学校开水房管理制度[优秀范文5篇]

第一篇：学校开水房管理制度

学校开水房管理制度

1、学校由专人负责电水炉的日常使用，随时观察设备的运行情况，发现问题及时处理和上报，确保安全供水。

2、保证开水的供应时间与质量，每学期请专业人员对电水炉进行维护检查、清洗，经总务处验收合格后投入使用。

3、节约用水、节约用电，保持开水房及周围卫生整洁干净。

4、严禁用热水袋、矿泉水瓶等用水。严禁直接用嘴饮用和洗手等。

管理员：胡元顺 开放时间：7:30——16:50

第二篇：开水房安全管理制度

开水房安全管理制度

为了加强开水房的管理，维护开水房内的秩序、保障正常使用，确保各位工人的正常生活用水及维护供水设施的安全，特制定本管理制度。

1、开水房由项目部统一管理，各班组长协助管理、并负责做好开水房设备的管理和卫生保洁工作。

2、做好节约用水的宣传、督察工作，开水系统为智能控制，打完水后及时关闭龙头，正确使用设施，预防烫伤，坚决制止一切浪费现象。

3、遵守公共场所卫生防疫规定，开水房内禁止随地吐痰、冲洗餐具等不卫生行为，严禁在开水房内洗衣服及其他物品。

4、严格执行各项安全操作规程，熟悉供水设备设施情况，遇到紧急情况立即进行应急处理并及时上报，保证开水供应质量，并随时观察设备的运行情况，确保安全供水，防止事故发生。

5、用水高峰期时不得拥挤，防止烫伤事故的发生，要做到礼貌谦让。

6、每日开水房要认真打扫室内外卫生，做到地面无垃圾杂物，无积水，定期清理水箱（打扫卫生人员由各班组长自行安排人员）。

7、开水房内电源设备不得随意触摸，如电源设备出现问题因请专业人员进行修理。

广州普邦园林股份有限公司 淮安市白马湖森林公园项目部

2015年7月10日

第三篇：临水中心小学开水房管理制度

临水中心小学开水房管理制度

一、保证开水房按时开门关门，使学生能及时用到开水。

二、学生打开水时应排队，有序进行，不得相互拥挤，确保安全。

三、教师应认真负责，及时检查水温情况，保证所供应的开水在100摄氏度以上。

四、认真检查，杜绝非在校生等外来人员打水。

五、打开水时段，负责教师必须在现场，对打水的学生严格管理，维持学生打水秩序，除暖瓶外其他器具一律不许打水。

六、负责对学生进行打开水培训，防止学生烫伤事故的发生。

七、认真检查管道及水龙头运行情况，发现漏水现象及时向总务处汇报，及时负责修理、更换。

八、严禁一、二、三年级学生打开水。

九、严禁用热水袋、矿泉水瓶等装开水。

十、严禁直接用嘴饮用和洗手等。

十一、及时清扫开水房内外环境卫生。

十二、引导师生节约用水。做到“人走水关”，严禁“长流水”。

十三、本制度从公布之日起执行。

第四篇：策划《纪录片-开水房老太太》

《百汇人生》节目第23期策划文案

指导老师：Mr.David Chou

兰鑫 老师

女版“周伯通”

——多姿多彩夕阳红

班级：07级编导与戏文系专3班

姓名：冯子睿

学号：2007208210330

一，节目背景

她：是校园的开水房的工作人员

她，一个比年轻人都性格开朗的老太太

她，文革时期，年纪轻轻管理一批人

她，在丈夫外出当兵时，一个人撑起整个家庭，并且培养出一个做手术主刀医师的女儿和一个博士生的儿子。

她，到底有怎样的故事和人生经历，让我们镜头来探访

二，节目名称：女版“周伯通”——多姿多彩夕阳红

三，受众分析：老年朋友

四，资料收集和故事线索

根据面对面访问，以及一些老照片和一些历史档案，边谈历史边叙述人生

五，撰写拍摄提高要求如下

1，阐述主题

反映老太太的一生的故事，既展示老人家的生活状态，回顾了历史；又给天下老人的生活提供了标榜，有引导的作用。

2，主要内容

老太太的生活细节

3，段落层次

第一段：老人目前的工作

第二段：老人家回忆过去

第三段：老人家展望未来

4，风格样式

纪实性质

5，综合处理方法

区分好段落，思路清晰，结构清楚

六，小组成员，分工，人员数量

冯子睿制片人 组长

孙晓玲摄像师

李慧记者

闫雯雯剧务

张万摄像师

刘俊洪（摄影系的外援）：策划

七，物质准备，拍摄器材

190一台

三脚架

话筒延长线

八，经济预算

经费基本不需要，需要时AA制，不封顶，宗旨是尽全能拍好片子

九，可行性分析

素材很好拍

经费基本不需要

任务很配合适合老年人群，有市场。

第五篇：职业培训学校管理制度

职业培训学校管理制度

管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。东星资源网为大家整理的相关的职业培训学校管理制度，供大家参考选择。

职业培训学校管理制度一

为了全面落实素质教育和新课程改革的精神，根据省、市关于教师校本培训的有关精神，加强对校本培训工作的管理，特制定如下制度：

1.业务进修制度：要求教师每周利用业余时间到图书馆、阅览室或网络系统进行自培自练;同时，积极鼓励教师参加各种学历和非学历的教育和培训。内容包括：

2.分层培训、整体推进制度：针对我校教师教龄结构和发展水平的实际情况，进行分层培训。共分为三层次：年轻教师培训、骨干教师培训、名师培训，分别制定相应的培训目标和计划，层层递进、环环相扣。

3.校本教研培训制度：教研组开两周集中半天时间，确定主题，由专人主讲，学习教育教学理论，最新教改动态，探讨教育教学体会;组织全组成员按照学校工作要求有序组织集体备课，技能培训，三课汇报课、研究课、示范课，活动和课题研究。

4.活动考勤制度：在开展校本教研和校本培训的过程中，将设置考勤登记表或手册，对全体参加教师进行严格的考勤，无故旷缺者作为旷课处理。

5.学分登记制度：参加校本培训和校本教研的教师，教研处和教研组共同根据教师参加培训的数量和质量进行整理评定，上报县教育局和教师进修学校按校本培训规范性学分登记办法申请相应的学分。

6.过程督查制度：学校对校本教研和培训工作实行动态管理，定期或不定期进行抽查。强化六种工作态度：积极主动参与态度;一切为了学生态度;团队合作态度;勤于研习态度;善于反思态度;合理利用业余时间丰富自己专业的态度。坚持做到勤学习、勤钻研、勤反思。

7.资料建档制度：学校对开展的校本教研和校本培训活动以及教师参加该活动的各种资料，做好建档工作，将课程理念、教学观、学生观的认识和变化、收获和感悟记录下来，做好教师个人专业成长过程资料的积累。

职业培训学校管理制度二

一、工作制度

1、坚持“三育人”的宗旨，全面贯彻党的教育方针、政策、法规，依法治校。

2、严肃工作纪律，教师必须在上课之前提前到校。教师请假须经批准后，才能离开岗位。

3、严谨工作作风，全体教师必须要为人师表，事事成为学生的表率。要做到衣着整洁，仪态端正，谈吐文明。上班不穿拖鞋，不烫金发，没有特殊情况不得坐着授课。上课或教师会议期间带手机等通讯工具要设置为会议模式等状态。全体教师必须参加学校的集会、两操等各项集体活动。

4、自觉接受上级主管部门的领导，坚持做好继续教育、终身学习，提升自身的政治、业务水平，积极主动地参加各项教研活动。每个教师都必须无条件地完成学校布置及领导安排、分配的每一项任务。

5、成立以校长为首的管理班子，明确分工，分工协作，负责学校各项管理事务，协调师生关系;勤奋务实，树立良好的外部形象，努力营造团结进取务实求新的校园文化环境。

6、保持办公室的安静、整洁。在办公时间内，不得在办公室闲谈;不得在办公室打瞌睡;不得在办公室内办私事。办公桌面的书、簿、用具要放置整齐、洁净。

7、严格财经制度，一切单据报销须经校长签名才能生效。有关人员需购教学用品、办公用品或开支其它活动经费，需事先请示，经校长批准才能实施。财会人员要做好收支结报工作。教师加班每天可付20~30元加班费。

8、尽忠职守，严守学校的机密，凡是不适宜外传的内部机密，不得随意外传。

二、安全保卫制度

1、树立全员护卫的思想，保证学校师生、财产的安全。

2、建立学校安全责任工作小组，做到人员落实，措施落实，责任落实。校长是安全工作的第一责任人，班主任是安全工作、班级管理的直接责任人，科任教师是班级安全管理的具体责任人。

3、抓好门卫制度和假日值班制度，外来人员进入校门要审查，学校财物不得带出学校，上课时间学生未经老师同意不得出校门口。否则后果自负。4、平时抓“五防”，冬季抓“冬防”，节日抓“重点防”，消灭苗头性事故。

5、学校定期开展防风、放盗、防水、防火、防毒等安全教育。

6、体育教师要经常检查学校设施，保证学生活动安全，及时处理偶发事件并负全责。

7、搞好校群关系，防止不必要矛盾。

8、学生放学时，做好护路队工作，保证学生安全。各路队设立“安全员”，负责本路队的纪律，建立学期末评选“优秀安全员”的制度。9、恶劣天气和特殊情况下，要采取特别保安措施。

10、值日(周)老师每天必须在校园内巡视，并在站队时进行安全教育。

三、学习制度

1、经常性的学习是提高教师政治、业务水平的必要保证。

2、每周一中午集中进行政治业务学习，并进行记录。

3、教导处要安排专门时间、专门内容组织教师进行业务学习和校本培训。

4、学校鼓励教师进行业务进修和成人自学。

5、学校妥善保管有关资料。

四、教学流程管理制度

1、自觉按照教学活动的五大环节组织教学。做好备课、上课、作业与辅导、评价考核、活动实践、教学研讨等方面工作，并进行创新性发展。

2、每学期初要认真制定各学科教学计划，并交教导处审查后实施。

3、教导处每月抽查一次教学情况，校内公布。

4、每学期末集中检查教学情况，将结果计入教师业务档案。

5、学校成立学科教研组，定期开展活动，使教学活动科学化、规范化。

五、财务制度

1、遵守国家和上级机关的财经政策和纪律。

2、节约开支，杜绝浪费，充分用好每一分钱。

3、学校成立理财小组，负责学校财务结算、审核，并将财务状况在校内公开。

4、统收统支，校长一支笔审批，杜绝多头收费与乱收费。

5、建立完整的帐目，妥善保管财务资料。

6、学校以每学期为一会计周期，期末及时结清帐目。

7、每学期初认真预算，非特殊情况不得突破。

8、为了利于学校的发展，五百元以下开支由校长自行决定，五百元至一千元开支由班子成员讨论表决，一千元以上开支由学校讨论通过后实施，

六、家访制度

1、为了加强团结教师和家长的联系，共同教育好学生，班主任和任科教师每学期至少对每个学生的家庭进行一次访问。

2、家庭访问有困难的，也可进行电话或由学生带信请家长面谈，或建立联系薄。

3、和家长联系，其目的是为了使学生在校在家在社会的表现彼此了解，共同掌握情况，以便有针对性地进行教育与诱导，因此应避免告状式或责怪家长的方式，以免引起家长和学生的反感。

4、每次和家长联系后，应把联系的情况记录在班主任工作日记上。

七、考勤制度

1、学校根据上级要求和有关精神对全体教师考勤。

2、安排专人逐日登记，月底(年终)小计，与年终(学年)考核挂钩。

3、按时上下班，不得迟到、早退、旷工、旷课。

4、学校设出勤奖，与考勤结果挂钩，按月发放。

5、有事须请假，到考勤人员处登记。

八、后勤制度

1、学校安排专人管理后勤工作。

2、保持食堂清洁，夏春季每周消毒一次，秋冬每二周消毒一次。

3、食堂专门设帐，由工友和后勤人员见证后交理财小组结算。

九、教师一日工作常规

1.上班：准时到岗，做好教学准备。考勤人员做好考勤登记，值日(周)老师在校园内巡视，班主任在本班巡视，少先队大队部检查卫生。

2.晨会：班主任按时到达本班开展工作。周一晨会举行升旗仪式，由少先队大队部主持，各班主任及全体教师到场指导。

3.上课：严格按照课堂常规组织教学。

4.课间操：班主任、科任老师督促本班学生按时到达指定地点，并整理好队行，维持好纪律。少先队辅导员放音乐，值日(周)老师现场指导。

5.午餐：值日(周)老师维持午餐纪律。

6.眼保健操：少先队辅导员发出口令，各班主任及科任老师到本班巡视。

7.课外活动：由本班语数老师到场处理有关事宜。

8.放学：班主任及科任教师督促本班学生按时到达指定地点站好路队，值日(周)老师整队并进行安全纪律教育，送队老师将路队护送至指定地点。

十、学生一日常规

1.上学：上学前收拾好书本、文具，不丢三落四;路上不玩耍，遵守交通规则，不迟到，不旷课;少先队员必须佩戴好红领巾。

2.到校后：积极参加值日，注意环境卫生，不吃零食，不乱扔纸屑;不追逐嬉闹，不做有危险的游戏。

3.晨会：自觉遵守纪律，认真看书学习;少先队大队长检查评比各班卫生;每周一进行规范化升旗仪式。

4.上课：自觉遵守课堂常规。

5.课间：只能进行有益身心的活动，不许打闹。做课间操时，按时到达指定地点，做到快静齐，规范认真不随意;做眼保健操时，在教室内按口令认真进行。

6.午餐：讲秩序，不奔跑，不插队，不拥挤，不糟蹋饭菜，节约用水。

7.课外活动：积极参加学校开展的各种活动，认真完成老师布置的作业。

8.放学：到指定地点站好路队，做到快静齐;放学后不在校逗留;路上不玩水、不玩火、不扒车，安全牢记心中;回家后认真完成作业并温习功课。