重庆市永川区金龙镇金龙小学校课堂教学改革方案

第一篇：重庆市永川区金龙镇金龙小学校课堂教学改革方案

重庆市永川区金龙镇金龙小学校

课堂教学改革实施方案

课堂是学校教育发生的最主要场所，课堂教学是促进学生发展、提高教学质量的最根本途径，是决定一所学校办学品位的核心。为了促进我校课堂教学改革，使广大教师适应课程改革的要求，引导教师将课改的先进理念转化为课堂教学改革行为，有效提高课堂教学效益和学校办学水平，特制订本方案。

一、基本理念

1、课改的目的是让学生学会自主学习，合作学习，探究学习。

2、相信每一个学生都能学好。通过课堂教学改革，使课程适应学生的学习，让课堂适应每个学生的发展。课堂上，教师要做到因材施教，“培优辅困”，让不同层面的学生都有参加教学活动的机会，要创造机会让尖子生的智力得到开发，能力得到培养，知识视野得到扩大，同时也要时刻关注学困生，通过帮扶提拉，不让一名学生掉队。

3、授课必须体现精讲精练，对于难懂的，教师要启发，适当点拨，指点迷津。一堂课学生直接使用的时间不少于20分钟，教师要把课堂中的大部分时间还给学生，教师要“让学”，使学生充分地自读、自解、练习、纠错、思考等，提高学生的主动性，参与性和积极性。

4、“卓越课堂”是指按照新课程改革的要求，坚持德育为先、全面发展、能力为重、以人为本、与时俱进，突出“一切为了每一位学生的发展”的核心理念，转变教师教学方式和学生学习方式，建立师生学习共同体，彰显多元、开放、包容的课堂教学文化，最大程度地优化教学环境、教学内容、教学方法与手段，形成最优化的课堂形态，全面提高课堂教学效率和育人质量。

二、改革目标

1、总目标：以人为本，和谐发展，打造高效课堂。

2、教师目标：通过课堂教学改革，做课堂教学的组织者，参与者，引导者，进一步提升教师的专业素质和课堂引领能力。由“有效课堂”向“高效课堂”转变，由“高效课堂”再向“卓越课堂”升华。

3、学生目标：做课堂的主人，做自我发展与提高的主人，提高自身的综合素质。

4、课堂目标：自主，合作，探究学习。

5、成效目标：切实提高三效——课堂效果，教学效果，学习效果。

三、主要内容和具体措施

1、学校要组建由学校校长、教导主任和教研组长组成的学校课堂教学改革推进工作领导小组，负责制订学校实施方案，并组织改革的日常工作。

组长：罗相义 副组长：尹尚昆

成员：冉启端、古开富、胡勇、杨利、周宗义以及各年级组长。

2、本学年度我们的课堂教学改革将致力于摸索出一套适合于学校实际、学科实际的科学、合理并行之有效的教学模式，保证课堂教学的高效，全面提学校课堂教学质量。

3、抓实校本教研，务实开展课堂教学研讨活动。扎实开展研究，努力提升学校科研水平。日常课堂教学任课教师要结合自己的科研小课题进行，边实践，边探索，边总结，边改进。以课堂教学改革为重点，加强对教学现象、现实真问题的反思研究。通过“发现问题——分析问题——策划活动——实施活动——总结提升”的过程，切实通过科研，改变课堂教学行为，促进师专业发展。

4、补充完善学校“生为主体、师为主导、精讲精练、轻负高效”课堂教学改革方案，纠正传统教学弊端，实现观念转化，明确课堂教、学双方活动时间，改革制定各学科不同课型旧有的课堂教学流程，形成相对科学、固定的的教学模式或教学流程。人人参与“生为主体、师为主导、精讲精练、轻负高效”课堂教学模式的探索与实践，体现精讲精练教学要求，对于疑点难点，教师要适度启发点拨引导，指点迷津，确保一节课学生直接使用的时间不低于20分钟，教师讲解、解疑时间不高于20分钟，使学生充分地自读、自解、练习、探究、纠错、思考等，提高学生的主动性，参与性和积极性。

5、强化对备、讲、批、导、考、听、评等常规教学过程管理。制定内容具体的备、讲、批、导、考、听、评等常规制度，建立集体备课机制（集体备课、资源共享、个人修改、课后反思），开展随机抽签听课与优秀课评比相结合的方式，督促教师把工作重点放在日常教学上，把改革放在常态课上，全面提高教师备课质量。全面而细致地提出工作规范和要求，并在实际工作中按照“布置到位，检查及时，讲评有力，奖惩兑现”的原则强化落实。落实备课检查、指导、考核、讲评分析制度，对课内外练习的设计、作业布置与批改、阶段性考试与检测、综合性评价四个方面依照条例要求严格考核。确保对教学工作中存在的问题做到早发现，早处理，早见成效，不留后患。采用纵比横看等形式和方法，使教学质量时刻处于严密监控之下，有效地保证学生成绩的巩固和提高。

6、重新制定符合高效课堂和卓越课堂要求的教学评价标准，开展构建高效课堂达标评优活动。广泛开展各学科、各学段常态课的课堂教学观摩、展示、研讨活动。组织骨干教师上引路课、示范课，开展全员性的高效课堂教学评比等活动，促进课堂教学改革的深化。坚持开展高质量的校本研训活动和小课题研究活动，加强教师间的对话交流，强化教学过程管理，促进教师自觉转变教育观念和教育教学行为，努力提高课堂教学的效益。

7、完善教学质量目标责任制，与任课教师签订课堂教学质量目标责任书，依据高效课堂的要求再次对学生合格与优秀评价标准进行调整，将教学质量责任目标分解到班，分解到学科，明确到教师个人，坚持不懈地实施优生工程，不断巩固及格率，提高优秀率，为构建高效课堂，促进学生综合素质的提高提供保障。期末依据每位教师完成教学质量目标的情况实行绩效工资的奖励。

五、活动安排

（一）第一阶段：准备阶段(2012年9月)

1、成立课堂教学改革领导小组，制订实施方案。

2、召开课堂教学改革启动会。

3、学校组织全体教师学习“课堂教学改革实施方案”，初步把握其改革目的和要求。

（二）第二阶段：实施阶段(2012年10月——2013年5月)

1、以年级组为单位，以课堂教学改革实践活动为载体，开展教学优秀课评比和讲三课活动。

2、组织各年级教研组开展课堂教学改革的方法、有效课堂教学模式的研讨学习，并进行交流。每个年级组要开展一次关于卓越课堂建设的示范课或者教研课。

3、以学校为单位组织课堂教学改革研讨会，初步总结各学科前阶段工作成果。

（三）第三阶段：总结交流阶段（2013年6月)

1、学校对初步构建的模式进行再实践，再研究，并全面推开。

2、总结“有效课堂教学”的方法、策略、模式，以此引导广大教师开展课堂教学改革实践活动向纵深发展。

永川区金龙镇金龙小学

教务处

2012年9月28日

第二篇：金龙镇2017年工作总结及2018年

金龙镇2017年工作总结及2018年

工作计划

2017年是党的十九大胜利召开之年，我镇党委、政府紧紧围绕做好“两篇大文章”打好“四大攻坚战”工作目标，严格按照县委、县政府的工作部署，团结带领广大党员干部群众，努力克服各种困难，经济社会发展呈现良好态势。现将2017年主要工作情况及2018年的工作计划汇报如下：

一、2017年工作总结

（一）“三农”工作取得新成效。甘蔗支柱产业继续得到巩固发展。2016/2017年榨季全镇完成甘蔗种植面积40320亩，良种化95%以上，入厂原料蔗产量达到16.17万吨，总产值高达8085万元；甘蔗“双高”基地建设任务5000亩，实际完成5265亩，超额完成任务。粮食生产稳步提高，粮食种植面积9800亩；认真落实国家各项支农惠农政策。截止目前，全镇共落实惠民资金578.43万元。

（二）扶贫工作取得新突破。一是知根知底，逐项攻破。全镇下辖15个行政村128个自然屯、154个村民小组，总人口为7103户29325人，贫困户2162户8228人，2016年脱贫户421户1717人,目前全镇已进行“双认定”1468户5767人，未脱贫273户744人，贫困发生率为2.57%。我镇严格执行贫困户脱贫认定程序，经验收、评议、公示，共有1468户5767人“八有一超”各项指标完全达标，认定达到脱贫标准。二是明确分工，狠抓落实。

看病贵”的问题。抓好计生工作，全年发放320户计生奖励扶助资金 27.58万元。认真抓好控辍保学工作。全年，我镇九年义务教育辍学学生由38名降至10名，10名特殊人员将由县级统筹协调全部纳入职业教育。落实好文体事业，多方筹措资金150多万元，建设10个体育健身工程，配置50多张乒乓球桌和一批移动式篮球架，改善了农村居民开展文体活动条件。

（六）乡村旅游和“美丽乡村”取得新发展。抓好乡村旅游工作，结合“美丽广西·宜居乡村”深入挖掘我镇民族特色旅游产业，让村屯环境更整洁，让乡村更自然美丽，吸引区内外广大游客前来观光。

（七）全面从严治党取得新成果。全面压实党建工作责任，按照全面深化基层党建的工作要求，不断推进基层党建发展。进一步加强党员教育，扎实高效开展好党员教育培训工作，全面提升党建能力水平，深化开展“两学一做”学习教育，组织党员定期开展“固定党日+”活动，“三会一课”活动，凝心聚力积极参与到全镇脱贫攻坚等中心工作上。

二、2018年工作计划及工作重点

（一）强化扶贫工作目标责任考核，坚决打赢“十三五”扶贫攻坚战。我镇继续明确目标，增强自身的政治责任感，全面推进扶贫各项工作。一是加大扶贫政策的宣传力度，让社会各阶层都参与进来，激发贫困户发展的内在动力。二是认真落实扶贫工作的责任制，严格按照网格化管理开展工作，层层压实责任。三

挖掘金龙特色文化底蕴，推进金龙泉休闲生态农业观光旅游建设力度，推动全镇旅游业的蓬勃发展。

（五）扎实推进“美丽龙州·宜居乡村”活动，坚持与脱贫攻坚紧密结合，协同推进。以保障农民基本生活条件为底线，以乡村环境综合整治和基础设施建设为重点，以提升农民生活品质、推进农村生产生活方式转变为核心，以实现农村环境优美、农民生活宽裕、服务保障有力、乡村和谐幸福为总体目标，整合各方面资源，统筹推进宜居乡村建设。

（六）加强精神文明和政治文明建设，努力打造“和谐金龙”。一是推进文化事业发展,完善镇、村文化设施，加强公民道德、法律教育，大力推进科技、文艺、卫生、体育事业发展，创造和谐的生活环境。二是加强社会主义民主法制建设，进一步健全政务、村务公开制度，严格依法行政。

（七）继续深入抓好安全维稳工作，创建好“平安金龙”。以党的十九大精神为指导，在安全维稳工作上强化责任担当，进一步加强对综治维稳工作的领导。抓好综治维稳工作网格化管理，层层压实责任，抓好基层群防群治建设工作，做好重大群体事件的防控工作，按照依法办事、教育疏导和惩治结合的原则进行预防和处理，把矛盾纠纷解决在基层。做好安全生产和治安防控工作，加大安全生产监督力度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保人民群众的生命财产安全和社会稳定。

第三篇：金龙镇小学教师调配方案

金龙镇小学教师调配方案

根据《金堂县教育局关于开展2008年教职工调配工作的通知》（金教发（2008）59号）的文件精神，为保证我校教育事业的健康发展，促进人才的合理流动，特制定本方案：

一、调配原则

严格按照核定的编制和学校教育发展的实际，坚持三个“有利于”的原则，即：有利于促进教育人才的合理流动，有利于保持教师队伍的生机与活力，有利于教职工队伍的稳定；坚持公开、公正、公平的原则；坚持严格编制管理，从实际出发的原则。

二、主要程序

（一）成立教师调配考核小组

组长：张桂英

副组长：王先战

成员：肖良陈丹曾继阔肖代元钟代明

朱伍兴胡俊邱禄茂张红梅唐明鑫

胡佑华

（二）公示调配条件及调配指标和岗位分布

1、调配条件

（1）参加工作满5年及以上者方可提出调动，已调动的教师必须在调进单位工作满3年后方可再次调动。

（2）名优教师原则上从获得荣誉称号起三年内不得申请调动，骨干教师（县优青以上）原则上从获得荣誉称号起两年内不得申请调

动。

2、调配指标

学校教师申请面严格控制在5%以内，本校紧缺专业教师原则上不得申请调动。

3、岗位分布：以上级下发的为准。

（三）申请调动的教师（符合调动条件）向学校递交书面申请（申请调往的学校必须具备补员资格及岗位，每人只能选一所学校中的一个岗位，选定后不能更改。）

（四）由学校教师调配考核小组对申请调动的教师（符合调动条件）根据调动考核内容进行考核打分排序，并根据指标数，选取名次列前者，确定为本年申请调动的教师。

（五）在校内公示考核小组确定的申请调动人员，公示期为3天。公示期无异议后，由学校下发教职工调动申请表。

三、考核内容（共100分）

1、夫妻分居，需照顾家庭者，计20分。

2、家在外地（未在本镇范围）者，计15分。

3、非紧缺学科者计5分。

4、教师的德、能、勤、绩考核（60分）。具体考核办法参照《金龙镇小学教职工考核、教师评优暨职称评聘考核实施细则》执行。

5、加分项目：

（1）教龄每年加0.5分。（最多加5分）

（2）有村小任教经历者，每年加0.5分。（最多加5分）

（3）近三年获县级以上的奖励，根据级别每项加0.5——1分（县

级加0.5-0.7分，市级加0.6-0.8分，省级加0.8-1分），以级别最高的一次计，不重复加分。

（4）近三年获县级以上的荣誉称号，根据级别每项加0.5——1分（县级加0.5分，市级加0.8分，省级加1分），以级别最高的一次计，不重复加分。

四、说明

1、考核小组由学校党、政、工、团、队和教师代表组成。

2、凡在自己职责范围内出现重大安全责任事故或师德师风出现严重问题，造成不良影响的或出现违法、违纪、违规的实行一票否决。

3、教职工本年填了调动申请表，而未被调动者，次年若调动指标有限，考核小组将不再确定其为申请调动教师。

4、其它未尽事宜，按有关文件办理。

金堂县金龙镇小学

第四篇：金龙镇安全生产工作总结

金龙镇2011年安全生产工作总结及2012年工作思路

安全生产“责任重于泰山”。我镇始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，从讲政治、保稳定、促发展的高度，不断提高对安全生产重要性的认识。今年，我镇安全生产工作在镇党委、政府的正确领导下，在县安监局的具体指导下，坚持“安全第一、预防为主”的方针，结合本镇实际，认真规划全年，突出工作重点，强化工作措施，建立安全生产有效的管理机制，加强基础工作，强化依法监管，深化安全专项整治，运用切实有效的措施严格落实安全生产目标管理责任制，为我镇经济发展、社会稳定和人民群众生命财产的安全创造良好的环境。现将今年来的工作开展情况汇报如下：

一、组织机构建设情况

为切实做好2011的安全生产工作，我镇根据实际，明确了工作重点，强化了工作措施，以金府字[2011]28号文件《关于调整金龙镇安全生产领导小组成员的通知》的形式，明确了镇安全生产领导小组成员，领导小组下设办公室，办公地点在安全工作监管站，由黄广州同志兼任办公室主任，负责安全生产日常工作和联络工作。按照条块责任分工的原则，将全镇的安全生产工作明确分工，政府一把手负总责，各工作区、村主任对本辖区内各企业的安全生产负责，各部门分工负责，密切配合，相互协作，并将具体责任落实到每个单位和个人。

二、安全生产责任制落实情况

为抓好安全生产责任目标落实，建立健全安全生产责任制，我镇主要从以下方面入手：一是健全了全镇安监组织网络。镇政府成立了安监办公室，负责全镇的安全生产监管工作，各个村也相应建立了行政“一把手”任组长的安全生产领导小组，配备了

安全管理人员，各企业也配备了安全管理人员；二是层层落实了安全生产目标责任，逐级明确责任分工。镇政府与各村签订了《2011年安全生产责任状》18份，各村与企业签订《2011年安全生产责任状》20份。

三、安全生产宣传培训情况

安全生产，不仅是领导的责任，也是每位职工的责任。我镇以 “安全生产月”活动为契机，进一步落实“以人为本”的科学发展观，强化安全管理，履行安全生产职责，杜绝安全事故发生，构建一个安全和谐的生产、生活环境。6月份，全镇开展了以“安全责任，重在落实”为主题的“安全生产宣传月”活动。6月13日，我镇积极组织人员配合县委开展的安全生产月宣传咨询日活动。组织镇、村干部职工学习安全生产的法律法规及有关上级文件，通过出黑板报、出专栏、挂横幅等形式宣传安全生产的重要性和重大意义。通过学习，广大干部职工安全意识增强了，自觉规范安全生产行为，做到学法、知法、守法，真正把安全生产的各项工作落到实处，另外还做了以下几方面工作。

（一）组织印制安全生产宣传品安全标语42条，悬挂安全标示牌135块（张），树立安全警牌，道路安全、减速带等220块（条）、森林防火、消防等宣传单上万份）。在生产经营场所、施工场地和职工聚集场所悬挂安全生产标语，张贴安全生产挂图，镇投入资金捌仟多元。

（二）积极与当地交警部门联系，对管理处车辆驾驶员进行一年两次的交通安全学习、教育，增加安全驾驶意识，确保安全驾驶；我镇组织镇内3家砖厂和2家沙场、1家木材厂、2家采石场等经营人员参加了安全生产培训班，进一步增强了各单位经营人员的安全生产意识，提高了企业的安全生产管理水平。

（三）进一步完善管理处安全生产制度，并实行制度上墙，在厂房、工作室都悬挂有安全生产制度，而且逢会必讲安全，已形成一种制度。

四、安全生产工作开展情况

今年来，根据各级安全生产工作会议精神，全镇各级按照责任分工，开展了四次拉网式的安全生产隐患排查整治活动。重点开展了非煤矿山、道路交通、消防、危险化学品、爆炸物品和烟花爆竹、建筑工程、用电安全、学校安全及食品卫生等安全专项整治。根据全安[2011]2号文件精神，我镇3月12号召开党政联席会议研究部署安全生产工作，并于3月13日召开全镇镇村干部会议，部署安全生产大排查工作。镇直安全生产责任部门、镇机关干部和各村人员深入到辖区内每个企业，全面开展了安全生产大检查活动，共排查出各类安全隐患21处。我镇辖区现有厂矿企业100余家，其中安全生产重点管理领域是：2家采石场、2家非煤矿山、1个加油站，安全生产日常监督管理范围广、任务重。针对不同行业和企业的安全生产特点，实行分类监管原则，对采石场、非煤矿山、加油站等高危行业实行定期检查和突击性检查相结合的安全生产监管措施。在日常监管中，每个企业都建立工作台帐。在检查中发现问题，及时指出，下达安全检查责任书，限期整改。对个别无证及超范围经营非法的，提出了取缔意见。对违章操作的单位立即制止和限期整改。对不规范操作，存在安全隐患的工地采取了停电、停工整顿措施。切实纠正不安全违章行为，从源头上控制安全事故的发生。

五、生产经营单位安全生产管理和隐患整改情况

我镇企业数量多，分布广，企业职工流动性大，企业负责人安全管理水平低，给全镇安全生产工作带来了较大困难。历年来，镇政府对安全生产工作常抓不懈，加大宣传教育力度，强化安全生产监督检查，大多数企业负责人安全生产意识有所提高，各项安全工作有专人抓、专人管，做到急事快处理，大事列入专项资金处理，出钱出力，例：严坑水库斜管漏水，镇向县水利局申报专项，现已不修好；来龙村西下路路基坍塌，镇出资26000元，现已修好，原沙坵桥太小，经常有人跌入桥下，在县“三送”办的支持下，镇出资4万，现已建好一条宽2.5米，长10米得水泥钢筋桥；来龙村江尾头桥桥墩下沉，镇派人在江尾头成立了修桥理事会，在农民集资很少的情况下，镇准备争取上级资金和镇专项资金列支，把桥建好，现正在组织招标。还有各村陂圳道理存在安全隐患的，镇根据安全督查组汇报情况，都从专项资金中拨给，把这些工程整治好，共投入专项资金38万。今年以来，全镇未发生安全事故，安全生产形势明显好转。但仍有各别企业业主无视安全生产法律法规，对存在的事故隐患拒不进行整治，将政府的安监通知和各项工作安排置若罔闻，无证从事非法经营活动。一年来，镇里组织人员共取缔4处非法盗采稀土点。

六、2012年工作思路

2012年，我镇将继续坚持“安全第一”的方针，强化安全生产的管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制重特大安全事故，推动全镇安全生产形势明显好转，为全镇经济社会又好又快发展创造良好的安全生产环境。为此，我们将突出“五抓”做好安全生产工作。

一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，加强镇安全生产法制体制机制、监管监察和保障能力建设，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络、配备监管设施，充分发挥乡镇的安全监管职能。

二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，按照国务院安委会《关于进一步加强安全生产工作的通知》要求，突出抓好重点行业、重点地区和重点企业的隐患排查治理工作。坚持隐患排查治理活动常态化、反“三违”习惯化和行政许可规范化，针对安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。

三是抓重点防范。突出抓好重点时段、重大节日和重点领域的安全监管，强化防范，确保安全生产形势总体平稳。继续开展严重交通违法行为专项整治，整治规范摩托车安全管理，加强对农村客运、校车、危化品运输等的执法检查，确保交通安全、畅通、有序；结合季节防火特点，加强消防安全管理，继续开展人员密集场所、易燃易爆场所、九小场所、三合一场所消防安全专项整治行动，整治不符合消防安全规定、不具备安全条件并存在重大火灾隐患的场所，严防遗患成灾；加强对加油站等危化品生产、储存、经营、使用、运输各环节的监督管理，实施分类整治，依法取缔非法生产、经营危险化学品行为；继续对全镇范围内所有生产经营企业开展安全大检查，对排查出的安全隐患，督促业主及时整改，对不整改的坚决予以关闭。同时，按照“谁主管、谁负责”的原则，督促部门加强对非煤矿山、建筑施工、液化气、加油站、民爆物品等其他方面的安全监管，强化隐患排查，落实整改责任措施，及时消除安全隐患，确保安全。

四是抓宣传教育。认真落实 “三级教育”制度，开展全员安全生产教育，提高广大从业人员的安全生产技能和素质。结合“三送”活动，深入开展安全生产进农村、进企业、进学校等活动，增强全民安全生产法制观念和自身保安意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。

五是抓安全执法。建立镇村联动、部门联合执法工作机制，严查重点道路和非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、建筑施工等重点领域存在的“三非、三违、三超”等行为，保持安全生产高压态势，形成“违法成本高，守法成本低”的安全生产法制秩序。同时，按照“四不放过”原则、责任倒查要求和安全生产有关法律法规，严肃查处各类生产安全事故。

金龙镇人民政府

二O一一年十一月二十九日

第五篇：哈尔滨金龙山国际旅游度假区总体规划

委托客户：哈尔滨市阿城县旅游局

项目区位：项目位于哈尔滨市阿城区东部山区，距离阿城区城区36公 里，距离哈尔滨市区56公里。有阿横旅游公路连接哈阿 公路、哈牡高速直通阿城城区、哈尔滨市区。项目规模：总规划面积约213平方公里 完成时间：2012年。

核心资源：森林生态旅游资源、宗教文化旅游资源 项目类型：旅游区总体规划

规划成效：助力阿城向“打造金龙山下新都市，建设阿什河畔明珠城”的城市发展目标稳步迈进。

综合而言，规划地的旅游资源特别适合开发休闲度假旅游产品，一方面，森林覆盖率高，生态资源丰富，负氧离子高，生态环境优良，具备开发养生休闲、避暑度假的极好天然条件；另一方面，人文旅游资源特色明显，作为金源文化的发祥地，规划地金源文化底蕴深厚，又是东北道教胜地，这些使得开发后的度假产品有着独特的文化内涵，增强了度假产品的人文色彩，从而区别于东北其他地区的度假产品，游客在此可游、可品、可憩、可居。

规划诉求： 全国著名四季旅游目的地、全国著名避暑胜地、国家生态旅游示范区、国家级旅游度假区、国家5A景区

总体定位：国际性综合旅游度假区，其国际性体现为服务设施国际化、服务水准国际化、企业品牌国际化、经营理念国际化、市 场声誉国际化。形象口号： 核心思路： 以森林生态为源 以历史文化为魂 以休闲度假为体 特色显明

四季全生活型度假地

亮点项目：

金龙山景区：金龙山旅游名镇 灵因古寺、森林四梵住 阿什艺术家村、国际婚礼城

金水河景区：金水河温泉小镇、精品主题酒店群 勃极烈企业会所群、九龙国际会议中心 国际康疗美丽中心、阿育吠陀理疗中心 萨满民俗园

胡凯山景区：太子城、金顶、雪域天堂 汽车营地、绿野仙踪SPA中心、四季五行养生园 峰山景区：万仙宫、祖师殿、三清宫 五行广场、符录广场 森林温泉度假村

吊水壶景区：金龙之巅、青少年自然实验基地山间小舍、肯亚山谷酒店、纳兰城堡

金龙山旅游名镇：金龙山镇就是黑龙江14个旅游名镇之一。目前，金龙山镇雏形基本形成，规划要进一步加强和完善道路、供排水、供暖、污水垃圾处理等基础设施建设，进一步规范金龙山镇的开发建设，突出特色，使之成为旅游度假区主要的旅游接待设施之一，成为休闲度假和新农村新林区建设结合的典范。灵因古寺：据资料记载，金龙山上原有一寺庙曰灵因寺，现已不存，规划依据史料记载，复建灵因寺。

金水河温泉小镇：依托温泉资源，于金湖北端、欢都谷内设置温泉度假小镇。小镇为度假区核心区内的功能性综合服务场所，提供酒店、餐饮、购物、娱乐等多功能服务。松峰山景区：以道教文化取胜，是东北久负盛名的道教圣地。现存有多处宗教设施及景观。

规划进一步对这些景观景点重新梳理，进一步完善游览步道及标识标牌建设，完善和充实景观景点介绍，除去山石岩体上的杂树灌木，以凸山体岩石之美。

巅峰智业在以旅游规划设计为核心业务的基础上，持续创新，不断延伸旅游产业链全程服务，大力发展旅游投资、景区运营管理、旅游营销等业务，形成“规划引领-投资驱动-运营支撑-营销拉升”的“四位一体”一站式全程服务模式，提供综合型智慧旅游系统解决方案。目前已发展成为行业知名度高、市场占有率领先的专业创新文旅产业引领者。

巅峰智业拥有丰富的旅游度假区规划及开发建设经验，对国家级旅游度假区标准、评价指标、申报程序等有深入研究，并有多项国家级、省级旅游度假区等成功案例，旨在打造结合人文与自然的创意休闲旅游综合体，阐述旅游文化，提升旅游深度，促进旅游业蓬勃发展。