第一篇：拾金不昧奖励情况说明
拾金不昧情况说明
2012年7月26日上午10:15分，新日升清洁公司员工吴阿姨在龙岗仁孚
客户休息区清洁时拾到客户遗失包裹，包内装有8000元现金及相关证件；拾到
后立即通知相关工作人员并交由收银处保管，通过监控录像经查明后证实该包裹
为：粤Z9023港车车主奉先生所有；目前已将该物品物归原主，奉先生对我司服
务感到非常满意，在此龙岗仁孚对该公司吴阿姨表示衷心感谢。
拾金不昧的风气早已化为自然而然的行为并深深植根在每一位员工的心中；
希望龙岗仁孚对该清洁阿姨给予奖励，并号召其他员工学习她这种拾金不昧，乐
于助人的精神。提高行业服务质量，为广大顾客提供一个良好的服务环境。
深圳市仁孚特力汽车服务有限公司龙岗分公司
2012年7月31日
第二篇：表彰奖励_拾金不昧
关于乌市97中学初二（5）班贾恺琳同学
“拾金不昧的好少年”的表彰申请
2015年5月6日上午，看病途中的我校初二（5）班贾恺琳同学在路上捡到一个棕色钱包，她打开一看里面装有上千元现金，李慎绍老人的身份证，医保卡、住院卡以及数张银行卡等。只需要一丝私心，她就可以买自己喜欢的玩具、可口的零食、高档的学具……，可她却没有这样做，因为她想到失主此时该有何等的焦急，她和妈妈辗转八钢退管委、多处社区，均无法找到老人。情急之下，贾恺琳请妈妈用微信寻人，没想到在更多好心人帮助下，很快就找到老人的女儿。联系到失主后，她便赶回学校继续上课，并嘱咐妈妈不要将这件事情告诉杨老师。但是因为失主来校感谢，我最终还是知道此事。贾恺琳拾重金而不昧的事迹令我感动，在家长会上我讲述了这件事，同样的，各位家长和同学也深受感动。
拾金不昧，这正是我们中华民族的传统美德。而她在利益、占有、道德下，郑重选择了道德。像这样拾金不昧的好少年，不正是值得我们所有人学习和传颂的吗？实际上，15岁的贾恺琳这一可贵行为是与学校老师、父母严格的教育分不开的。她在学校就是一个学习认真、热心助人的好学生。在家里她又是个听话的好孩子。她平常的学习用品都是父母为其准备的，父母并不给她零花钱，而她也从不向父母要零花钱。在父母的严格教导下，她养成了诚实、不贪小便宜的好习惯。她一直铭记爸妈的教导，除非爸妈允许，不然绝不乱拿家里的东西。
为让贾恺琳同学拾金不昧的精神在我们的心中生根、开花、结果。本人特向领导申请奖励贾恺琳同学“乌市97中学拾金不昧好少年”光荣称号。
班主任寄语：信以立志，信以守身，信以处世，信以待人，毋忘立信，当必有诚！
初二（5）班班主任 ：杨雪芹
2015年5月7日
第三篇：奖励说明
奖励说明
一、2015年3月19日，进厂大津系列包材共522件，装卸费（每件0.4元）应收208元，赏广平与装卸人员交涉后，达成此车装卸费实收156元。为公司节省费用52元，使装卸费用下降33%。
公司领导经研究决定：奖励赏广平50元。
二、2015年3月12日，进厂大津系列包材共1405件，装卸费（每件0.4元）应收562元，赏广平与装卸人员交涉后，达成此车装卸费实收420元。为公司节省费用142元，使装卸费用下降25%。
公司领导经研究决定：奖励赏广平40元。
2015年3月17日，进厂大津系列包材共1405件，装卸费（每件0.4元）应收562元，赏广平与装卸人员交涉后，达成此车装卸费实收420元。为公司节省费用142元，使装卸费用下降25%。
公司领导经研究决定：奖励赏广平40元。
天津大津酿酒有限公司 大
津
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第四篇：员工拾金不昧奖励方案
员工拾金不昧激励方案
奖励不直接以现金或物质体现，根据拾到物品的价值与对拾取人的诱惑度来划分，奖励相应积分。获得的积分可兑换游戏币或兑换处礼品；以及在达到一定数量后可在工资上体现为奖金。
其他积分获得方法：在工作中有优异表现；特殊贡献；(视不同个人作出相对表现而定)（提示：这项不和在工作中有创新等奖励相关，是单独实行）
获得积分说明：
现金：
200元—500元（激励10分）500元—1000元（激励20分）
1000元—3000元（激励30分）3000元—以上（根据情况而定）
物品：
500元—1000元（激励10分）1000元—3000元（激励20分）3000元—5000元（激励30分）5000元—以上（根据情况而定）
积分兑换方式：
游戏币：20分=60枚游戏币
购买兑换处礼品：员工购买礼品时抵价以1：1比例
在工资上体现100分=100元奖金（以100分为兑换基数）
1积分以员工个人为单位，不得积分过户，私下转让拾取物品去获得积分 2拾取物品的价值由几位经理参考市场价值衡量（适当折旧）
3不得以不正当方式获取积分，一经发现扣除当事人所以积分，视情节轻重加以处罚。4员工激励点卡必须当班经理说明激励事由，需要店长签名确认后方可生效
5员工获得激励点卡需在班会上宣布，私下给予员工无效。有其他目的者，解聘处理 6经理可就班上员工的工作表现给予10点一下的激励，超过10点需店长同意
第五篇：关于员工拾金不昧奖励规定
关于员工拾金不昧奖励规定
为鼓励员工拾金不昧，规范拾金不昧奖励，特制订以下规定：
一、员工捡拾到司乘遗失物品时，及时上报部门负责人，并在第一时间联系失主返还拾遗物品，如联系不到失主，将物品上交本部门，由本部门暂时保管。
二、各部门负责人根据拾遗物品价值，并经部门负责人签字后报办公室审核，由办公室交财务部进行奖励。
三、拾遗奖励标准：拾遗价值3000元以上物品或现金的，奖励30元；价值5000元以上的物品或现金的，奖励50元；价值10000元以上的物品或现金的，奖励100元；其他身份证、储蓄卡、驾驶证之类等无法估价的，如随物品或现金一同丢失的，随物品或现金标准执行。
此规定自发文之日起执行。
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