公务员考试题

第一篇：公务员考试题

1出生于书香门第的“书香”是指什么呢？->植物气味, 2洋葱是哪一个部分？->茎, PH值为5时呈什么性？->酸性，4除了汉族，还有那个民族也有划龙舟的习俗？->苗族，5流经伊拉克共和国的著名河流有：（多选）->幼发拉底河,底格里斯河, 6以下哪一位不是现实主义作家：->雨果，7迷你裙通常又称超短裙，可以说是裙装款式中的“长青树”，女性穿上这种裙子后既显示出青春魅力，又富有浓郁的时代感，你知道迷你裙是由_________国人发明的吗？->英，8“而立之年”指的是：->三十岁，9下列哪个国家不是联合国常任理事国？->德国，10美国发动海湾战争的最根本目的是：->争夺石油资源, 11唐朝时的师子国是今天的：->斯里兰卡，12宋庆龄在什么时候从布鲁塞尔参加国际反帝同盟大会归来后满脸忧国忧民？->1929年5月16日，13三毛是哪位漫画家笔下的人物->张乐平, 14山西省名称是因为在太行山边吗->是, 15人体最先衰老的器官是->胸腺，16“冬天到了，春天还会远吗”语出->雪莱, 17以下哪种干果中的脂肪含量最高->核桃，18“建元”是我国那个皇帝使用的年号->汉武帝，19《史记》中的“世家”是给什么人作的传->诸侯王, 20最早的血压计是用于测量哪种动物的->马, 21世界最早的校园歌曲出现在->日本，22能把太阳的七种颜色全部吸收的物体是->黑色, 23被称为第七艺术的是->电视，24美国历史上第一所高等学府是->哈佛大学, 25企鹅一般在几月份产卵->5月，26中国民间为什么要吃腊八粥->纪念释迦牟尼, 27公元618－907年是我国古代哪个朝代->唐, 28世界上最长的山是->安第斯山，29我国测量海拔是以什么海的平均海拔平面作为零点->黄海, 30目前观测到的距地球最近的一颗恒星位于->半人马座, 31下面的女演员中哪位是京剧演员->关肃霜，32满汉全席始于_________年间，至今已二百余年。全席中热菜134道，冷荤48道及不计其数的点心、水果等。如此众多的菜肴，需分三天（六次）才能吃全->乾隆，33 1840年5月6日英国发行了世界上第一枚邮票，它被称为->黑便士，34小陈最近想买套房，那么购房时，卖方必须出示的“五证”是指建设工程用地许可证、建设工程规划许可证、开工证、内（外）销商品房预售（销售）许可证和什么证？->国有土地使用权证，35你知道深圳地铁一期站台有效长度是多少_________米吗？->140, 36夏天大象不停地摇动耳朵主要是为了->降低体温, 37太阳系几大行星中最亮的一颗是->金星, 38一般一个蜂群中有几个蜂王->1个，39第一个到达南极的人是哪国人？->挪威人, 40在电起动摩托车时，下列哪种描述是正确的？->按起动钮时，中间稍停3至5秒。, 41BOT（建设运营转让）投资方式是哪个国家首先应用的->土耳其, 42围棋中的宇宙流开创者是？->武宫正树，43哪种镜子有缩小的作用？（多选）->近视眼镜,司机的倒车观后镜, 44金庸原名叫什么->查良镛，45以下哪些诗人是“唐宋八大家”？（多选）->苏轼,柳宗元,曾巩,欧阳修, 46民间所说的鬼火其实是哪种化学元素的作用->磷, 47英制单位1盎司为多少克？->28.3，48下列哪些国家国土跨越两个大洲？（多选）->俄罗斯,土耳其,巴拿马,埃及, 49我国把什么地方称之为“冰城”？->哈尔滨, 50北京是（）命名的。->明朝，51国际分工产生和发展的基础是->自然条件, 52世界上第一枚邮票诞生在->英国，53伊拉克共和国的石油储量居世界第几位？->第二位, 54山东省的名称是因为在太行山的东边吗？->是，55下列哪些花是我国“十大传统名花”呢？（多选）->兰花,梅花,芍药,月季, 56命名“好望角”的人是：->麦哲伦，57著名的“户撒刀”是哪个少数民族的特色手工制品？->阿昌族, 58马路上的红绿灯从上到下排列顺序是：->红黄绿，59在韩国人家里吃饭是不能把菜盘吃空的，否则会怎么样->意味主人准备不足, 我国现存的九龙壁有：->3座，农历三月三日的“乌饭节”是哪个民族的风俗？->畲族, 中国现有几名篮球运动员在NBA效力？->3, 金瓶梅出自哪个朝代？->明代, 鸡有耳朵吗？->有, 祖国大陆第一个试管婴儿哪儿出生？->北京, 中国清末最早的海军学堂是->船政学堂，下列哪两个国家的现任总统是女性？（多选）->印度尼西亚,菲律宾, 伊拉克共和国成立于哪一年？->1958年7月，在我国大部分地区，水是在什么温度的时候开始沸腾的？->96度, 在保护贸易理论中，保护幼稚工业理论的提出者是->李斯特, 自然界中已知的最硬的物质是：->金钢石，在广西三江侗族酒会上要依次演唱不同的酒歌，请问酒会高潮时要唱什么歌？->枪鸡歌，省佛山市简称是什么->禅，‘桃园三结义’是哪部名著里的故事？->三国演义, 马来西亚的国花是什么？->扶桑，我国传统在哪个节日吃汤圆？->元宵, 我军第一所军事学校创办于->瑞金，2003年3月20日英美联军对伊拉克共和国采取军事行动经过了哪个机构的批准？->无任何机构批准，是非法入侵。，对于打印预览，下面说法错误的是（）-> 单击文件, 以下哪位不属于唐宋八大家？->杜牡，水在多少度沸腾关键取决于哪种因素？->大气压, 南海是中国的领海吗？->是，在我国目前所指的绿色冰箱中氟氯化碳这种物质被消减了多少->100%，杜甫的《望岳》诗中“会当凌绝顶，一览众山小”描写的是五岳中的哪座山？->东岳泰山，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”出之：->范仲淹, 以下哪座山不属于“五岳”？->黄山，李白的诗句“疑是银河落九天”描绘的是中国哪座名山的瀑布。->庐山，到2003年4月2日为止，有群众用游行方式支持英美联军对伊拉克共和国采取军事行动的唯一一个国家是：->科威特，下列属于电脑的输入输出设备的是->软驱，古代说得“小气”，“吝啬”本来是指什么？->人名, 以下哪一项不是锡伯族人过端午节的风俗活动？->斗鸡, 白冠长尾雉是我国审定的第几类保护动物？->第二类，小丽家的电话突然坏了，你能告诉她电话故障台的电话号码吗？->112, 我国最早的军校出现于->宋代，下列哪首歌是奥地利的第二国歌？->《蓝色多瑙河》, 哪位唐代诗人被后人称为“鬼才”？->李贺, “天龙八部”是指佛教中的什么->八位护法，青海湖是我国最高，最大的咸水湖，它的湖面大约是多大？->4500多平方公里, 我国最早创办海军学校的人是->左宗堂，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，出自哪位诗人之手？->李白, 如果在某处建一座房子，有可能它四面的窗户都向南吗？->能，伊拉克共和国南部属亚热带沙漠气候，夏季炎热干燥，绝对气温最高时可达多少度？->50度以上，我国首都北京被哪个省包围？->河北, 我国的“天府之国”指的是哪里？->四川盆地，甘肃的保安族多信仰伊斯兰教，其婚礼多在“主麻日”举行，请问是星期几？->星期五，我国最长的叙事诗是什么？->《孔雀东南飞》, 格陵兰岛是哪国的领土？->丹麦, 东洞庭湖是国家级保护区吗？->是, 世界上最小的国家是->梵蒂冈，汽车的‘ABS’是什么系统？->防抱死系统，“刻舟求剑”的寓言故事出自哪一部古籍？->《吕氏春秋》, 三国演义中的吕布为什么杀死董卓->美女，回民有三大节日，以下哪一项不在这三大节日之中？->春节，我国的国防科技大学的前身是1953年创建的中国人民解放军军事工程学院。首任院长是->陈赓，“坎儿井”是我国哪个省区的水利工程->新疆, 下列不属于“唐宋八大家”之一的是：->李白, 如何把“海带”煮烂？->加几滴醋，【菜根谭】是一部什么内容的书->处事修养，成为我国上世纪30年代文化革命的主将的是：->鲁迅，‘凤凰台上凤凰游，凤去台空江自流’是谁的诗句？->李白, 成语“一鼓作气”出自哪部古籍著作？->左传, 第24届奥运会的吉祥物是->老虎“荷多里”，蒙古族人民的春节——“向节”与我们的春天相差几天？->0, 非典型肺炎的潜伏期为几天？->1至11天, 居里夫人获过几次诺贝尔奖？->2次，“不到黄河不死心”这句话是指要到黄河看什么最重要的地方？->壶口瀑布, 一般情况下，婴儿在哪个时期长出乳牙？->6-8个月, 谁发明了电灯？->爱迪生，我国名城昆明被人们称什么？->春城，依饭节是我国哪个民族最隆重的节日？->侗族，“黔驴技穷”这一寓言故事的作者是谁？->柳宗元, 使用裁判最多的球类竞赛项目是->羽毛球，侯风地动仪上的八条含珠的龙下方是什么动物在接龙珠?->蛤蟆，滑雪是一项历史悠久的运动，最开始滑雪是处于实用的目的，是雪原地区的人民为了在雪地上移动而发明的，那么最早滑雪的运动是在什么地方开始的？->北欧, 三角形、黄底、黑边黑图案的交通标志是：->警告标志，金庸‘飞雪连天射白鹿，笑书神侠倚碧鸳’14部书中的白是指？->白马啸西风, 胡萝卜怎样吃最有营养？->油炒或放在油水大的肉骨头汤里, 闰年有多少天？->366，打铁节是我国哪个民族的传统节日？->基诺族，抗日歌曲“大刀进行曲”是哪位作曲家的作品？->麦新, 自然数1-20中，有几个合数？->11，用下列哪种方法最容易除去水垢？->鸡蛋壳, 章鱼的眼睛长在身体的哪个部位？->后面，黎族的爱情节是每年农历的哪一天？->3月3日, 世界上贷款最多的银行是->日本第一劝业银行，海拨6282米的“阿尼玛卿”位于我国哪座山中？->昆仑山, ISO14000是->国际环境体系认证，近代中国反帝民族解放斗争的先导是以()为代表(多选)->林则徐,魏源, 圆形、红边、白底、黑图案上加上红杠的交通标志是：->禁令标志, 星星一闪一闪的原因跟下列哪个原因有关？->大气密度改变, 一场水球比赛共分几节？->四节，雪顿节是我国哪个民族的重要节日？->藏族, 鳄鱼最害怕的颜色是->黄色，下列属于巴金作品的：（多选）->《家》,《寒夜》,《秋》,《春》, 蓝底白色图案的交通标志是：->指示标志, 中国第一座核电站是->秦山核电站，维吾尔语中的“托克拉克”，意思是指？->最美丽的树，俄罗斯的西伯利亚虎和中国的东北虎是否是同一虎种：->是，冷水倒在地上发出清脆的噼啪声，而开水倒在地上发出低沉的扑扑声，这是因为：->冷水四周水汽少，开水四周水汽多，盛夏从户外进入有空调屋内，最先感到凉快的人是：->穿黑色衣服者, 新中国将外国垄断资本在华企业转归国有的措施有：（多选）->管制,征购,征用,代管，“三月街”是哪个民族的节日？->白族，俄罗斯名字的由哪几部分组成及顺序：->姓，名，父称, 体育锻炼能使人变聪明吗？->能，亚州国家中佛教最繁荣的国家是->泰国，世界上所有的东西，到底是由什么组成的？->元素, 人类最先使用的制造器具的金属是->铜, “背篓会”是高山族的传统风俗吗？->是，下列哪个少数民族的传统服装不是长袍？->苗族，在中国近代史上，清政府同外国签订的不平等条约中，赔款最多的是：->辛丑条约，俄罗斯特种部队的名称：->阿尔法, 川菜是以什么而出名的？->麻辣，化学元素“锗”所对应的是一下那种介绍？->原子量72.5 比重5.47 氧化物的比重4.70，战国七雄中，在春秋时期称过霸的是（）->齐、楚、秦, 俄罗斯车臣共和国的首府的名称：->格罗兹尼, 目前泰国的货币主要是什么？->铢, 藏族人有姓氏吗？->没有，在我国近代最早提出“振兴中华”口号的是：->孙中山, 汉族固有的宗教是（）->道教, 用什么可以做化学分析？->光波，朝鲜族妇女的上衣有钮扣吗？->没有, 网吧是向所有人开放的吗？->不对，被称为中国近代“人权宣言”的著作是：->《革命军》, 俄罗斯人数第二多的民族是哪个民族：->乌克兰, 朝鲜族与汉族同样以春节为节日吗？->是, 中国在世界上（）种类最多？->动物，撑竿跳高所用“竿”的质地是：->玻璃纤维, 甲骨文的发明地是：->安阳, 电鳗的放电量？->280~840，我国属北冰洋水系的唯一河流是：->额儿齐斯河，电度表是记录用电量的最佳仪器，它的“A”数值越大越好吗？->不是, 我国少数民族中人口最多的是（）->壮族, 高山族一般不穿长裤吗？->是，联合国所发证书是什么颜色？->蓝色，在俄罗斯手机是单向收费还是双向收费：->单向，泥鳅离开水后也能生存，他离开水后是用什么呼吸的？->肠，地球上赤道两侧，南北回归线之间为热带，回归线的纬度为：->二十三度二十七分，家用电器旁可以摆植物吗？->可以，我国古代诗歌史上被称为“双璧”的一篇是：《孔雀东南飞》另一篇是：->木兰诗，古代由中国通往欧洲古罗马的“丝绸之路”的起点是：->西安, 俄罗斯女人出嫁之后，是否改姓随丈夫姓：->是, 信息技术以（）为基础->微电子技术，澳大利亚著名城市悉尼在这个国家的哪个州？->新南威尔士, 回族的新年也是春节吗？->不是，刚建成的“熊猫基地”位于四川的哪一个城市？->成都，《一千零一夜》又名《天方夜谭》，这里的“天方”是指->古代阿拉伯, 珠穆朗马峰位于（）->中、尼过境，“火把节”是我国西南地区大部分少数民族共有的古老的民族节日吗？->是, 我国境内最长的内流河是：->塔里木河，国际刑警组织所在地在哪个城市？->法国里昂，在俄罗斯考大学，全国中学生是否参加全国统一考试：->不能, 苗族妇女最欢乐的节日是跳花场吗？->不是，60年代哪个国家的宇航员首次登上月球？->美国, 行为人负刑事责任的基础是：->犯罪构成，俄罗斯哪那个城市的物理学教授获得了2000年诺贝尔物理奖：->圣彼得堡, 围棋中黑白棋子各有多少枚？->黑子181，白子180, 坐车没事时看报纸好吗？->不好，全球每天新出生的婴儿约有多少人？->20万, 俄罗斯最后一位沙皇是谁：->尼古拉二世，医院里做“CT”是指：->计算机断层扫描摄影, 瑶族人过春节吗？->过，最早侵占中国领土的西方殖民者是（）->葡萄牙, 沈尹默是我国著名的：->书法家, 中国的陆上邻国有（）个->15，《迟到的青年》是以下哪位作家的作品？->大江健三郎, 壮族人的“端午节”也是农历五月初五吗？->是, 显微镜下方常用一小镜来做反射镜，这一小镜可能是（多选）->平面镜,凹面镜, 国际上通常认为，一国65岁以上人口占总人口（）以上者为老年型人中国家。->9％，天知、神知、我知、子知，最早是汉代人杨震说的，他说这句话的目的是：->拒绝收礼，彩色电视机荧光屏上呈现各种颜色，都是由三种基本色光混合而成的，这三种基本色光是->绿、红、蓝，下列作者与作品对应有误的是：->米芾—《蜀素帖》, 傣族的“泼水节”是在哪一天？->4月12日-14日, 世界上最早的齿孔邮票是哪个国家发行的？->英国, 世界上透明度最大的海->马尾藻海, 蒙古族的最高礼节是敬献哈达吗->是，哈哈镜表面呈波浪形，使人像变形，令人发笑，那么（多选）->表面凹的部分是把人像拉长了,表面凸的部分是把人像变短了，通常所说的“天涯海角”在海南岛，其中“天涯”两个大字石刻，是谁写的？->程哲，以下哪部作品与音乐剧大师Andrew Lloyd Webber无关？->“Sound of Music”, “龙卡”是我国哪家银行发行->建设银行, 蚯蚓在土壤中吃食时->头朝下，“乌纱帽”始自哪个朝代->明世宗，中国历史上第一家证券交易所成立在->北京, 人的乳牙有多少颗->20颗，下列动物中哪种动物的皮最厚->河马，诗句“每逢佳节倍思亲”中的“佳节”原意->重阳节, 外祖父母与外孙子女是->系血亲, 龟的感觉中最差的是->听觉，第一个得奥斯卡金像奖的中国人是->苏聪, “千树万树梨花开”描写的是->冬天, 1秒等于->1000微秒，“而顺”代指什么年纪->六十岁，为升学而放弃工作，放弃工作的损失就成为升学的->机会成本, 待业职工领取待业救济金的最长期限为->24个月, 四川自贡出产的盐是->井盐，重阳节是缘于下列哪个历史人物->老子，有句成语叫“狼吞虎咽”，形容吃东西很快。有一种动物咀嚼最快，一分钟要咀嚼4000次，请问这种动物是什么呢？->蛤蟆，小张去车市看车，看到很多轿车的尾部都有英文组成的标记，比如ABS是防抱死控制系统，ECT是电控自动变速箱，那么SRS是什么意思呢？->安全气囊装置, 新春燃放爆竹的风俗始于->汉代，译文为“上帝与我们同在”的字样出现在哪种货币上->美元, 酸菜是我国北方人喜欢吃的经发酵变酸的白菜，源于->北京, 我国第一部写在纸上的书是->《三国志》, “高原反应”产生的主要原因是->气压过低，目前，中国133网络所采取的移动通信系统是->模拟网, 古陶的年代鉴别首先应该看->颜色, 1990年8月伊拉克入侵科威特后，美国大规模出兵干预，即所谓“沙漠风暴”行动。美国采取这个行动的原因是（）->美国要保护中东的石油资源并维持其在中东的霸权地位，“泼水节”是我国哪一民族一年中最盛大的节日？->傣族，观察水边风景照片，总会发现“倒影”部分比景物本身->暗一些，著名音乐剧《猫》中为世人耳熟能详的唱段《记忆》（“Memory”）曾被多位大师翻唱，以下几位中谁曾经翻唱过这段曲目？（多选）->Barbara Streisand,Barry Manilow,Placido Domingo，下列哪个海有数量最多的沿岸国？->加勒比海，我国现存最早的藏书楼宁波天一阁建成于哪个朝代？->明朝，在民航飞机都要安装“黑匣子”的原因是（）->一旦飞机失事，可利用其记录的资料调查原因，人在运动时要流汗的原因是（）->使体温保持正常, 世界上平均深度最浅的洋->北冰洋，电影界“百花奖”的主办单位是->《大众电影》杂志社，以下哪项不是哲学家尼采的言论？->谎言自有理由，真实则无缘无故, 我国第一家通讯社中兴通讯社于1904年在哪座城市创办？->广州, “刘三姐”是我国那个少数民族民间传说中的人物？->壮族，在古代唐朝的皇宫里，夏天由宫女推动高大的水车，将水洒到宫殿的房顶上，水再顺房四周流下，这样做的主要目的是->为了解暑降温，当代作家王小波的小说《万寿寺》内容取材于以下哪部作品？->《甘泽谣》, “红山茶”香烟是我国哪个卷烟厂生产的？->昆明卷烟厂, 最年轻的海->红海,

第二篇：公务员制度考试题

一。为什么要进行公务员职位分类？

（二）职位分类

一、健全公务员职务级别制度的指导思想

（一）为公务员管理提供科学的管理基础

（二）增强职务与级别的激励作用

（三）借鉴国外分类制度的合理因素

（一）为公务员管理提供科学的管理基础

“在其位，谋其政”。

公务员担任一定职务，具有特定级别。

公务员的职务和级别是公务员管理的基础。

（二）增强职务与级别的激励作用

我国原有职位分类制度的弊端：1.公务员的职务序列过于单一，缺乏符合各类公务员成长规律的多样化的职务序列;2.公务员的晋升渠道单一，职务本位现象严重.激励：要从公务员管理实际出发，在职位分类的基础上，改变单一的职务设置，提供多样化的职务序列；重新确定公务员的级别，拓宽公务员的晋升渠道。

（三）借鉴国外分类制度的合理因素

职位分类＋品位分类。

（二）职位分类的优点

1.在调查评估的基础上，明确规定每一职位的职责任务和工作标准、条件，为公务员录用、考核、奖惩和职务升降奠定基础；

2.按照职位的工作性质、难易程度、责任大小、所需资格条件进行职位分类，职位横向、纵向排列井然有序，形成科学的人事管理结构；

3.划分职位类别和等级的同时，按每一职等的职责不同，划分不同工资额度。

4.管理程序严格，规范。

二、中国公务员分类制度的立法思想

（一）由粗到细，为进一步的完善留出空间

（二）以优化管理为目的首先，职位分类不是为了好看，而是为了提高公务员管理的科学性与针对性。其次，我国公务员分类实为“分化”，“分化”就是“逐步演化”。最后，具体类别的设定要兼顾现在和未来。

（三）以激励保障为主线

公务员职位分类的两大理念。

1．“适才适用”就是“专才专用”，即公务员的专业化建设。

2．“适才适遇”就是“同工同酬”，即设计合理分类工资制度。

3．《公务员法》第十五条明确规定：“国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。”

4.确定国家公务员的级别工资 适应职位分类的需要

我国公务员工资制度的内容和特点

（一）我国公务员工资制度的内容

1．职级工资制的构成我国公务员制度明确规定，职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成，分别体现工资的不同职能，其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。

（1）职务工资，按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。按照《国家公务员暂行条例》规定的12个职务层次，每一职务层次分别设置若干个工资档次。职务层次高的，工资档次设置少一些；职务层次低的，工资档次设置多一些。新老人员年龄跨度比较大，工资档次设置多一些，有利于适当拉开差距。上下职务层次的工资档次之间，在工资额上基本上都不相同。公务员按其所担任的实际职务确定相应的职务工资，职务变动后，职务工资随之相应变动。

（2）级别工资，按公务员的资历和能力确定，也是体现按劳分配的主要内容。每个级别对应1个级别工资标准。15个级别共对应15个级别工资标准。

（3）基础工资，按大体维持公务员本人的基本生活费用确定，各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。

（4）工龄工资，按公务员的工作年限确定，随着工作年限的增加逐年增长，一直到离退休当年为止。

2．职级工资制的增资机制

公务员正常增加工资的渠道和办法是：

（1）晋升职务工资。一是正常晋升职务工资档次。公务员连续两年考核优秀或称职的，可在本职务工资标准内晋升1个工资档次，考核不称职的不能晋升。二是晋升职务后相应增加职务工资。公务员晋升职务时，如果原职务工资低于新任职务工资标准的最低档，可进入新任职务工资标准的最低档；如果原职务工资已高于新任职务工资标准的最低档，可就近就高套入新任职务的工资标准。

（2）晋升级别工资。一是在考核的基础上正常晋升级别工资。公务员在原级别任职期间连续五年考核称职的，可在本职务对应的级别内晋升一个级别，相应晋升一级级别工资。连续三年考核优秀的，可提前晋升级别和级别工资。达到本职务对应的最高级别后，不再晋升。二是晋升职务后相应晋升级别和级别工资。公务员晋升职务后，如果原级别低于新任职务对应的最低级别，可晋升到新任职务的最低级别，相应晋升级别工资；如果原级别已在新任职务对应的级别以内，没有达到规定的晋升级别的考核年限，其级别和级别工资不变。

（3）增加工龄工资。公务员工作年限每增加一年，工龄工资增加一元，一直到离退休当年为止。

（4）定期调整工资标准。国家定期调整公务员的工资标准，根据城镇居民生活费用的增长情况，适当调整基础工资标准；根据国民经济发展和企业相当人员工资水平的增长，适当调整职务工资、级别工资和工龄工资标准。

3．地区津贴（地区附加津贴、艰苦边远地区津贴）岗位津贴（补贴和奖金制度）

按照1993年国务院批准的工资制度改革方案，要通过建立地区津贴制度，体现不同地区的工资差别；对在特殊岗位工作的公务员实行岗位津贴，体现对这部分人员额外劳动的补偿，如对公安干警实行值勤岗位津贴，对基层审计人员实行外勤工作补贴等等，公务员调离特殊岗位后，相应的岗位津贴即行取消；对考核为称职以上的公务员，在年终发放一次性奖金，奖金数额相当于本人当年12月份的月基本工资。

4．特殊地区、特殊行业公务员的工资制度

一些特殊地区、特殊行业的公务员具有特殊情况，其工资制度也有所不同。

（1）经济特区公务员的工资制度。海南、深圳、珠海、汕头、厦门五个经济特区，也执行全国统一的工资制度和工资标准。考虑经济特区经济发展较快，物价水平较高，以及工资制度改革前其原有工资水平较高的实际情况，将经济特区原有工资水平高出全国工资水平的部分，建立特区津贴。

（2）人民警察、海关工作人员的工资制度。人民警察执行公务员统一的职级工资制和工资标准，对于其原工资标准高出其他公务员的部分，用来建立警衔津贴。

（3）驻外使领馆工作人员的工资制度。驻外使领馆工作人员的工资制度是根据驻外使领馆的特点制定的，实行“国外职务工资制”。国外职务工资按照外交职衔（即国外职务）共划分为十个级别，每个级别设置三个至五个工资档次。除工资外，驻外使领馆工作人员还实行地区津贴和配偶补贴。

（二）我国公务员工资制度的特点

与原有的机关工资制度相比，1993年工资制度改革建立的职级工资制具有以下特点：可比性 公平性 激励性

（1）与国家公务员制度相配套，体现了机关自身的特点，与事业单位的工资制度相互脱钩。在工资构成上，分为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四个部分，既不同于教师、医生、演员等其他人员的工资构成，也不同于机关原有的工资构成。与公务员的职位分类相适应，增设了级别工资，这是根据我国公务员队伍的实际情况考虑的。我国公务员大部分分布在县以下基层机关，由于机构规格的限制，相当一部分人员晋升不了职务。而设置了级别工资，就增加了晋升工资的渠道，公务员在职务不晋升的情况下，可以

通过晋升级别增加工资，这样就能鼓励他们安心从事本职工作。比如在县里，科员一级的公务员，绝大部分人的职务难以晋升到县长，但只要认真做好本职工作，随着资历和能力的积累，他们的级别和级别工资则可以达到县长的级别和级别工资范围。另一方面，设置级别工资可以体现同一职务层次的公务员在资历和能力上的差别，比如，职务层次同样是处长的公务员，根据资历、能力的不同，他们的级别工资就可以不一样，有的是十级，有的可能是九级，有的可能是八级，也有的可能是七级。

（2）建立了正常增资机制。正常增资机制是多数国家公务员工资制度的一个共同点。但我国机关原有的工资制度没有建立起正常增资机制，不但使工作人员的工资得不到正常增加，而且在工资关系上造成了不少矛盾。1993年建立的公务员职级工资制，规定了正常增资的具体办法，为公务员工资的正常增长提供了制度保证，这是区别于原有工资制度的一个重要特点。

（3）实行平衡比较原则，公务员的工资水平按照与企业相当人员工资水平大体持平的原则确定和调整。这是社会主义市场经济体制对公务员工资分配的必然要求，也是公务员工资制度区别于原有工资制度的一个重要特点。

（4）增加工资与考核结果挂钩，增强了工资的激励机制，更好地体现了按劳分配原则。无论是职务工资档次的晋升，还是级别工资的晋升，都要在考核称职的基础上进行，凡考核不称职的，均不能晋升工资。这样，就把工资分配与公务员的工作情况联系起来，增强了工资的激励作用，有利于激发公务员的工作积极性，促使他们兢兢业业地工作，不断提高工作效率和质量。

三 建立公务员交流制度的意义何在？

1.有利于实现人事配置科学化 2有利于提高公务员的积极性和创造性 3有利于营造公平、公正、和谐的行政文化

论述题 试述如何较强我国的公务员建设？

一、解释什么是公务员制度

二、为什么要实行公务员制度（有什么作用和意义？）

三、加强公务员制度建

设的途径或步骤

一、公务员制度是指近现代国家为了对公务员进行科学管理而建立并运行的一套法规体系

1、公务员制度是一套法规体系

2、建立公务员制度的目的是为了对公务员进行科学管理

3、公务员制度是近现代国家的一种人事管理制度

二、公务员制度的重大意义

1、有利于国家政治和行政秩序的长期稳定。

2、有利于防止和避免政府的吏治腐败。

3、有利于政府机关选用优秀人才和促进社会公平。

4、有利于政府提高管理水平和工作效益。

5、有利于政府为社会提供规范化的公共服务。

今年1月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法），是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律，公务员法的颁布实施，是我国社会主义民主法制建设史上的一件大事，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。学习贯彻公务员法，进一步加强公务员制度建设，是全市各级人事部门和广大人事干部当前乃至今后一个时期光荣而艰巨的任务。

我市1990年被国家确定为公务员制度建设全国试点城市，经过十几年的实践，取得了较好的成效。

——坚持“凡进必考”制度，加强了公务员能力建设。按照“凡进必考”原则，严把公务员队伍的“入口”关，完善公务员考试录用制度，建立高素质的面试考官队伍，形成了较为规范的操作程序。加强党的路线、方针、政策等方面的政治理论学习，开展了廉政勤政、依法行政教育和“做人民满意的公务员”活动。分级组织了初任、任职、专门业务以及政策法规、行政管理、外语、微机等更新知识与提高能力的各类培训。采取培训与兑现考核、评奖、工资挂钩的制约激励办法，根据不同对象采取集中办班与自学相结合、分期轮训与专题讲座相结合等多种方式，提高培训效果。

——形成职位管理基础，推行了公务员竞争上岗工作。明确了领导与非领导、高与低、专业性与行政性职位之间相互关系，保持了职位与职能之间的关系大体一致、相辅相成，形成了职能与职能之间难易程度、任务量的权责制约、履行程序、便于合作的关系，使各项职能在相应的职位中充分发挥作用。按照“公开、公正、竞争、择优”原则，在出现公务员职位空缺时大力推行竞争上岗，使得更优秀、更突出、更合适的公务员脱颖而出。按职位任职资格条件，加大交流（轮岗）力度，促进合理流动,使得同一部门、岗位人员结构层次趋于合理，调动了公务员的积极性。

——建立考核激励机制，探索了畅通公务员队伍“出口”渠道。〖HT4”SS〗将考核结果与目标管理相结合，调动了各部门的积极性；1997年开展了日常考核，实行月记实、季评价、半年抽查制度，为考核提供详实依据；2000年在试点基础上全面推行量化测评，定性考核与定量考核结合，提高了考核的公正性和准确性；2005年开展了评议科（处）长活动，效果很好。严格兑现考核不称职等次结果，将考核内容单项指标、综合指标和特殊指标量化为分数，对考核中定为称职等次按级别排名末位的进行诫勉谈话，对考核中定为基本称职和难以确定等次的实行告诫制度，告诫期满后重新考核确定等次。随着公务员制度建设逐步加强，公务员管理明显规范、整体素质明显优化、办事效率明显提高、工作作风明显转变。同时，还存在一些问题，既有制度本身固有的，也有运行过程中出现的，还有正在探索研究的。如：有的单项法规不配套、制度不健全，有的管理手段不科学、措施不得力，有的政策落实不到位、操作不规范。这些有待于在今后学习贯彻公务员法中逐步加以解决。

二、学习贯彻公务员法，必须抓好“两个”关键环节、提高“五种”本领、弘扬“三十二字”精神，为进一步加强公务员制度建设奠定理论基础

去年9月召开的全国实施公务员法工作会议指出，要紧紧抓住公务员法颁布实施的有利时机，以思想政治建设为根本，以能力建设为重点，抓好公务员队伍的大规模教育培训和加强实践锻炼这两个关键环节，不断提高促进发展、推动改革、维护稳定的本领，提高公共行政、公共管理、公共服务的本领，提高组织群众、宣传群众、服务群众的本领，提高依法执政、依法行政、依法办事的本领，提高善于学习、善于调查研究、善于自主创新的本领，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。要在实践中培育和弘扬“热爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公”这一具有时代特征、中国特色的公务员精神，自觉创造一流的工作业绩，这是实施公务员法的统领和精髓。

实施公务员法，涉及到全市机关广大干部的切身利益，时间紧，难度大，要求高。全市各级人事部门和广大人事干部，要深入学习、深刻领会全国实施公务员法工作会议精神，全面把握公务员法的立法背景和宗旨，全面把握实施公务员法的指导思想和总体要求，全面把握公务员队伍建设的主要任务和努力方向，切实把思想统一到中央的要求和部署上来。

（一）科学安排，扎实做好公务员法的学习、宣传和培训工作。要把学习、宣传公务员法作为当前和今后一个时期的一项重要工作，制定规划，科学安排，确保取得实效。要巩固前段时间全市开展的公务员法“学习宣传周”和“主题宣传日”活动成果，不断把学习宣传引向深入。要分三个层次办好主管领导干部培训班、业务骨干培训班和师资培训班，准确掌握公务员法的基本内容，熟练运用公务员法的各项规定。要结合不同层次、不同岗位公务员的实际，开展公务员法知识的普及和轮训，并把公务员法纳入今后各级党政干部培训的主要内容。

（二）加强领导，确保公务员法实施工作顺利进行。各级人事部门主要负责人和领导干部要带头学、亲自抓，高度重视，切实加强领导。要抓紧组建工作班子，研究制定工作方案，尽快开展工作，保证按规定的时间完成好各项任务。中央决定，实施公务员法的组织协调工作由党委组织部门和政府人事部门共同承担。各级人事部门要在党委、政府统一领导下，切实履行好作为公务员主管部门的职责，明确分工，加强协调，形成各司其职、密切配合的工作格局。

（三）超前准备，为全面顺利推行公务员法奠定基础。要按照“统筹规划，超前准备，试点先行，自上而下，积极稳妥，突出重点，先易后难，依法推进”的思路，努力做好公务员法实施入轨的各项准备工作。要召开全市实施公务员法工作会议，传达全国、全省实施公务员法工作会议精神，安排部署我市的实施公务员法有关工作。要在国家、省陆续出台与公务员法相关配套文件的基础上，选择工作基础较好、不同类

型的区（县）、市直部门进行试点，为全市全面实施公务员法工作打好基础。要严格对照公务员法有关规定，对现有的干部人事管理法规文件进行全面清理，该废止的废止，该修改的修。

三、紧紧围绕贯彻实施公务员法，结合与之配套的各单项法规出台，进一步加强公务员制度建设全市各级人事部门要以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕贯彻实施公务员法，进一步完善和补充相应的公务员制度。

第一，严格进行公务员登记，明确公务员法和公务员制度的实施范围。公务员登记是实施公务员法的基础性工作，既要依法办事，又要平稳进行。公务员法规定：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。这样，除行政机关外，党的机关、人大、政协、审判、检察和民主党派机关的工作人员都要进行登记、纳入公务员管理。由于历史的原因，我市七大类机关机构编制、人员情况比较复杂，存在着“以工代干”、不符合条件调入等问题，这类人员占6%左右。要通过公务员登记，摸清底数，以联动管理系统平台为切入点，建立全市公务员数据库，为实现规范管理奠定基础。

第二，合理确定公务员的职务与级别，加强对非领导职务的设置和管理。要在规定的编制和职数限额内合理设置职位，对原设置非领导职务职数超过新确定比例限额的，要采取措施逐步消化解决，以达到国家规定的要求。要在已掌握的国家相关政策的基础上，搞好现有非领导职务职数的测算，合理确定公务员的职务与级别，适时进行工资模拟套改。

第三，做好参照公务员制度管理单位的研究论证工作。公务员法规定：法律、法规授权具有公共事务管理职能的事业单位，经批准参照进行管 理。按照原来的管理制度，我市经省委组织部和省人事厅批准了一批依照和参照公务员制度管理的事业单位；按照中央的精神，经过编制和法制部门的严格界定，在我市分类改革中确定了一批行政支持类的事业单位。要对这些单位的公共事务管理职能重新研究论证，积极争取国家和省的支持，为下一步重新确认和审批奠定基础。

第四，完善公务员职位的动态管理制度，全面实行竞争上岗。要探索研究公务员实行分类管理办法，制定规范分类管理的标准；要增强职位分类的严肃性，从制度上规定职位调整范围、变动原则、审批权限、履行程序等，实行动态管理。竞争上岗是人事制度改革的必然趋势，要根据职位、人员变动情况全面实行竞争上岗，强化岗位竞争和岗上淘汰意识，做到“优者胜、劣者汰”、“能者上、庸者下”和“优中选优”。第五，建立健全公务员的培训、福利、保险制度。要科学制定培训计划、创新方法、完善机制，逐步增加经费投入，增强培训的系统性、针对性和规范性，保证培训任务的完成；要完善公务员初任培训、任职培训、更新知识培训、专门业务培训和更新知识、提高工作能力的在职培训管理制度。要与现行的社会保障制度相衔接，建立公务员福利、保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育等情况获得帮助和补偿。要研究探索公务员辞职辞退的办法，正确区分和处理担任领导职务公务员“自愿辞职”、“引咎辞职”和“责令辞职”的关系，合理配置人才资源。

四、切实加强和完善公务员考核制度

在十六大报告中，江泽民同志曾对我们的干部人事制度作出重要的指示：“努力形成广纳群贤，人尽其才，能上能下、充满活力的用人机制，把优秀的人才集聚到党和国家的各项事业中来。”“建立健全选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化和制度化为目标，改革和完善干部人事制度，健全公务员制度。”

这项工作任重而道远，我们应从人事考核制度出发，建立起一个标准化的运用体系，细化考核内容，以人为本建立科学的考核，保证既能防止公务员腐败，又要保证公务员作为公民的根本利益不受非法侵害。具体做法如下：

首先，人事部可以组织人力对十年来考核制度的发展状况进行调查，摸索出经验和教训，制定出考核的范本，让各地区和部门参照执行，范本应对以下几个方面有相应的措施：

运用多种现代管理科学的原理和方法创新考核的技术手段，如绩效评估，能力测试等。

区别考核对象，细化考核标准。

考核结果的应用加强刚性。

加强考核过程的监督。要加强对考核人员监督，尤其要加强对负有考核责任的领导干部的监督。另外笔者建议要变临时性考核小组为常设性考核机构，把该项工作稳定下来，随时接受群众的举报，但监督机构的人员要保持流动性。

该范本应根据不断的经验积累，适时的进行更新，保证其适应考核工作的需要。

各地区各部门可以在范本下制定适合自己的考核制度，鼓励在原则下的创新。

与时俱进，适应时代发展要求的原则。社会主义现代化建设事业和社会主义市场经济的发展需要大批思想素质好、懂经济法律和管理的新型公务员人才。作为人才选拔培养和管理中心环节的公务员管理制度理应与时俱进不断改进和完善，才能顺应时代发展的需要，选拔出时代所需要的优秀公务员队伍。

一般性与特殊性相结合的原则。把握好这一原则就能够解决前文述及的级别不同问题和工作岗位不同的考核针对性问题。贯彻该原则就是要在考核中，一要做到区分人群，设立不同级别的考核规范，对领导干部甚至要设立更严格的考核标准，二要对同一考核人群设立的标准也要考虑到一致的方面，如“德”、“勤”，又要考虑到可能有区别的方面，如“能”、“绩”。考核标准设置时只有最大程度的分清一般和特殊才能保证我们的考核达到准确、公平。

定性和定量方法相结合的原则。对公务员考核主要包括德、能、勤、绩四个方面，实际操作中，感觉这四个方面太笼统，定性的内容过多，无论是评审组还是普通群众都难以权衡。结合“性”和“量”，才能便于理解，联系实际逐项打分，减少人为因素带来的偏差。目前大部分地区和部门都采用了该原则，但不是所有的效果都令人满意。必须要强调的是在把握定性和定量的比例、细化考核要素及量化分数的设置还需细细的斟酌。

提高人事考核技术化的原则。该原则应该是贯穿于整个考核过程中的，任何一个考核过程只有运用现代化的技术指导，才能提高考核的准确性。将该项上升为原则，笔者认为完全有必要，且意义深远。

制度不仅带有规范性、稳定性、根本性，而且制度产生机制，机制激发活力。因此，建设高素质公务员队伍，规范公务员队伍管理，必须把制度建设放在突出的位置上来抓。

（一）建立健全新陈代谢机制

一是严格执行考试录用制度，把好公务员“入口关”。改革考试内容，创新考试方法，做到考录工作规范化。在坚持“凡进必考”原则的基础上，进一步扩大公务员录用的范围，打破身份、地域限制，吸收更多优秀人才进入公务员队伍，形成面向社会的新陈代谢机制。二是畅通公务员队伍“出口关”。探索实行公务员聘用制、进一步贯彻退休制度、实行辞职辞退制度，打破机关工作的“铁饭碗”，改变“能进不能出”的局面，是畅通“出口”的有效办法。

（二）建立健全任用管理机制

一是健全和完善干部选拔任用和管理监督的科学机制。探索建立新录用公务员宣誓制度和降职、免职的具体实施办法，创新任用制度。加强对公务员的监督，坚持以教育为主、预防为主、事前监督为主，把监督贯穿于公务员队伍建设的日常管理中。二是建立分类管理制度。一方面针对不同类别的各自特点，研究建立以政务类和业务类分类管理为重点的公务员分类管理制度。另一方面要认真实施职位分类管理，这是公务员管理体制区别于传统干部管理体制的一个重要标志，也是对公务员进行科学管理、录用、考核、培训、奖惩的重要依据。

（三）建立健全激励竞争机制

一是完善竞争上岗、轮岗交流制度。要加强对竞争上岗、轮岗交流工作的管理、指导和监督，与公务员晋升、转任、调任等制度相衔接，进一步完善相关办法和程序。二是进一步完善考核办法。尽快制定适应各自特点的、以工作业绩为核心的、各层次公务员有所不同的考核指标体系和具体的考核量化标准，逐步实行分类量化考核，变“软指标”为“硬指标”，实现考核标准的度量化。

第三篇：公务员考试题[定稿]

山西省农村信用社2011年员工招聘简章

山西省农村信用社是由山西省人民政府主管的地方性农村合作金融机构，业务规模大，营业网点多，联系群众广，在服务“三农”和地方经济建设中发挥着举足轻重的作用。近年来，在省委、省政府的正确领导下，在监管部门的有效监管和社会各界的关心帮助下，紧紧围绕省联社党委、理事会的决策部署，始终把推进发展作为第一要务，把防控风险作为第一责任，把队伍建设作为第一核心，建规章、转作风、强管理，抓经营、解包袱、控风险，山西信合事业改革发展取得了显著成绩。截至2010年底，全省农村信用社共有正式机构2932个，其中省级机构1个、市级机构11个、县级机构110个、乡镇级机构1685个，分社715个、储蓄所410个；各项存款余额为3088.18亿元，贷款余额为1799.41亿元，资产总额4836.34亿元。

根据业务发展需要，现面向社会公开招聘员工1639名。

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、报名的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导；

2.25周岁以下（即1986年1月1日以后出生），全日制普通高等院校专科以上学历。硕士以上研究生或有三年以上工作经历的可适当放宽至28周岁（即1983年1月1日以后出生）；

3.遵纪守法，无违规违法等不良记录；

4.热爱农村金融事业，责任心强，熟悉国家的经济、金融方针政策和相关财经法律法规； 5.品行端正，服务意识强，具有良好的职业操守和团队精神，有一定的组织协调能力； 6.身体健康；

7.具有信用社岗位所需的专业或技能条件，符合招聘岗位要求的条件。

三、考试方式及成绩计算 考试分为笔试、面试两个环节。

笔试成绩为300分，其中：公共基础160分，专业知识140分。时限为一场200分钟。内容为公共基础和专业知识两部分。详见《山西省农村信用社招聘工作人员考试复习大纲》（2011版，分为公共基础、专业知识两册，以下简称《复习大纲》）。

面试成绩为100分。主要考察考生的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、心理挫折承受能力、团队意识与精神、举止仪表与教养、见识与驾驭潜质等。

四、招聘岗位要求及职数

（一）招聘岗位要求

1.本次招聘岗位均为山西省农村信用社各营业网点综合柜员。

2.报考地级市市政府所在城市的考生应具备全日制普通高等院校本科以上学历、学士学位；报考其他岗位的考生应具备全日制普通高等院校专科以上学历。

3.普通高等院校本科以上学历的考生不限专业；普通高等院校专科学历的考生应为经济、金融、财会、计算机、法律、人力资源、企业管理（工商管理）、统计、应用数学等相关专业。

4.计算机水平要求：有一定的计算机技术应用能力，能熟练掌握办公自动化软件。

（二）招聘岗位职数

五、优先录用

符合下列条件之一者，予以优先录用。

1、符合国家有关政策倾斜的报考人员（含海外高层次人才、大学生村（社区）干部）；

2、做出突出贡献的本系统职工子女；

3、具有与银行业相关的专业技能或特殊专长的报考人员；

4、自愿在（回）原籍或出生地（父母现生活所在县（市））服务的报考人员；

六、报名

（一）报名时间

2011年3月24日至3月30日

（二）报名程序和办法

1.选定岗位。报考人员应根据自身条件，结合岗位要求，慎重选定报考岗位，一经提交，不得更改。

2、网上报名。本次招录一律采用网上报名。报考人员登录山西省财政厅网(http://)，按要求填写基本信息，上传近期正面免冠红底照片（jpg格式，156*114像素，大小20KB以下），并注明是否订购《复习大纲》（2011版）后正式提交。

本次考试报名，系统将自动对报考人员所提交资料的完整性和照片格式、大小等进行审核，资料不完整或照片规格不符合要求的将无法提交。

（三）缴纳报名考务费

报名考务费为100元/人。请报考人员在报名成功后，通过报名网站进行网上缴费（缴费截止时间为：2011年3月31日22：00）。

（四）打印报名表

报名成功并已经缴费的考生，请于2011年4月2日前打印报名表及《复习大纲》缴费条。报名表及《复习大纲》缴费条将做为领取复习大纲、资格审查的相关凭证。

（五）下载打印笔试准考证

按规定缴纳报名考务费的报考人员，于2011年5月16日至5月20日登录报名网站自行下载打印笔试准考证。

七、笔试

（一）笔试时间及地点

笔试时间暂定为2011年5月22日（如有变动，以准考证打印的考试时间为准）。

（二）笔试考务组织

考场设在11个地级市政府所在地。考生按照准考证确定的考点参加笔试。

考生应持笔试准考证、身份证等有效证件参加笔试。除2B铅笔、蓝黑色钢笔或圆珠笔、无计算工具的手表、橡皮外，其他物品均不得带入考场，否则，以舞弊论处。

（三）笔试成绩公布

笔试成绩录入汇总工作结束后在报名网站公布考生成绩。笔试成绩仅作为入围面试的条件。

八、面试

（一）面试公告

按照笔试成绩高低，依据招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象，并在报名网站公布入围面试名单、资格复审时间和地点。

（二）资格复审

资格复审时应携带本人身份证、报名表、笔试准考证、毕业证、学位证（应届毕业生如尚未取得毕业证、学位证的，须带学生证和学校出具的相关证明。截止2011年7月31日，尚未按时、正常毕业的，取消录用资格）等证件的原件、复印件。符合优先录用条件的报考人员，还须携带相关证明材料。资格复审合格后，由组织者通知面试时间、地点。

（三）面试组织

面试工作由省联社统一组织进行，并承诺接受投诉和举报。

（四）面试分数的公布

面试成绩录入汇总工作结束后，在报名网上公布考生面试成绩。

九、体检与考察

（一）体检对象的确定

按招聘人数与体检人数1：1的比例，根据岗位要求和面试成绩高低，依序确定体检人选。当面试成绩出现并列时，按笔试成绩、专业课成绩、公共课成绩的顺序进行比较，依分数高低确定人选。自愿弃权和体检不合格者，按面试成绩高低依序进行递补。

（二）体检

参加体检者，请按规定时间到指定医院进行体检，体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。

（三）考察

应届毕业生和在派遣期的往届毕业生在毕业院校进行考察；有工作经历的考生在现工作单位进行考察。考生考察原则上采取函调的方式。

十、确定拟聘用人员名单

省联社按规定的程序和标准从考试成绩、体检结果和考察合格的人员中综合考虑，集体研究，择优确定拟聘人员。

十一、聘用

确定拟聘人员名单后，由用人单位与拟聘用人员按规定签订劳动合同，试用期为6个月。试用期满，经考核合格后，办理相关手续；对考核不合格者，解除劳动关系。被聘用人员，原则上在同一县（市、区）服务期应满五年。否则，按规定解除劳动关系。

十二、岗前培训

试用期员工的岗前培训采取基础培训和专业培训相结合的方式，分级组织进行。基础培训由各办事处（市联社）组织，内容包括农村信用社基本情况、法律法规、金融从业人员职业操守、风险合规、案件警示教育、企业文化等；专业培训由各县（市、区）自行组织，主要以专业知识和岗位技能培训为主。集中培训时间不得少于10天。培训结束后，要组织严格的考试、考核，不合格者不得上岗。对不合格者，由各办事处（市联社）组织为期一周的集中培训，考试、考核再次不合格者，解除劳动关系。

十三、薪酬待遇

录用员工按劳动合同规定，执行所在单位薪酬待遇。

十四、加强对招考工作的领导与监督

（一）成立招聘工作领导组: 组长：王亚

成员：王再升邢亮喜张转芳蒋桂荣高之岩

王忠泽王俊飚任晓峰

（二）在招考工作领导组下，成立纪律监察组、命题组、考务组等办事机构。制定职责，明确任务，责任到人。

（三）招考纪律

1.重大事宜，须经领导组集体研究决定。

2.实行回避制。凡直系亲属报名参加考试者，面试时应主动回避。

3.一切工作严格按规定程序，在纪律监察组监督下进行。所有工作人员须主动接受纪律监察组的监督。4.严格执行国家有关保密制度。纪律监察组对各环节的保密工作负责，有权向领导组提出终止未按规定程序或未执行保密条例办理事项的建议，以确保招聘工作的公开、公平、公正。

十五、提示

（一）对欺瞒谎报、弄虚作假者，不论何时，一经核实，取消资格；已聘用的，解除劳动关系，并依据有关规定追究其相关责任。

（二）有下列情形之一者，视为自动弃权。

1.因本人原因，上传资料有误或上传照片不符合要求者； 2.未在规定时间内下载打印笔试《准考证》者； 3.未按时缴费者； 4.未按时参加笔试者； 5.未按时参加面试者； 6.未按时参加体检者； 7.未按要求签订劳动合同者； 8.省联社认定的其他自动弃权行为。

敬请报考人员，按本简章提示的时间，随时关注报名网站的公告或信息，否则，责任自负。

（三）咨询电话

山西省联社人力资源处0351-4886019 太原办事处0351-4082872运城市联社0359-2020489

下载打印笔试准考证、缴费条时，如有问题，请与0351-4188021、4175850（山西省财政会计服务中心）联系解决。

（五）《复习大纲》的费用交纳与领取。在缴纳报名考务费时，请按网络提示自愿预定《复习大纲》，并按提示要求同时交纳大纲费（90元/套）。请购书者按照规定时间（以缴费条上通知时间为准），到选定的城市（具体地址网上通知）凭身份证和网络下载打印的《复习大纲》缴费条，领取2011版《复习大纲》。

（六）本次招考，为公平起见，只指定《复习大纲》，不举办也不委托任何机构承办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（七）因存在县（市、区）报考人员不均衡的可能，因此，招聘工作领导组将会根据县（市、区）报考人员情况，对报考人员少于招聘名额2倍的县（市、区），按照报考人员与招聘名额2：1的比例，对招聘名额进行调整。当报考人员不足2人时，取消该县（市、区）招聘名额，届时由工作人员通知考生重新选择报考岗位。

十六、其他

本简章由山西省农村信用社联合社人力资源处负责解释。

第四篇：公务员职业道德考试题答案

一、是否题

1、社会主义和爱国主义有着共同的奋斗目标，两者都致力于探索中国伟大的复兴之路。（）（分值：2 得分：2 用户作答：A）

A． 正确 B． 错误

2、毛泽东曾经指出：“党群关系好比鱼水关系。如果党群关系搞不好，社会主义制度就不能建成；社会主义制度建成了也不可能巩固。”()（分值：2 得分：2 用户作答：A）

A． 正确 B． 错误

3、党的十三届六中全会作出了《关于加强党同人民群众联系的决定》，明确指出：“人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。能否始终保持和发展同人民群众的血肉联系，直接关系到党和国家的盛衰兴亡。”()（分值：2 得分：2 用户作答：A）

A． 正确 B． 错误

4、古人云：“廉者，政之本也，民之表也；贪者政之祸也，民之贼也。”（）（分值：2 得分：2 用户作答：A）

A． 正确 B． 错误

5、所谓履职为公，是指公务员正确运用公权力，努力为人民服务，处理事情公平、公正。（分值：2 得分：2 用户作答：A）

A． 正确 B． 错误

6、公务员必须树立正确的权力观，正确运用手中的权力，为公共利益而工作，决不能利用职权搞不正之风，谋取私利。（）（分值：2 得分：2 用户作答：A）

A． 正确 B． 错误

7、公务员要要履职为公，就必须树立正确的权力观，正确认识、对待和行使好手中的权力，提高公权公用的意识。（）（分值：2 得分：2 用户作答：A）

A． 正确 B． 错误

8、公务员的建言献策，需要结合自己的岗位责任来展开，完全脱离岗位责任的建言献策，对公务员履行他的岗位责任会造成负面的影响。（分值：2 得分：2用户作答：A）

A． 正确 B． 错误

9、公务员是一个特殊的群体，既是党的路线、方针、政策和国家法律法规的具体执行者、国家公务的履行者，又是行政权力的行使者、社会事务的实践者。（分值：2 得分：2 用户作答：B）

A． 正确 B． 错误

10、政府绩效包括政绩和效率两个方面。公务员自觉树立正确的政绩观和科学的效率观，能够调动公务员的工作积极性,有效地提高公务员的绩效水平。（分值：2 得分：2 用户作答：A）

A． 正确 B． 错误

二、单选题

1、（）不仅是行政职守的修复,而且是对行政职守的优化提升。行政职守的条文只有建立在坚实的道德自觉的基础上,才能真正起到刚性规范的作用。（分值：2 得分：2 用户作答：B）

A． 分工合作 B． 伦理责任 C． 乐于服从 D． 组织

2、公务员要具备科学决策能力，就要学会掌握、运用现代化行政决策科学，懂得（）与其目标选择、程序、流程等知识。（分值：2 得分：2 用户作答：B）

A． 领导决策 B． 公共行政决策 C． 单位性质 D． 组织宗旨

3、（）作为一种特殊行为规范的总和，反映了社会对此种职业从业者的道德要求，是职业或行业范围内的特殊的道德要求，是一般社会道德在职业或行业范围内的具体体现。（分值：2 得分：2 用户作答：A）

A． 职业道德 B． 公民道德 C． 道德 D． 行业规则

4、“为人民服务”是党和政府工作的首要原则，这一重要原则在党的（）上写入了党章。（分值：2 得分：2 用户作答：C）

A． 五大 B． 六大 C． 七大 D． 八大

5、公共服务以合作为基础，强调政府的服务性，强调公民的权利，其核心和宗旨是（）。（分值：2 得分：2 用户作答：A）

A． 均等化 B． 廉价化 C． 高效化 D． 优质化

6、政府通过互联网做宣传、做决策，了解民情、汇聚民智，达到取之于民、用之于民，实现科学决策、民主决策，这种新形式叫做（）。（分值：2 得分：2 用户作答：C）

A． 网络办公 B． 听证制度 C． 网络问政 D． 行政公开

7、公正廉洁是公务员的（）。（分值：2 得分：2 用户作答：D）

A． 重要品质 B． 优秀品质 C． 优良品质 D． 基本品质

8、我国公务员行为规范的首要内容是：（）。（分值：2 得分：2 用户作答：A）

A． 政治坚定 B． 意志坚强 C． 业务精通 D． 团结互助

9、“君要臣死，臣不得不死”、“唯上不唯实”表现的是哪种人格特征：（）（分值：2 得分：2 用户作答：C）

A． 自由型人格 B． 功利型人格 C． 依附型人格 D． 工具型人格

10、我国公务员职业精神的价值内涵是（）（分值：2 得分：2 用户作答：C）

A． 道德自觉 B． 自由王国 C． 公仆精神 D． 自我约束

11、社会公德，是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的()。（分值：2 得分：2 用户作答：A）

A． 道德准则 B． 公德准则 C． 行为标准 D． 行为准则

12、我国公务员法中规定的公务员的范畴共包括（）机关的工作人员。（分值：2 得分：2 用户作答：C）

A． 五大类 B． 六大类 C． 七大类 D． 八大类

13、公务员忠于国家，必须忠于（）。（分值：2 得分：2 用户作答：C）

A． 马克思主义 B． 共产主义

C． 中国特色社会主义事业 D． 社会主义

14、温总理多次强调公务员必须秉持一种精神，这就是（）。（分值：2 得分：2 用户作答：B）

A． 老黄牛精神 B． 公仆精神 C． 主人翁精神15、2009年4月，在接见第七届人民满意的公务员代表时，温家宝总理指出：“我们党和政府始终把全心全意为人民服务作为根本宗旨，把（）作为最高标准。（分值：2 得分：2 用户作答：D）

A． 人民乐意不乐意 B． 人民高兴不高兴 C． 人民喜欢不喜欢 D． 人民满意不满意

16、马克思主义执政党的最大危险，就是（）。这就要求全体公务员要站在群众立场上想问题、做事情，特别是在制定决策时，要力求符合群众意愿。（分值：2 得分：2 用户作答：C）

A． 脱离组织 B． 脱离人民 C． 脱离群众 D． 脱离集体

17、邓小平强调：“()是我们党的组织工作中的根本问题，是党章中的根本问题，是需要在党内反复进行教育的。”（分值：2 得分：2 用户作答：B）

A． 精英路线 B． 群众路线 C． 马克思主义路线 D． 社会主义路线

18、公务员法第十二条第七项规定，公务员必须“遵守纪律，恪尽职业道德，模范遵守（）”。（分值：2 得分：2 用户作答：D）

A． 家庭美德 B． 伦理道德 C． 思想品德 D． 社会公德19、2008年6月初，中国青年报社会调查中心实施了一项“怎样的官员堪称人民公仆”的调查，结果显示81.5％公众首选()。（分值：2 得分：2 用户作答：B）

A． 善于倾听民意、关注民生 B． 艰苦奋斗、勤俭节约 C． 不搞形式主义、不做表面文章

20、伟大的革命先行者孙中山平生最喜欢题写的内容，莫过于“()”。（分值：2 得分：2 用户作答：A）A． 天下为公 B． 民主共和 C． 三民主义

三、多选题

1、公务员忠于国家，必须忠于国家利益，维护党和政府形象、权威，做到（）。（分值：2 得分：2 用户作答：ABC）

A． 维护国家统一和民族团结 B． 严守国家秘密

C． 同一切危害国家利益的言行作斗争 D． 维护各地政府的利益

2、胡锦涛总书记要求：“全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织，都必须以宪法为根本的活动准则，并负有（）。”（分值：2 得分：2 用户作答：BC）

A． 维护法律尊严 B． 维护宪法尊严 C． 保证宪法实施的职责 D． 保证公民的权利

3、公务员要做到服务人民，必须树立和坚持马克思主义群众观点，尊重人民群众历史主体地位，坚持（），受人民监督，让人民满意，永做人民公仆。（分值：2 得分：2 用户作答：ABCD）

A． 以人为本 B． 执政为民 C． 对人民负责 D． 为人民服务

4、群众路线要求公务员必须经常深入群众，密切联系群众，做到（）。（分值：2 得分：2 用户作答：ABCD）A． 知民之所想 B． 察民之所虑 C． 亲民之所爱 D． 为民之所需

5、公务员必须增强职业使命感和责任意识，树立正确的（），把个人价值的实现融入到为党和人民事业的不懈奋斗之中。（分值：2 得分：2 用户作答：BCD）

A． 人生观 B． 事业观 C． 权力观 D． 世界观

6、一名公务员就是一面旗帜，旗帜要想永远不倒、不折、不弯，必须始终做到（）。（分值：2 得分：2 用户作答：ABC）

A． 身正 B． 风正 C． 气正 D． 心正

7、家庭美德的内容主要包括（）等。家庭美德不仅对家庭关系发挥着积极的能动作用，也是社会和谐的基础。（分值：2 得分：2 用户作答：ABCDE）

A． 尊老爱幼 B． 男女平等 C． 夫妻和睦 D． 勤俭持家 E． 邻里团结

8、社会主义核心价值体系的基本内容可以概括为四个方面，即（）。（分值：2 得分：2 用户作答：ABCD）A． 马克思主义指导思想 B． 中国特色社会主义共同理想

C． 以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神 D． 社会主义荣辱观

E． 中国特色社会主义理论体系

9、公务员忠于国家，必须忠于国家宪法，模范遵守法律法规，按照法定的（）执行公务，知法守法、依法办事，维护法律尊严。（分值：2 得分：2 用户作答：BCD）

A． 职责 B． 权限 C． 程序 D． 方式

10、公务员的职业纪律就类别来说，有（）。（分值：2 得分：2 用户作答：ABD）

A． 政治纪律 B． 工作纪律 C． 生活纪律 D． 廉政纪律

11、公务员必须为政以廉，坚守（）不以权谋私，勇于同腐败现象作斗争，弘扬传统美德，模范遵守社会公德和家庭美德。（分值：2 得分：2 用户作答：BCD）

A． 做人底线 B． 信念防线 C． 道德防线 D． 法纪防线

12、按照《廉政准则》的规定，在选拔任用干部工作中，党员领导干部不准有哪些行为（）。（分值：2 得分：2 用户作答：ABC）

A． 利用职务便利私自插手或干预下级的干部选拔任用工作 B． 在干部选拔和考察工作中隐瞒或者弄虚作假 C． 采取不正当手段为亲属及身边工作人员谋取职位 D． 违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车

13、以下属于成功内涵的是：（）。（分值：2 得分：0 用户作答：BCD）

A． 伟大的成就 B． 成就的过程 C． 成就的评价 D． 成就的比较

14、事实充分证明，在近代以来中国社会发展进步的壮阔进程中，历史和人民的四个选择是正确的，这四个选择是（）（分值：2 得分：2 用户作答：ABCD）

A． 选择了中国共产党 B． 选择了马克思主义 C． 选择了社会主义道路 D． 选择了改革开放

15、以下可作为公务员考评方式的是：（）。（分值：2 得分：2用户作答：ABCD）

A． 自评 B． 互评 C． 述职述廉 D． 群众评议

16、职位类别划分和职务序列共同构成了公务员的职务与级别制度，可以被视为一个以职务为横轴、以级别为纵轴的坐标系，用以标识（）的公务员在科层中的位置。（分值：2 得分：2 用户作答： CD）

A． 不同部门 B． 不同类别 C． 不同职务 D． 不同级别

17、综合管理类职位上的公务员多为复合型公务员，具体从事规划、咨询、决策、（）和机关内部管理工作，承担着政治方向、政治原则的领导责任和重大决策任务。（分值：2 得分：2 用户作答：ABCD）

A． 组织 B． 指挥 C． 协调 D． 监督

18、所谓决定和命令是指上级作出的下级公务员必须作出一定行为或者不得作出某种行为的指令。就形式而言，既包括上级机关制定和发布的具有普遍约束力的决定与命令，也包括就（）的一次性指令。（分值：2 得分：2 用户作答：ABD）

A． 具体事件 B． 对象 C． 具体部门 D． 特定时间内有效

19、分工是提高管理的专业化程度和工作效率的要求，把组织的任务、目标分成各个层级、各个部门以及每个人的任务和目标，明确各个层次、各个部门乃至各个人应该做的工作以及完成工作的（）。（分值：2 得分：2 用户作答：BCD）

A． 任务 B． 手段 C． 方式 D． 方法

20、理论培训和经验总结是教育培训的两种重要方式，对于公务员职业道德教育而言，理论培训注重对于职业道德的（）和理论的理解和掌握。（分值：2 得分：0 用户作答：ABCD）

A． 基本原理 B． 原则 C． 内容 D． 规范

第五篇：公务员职业道德培训考试题

考试系统登

三、判断题。

错1.以公务员职业道德的标准来评价公务员是否真正做到忠于职守没有什么意义。

错2.经济发展的不平衡，传统文化的差异性，教育水平的层次不齐，与社会主义荣辱观的培育和发展没有什么关系。

对3.在加强职业道德建设过程中要紧紧围绕权力运行的重点部位和重点环节。

对4.职业道德离不开规章制度的约束，制度约束是规范管理和服务的根本内容和最终保障。对5.公务员道德教育培训是公务员职业道德建设不可或缺的重要环节。

对6.只有行政监督机关保持独立，才能保证监督的实效性。

错7.新闻媒体对公务员的监督实践没有什么作用。

错8.建立健全公务员养老保险制度可有可无。

错9.对公务员进行物质利益赔偿，越多越好。

对10.只有那些能以己之德行仁道者，方可以治国为王。

对11.与时俱进说到底就是要把握实践第一的观点。

对12.公务员的整体素质高低直接取决于公务员的“入口”渠道。

错1，价值同人的需要相关，所以它是由人的需要决定的。（）

对2，在社会主义国家，公务员追求的公共利益在其现实性上就是为人民服务。（）

对3，职业道德的作用机制实质是加强公务员的责任监控机制，强化职业道德建设。（）对4，公务员职业道德建设的工作目标是追求公共利益，人格特征是奉献。（）

对5，公务员应该是公正的化身与楷模，而衡量其是否公正的标准，则是其所拥有的权力与所尽义务是否对等。（）

错6，维护社会公正仅仅是一个法律制度和体制上的问题，与公务员的行政行为无关。（）对7，公务员职业道德价值取向，既具有一般意义上社会主导意识的基本规定性，又具有自己的特殊性。（）

错8，公务员价值道德取向的缺失不会导致行政管理主体在工作中自觉或不自觉的改变公共权力的性质。（）

对9，公务员的权力观是公务员的世界观、人生观、价值观的集中体现，权力观正确与否直接影响着公务员的行政行为，决定着他们的价值取向。（）

错10，服务型政府的本质是为公民提供私人产品和个人服务。（）

错11，公务员职业道德价值取向的培育目的在于用以“集体主义”为核心的社会主义道德改造公务员的人格心理结构，从而提高其职业道德素质。（）

对12，权力观就是责任观，要想树立正确的权力观首要的就是要竖起强烈的责任意识。（）

对

1、公务员职业道德的基本原则是全心全意为人民服务。

对

2、道德属于上层建筑的范畴，是一种特殊的社会意识形态。

错

3、在人与社会之间关系的层面上，社会公德主要体现为举止文明、尊重他人。

对

4、提升公务员道德修养有助于增强公务员自身抗腐保廉能力，完善自身各方面素质，又

1有助于真正发挥监督与制约作用。

对

5、信用是现代市场经济的基石和灵魂，政府公信力是社会主义市场经济秩序的基础，政府不守信用，就会破坏整个社会信用的基础。

错

6、法律与道德都是调节社会人群关系和行为的规范，道德是外在的“自律”，法律是内在的“他律”。

错

7、“依法治国”依靠社会舆论，依靠人的价值判断，依靠人的良知和传统习惯来维系，在社会生活中形成一种强大的道德约束力量。

对

8、提升公务员创新能力与建设创新型国家相辅相成、不可分割。

错

9、公务员只需要严格执行作为公务员的行政道德标准，不需要遵守作为社会主义公民的道德标准。

对

10、道德是一种社会现象，它是随着整个社会的发展而变化的，不以个体的存亡而转移。

对1.先进道德对于发展科学技术和社会生产力有促进作用

错2.道德对社会生活的作用方式是强制性的错3.家庭道德和社会公共道德比职业道德更直接、更集中地反映着一定社会公民的道德要求和道德水平。

对4.公务员职业道德水平越高，人民对于国家政治就越有信心

错5.职业道德与精神文明发展方向无关

错6.“任人唯亲”与“任人唯贤”一样，都是正派的干部路线

错7.精神文明建设就是思想道德建设。

错8.干部教育培训的对象是县处级以上的党政领导干部

对9.通过立法来规范公务员职业行为，是目前普遍采用的手段。

错10.只有法治才能确保公务员严格遵守国家法律。

错11.科学发展观是我们立党立国的根本指针，是社会主义意识形态的灵魂。

错12.在私人生活领域可以接受的行为，公共领域也是可以接受的。

1.严格执法本身就是保障经济社会可持续发展的需要。对

2.民主法治、公平正义不是衡量社会是否和谐的重要尺度。错

3.行政执法类公务员要对不同身份的人给予差别待遇。错

4.对个别违法违纪的人和事公开曝光是违法的。错

5.司法机关就是公安机关。错

6.法官检察官不属于公务员。错

7.公务员在上班期间工作累了，可以到附近娱乐场所适当休闲一下。错

8.领导职务公务员只要以德服人就一定能顺利开展工作。错

9.《公务员法》规定的职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类别，二是职位设置。对

10.行政执法人员对法律、法规有解释权，有制定法律、法规的职责。错

11.法治政府是责任政府，权责一致也是依法行政的基本要求。对

12.对于行政执法类公务员而言，其道德水准与能否秉公执法无关。错

对1.1883年，美国颁布了《彭尔顿法》，标志着公务员制度在美国的建立。

错2.美国是第一个制定反腐败法律的国家。

错3.国外公务员职业道德文化建设的核心理念是提倡对公职人员进行道德教育，由此净化人性的“恶”，但这不是预防和杜绝公职人员腐化的治本之途。

对4.英国没有专门和单一的反腐败机构

对5.公务员职业道德建设的主要任务是通过道德法制化建设、道德文化建设、教育和监督机制建设等，强化公务员行政行为的内在约束机制，以利于公务员的廉洁自律和提高行政效能。错6.国外公务员职业道德建设不是公务员制度建立的产物

错7.瑞士是最早实行议会监督专员制度的国家之一

错8.回避制是避免公务员腐败发生的一项重要制度，主要在于防止公共权力被亲属、家族、朋友所控制而发生违反职权原则的现象。

对9.西方各国的考核均以考绩为重点，定有详细的考绩指标，其中包括行为道德因素。对10.英国是世界上最早设立审计机构的国家。

错11.现在日本主要是用《刑法》和《国家公务员法》来惩处国家公职人员腐败行为的。对12.美国于1974年颁布了《情报自由法案》，是行为媒体称为社会监督的主要力量。

1.党的十六大报告提出了“以人为本”的科学发展观。错

2.所谓的职业生态发展就是从生态发展的角度来看待职业发展。对

3.公务员是一个比较特殊的群体，是代表国家行使职权、管理社会公共事务、履行公务。对

4.可持续的职业生态发展理念对公务员个体之间进行发展性的团结协作没有要求。错

5.政府功能定位源于经济社会的发展需要。对

6.服务思想和服务理念创新就意味着树立分权观念，注重于其他社会主体的协同合作。对

7.政府公共服务具有非营利性的特征，它的目标是维护社会的公平和正义。对

8.政府的一切权力来源于人民，政府的责任就是公共管理者和公共行政者的责任。对

9.行行政责任理念缺失，公务员就会普遍缺乏工作的责任意识。对

10.公务员从事行政管理工作意味着其拥有一定的行政权力，也就相应有一定的行政责任。对

11.遵循“以人为本”行政理念对公务员正确认识经济社会发展规律没有太大帮助。错

12.公务员尤其是基层公务员深化“以人为本”的行政理念和职业道德最长效的机制是在工作中注重实效。对

1、公务员精神的培育和弘扬是公务员个人的道德自律，是公务员个人的事情。错

2、在我国，公务员不是“独立的利益集团”，而是国家的公仆、人民的公仆。对

3、从本质而言，公务员精神不属于职业精神的范畴。错

4、职业精神是与人们职业活动紧密联系、具有自身职业特征的精神。对

5、顾全大局、团结协作是公务员做好工作的保障。对

6、求真务实、开拓创新是公务员思想政治建设的根本。错

7、培育和弘扬公务员精神是由我国公务员队伍的性质决定的。对

8、被开除公职的人员可以报考公务员。错

9、公务员是公共权力的行使者。对

10、职业精神与社会精神之间是特殊与一般、个性与共性的关系。对

11、在公务员职业中，“市场经济”与“无私奉献”是对立的。错

12、《公务员法》规定，录用担任主任科员以上及其他相当职务层次的非领导职务公务员，必须采取公开考试的办法。错

13、我国《公务员法》强调，公务员必须接受党的领导，必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持社会主义方向，不搞“政治中立”。错

1.2008年5月，以建设阳光政府、保障公民知情权为宗旨的《中华人民共和国政府信息公开条例》实施。对

2.官员财产申报制侵犯官员隐私，不应实施。错

3.行政“懒”作为是指任务布置了没有回音，计划了没有行动，开头了没有结果。错

4.当前，在日常行政活动中最常见的公务员职业道德问题就是搞形象工程、政绩工程。错

5.“十五”期间，全国各省市GDP指标全部超额完成，说明GDP能够提升政绩，所以只用GDP做指标是合理的。错

6.公务员道德建设有两个层面，一是公务员个体自身通过学习、内省等加强其个人道德修养；二是外部力量通过一系列的制度或措施，来实现公务员的从业道德符合社会和公众对他的要求。第一个层面属于通过“他律”来树立良好的职业道德；第二个层面属于通过“自律”来促进公务员良好职业道德的实现。错

7.公务员道德建设是一项长远建设任务，具有复杂性、多样性、发展性的工作特点。对

8.《关于实行干部考核制度的意见》指出干部考核要坚持“公开竞争，择优录取”的原则，从德、能、勤、绩四个方面进行考核。错

9.成就感是职业道德中更为基本的要求。错

10.《国务院机构改革方案》决定成立国家公务员局，由人事部管理。错

11.半个多世纪以来，我国公务员职业道德建设坚持以全心全意为人民服务为核心，以思想

政治建设为基础，以干部教育培训和反腐倡廉建设为手段，不断加强制度建设，不断走向成熟化、系统化和制度化的健康发展轨道。对

12.由于监督范围未予限制，会起到防止监督出现“空白”和“死角”的现象，因此对实践

操作是十分有利可行的。错

1.一般的社会道德规范公务员不需遵守。错

2.公务员的行为规范不具有特殊性。错

3.公务员是人民的主人，但是也得为人民服务。错

4.公务员行为规范不以公务员个人的意志为转移。对

5.公务员不得从事有偿中介活动。对

6.公务员可以适当经商、办企业或者参与其他经营活动。错

7.公务员在某些紧急情况下可以利用公款、公务进行以权谋私的行为。错

8.公务员可以在国外、境外注册公司或者投资入股。错

9.国家行政机关不可以为他人的经济活动提供担保。对

10.门难进、脸难看、话难听、事难办仅是公务员个人的问题。错

11.公务员不得参与“黄赌毒”等违法活动，但可以偷偷地包养情人。错

12.公务员在公务接待中要做好劝酒工作。错