员工宿舍管理章程

第一篇：员工宿舍管理章程

员工宿舍管理办法 目的

为营造安全、舒适、友好的休息环境，特制定员工宿舍管理办法。

适用范围

本管理办法适用于所有员工宿舍住宿人员，包括宿舍管理人员。

入住条件 员工宿舍仅向本公司员工提供，外来人员未经登记一律不得入住员工宿舍 入住员工宿舍需办理入住手续，如有离职，需办理退舍手续。

宿舍公物管理规定 爱护宿舍公物，所指宿舍公物包括且不限于一般宿舍公共用品，也包括宿舍墙壁等。2 禁止在宿舍墙壁乱涂乱画行为 因不当使用造成宿舍公物损坏，原则上应当赔偿。

宿舍安全管理规定

禁止私自使用大功率电器，乱接电路行为、禁止宿舍内使用明火，禁止宿舍内吸烟禁止宿舍员工打架斗殴行为，违者一律开除禁止在宿舍从事聚众赌博等一切违法违纪行为

宿舍卫生管理规定 宿舍卫生包括个人卫生和公共卫生，个人卫生由住宿人员个人负责，公共卫生由当日值日人员负责。保持个人用品整洁，摆放合理 3保持地面整洁卫生，无乱丢废物 4 宿舍空气流通

宿舍文明倡导 在宿舍从事任何个人行动时，应顾及其他住宿休息人员，避免影响他人休息的行为 2 员工应当相互尊重，互助友爱，员工应相互鼓励，共同进步，倡导爱岗敬业精神，杜绝不劳而获思想

住宿员工权利与义务 住宿员工权利

住宿员工权利包括要求其他住宿人员遵守宿舍管理规定，履行住宿员工义务的权利。2 住宿员工义务

遵守宿舍管理规定，倡导宿舍文明精神，宿舍管理规定包括且不限于本管理规定所列内容，也包括符合本管理规定主旨的任何补充细则、条例等。

本员工宿舍管理规定由企管部拟定，解释权归公司所有。

第二篇：员工宿舍管理章程

员工公寓管理

章 程

第一章 宗旨

员工公寓管理以增进***企业下属机构职员及相关企业职员的互相交流与沟通、丰富业余文化生活、促进团队合作为宗旨，同时为年轻人学习知识、休闲娱乐创造机会和条件。

第二章 申请资格及办法

1、所有年龄在18-35岁之间，在当地无住所且认可员工宿舍管理办法的***下属机构或关联企业职员，均可申请入住。

2、符合上述条件者可通过以下三种途径申请入住： 2.1、网上申请（网址：www.xiexiebang.com）。2.2、直接申请（本人直接于管理部领取表格填写）。

2.3、传真或邮寄（从网上下载申请表，填好后传真或邮寄至***员工宿舍管理管理部。邮编：510600）。

3、申请或取消住宿资格必须经管理部确认并登记备案后方可生效。住宿资格转让无效。

第三章 公寓标准

1、住房标准

1.1、公司向通过住宿审批的职员提供成熟社区公寓房。包括：卧室、大厅、厨房、洗手间、阳台五部分。

1.2、公寓内分别设有2人间、4人间及6人间。由管理部根据职员级别安排入住。

2、配套设施标准

2.1、卧室：床位及整套床上用品、书桌（每人一张）、空调；

2.2、大厅：电视机、电视柜、沙发、茶几、电话、电风扇、饮水机；同时，作为阅读区将配置书刊架及书刊；药箱一个；预留两面墙（做公寓标志及公告栏用）；提供常用电话单一份；

2.3、厨房：微波炉；

2.4、洗手间：热水器、煤气瓶、洗衣机。

第四章 公寓管理规则

1、所有入住人员应自觉遵守公寓管理规定，否则将予以相应处罚。

2、每套公寓设管理员一名。该管理员将给予每月200元职务津贴（详见管理员职责）。

3、住宿人员退宿或离职时必须到公寓管理员处办理房间钥匙及所用物品的交还手续，否则将折价在其当月薪资中扣除。

4、自觉维护公寓环境卫生，严格按公寓管理员制定的卫生轮值表值日。

5、禁止在墙上乱写、乱画或张贴；严禁从阳台或窗口处向外扔垃圾、杂物等。

6、公寓内不得使用明火及电炉。需正确使用煤气瓶、热水器及其它电器设施，注意用电安全及其日常维护保养。人为造成的公共财产损失将由当事人负责修复或照价赔偿。

7、公寓内不得大声喧哗，以免影响他人；禁止聚赌、酗酒，或携带任何易燃、易爆等危险物品进入，一经查获，将作违纪辞退处理并送交公安机关。

8、住宿人员在公共区域活动时需着装整齐。

8、出入公寓应锁好门窗；离开时，必须关闭所有电器及水喉开关。

9、住宿人员应注意保护好个人财物，若有失窃管理部负责协助调查但不承担相应个人损失。

10、公寓内严禁留宿异性或非正式住宿员工，一经发现，将酌情处以罚款直至解雇。

11、公寓住宿人员需要在外留宿时，对其在外期间的一切活动及安全，公司将不负担任何责任。

12、未经管理部同意，任何人不得随意改变公寓的布局结构及所有公共设施的摆放位置。

13、非人为原因造成的公共设施维修费用由公司负担。

14、入住员工可向管理部负责人投诉公寓的违章现象。

15、员工宿舍管理管理部备有公寓内公共区域的钥匙，将定期或不定期由管理部女性职员对公寓进行检查，凡不符合上述规定的，将追究公寓管理员及当天轮值人员的责任，并处以适当罚款，由管理部开据罚单交财务部在其当月薪资中扣除。

第五章 公寓服务范围

1、每月房租及管理费由公司负责缴纳。其余费用如：水电费由公司代付，财务部将在该公寓全体住宿员工当月薪资中做平均扣除（其中：住宿不满15天者不承担费用，超过15天者按全月计费）；其它费用如：煤气费、饮用水费用等由管理员负责直接与商家结算并向全体住宿人员均摊。

2、时尚资讯交流：提供美容行业相关资讯、社区文化资讯、其它时尚用品资讯。

3、应急药箱：向入住公寓的的员工提供日常应急药品（附常用药清单）。

4、紧急事故求助：公寓住宿员工若遇到紧急情况，除了直接寻求政府急救电话以外，可以同时与管理部联系，我们会尽快提供必要的帮助。

5、举办员工交流会：公司为增强员工对广州城市及社区的认识及公寓所在社区消费的了解，将邀请专业人士定期（每三个月一次）举办公寓员工交流会。

6、组织各类活动：

6.1管理部将定期组织员工参加各种类型的体育运动及比赛。

6.2安排员工参加由管理部组织的休闲活动，如：集体聚餐、联欢派对，影视沙龙等。

6.3为舒缓员工在紧张工作中的压力，本中心将定期组织短程休闲旅游活动，增长员工见识，开阔视野及加强员工之间的交流与沟通。

第六章 上述章程由企业管理部负责修改解释。

广州市***贸易有限公司

员工宿舍管理管理部

二○一一年八月

员工宿舍管理员职责

1、公寓管理员由全体住宿人员投票选举产生，可以改选。

2、该管理员必须是长住人员（轮休时外出除外），以配合管理部日常工作的开展。

3、负责《公寓管理规定》的具体执行和监督，并及时向管理部汇报工作情况。每月五日前向管理部提交书面报告一份，内容应包括：住宿人员变动情况、上月发出维修费用情况、公共设施使用状况、有无违反规定的情况及建议意见等。

4、负责制定卫生轮值表并按计划督促当日值班员保持公共卫生清洁；督促全体住宿人员整理好个人内务。

5、监督公共设施的安全使用及日常维护保养，发现问题及时与有关人员接洽，保证设施的正常使用。

6、负责公用药箱的管理。按照“常备药品清单”进行采购并根据住宿人员的实际需要发放药品，逐一登记及每月向管理部报账。需保证常备药的数量和质量。

7、负责与物业管理公司的日常联络，按照其相关要求给予配合。负责水电费的预缴工作。

8、紧急事故发生时负责及时与政府救助电话联系并通知管理部。将损失减少到最小。

9、提醒住宿人员加强防火防盗意识，注意个人财物的保管；出入时将房门锁好，无人时应关闭所有电器的开关。

10、负责公告栏内的信息更新，保证公司与员工之间信息交流渠道的顺畅。

11、负责阅览室的图书保管。

12、负责办理公寓住宿人员因离职或其它原因而迁出公寓的相应手续，与管理部、财务部及时对接。

13、配合管理部完成为住宿员工组织的各类活动。

14、配合管理部人员对公寓进行全面的定期或不定期的检查。

15、管理员应本着客观公正、实事求是的工作态度积极配合管理部进行日常公寓管理，以保证员工在工作之余有一个安全舒适的休息空间。如发现任何徇私舞弊情形将撒销其职务，取消相应待遇并追究相关责任。

16、管理员的工作接受管理部及公寓其他住宿人员的监督。

常用药品清单

外伤类

酒精1瓶（小）、碘伏1瓶（小）、止血贴1盒、棉签1包、无菌纱布1包、绷带1卷、医用胶布1卷

感冒类

感康1盒、日夜百服宁1盒

胃肠道类

泻痢停1盒、吗丁啉1盒、保济丸1盒、消炎类

复方磺胺甲基异噁唑1盒、阿莫西林1盒

抗过敏类 息斯敏1盒

其它

湿润烧伤膏1支、西瓜霜/草珊瑚1盒、万花油1支、白花油1支、益母草冲剂1盒、体温计1支、正骨水1支

第三篇：宿舍管理委员会章程

三明职业技术学院宿舍管理委员会章程

第一章 总 则

第一条：特制定本章程。宿管会，全称宿舍管理委员会。

第二条：为了倡导健康、文明、向上的宿舍生活氛围，营造一个整洁、优美、舒适的生活环境，引导学生课外活动的健康开展，充分调动发挥大学生的主观能动性，使学生加强“自我教育、自我管理、自我服务”的意识，确保学生拥有一个健康的生活环境，并以此作为大学生毕业鉴定、就业推荐，优秀学生干部、优秀团员、奖学金、助学金、文明寝室评定以及党员发展的重要参考依据。

第三条：宿管会以“文明宿舍，从我做起”为口号；坚持“公平、公正、公开”的原则；服务大家，创建文明宿舍。、

第四篇：宿舍管理委员会章程

三明职业技术学院宿舍管理委员会章程

为了推动三明职业技术学院的宿舍文明建设，给广大同学创造一个整洁、优美、舒适的生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯，强化学生团结友爱、互相合作的集体主义精神，在院领导、院团委的关心支持下，我院决定建立实施自我服务、自我管理、自我教育的学生宿舍管理委员会，以下简称“宿管会”。

第一章 总 则

第一条：为做好三明职业技术学院宿舍管理工作，维护宿舍的正常秩序和学生的合法权益，履行宿管会职责，规范学生的宿舍纪律和卫生，特制定本章程。宿管会，全称宿舍管理委员会。

第二条：为了倡导健康、文明、向上的宿舍生活氛围，营造一个整洁、优美、舒适的生活环境，引导学生课外活动的健康开展，充分调动发挥大学生的主观能动性，使学生加强“自我教育、自我管理、自我服务”的意识，确保学生拥有一个健康的生活环境，并以此作为大学生毕业鉴定、就业推荐，优秀学生干部、优秀团员、奖学金、助学金、文明寝室评定以及党员发展的重要参考依据。

第三条：宿管会以“文明宿舍，从我做起”为口号；坚持“公平、公正、公开”的原则；服务大家，创建文明宿舍。

第四条：基本任务：

(一)围绕院党委对学生工作的总体要求，根据团委工作部署，以“自我教育”为中心，创建文明宿舍，以优化学生的生活环境，以学生公寓为阵地，创造健康，安全，文明的生活环境。

(二)严格执行学生宿舍委员会的各项管理制度，自觉抵制违纪行为，发扬积极向上，尊纪律，爱劳动的精神；增强集体归属感和荣誉感。

(三)积极主动地参与学生宿舍安全管理、卫生检查与纪律监督工作。

(四)热情为广大同学服务，帮助广大同学解决学习、生活中的问题，做最广大同学的忠实代表。

(五)开展丰富多彩的学生公寓文化活动，营造浓郁的人文氛围和良好的学习风尚。

第五条：宿管会实行民主集中制。岗位责任制原则，其负责人经组织考查推荐，民主选举产生，对全体成员负责，并受全体成员监督。

第二章 成 员

第六条：宿管会的成员，均由思想积极要求上进、愿为他人服务的学生担任。成员在自愿报名、公开招聘、公平竞争的原则下选举产生。宿管会成员任期为一年，任期满后进行改选。宿管会成员应以身作则，时时处处体现自身的先进性，对不良现象有权利也有义务提出批评，并加以制止；宿管会成员自身若出现不良举止、处事不公、隐瞒事实等任何有悖于自身职责的情形，任何同学都可以提出对其的不满甚至罢免该成员，罢免宿管会成员必须经宿管会负责人听取宿委会成员意见后讨论决定。

第七条：宿管会成员的权利与义务：

(一)宿管会成员应及时发现同学们在思想、学习、工作和生活上出现的问题和困难，对同学中存在的不良现象和事故隐患应及时向团总支反映，使同学们的困难得到及时的解决。

(二)宿管会成员要协助宿舍纪律督查组和卫生检查组开展好工作，在任何情

形下，都应做到诚实守信、公平、公正、公开的原则，关心同学、尊重同学，多做实事，成为同学的好朋友、老师的好帮手，成为沟通师生之间的桥梁和纽带。

(三)宿管会实行集体领导、各委员之间明确分工，各司其职，宿管会主任有权指导宿管会所有成员的工作，指出其工作中的不足，并要求其进行改进，宿管会副主任亦有权对宿管会成员的工作提出指导和建议；正、副主任对宿管会的正常运行负责，纪律督查组负责宿舍的晚查房，宿舍卫生检查组负责宿舍卫生的常规检查。

(四)宿管会成员必须对全体同学负责，有权处理自身职权范围内的任何事情。

(五)宿管会成员应严于律己，经常开展批评与自我批评；在工作中应富有创新精神，敢于提出批评和建议，改进宿管会工作中的漏洞与不足。

(六)宿管会主任与委员之间应有相互协调、相互配合、相互弥补不足的精神，团结协作、分工不分家。

第三章 机 构

第八条：宿舍管理委员会设主任一名，副主任一名，纪律督察组组长一名，卫生检查组组长一名，委员会成员若干，舍长若干（由各系各寝室推荐产生）。主任、副主任：

(一）主持宿管会日常工作，协调宿管会内部关系。

(二)组织开展宿舍各项活动。

委员：

(一)委员是我学院宿管会的基层力量，是各种具体任务的执行者，也是宿舍内学生向上反映情况的联系人

(二)协助学院做好学生宿舍的卫生工作。

(三)纪律督察组做好宿舍晚查房工作

(四)卫生检查组做好宿舍卫生的评比工作。

(五)积极组织学生公寓文明建设，倡导学生文明居住，健康生活。

(六)协作主任、副主任做好宿舍管理工作，对宿舍内的违章违纪行为予以纠察。

(八)及时传达学院下达的通知。

第四章宿舍管理委员会奖罚条例

第九条：文明宿舍由纪律检查表（50分）和卫生检查表（70分）总成绩中筛选产生，以每次检查所记录的成绩为准。

奖励标准

(一)各楼栋文明宿舍间数：新1#—3间新2#—2间1#—1间2#—2间3#—2间4#—1间6#—2间

(二)文明宿舍的奖励，在院的评比中，在本楼栋中名列前茅（分数施行累计制），每个宿舍奖励30元，颁发流动红旗并给予全院通报表扬。同时，对于宿舍内务成绩在本学期三次名列前茅的宿舍，将设为免检宿舍，流动红旗将全学期授予此宿舍。

惩罚标准

在院系宿舍检查中，不符合卫生检查标准和违背纪律检查规范的，由系里推荐于院部进行监督检查，未改进的宿舍将在院部通报批评并取消全宿舍成员的优秀学生干部、优秀团员、奖学金、助学金、文明寝室评定以及党员发展的资格

第五章 院生活部宿舍卫生评分标准

第十条：学生应坚持打扫寝室内外卫生，并设寝室值日生（每周1人）。值日生要坚持每天两扫（7：10—7：30早打扫、13：10—13：20午打扫），全体成员坚持每周一次大扫除。对此宿委会每周将进行一次检查，系部周一检查，由系部按1/4推出好的和差的宿舍若干间，院部周四下午4:40进行评比，具体评分标准及细则如下（附表1，附表2）

附表1

1.地板：

1、未清扫得0分；打扫干净得5；

2、有清扫但不干净得3分

2.蜘蛛网：室内没有蜘蛛网得5分，每个扣一分（扣完为止）

3.门窗：门窗擦了得5分；没擦干净得3分；（高处窗户只要求不要积尘，有飞尘扣1分，2、窗帘未拉扣1分

4.书桌：柜子书籍干净统一得5分，柜面（桌面）擦了得3分；没擦干净得2分，书籍摆放不统一得2分；其他物品摆放杂乱得2分

5..床被： 注：A、被子可以叠成“三角被”“长条”或“方块被”等，要统一对称放置 方向要一致，枕头统一置于被子上方 B、蚊帐挂直，挂好，拉开, 床帘按统一方向拉开

1、每张床没有人睡觉得3分（一个人睡觉扣一分，扣完为止）；

2、被子叠的整齐得3分（一床没叠扣1分，扣完为止）；

3、被子有叠，床垫、枕头等统一得3,摆放不齐得2分；

4、床上无衣物得3分（每件扣1分，扣完为止）；

5、床帘都拉开得3分（每个床帘扣1分，扣完为止，除堆放物品的床铺可不拉床帘）

6..垃圾桶：

1、垃圾桶无物得5分，有垃圾且溢出并有臭味得0分

2、垃圾桶一半以上未溢出但有臭味得2分；

3、有一半以下垃圾得3分，如还有臭味得1分

7.卫生间：

1、卫生间打扫得5分；有打扫但不干净得3分

2、有臭味得2分

8.洗漱池：

1、日常生活用品摆放整齐得5分，杂乱得3分；（毛巾未挂齐扣3分）

3、桶、脸盆摆放整齐得3分，没摆放整齐得1分（可以叠起来或整齐的摆放一条线，桶里有衣物不扣分）

9.（前后）阳台：

1、打扫干净得5分；打扫不干净得1分

10..栏杆：栏杆无飞尘污垢得5分，无飞尘有污垢得3分，无污垢有飞尘得3分，没擦得0分。

11..文化氛围：

1、张贴物具有一定的文化、时代气息，能反映积极向上的精神。张贴物符合要求得3-5分2.无张贴得2分

12..其它：鞋子或其他东西等摆放整齐得3分，摆放杂乱得1分

附表2

院宿舍管理委员会自律部晚查房评比主要是以宿舍的出勤和常规综合评定为标准。

具体细化如下：

出勤：以检查人员检查时在场的舍员签名的人数为准，不得代签。

常规：包括男女互串，抽烟喝酒，大功率电器等情况。

主要评比如下：

一.某宿舍出勤分数=（某宿舍实到人数/某宿舍总人数）*20

二.某宿舍常规分数=（男女互串分数+大功率电器分数+配合情况分数）（40分）

1.配合情况指：是否发生不配合督察队成员工作恶意毁谤、威胁工作人员。（20分）

2.男女互串为某宿舍在检查时是否有该现象。（10分）

3.某宿舍是否有使用违禁的大功率电器。如；电热棒、电饭煲、电磁炉等。（10分）

4．在查房时不能抽烟喝酒。

纪律60%=（出勤 20% +常规 40%）

第五篇：员工宿舍管理

××公司

员工宿舍管理制度
第一张 目的 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工 获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。第二章 范围 本规定适用于网络营销部所有住宿员工。职责： 第三章 职责：

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作；

2、部门内所属员工要服从管理、积极配合；

3、宿舍只提供单身员工个人住宿。入住管理： 第四章 入住管理：

（一）作息时间： 1.员工每天早 7 点起床（加班、值班等特殊情况另行约定），7：15 就 餐，7:45 之前到办公室。7:50 晨会；8:00 正式开始工作。值日生 7:45 以前完成办公室卫生的清扫工作。2.中午 11:30 下班，员工到食堂就餐，完毕后午休，12:30 开始下午工 作。3.下午 17:30 分下班，员工到食堂就餐。晚餐后活动自行安排。4.入住的员工，应在 21：30 之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。5.员工晚间 22： 后禁止嬉闹、30 大声听音乐、看电视、大声喧哗，晚 23:00 寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。

（二）具体规定：

1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住；

2、男、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室；如确需 入内，必须有第三人在场且不得长时间（30 分钟以上）逗留。

3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿；

4、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监 督下退出宿舍，不准继续留住；

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××公司

5、严禁翻弄他人的行李及衣物等；

6、室内不得使用或存放危险及违禁物品；

（三）卫生要求:

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾；

2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生；

3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，禁止高空抛物；

4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后）；

5、换洗衣物和鞋不得在寝室内堆积；

6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具；

7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；

8、保持床单、被罩、枕套的整洁，定期清洗。

（四）其他： 1.有下列条件之一者不得入住： 1.1、犯有传染病者、1.2、有不良奢好者；

2、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理： 2.1、不服从监督、管理、指挥者； 2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行 骗及酗酒者； 2.3、蓄意破坏公用物品或设施等； 2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者； 2.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者； 2.6、

违反宿舍安全规定者； 第五章 安全管理

1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全；

2、保管好自己的个人物品，贵重物品妥善保存；

3、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿；

4、对于严重违章现象，人力行政专员可先予以干预，控制事态；然 后上报公司，等待处理；
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××公司

5、对于特殊紧急事件，部门经理应及时电话通知公司，并请求相关 机关实行救助（如 119、110、120 等）。第六章 附则
1.2.3.4.本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。本规定适用于网络营销部所有员工，公司其他部门员工使用规定由公司另行 规定。本规定经总经理批准后有效。本规定自二零一零年九月一日起执行。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2010-09-01

总经理审批意见：

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