用成果交读后感

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第一篇:用成果交读后感

《用成果交换》读后感

决定成果的三要素就是态度、能力、和行动

态度:就是取得成果的想法、思路、心态及意愿度等。能力:就是取得成果的有效方法、策略及技巧等。

行动:将态度和能力变成结果的实施过程。

一、态度

一个人的品德、精神和灵魂如何,具体表现在做事的态度上。正所谓思维决定行动,良好的态度会激发好的能力,想出好的方法,再付诸行动,从而获得好的成果。

态度先于能力,而态度决定一切,那就是对于任何人和任何事情,态度是第一位要来考虑的因素。没有积极的态度,其他的都免谈。

每个人都会有一份责任,在不同时期的责任不一样,在家里你要对家人负责,在工作中你就要对工作负责。也正因为存在这样、那样的责任,我们才会对自己的行为有所约束。遇到问题便寻找各种借口,将本应由你承担的责任转嫁给社会或他人,那是极不负责任的表现。更为糟糕的是,一旦养成这样的习惯,那你的责任心将会随之烟消云散。一个没有责任心的人,是很难取得成功的。

其实,负责任也是相对应的,特别是在工作中,如果你对你的工作不负责任,那最终就是对你的薪水和前途不负责任。

如果你承担的责任越大,就说明你的职位越高。

带着一颗感恩的心工作

拥有一颗感恩的心,你将富足一生。

感恩,是一种美德,是一种境界。

感恩,不是为求得心理平衡的片刻答谢,而是发自内心的、无言的永恒回报。

二、沉下心来,学点东西

任何事情都有一个量的积累,都会有一个过程,然后才会有根本的变化。人不能没有理想,没有理想的人生是盲目的,但再大的理想也是一步步靠近的。要使自己活得精彩和有价值,要使人们尊重你、认可你,就必须在做人、做事上取得成功,而要取得成功,必须不断学习、善于学习、善于观察、善于总结、善于提高。我们的理想可以是想要更好的待遇,可以是想在公司有更大的舞台,那么,就试着让我们每天进步1%吧,在不知不觉中,你会因你的成长而实现自己的理想。如果你真正定下心来,挖掘潜能,努力提高自己的专业技能、职业素质,你一定会发展得更快,变得更强。

三、只有行动才能出成果。成果来自行动。虽然行动不一定有成果,但不行动一定没成果。我们每一位员工都应该主动地去开拓,而不是被动地、机械地去执行上级的命令。要创造性地去开展工作,而不是领导叫我做什么,我就只做什么。要主动地承担起时代赋予我们的使命,在执行命令的过程中,只有认真、全力以赴地去做,才能将个人的愿望和才能付诸实践。才能使任务完成得更加完美。

尹 敏

第二篇:亲子阅读成果读后感

1亲子阅读成果读后感

以前我也曾读过《童年》这本书,但大概内容在记忆中已经很淡,这次“十一”放假期间,在孩子的催促下,我又与孩子一起捧起这本书从新读起,心情真是久久不能平静。

小说中的主人翁阿廖沙,三岁便失去父亲只好跟着母亲一起来到外婆家生活,外公又是一个性情粗暴、自私的小染坊主,两个舅舅也同样是粗暴自私的人,甚至他们的儿女也是同样。生活在这样的家庭里,阿廖沙受尽了折磨和欺辱,无论是精神上还是肉体上都承受着巨大的痛苦。那阿廖沙幼小的心灵会不会也被玷污?没有,幸好他身边还有母亲、外祖母等善良正直人的存在,他们给了阿廖沙信心和力量,也是阿廖沙看到了光明和希望,因为外婆就是他的太阳。

和阿廖沙相比,想想今天的孩子们,他们的童年是灿烂的、是多彩的、是没有痛苦和烦恼的、更是无忧无虑的,他们都是父母的掌上明珠,是家中的皇帝;他们每天都能够坐在宽敞明亮的教室里听老师讲课。但拥有这一切,孩子们仍然不知足,不懂得去珍惜身边的一切。

通过这次读书,我以后一定会抽出更多时间同孩子一起多读此类书籍,教育孩子用换位的方法思考问题,是他们懂得怎样去珍惜今天来之不易的幸福生活,努力学习,掌握知识,长大后做一个对社会有用的人。

通过这次与儿子共同读书,更增进了我与儿子的沟通,让我从与儿子一起读书中分享他成长的快乐吧!

2亲子阅读成果读后感

国庆放假期间,闲来无事,与儿子一起阅读了《格兰特船长的儿女》一书,我被书中那勇敢的儿女、助人为乐的一群人、为坚持把格兰特船长营救出来而感动。

这个故事发生在1864年,苏格兰贵族格雷纳万爵士从海上的漂流物中获得了一份文件,从中得知两年前在海上遇难失踪的格兰特船长尚在人间,于是便带着格兰特船长的儿女等人驾着自己的游船邓肯号开始了寻找和营救格兰特船长的冒险之路……

在这个故事中你会看到两个坚强的儿女、机智的格雷纳万爵士、慈祥善良的海伦夫人、深沉的麦克那布斯少校、粗心的巴加内尔地理学家和精通航线的梦格尔船长,还有老水手奥斯丁,一群乐于助人善良的人们。

读了这个故事,使我感到,培养孩子做事勇敢,持之以恒是必要的,现在的孩子缺乏吃苦耐劳的精神,从书中我们可以感到格兰特船长的儿女那勇于探险、吃苦耐劳、坚持不懈的去寻找,去营救他们的父亲,这一点很值得我们做父母的去借鉴,也值得孩子们去学习。

还有那一群素不相识的人们,为一个素不相识的人去冒险,这是一种精神,它教育我们凡事要有吃苦耐劳、乐于助人的精神和持之以恒的信心。

3亲子阅读成果读后感

放假期间,我有幸拜读了法国著名科学幻想小说家儒勒·凡尔纳笔下的著名《格兰特船长的儿女》,这部小说描写了苏格兰籍游船“邓肯”号的船主格里那凡爵士在一个悠然的机会而到了两年前因海事遇难失踪的苏格兰航海家哈里格兰特发出的求救漂流瓶,他请求英国政府派遣船队去寻找。可英国政府对苏格兰一直很歧视,便拒绝了爵士的请求,格里那凡爵士对英国的态度很气愤,于是他组织了一支小型旅行船队,亲自带队去完成寻找格兰特船长的任务,他带着格兰特船长的一双儿女,环绕了地球一周,经历了无数的艰难险阻,终于在太平洋的一个荒岛上找的了格兰特船长。

这是一个满腹激情的故事,这是一个引人入胜的故事,这是一种精神。

小说中,最令人敬畏的是格里那凡爵士无比坚强的毅力和他克服困难的勇气,也是文中所体现出的坚强毅力震撼着读者的心灵。

“咬定青山不放松,立根原在破岩中,千磨万击还坚韧,认尔东西南北风”。清朝著名书画家郑板桥所言足以看出毅力对于成功的重要性。

其实,我们的人生就如长跑,从长跑中我们不但可以感悟人生,更能享受人生。你别小看了开始起跑的那一两圈,别以为那是多么轻松,舒坦,它关系着你以后的速度。这正如我们小时候养成的习惯,好的,终生受益,坏的,必然抱憾终生。

4亲子阅读成果读后感

人最宝贵的是生命,生命每个人只有一次。人的一生应当这样度过:当回忆往事的时候,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧;在临死的时候,他能够说:“我的整个生命和精力,都已经献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”

这一段,正是主人公保尔的人生观。贫困,牢狱,严寒,伤痛,甚至到最后失明,瘫痪都无法击倒他,他那种坚毅的,忠诚的以反对生命和学习永不休止的态度,无愧铸就的是一座坚不可摧的钢铁长城。

反观如今的我们以及下一代,生活在美丽,温馨的和平年代。过着舒舒服服的日子。大可不用担心会有保尔的遭遇。正因为如此,保尔用自己的经历铸就的是一座钢铁长城,而我们却在优越的环境下滋生出一大堆缺点陋习。懒惰,不思进取,工作学习不努力,只想享受不愿付出。

看完这本书突然提高了自己的警觉性,意识到了应该调整自己的人生观了。想与社会同步,必须拼搏不息,努力进取,协同下一代共同营造自己的钢铁长城。

第三篇:用长效机制巩固学习实践成果

胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话中指出,认真总结这次学习实践活动的成果和经验,对深入贯彻落实科学发展观,以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设,不断夺取全面建设小康社会新胜利,开创中国特色社会主义事业新局面,具有十分重要的意义。从内蒙古呼和浩特、包头、鄂尔多斯三个市来看,学习实践活动取得了显著成效,为建立有利于科学发展的体制机制奠定了重要基础。

取得的主要成效

党员干部普遍受到一次深刻教育。开展深入学习实践科学发展观活动,目的就是要用科学发展观武装全党,让党员干部受到系统的科学发展观教育。通过学习实践活动,三个市从领导干部到普通党员对什么是科学发展观、为什么要深入贯彻落实科学发展观、怎样结合本地区本部门本单位实际贯彻落实科学发展观等重要问题有了比较明确的认识,贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性明显增强。比如,呼和浩特市提出了加快推进“一核(核心区)双圈(城镇圈、经济圈)一体化”进程,加快打造一流首府城市、建设一流首府经济,切实提升首府服务全区发展的能力和水平的发展思路。

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科学发展提高到一个新水平。实现科学发展,关键是加快经济发展方式转变。通过学习实践活动,三个市的广大党员干部特别是各级领导干部增强了转变经济发展方式的紧迫感,自觉把加快经济发展方式转变作为深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措,努力推动经济发展方式由粗放型向集约型转变、由片面追求经济增长向全面协调可持续发展转变,形成了加快推进经济结构调整、通过经济结构调整推动经济发展方式转变的良好态势。比如,鄂尔多斯市提出的“结构转型、创新强市”、“城乡统筹、集约发展”新战略,就很好地体现了加快经济发展方式转变的要求。

人民群众进一步得实惠。推动科学发展,归根到底是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,让广大人民共享改革发展成果。通过学习实践活动,三个市在谋划发展、推动工作中更加注重保障和改善民生,采取各种措施解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题,让广大人民群众进一步得到了实惠。比如,包头市把“保增长、惠民生,下基层、促落实”活动贯穿始终,35名市领导带头,5000多名干部、600多个市直部门和县直单位与1700个基层党组织主动对接,帮助解决人民群众生产生活中的实际问题8300多个,为基层办实事、好事6300多件。

需要进一步完善的长效机制

深入学习实践科学发展观活动虽然已经结束,但学习掌握和贯彻落实科学发展观是长期的任务。当前,尤其需要按照胡锦涛同志提出的“把开展学习实践科学发展观活动的成功经验和有效做法运用到经常性工作中去”的要求,加强长效机制建设。在学习实践活动中,三个市各地区各单位都建立了有利于科学发展的长效机制。着眼于新形势新任务,巩固和扩大学习实践成果,还应着力完善以下几个方面的长效机制。

学习型党组织建设长效机制。建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础。各级党组织应紧密结合本地区本部门本单位和每个党员的实际,把学习作为党员干部的重要职责、党组织建设的重大任务、党组织活动的重要内容,大力推进学习的科学化、制度化、规范化,确保学习全员化、常态化,积极建设学习型党组织。这是深入贯彻落实科学发展观的内在要求。

改进干部作风长效机制。改进干部作风,光靠号召、光靠自觉或者采取一些临时性措施是不够的,必须通过创新体制机制来保证。在学习实践活动中,三个市在改进干部作风方面都采取了一些切实措施。比如,鄂尔多斯市东胜区按照工作重心下移的思路,由街道党政副职兼任社区党支部书记、街道干部分组包社区,推行“情况在一线掌握、措施在一线落实、问题在一线解决、感情在一线融合、能力在一线提升”的“一线工作法”。这些做法,对于改进干部作风具有借鉴意义,值得总结推广。

领导干部走进矛盾、破解难题机制。矛盾和问题的存在是一种常态,矛盾和问题不断得到解决,人类社会才能不断发展进步。在学习实践活动中,整改落实是解决矛盾和问题的重要环节。目前,一些比较简单的、容易解决的问题在整改落实阶段已基本解决,剩余的大多是难题或者需要较长时间才能解决的问题。这就需要进一步完善领导干部走进矛盾、破解难题机制,促使各级领导干部以更大决心、更有力措施解决突出矛盾和问题。

第四篇:用学习培训成果 促进干部素质提升

用学习培训成果 促进干部素质提升——临沧市领导干部赴北京大学培训学习总结

时间: 2010年11月15日 来源:市委组织部 作者: 佚名 浏览次数:

临沧市54名领导干部在北京大学学习

今年,市委作出了“三个一百”、“实施新家园行动计划”、“优化软环境增强软实力”等一系列重大决策部署,对干部的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力都提出了新的要求。根据市委的安排,2010年9月18日至29日,临沧市54名领导干部赴北京大学参加了为期12天的“临沧市领导干部综合能力提升高级研修班”的培训学习。参训学员珍惜机遇、勤奋学习,更新了知识、拓宽了视野,启迪了思维,提升了能力和水平,为推动临沧经济社会又好又快发展奠定了良好的基础。现将培训学习工作总结如下:

一、培训学习的基本情况

本期专题培训班,时间虽短,但特色鲜明,富有成效,集中体现在以下五个方面:

(一)办班规格高。市委决定以“公开选拔一批、送学深造一批、挂职学习一批、下派锻炼一批”的“四个一批”工程来扎实推进马克思主义学习型组织、学习型社会和学习型领导班子建设,其中选派干部到北京大学培训学习,就是落实“四个一批”的具体措施之一。市委书记杨洪波同志,市委副书记、市长锁飞同志,市委副书记张泽军同志对举办好这期培训班作出批示、提出要求,市委常委、市委组织部部长贺国飞同志多次听取举办培训班筹备工作的汇报,并作出具体的工作安排。作为这次培训班的承办单位市委组织部,为高标准、高质量、高效率地组织安排好这次培训班,数月来多次与北京大学反复衔接、沟通和修改完善培训方案,在开班之前,还派专人到北京大学就住宿安排、课程设置、教师聘请、参观考察等具体事宜进行实地勘察、商定。在赴北京大学前,市委组织部召开了动员会,市委常委、市委秘书长赵子杰同志作了动员讲话,市委组织部常务副部长王建民同志对学员提出了具体要求,市委组织部副部长周林同志对组织好这次培训作了具体的安排,充分体现了市委、市委组织部对办好此次培训班的的高度重视。在协商这次培训班的工作中,北京大学根据我市干部培养锻炼的需求,在内容设置和主讲阵容方面作了很好的安排,授课教师中有北京大学的知名教授,有中央党校的专家学者,有国内著名金融专家、经济学家等名家大师,课程内容既涉及中国经济发展趋势、国际投资趋势对中国发展的影响等经济热点,又包含政府投融资与资本运作、县域经济与工业发展战略、城市建设与规划等现实问题,安排的培训内容紧扣我市的经济社会发展思路。

(二)参学对象广。按照市委的要求,本次外出培训学习主要以少数民族、妇女、年轻和非党四类干部为重点,经市委组织部与市委统战部、市妇联、市民宗局共同研究,并按以下三个原则进行选派:一是按照四类(年轻、妇女、少数民族、非党)干部的原则选派,共选派54名干部,其中:年轻干部类14名,妇女干部类14名,非党干部类12名,少数民族干部类14名(其中拉祜族1名、佤族3名、布朗族2名、傣族2名、彝族2名、白族1名、苗族1名、回族1名、景颇族1名)。二是按照职级搭配的原则选派,其中:正处级干部13名,副处级干部25名,正科级干部16名。三是按照县(区)和市直相关部门搭配的原则选派,其中:每个县(区)各选派两名,孟定片区1名,市直相关单位37名。选派的54名人选名单最后报经市委审定同意。

(三)组织机构全。为确保本次外出培训学习活动的有序进行,市委还安排市委组织部常务副部长王建民同志为此次培训班的带队领导,市委组织部干部教育科科长段倩、科员颜野2名同志作为管理人员进行跟班学习。培训班建立了组织机构,设班长1名,副班长2名,学习委员、文体委员、生活委员、纪检委员各1名。下设4个学习小组和1个跟班学习管理小组。每个学习小组设组长1名和联络员2名。跟班学习管理小组设组长1名和成员1名。同时,北京大学政府管理学院还安排了人力资源开发与管理研究中心教育培训部的李延国同志为班级指导、邹洋同志为班主任、张立冰同志为班主任助理。

(四)培训质量高。培训课程紧紧围绕推动临沧经济社会发展又好又快的思路和临沧干部缺什么就补什么的原则来设置,具体有《从转方式调结构,解析城镇化发展》、《中国宏观经济形势与热点分析》、《县域经济与工业发展战略》、《中国金融体制改革》、《学习型组织建设》、《压力管理与心理调适》、《新形势下招商引资策略及方法》、《城市土地利用规划》、《政府投融资与资本运作》、《领导科学与艺术》、《依法科学有效应对突发事件》、《危机管理与媒体应对》、《城市发展战略》、《高级政务礼仪》、《政府人力资源开发与管理》、《区域发展格局及其瞻望》等17个专题的知识。授课的老师都是国内知名专家和教授,知识渊博,治学严谨,在本专业领域学术造诣很深,同时有着丰富的实际工作经验,知识面广、信息量大、感染力强,讲课中既有深奥的理论,又有易懂的道理,也有翔实的数据和生动的事例,学员听后普遍反映务实、管用。同时,还开展体验式教学,组织学员实地参观考察了北京市规划展览馆、中关村科技园区、燕京啤酒集团、神州数码公司、丰台区王佐镇南宫村。通过12天的培训学习,我市参训学员进一步开阔了眼界,提高了认识,在政治理论、政策水平、党性修养、组织能力、形象礼仪等方面都有了长足的进步。

(五)后勤服务实。在赴北京大学培训前,市委组织部就做出了详细的工作方案,明确了带队领导,建立了培训班组织机构,明确了班委工作职责,详细的说明了培训班行程安排、相关事宜及有关要求、参训人员名单、课程设置安排及其他应注意事项,把培训过程中可能遇到的问题都作了充分的考虑。在培训过程中,市委组织部跟班管理人员及北京大学政府管理学院的工作人员在学员的吃、住、行等方面都体现了重细节、抓落实,实实在在为学员服务。如:住宿的酒店干净整洁、离学校距离适中,安排的食堂品种丰富、营养均衡,工作人员每天为学员打好开水、打扫教室卫生、复印好讲义,外出考察学习的车辆配置好、参观考察的地点和线路选择适宜。尤其精心策划组织的中秋联欢晚会,给9月份出生的学员集体过生日,让全体学员在首都北京度过了一个终身难忘的中秋节。

参观中关村科技园区

二、培训学习的主要收获

这次培训学习,全体学员普通认为收获很大,效果很好。特别是北大的学习培训站在发展的前沿,知识面广、信息量大、感染力强,对解放思想、拓宽视野、提高素质有很大的促进作用,达到了培训目的。

(一)学到了新知识。短短12天时间,先后学习了工业经济、宏观经济、县域经济、金融改革、招商引资、城市规划、政府投融资、科学有效应对突发事件、危机管理与媒体应对、政务礼仪、人力资源开发与管理、区域发展等17个专题的知识,参观了北京市规划展览馆、中关村科技园区、燕京啤酒集团、神州数码公司、丰台区王佐镇南宫村。让学员学到了许多平时在书本上和在临沧了解不到的新知识和现代思维观念,从而进一步丰富了理论素养,完善了知识结构,也找到了差距与不足,对提高干部领导科学发展的能力,做好今后的工作,起到了重要的促进作用。

(二)提高了新认识。通过培训,增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,加深了市委“三个一百”、“实施新家园行动计划”、“优化软环境增强软实力”等一系列重大决策部署的认识,转变了不适应、不符合科学发展观的思想观念,明确了本部门、本单位服务和推动科学发展的工作思路,坚定了为推动全市经济社会又好又快发展做出积极贡献的决心和信心。

(三)增强了新能力。在培训学习中,授课的专家、教授、学者既有前沿的理论又能联系实际,对问题的分析做到深入透彻、旁征博引,语言风趣、引论精辟。既讲课、又提问,实现了互动,启发学员动脑,思考问题,气氛活跃,引起了大家共鸣,让学员们感受到北大民主、科学、平等、和谐、思想自由、兼容并包的理念和氛围,使自己胸怀更宽阔,视野更宽广,知识更丰富,为今后结合实际做好本职工作提供了理论指导,为妥善处理不断出现的新矛盾、新问题,开拓工作局面提供了有益的启发,培养了学员从更多角度、更多层次思考问题的能力,提升了理性分析问题和敏锐洞察问题的能力,提高了解决实际问题的能力。

(四)树立了新形象。在培训学习中,学员们时刻树立“人人都是临沧形象,处处展示临沧风貌”的理念,自觉置身于组织之中,严于律己,遵守北大的各项规章制度,树立大局意识、团队意识,尊重老师,不迟到,不早退,注重言行举止、仪容仪表,遵守课堂纪律,积极勇跃发言,以求真务实的学风、谦虚严谨的作风和良好的精神风貌得到北京大学老师们的认可和肯定,充分展示了临沧干部的良好形象,让他们更加直观的认识临沧、记住临沧,并通过他们向更多的人宣传临沧。

参观燕京啤酒集团

三、下步工作建议

通过培训,大家纷纷表示,十分感谢市委、市委组织部为干部提供了这一次难得的学习培训机会,回到工作岗位后,一定要用学习培训成果,促进素质提升,推动各项工作上台阶、上水平,并建议:

(一)加大外出培训力度。建议今后每年安排一批干部赴北京大学、清华大学等著名学府或港、澳及国外知名大学学习培训,把高等学校、社会培训机构和国内外著名教育培训机构的优质培训资源纳入干部教育培训体系,充分依托他们在学科建设、专业课程、基础研究及教学设施等方面的资源优势,努力构建开放竞争、优势互补、充满活力的办学体制。

(二)增加培训经费投入。建议将干部教育培训经费列入财政预算,随着财政收入增长逐步提高,保证干部教育培训工作需要。加强外出培训专项经费管理,确保干部外出培训一年一个新台阶。

中共临沧市委组织部

2010年11月4日

第五篇:抗洪抢险——延安高交大队用生命护航

抗洪抢险——延安高交大队用生命护航7月以来,延安地区连续出现5次强降水过程,区域平均降水量达397.6毫米,为1961年以来同期最多时段,是同期平均降水量的5倍左右。连续的暴雨天气导致我辖区道路湿滑、积水、塌方,部分道路雾霾增多,影响了车辆的正常通行,对道路交通安全造成严重隐患。针对险情,延安高交大队迅速部署,立即采取多项措施,举全警之力开展好恶劣天气下道路交通安全管理工作。

在此期间,大队召开紧急会议,传达了市委、市政府、市防汛抗洪领导小组、市交警支队紧急会议精神,听取了各驻勤中队目前防汛抗洪工作情况的详细汇报后,迅速启动《延安高交大队防汛抗洪抢险工作预案》,全面开展暴雨天气下道路交通管理工作。所有路面执勤交警24小时全天巡查,确保不会因恶劣天气发生重特大交通事故。一是按照大队应急预案要求,大队领导班子分别带队,深入各中队督促指导防汛抗洪工作,机关事故、秩序管理交警全部上路,配合做好防汛抗洪工作。二是加强对临崖、临水路段、易出现塌方、泥石流路段的巡逻管控力度,严防山体塌方掩埋过往车辆。三是在塌方路段、急弯路段、积水路段安排民警加强监管,设立交通安全提示牌,指挥车辆安全、有序通行,并实行临时交通管制,车辆限速40码,向驾驶员发放交通安全提示卡。四是及时、即时联系省市新闻媒体和FM98.7对高速路

况进行跟踪报道和安全提示,提醒广大驾驶员在阴雨天气注意减速慢行、安全驾驶。并与市气象部门保持联系,及时掌握我市气象信息,确保有针对性地采取相应工作措施,避免因恶劣天气导致严重交通堵塞和重特大道路交通事故的发生。五是与路政、养护、消防等部门协作,通报道路塌方和路面积水情况,配合道路施救和抢修,全力保障高速公路安全畅通。

7月22日,新一轮强降雨席卷延安。险情就是警情,警情就是命令,延安市交警支队副支队长、高交大队大队长赵建斌身先士卒,冒着暴雨靠前指挥,连续二十多个小时战斗在抗洪抢险第一线,即当指挥员又当战斗员,深入高速沿线各个险点,察看险情部署警力,了解应急预案运行情况,各点工作措施、民警自身防护是否到位等情况,对正在现场冒雨执勤的民警进行了慰问。从延安北收费站上高速后,他就沿线巡查危险路段,并及时疏导大型客运车辆先行分流从过道绕行,迅速对延安南、延安北上高速的车辆进行交通管制,严防车辆被塌方土石掩埋,指挥疏导滞留在高速公路主线(临近富县收费站)车辆从收费站分流后又立即赶往塌方最为严重的彦麦沟隧道开始救援抢险。经过十多个小时的奋战,高速公路终于于凌晨两点多抢通,打通了延安通往各地的大动脉(飞机因天气原因无法飞行,铁路路基也因为被大水冲垮多处而停运)。此时,我们的领导才带着干警返回大队。第二天天刚刚亮,又一次暴雨红色预警来临,大队长又带领督查小组开始上路巡查指挥抢险。他说,这么长时间的雨早已把黄土浸

泡的松动了,咱们辖区的路靠山太近,太危险了,我必须和我的民警们战斗在一起。紧接着,抢通的道路再次被塌方阻断,富县境内水库告急......于是,又是一整天的忙碌,直到又一个二十四小时过去。

随着一次又一次的暴雨红色预警,一轮又一轮的强降雨侵袭,面对从上行线山上涌下来的将道路中央隔离带冲毁的巨大山体滑坡,延安高交大队的领导和民警仍然战斗在一线,因为他们知道,车里焦急等待的有要回家看望年迈父母的儿女,有要回家照顾孩子的父母,有要立即就医的病人,有运送抢险物资的救援车辆......延安高交大队,众志成城、抗洪救灾、不畏艰险、迎难而上,刻画出了新时期人民警察的光辉形象。

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