员工宿舍水电费管理制度

第一篇：员工宿舍水电费管理制度

员工宿舍水电使用管理费制度

一、管理目的：

随着办公室员工规模不断扩大，夏季用电高峰期也即将来临，员工宿舍用电不规范现象增多，给宿舍安全管理带来很大隐患。为加强办公室员工宿舍水电使用的规范化管理，强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活习惯；同时给员工塑造一个舒适，文明的住宿环境，同时消除宿舍安全隐患，特制定员工宿舍水电使用管理制度。

二、管理范围：

本办法适用于湘西区域公司办公室人员所有职工宿舍。

三、水电使用安全管理：

1、办公室员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理，同时检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除并及时反映给公司管理人员。

2、各宿舍必须严格遵守用电管理制度，如需进行电线路改动，必须由宿舍长先向综合部提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。严禁各宿舍人员私自更改用电线路，严禁使用超大功率电器，否则按照相关管理制度进行处罚，造成责任事故的，责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。

四、水电费缴费核算方式：

1、每月15日-20日由宿舍长统一缴纳电费并开具发票，并监督宿舍用电情况。

2、员工宿舍水电费收取方式确定为:每月电费50元每人每月，水费为5元每人每月，按照宿舍总人数计费，超出部分则由员工宿舍内居住员工自行负责。

4、宿舍水电费收费方式：每月15日-20日由宿舍长统一缴纳电费并开具发票，经报销流程后，超出部分则由各宿舍长向各员工收取，再交至财务。

五、管理处罚制度

1、如有发现出门不关灯、不管空调者，公司将严肃处理，并对责任人进行警告，发现罚款20元；宿舍长罚款30元，造成安全事故的，由责任人承担全部责任。

2、因员工违反水电费使用规范，违规使用电器，造成宿舍电路、设备损坏需照价赔偿，并处以50元罚款。

3、凡住宿员工每月25日前必须按时上缴水电费，费用额度由综合部根据水电费实际情况确定。不按时缴费取消宿舍住宿资格。核算补缴实际水电使用金额后搬出宿舍。

4、辞职辞退员工，在办理辞职手续时，通知综合部管理人员抄录核算水电费，将水电费以现金形式缴至财务处后，方可结算本月工资。

希望各宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节约，合理用电；养成出入宿舍及时关闭用水、用电设备电源的好习惯，避免造成不必要的浪费。

第二篇：员工宿舍水电费管理制度

银美工厂员工宿舍水电使用管理及缴费制度

文件呈报部门：粤珍小厨餐饮管理有限公司银美工厂

公司审核批准：

文件执行时间：2014年6月1日

一、管理目的：

随着工厂员工规模不断扩大，夏季用电高峰期也即将来临，员工宿舍用电不规范现象增多，给宿舍安全管理带来很大隐患。为加强银美工厂员工宿舍水电使用的规范化管理，强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活习惯；同时给员工塑造一个舒适，文明的住宿环境，同时消除宿舍安全隐患，特制定员工宿舍水电使用管理制度。

二、管理范围：

本办法适用于银美工厂所有职工宿舍。

三、水电使用安全管理：

1、银美工厂员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理，工厂由人事部会同电工每周五统一检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时纠正。同时检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除并及时反映给公司管理人员。

2、各宿舍必须严格遵守用电管理制度，如需进行电线路改选，必须由宿舍长先向人事部提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。严禁各宿舍人员私自更改用电线路，严禁使用大功率电器，否则按照工厂相关管理制度进行处罚，造成责任事故的，责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。

3、公司对各宿舍安装用电计量表，制定电量考核指标，禁止在员工宿舍做饭。每月对各宿舍进行统计分析，以便合理用电，减少浪费。

四、水电费缴费核算方式：

1、每月月底由人事部会同电工负责员工宿舍的水电抄表工作，并监督宿舍用电情况。

2、员工宿舍水电费收取方式确定为:本宿舍电表实际计量分摊度数与公用水电费公摊度数相结合的核算缴费制度，发现有在宿舍做饭等现象，当事人每月补缴二十元电费。

3、每月宿舍水电费查表总度数减去各宿舍分装电表实际使用度数，剩余度数作为公摊额度，再加上本宿舍电表实际使用度数作为分摊，即为本宿舍员工每月水电费缴费标准。

4、宿舍水电费收取采用预收费方式;每月预收金额参考上月实际使用金额，多退少补。每月各员工宿舍水电费抄表度数和员工分摊金额在工厂告示栏公示，供全体员工监督核对。

五、管理处罚制度

1、如有私接电源者，公司将严肃处理，并对责任人进行警告，不及时整改或二次发现罚款20元；造成安全事故的，由责任人承担全部责任。

2、因员工违反水电费使用规范，违规使用电器，造成宿舍电路、设备损坏需照价赔偿，并处以50元罚款。

3、凡住宿员工每月25日前必须按时上缴下月水电费预收款，预收款额度由人事部根据水电费实际情况确定。不按时缴费取消宿舍住宿资格。核算补缴实际水电使用金额后搬出宿舍。

4、辞职辞退员工，在办理辞职手续时，通知人事部管理人员抄录核算水电费，将水电费以现金形式缴至财务处后，方可结算本月工资。

希望各宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节约，合理用电；养成出入宿舍及时关闭用水、用电设备电源的好习惯，避免造成不必要的浪费。

上海粤珍小厨餐饮管理有限公司银美工厂

第三篇：员工宿舍水电费收缴通知

关于福建籍员工使用水电的收费通知

生活区各福建籍住宿员工、部分管理人员：

随着公司员工规模不断扩大，使用水电高峰期也即将来临，为强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活习惯。经研究决定，公司自2015年1月1日起不再缴纳各福建籍员工及部分管理人员的水电费，具体费用由各入住人员自行承担。现将有关事项通知如下：

一、收缴时间：每月26日——29日。

二、收缴方式：每月从各住宿员工的工资里扣取。

三、缴费标准：

自来水费：2.00元/方；电费：0.5元/度。

四、为保证每月工资能按时结算，请各住宿员工每月19日前按时将水表底数抄写填入在你的水表卡内，如出现忘记抄写，工作人员对当月水数按50元收取(实际使用水量，费用照常收取)。

望各住宿员工支持配合本次水电收费工作，并认真贯彻勤俭节约，合理使用水电，养成出入宿舍及时关闭用水、用电设备的好习惯，避免造成不必要的浪费。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

2014年12月9日

公司审核批准：

文件执行时间：

2015年1月1日

第四篇：员工宿舍水电费收缴通知

员工宿舍水电费收缴通知

随着公司规模的不断扩大，住宿员工也在增多，为强化员工节约水电意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活习惯。经公司研究决定，自2018年7月1日起由个人承担水电费。现将有关事项通知如下：

一、费用标准：

1、电费：0.5元/度，按每间宿舍抄表度数计算。

2、水费：3.10元/立方米，按每间宿舍的热水和冷水的合计用水量，计算水费。

3、费用标准参照政府民用水电标准执行。

二、扣费对象：所有租住宿舍的员工。

三、生效时间：2018年7月1日。

四、扣费方式：员工当月工资中扣除。

望各住宿员工认真贯彻勤俭节约，合理使用水电，养成出入宿舍及时关闭用水、用电设备的好习惯，避免造成不必要的浪费。

人力资源部 2018年7月5日

第五篇：学院教职工宿舍水电费管理制度(修订)

闽科后〔2015〕

号

福建师范大学闽南科技学院 教职工宿舍水电费管理制度（修订）

为了进一步做好教职工宿舍水电管理工作，加强水电管理，完善管理制度，提高工作透明度，使广大教职员工能够清楚地了解自己的用电情况，保障教职员工的切身利益，后勤管理部对水表、电表抄表时间及超支水电收费时间作了具体规定，接收有疑义的宿舍反馈意见并协调工作人员解决。

我院教职工宿舍按照每户每年5-10月每月20度、11-4月每月10进行补贴，其余的按照南安市电费收取标准0.505元/度进行收取电费。抄表时间为每月28日至下个月1日，电费使用情况会在每月财务部工资表上查询并在工资发放中收费。寒暑假如有值班或加班的教职工，寒假如一个月值班或加班时间超过10日以上，给予补贴150度电；暑假假如一个月值班或加班时间超过20日以上，给予补贴300度电。水费由学院统一缴交，免费供教职员工使用。任何宿舍对本宿舍电费情况有疑义的，可到后勤管理部反换电表的，可向后勤管理部提出申请，并由后勤管理部工作人员进行核对电表，如发现电表确实有误，则由学院出资予以更换电表；若电表经核实未出现损坏的现象的，则要由申请更换电表宿舍自行购买电表更换。

本制度修订于2015年6月1日起开始实行，解释权规后勤管理部。

福建师范大学闽南科技学院后勤管理部

2015年

月

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