拾金不昧,单位予以奖励00

第一篇：拾金不昧,单位予以奖励00

拾金不昧，单位予以奖励

****作业司机在清扫作业时拾到手机一台，因怕耽误正常的出班工作，***师傅无法在原地等待失主，待到单位后***师傅就立刻把手机交给了*****，****通过手机上的信息线索辗转多人终于联系到了失主。当失主手捧失而复得的手机时心情无比激动，他根本没想到这么快就能找回手机。为此失主写来表扬信，对***师傅这种拾金不昧的高尚品质给予赞扬。*******出席表彰现场。*****在获知了此事后，为了表彰这种拾金不昧的行为，特安排两位主管到*****为该同志送来表扬信和奖励金，并号召公司全体职工学习他这种拾金不昧的精神,为公司各项事业的发展做出自己应有的贡献。同志拾金不昧的行为,充分表现出了一名******职工的高尚人格品质和良好社会公德，也是我们整个单位的荣誉。

第二篇：表彰奖励_拾金不昧

关于乌市97中学初二（5）班贾恺琳同学

“拾金不昧的好少年”的表彰申请

2015年5月6日上午，看病途中的我校初二（5）班贾恺琳同学在路上捡到一个棕色钱包，她打开一看里面装有上千元现金，李慎绍老人的身份证，医保卡、住院卡以及数张银行卡等。只需要一丝私心，她就可以买自己喜欢的玩具、可口的零食、高档的学具……，可她却没有这样做，因为她想到失主此时该有何等的焦急，她和妈妈辗转八钢退管委、多处社区，均无法找到老人。情急之下，贾恺琳请妈妈用微信寻人，没想到在更多好心人帮助下，很快就找到老人的女儿。联系到失主后，她便赶回学校继续上课，并嘱咐妈妈不要将这件事情告诉杨老师。但是因为失主来校感谢，我最终还是知道此事。贾恺琳拾重金而不昧的事迹令我感动，在家长会上我讲述了这件事，同样的，各位家长和同学也深受感动。

拾金不昧，这正是我们中华民族的传统美德。而她在利益、占有、道德下，郑重选择了道德。像这样拾金不昧的好少年，不正是值得我们所有人学习和传颂的吗？实际上，15岁的贾恺琳这一可贵行为是与学校老师、父母严格的教育分不开的。她在学校就是一个学习认真、热心助人的好学生。在家里她又是个听话的好孩子。她平常的学习用品都是父母为其准备的，父母并不给她零花钱，而她也从不向父母要零花钱。在父母的严格教导下，她养成了诚实、不贪小便宜的好习惯。她一直铭记爸妈的教导，除非爸妈允许，不然绝不乱拿家里的东西。

为让贾恺琳同学拾金不昧的精神在我们的心中生根、开花、结果。本人特向领导申请奖励贾恺琳同学“乌市97中学拾金不昧好少年”光荣称号。

班主任寄语：信以立志，信以守身，信以处世，信以待人，毋忘立信，当必有诚！

初二（5）班班主任 ：杨雪芹

2015年5月7日

第三篇：员工拾金不昧奖励方案

员工拾金不昧激励方案

奖励不直接以现金或物质体现，根据拾到物品的价值与对拾取人的诱惑度来划分，奖励相应积分。获得的积分可兑换游戏币或兑换处礼品；以及在达到一定数量后可在工资上体现为奖金。

其他积分获得方法：在工作中有优异表现；特殊贡献；(视不同个人作出相对表现而定)（提示：这项不和在工作中有创新等奖励相关，是单独实行）

获得积分说明：

现金：

200元—500元（激励10分）500元—1000元（激励20分）

1000元—3000元（激励30分）3000元—以上（根据情况而定）

物品：

500元—1000元（激励10分）1000元—3000元（激励20分）3000元—5000元（激励30分）5000元—以上（根据情况而定）

积分兑换方式：

游戏币：20分=60枚游戏币

购买兑换处礼品：员工购买礼品时抵价以1：1比例

在工资上体现100分=100元奖金（以100分为兑换基数）

1积分以员工个人为单位，不得积分过户，私下转让拾取物品去获得积分 2拾取物品的价值由几位经理参考市场价值衡量（适当折旧）

3不得以不正当方式获取积分，一经发现扣除当事人所以积分，视情节轻重加以处罚。4员工激励点卡必须当班经理说明激励事由，需要店长签名确认后方可生效

5员工获得激励点卡需在班会上宣布，私下给予员工无效。有其他目的者，解聘处理 6经理可就班上员工的工作表现给予10点一下的激励，超过10点需店长同意

第四篇：关于员工拾金不昧奖励规定

关于员工拾金不昧奖励规定

为鼓励员工拾金不昧，规范拾金不昧奖励，特制订以下规定：

一、员工捡拾到司乘遗失物品时，及时上报部门负责人，并在第一时间联系失主返还拾遗物品，如联系不到失主，将物品上交本部门，由本部门暂时保管。

二、各部门负责人根据拾遗物品价值，并经部门负责人签字后报办公室审核，由办公室交财务部进行奖励。

三、拾遗奖励标准：拾遗价值3000元以上物品或现金的，奖励30元；价值5000元以上的物品或现金的，奖励50元；价值10000元以上的物品或现金的，奖励100元；其他身份证、储蓄卡、驾驶证之类等无法估价的，如随物品或现金一同丢失的，随物品或现金标准执行。

此规定自发文之日起执行。

第五篇：拾金不昧奖励细则(新)

+++酒店拾金不昧奖励办法

一、奖励细则

1、拾获现金在500元以下的（含500元），奖励当月工资的3%。

2、拾获现金在500元—3000元的（含3000元），奖励当月工资的5%。

3、拾获现金在3000元—5000元的（含5000元），奖励当月工资的10%。

4、拾获现金在5000元—10000元的（含10000元），奖励当月工资的15%。

5、拾获现金在10000元以上的，奖励当月工资的20%。

6、拾获贵重物品的，根据物品的实际价值，奖励当月工资的2%—10%。

二、奖励办法

凡符合以上奖励条件的员工，由部门推荐并填写“员工拾金不昧奖励登记表”，经所属部门经理签字，质检培训部报主管总经理批准后，存入本人档案，奖金随当月工资发放。

本办法自201+年+月+日起开始实施。

+++酒店