马 课堂改革（共5则范文）

第一篇：马 课堂改革（共）

小店镇马沟小学课堂改革实施方案

小店镇马沟小学

李洪跃

一、指导思想

以科学发展观为指导，以进一步推进课程改革，构建高效课堂，提高教育教学质量为目标，以提高课堂教学效益为核心，突出学生主体地位，科学处理好教与学的关系，进一步规范教学行为，创新教学方式和学习方式，优化课堂教学结构，努力构建符合我校实际的高效课堂教学模式，为学生的可持续发展打下坚实的基础。

二、工作目标

从2013年12月12日开始，力争在两年时间内，使我校的全体教师按照“五步达标”教学模式的流程进行课堂改革。通过高效课堂创建活动，构建具有我校特色的课堂教学模式，打造具有我校特色的课堂教学品牌。

三、工作步骤

成立领导小组

组长：李洪跃 组员：陈柱立

潘须娃

赵

旺

（一）组织发动学习阶段

2013年12月12日-----2014年1月12日

1、召开全体教师会。宣讲进行教学改革的必要性和重要性。要把全校教师的思想统一到教学改革上来，要深刻理解学习“五步达标”教学模式是关乎学校发展的大事，要在全校上下形成这样一种理念：学习“五步达标”教学模式是全校工作的中心，一切围改教改，一切服从和服务于教改。

2、学校统一组织教师学习县教育局印发“五步达标”教学模式的操作流程。并把县教育局印发“五步达标”教学模式的操作流程达到每人一份，使老师们进行自学，然后在开会统一讨论。要求：讨论时每位教师必须的结合自己对“五步达标”教学模式的理解进行发言。

（二）实施阶段(此阶段分为三个步骤)2014年1月15日------2014年12月30日

1、学校安排两位有上进心的同志到“五步达标”教学模式实施的比较好的学校去学习，然后回来个全体教师上公开课，各位教师听课以后按照自己的理解进行课堂改革。

2、学校组织外出学习的同志对全校的其他同志进行逐一听课评课，使各位同志改正自己的不足之处。

3、以上两个步骤实施结束学校组织全体教师开会讨论，总结自己的不足与优点。

（三）达标验收阶段 2015年1月-----2015年5月

学校组织课堂改革验收小组对全体教师进行验收，并且对好的同志给予表扬。对改革不到位的同志进行再学习再验收，最后达到人人过关。

小店镇马沟小学

第二篇：课堂改革

如何改革课堂教育模式

课堂教学是提高教学质量、提升学生素质的主要途径。课堂教学体现着学校的教育思想和管理水平。为促进教学质量和办学水平的提高，课堂教学改革也是重中之重。

一、课堂教学存在的问题与原因

课堂教学整体来看，存在下列问题：

1、未能完全做到教师为主导、学生为主体。课堂上，老师“讲”的时间还是多于学生“学和练”的时间，学生自主学习、自我思考、讨论交流的时间不足。学生习惯于围着老师转、跟着老师的思路走、按着老师的设计学习。教师也很少指导学生如何学、怎样学。致使思维不积极、回答不主动、课堂不活跃。

2、未能完全做到思维为主旨、练习为主线。教师的教学思想还是定位在我要讲什么、学生应该记什么上，仅考虑“我”如何将知识讲清楚、讲明白，对学生的学习积极性、学习兴趣、学习习惯和学生的学习过程考虑很少。教师只注重课本知识传授，忽视了教学的生成性和学生的差异，不能让学生通过思维过程去感悟知识、理解原理、掌握规律、熟练方法。练习的针对性差，不能将例题和习题归类、拓展、延伸，还做不到举一反三。不能精心设计自主作业、分层作业和创意作业，学生整天埋头于统一的、大量的作业之中，只有题量的增加没有能力的提高。

3、未能完全做到使用教材但不拘泥于教材。教师考虑较多的是学科本身的知识点和训练量，就本论本、就题讲题，对学科之外的资源使用很少。如对有效的课外读物、音像资源、现代化教学设备的运用和各种有利于提高学生兴趣改变学生学习方式的活动、实验以及教师自身的人格魅力对学生的潜在影响等思考不多，至使现有的教学资源（如图书、影像、实验仪器、多媒体）多数闲置。

产生以上问题的原因是多方面的，概括起来主要是以下几个方面：

1、受传统教育观念的影响，还没有真正树立“一切为了学生的发展”的教育理念。教学要以培养学生的学习能力为根本，以提高学生的学习能力和思维能力为目标。教是为学服务，教是为了不教，教育的根本是呼唤学生的主动意识，没有学生的自主和自觉，任何教育都是徒劳的。

2、课堂教学评价缺乏创新。课堂教学评价不能体现高效课堂的特点，评价不能激发教师的改革意识和热情，不能促进教学及研究能力的提高。

3、教学研究还流于形式。教学研究仅是个别教师的自我行为，教学研究风气还不浓,还不能深入到对课堂教学策略、学生学习方式转变的研究及学校文化建设的研究上。研究课题缺乏针对性，不能针对教师在教育教学中的日常教学行为、教学习惯、教学活动所存在的问题或困惑，教学研究没有真正起到促进学校发展、促进教师专业发展的作用。

二、课堂教学改革的方向和目标

培养学生思维的独立性和学习的自主性，促进学生在教师指导下主动地、富有个性地学习，创设引导学生主动参与的教学环境，激发学生的学习积极性，培养学生学习知识和应用知识的能力，使每个学生的学习成绩都有提高，使每个学生的个性特长都能得到充分的发挥。转变教师的教育观念和教学行为，让教适应学，让教辅助学，让教服务学。教师真正做到教好教会，学生真正做到学好学会。

三、课堂教学改革的措施与要求

每位老师都要充分认识课堂教学改革的重要性、必要性和迫切性，把课堂教学改革作为教学工作的重点、作为教学改革的首要任务，加强学习、大胆实践，全面提高课堂教学水平和教学质量。

（１）各年级、各教研组、每位老师都要依据课堂教学中存在的实际问题或困惑，进行专题研究与实践。自主选题、重点研究、各个突破。并在研究过程中，不断反思、不断改进、不断总结，最终取得成效、取得成果，写出总结报告，进行交流或推广。各年级、各教研组要拿出详细的、具体的课堂教学改革实施方案，让每位老师都清楚课堂改革怎样开展。各年级、各教研组要强力推进、务求实效。

（２）积极构建高效课堂。

（一）先学后教。教师应先教给学生自学的方法，学会解读信息、捕捉信息、研究信息、运用信息。每节课教师要使学生明确目标、要求、方法、重难点。先学后教的教应注意三点：

1、教的内容。应该是学生自学后还不能理解和掌握的地方。学生自学已掌握的，一律不教。

2、教的要求。不就本论本、不就题讲题，而是以问题和习题为载体寻找出规律、探讨方法。

3、教的方式。让学生先讲，如果学生讲对了，教师不再重复；讲不完整的，达不到深度的，教师再补充；讲错的教师要更正。

（二）合作探究。学生自学后，将碰到的问题或教材设置的探究环节与小组内的同学讨论交流。新教材中设置了许多讨论与交流、拓展一步等探究问题，要让学生在合作探究悟出道理、得出结论。

（三）当堂训练。学生自学教材与合作探究，把基本问题弄清以后，就可以做课本中的练习或习题，老师要善于将课本题拓展、引伸，围绕核心知识、主干知识选编补充题。教师要使尽可能多的习题在课内得到解决，减轻学生课后的学习负担。对学有余力的学生还可布置一些有趣味性、挑战性、创新性的选做题。对解题有一定困难的学生，由教师和同组的同学予以指导，帮助其完成基础题、中档题。从基础抓起，从最差的学生抓起，差生的学习上来了，全班也就上去了。这样可使上层生吃得饱，下层生吃得了，人人有事做，人人得到发展。当堂检测在课末10至5分钟完成。检测题要分层设立。课后批阅、下节点评。

（四）评价激励。教师在整个学习过程中，要密切注视各组学生的讨论、探究和训练情况，学生提出的问题要逐个解决，对每个发言和学生做的题目做出评判，较易的问题让中下层生解决，适时启发引导、适时查漏补缺、适时评价表扬，让他们多感受学习成功的乐趣，增强学习信心。

（3）年级校长是课堂教学改革的第一责任人。领导干部要深入课堂、深入教师、深入学生，加强对课堂教学的研究，引领学校课堂教学改革。各学科组长、教研组长，要认真组织本学科及本教研组的教学研究活动，并做好活动的考勤机活动情况记录。各年级要抓好以下几项工作。

1、建立有关制度，把教师课堂教学改革和教学创新作为教师教学评价的重要内容。根据课堂教学评价标准，制定本年级的课堂教学评价方案，积极开展课堂教学评价活动。

2、强化备课。备课是教师教学工作永恒的主题，是课堂教学改革的切入点，要进行课堂教学改革，必须在备课和教学设计上寻找突破口。

首先，必须改变观念，以“教给学生学习方法”为根本，树立学生在整个教学过程中始终是认识主体和发展主体的思想。在教学设计上，要侧重学生学什

么？怎样学？学的结果如何？老师指导什么？如何指导？怎样调动、发挥学生的主体作用？

其次，集体备课要改变一人主备的形式，把备课作为教研。倡导以说课形式，从教材分析、学情分析、教学构思、教学理论依据、教学反思等方面各述己见，表达自己的观点，备课是学习、是研究，也是提高和创新的过程。

其三，认真研究“学案”。“学案”是学生自主学习的路线图和风向标，教师要认真设计“学案”，同组老师要认真研究“学案”，让学生用“学案”学习。“教学案”一体，更应认真设计和研究，既要突显教师如何教，又要突显学生如何学。坚决克服课本内容移植和练习题堆积的现象。要将课本内容问题化，引导学生阅读课本、探究问题、尝试练习。

3、加强校本教研。以课堂教学改革为重点，加强对教学中的小现象、真问题的研究。所谓教学小现象，是指日常教学中一些习以为常的“小”问题。所谓真问题，是指具有真实作用的问题。通过研究，改变课堂教学行为，促进教师专业发展。

4、积极开展听评课活动。各年级要开展听课、评课活动，教研组长一定要认真负责，组织好听课、评课。通过听课、评课，使教师以研究者的眼光审视、反思、分析和解决自己在教学实践中的问题，提高教师的研究意识和反思能力。

教学工作是学校工作的核心，课堂教学是教学工作的重中之重，我们必须更新观念、勇于探索、大胆实践，构建实效显著、特色明显的课堂文化，全面提高教育教学质量。

第三篇：课堂改革

课堂改革，让学校焕发生命光彩

淮阳外国语中学自新课改实施以来，学校坚持“科研带动，以质立校”的思路，以“名师强校，科研强校，质量立校”为发展策略。紧紧围绕“课堂教学，校本教研，骨干培养，设施建设”四项重点工作，全力打造“培育名师，带动队伍”工作亮点。学校领导班子齐心协力，带领全体教师在推进素质教育，深化课程改革，创造一流名校的道路上，迈出了坚实的步伐。第一部分：基本情况介绍

一、学校基本情况

我校是周口市示范性中学，现有教职工260余名，省学科（技术）带头人4人，特级教师2人，市学科带头人6人，市骨干教师5人，中学高级教师16人，中学一级教师76人;任课教师学历达标率100%，硕士生学历13人。现有在校学生2703名，分设为47个班级。

二、课改基本情况

总而言之，我校课改实验工作开局是顺利的，进展是健康的，成效是显著的。简述如下：

（一）课改理念深入人心，教育行为发生转变。许多教师通过培训和学习，体会到新课改要引导学生学会学习，学会生存，学会做人。要和学生做朋友，建立平等对话的新型师生关系。目前，我校已涌现出一大批课改骨干教师。

（二）课堂模式凸现主体，自主学习张扬个性。从学校课改情况来看，学校独创的“七环相扣 和谐互动”教学模式使课堂教学效应进一步提升，师生关系进一步和谐，学生的主体地位得到进一步提高。

（三）教育科研得到提升，多维发展有了空间。参与课改，积极投身课改研究，努力探求课改真谛，在不少老师身上得到了充分的体现。

（四）课程改革凸显优势，社会氛围基本形成。通过课程改革，课堂活跃了，教师教得轻松，学生学得愉快。也正因为如此，我校课程改革得到了社会各界的理解和大力支持。第二部部：课改开展情况

一、广泛宣传发动，形成合力抓课改

当课改的春风吹进校园时，学校便积极探索课程改革，并制定了课改实施方案，提出“让每一个学生获得成功，让学生的个性充分发展，让课堂充满生机和活力，让校园成为师生的乐园”的办学思想；提出了学校持续发展的四条途径，即“四个关注”――关注教学质量，关注课程改革，关注队伍建设，关注教育现代化。在2010年，我校进一步加大课改力度，积极组织有关老师参加各级课改培训和新教材教法培训；开学后召开全校课改动员大会，并通过各种宣传方式学习“七环”教学模式，营造了浓郁的课改气氛。课改实施以来，学校多次通过课改论坛的形式交流新老教师的课改心得体会，通过校内刊物和学习交流材料指导全校课改工作。目前，我校课改的校本培训呈现出领导高度重视，学习气氛浓厚，教师全员参与的良好局面。

二、建立组织管理机构，制定完善课改相应方案

为切实加强我校新课程实施工作的组织领导，确保各项工作的顺利进行，学校及时建立了组织管理与业务指导机构——课改工作领导小组：由校长任组长，分管教学的副校长和其它校领导为副组长，全面负责学校新课程实验，加强决策和部署，并对实验过程进行监控。下设宣传、师训、课改科研办公室。一是成立课改宣传办公室：负责通过各种渠道和形式对社会、对家长、对教师、对学生广泛深入地宣传课程改革的目的、任务、意义、内容及各阶段的成果。努力营造有利于新课程实验的氛围，争取各方面对实验工作的理解、支持和实施，并负责上报我校新课改进展情况。二是成立课改师训办公室：负责各种培训，提升教师的专业水平，在培训中坚持“四结合四为主”的原则，即：集中教研和分散教研相结合，以分散教研为主；走出去与请进来培训相结合，以请进来培训为主；课程改革专家引领与本校骨干教师引领相结合，以本校骨干教师为主；理论学习与案例研讨相结合，以案例研讨为主。四是成立课改科研办公室：负责组织开展我校教学模式的推广和课题研究、课题的论证、立项、结题等工作。

组织和制度是新课改的保障。为保证新课程实验的顺利实施。学校在修订完善了原有的一些教育教学管理制度的同时，制订了推行“七环”指导意见、《课改师资培训工作方案》、《课改课研办公室 工作案》、《教师集体备课制度》、《教师专业发展计划》、《名师培养实施方案》、《课堂教学评价方案》、《教学常规管理实施细则》、《优秀教研组评选办法》，完善了各类人员工作职责，并且不断完善课改管理制度，做到课改研究培训有计划、有落实、有总结，建立起一套可操作的管理系统。发挥组织的管理功能，保证新课程实验的顺利实施。

三、明确课改目标，积极打造精品学校

为积极实施新课程改革，强力推行“七环相扣 和谐互动”教学模式，我校制定了《淮阳外国语中学课改工作三年规划及管理方案》，通过建立健全的组织机构，分项落实工作责任，着力践行课改各项具体工作。同时进行目标规划，分期实施，制定出《淮阳外国语中学推行“七环”教学模式实施意见》，在实施过程中突出重点，变革实践，有效推进素质教育。

我校新课程改革的“三年目标规划”既注意有课程的基本要求，又具有较大灵活性，有利于开发和建设适应学校、学生、教师实际，促进教师和学生发展的地方课程和校本课程，又注意发挥课程体系的整体教育功能，构建适合我校新的教育教学评价体系，坚持面向全体学生，因材施教、充分发挥学生的自主性，促进学生健康、活泼、主动、全面地发展，全面提高教育教学质量，有效推进素质教育。

为进一步细化课程改革，我们实施年年有计划、期期有小结，活动有记录、有反思，努力推动教师专业成长，着力打造精品学校。

四、加强师资培训，树立新课程理念

我校坚持“先培训后上岗，不培训不上岗”的原则，努力做到教师进入新课程前有足够的思想和理论准备。

（一）建立了常规化的校本培训制度。①参加了省、市培训的教师分别到本备课组进行了传达、分析，使教师都对新课程实验有关事项，各科新课程标准有了更深的理解。如：我校王琳君老师通过学习为全校教师作了《如何备课、听课、评课》的专题讲座。②在教研活动时，各学科都观看了本学科的新课程标准解读的光盘、录像资料，并分别就新课程标准进行了分析、讨论，提高认识，统一思想。③在平时教研活动中，经常性地组织课堂案例分析，对新课程环境下的教学方式进行研讨等等。④学校为教师的远程教育培训积极创造条件,例如联系新课程教学资源网、远程教育资源网等供教师自己上网浏览及下载资料。

（二）坚持走出去、引进来，学习先进经验。①2011年12月我校派出骨干教师赴山东杜朗口中学考察学习。②2011年，派派骨干班主任组织的考察团赴郑州考察学习，参观了郑州中学、郑州58中。③2011年2月27日请到了陈莱健开展西点执行力暨校本研修培训，引发了教师对实施新课程的更深层次的思考。④2011年11月，又派出多名骨干教师到天津鉴开中学参加全国首届和谐杯“我的模式我的课”。⑤2011年3月，组织语文骨干教师参加全国语文课堂学习，聆听了著名课程教育专家—魏书生的报告。⑥2011年，学校分别聘请了《教育时报》首席记者张志博站长为我校做课程改革的专题讲座等。

通过以上对教师的培训，使全体教师统一了思想、明确了目的、转变了观念，也增强了实践的信心，逐步形成了时时谈课改、事事比课改、处处话课改、人人都课改的良好氛围。

五、强化课堂教学，构建“七环相扣 和谐互动”教学模式

（一）抓好典型培育，促进教师专业成长

为了改进学校的教育教学，提高学校的教育教学质量，把典型培育与促进教师的专业化发展结合在一起，我们作了积极的探索。

1、以集体备课为载体，建立高效、共享、反思的新型备课方式

我校倡导教师分工协作，集体交流实现智慧共享，每周教研活动规范进行，并创造性开展教研工作。教案设计要求体现知识体系，体现思维方法，体现训练过程，体现能力提高。在学校实施“三个一”教研活动（每学期在备课组内开展讲好一节研究课，制作一个优秀课件，撰写一篇教学案例分析）、“四优”创建活动（说一口流利的普通话，写一手漂亮的硬笔字，拿出一本优秀教案，讲一节优秀的公开课）和“一三五九”名师培训工程（要求青年教师“一年入门、三年成熟、五年成骨干、九年成校内名师”）。

2、以“五课”为载体，搭建骨干教师成长交流的舞台。

我校全力打造“高效课堂”，搭建骨干教师成长交流的舞台，提高课堂教学水平，狠抓了“五课”的落实。一是任务课：每月分管教学领导深入课堂听课至少两节，教研组长至少一节，教师间相互听课至少两节。听课后及时评课，互相交流，共同探讨；二是骨干教师示范课：骨干教师每学期上一节示范课，并进行说课，为全体教师提供学习交流的平台；三是汇报课：凡外出学习教师返校后在一周内上交一篇学习体会，并向同学科教师传达会议精神，两周内上一堂汇报课；四是研讨、反思课：每学期，同学科教师在一起集体备课一次，轮流执教，上完就反思、修改一次，等后再上，再反思修改，直到达到最优化的设计；五是比武课：每学年进行赛课活动。同学科赛课的课型相同，都按照一定比例评出一、二、三等奖进行奖励。

3、以课题研究为突破口，促进教师专业成长

近年来，我们以新课程理念为指导，立足教育教学实际，以课题研究为载体，以“问题即课题，教学即研究，成长即成果”为工作思路，以课堂教学改革为着力点，创新教学研究机制，有效地促进了校本教学研究的开展，促进了教师专业成长，推进了课程改革向纵深发展。在课题研究中通过学习、实践、研究、反思，我校搭建课题研究学习与交流平台、课堂展示与切磋的平台、成果收集与呈现的平台。几年来，全校各级各类课题申报和研究得到了广泛开展，让教师学会了将问题转化为课题，学会了筛选问题，培养了对问题的敏感性，学会了“小题大做”，使立项的课题更有针对性和可操作性。教师专业自主发展能力增强。目前我校已结项省级科研课题3项，其中一等奖一项，三等奖两项。

4、积极开展多层面、多层次的互动教研，创建多种形式的专业引领

（1）加强学习，从思想上理解现代教育理念，不断提高教师的专业水平。（2）专题培训。我校采用请进来送出去方式进行。（3）构筑教师同伴互助的平台

① 为让骨干教师“亮”起来。我们采取“请进来教”、“送出去学”、“实践中练”的方法，让一些骨干教师向专家名师学习，进行“零距离”接触和面对面的交流，让他们现场去体验和感受名师的教学风范。

② 骨干示范。在教学教研中我校充分发挥各层次骨干教师的辐射、帮带、示范的作用。通过实施“青蓝”结对工程，进行教学示范、听课、评课；要求每一学年开示范课一节，听评课每学期20节，指导青年教师1-2名，通过多种形式起示范作用，让其他教师从中汲取营养和经验。

（二）构建实践创新教学模式，转变教学和学习方式

面对新课程改革，我校从以下几方面做出了努力。

1、学习新理念，转变教学思想，转换角色。

我校以常规课堂为主阵地，以学校的推门课活动为途径，以学校领导和管理人员为主，采用听后即评议，评后即整改的方式，促使 教师行为的转变和角色的转换。

2、改革课堂教学，创新“七环相扣 和谐互动”教学模式。

经过几年的探索和实践，在课堂教学中，教师要根据不同的学习内容和目标，积极实践“七环”教学模式，使学习成为在教师指导下积极地、主动的、富有个性发展的过程。我校主要通过教案编写等活动规范教师的课堂模式，通过汇报课平台提升课堂教学能力，促进教师专业成长。

3、倡导自主、合作、探究精神，构建和谐高效课堂。

“七环”模式的学习过程成为学生发展个性、表现个性、培养个性的过程。因此，教师要让每一个学生带着自 己的知识、经验、思考、灵感参与课堂教学，让学生先看、先想、先说、先练，使学生在自主学习的过程中更多地发现问题、提出问题、分析问题和解决问题，培养 学生的创新实践精神。

（1）自主学习是合作的前提。自主学习的核心就是让学生成为学习的主人，旨在从思想上变“ 要我学”为“我要学”。让学生通过参与和体验，加深了对课堂教学内容的认识，情感价值观得到进一步升华，学习兴趣和积极性也大大提高，从而培养了学生的自主学习能力。另一方面又吸引学生积极主动地参与教学过程，使学生主动探索、思考，并用自己所学的知识解决实际问题，使他们感受到人生学习的价值，激发了他们的学习热情，使课堂充满生机与活力，实现新课改中由“要我学”为“我要学”的转变。(2)合作探究交流是新课程倡导的主要学习方式。新课改要求教师站在学生中间，与学生平等对话与交流；师生交往互动、共同发展和提高；教师的职能更多地去激励、帮助、参谋；师生之间的关系是以情感交流为纽带；学生学习的灵感是在积极发言中，相互辩论中突然闪现，潜能的开发才有可能实现。在开展有效的合作探究学习，教师首先要注意小组的建设包括小组人员、规模等，来进一步优化小组关系；第二，选择适当的合作探究学习内容和时机，有选择性地采用合作学习方式；第三，培养小组独学和群学能力，营造和谐的小组文化。

4、完善评价体系，促进学生健康发展

新课程背景下的学生评价，不仅要关注学生的学业成绩，而且要发现和发展学生多方面的潜能，注重于对学生进行发展性评价。要实现评价指标的多元化，评价方法的多样化和评价主体的多元化。为此学校专门制定了学生发展评价体系和实施方案，对学生发展评价办法的实施原则、评价机构、评价体系、具体实施运作都作了规定和说明。评价实施的方式有以下几点:（1）从评价主体的角度划分：

①自我评价：评价的内容围绕学习完成哪些情况，完成得最好的工作及原因，没有完成或完成不好的原因，提出哪些较好的意见或建议，小组采纳情况或同学的反思，遇到的困难及如何解决困难，值得学习的对象及原因，收获和体会，可以通过“反思自己”或“自我总结评价表”体现。

②小组评价。分为对组员的评价，小组的自我总结，教师对小组的评价。在小组内建立同桌协议，协议内容：学习方面：课堂、作业及学习的态度和业绩；课堂表现：小组课堂交流情况、合作学习的主动性和实效性，以及课堂提问、质疑、答辩和课堂讨论展示参与的积极性；作业情况：学科自学提纲及家庭作业的完成情况，各学科知识的反馈和巩固情况等。（操作过程给每一位同桌留足够的时间进行自我反省，寻找不足，及时改正。协议评价：班级开展“同桌比”计划，每周评出周优秀同桌，每月评一次月优秀同桌，每学期开展一次期优秀同桌，评选学校颁发奖状、奖品。

③组际互评。这一点我们在实际操作较少运用，可以在汇报课前，组织学生相互观摩活动记录、成果，对小组“完成质量”、“工作优点及原因”、“不足之处及原因”、“成果体现方式”等方面进行评价，并提出“小组的建议”。小组之间作出的评价是描述而不是评定性，允许小组之间有差异性的意见存在，对于不同意见，可以陈述本组的看法或申辩原因。

④教师家长及相关指导人对学生个体的评价。在评定各位组员的基础上，小组可从目标的达成，成员的表现，成果的获取等方面分析和总结活动的经验与收获，总结出一些方法和注意事项，为形成优质的合作小组打好基础。教师对小组活动展开的评价，可以适当的方式进行评定，描述小组的活动的历程，肯定学生成绩，关注活动状态，重视反思效益，提出合理建议。

各种评价方式，学校专门设置了《成长足迹》，由本人、小组、同桌、班主任、学科教师、家长参与点评，展开对话交流，形成多层次的和谐互动。对学生取得的成绩及时肯定和鼓励，解答学生学习、生活中的困惑和疑虑，帮助他们树立生活、学习的信心。（2）评价在实施上注重“三结合”。

①自评与他人评价相结合，以自评为主。对学生的评价采取自评、互评、师评、家长评等。但主要是由学生自评，让学生在自我评价的基础上调节自己的学习探究活动，积极地把评价要素纳入到自己学习活动中去，从而逐步形成和提高学生自我分析、自我调节、自我评价的能力。

②过程评价与阶段评价相结合，以过程评价为主。把日常教学中的评价与期末评价结合起来。③统一评价与差异评价相结合，以差异评价为主。在评价中，有组间统一评价，但更多的是对学生个体差异评价。承认学生的差异，采取相应的评价办法，给学生多次评价、多层次评价的机会，扩宽发展空间。一是给学生多次修改自己学习态度和学习成果的机会；二是对于有困难的学生，还允许他们提出请求教师、同学帮助的要求。三是需要动手操作或收集资料的实践性作业，评价不受时间限制。四是作业、提问、活动、操作分为不同的档次，学生可根据自己的实际情况选择不同的评价层次，只要有进步就给予充分肯定，鼓励学生分层递进。第五，为让所有的学生都有成功的机会，可以设立了单项奖、特长奖、进步奖、诚实奖等。

六、充分利用校本资源和地方特色，开发体现学校特色的校本课程。

关于校本课程开发，我校为了使国家、地方、校本课程三维一体，形成完整的体系。本着早谋划、早准备的思路。制订了《校本课程开发与管理方案》，目的是本着从学校及本地实际出发，补充有关部门课程开发的不足。着眼于学生未来的发展、提升办学品位、促进学校的发展。

（一）课程实施情况

学校根据课改的有关要求，并实施三级课程管理。为认真落实课程设置计划，学校按规定开齐了课程、开足了课时。

（二）综合实践活动课程实施情况

1、社会实践活动课程

我校的社会实践活动课程包括校内实践和校外实践。其内容包括以下几方面：

军训： 主要进行军事知识教育、军事技能训练和纪律的养成教育。一般在每年9月份对初一新生进行为期一周的军训。

校内活动：在非毕业年级各班每周一节的劳动教育和劳动实践；充分利用每周班会活动时间，各班开展演讲、辩论及主题教育等活动；在举办艺术节文艺汇演；举办运动会；举办书法绘画比赛及展览活动；举办读书月、心理健康教育宣传月活动；学校各社团独立开展的各项活动；学校重大活动的青年志愿者服务活动；建立学生会、级委会，实行“三级自治”；成立了校园广播站等均以学生为主体，突出学生自主管理。校外活动：主要是指学校团委开展的学雷锋系列活动和青年志愿者活动；以及学校各种学生社团组织的校外公益活动。

2、社区服务

由政教处和学校团委统一规划，班主任具体布置，学生利用寒暑假实施。

3、研究性学习

我校在全校各年级开设研究性学习课程，目前主要由各学科任课教师担任辅导教师，时间实行弹性课时制，本期主要安排在周末研究性学习时间。

（三）优化学校资源，实施第二课堂 根据义务教育课程设置的有关精神，学校制定了《实施第二课堂的意见》，建立了由校长任组长的第二课堂领导小组，让学生德智体美劳全面发张。

我校第二课堂开展时间为以每天下午第四节课，开设有英语角、篮球协会、乒乓球协会、舞蹈协会、美术协会、书法协会、器乐协会、音乐协会等社团，活动的主体性、内容的广泛性、形式的多样性、参与的实践性有益地补充了课堂教育的内容，为培养学生的个性和促进其全面发展提供了更为广阔的空间。通过开展丰富多彩的第二课堂活动，可以提升校园文化活动品味，逐步建立一套与我校“七环”教学模式相适应的、面向全校学生的第二课堂素质教育活动体系。

通过有效的激励手段，激发广大学生参与第二课堂活动的自觉性，实现素质教育从“要我发展”到“我要发展”；从个体素质发展到群体素质提高；从整体要求到个性塑造等三个方面的转变。

七、规范作业质量，减轻学生负担

学校为进一步推行“七环”教学模式，让学生的作业当堂完成，学校对作业总量统筹，避免“超标”，提倡当堂完成当堂作业，并将作业量和估算的作业时间统一记录在册，进行了严格的控制。同时，在当堂训练中，控制机械操练，鼓励原创题。

八、课改经验总结与反思

（一）“七环”教学模式的优越性

“七环”教学模式，引导学生自主学习，在实践中规避了课堂教学中的越位、缺位、错位现象，破解了课堂的“三位”困境，开启了独特的课堂教学变革之道，初步体现出了它的优越性。●矫正越位：学生如何不被老师牵着走 ●弥补缺位：直击合作学习的“软肋” ●调整错位：让有效评价携助课堂教学

（二）“七环”教学模式在全县推广

为促进课堂教学改革的开展，在全县迅速形成校校抓教研、乡乡搞教改的高潮，县教体局将2010年4月份定为“课堂教学改革学习月”，号召全县各乡镇中心校及局直学校，认真组织教师学习淮阳外国语中学新教学模式，进一步领会“七环相扣·和谐互动”课堂教学模式的实质，以确保全县课堂教学改革健康有序地推进。

（三）“七环”教学模式媒体宣传报道

我校创新的“七环相扣·和谐互动”教学模式引起了媒体的广泛关注，中国央视网、《中国教师报》、《教育时报》、《青年导报》、《周口日报》等省市重要宣传媒体均做过报道。特别是《中国教师报》以《破解课堂“三位”困境》为题、《教育时报》以《以生为本，打造和谐高效新课堂》为题，报道了我校的课改情况后，兄弟学校纷纷到我校听课学习、沟通交流。

（四）教学质量提高，教师成长迅速

淮阳外国语中学在对比“七环”教学模式实施前后的数据发现，95%以上的学生思想素养、实际操作能力、合作探究能力、语言交际能力等都得到了大幅度提升。在全县举行的初中教学质量评估中，该校连续多年位居全县第一，成绩令人振奋。

淮阳外国语中学通过“七环相扣和谐互动”教学模式的运用，教学成绩逐年攀升。2010年中考，全县中考600分以上共4人，该校占3人；2011年全县中考600分以上共10人，该校占9人。

教师专业化成长迅速，师资队伍建设取得重大成绩。该教学模式得到河南省教育厅教育科学研究所专家组高度评价，获省级科研课题一等奖，在第二届河南教育名片评选中获得提名奖，学校先后被评为周口市课程改革先进单位、河南省义务教育课程改革先进学校、周口市民办教育先进单

第四篇：课堂改革

“语文是最重要的交际工具，是人类文化的主要组成部分。工具性与人文性的统一，是语文课程的基本特点。”这是对语文课程性质的最新认识。课堂教学是学校课程实施的主渠道。课堂改变了，学校教育才会改变；课堂优质，学生才会优质；课堂创新，学生才会创新；课堂进步，教师才会成长，所以依据新课标进行改革非常的有必要。

按照新课标的要求，依据小学生的认知特点和年龄特征充分利用各种优势和资源，努力创设各种情境，激发小学生参与口语交际的兴趣。在生生互动，师生互动的训练氛围中，扎扎实实地进行口语交际，培养他们语言表达的能力。在我的平时教学过程中，非常注重学生口语的表达能力。让学生张嘴说话，让学生大声地说，让学生自信地说，把课堂完全的教给学生。低年级的学生进行口语交际时，往往是话说不完整，不规范，还不注意用上礼貌用语等。这就需要我们教师提出明确的要求，给予方法的指导，叫上严格的实践训练，让小学生初步体验要怎样倾听别人的发言，学会应对的交流，而且说话时注意态度要自然大方，有礼貌，语言表达清楚完整。

三年级上册语文乐园一《介绍自己》这次口语训练，也是将评价贯穿始终，让每一位同学都注意发现和表扬别人的优点，让每一位同学都有介绍的机会，让每位同学都学会发现别人的有点，夸奖别人，鼓励别人，学会评价别人，这种评价不但对同学是一种激励，而且对自己也是一种促进。在汇报交流时，老师指导猜同学、表演等多形式多角度地评价同学的优点。许多同学被夸得乐呵呵，他们在大家的评价中成长。同时在评评中有效地提高语言表达能力。

第五篇：课堂改革心得体会

课堂改革心得体会

在课程改革以后，课堂教学更加强调要实行素质教育，从原本的应试教育向素质教育转变。过去我们的传统教育，就是典型的应试教育，这在 1 定程度上抹杀了学生的创造能力，也抹平了学生的个性。而之所以提倡素质教育，缘由在于教师需在教学进程中，充分发掘学生的内在潜能，全面和谐地发展学生的素质，教学进程切忌整齐划 1、统 1 教学，教师应当根据每位学生的实际，实行分层次教学，努力把因材施教发挥到极致。而且，教育是培养人的事业。作为教学对象的学生，他们是 1 个个活生生的人，不是产品。所以，在教学进程中，教师应当同等地关注和尊重每位学生，给他们以主动参与教学活动及表现、发展能力的机会，特别对外语教学来讲，在训练学生口语表达能力时，要多予以鼓励、肯定，对他们在学习进程中的失误和毛病采取宽容的态度。建立学生的自信心，让他们品味到成功的滋味。

在备课进程中，不单单要备教材，备教参，而且还要备学生，根据学生的认知能力和心理特点和具体要实行的教学内容，来设计课堂教学，多思考如何才能用简练的语言，调动学生的思惟，充分发挥学生的主体地位；并且在教学进程后，要及时对教学全进程进行反思，找出教学中存在哪些缺点与不足，从中悟出道理，总结经验，以便在以后的工作中能够高屋建瓴地指点自己的工作，做到有所发现，有所创造。

深入了解自己的学生，分析学生的学情，特别教师要重视学生之间存在的智力差异，心理差异和人格差异，实行分层次教学，因材施教。比如：在课堂教学中，对发问和布置课后作业等环节要统筹不同层次的学生，根据不同学生，提出相干 1 些难易不同的问题，让他们基本都能回答上，从而体验 1 下成功的滋味。而且，在课前预习，课后辅导和作业批改中存在的问题都要从层次性动身，提高他们的学习兴趣，特别对那些学习困难的学生，提高学习兴趣，培养他们的自信心，这是相当重要的。使他们能够充分参与教学活动中来，真正体现出他们的主体地位。

教师除要传授给学生知识之外，更重要的是教给学生取得知识的方法，逐渐培养学生掌握学习方法，引导他们养成良好的学习习惯和自学能力。教师在教学时，要多给学生设置 1 些问题，培养他们的问题意识，使之能够积极主动地加以思考，并适时加以启发、引导，使学生终究能够积极进行思惟活动，并且能够举一反三。所以,和以往的教师角色不同,在教学实践当中,教师要转变自己在教学进程中作用的转变。也就是说,在教学实践中，教师的作用是导，启发，帮助，指引学生学习，使学生乐学，会学，肯学。教师用自己的奇妙高效的工作开启学生心灵之门，帮助学生建构 1 生受用无穷的能力乃至生活工作的创造能力。

新课程的实行以来，传统的课堂教学面临 1 场变革，但要从根本上改变传统的课堂教学模式，最关键的是我们的思想要变革，我们的理念要更新。我们的教师在课堂教学中要打破传统教学束缚学生思惟发展的旧模式，遵守以人为本的观念，给学生发展提供最大的空间，要根据教材提供的基本知识内容，把培养学生的创新素养和实践操作能力作为教学的重点。转变学生的学习方式，学会自主学习，让他们即要“学会”，也要“会学”。只有这样，才有可能掌握尽量多的人类文明成果，也才有可能通过学习，提高视察、分析、解决问题和创新的能力。

那末，如何促使学生学习方式的转变？教学模式如何创新才能顺应学生学习方式的转变？针对 1 系列问题，我校确立了“立足于教

研、立足于课堂、立足实际、大胆改革、稳步推动”的课堂教学改革思路，把课堂教学改革作为提高教学质量的中心工作来抓，牢牢围绕课堂教学这个主阵地，积极推动和实行课堂教学的改革。制定了《xx镇中心小学课堂教学改革实行方案》。立足于县教育局课堂教学改革精神、立足于新课程课堂教学基本要求，不断充实和完善方案，着力提高课堂教学行动的有效性，增进教师的专业成长，在实践中求得进步，在改革中促使学生学习方式的转变。经过我校全部教师的不懈努力，我校课堂教学改革，取得良好的课堂教学效果，现将我校主要做的几项工作汇报以下：

1、制定明确的改革目标 ?

以课堂“教与学”的改革为新课程实行的立足点，以改革教师的教学方式与学生的学习方式为切入点，以增进学生发展和教师发展为生长点，在课堂教学中努力实践、探索师生积极互动、共同发展的教学方式与学习方式的变革；研究教师在教学中的角色转变；探讨培养学生自主学习、合作学习、探究性学习的策略；培养学生在新课程理念下搜集与处理信息的能力，获得新知识的能力，发现、分析、探索、解决问题的能力；交换与合作的能力„„寻求合适于、满足于不同学生学习需要的，使每一个学生都能得到充分发展的教育教学途径，以实现新课程的核心理念“1 切为了学生的发展”的要求。

2、确立课堂教学改革的策略 ?

1、成立由校长为组长、分管副校长、教导主任为副组长，教研组长为组员的课堂教学改革工作小组，负责“实行方案”的制定与实行。

2、牢牢围绕《xx 小学课堂教学评价量化表》展开课堂改革实验。

3、充分发挥本校教师的积极性，通过点面结合的方法，在不同

层面上进行实践与研究。

4、在实行进程中,要结合实际,结合学科实际,不唯模式,掌握好“效度”,真正做到实在、有效。

5、课堂教学改革是 1 个动态的不断循环往复的进程，需要我们不断实践，不断总结，不断巩固深化所获得的成果。必须将课堂教学改革作为 1 项长时间任务来抓，切实向课堂教学改革要质量，要效益，求发展。

3、课堂教学改革实行进程 ?

“实行方案”的实行分成 3 个阶段：

（1）、第 1 阶段：20xx 年 3 月～20xx 年 5 月 ?

（1）、成立课堂教学领导小组，指点全校课堂教学改革推动工作。

（2）、召开全部教师会议，学习《新课程标准》，掌控改革的目的和要求。

（3）、展开领导下课堂听随堂课活动，调研、了解学校课堂教学实际，有针对性的提出改进意见，为制定方案提供根据。

（4）、制定《xx 镇中心小学课堂教学改革实行方案》，由教导处具体负责新课堂教学改革的平常工作。

（5）、出台《xx 小学课堂教学评价量化表》，并反馈给教师。

（2）、第 2 阶段：20xx 年 6 月～20xx 年 7 月 ?

（1）组织学校教师召开专题研讨会，学习“学校新课堂教学评价”讨论稿，对“学校新课堂教学评价”提出修改意见。

（2）组织教师展开新课堂教学改革的方法、策略、模式的研究，初步制定出学校具有学科特点的新课堂教学改革的方法、策略和模式。

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（3）、第 3 阶段：20xx 年 8 月～20xx 年 12 月 ?

（1）、组织教师参与学校新课堂教学改革活动。

（2）、推荐教师参加县级新课堂教学改革大赛活动。

（3）、各教研组在组长组织下，总结交换展开新课堂教学改革获得的成果，和需改进的方面。

4、课堂教学改革的模式 ?

在课堂教学改革中我们不断总结经验，积极构建课堂教学模式，为了突出模式的时期化、科学化、人文化、个性化，我们根据不同的年级，不同的学科实行不同的教学模式。

（1）、低年级语文浏览“教学模式” ?

自读识字—合作交换—品读领悟—巩固延伸 ?

1．自读识字：激起学生浏览兴趣，引导学生自读课文，边读边标诞生字，利用多种方法自主识字。此环节要给足学生学习的时间，1 般在教师指点下课内完成。

2．合作交换：用多种方式交换认识的生字、识字方法、初读课文的收获、产生的疑问，教师检查、纠错、引导。

3．品读领悟：在初读课文掌控主要内容的基础上，引导学生捉住重点词、句、段反复朗诵，结合语境领悟词、句的意思，体会思想感情，指点有感情朗诵。此环节要避免平均用力，以讲代读，要重视体验，重视培养学生良好的读书习惯，提高读书的效力。

4．巩固延伸：进行背诵、写字、词句积累、应用等方面的训练，适当进行拓展延伸，提高语文知识的利用能力。

（2）、中高年级语文浏览“教学模式” ?

预习探究—合作交换—品读体验—巩固延伸 ?

1．预习探究：

出示预习提纲，引导学生充分读书，查阅资料，完成预习要求。此环节在中年级可在教师指点下课内完成，高年级逐渐放在课前完成。

2．合作交换：小组内交换预习收获、质疑问难。推荐代表在集体交换时发言，其他学生补充；教师点拨、纠误、引伸，落实易混易错及疑点问题，适当归纳小结。

3．品读体验：品读重点句段，深入理解课文内容；赏读重点句段,丰富内心体验；评读重点句段，琢磨表达方法。此环节要充分重视学生的个性化浏览体验，重视课堂生成，适时点拨，反对 1 问（讲）到底，提倡精讲多读。

4．巩固延伸：根据本文基础知识点设计练习，补充相干浏览材料，进行片断读写练习。此环节要重视积累，读写结合，构成能力。

（3）数学情境教学模式 ?

这 1 模式是与《新世纪版小学数学教材》得叙述模式同步的，主要的情势可以这样归纳：创设情境、揭露问题---探究发现、建立模型---理解利用、强化体验---总结归纳、提升经验 ?

1、创设情境、揭露问题：创设情境指上课开始创设 1 种宽松的、贴近学生生活、学生脍炙人口得、能够调动学生“情感参与”的课堂环境。揭露课题是创设情形的终究指向，要通过创设情境来生成 1 个学生需要探究的数学问题。

2、探究发现、建立模型：这 1 环节要帮助学生通过视察、实践、探索、思考、交换等活动，揭露出解决问题问题的基本策略，建立基本的数学模型。

3、理解利用、强化体验：这 1 环节相当于传统教学中的巩固练习，但在目标上又有所不同。传统练习过分强调“滚瓜烂熟”，新课程强调的是充分的“理解和体验”。

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4、总结归纳、提升经验：这 1 环节要对本节知识进行系统归纳、揭露规律，还要对探究发现的进程、方法、经验进行梳理。

这 1 模式由于加强了师生之间的交换，使课堂教学更加具有目的性，教师可以在交换的进程中更加及时地了解课堂的’动态，适时地引导学生进行学习，最大限度地提高课堂教学效果。

5、结合实际认真展开课改培训工作 ?

我们以培养教师实行素质教育的能力为重点，以培养教师适应新世纪、新课程、新教法、新学法的能力为动身点，展开面向全部教师，突出骨干教师培养的有效培训。我们举行了校本继续教育整体培训。组织教师学习“建构主义理论”、“现代认知心理学”等研究成果，学习《基础教育课程改革纲领》，学习国内外教育专家的有关的课程教育理论。选派教师参加各级各类培训，教师参加各级各类培训后，及时对培训内容依情况选择向全校教师转达或部份推行，同时做好建档工作。

6、课堂教学改革结硕果 ?

依照《xx 小学新课程课堂教学改革推动方案》，我校广大教师积极展开课堂教学改革，努力探索新课堂教学方法、策略与模式。在各个层面展现和汇报了我校的课堂教学改革成果。今年上半年进修学校举行的社会学科课堂教学大赛，我校教师张拂晓参赛，该教师利用我校的课堂教学改革成果，贯彻新课程课堂改革基本理念，精心设计课堂教学。取得 1 等奖。在数学学科教学大赛中我校董建平取得 2 等奖。下半年，在全县语文教学大赛中，我校陈冬梅老师取得第 8 名的好成绩。

7、存在问题 ?

1、新教材老上法。有的教师没法掌控新教材的设计意图，教学

中重视落实知识目标而忽视了进程与方法目标、情感态度与价值观目标。

“穿新鞋走老路”的课堂教学现象还存在。

2、部份教师的专业水平离新课程理念有距离。新教材要请教师能有宽泛的知识储备及灵活的教学策略，把教师、学生、教材、环境4 个因素整合起来，进行课程资源开发与研制，但是部份教师认识不足，难以做到。

3、新课堂教学改革推动，显现动身展的不均衡。包括老中青教师的观念更新及行动跟进的相对不同步，1 定程度上影响了学科教学质量的提高。

我们将继续努力，让新课程背景下的课堂成为焕产生命活力的乐园。为首创我校教育教学的新纪元而努力。

自我校实行“先学后教，当堂训练”的课堂模式改革以来，我积极地投人到改革当中，认真学习研究，改变传统的教学模式，充分发挥学生学习的创造性、主动性，培养学生自学能力、合作精神和学习兴趣。现把 1 年来的实验心得体会总结以下。

1、教师是活动的发起者，学生是活动的主体 ?

传 统的教学，课堂是教师预设好的课堂，教师在课堂上的地位是非常有权威的。教师怎样教学生就怎样学。学生根据教师的思路 1步 1 步来掌握知识，教学进程疏忽了 学生的存在。而“先学后教，当堂训练”的课堂模式标准下的课堂是教师和学生之间、学生和学生之间互动的进程。1 堂课可以有不同的教法，但不管怎样教都必须 有益于学生的学习，保证学生的主体地位，由于教学的成功，关键在于让学生主动参与学习的进程，取得成功的体验。只有为学生提供了独立的思考空间，尊重了学 生的个性。同时教师对那些积极参的学生以鼓励和评价等。让学生在教师的评价中感遭到成功的喜悦和自豪

感。同时也让学生参与评价，听取学生的意见，让学生在 评价和被评价中建立自信心。

2、面向全部学生、尊重学生的自主选择 ?

为了更好地培养学生的主动学习精神和激起学生的学习兴 趣与积极性，在教学中可注意安排、设计 1 些选择性的学习活动，让学生自由选择学习测试方法。例如，在自学检测环节的教学中，其实不限定学生只做 1 道题和 1 种 题，而是鼓励学生根据自己的需要和兴趣，自主地选择。在全部练习中学生还可以合作共同应用不同的方法进行练习，通过练习调动了学生学习的主观能动性，增强 了学生的自信心、愉悦感和满足感。

3、团结协作，培养学生与人相处的能力 ?

“很难想象 1 个不会与人相处的人在现今的社会将 如何生存。”美国商界某知名人士的这 1 感叹，无疑给教育提出了新的命题：必须把我们的学生培养成会交往的人。有分工、有协作的合作练习，不但增长了学生的 技能，提高了课堂效力，更重要的是在潜意识里教会学生如何与人相处，增进了学生之间情感的交换。如今的学生大多是独生子女，在家中惟我独尊。展开合作学习，让他们并肩作战，1 起完成任务，这样可让每一个学生都认识到对方的重要性，体会到集体智慧的气力，从而无形中培养了学生团结互助的好品德，让他们乐于 与人交往，善于与人交往。这样使学生清晰地感遭到了 1 节课在轻松愉快的气氛中结束。

4、让学生“玩”得痛快，在玩中增长知识 ?

学生最“喜” 的莫过于玩了，捉住他们的这 1 特性，让他们在玩中增长知识。如教《密度》1 课时，我让各小组分别站找 1 个未知的小金属块，自行去测试其密度，并判定是甚么物资。学生在轻松愉

快的氛围中善于发现问题，并能究其本源，大大丰富了教学内容，拓宽了知识面。

5、在欣赏中引导学生学习彼此的长处 ?

在 新的“先学后教，当堂训练”的课堂模式，也能够是同学的优秀作业的相互观摩。从某种意义上来讲，欣赏同学的优秀作业更有价值。由于对学生来讲，学习同学 更胜于学习老师。这是由于他们的水平接近，更容易于接受。在课堂中奇妙地安排 1 些欣赏，让他们1 起讨论、评价，扬长避短，能很好地增进学生的发展。这类欣赏 可以是课前的，也能够是课后的。我更多的是在课堂中间组织学生观摩，由于这样可以学习，利于学生及时地对自己进行调剂。这对拓宽思路，培养学生创新精神是 极成心义的。

总之，新的“先学后教，当堂训练”的课堂模式下教学，应是通过师生互动、学生之间的互动，共同发展的课堂。它既重视了知识的 生成进程，又重视了学生的情感体验和能力的培养。因此，我们在教学中对教材的处理、教学进程的设计和评价的方式都要以学生的发展为中心，以提高学生的全 面发展为主旨，这才是课改的终究目标。

今天（20xx 年 12 月 1 日），我有幸到李市小学参加了由李市教管中心组织的课堂教学改革现场会，上午第 1、2 节课分别听了李市小学袁轶老师上的小学 3 年级语文课《3 袋麦子》，和陈孝举老师上的小学 4 年级语文课《天鹅的故事》，以后又观看了由李市小学全部学生参加的大课间活动，最后听取了江津区教研室张建老师、王所长和 4 牌坊小学刘晓红校长对几节课的精彩点评和对课堂教学改革的 1些新理念的诠释，所有的这些都让我感到线人 1 新，增长了很多的见识。今天的所听所学，无不让我感到自己所会的是多么的少、自己所

知道的是多么的微不足道！也让我深深地体会到了“人不学要落后”这句朴实的话是多么正确！这更让我迫切的意想到我们真的需要好好地给自己充充电了！我们都该走出去，多听听、多学学，特别是老教师们，不能再抱着自己旧有的教学经验进行教学了，多吸收 1 些新的教学理念和新的教学方法，融入到自己的教学中，才能使我们的课堂教学效果上 1 个新台阶！

教研室张建老师所讲的关于“导学案”的推动，要做到的几点：1、学习准备；2、突出学生的主体作用；3、突出教师主导作用；4、突出教学重点；5、突出教学的层次性；6、强调练习的实效性。

关于这几点，我觉得在李市小学袁轶老师的课堂上得到了很好的体现，特别是第 2 点和第 3 点：突出学生的主体作用和教师的主导作用，袁老师所上的这节课，《3 袋麦子》是 1 篇批读课文，袁老师先教给学生学习批读课文的方法：1、提出问题；2、概括内容；3、赏析佳句；4、写出感受。然后引导学生用这类方法学习课文第 2 自然段：小猪收到麦子后对这袋麦子的处理方法。接着利用小黑板出示第 2 自然段的学习方法：1、带着问题读第 2 自然段；2、勾画出小猪是怎样想的、怎样做的？3、勾画出好词佳句；4、在旁批栏写出自己对小猪的印象。最后放手让学生用这个方法自学第 3、4 自然段。全部进程都由学生通过自学、讨论交换等情势自主完成，老师只起到 1个引导作用，学生主动学习的热忱高涨，学习效果也很好。

张建老师抛出的另外一个理念：承认学生的“认知冲突”。张老师说：“对 1 个新闻记者来讲，没有新闻就是最大的新闻，而没有问题的课堂就是最大的问题。”、“1 节课如果太‘顺利’就谈不上是 1 节好的课”。这个观念让我感到震动：顺利、完善的完成 1 节课，不是最好的吗？但是张老师说得好啊：1 节课怎样可能找不到问题，怎样可能让所有的学生齐刷刷的 1 下子全部都弄明白呢？我细细思量：是啊，我们上课不是为了让少部份学生学到知识，而是要让绝大部份学生、特别是差生弄明白这节课的重难点。其实我们看似完善的1 节课，常常是优生的光芒掩盖了差生的迷茫，也蒙蔽了我们的眼睛，让我们误以为自己的这 1 节课上得很成功，学生都弄懂了，其实不然，差生其实甚么也没弄明白。所以，张老师的这 1 理念提示了我们：1节课要想真正成功，我们真的要善于发掘问题，特别是差生对这 1 节课知识点存在的问题，然后采取行之有效的方法去解决它，才能到达我们所要的目的。而要想做到这些，我们或许真的该多学学教育学、心理学，特别是差生心理学了。牌坊小学刘晓红校长所提出的语文课教学要点中对“读”的要求：明确读的目的、读的要求、读的层次、读的时机、读的技能。

我认为这些要求，在李市小学陈孝举老师上的《天鹅的故事》中得到了充分的体现。陈老师在整堂课中，重点取了课文第 5、6 自然段进行教学，用优美的语言引领，公道的音乐导入情形，深度感染学生情绪，学生在朗诵天鹅的 3 次叫声时，读出了第 1 次的伤心、第2 次的团结、第 3 次的成功和喝彩的语气，让人不由得随之心潮起伏；在朗诵劳动号子“兄弟们哪，加油！齐心干哪，加油！”时，读得是铿锵有力，士气高涨，让人精神振奋。

而教科所王所长更是用滑稽有趣的语言，让我们轻松接受了很多新的教育教学理念和教学方法、思想。王所长诠释的 3 个标准、3个规律、3 个必讲、3 个不讲、3 个还赐与及最后提示大家要做到的 3个字：学、做、拢。所有的这些都让我们感到新奇有趣而又收获颇丰。

总之，今天我学到了很多，我觉得这是对我的心灵、我陈腐的教育观念进行的 1 次洗礼，我也希望今后能有更多的机会学习新知，充实自己，让自己在学习中不断成长！

我校自 20xx 年开始鉴戒杜郎口、许市学校实行课堂教学模式改革已近3 年，期间经历了 “照猫画虎”鉴戒杜郎口教学模式，再到“问题式教学”，到如今根据导学案，许多参与课改的老师也都具有了自己的固定模式，虽然没有获得多大的成功，但都初具自己的理念、思路。看到学生的变化，课堂的变化，让我不由得再次庆幸有这个机会参与新课堂教育教学改革，现将些许体会写下：

1、学生如风筝，老师应为抓线者，课堂教学必须或只突出重点、难点。

最初以为新课堂便是老师讲的越少越好，把课堂交给学生，让学生恣意发挥。但在实践中发现，这样做的结果是学生的确思惟活跃，但却天马行空，抓不住重点，细枝末节成了学生讨论的主要对象，1堂课下来，教学任务完不成，学习效果更是无从找寻。

后来和同事老师交换讨论，马上找到了关键所在：我们的分组人多，1 般都为 6 个左右，优生和潜能生搭配。在课堂教学时，遇到难点，多半只有优生思考回答，效力不高。遇到容易的，潜能生则又太活跃，课堂秩序难以保持。结果，1 节课看起来很热烈，讨论气氛很浓，但是多半是绕着简单问题在讨论，但是重点难点仍没解决。

所以我想也在尽力做的就是：新课堂改革还是那句老话：“学生为主体、老师为主导”，老师必须做好主导工作，把课堂的主动性始终掌握在手上，要做到收放自若。同时，每节课要定好学习方向，掌控重点难点，课堂上不能总是围绕细枝末节讨论，这些应当在课前预习中自己解决，课堂多解决或只重点难点。所以我们必须抓好 “课前预习”这块，在上课前就掌控学生的学习方向，让学生清楚下节课该如何学习，在课堂研讨时，教师就要深入小组，了解学生对课文的掌控、对知识的理解，将学生偏差的理解引导回来，使他们在展现环节能够直指教学重点，令课堂重点突出，展现流畅。另外，对每小组展现后的点评也很重要，只表扬不批评发现每一个小组展现的优点，将这个优点放大予以表扬这样就使得小组之间即构成竞争又相互学习优点的氛围。

2、小组的建设非常重要，小组应当加强竞争合作意识。

自课改模式实行伊始，校领导及教研组长便强调小组建设的重要性，老师们都知道小组分组的重要性，特别是组长的选择培训方面更是关键，但是 1 般学生普遍的特点是“事事我退后”，“事不关己已高高挂起”，选这个组长真是难上加难，有能力的不愿担负，没能力的不敢委以重担。而假设选定的是 1 些成绩中等、真诚奉献的学生，由于他们不是学生当中的佼佼者，所以难以服众。再者，组长将精力大部份却放在管理组员上，自己的学习任务却不能统筹，沉重的小组任务渐渐令他们觉得喘不过气来。所以现在的小组建设模式，还必须引入其他的方法：

1、改 1 名组长为两名组长，这样，两名组长管理 34 个组员即减轻了组长任务，也使小组管理更严谨，并且又多培养出了 1 名“好”学生，激起学生热忱。细分组员职责，使每一个组员都有职务，比如 1 组成绩略微差点的担负计分、纪律登记。

2、制定 1 些赏罚制度，激起小组竞争意识，使班上构成和谐竞争的浓郁气氛。比如说：按成绩给小组成员编号，按编号为讲授学生加分，越是编号靠后的同学得分越多。每节课统计或 1 周统计 1 次各组积分排名，这样激起学生为组争光，积极学习。