全国2008年10自考风险管理试题及答案

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第一篇:全国2008年10自考风险管理试题及答案

2008年10月全国自考风险管理真题参考答案

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项 中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均 无分。

1.容易造成多头领导,出现秩序紊乱的风险管理组织结构是()

A.直线制 B.职能制

C.直线—职能制 D.横线联合制

答案:B

2.与人的不正当社会行为相关的风险因素称为()

A.道德风险因素 B.心理风险因素 C.实质风险因素 D.有形风险因素

答案:A

3.样本:3.5,9.7,13,6,2.8的中位数是().A.6 B.7 C.7 D.13 答案:A

4.当保险人和被保险人对合同的理解不一致时,对合同的解释应有利于()

A.保险人 B.被保险人 C.受益人 D.保险经纪人

答案:B

5.医生的疏忽对于医疗责任事故是()

A.实质风险因素 B.道德风险因素 C.财产风险因素 D.心理风险因素

答案:D

2008年10月全国自考风险管理真题参考答案

6.关于团体保险以下说法错误的是()

A.必须体检

B.保险金额有上限 C.减少了逆选择

D.对参加团体的性质有要求

答案:A

7.一般情况下自杀不可保是因为不符合可保风险的下列条件()

A.必须是纯粹风险 B.损失可测定

C.风险事故的发生对于被保险人来说是意外的 D.有大量风险单位存在

答案:C

8.大多数纯粹风险属于()

A.经济风险 B.财产风险 C.特定风险 D.静态风险

答案:D

9.对风险处理手段的适用性和效益性进行分析、检查、修正和评估,就是()

A.风险管理效果评价 B.风险衡量 C.风险处理 D.风险识别

答案:A

10.直线制组织结构作为企业风险管理组织结构的形式之一,一般只适用于()A.大型企业 B.中型企业 C.小型企业 D.个人合伙

答案:C

11.风险管理的必要性除了由于人类的安全需求外更重要的是由于()

A.风险客观存在 B.风险发生不确定 C.风险的代价 D.风险复杂多变

答案:C

2008年10月全国自考风险管理真题参考答案

12.就全社会而言,一切经济单位均面临火灾风险,但具体到某一家庭或企业,是否发生却不

确定,这说明风险具有()A.可变性

B.偶然性 C.客观性 D.多发性

答案:B

13.一幢建筑物价值500万元,据测算这幢建筑物约40年会发生一次超过400万元的损失,那么

这幢建筑物的最大可能损失与最大预期损失分别是()

A.400万元、400万元 B.400万元、500万元

C.500万元、400万元 D.500万元、500万元

答案:C

14.专业自保公司与传统商业保险公司相比具有的优点有()

A.业务量较大 B.业务质量较好 C.财务基础雄厚 D.税赋较轻

答案:D

15.医生在手术前要求病人家属签字同意的行为属于()

A.风险避免 B.风险隔离 C.风险转移 D.风险自留

答案:C

16.关于非保险转移合同,以下说法正确的是()

A.较灵活,不受法律条文的限制 B.格式标准化

C.双方理解不易产生分歧 D.不存在大量风险单位的集合

答案:D

17.以下关于保险的特点正确的是().A.增加了损失的不确定性,不利于资源合理配置 B.补偿损失风险,保障经济生活安定 C.减少了道德风险与心理风险 D.保险经营费用很少

2008年10月全国自考风险管理真题参考答案 答案:B

18.在一次活动开始前,分析整个系统所存在的风险因素及其类型,估计可能发生的后果,这

种风险分析方法是()A.风险清单分析法

B.威胁分析法 C.事故树分析法 D.风险因素分析法

答案:D

19.某保险标的实际价值200万元,保险金额100万元,若损失金额为150万元,按照第一危险

赔偿方式,保险人应赔偿()A.50万元

B.75万元 C.100万元 D.150万元

答案:C

20.在重复保险情况下,甲保险人承保6万元,乙保险人承保7万元,丙保险人承保8万元,今

被保险人发生保险损失7万元,按照责任限额分摊制,则乙应赔偿()

A.2.33万元 B.2.45万元

C.2.5万元 D.7万元

答案:B

二、多项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的五个备选项中 至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或 未选均无分。

1.确定财产保险保险金额的方法有()

A.需要法 B.定值方式 C.不定值方式 D.重置价值方式 E.生命价值法

答案:B^C^D^

2.以下关于保险费率说法正确的有()

A.保险费率可以分解成纯费率和附加费率

B.纯保费用于补偿保险损失,是按照纯费率收取的保费

2008年10月全国自考风险管理真题参考答案 C.纯保费构成补偿基金

D.附加费率对应保险公司每单位保额的经营费用 E.附加费用用于支付保险公司的代理手续费

答案:A^B^C^D^

3.我国商业保险公司的组织形式有()

A.国有独资公司 B.个人保险人 C.有限责任公司 D.股份有限公司 E.相互保险公司

答案:A^D^

4.RMIS数据库中数据类型包括()

A.批量数据 B.损失数据

C.暴露单位数据 D.法律数据 E.管理数据

答案:B^C^D^E^

5.一般说来,运用财务型非保险转移方法来处理风险需要满足以下条件()A.风险转让人与受让人之间的损失必须能够明确划分 B.风险受让人应当有能力并愿意承受适当的财务责任 C.应用这种方法只需考虑风险转让人的利益

D.应用这种方法应该对于风险转让人和受让人都有益 E.应用这种方法只需考虑风险受让人的利益

答案:A^B^D^

6.企业人身风险损失形态包括()

A.意外伤害 B.死亡 C.年老 D.疾病 E.工伤

答案:B^C^D^E^

7.采用建立意外损失基金处理自留风险的局限性在于()

A.基金规模受到限制 B.增加道德风险

C.可能发生财务调度困难 D.风险单位数目有限

2008年10月全国自考风险管理真题参考答案

E.基金不能享受税收减免

答案:A^C^D^E^

8.采用非保险风险转移措施相对于通过保险转移风险具有以下优点()

A.适用对象更广 B.更加灵活 C.合同格式化 D.一般更节约

E.有利于促进全社会的风险控制

答案:A^B^D^E^

9.以下关于风险自留叙述正确的是()

A.风险自留的本质在于经济单位通过内部资金的融通来弥补风险事故造成的损失B.风险自留为经济单位提供损失后的财务保障 C.风险自留在风险事故发生前采取措施 D.风险自留是处理残余风险的一种措施 E.风险自留可以是有计划的

答案:A^B^D^E^

10.以下措施中属于损失抑制措施的是()

A.为建筑物装设避雷针 B.汽车配备安全气囊 C.安装自动喷淋设施 D.营救失事的船只 E.失火后疏散人群

答案:B^C^D^E^

11.以下费用可以纳入风险控制成本的有()

A.购置灭火器费用 B.受伤工人的工资 C.安全监督人员的工资 D.销售人员工资

E.安全防护设施的养护费用

答案:A^C^E^

12.风险控制的本质是()

A.在事故发生前降低损失概率 B.在事故发生前减少损失程度 C.在事故发生时减少损失程度 D.在事故发生后降低损失概率 E.在事故发生后减少损失程度

答案:A^C^E^

2008年10月全国自考风险管理真题参考答案

13.估计风险事故造成的损失金额可以使用()

A.帕累托分布 B.正态分布 C.泊松分布

D.对数正态分布 E.二项分布

答案:A^B^D^

14.投保人(被保险人)的义务主要有()

A.投保时进行如实告知 B.按期缴纳保险费 C.保护保险标的

D.保险事故发生后及时通知 E.协助向负有责任的第三方追偿

答案:A^B^C^D^E^

15.失业是()

A.经济风险 B.社会风险 C.人身风险 D.个人风险 E.家庭风险

答案:A^B^C^D^E^

16.按照是否有获利机会为标准,风险可以分为()A.纯粹风险 B.自然风险 C.社会风险 D.投机风险 E.政治风险

答案:A^D^

17.企业财产间接损失包括()

A.火灾损失

B.机器设备的损失 C.费用损失 D.收入损失 E.责任损失

答案:C^D^E^

18.造成火灾的异常燃烧必须符合下列特征()

A.有助燃物与可燃物

2008年10月全国自考风险管理真题参考答案

B.有燃烧现象

C.非属于正常目的

D.有蔓延扩大趋势

E.有点火源

答案:B^C^D^

19.以下关于中和的说法正确的有()

A.中和只用于处理纯粹风险

B.中和是将损失机会与获利机会平衡的一种方法 C.中和通常被用于处理投机风险 D.中和通常被用于处理心理风险 E.中和通常被用于处理实质风险

答案:B^C^

20.关于冒险型决策者的描述,正确的是()

A.对损失的反映迟缓,对收益的反应敏感 B.对损失的反映敏感,对收益的反应迟缓

C.愿意支付低于损失期望值的费用作为转移风险的代价

D.愿意支付高于损失期望值的费用作为转移风险的代价

E.其损失效用函数通常为一条直线

答案:A^C^

三、简答题(本大题共3小题,每小题6分,共18分)1.简述风险管理绩效评定标准。

答案:任何一项行为,我们在衡量它的业绩时,都可以运用两种标准。一种是结果定向标准。(1分)结果定向标准关注的是工作绩效,并不关心工作中所付出的努力。(1分)一种是行为定向标准。(1分)行为定向标准关注工作中所付出的与目标相关的努力,这种努力最终能导致目 标的实现。(1分)

不论结果定向标准,还是行为定向标准,在具体运用时都需要使它具有可操作性,即可以被测定

。加以简单的分析。(2分)

2.以效用理论进行风险管理决策的主要步骤是什么?

答案:

3.收集损失资料时应注意哪些问题?

答案:风险管理人员应尽力收集损失数据,这些数据要求具有完整性、统一性、相关性和系统性,并且数据的获取必须利用合理的财力和时间。(2分)

(1)完整性。这种完整性不仅要求有足够的损失数据,而且要求收集与这些数据有关的外部信 息。(1分)

(2)统一性。损失数据必须在统一的基础上收集,并且要对价格水平差异进行调整。(1分)(3)相关性。(1分)(4)系统性。(1分)

2008年10月全国自考风险管理真题参考答案

四、计算题(本大题共2小题,共20分)

1.答案:

2008年10月全国自考风险管理真题参考答案

2.答案:

五、论述题(本大题共2小题,共22分)

1.试述如何进行风险控制的成本收益分析。

2008年10月全国自考风险管理真题参考答案

答案:风险控制成本收益分析所要解决的问题是确定风险控制措施在经济上的可行性。如果潜在收益大于或等于损失控制成本,则经济单位可采用这种风险控制措施。(2分)(1)损失控制成本:

①特殊建筑设施的资本支出和折旧,如:防火墙、灭火器等。(1分)②从事损失控制活动人员的支出。(1分)③计划费用,如:培训辅助费用等。(1分)(2)损失控制的潜在收益:

损失控制的潜在收益是事故成本,它首先包括直接损失成本。(2分)还包括以下间接事故成本: ①受伤雇员的时间损失成本。

②为帮助受伤者而停止工作的其他雇员的时间损失成本。

2008年10月全国自考风险管理真题参考答案

③主管或其他管理人员报告事故和训练替补人员的时间损失成本。④由于机器、工具或其他财产和原料的损失而发生的成本。⑤向受伤工人提供全部工资的成本。(注:以上5条答出2条即可得2分。)(3)成本收益分析应注意的问题: ①潜在收益的不确定性。(1分)

②收益和成本时间分布的扩散性,即不确定性。(1分)

③消除不确定的办法就是估计。用潜在收益与事故发生概率相乘,可以大致估计预期收益。分散 的收益与成本可以使用贴现的方法估值。(1分)

2.试述风险管理者选择保险人需考虑的因素。

答案:风险管理者选择保险人时着重考虑以下因素:

(1)保险人的财务实力。风险管理者可以借助权威机关或团体的文件作为参考,应着重考察保 险人的偿付能力,从而保障被保险人从保险人处获得保险金的权力。(4分)(2)保险人的服务和信用。(1分)

服务种类包括保险责任的改变、退保、复效、保单抵押以及风险管理服务和理赔服务。(2分)①公正对待索赔人,完全按照保险合同条款办理。②履行及时赔付的义务。③制定防止误导的程序。④理赔迅速。

(注:答出其中三条即可得3分。)

2008年10月全国自考风险管理真题参考答案

第二篇:2008年10自考风险管理试题及答案

演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案

2008年10自考风险管理试题及答案

一、单项选择题

1.容易造成多头领导,出现秩序紊乱的风险管理组织结构是()A.直线制 B.职能制 C.直线—职能制 D.横线联合制 答案:B

2.与人的不正当社会行为相关的风险因素称为()A.道德风险因素 B.心理风险因素 C.实质风险因素 D.有形风险因素 答案:A

3.样本:3.5,9.7,13,6,2.8的中位数是().A.6 B.7 C.7

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演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案

D.13 答案:A

4.当保险人和被保险人对合同的理解不一致时,对合同的解释应有利于()A.保险人 B.被保险人 C.受益人 D.保险经纪人 答案:B

5.医生的疏忽对于医疗责任事故是()A.实质风险因素 B.道德风险因素 C.财产风险因素 D.心理风险因素 答案:D

6.关于团体保险以下说法错误的是()A.必须体检 B.保险金额有上限

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演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案

C.减少了逆选择

D.对参加团体的性质有要求 答案:A

7.一般情况下自杀不可保是因为不符合可保风险的下列条件()A.必须是纯粹风险 B.损失可测定

C.风险事故的发生对于被保险人来说是意外的 D.有大量风险单位存在 答案:C

8.大多数纯粹风险属于()A.经济风险 B.财产风险 C.特定风险 D.静态风险 答案:D

9.对风险处理手段的适用性和效益性进行分析、检查、修正和评估,精心收集

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演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案

就是()

A.风险管理效果评价 B.风险衡量 C.风险处理 D.风险识别 答案:A

10.直线制组织结构作为企业风险管理组织结构的形式之一,一般只适用于()A.大型企业 B.中型企业 C.小型企业 D.个人合伙 答案:C

11.风险管理的必要性除了由于人类的安全需求外更重要的是由于()A.风险客观存在 B.风险发生不确定 C.风险的代价 D.风险复杂多变 答案:C

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演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案

12.就全社会而言,一切经济单位均面临火灾风险,但具体到某一家庭或企业,是否发生却不 确定,这说明风险具有()A.可变性 B.偶然性 C.客观性 D.多发性 答案:B

13.一幢建筑物价值500万元,据测算这幢建筑物约40年会发生一次超过400万元的损失,那么

这幢建筑物的最大可能损失与最大预期损失分别是()A.400万元、400万元 B.400万元、500万元 C.500万元、400万元 D.500万元、500万元 答案:C

14.专业自保公司与传统商业保险公司相比具有的优点有()A.业务量较大 B.业务质量较好

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C.财务基础雄厚 D.税赋较轻 答案:D

15.医生在手术前要求病人家属签字同意的行为属于()A.风险避免 B.风险隔离 C.风险转移 D.风险自留 答案:C

16.关于非保险转移合同,以下说法正确的是()A.较灵活,不受法律条文的限制 B.格式标准化

C.双方理解不易产生分歧 D.不存在大量风险单位的集合 答案:D

17.以下关于保险的特点正确的是().A.增加了损失的不确定性,不利于资源合理配置 B.补偿损失风险,保障经济生活安定 C.减少了道德风险与心理风险

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D.保险经营费用很少

答案:B

18.在一次活动开始前,分析整个系统所存在的风险因素及其类型,估计可能发生的后果,这 种风险分析方法是()A.风险清单分析法 B.威胁分析法 C.事故树分析法 D.风险因素分析法 答案:D

19.某保险标的实际价值200万元,保险金额100万元,若损失金额为150万元,按照第一危险 赔偿方式,保险人应赔偿()A.50万元 B.75万元

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C.100万元 D.150万元 答案:C

20.在重复保险情况下,甲保险人承保6万元,乙保险人承保7万元,丙保险人承保8万元,今

被保险人发生保险损失7万元,按照责任限额分摊制,则乙应赔偿()A.2.33万元 B.2.45万元 C.2.5万元 D.7万元 答案:B

二、多项选择题

1.确定财产保险保险金额的方法有()A.需要法 B.定值方式 C.不定值方式 D.重置价值方式 E.生命价值法

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答案:B^C^D^

2.以下关于保险费率说法正确的有()A.保险费率可以分解成纯费率和附加费率

B.纯保费用于补偿保险损失,是按照纯费率收取的保费

C.纯保费构成补偿基金

D.附加费率对应保险公司每单位保额的经营费用 E.附加费用用于支付保险公司的代理手续费 答案:A^B^C^D^

3.我国商业保险公司的组织形式有()A.国有独资公司 B.个人保险人 C.有限责任公司 D.股份有限公司 E.相互保险公司 答案:A^D^

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4.RMIS数据库中数据类型包括()A.批量数据 B.损失数据 C.暴露单位数据 D.法律数据 E.管理数据 答案:B^C^D^E^

5.一般说来,运用财务型非保险转移方法来处理风险需要满足以下条件()

A.风险转让人与受让人之间的损失必须能够明确划分 B.风险受让人应当有能力并愿意承受适当的财务责任 C.应用这种方法只需考虑风险转让人的利益 D.应用这种方法应该对于风险转让人和受让人都有益 E.应用这种方法只需考虑风险受让人的利益 答案:A^B^D^

6.企业人身风险损失形态包括()A.意外伤害 B.死亡 C.年老

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D.疾病 E.工伤 答案:B^C^D^E^

7.采用建立意外损失基金处理自留风险的局限性在于()A.基金规模受到限制 B.增加道德风险 C.可能发生财务调度困难 D.风险单位数目有限

E.基金不能享受税收减免 答案:A^C^D^E^

8.采用非保险风险转移措施相对于通过保险转移风险具有以下优点()

A.适用对象更广 B.更加灵活 C.合同格式化

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D.一般更节约

E.有利于促进全社会的风险控制 答案:A^B^D^E^

9.以下关于风险自留叙述正确的是()

A.风险自留的本质在于经济单位通过内部资金的融通来弥补风险事故造成的损失

B.风险自留为经济单位提供损失后的财务保障 C.风险自留在风险事故发生前采取措施 D.风险自留是处理残余风险的一种措施 E.风险自留可以是有计划的 答案:A^B^D^E^

10.以下措施中属于损失抑制措施的是()A.为建筑物装设避雷针 B.汽车配备安全气囊 C.安装自动喷淋设施 D.营救失事的船只 E.失火后疏散人群 答案:B^C^D^E^

11.以下费用可以纳入风险控制成本的有()

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A.购置灭火器费用 B.受伤工人的工资 C.安全监督人员的工资 D.销售人员工资

E.安全防护设施的养护费用 答案:A^C^E^

12.风险控制的本质是()A.在事故发生前降低损失概率 B.在事故发生前减少损失程度 C.在事故发生时减少损失程度 D.在事故发生后降低损失概率 E.在事故发生后减少损失程度 答案:A^C^E^

13.估计风险事故造成的损失金额可以使用()A.帕累托分布 B.正态分布 C.泊松分布 D.对数正态分布

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E.二项分布 答案:A^B^D^

14.投保人(被保险人)的义务主要有()A.投保时进行如实告知 B.按期缴纳保险费 C.保护保险标的

D.保险事故发生后及时通知 E.协助向负有责任的第三方追偿 答案:A^B^C^D^E^

15.失业是()A.经济风险 B.社会风险 C.人身风险 D.个人风险 E.家庭风险 答案:A^B^C^D^E^

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16.按照是否有获利机会为标准,风险可以分为()A.纯粹风险 B.自然风险 C.社会风险 D.投机风险 E.政治风险 答案:A^D^

17.企业财产间接损失包括()A.火灾损失 B.机器设备的损失 C.费用损失 D.收入损失 E.责任损失 答案:C^D^E^

18.造成火灾的异常燃烧必须符合下列特征()A.有助燃物与可燃物

B.有燃烧现象

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C.非属于正常目的 D.有蔓延扩大趋势 E.有点火源 答案:B^C^D^

19.以下关于中和的说法正确的有()A.中和只用于处理纯粹风险

B.中和是将损失机会与获利机会平衡的一种方法 C.中和通常被用于处理投机风险 D.中和通常被用于处理心理风险 E.中和通常被用于处理实质风险 答案:B^C^

20.关于冒险型决策者的描述,正确的是()A.对损失的反映迟缓,对收益的反应敏感 B.对损失的反映敏感,对收益的反应迟缓

C.愿意支付低于损失期望值的费用作为转移风险的代价 D.愿意支付高于损失期望值的费用作为转移风险的代价 E.其损失效用函数通常为一条直线

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答案:A^C^

三、简答题

1.简述风险管理绩效评定标准。

答案:任何一项行为,我们在衡量它的业绩时,都可以运用两种标准。一种是结果定向标准。

(1分)结果定向标准关注的是工作绩效,并不关心工作中所付出的努力。(1分)一种是行为定

向标准。(1分)行为定向标准关注工作中所付出的与目标相关的努力,这种努力最终能导致目 标的实现。(1分)

不论结果定向标准,还是行为定向标准,在具体运用时都需要使它具有可操作性,即可以被测定。加以简单的分析。(2分)

2.以效用理论进行风险管理决策的主要步骤是什么? 答案:

3.收集损失资料时应注意哪些问题?

答案:风险管理人员应尽力收集损失数据,这些数据要求具有完整性、统一性、相关性和系统性,并且数据的获取必须利用合理的财力和时间。(2分)

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(1)完整性。这种完整性不仅要求有足够的损失数据,而且要求收集与这些数据有关的外部信 息。(1分)

(2)统一性。损失数据必须在统一的基础上收集,并且要对价格水平差异进行调整。(1分)(3)相关性。(1分)

(4)系统性。(1分)

四、论述题

1.试述如何进行风险控制的成本收益分析。

答案:风险控制成本收益分析所要解决的问题是确定风险控制措施在经济上的可行性。如果潜在

收益大于或等于损失控制成本,则经济单位可采用这种风险控制措施。(2分)

(1)损失控制成本:

①特殊建筑设施的资本支出和折旧,如:防火墙、灭火器等。(1分)②从事损失控制活动人员的支出。(1分)③计划费用,如:培训辅助费用等。(1分)(2)损失控制的潜在收益:

损失控制的潜在收益是事故成本,它首先包括直接损失成本。(2分)还包括以下间接事故成本: ①受伤雇员的时间损失成本。

②为帮助受伤者而停止工作的其他雇员的时间损失成本。

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③主管或其他管理人员报告事故和训练替补人员的时间损失成本。④由于机器、工具或其他财产和原料的损失而发生的成本。⑤向受伤工人提供全部工资的成本。(注:以上5条答出2条即可得2分。)(3)成本收益分析应注意的问题: ①潜在收益的不确定性。(1分)

②收益和成本时间分布的扩散性,即不确定性。(1分)

③消除不确定的办法就是估计。用潜在收益与事故发生概率相乘,可以大致估计预期收益。分散 的收益与成本可以使用贴现的方法估值。(1分)

2.试述风险管理者选择保险人需考虑的因素。答案:风险管理者选择保险人时着重考虑以下因素:

(1)保险人的财务实力。风险管理者可以借助权威机关或团体的文件作为参考,应着重考察保

险人的偿付能力,从而保障被保险人从保险人处获得保险金的权力。(4分)

(2)保险人的服务和信用。(1分)

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服务种类包括保险责任的改变、退保、复效、保单抵押以及风险管理服务和理赔服务。(2分)

①公正对待索赔人,完全按照保险合同条款办理。②履行及时赔付的义务。③制定防止误导的程序。④理赔迅速。

(注:答出其中三条即可得3分。)

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第三篇:全国自考近代史纲要试题及答案

2010年10月全国自考中国近代史纲要真题及答案(10)

一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项目中只有一个是符号题目要求的,请将其代码填写的括号内.错选、多选或未选均无分。

1:参考答案:C

试题内容:

1860年洗劫和烧毁圆明园的侵略军是()

A:日本侵略军

B:俄国侵略军

C:英法联军

D:八国联军

2:参考答案:D

试题内容:

1895年签订的将中国领土台湾割让给日本的不平等条约是()

A:《南京条约》

B:《北京条约》

C:《天津条约》

D:《马关条约》

3:参考答案:C

试题内容:

19世纪末,在帝国主义列强瓜分中国的狂潮中提出“门户开放”政策的国家是()

A:俄国 B:日本

C:美国

D:德国

4:参考答案:B

试题内容:

近代中国睁眼看世界的第一人是()

A:魏源

B:林则徐

C:龚自珍

D:洪仁玕

5:参考答案:A

试题内容:

1905年8月,中国同盟会成立时所确定的机关刊物是()

A:《民报》

B:《新民丛报》

C:《时务报》

D:《万国公报》

6:参考答案:D

试题内容:

1904年至1905年,为了争夺在华利益而在中国东北进行战争的帝国主义国家是()

A:美国与俄国 B:美国与英国

C:英国与日本

D:日本与俄国

7:参考答案:B

试题内容:

我国的科举制度正式废除于()

A:1905年

B:1906年

C:1907年

D:1908年

8:参考答案:B

试题内容:

1911年4月,资产阶级革命派在黄兴带领下举行了()

A:惠州起义

B:黄花岗起义

C:护国战争

D:护法战争

9:参考答案:A

试题内容:

在1911年爆发的保路运动中,规模最大、斗争最激烈的省份是()

A:四川

B:湖南 C:广东

D:湖北

10:参考答案:C

试题内容:

1914年7月,孙中山在东京正式成立了()

A:兴中会

B:中国同盟会

C:中华革命党

D:中国国民党

11:参考答案:A

试题内容:

1938年3月,国民党军队在正面战场上取得胜利的战役是()

A:台儿庄战役

B:桂南战役

C:枣宜战役

D:中条山战役

12:参考答案:C

试题内容:

在抗日战争中,国民党由比较积极地抗战转向消极抗战的标志是()

A:国民党五届三中全会的召开

B:国民党五届四中全会的召开 C:国民党五届五中全会的召开

D:国民党五届六中全会的召开

13:参考答案:D

试题内容:

1941年,在缅北对日作战中以身殉国的中国远征军将领是()

A:佟麟阁

B:谢晋元

C:张自忠

D:戴安澜

14:参考答案:B

试题内容:

1937年8月,中国共产党制定《抗日救国十大纲领》的重要会议是()

A:瓦窑堡会议

B:洛川会议

C:中共六届六中全会

D:中

共六届七中全会

15:参考答案:D

试题内容:

1940年,八路军对华北日军发动的大规模进攻战役是()

A:平型关战役 B:雁门关战役

C:阳明堡战役

D:百团大战

16:参考答案:A

试题内容:

.抗日战争时期,中国共产党开展的延安整风运动最主要的任务是()

A:反对主观主义以整顿学风

B:反对宗派主义以整顿党风

C:反对官僚主义以整顿作风

D:反对党八股以整顿文风

17:参考答案:C

试题内容:

中华人民共和国的成立标志着中国进入()

A:资本主义社会

B:社会主义初级阶段

C:新民主主义社会

D:社会主义中级阶段

18:参考答案:B

试题内容:

新中国开始实行发展国民经济第一个五年计划的时间是()

A:1950年 B:1953年

C:1956年

D:1959年

19:参考答案:C

试题内容:

在我国农业合作化过程中,具有完全社会主义性质的经济组织形式是()

A:互助组

B:初级农业生产合作社

C:高级农业生产合作社

D:人民公社

20:参考答案:D

试题内容:

我国对资本主义工商业的社会主义改造所实行的政策是()

A:无偿没收

B:有偿征用

C:公私合营

D:和平赎买

21:参考答案:A

试题内容:

1956年,陈云在中共八大上提出了()

A:“三个主体、三个补充”的思想 B:“双重监督”的思想

C:“健全法制”的思想

D:“新经济政策”的思想

22:参考答案:B

试题内容:

毛泽东在1957年指出,我国国家政治生活的主题是正确处理()

A:敌我矛盾

B:人民内部矛盾

C:生产关系与生产力的矛盾

D:上层建筑与经济基础的矛盾

23:参考答案:C

试题内容:

1961年1月,中共中央正式决定对国民经济实行“调整、巩固、充实、提高”方针的会议是()

A:中共八届五中全会

B:中共八届六中全会

C:中共八届九中全会

D:中共八届十中全会

24:参考答案:D

试题内容:

1967年,谭震林等老一辈无产阶级革命家与中央文革小组的错误做法进行的抗争被诬称为()

A:“一月风暴”

B:“反攻倒算”

C:“右倾翻案”

D:“二月逆流”

25:参考答案:B

试题内容:

1984年,中共十二届三中全会制定通过了()

A:《关于加快农业发展若干问题的决定》

B:《关于经济体制改革的决定》

C:《关于科技体制改革的决定》

D:《关于教育体制改革的决定》

26:参考答案:A

试题内容:

中国共产党第一次完整地概括社会主义初级阶段基本路线的会议是()

A:中共十三大

B:中共十四大

C:中共十五大

D:中共十六大

27:参考答案:A

试题内容:

中共十四大明确提出,我国经济体制改革的目标是建立()

A:社会主义市场经济体制

B:市场

为主、计划为辅的经济体制

C:社会主义计划经济体制

D:社会主义有计划的商品经济体制

28:参考答案:D

试题内容:

1998年,中共中央决定在县级以上党政领导班子和领导干部中深入开展()

A:讲政治、讲经济、讲文化的教育

B:讲思想、讲作风、讲文明的教育

C:讲理想、讲觉悟、讲正气的教育

D:讲学习、讲政治、讲正气的教育

29:参考答案:C

试题内容:

中国加入世界贸易组织的时间是()

A:1999年12月

B:2000年12月

C:2001年12月

D:2002年12月

30:参考答案:B

试题内容:

2005年,我国通过《反分裂国家法》的会议是()

A:十届全国人大二次会议

B:十届全国人大三次会议

C:十届全国人大四次会议

D:十届全国人大五次会议

1:参考答案:A,D

试题内容:

洋务运动时期最早创办的翻译学堂是()

A:同文馆

B:译书局

C:译书馆

D:广方言馆

2:参考答案:A,B,C

试题内容:

洋务运动的主要代表人物有()

A:奕?

B:李鸿章

C:曾国藩

D:严复

3:参考答案:A,B

试题内容:

辛亥革命时期,孙中山领导的资产阶级革命派的骨干力量是()

A:资产阶级知识分子 B:小资产阶级知识分子

C:民族工商业人士

D:民间会党人士

4:参考答案:A,C,D

试题内容:

辛亥革命的历史局限性主要是()

A:没有提出彻底反帝反封建的革命纲领

B:没有坚持长期的武装斗争

C:没有充分发动和依靠民众

D:没有建立坚强的革命政党及其领导核心

5:参考答案:A,B,C,D

试题内容:

在国民党统治时期,属于四大家族垄断的大银行有()

A:中央银行

B:中国银行

C:交通银行

D:农民银行

6:参考答案:A,B,C,D

试题内容:

.20世纪二三十年代,在中国政治舞台上影响较大的中间党派有()

A:中国国民党临时行动委员会

B:中华职业教育社

C:中国青年党

D:中国国家社会党

7:参考答案:A,B,C

试题内容:

20世纪30年代,日本帝国主义制造的侵华事件有()

A:九一八事变

B:华北事变

C:卢沟桥事变

D:皖南事变

8:参考答案:A,B,C,D

试题内容:

1933年11月,在福州发动抗日反蒋事变的国民党将领和爱国人士包括()

A:蔡廷锴

B:蒋光鼐

C:李济深

D:陈铭枢

9:参考答案:A,B,C,D

试题内容:

1980年5月,中共中央决定设立的经济特区有()

A:深圳经济特区

B:珠海经济特区

C:汕头经济特区

D:厦门经济特区

10:参考答案:B,C

试题内容:

中共十七大将改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因归结为()

A:提出了社会主义精神文明建设的指导方针

B:开辟了中国特色社会主义道路

C:形成了中国特色

社会主义理论体系

D:构建了社会主义现代化建设的总体布局

三、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)

1:参考答案:在经济上,封建土地所有制占主导地位,地主阶级和农民阶级的矛盾尖锐。(2分)在政治上,实行高度中央集权的封建君主专制制度。(1分)在文化上,以儒家思想为核心。(1分)在社会结构上,是族权和政权相结合的封建宗法等级制度。(1分)地主阶级和农民阶级的矛盾是中国封建社会的主要矛盾。(1分)

试题内容:

简述中国封建社会的基本特点。

2:参考答案:第一,在政治上,维新派不敢根本否定封建君主制度,而是幻想通过和平、合法手段实现君主立宪制。(2分)第二,在经济上,维新派要求发展民族资本主义,但却没有触及封建主义的经济基础——封建土地所有制。(2分)第三,在思想上,维新派提倡学习西方,但却仍要借古代圣贤孔子之名来“托古改制”。(2分)

试题内容:

简述19世纪末,维新派对封建主义妥协的主要表现。

3:参考答案:第一,粉碎了国民党“围剿”红军、消灭革命力量的企图,是中国革命转危为安的关键。(2分)第二,通过长征,把中国革命的大本营放在了西北,为迎接抗日救亡的新高潮准备了条件。(1分)第三,保存并锤炼了中国革命的骨干力量。(1分)第四,播撒了革命的火种。(1分)第五,铸就了伟大的长征精神。(1分)

试题内容:

简述中国工农红军长征胜利的历史意义。

4:参考答案:一方面,削弱了资本主义经济的力量。旧中国官僚资本同民族资本的比例是8∶2,没收官僚资本,也就把中国资本主义的主要部分消灭了。(3分)另一方面,壮大了社会主义的国营经济。没收官僚资本归工人阶级领导的人民共和国所有,就使人民共和国掌握了国家的经济命脉,使社会主义性质的国营经济在整个国民经济中居于主导地位。(3分)

试题内容:

简述没收官僚资本对新中国国民经济发展的作用。

5:参考答案:第一,要正确处理重工业、轻工业和农业的关系,以农、轻、重为序发展国民经济;(2分)第二,在优先发展重工业的条件下,坚持工业和农业并举、重工业和轻工业并举、中央工业和地方工业并举、大中小企业并举等“两条”走路的方针;(2分)第三,正确解决好综合平衡的问题,处理好积累和消费、生产和生活的问题,处理好国家、集体和个人的关系,统筹兼顾,适当安排。(2分)

试题内容:

简述毛泽东在社会主义经济建设方面提出的主要思想。

四、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)

1:参考答案:一方面,它成立于俄国十月革命胜利、第二国际修正主义破产之

后,得到了列宁领导的共产国际的指导和帮助,是按照列宁的建党原则建立起来的。它所接受的是马克思主义完整的科学世界观和社会革命论。(4分)另一方面,它是在半殖民地半封建中国的工人运动基础上产生的。中国工人阶级具有坚强的革命性,不存在欧洲那种工人贵族阶层,没有社会改良主义的基础。(4分)所以,中国共产党一开始就是一个以马克思列宁主义理论为指导思想的、区别于第二国际社会改良主义政党的新型工人阶级革命政党。(2分)

试题内容: 中国共产党成立的历史特点是什么?

2:参考答案:建立广泛的统一战线是坚持和发展革命的政治基础。(1分)统一战线中存在着两个联盟:一个是劳动者的联盟,主要是工人、农民和城市小资产阶级的联盟,这是基本的、主要的;(3分)一个是劳动者与非劳动者的联盟,主要是劳动者与民族资产阶级的联盟,有时还包括与一部分大资产阶级的暂时的联盟,这是辅助的、同时又是重要的。必须坚决依靠第一个联盟,争取建立和扩大第二个联盟。(3分)巩固和扩大统一战线的关键,是坚持无产阶级及其政党的领导权,率领同盟者向共同的敌人作坚决的斗争并取得胜利,对被领导者给以物质福利和政治教育。对资产阶级采取又联合、又斗争的政策。(3分)

试题内容:

统一战线作为新民主主义革命胜利的基本经验之一,其主要内容是什么?(10分)

第四篇:全国自考历年线性代数试题及答案.2012

全国自考历年线性代数试题及答案.2012

课程代码:02198

说明:在本卷中,A表示矩阵A的转置矩阵,A表示矩阵A的伴随矩阵,E表示单位矩阵,A表示方阵A的行列式,r(A)表示矩阵A的秩。

一、单项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

010111中元素a21的代数余子式A21=()0T

*1.3阶行列式aij11A.-2 B.-1 C.-1 D.2 2.设n阶可逆矩阵A、B、C满足ABC=E,则B-1=()A.A-1C-1 C.AC

03.设3阶矩阵A=00100B.C-1A-1 D.CA

021,则A的秩为()0A.0 C.2 4.设矩阵A=A.P1P2A=B a11a21a12a21a11,B=a22a11B.1 D.3

a22a120,P1=1a1211,P=2100,则必有()1B.P2P1A=B C.AP1P2=B D.AP2P1=B

5.设向量组α1, α2, α3, α4线性相关,则向量组中()A.必有一个向量可以表为其余向量的线性组合 B.必有两个向量可以表为其余向量的线性组合

C.必有三个向量可以表为其余向量的线性组合 D.每一个向量都可以表为其余向量的线性组合

6.设α1, α2, α3, α4是一个4维向量组,若已知α4可以表为α1, α2, α3,的线性组合,且表示法惟一,则向量组α1, α2, α3, α4的秩为()A.1

B.2 C.3 D.4 7.设α1, α2, α3是齐次线性方程组Ax=0的一个基础解系,则下列解向量组中,可以作为该方程组基础解系的是()

A.α1, α2, α1+α2 B.α1, α2, α1-α2 C.α1+α2, α2+α3, α3+α1

D.α1-α2,α2-α3,α3-α1

8.设A为3阶矩阵,且2A3E=0,则A必有一个特征值为()

A.-C.2332 B.-D.0422332

29.设实对称矩阵A=0022A.z12+z2+z3 0T2,则3元二次型f(x1,x2,x3)=xAx的规范形为()122B.z12+z2-z3

2C.z12+z2 2D.z12-z2

10.设2元二次型f(x1,x2)=xTAx正定,则矩阵A可取为()A.211 22 1B.21121 22 1C.12D.

二、填空题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

11.设3阶行列式D3的第2列元素分别为1,-2,3,对应的代数余子式分别为-3,2,1,则D3=___________。

a112a124a226a323a139a33a11a31a12a22a32a13a23=___________。a3312.已知3阶行列式2a213a316a23=6,则a2113.设A=1122,则A-2A+E=___________。01

32

,则A=___________。414.设A为2阶矩阵,将A的第2列的(-2)倍加到第1列得到矩阵B.若B=015.设3阶矩阵A=030231-12,则A=___________。316.设向量组a1=(a,1,1),a2=(1,-2,1),a3=(1,1,-2),线性相关,则数a=___________。17.3元齐次线性方程组x1x20x2x30的基础解系中所含解向量的个数为___________。

18.已知3阶矩阵A的特征值为0,-2,3,且矩阵B与A相似,则BE=___________。

19.设2阶实对称矩阵A的特征值为1,2,它们对应的特征向量分别为α1=(1,1)T,α2=(1,k)T,则数k=___________。

20.二次型f(x1,x2,x3)=(x1-x2)2+(x2-x3)2的矩阵A=___________。

三、计算题(本大题共6小题,每小题9分,共54分)

1111a111a111a11121.计算4阶行列式111a.22.设2阶矩阵A=3220,P=111*,矩阵B满足关系式PB=AP,计算行列式B.123.求向量组α1=(1,1,1,3)T,α2=(-1,-3,5,1)T,α3=(3,2,-1,4)T,α4=(-2,-6,10,2)T的一个极大无关组,并将向量组中的其余向量用该极大无关组线性表示.ax1x2x3024.设3元齐次线性方程组x1ax2x30,xxax0231(1)确定当a为何值时,方程组有非零解;

(2)当方程组有非零解时,求出它的基础解系和全部解.225.设矩阵B=3401013,5(1)判定B是否可与对角矩阵相似,说明理由;

(2)若B可与对角矩阵相似,求对角矩阵∧和可逆矩阵P,使P-1BP=∧.226.设3元二次型f(x1,x2,x3)=x12+2x2+x32-2x1x2-2x2x3,求正交变换x=Py,将二次型化为标准形.四、证明题(本大题6分)

a127.设矩阵A=000a2000,其中a1,a2,a3互不相同,证明:与A可交换的矩阵只能为对角矩阵.a3

第五篇:全国自考人力资源管理试题及答案

全国2009年1月自考人力资源管理

(一)答案

(部分 网友提供)

课程代码:00147

一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.20世纪80—90年代人力资源管理的模式是(D)

A.产业模式B.参与模式

C.投资模式D.高灵活性模式

2.现代工作分析的思想起源于(B)

A.英国B.美国

C.法国D.德国

3.在工作分析中,集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为(C)

A.人员定向问卷B.职位定向问卷

C.结构式问卷D.开放式问卷

4.人力资源规划中的职业规划一般指(C)

A.个人层次的职业规划B.家庭层次的职业规划

C.组织层次的职业规划D.国家层次的职业规划

5.人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的(A)

A.战略伙伴B.协助角色

C.参谋助手D.执行部门

6.在招聘广告中不出现企业名称的广告,称为(B)

A.简易广告B.遮蔽广告

C.匿名广告D.隐藏广告

7.最终决定雇佣应聘者,并分配给他们职位的过程是(D)

A.人员招募B.人员甄选

C.人员测评D.人员录用

8.人才测评最直接、最基础的功能是(A)

A.甄别和评定功能B.反馈功能

C.诊断功能D.预测功能

9.把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的(C)

A.具体化B.操作化

C.定量化D.定性化

10.绩效管理的重心在于(A)

A.绩效提升B.绩效总结

C.绩效考核D.绩效反馈

11.绩效反馈最主要的方式是(B)

A.书面通知B.绩效面谈

C.口头通知D.工作告示

12.美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种建立在客户基础上的计划和程序提升系 统是(D)

A.流程改造B.全方位反馈评价

C.六个西格玛D.平衡计分卡

13.影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是(B)

A.战略B.职位

C.绩效D.资质

14.如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品,这个企业希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才,那么在薪酬体系的设计中,它可以采取(D)P244

A.0分位策略B.25分位策略

C.50分位策略D.75分位策略

15.为了保障劳动者获得劳动职业教育的权利,我国的《职业教育法》制定于()

A.1994年B.1995年

C.1996年D.1997年

16.人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工(C)

A.掌握更多的理论知识B.学习更多的业务知识

C.提高解决和处理问题的能力D.提供相互学习的机会

17.职业生涯表示的是一个(B)

A.静态过程B.动态过程

C.价值体系D.生活方式

18.一般来说,大多数人职业生涯发展的核心阶段是(C)

A.成长阶段B.探索阶段

C.确立阶段D.维持阶段

19.从1929年至1975年,美国企业的福利支出占劳动成本的比重上升了()

A.五倍B.十倍

C.十五倍D.二十倍

20.基本医疗保险费中,个人缴纳额约为其工资收入的(B)

A.1%B.2%

C.3%D.4%

21.以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等所蒙受的经济损失作为人力资源的计价依据计算人力资源成本的方法是(C)

A.历史成本法B.重置成本法

C.机会成本法D.作业成本法

22.人们对于人力资源进行的投资是一种(D)

A.消费性投资B.创业性投资

C.支出性投资D.资本性投资

23.在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是(D)

A.选拔性测评B.配置性测评

C.开发性测评D.诊断性测评

24.在创业阶段,组织的薪酬体系应该是(B)

A.基本工资和福利所占的比重大,绩效工资所占的比重小

B.基本工资和福利所占的比重小,绩效工资所占的比重大

C.基本薪资处于平均水平,资金所占比例较高,福利处于中等水平

D.较低的基本工资之上,将奖金发放与成本控制相结合25.将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于(B)

A.上层管理者B.基层管理人员

C.专业人员D.一般员工

26.福利应以全体员工为对象,这体现了员工福利管理的(D)

A.合理原则B.量力而行原则

C.统筹规划原则D.公平的群众性原则

27.认为行为是其结果的函数,人们通过学习获得他们想要的东西而逃避他们不想要的东 西的理论是(B)

A.经典条件反射理论B.操作条件反射理论

C.社会学习理论D.经验积累理论

28.企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化,这反映的企业文化特征 是(C)

A.时代性B.独特性

C.人本性D.可塑性

29.用一个能够在既定的职务上提供一组同等服务的人来替代该职务上的人员而必须招致 的牺牲是(C)P383

A.原始成本B.机会成本

C.重置成本D.实际成本

30.下列适应科层制组织需要的薪酬模式是(A)

A.职位工资制B.技能工资制

C.绩效工资制D.计件工资制

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共l0分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.人力资源管理的功能主要包括(ABCDE)

A.获取B.整合C.保持D.评估

E.控制与调整

32.以下属于外部招聘渠道的有(ABCD)

A.猎头公司B.校园招聘

C.报纸招募D.人才交流会

E.工作告示

33.影响组织薪酬体系设计的因素包括(ABCE)

A.战略B.职位

C.资质D.能力

E.市场

34.人力资源取得成本又可细分为(ABCD)

A.招聘成本B.选拔成本

C.录用成本D.安置成本

E.培训成本

35.我国企业年金的特点包括(BCE)

A.单方缴纳B.双方缴纳

C.个人账户D.单位账户

E.成本列支

三、简答题(本大题共6小题,每小题5分,共30分)

36.什么是人力资源?如何理解人力资源的含义?

37.简述建立人力资源信息系统的步骤。

38.什么是管理评价中心?

39.简述行为锚定等级评价法的步骤。

40.简述如何理解学习的含义。

41.企业文化维系与传承的方式主要有哪些?

四、论述题(本大题15分)

42.试述制定弹性人力资源规划应重点做好的工作。

五、案例分析题(本大题共15分)

43.案例:

制样师杨军在深圳市某运动鞋企业工作五年了,月工资固定3500元,他技术水平高,工作努力,深得领导重用。考虑到领导对自己不错,几次5000元月薪的跳槽机会他都放弃了。最近得知,另外一个新来的同事的工资竟然有5800元,杨军呆不下去了,马上找公司领导递交了辞职报告书。杨军很快在另外一家运动鞋企业找到了工作,月薪6000元,还有月奖、年终奖。杨军走后,又有一批骨干员工辞职,其中几个人到了杨军所在的企业。问题:(1)试分析该企业在薪酬管理上存在的问题。

(2)试述薪酬管理的作用。

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