，要求赔偿；与此同时，正在服刑的黄光裕向国美董事局要求撤除现任主席陈晓之职务，至此，国美大股东黄光裕和以陈晓为董事局主席的国美董事局之间的矛盾公开化。2010年9月28日，围绕着股权之争将召开国美股东大会。

4年以前，2006年7月，国美电器在香港宣布并购永乐家电。合并后的新国美公司，黄光裕担任董事长，陈晓担任CEO。黄光裕在新公司的股权比例为51.2%，陈晓及其管理团队的持股比例为12.5%。两个曾经在中国家电零售业界分庭抗礼的竞争对手，如今成为了大小股东、上下级别隶属关系。“设身处地，换成我都很难做到这一步。”黄光裕说道。陈晓声称，“只要是合并，一定有利益差异，不过，我和黄光裕有着一个共同的未来发展愿景，基于此的未来利益，自然远远大于眼前利益。”

当时有经济界人士评价：以黄光裕为首的家族企业终于聘请了职业经理人陈晓，给公司的现代化公司治理做出了样板。2008年11月28日，国美国美董事会委任执行董事兼行政总裁陈晓为代理主席；2009年1月18日晚，国美电器通过港交所网站公告，黄光裕辞去国美董事、主席职务于2009年1月16日生效；国美行政总裁陈晓获任集团主席。陈晓这个职业经理人终于从一个国营家电公司的副经理变成了国内最大家电零售企业的掌门人。黄光裕说：“此前多年，国美都在寻找CEO，不过一直没找到合适人选，陈晓是今后公司CEO的最佳人选。”

但是，世事难料，2008年11月 黄光裕因为非法经营罪、内幕交易罪、单位行贿罪被逮捕，（和讯财黄光裕辞去国美电器董事职务，他作为国美董事局主席的身份同时自动终止。（和2010年5月18日黄光裕案在北京市第二中级法院一审判决，法院认定黄光裕犯非法经营罪、内幕交易罪、单位行贿罪，三罪并罚，决定执行有期徒刑14年，罚金6亿元，没收财产2亿元。

（陈晓在黄光裕被捕后，迅速将美国的贝恩资本拉入国美电器。陈晓以没有时间等借口，拒绝跟贝恩资本之外的企业进行谈判，其中不乏华平投资、摩根士丹利等老股东，只能与贝恩资本谈判。

陈晓引入美国贝恩资本的目的非常明确，要通过债转股和不断收购股权的做法，逐步减少和削弱黄光裕的股份，最终达到以他的利益集团控股国美的目的。在黄光裕被判刑以后，陈晓和他的团队更是对外宣称：“黄光裕政治生命已经终结”，其控盘夺权心情迫切，已是司马昭之心路人皆知。

虽然，在这场黄陈之争中，陈晓要赢得胜利是一件非常困难的事情。即便陈晓赢得一时，但作为最大股东的黄光裕家族仍然还可以在以后的日子里行使自己的权利，继续提出改组董事会的提议。在大股东派出的董事不能代表大股东利益的情况下，撤换董事是大股东的权利所在。但是，我们还是要分析黄陈之争带来的启示和教训：

一、陈晓的所作所为，我们认为术邪且道不正！术邪者，他趁人之危，落 井下石，利用外资和国外背景，乘黄光裕一时之误，从背后捅刀子，企图将其一棍子打死；道不正，（和讯财经原创陈晓与黄光裕夺权，违背了职业经理人的基本职业道德，一个连大股东都要背叛的职业经理人，很难相信他会真诚对待公众投资者；更为重要的是，陈晓的这种做法，也有违中国人忠诚诚信的传统道德。

二、家族企业引进职业经理人，实现现代的公司治理，这没有错，但是引进的职业经理人必须以德为上，品格第一，同时对职业经理人也要有所约束和控制，防止养虎为患的情景再现。在用人策略上，德艺双磬为上，无德不用，无德无艺更不用，陈晓是否缺德尚不知晓，但是现在的所作所为起码不能说是品格至上。

三、中国的民族工业要随时警惕国外资本的侵入和并购，尤其是做大以后。中国的企业要做成老大非常艰难困苦，而且经历多年的积累，如果由于内外勾结，轻易丧失控制权限，与国与民都不利。这次陈晓借贝恩资本挤压黄光裕股权就是最残酷的现实。

四、当职业经理人出现经营问题的时候，决策层必须当机立断采取措施，否则当断不断、反受其乱。陈晓近两年对国美电器的战略决策和经营管理不善，引发了国美电器市场走势低迷和发展疲软，由于国美的决策层没有及时采取有力措施，导致自己遭受黑手黒脚，甚至有可能大权旁落。

提起黄陈之争，我们不仅联想到不久以前轰动全世界的丰田召回事件：

2009年7月，一份长达75页的起诉书，让日本丰田汽车卷入质量门漩涡。这家全球最大汽车制造商，被控隐瞒和销毁了与300余起翻车致伤、致死有关的信息，以消匿其车辆在工程设计与安全测试中的违规行为，来逃避法律制裁。提起诉讼的不是客户，却是丰田汽车北美公司前雇员迪米特斯·比勒（Dimitrios P.Biller）。

2003年4月15日，比勒以调查丰田翻车事故国家管理委员会委员的身份加入丰田汽车公司。这身份令业内增加了对起诉内容真实性的联想。消息显示，比勒为丰田汽车美国公司服务至2007年。

如果把日期提前几年，你会发现，10多年以前，比勒在高等法院帮福特汽车辩护了几个大案，得到福特汽车赏识，邀请他参加“下一代诉讼律师训练计划”。而这是福特的“黄埔军校”，每年在全美范围内只物色大概16名青年律师。福特公司专门给比勒安排了三个月时间，在福特全球总部的法务部研究汽车相关的法律，乃至工程的各种问题。而他把1995年到1997年福特所有的官司都研究了一遍，告诉福特公司在集团诉讼里什么特征的原告容易挑出毛病，什么样的最好要避开。福特公司竟然最后没把比勒留在自己的法务部里，而是培养好了之后，让他回到自己的律师所。

丰田看到比勒这个人帮福特打官司是一打一个准，而且对各种各样的汽车事

故都了解得十分清楚。所以2003年，丰田高薪礼聘比勒律师加盟丰田公司。表面上看来，比勒算是相当尽职尽责，三年里代理丰田应战12场官司，每战必胜。获得了丰田的重用。直至2007年才因“与公司高层意见不一”，比勒辞去在丰田公司的职务。

丰田公司万万没有想到，2年之后，正是这个比勒起诉丰田公司。比勒的起诉导致的最后结果是：被召回的丰田公司产品分布在欧洲、北美洲和亚洲市场，召回数量截至2010年1月28日已经达到530万辆，仅在北美地区就要面对一系列的事故调查和索赔，总金额至少在36亿美元以上。也有报道指出，如果丰田要在全球范围内“摆平”召回事件，至少需要135亿美元。其次，丰田公司的自身价值也在缩水。丰田大规模召回、停售和停产后，投资者大量抛售其股票，丰田一周内市值蒸发250亿美元。

潜伏经年的比勒终于选择在最恰当的时机，拿枪对准了老东家，打响了彻底清算丰田、重振美国夕阳汽车工业的第一枪。——各界人士普遍认为，比勒是美国福特公司早就设计制造的一枚棋子，在关键的时机起到了关键的作用，帮助福特公司在北美市场赢得了关键的一仗。

“日本制造”这块牌子几十年来在世界市场中，可谓是有口皆碑，早就是高品质的代名词了。日本汽车更是打遍天下无敌手，在欧洲、美洲都有极好的声誉。每年多项国际汽车品质综合评比中，优胜者均是日本车系为主，能够上榜的欧美品牌寥寥无几。日系几大汽车公司强力展开攻势，连年攻城夺地，海外市场份额稳步扩大，对欧美本土车商形成极大的威胁。从2008年全球经济危机开始，欧洲美国几大汽车公司纷纷告急，直至申请破产保护，日本车商虽然也遇到销售大幅下滑的危机，但手中仍有大笔的现金可供周转，经营状况远远好于其竞争对手。谁料想，天有不测风云，2010年新年刚过，已经坐到了北美第二大车商位子上的丰田汽车，终于遭遇“滑铁卢”，在美国交通部有关管理部门的巨大压力下，丰田先后宣布了对数款车型全面召回，并停止数款车型的生产和销售，其中包括最受消费者欢迎的花冠系列和佳美系列„„与此同时，各地车商已经停止销售被召回款型的汽车，很多的车主开始与车行交涉如何处理可能有问题的车辆。几大汽车出租公司已经宣布所有丰田汽车均被停止使用。而多年来被日本车压得喘不过气的美国车商，纷纷兴高采烈地宣布补贴政策，扬眉吐气欢迎丰田的客户转向使用它们“没有问题”的产品。而最令丰田公司头痛的，是美国媒体上弥漫的对丰田产品的不信任，这可能对消费者信心产生极大的影响。而这一切都是丰田汽车进入北美以来前所未有过的。

我们解析黄陈之争和丰田召回事件，有几点非常相似之处：都是利益相争，这是第一，福特公司为了维护自己的市场，陈晓是为了维护个人的利益集团；都是手段低下，这是第二，福特公司派出比勒潜伏丰田公司三年，陈晓到国美四年不鸣、一鸣惊人；都是借法律之手，这是第三，福特利用比勒起诉丰田公司，陈晓利用国美董事局起诉黄光裕；都是幕后有人，这是第四，比勒的背后是福特公司，陈晓的背后有贝恩资本。

经验教训

黄光裕和陈晓之间的权利争斗已经到了水火不容的地步，国人正拭目以待。企业管理学界，把“黄陈之争”看作了改革开放以来现代企业管理制度探索中具有里程碑式的典型案例。企业老板们，把“黄陈之争”看作了在现代管理模式下探索如何维护自身权力的典型案例。投资理财讲师张雪奎，把“黄陈之争”看作了在现代管理模式下企业老板们如何培养接班人问题。

看了很多“黄陈之争”文章，以管理界面目出现的希望陈晓胜利。好像陈晓胜利，则代表中国社会的进步；陈晓胜利，则代表中国式企业治理结构翻开历史的新篇章；陈晓胜利，则代表中国人的某种良知敢于和权力抗争。理由是：中国人一向是不敢和老板做对的，中国人一向是不敢和权力斗争的，中国人一向是做老好人的。如今出了一个陈晓，他要做第一个吃螃蟹的人。职场中有句老话：“老板永远是对的。”如今陈晓要超常规，大声对“老板永远是对的”这句话说NO！

在投资理财讲师张雪奎眼里，这种权利斗争不会有胜利者。黄光裕打亲情牌也好，陈晓拉美国人助阵也好，都不过是为了“国美”这个香馍馍的控制权。争斗的结果是好了竞争对手，没有那个管理者在权力之争的时候，还会考虑发展问题。国美是上市公司，是公众公司，权力之争尚可公之于众，循法律程序办事。如果是一般的中小企业遇到这样的问题怎么办？张雪奎估计非上市企业遇到这种情况，可能双方采用的手段要更加激烈，或者说残酷，就不是拉洋鬼子助阵问题，而是拉黑社会助阵问题，想想就让人不寒而栗。

“黄陈之争”在张雪奎眼里，不过就是黄光裕培养接班人失败问题。国家是大社会，企业是小社会，国家也好企业也好，培养接班人问题永远是第一位的。张雪奎前一段发了多篇文章论述“富二代”教育问题，其实也是接班人问题，也是防止出现“黄陈之争”问题，毕竟职业经理人掌控自己的企业不如自己家人放心。但是“富二代”教育限于种种条件，不可能全部调教成才。企业要发展，接班人的问题就不能不考虑。立储，历朝历代都是一个非常重大的事情。我们会看到，新君强，则国强，新君弱，则国灭。唐太宗、康熙乃英明新君，开创盛世之治；胡亥无知，阿斗无能，秦、蜀二世而亡。如此可见，选择一个好的接班人对于国家来讲，是多么的重要。同样，通过“黄陈之争”要看到企业培养接班人的重要。

治企如治国，找到能够担负企业未来使命的接班人是企业的重中之重。张雪奎认为尤其是中国的民营企业，在机制没有做得特别好的时候，培养接班人是一个很重要的问题。怎么培养，总结古今中外的经验教训，至少有九项是值得我们借鉴的。

1、建立突发性的继任计划

一个组织必须要有这样的一个继任计划。如果你不在了，那么谁来负责？目前，好多的组织是没有建立这种计划的。没建立这种计划就容易出现灾难，所以我们会看到一

些家族企业，在一代领导人突然病故的时候就容易出现极其激烈的竞争，这也是历朝历代的皇帝都要建立继任计划的一个原因。

继任计划在平时的日常管理中就应该做好了，一旦意外发生，则一切按程序办事。如果没有做好继任计划的，往往容易出现阴谋和病变，所以建立这样的一个计划是十分必要的，也是一个领导者必须要做的。

2、后备人选要有足够的数量

没有足够的后备数量，所谓的继任计划其实就是无可奈何。因为你没有选择。如果在以后的管理中，接班人无法胜任或者出现变故，就会陷入到无奈的僵局中。历朝历代的皇帝为什么希望自己能够多子多孙，除了为了展示自己的天威浩荡之外，有足够多的后备人选也是重要的原因之一。

3、后备人选要有足够的意愿

选择后备人选还需要所选之人有足够的意愿，他愿意担负这个工作，你勉强让他担负，但这不是他的乐趣与志向所在，那么就会出现“落花有意随流水，流水无心恋落花”的局面。

正所谓“强扭的瓜不甜”。有很多家族企业喜欢家族接班，交给自己的儿子或女儿，可是儿子和女儿都不愿意接老爸的活。其实一个人的意愿是很重要的，他没乐趣的时候，你强行给他也会没意思。

4、公平竞赛考察后备人选

给后备人选机会，公平竞赛。明确告诉他们这是对他们的考验，谁做得最好，谁来接班。这个考核绝对要比业绩考核更有吸引力，只有奖金，吸引力是不够的。我们可以看到这样一个现象，对于权力的追求历来都比对金钱的追求更能促进人上进，权力使人年轻。

5、从用今后十年的重任着眼

对后备人选的考察程度，我们应该从企业今后十年的发展着眼。这是企业领导人所要重视的问题。

杰克？韦尔奇在他的自传中说到：“我希望选择足够年轻的候选者，在未来至少10年的时间里来做这份工作。虽然一个CEO马上就可以产生一定的影响，但我总觉得人们应该承受自己的决定，特别是自己的错误。我肯定有过类似的情况。一个在职时间比较短的领导者有可能试图做出一些疯狂的举动，好在公司中留下他自己的印记。

我看到过很多类似的例子。在我当公司董事长的这一段时间里，有些公司就已经换了五六个不同的CEO.我不希望这种事情在GE发生。“ 所以，在他还有7年的在职时间时，他就开始这项准备。他希望接班人能够在未来5年、10年甚至20年的时间里，引领GE走向一个新台阶。所以我们要保障企业长期的可持续发展，做百年名企，就需要从长远的目标来考虑后备人选。

6、选择最强有力的一把手

软弱的人会把权力丢失，所以选择一把手一定是强有力的。一把手不够强有力，最终还是会被拉下马。如果选择了很软弱的人，那这个权力必然是保不住的。秦国再强大，可是胡亥不够强有力，最后权力保不住了，国家也不存在了。

7、防范竞争对组织的损坏

没有公平竞争的时候，后备人选之间的相互竞争必然会对组织形成损坏，比如说相互攻击、贪图利益、不正当竞争等，所以要防范这样的竞争对组织形成破坏。从汉朝到清朝，都出现王子之间因争权夺位而发生的攻击杀戮，玄武门之变就是这样。为什么历代的帝王都是比较早就确立了？因为过长的考验会让争权夺利成为最主要的目标。

8、让继任者无可争议

让继任者无可争议经常是需要继任者作出奉献的。《触龙说赵太后》就是这样。赵太后不愿把自己的儿子送到国外当人质，然后触龙就去劝说，他说：“今媪尊长安君之位，而封之以膏腴之地，多予之重器，而不及今令有功于国，—旦山陵崩，长安君何以自托于赵？”所以一定要送去，趁这个机会让他为国立功。他可以为国家献身做人质，将来他继承王位，别人就无可争议了。

9、消除对未来领导人的威胁

在封建社会，一般皇帝在去世之前，都会做动荡的人事变动，该贬则贬，该杀则杀，其目的很明显，就是消除对未来新主子的威胁。汉景帝临终交班，问太子刘彻：“你能镇得住周亚夫吗？”当时汉武帝低下头不吱声。汉景帝下定决心，把周亚夫干掉，因为此人太强悍了，对新君构成了威胁。

同样，杰克？韦尔奇在交班之前也对几个竞争者都作了妥善的安排，这也是消除对未来领导人的威胁。

熬鹰三法训练接班人

那么，领导人培养接班人除了需要这九项要诀外，还需要什么？其实，培养接班人是一个很漫长的过程，说得形象一点，这个过程就像“熬鹰”一样。这“熬鹰”的过程有三个基本的操作手法，第一个叫做选择，第二个叫做训练，第三个叫做放飞。

熬鹰三法之选择

选择鹰种的时候，主要是考验我们的眼力和机会。但是很多时候他能够担此大任，但是他不是你的人。问题就是这样，有眼力未必有机会。你发现了这个人可他并不一定为你所用，为什么？人家现在做得很好，职位很高，收入又很多，企业也比你好，在那里也很顺心，凭什么要给你做。所以我们很多的时候看到这样的人之后，我们就会望而生畏了。其实不然，一个有眼力的人会等待机会，也会很有耐心。

华硕就是这样的。像童子贤、徐世昌、谢伟琦、廖敏雄他们四个人从宏基出来之后，从89年开始就挖人。挖谁呢？挖他们的老师施崇堂。但是施崇堂在台湾的宏基电脑里是实际的执政者，哪能进你一个小公司。但他们知道老师来了之后肯定会赢，所以就等待机会。这么一等，等了差不多五年，终于等到了机会。当时宏基引进了国外的空降兵，空降兵进来之后，子弟兵就有想法了，然后子弟兵和空降兵之间就产生了矛盾，华硕的机会就来了。其实这就好比夫妻之间产生矛盾的时候，是第三者插足的最好时机。就是在这个时候，童子贤四人把施崇堂请到了华硕。

一个熬鹰高手，你除了眼力外，还要有机会、有耐心去降服那人。因为一个人的生命中总会有一些转折点，你要在转折点上把他拿下。

熬鹰三法之训练

再好的马也是别人的坐骑，所以选择一个人才回来后，你必须进行训练，而且要不断地去训练。训练就是一个磨合的过程，一个非常重要的过程，有些人在训练过程中就被淘汰了。

在这一个方面，柳传志和李东生都做得很不错，尤其柳传志会稍胜一筹，他可谓训人有方的高手。但是，他也有过惨痛的经验教训。比如说孙宏斌这匹烈马就被没有被驯服。

熬鹰三法之放飞

适时适度的去把他放飞。当鹰真正具备了飞的能力，必须给它飞的空间，要不然它就把笼子撞破，或者飞到别人那里去了，所以要根据情况适时适度去放飞。

在这个放鹰的阶段上，柳传志做得很好。你看杨元庆和郭为，一个联想集团，一个神舟数码。柳传志在放飞他们的时候，可谓用心良苦，放在两个不同的跑道上，让他们

去发展。用柳传志的话来说，这叫做“分笼养虎”，既然一山不容二虎，那么就分开来养。

领导禅悟

企业要基业长青，要成为“百年老店”，必须后继有人，这是一个不争的事实。找到放心的接班人，把手中的接力棒交给他这是领导者必须及早考虑的事情。“凡事预则立，不预则废”。

但是目前我们很多企业都存在“后封建时代企业”的弊病，尤其是内部信任：说你行，你就行，不行也要行；说你不行，你就不行，行也不行。所以，在培养接班人的时候，一定要摒弃这种弊病，坚持这九项要诀，培养担任企业未来使命的合格接班人。另外，我们可以学习柳传志这些企业家的做法，在培养接班人的时候做到：选人有道，训人有方，收放自如，德操第一。

第二篇：饲养黄缘经验

饲养黄缘盒龟已有近四年时间了，个人感觉没有很大的难度。通过饲养，自己或多或少积累了一些经验，今天把它写出来，但愿对饲养黄缘和有饲养黄缘打算的朋友们有所帮助。

[1]饲养环境布置。黄缘盒龟是半水栖龟类，饲养成体黄缘，饲养缸可布置成半水半陆地的两栖环境。水浅一些，黄缘可不会游泳。干养也行，比如用整理箱或自制玻璃饲养缸垫土饲养，内置饮水盆即可，土要保持一定湿度。养小黄缘可用小塑料缸，放浅浅的一点水就行了。水要保持干净。怕麻烦的也可用饲养缸内垫土的办法养。另外养小缘，饲养空间要大些，否则易发生互相撕咬。（尾巴咬掉就惨啦！）

[2]食物及喂食。黄缘是杂食性的龟类，可喂的食物很多，我家的黄缘主要喂以下食物：1优质颗粒饲料，大缘喂大颗粒的，缘苗喂小颗粒的。2蔬菜类：青菜、油麦菜、生菜、菜瓜、黄瓜、蕃茄等等。3水果类：苹果、香蕉、生梨、西瓜、香瓜、哈蜜瓜等等。4昆虫类：蜕皮的面包虫、皮虫、蟋蟀、蚱蜢等。生肉、动物内脏、鱼虾我不喂，原因有四点：一是激素含量大，二是寄生虫多，三是感觉不太卫生（刚开始养黄缘时喂死过小缘），四是这些东西自然界黄缘基本吃不到。我家的黄缘，四月底冬眠结束醒来到六月份每天喂一次（固定时间：早上九点），八月到十一月底每天喂两次（固定时间：早上八点，下午四点），荤素接合着喂。因为荤的喂的太多，可能素食就不太愿意吃。（另外，好吃的吃多了，颗粒饲料也可能会失去兴趣。）八月份

开始，素食投喂量相对减少，动物蛋白含量高的食物多喂一些，以便为冬眠打好坚实的基础。

[3]饲养管理注意要点。1夏季要搞好放暑降温。如果干养的话，每天定时洒些水在饲养缸内，使泥土保持一定湿度。2平时饮用水要保持干净，使用苏打水或隔夜自来水。水里添加少许细盐，可预防胃肠炎。3春秋两季要让黄缘多晒太阳，夏季使用UVB灯管代替太阳光。4健康黄缘如拒食，应移至安静、阴暗处饲养，饿上几日，再以食物诱之（有香味、红色的果蔬。如：蕃茄），一般都能解决问题。5黄缘盒龟如果食用过多动物蛋白含量较高的食物，便便往往会很臭，此外，排泄时会排出白色物质，可能表明体内尿酸含量过高，这时候就需要多喂些蔬菜和水果，少喂动物性饵料。每天可以让黄缘泡半小时温水澡。6越冬管理：冬眠前可在食物中添加一些抗生素类药物（如土霉素粉），帮助提高黄缘的越冬抵抗力。冬眠时饲养缸洗净后内铺7-8公分厚度并带有一定湿度的细沙（已消毒），将排尽肚内污物（每天用内加少量细盐的温水泡一小时，时间为期一周）洗干净的黄缘盒龟放入饲养缸内，置于向阳处使其自然冬眠。但每星期必须检查一次，以防意外。对于一些有病或营养不良，体重偏轻的龟要取出另置并加温饲养。黄缘苗头两年最好别让其冬眠，冬季应加温饲养，尤其是人工苗。7冬眠苏醒后在温度达到20摄氏度左右可以给予喂食，但量要少，否则易引起消化不良。随着气温的升高逐渐增加投喂量，亦可喂食一些抗生素类药。

[4]繁殖：这方面不很清楚，今年刚开始试着繁殖。本人待龟产蛋后，第三天一早，将蛋从产卵箱中移至花盆内孵化（孵化材料没用蛭石，用的是消过毒的沙土），每天予以适当光照，感觉沙土表面有些干就适量洒少许水。目前正在孵化中。上海这天气可能要三个月样子吧。目前已经两个多月了。希望一切都好。

[5]疾病治疗。1胃肠炎：添加护龟液及食盐少许在饮用水里供龟饮用。也可以在食物中拌一些诺氟沙星供龟食用（每天用药一次，每次四分之一粒）2皮肤溃烂：患处涂抹金霉素眼药膏并干养。3眼疾：适当增加光照，可以点氧氟沙星眼药水，试了许多眼药水，感觉此种效果最好。病缘眼白及眼角如粘有白色分泌物，尽量用湿棉签轻轻擦除。4感冒：食物中添加少许头孢类抗生素药物，SMZ也可以。500克的龟每天用药一次（三分之一粒）。5内伤：填喂云南白药。或将适量云南白药倒入饲养缸中，将病龟置于缸内，加水泡一小时（龟要能站立住），连续一周。6寄生虫病：食物中添加肠虫清，每天一次（三分之一粒），连用六天。

以上是本人饲养黄缘盒龟的一些经验之谈，可能比较肤浅，也许有的观点不是很确切。这都需要时间去检验。如果朋友们觉得有些道理，不妨看看，如果认为不妥，可以一笑了之。总而言之，希望朋友们都能把黄缘养好，这才是我最大的心愿

4月2日，还有2天就是清明了，今天温度9到20度，家里温度12到18度。

下午2点多观察黄缘，温度18度，发现几只大缘的眼睛都睁着了，有2只大母缘已经开始爬动、张望、喝水。还有1只大母缘尚未出土，不过基本也被其他的缘给弄醒了，至此今年的冬眠任务基本圆满完成，等待清明后温度稳定在15到20度便拿出来泡水，正式给缘们出冬眠。

总结一下这5个多月的漫长冬眠期间的一些数据，希望能给广大新爱上黄缘的朋友以帮助，也希望广大黄缘老手提出宝贵意见和建议。我家缘是去年10月底人为停食的，当时温度记得是最高19度左右。停食后10天内每隔2天泡一次水，基本泡了4次水即放入装有15CM厚土的整理箱中准备冬眠。但是发现只要正常吃食的黄缘，一般在20度以上的温度下隔天就会将体内粪便排除，所以4次泡水所谓的清肠并未排出多少残留物。

11月初基本上黄缘并不钻入土内，且仍保持一定的运动量，这时候最好在冬眠处放置水盆。11月末开始钻土直至12月末基本都钻入土内，期间冬眠场所温度大概是8到18度。1月进入最冷的阶段，温度一度降到0到5度，黄缘基本保持不动。1月、2月一般是黄缘深度冬眠的时间，个人认为这阶段的冬眠质量对来年交配产蛋的好坏起着一定程度的影响。12月至2月间，基本上每半个月喷次水，保持土的湿度，但也不能弄太湿，其间个人认为没必要放置水盆。3月是

万物复苏的季节，过了惊蛰其实对缘并无多大影响，直到春分前后，冬眠中的黄缘开始有挪移等动作发生，但无苏醒。3月下旬温度连续数日最高达到15至20度，黄缘会有苏醒，这时候最好在冬眠处放置水盆，水的补给对于刚苏醒的黄缘至关重要。清明前一般会有一次较大规模降温，所以没必要在之前让未醒的黄缘醒来。而到了4月，根据温度的变化，就可以迎接黄缘出冬眠了。

冬眠的5个多月很漫长，但对于黄缘来说是很重要的，希望新人们也能因地制宜的给新入的黄缘以良好的冬眠保障，切莫操之过急

第三篇：考研经验-陈金秀

也不知道为什么，我一直就觉得上大学然后必须考研念硕士才算功德圆满，所以当时在选择工作还是考研这个问题上并没有什么犹豫。回头想想虽说一早就决定要考研，大学的前三年却从头到尾都没有为这个事情做一点准备，其实是很可惜的。

复习刚开始的时候最大的感觉是后悔。不是后悔决定考研，而是后悔没有把英语和数学的基础打好，毕竟逢题必错的感觉是很打击人的。所以我想说的第一点就是希望大家不要忽略了大一大二期间的学习，如果想考研复习时不至于太痛苦，有个好基础很有必要。我大三下学期期末考完试才正式着手准备，不算早，就结果看来也不算太晚。觉得大三这个学期没有按计划复习的同学不用太紧张，抓紧今后的时间就足够了。

我的数学和英语基础都不好，整个复习期间完全是在拼时间。早上七点多到自习室，中午饭后睡个一个小时，晚上十点半出教室，一般的作息就是这样。这样的作息并不适合所有人，我是很容易分散注意力的人，不增加坐在教室的时间，一天的效率就很难保证。对于注意力集中的人，在教室两个小时可以有一个小时五十分钟在思考，就完全不用像我这么辛苦。个人习惯不一样，别人的方法只能稍加参考，大家可以一边复习一边调整作息时间，包括上午看数学还是下午看数学有效率这样的问题，自己试一试然后比较一下，划分好复习各科时间段。不用很长时间就能得到适合自己的方法。唯一需要记住的是，既然决定了要考研，就要坚定地走到底。绝不能三天打渔两天晒网，心情好就去心情不好就不去，我们也都这么大了，不能不分轻重的任

性。我知道说这个话有点老气横秋的，但这也算是和自己的惰性斗争时得出的经验，大家觉得惰性开始冒头时可以找找身边仍然在奋斗的同学找一点激励，不要自己憋着自暴自弃。惰性每个人都有，不是什么羞耻的事，我一起考研都朋友几乎都有过放弃的想法，毕竟被反复的折磨打击还看不到明显的进步是很让人灰心的，这个时候，我们都是互相鼓励走过来的。有时候大家一交流，发现我不会的其实也有不少人不会，然后运气好还有一个神人特别明白，他一讲解自己就茅塞顿开，心情也就好了。有灰暗的心情及时排遣掉，对于复习绝对是磨刀之于砍柴的功效。

接下来我说一说复习各科的一些体会。

1、数学，我的数学基础一般，数学很好的同学就不要参考我的方法了。

我认为数学首先不能光看，必须要动笔一个一个题做，不管是例题还是习题，都要动笔写。我的笨办法就是，把一本书上习题反复的做，慢慢的就是看见没有见过的题也就有了感觉。当然不是让大家背题，而是要从这样的重复里面加以思考，分析考的什么，对于这个考点自己那些地方容易错，平时有没有类似的题，有没有可用的方法，等等。

然后就是复习题量的问题。题海战术不适合我，所以一开始我就没打算买太多的习题集。不可否认，看见身边的强人们一本一本的买书一本一本的做题，还是很慌张着急的。一时冲动也违背初衷买了好几本书，自己说服自己：原来那本书上题不多，再买一本作为补充。

而实际上后买的那几本我根本没有精力去看，而我认为题不多的书也被研友们证明已经足够用。

最后说一下考研补习班的问题。我认为已经把数学的内容忘记得差不多的同学可以考虑报一个强化班，可以跟着老师用十多天的时间快速的完成第一遍复习，这一遍复习主要是对整个数学复习有个系统的概念，便于之后的细致复习。值得注意的是，数学补习班的押题班之类并没有什么意义，老师也不敢跟你说这个考点去年考过今年不会考这样的话，毕竟数学不是政治，没有什么押题可说的。我的数学复习用书：

李永乐和李正元版的复习全书（数一）和李永乐的六百题。主要是用的复习全书（至少要做两遍），六百题用于后期的查漏补缺。

2、英语，我的英语这次考得很侥幸，考完的感觉相当不好，但所幸结果还算是不错。

我的英语复习的第一阶段，是背单词，配合着暑假前段时间密集的数学补习班，每天坚持背个几页，第二天再回头扫一遍。背单词还是要大量的背，一天背100个和一天背10个，第二天可以记住的数量肯定是第一种方式要多。只是背100个单词用的时间相对也会多，这就需要自己摸索着分配时间了。买词汇书最好不要太厚，这样才有信心坚持背下去，并且太厚的词汇书一般是因为词汇后面的解析很多，我认为没有必要，即使可能用得上，自己分配背单词的时间也

不够背它，还不如在精读阅读文章里体会词汇用法。

单词差不多背过一遍就可以开始试着做题。英语考研的题型很多，难度也不小。建议大家可以上一个英语补习班。因为英语考研还是有不少规律可循，有老师给自己讲解一下，做题的思路会比自己摸索更有效率。

英语的复习除了单词书，还需要的就是一本解析详细的真题和一本一本写作模板。英语真题的重要性相信大家应该或多或少的听说过，无论是难度还是出题角度，我没有发现一本参考书可以赶上历年真题。所以买一本解析详细的真题是非常重要的，详细的解析有助于自己做题之后的思考，错在哪为什么错一目了然，阅读文章还可以做精读。上一届一位考的很好的师兄给我们做考研经验交流时说，他没有上补习班，没有背单词书，英语也考得很不错，就是从头到尾研究真题，真题中的生词长句很多都会重复出现，要是可以充分掌握真题，完全可以不用其他的参考书。

我之所以推荐买一本写作模板，是因为我没有太多时间研究写作（大部分时间放在了阅读上），当然模板不可以照搬，这是大忌。大家可以在买的写作书上跳出各种题材的例文加以背诵，边背边套用现成的模板动笔写一写，自己琢磨着对应各种题材的作文找出自己习惯用的开头、结尾等。做这一切的目的都是总结出和书上不一样的模板——自己总结出来的，就是老师看某些句子面熟也不能说你照搬模板了吧？

我的英语复习用书：星火的词汇书

张剑的黄皮书

新东方的《考研英语高分写作·新题型》王江涛

3、政治

政治我认为一般人很有必要上一个强化班，所以政治学的非同一般的就不用参考我的方式了。平心而论，政治书在我心里实在没有什么吸引力，如果不是有老师带着过一遍，我都不知道该怎么去把任汝芬老师那么厚一本序列一看一遍。虽然肯定有的老师只是带着我们念一念书、画一画重点，但肯定有好的老师可以把重点、难点讲解的通俗易懂，总的来说还是值得的。尤其是政治的哲学，我认为这一块不好懂，推荐大家听一听张俊芳老师讲的哲学，相信会有帮助。我政治复习的慢，以至于后期完全实在慌慌张张的背各种选择题，直到复习快结尾，才发觉自己的方向错了。政治复习还是应该以序列一为主（我买的是任汝芬的全套，只能拿这些书举例），序列一相当于课本的合辑，只要把序列一彻底熟悉了，其实就不用担心别的。任之二上面有很多的选择题，几乎全是序列一上的原文拆出的选项，所以没有必要强求自己全部做全部背，政治毕竟考得不是死记硬背，理解记忆才是上策。包括不得不背的政治大题，一般是材料分析，都是踩点给分，只要理解了，把做题方向弄对，就不愁不得分。当然，政治不可能不背，在复习后期各大考研机构都会出一本押题的书，这个时候不用贪多，因为他们压的重点几乎都是一样的，不过可能提问的方式稍有不同。自己买一本认真从头到尾理解着背下来，然后参考

着同学买的其他押题书，看看是不是有其他的重点自己书上没有，再补充背诵，然后就足够了。

我的复习用书：任汝芬系列

海天的28题

张俊芳老师的哲学讲义

4、专业课

关于专业课，大家考得学校专业不一样这个就不过多的说了，主要还是要扎实的做题，不可偷懒。理科的题，光看不做是完全没用的，必须耐心一个一个题自己做自己算，不能贪多求快，慢慢的才能加快解题速度，理顺解题思路。说起来是很简单的几句话，要做到还是需要毅力的。

最后多嘴一句，希望诚心想要考研的情侣不要在一起复习，另外找一个或者几个考研的同学相互监督就好，肯定会更有效率。罗嗦了这么多，希望对大家有所帮助，祝大家2011年考研顺利！

第四篇：黄治品老中医经验

黄治品老中医经验（舌下络脉与心脑血管疾病诊断）

发表者：赵东奇

舌下络脉是指舌下纵行的两根主静脉，以及其分支和周围的毛细血管。舌下络脉在正常人表现为：两根主静脉隐现于舌下，直径均不超过2.7毫米，长度不超过舌尖与舌下肉阜连线的五分之三，基本不见分支，更不见周围毛细血管，整个舌下色泽淡红有生机。但对于心脑血管病疾病而言，如若出现络脉淤滞，如主静脉怒张、延长、曲折、结节、色泽异常，其分支外露、肿胀、结节，毛细血管变粗、淤斑、结节等等，则反映着寒热虚实的血液流通障碍程度，相应地也就表示着心脑血管疾病的严重程度。

针对心脑血管疾病，根据舌下络脉外现的长短、粗细、滑涩及色泽等性状，黄老将络脉淤滞分为由轻到重的三级。事实上每一级淤滞，其程度，病家跟医家都能一目了然。1.1 一级淤滞I 舌下络脉一级淤滞，黄老门诊记作“舌下I瘀”，其特征是：主静脉增粗五分之一，色泽淡红微青，无明显怒张感，结节微小似无；分支不明显，似有结节；毛细血管不清晰，但见明显斑点。

心脑血管疾病舌下络脉一级淤滞患者主要症状通常为：时发心悸、胸闷，眠差，健忘，烦躁或忧郁等。1.2 二级淤滞II 舌下络脉二级淤滞，黄老门诊记作“舌下II瘀”，其特征是：主静脉增粗五分之二至五分之四，色泽青紫，有明显怒张感，结节明显；分支有怒张感；毛细血管现明显斑点。心脑血管疾病舌下络脉二级淤滞患者主要症状通常为：明显阵发性头晕、头胀或头痛，心悸、胸痛、气紧或憋气，下肢浮肿。1.3 三级淤滞III 舌下络脉三级淤滞，黄老门诊记作“舌下III瘀”，其特征是：主静脉增粗一倍以上，色泽明显暗紫，怒张与结节明显；分支变粗，明显怒张、结节；毛细血管增粗，斑点比二级淤滞更明显，甚至也形成点状结节。

心脑血管疾病舌下络脉三级淤滞患者主要症状通常为：阵发性眩晕欲倒、头痛乏力、胸痛憋气、口唇紫绀、面目浮肿、时有冷汗，或偏瘫失语、昏迷不醒。而阵发性心绞痛为三级淤滞最为常见。2 舌下络脉与心脑血管疾病方药

黄老认为，舌下络脉的三级淤滞划分，能直接指导心脑血管疾病防治的临床择方用药。2.1 一级淤滞方药

舌下络脉一级淤滞的心脑血管疾病患者，黄老用药通常如桃仁、红花、当归、川芎、丹参、血通、赤芍、山楂；巴戟、肉苁蓉、杜仲，苡仁、莲子、山药、沙参、洋参等。首选处方血府逐瘀汤加味。2.2 二级淤滞方药

舌下络脉二级淤滞的心脑血管疾病患者，通常用药如三

七、丹参、水蛭、地龙、土鳖虫、藏红花、山楂，巴戟、肉苁蓉、杜仲，苡仁、莲子、山药、扁豆、沙参、洋参等。血压高，加勾藤、天麻、罗布麻、决明子；

血糖高加南瓜子、苦瓜子、灰巴豆、石斛、葛根、知母、山茱萸；

夜尿多加益智仁、桑螵蛸、金樱子、覆盆子、芡实；失眠多梦加酸枣仁、夜交藤、合欢花、琥珀；

两眼充血加桑叶、菊花、茺蔚子、车前子、虎杖；

纳差胃胀加法罗海、羌活鱼、五香藤、谷芽、麦芽、隔山撬；寒重加桂枝、干姜、附子；

湿重加滑石、藿香、佩兰、石菖蒲、苍术；便秘加火麻仁、核桃仁、瓜蒌仁、大黄；

胸腹疼痛加延胡索、郁金；

四肢疼痛加木瓜、灵仙根、独活；乏力加黄芪、龟板粉、怀牛膝；恶寒加羌活、藁本、川芎；皮肤瘙痒加苦参、黄柏、刺蒺藜、蒲公英、蝉蜕、蟾皮、露蜂房；汗多加鹿含草、浮小麦、糯稻根、白薇、地骨皮；女性带多加棕炭、蓟炭；男性尿频尿急加石苇、扁蓄、瞿麦等。主方药确定，然后知犯何逆，随症治之。2.3 三级淤滞方药

舌下络脉三级淤滞的心脑血管疾病患者，多半已接近或出现心脏衰竭，黄老认为应在二级淤滞用药基础上，加用诸如海马、虫草等强心药，再合生脉饮或参附汤，而当今火神派代表医家之一的李可老中医所创制的破格救心汤也可选用。

第五篇：黄陈镇2010年产品质量和食品安全

*2010年产品质量和食品安全

工作总结

*人民政府

（二O一O年十二月二十日）

按照国家、省、市、县产品质量工作会议精神，*党委、政府高度重视，始终把产品质量和食品安全工作作为执政为民的大事来抓，通过全民动员、上下联动、齐抓共管、真抓实干，取得了阶段性的工作成效，进一步巩固全镇产品质量和食品安全专项整治成果。

一、成立机构，加强领导，加大投入，确保专项整治工作有序开展

为切实加强对全镇产品质量和食品安全专项整治工作的领导，*成立了由镇人民政府镇长为组长，分管食品安全的副镇长为副组长，各村委会主任及相关镇直单位负责人为成员的产品质量和食品安全专项整治工作领导小组，做到对整治工作主要领导亲自过问，分管领导亲自参与。同时，镇党委政府重视投入，将工作经费列入财政预算，做到实报实销，确保了专项整治工作经费及时、足额到位，保证了专项整治工作有序开展。

二、明确目标，制定方案，强化职责，加大专项整治工作力度

为深入开展好产品质量和食品安全专项整治工作，进一步巩固整治成果，我镇结合实际制定了〇*产品质量和食品安全专项整治工作整改方案〈。今年以来，镇上配合相关部门采取强有力的措施，切实抓好农产品质量安全整治、生产加工食品质量安全整治、流通领域食品质量安全整治、餐饮消费安全整治、猪肉质量安全整治及涉及人体健康和安全的产品质量安全整治六个方面工作，做到抓重点落实责任，抓难点标本兼治。专项整治工作取得了初步成效。

（一）强化源头管理，突出专项整治工作重点。近几年来，*进一步规范农业生产流程：一是农技站、畜牧兽医站严格对种植养殖环节农药、兽药、饲料进行监管，确保农副产品农残不超标。对上市猪肉品实行生猪定点屠宰，检疫率达100%，确保全镇人民群众吃上放心猪肉；二是镇上配合小川工商所加大对消费者反映强烈和与人民群众日常生活消费关系密切的食品品种的监管力度，以农村、镇村结合部为重点区域，以食品生产加工、市场流通、餐饮消费、集体伙食堂为重点环节，对粮食、肉、蔬菜、奶制品、豆制品、儿童食品、水产品、保健食品等品种开展了专项整治。

（二）加大联合执法力度，形成专项整治工作合力。全镇专项整治活动开展以来，镇上组织相关人员对全镇食品经营、餐饮店、中学、小学、建筑工地、工矿企业等集体食堂食品安全进行了多次清查行动，对检查中发现的问题，能及时处理的，现场进行了处理，不能现场及时处理的，要求限期进行整改，及时消除隐患。通过联合行动的开展，净化了我镇食品消费市场的经营秩序。镇上牵头对全镇毛坝市场，2个学校食堂，2个工矿企业食堂，3家建筑工地食堂进行了检查。共开展食品安全专项检查活动3次，出动人员26人（次），车辆5（车）次，检查食品经营户80户，查获过期变质食品92袋（瓶），全部收缴并销毁。

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伀ъ倀ъ愀漀Ĩ☀通过各部门联合执法检查，健全了联动机制，增强了食品安全责任意识，加大了对产品质量和食品安全违法行为的打击惩治力度，在整治高压态势下，食品生产加工经营户的守法意识明显提高，有力地维护了消费者的合法权益，保证了人民群众的食品安全，促进了和谐社会建设。

三、强势宣传,营造氛围，全方位、全覆盖加大舆论宣传力度

为使产品质量和食品安全知识深入人心，家喻户晓，使我镇的产品质量和食品安全专项整治工作得到了广大群众的广泛支持和参与。我镇充分利用广播、远程教育和举办宣传活动等方式，深入各生产经营单位、食品经营单位、行政村、学校、建筑工地、种养殖户等，加大对〇食品卫生法〈、〇消费者权益法〈、〇国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定〈等法律法规的宣传，提高生产者、经营者、消费者对实施“食品放心工程”的重要性的认识。在全镇范围内开展声势浩大的全民动员活动，形成专项整治行动宣传的高压态势。

四、存在的困难及下步打算

（一）存在的问题和困难。*产品质量和食品安全专项整治工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：消费者安全消费意识、维权意识还不强，对食品安全重视不够；食品从业人员的素质及对食品安全的认知程度不高，给监管工作带来一定的难度；部分食品安全工作人员业务素质还不精，监管工作经验不足；乡镇相关机构与之不配套，现行食品安全监督管理条件难以适应高标准的技术检测要求，对无证小作坊监管缺乏相应的法律法规支持，行政执法困难。

（二）下步工作打算。下一步，我镇将以党的“十七大”精神为指针，坚持以人为本，继续巩固前一阶段专项整治工作所取得的成果，进一步加大全镇的产品质量和食品安全监管力度，坚持产品质量和食品安全监管工作常抓不懈，为经济社会又好又快发展创造良好的环境。一是利用各种途径进一步加大对食品安全政策、法律法规知识的宣传力度，提高消费者安全消费意识，提高食品生产加工经营者的守法意识；二是加强对食品安全监管工作队伍的建设，加大对监管工作人员的培训学习力度，提高业务工作能力和业务素质；三是建立健全食品安全监管体系，进一步加大食品安全专项执法检查力度，从源头上治理违法经营食品的行为；四是进一步加大日常监管力度，为消费者吃上放心、卫生、安全的食品打下坚实的基础。

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