家庭储备药品注意事项

第一篇：家庭储备药品注意事项

家庭储备药品注意事项

一、如何确认药品的有效期

只要是药品就都应严格管理并按规定的有效期服用，这一点是不分什么处方药与非处方药的。因此，药品有效期的识别非常重要。目前几乎所有的药品都标注有效期，有效期是指在药品规定的保存条件下保证药物质量的期限，如果不能满足条件，则该期限相应缩短。由于各厂家规定不一，对药品有效期和失效期的标注是不同的，推算也不同。

一是标明有效期的日期，如“有效期至2008年10月”，那么该药可以使用到2008年10月31日。11月1日就过期不能用了；

二是标明失效期日期，如果标注“失效期2008年10月”，那么该药只能使用到2008年9月30日，10月1日就过期不能用了；

三是标明有效期，如果标注“生产日期2007年10月，有效期3年”，那么该药只能使用到2010年9 月30日；

按照规定，进口药品也应标注中文注释，一般按公元纪年，符合我们日常习惯，有疑问时一定要向药师咨询。

二、服用过期失效药品的危害性是什么

药品有效期是指药品在正常储存条件下质量能够符合规定的期限，是通过药品稳定性试验研究和留样观察等科学方法确定的。一旦过了有效期，药品变质过程十分迅速，不但有效成份下降，还会产生其他有害物质。所以服用过期失效药品，不但起不到治疗作用，延误了治疗，而且很可能产生毒副作用。

三、家庭过期药物的危害性是什么

市民去医院看病时，由于医生开了过量的药没用完、个人在药店购买的药品用后感觉无效而弃之不用、市民购买过多备用药等多方面原因常会导致家庭小药箱出现了过期药品，如不合理处理将存在着多方面的危害。

危害群众用药安全。药品的有效期是经过长期考察实验测定出来的，一旦过了有效期，分解十分迅速。服用这样的药品，不会“治病”反而可能“致病”。

随意丢弃造成环境污染。目前，居民处理过期药品一般将其随生活垃圾丢弃，药品独有的化学性质可能对土壤、水体、空气造成污染。

为非法回收的“药贩子”提供了生存空间。一些人因为不知道私人回收药品是违法行为，就将过期失效药品卖给了回收药贩。药贩子以低价收购居民家中的过期药品后，经过重新包装、改头换面后又流入市场，最终损害的是消费者自身的健康权益。

四、家庭如何用药

随着人们自我保健意识增强和保健知识的增加，尤其是非处方药分类管理制度的实施，越来越多的家庭设立了“小药箱”。但是，如果对家庭药箱缺乏管理意识，可能会对人体健康造成伤害，甚至酿成悲剧。

家庭药箱中的药品可以按存放目的和时间大致分为两类，长期备用药品和临时存放药品。

长期备用药品供平时小病偶用，对象是全体家庭成员，以非处方药为主。譬如缓解疼痛药、晕车药、防暑药等。根据家庭情况各有侧重，外用消炎药也是许多家庭药箱的必备内容。

临时存放的药品一般是为治疗某种疾病就诊时所取的药品，包括某些长期治疗用药，如降血糖药等，针对性强，有时效性，治疗过程结束就不用了，药箱仅是一个临时存放场所而已。

为了保证药品在有效期内真实有效，药品的存放应能保证存贮条件。首先应注意药品的保管条件，避免高温、光照和潮湿。许多药品说明书中有“密封，阴凉处保存”的字样，密封的含义是隔绝空气，避免药品氧化，也避免潮湿空气的进入，造成药物潮解。阴凉处是指不高于20℃的环境中，如果是“冷处”，就应在2℃～10℃环境中，一般冰箱的冷藏室可以满足要求。但是并不是温度越低越好，许多液体制剂就不宜冰冻，而且像胰岛素等一些自用注射液更不能冰冻。药品的变质是不可逆的，例如生物制品，多数需要冷藏，如果在高温环境中存放一段时间后再冷藏，也无法弥补前一段的损失，所以，药品保存条件应均衡始终。

药品还应合理分类摆放。外用药和内服药应分开摆放，这样才不易在匆忙中拿错，最起码应在药箱中用不同颜色的口袋包好，标记清楚。更不要将用空的药品瓶子或盒子装其他药品，一旦搞忘记就容易搞错发生误用。

药品一旦过期变质就应彻底销毁，以防流入不法分子之手。最好的办法是将过期变质的药品交回医院药房进行集中处理，以免污染环境，尤其是一些特殊性质的药品，如青霉素，如果自行处理，防护不当或者散发空气中，可能造成过敏意外。

五、吃过期药对身体危害巨大生活实例

林先生于凌晨1时多被家人紧急送到了市区一家大型医院的急诊室。出发时，林先生尚有意识，到达医院已经处于休克状态。家人告诉医生，林先生从前天起就感到头痛脑热，心想这一点小感冒，就在家里吃点药算了，没打算上医院。

但服药过后约半小时，林先生就发生全身出汗，当时以为是服药后退烧的正常现象，也就没引起重视。直到准备入睡时，突然发生恶心呕吐并伴头痛头昏。全家人这才慌了手脚，赶紧把脸色苍白的林先生送往医院。

医生翻开林先生的眼皮看了看，问道：“服用的是什么药？”林先生家人拿出了他服剩的药品。医生拿来仔细一看，指着其中一种口服液说道：“为什么不看看上面的标签?这药已过期一年了。幸好你们带着药来，不然，我们的抢救都会走弯路。”

第二篇：家庭一般应储备哪些药品

家庭一般应储备哪些药品

内蒙古新闻网-医药频道

13-06-13 22:58 【打印本页】 【字体：小 中 大】

来源： 新华网

指导专家李艳北京市朝阳急救中心急救专家

几乎每个家庭都有储备常用药的习惯，除了家中有固定疾病的常用药外，一般家庭还应储备哪些药物？而对于药物的放置位置及时间等，又有何注意事项？专家表示，一些常用药物和急救类药物，是每个家庭应该储备的。

1、建立家庭药箱药物分类管理理念

2、药物放置应满足避光低温等条件

3、每三个月-半年查看、更新药箱

4、家用药箱应包含常用药、急救药

建立家庭药箱药物分类管理理念

近期发布的一项调查显示，目前49.5%的家庭没有家庭药箱，78.1%的家庭中长期备有常用药品。仅有38.7%的人知道如何处理家中的过期变质药品。

“其实家庭药箱的设置，最主要是希望公众能够建立起对药物的管理理念”，北京市朝阳急救中心急救专家李艳在接受记者采访时表示。

在管理家庭药箱时，要注重分类分开管理。为节省空间，有些市民将已经拆开的不同药物混合在一起，因为药品的有效期一般会标注在药品外包装(药盒)上，混合放置时容易忽略某种药物的有效期。

另外，对于一些急救类药物，更不应混合放置。因为疾病发生时，在紧急情况下，市民如果仅根据外包装区分混合放在一起的药物，容易发生误服药物而耽误病情的情况。

专家说TALKS

李艳北京市朝阳急救中心急救专家家中的药品可以分类放置在家庭药箱中，同时要注重满足一些药物的基本保存条件，还应及时更新药箱中的药物，及时处理过期药物。

药物放置应满足避光、低温等基本条件

关于药物放置的位置，总的来说，主要是要满足相关药品的存放条件，包括干燥、低温、避光等。李艳建议，即便不使用家庭药箱，市民也应避免几种情况。举例来说，有些市民将药物放置在最底层的抽屉中，这种做法是不可取的，尤其是对于有小孩的家庭来说，应尽量将药物放置在儿童不易接触到的位置。有些市民将药物放置在厨房抽屉中，这也是不可取的，因为一般情况下，厨房温度相对较高，不适于药物的保存。

西城区红十字协会急救指导老师崔世宝建议，对于一些丸剂中药，保存时间不宜过长，如果此类药物在家中放置了整个夏天，即便没有超出保质期，建议市民最好不要服用，可将药物处理掉，因为时间过长，周围环境温度较高，药丸可能会变质。相对来说，中成药可以保存的时间相对较长，因为中成药已经经过提纯，容易保存。

另外，有些药物适合放置在冰箱中，如硝酸甘油等。在夏季，也可以将一些常用药物放置在冰箱中。

每三个月-半年查看、更新药箱

李艳建议，应注意定期查看及更新家庭药箱中的药物，建议大家每三个月-半年进行一次检查，主要是查看药物的有效期，以便及时更新，避免服用过期药。

崔世宝提醒，尤其是一些容易受周围环境温度等影响的药物，应注重及时更新。关于更新药箱的时间及频率，崔世宝建议，春夏交替时，可以适当储备一些治疗中暑、腹泻的药物，一般夏季过后，应该对药箱进行更新，因为一些药物容易受到夏季高温的影响。

过期药物应分类处理

对于过期药物的处理，李艳表示，有些社区卫生中心会回收过期药，市民在自行处理过期药物时，要注意区分药物类别。对于软膏制剂药品，应将药膏从容器中挤出，收集在信封内，封好后丢弃。片剂、丸剂、胶囊剂型的药品，应先用纸包好，再投入密闭的纸筒内丢弃。而对于滴眼液、外用药水、口服液等液体制剂的药品，建议市民最好在彼此不混合的情况下，将药物单独倒入下水道冲掉。喷雾剂类药物则应在户外空气流通较好的地方，在避免接触明火的条件下彻底排空。而针剂、水剂类注射药品过期后，市民切勿擅自开启，应连同其完整外包装投入密闭的纸筒内丢弃。

崔世宝建议，市民如果自行处理过期药物，最好将药物包装等破损后丢弃，以避免过期药物被不法分子收集后再次利用。

专家提醒

可根据自身状况选择药箱大小

关于家庭药箱的选择，李艳称，市民可以结合自身实际情况和需求，在药店购买规格不同的药箱，也有人将整理箱用作药箱，只要能够保证药物的分类存放，使用时能够及时找到相应药物，这种做法也是可取的。

家中无需备过多药物

一项网上调查显示，85%的网友表示自己家里有剩余的过期药，这些药都被白白扔掉了。据估算，我国每年家庭浪费的药品价值超过100亿元。事实上，很多药根本吃不完，等到一过期，全部倒进垃圾桶。据统计，2011年我国药品销售额突破9000亿元，成为世界第三大药品销售国。但是，这些药品能够被合理使用的仅占一部分，有的是被浪费了，有的是被滥用了。

崔世宝提醒：其实并没有必要在家中储备太多的药物，药品本身存在有效期。尤其是对于血压、血糖不正常的人群，并没有必要在家中储备太多药物。在医院就诊后，市民最好随症状变化的具体情况及时调整用药。

家用药箱应包含常用药、急救药

一些家庭常备用药治感冒类药，消化系统药，抗过敏药，外伤药

家中有心脏病患者硝酸甘油等急救药

家中有糖尿病、高血压患者除了药物外的常用工具，如温度计、血压计、血糖仪等

气温较高的夏季准备一些治疗腹泻、中暑等的药物

有突发心梗危险的人群准备硝酸甘油、速效救心丸等

第三篇：储备药品分析报告

2013年上半年医院储备药品分析报告

本报告概述了我院药品储备管理工作情况，以2013年上半年我院药品销售情况、药品使用率、过期失效药品量以及药品库存周转率情况为依据，对我院上半年药品综合使用情况进行归纳总结为我我院下半年药品储备工作提供指导依据。

第一部分 药品储备管理概述

一、常用药品储备管理

1.药库作为药品储备场所常备有一定数量的常用药品，应根据病区用药数量与药房协商规定固定基数，建立账目。

2.新领药品人柜前要认真核对药品规格、数量，并认真检查药品的质量。

3.药架应放在规定要求处，便于取用，以免受潮，并保持药架整洁。.注射药、内服药、外用药应与消毒药品、化学试剂分架存放，储存的药品标明名称、规格、剂量。．高危药品单独存放，有醒目标识。．对于有效期在1 年内的近效期药品应单独存放，并设立近效期药品警示表，标明有效期。．物理、化学性质不稳定的药品，根据说明书上提供的储存方法储存。

二、急救药品的管理．应根据抢救病人的种类和特点确定急救药品的种类和基数，固定数量，建立账目。

2．编号排列，定位存放。每日检查，保证随时应用。3 ．急救药品使用后及时补足数量。

三、贵重药品的管理．确定贵重药品，将用药金额大、单价高的药品列为贵重药品管理范围（具体品种由药剂科与各药房协商确定）。．贵重药品要求专柜加锁存放，专账登记，．专人负责请领、保管、出人账及清点。

四、麻醉、精神药品使用的管理．依法实施严格的管理临床使用麻醉、精神药品时要根据《 麻醉药品和精神药品管理条例》 依法实施严格的管理。．实行专柜双人双锁管理使用麻醉药品和精神药品应当设立专柜储存，专柜应当使用保险柜。专柜应当实行双人双锁管理。3 ．专册登记，加强管理医疗机构应当对麻醉药品和精神药品处方进行专册登记，加强管理。用专用处方，禁止非法使用、储存、转让或借用。．使用后收回空安瓶并记录患者使用麻醉药品、第一类精神药品注射剂或者贴剂的，应当收回空安瓶或者用过的贴剂，并由专人负责计数记录。

第二部分 药品储备分析

我院现有药品千余种，其中包括中成药、中药饮片、中药颗

粒、西药针剂、西药片剂、卫生材料器械等。为保证临床药品供应，实行分类分库充填法规范管理。根据2013年上半年我院药品销售情况、药品使用率、过期失效药品量以及药品库存周转率情况为依据制定规章制度：

1.以保障供应为原则购入药品防止药品积压。

2.采购抗菌药物品种≦35种

3.每月、季度、半年、年终盘点药品对积压药品及时采取相应措施。

4.破损药品量控制在﹤0.03%。

第三部分 药品储备改进措施

1.完善各项规章制度，确保制度贯彻实施。

2.由医务科药剂科成立督导检查小组对制度实施进行督导检查，对各项工作落实到个人。

3.督导检查小组应不定期对药品储备工作进行抽查，发现问题及时解决。

第四篇：家庭储备方案

目标：维持家庭3至4成年人一星期的活动所需物资，并同时支持5公里/每天/一人的外出活动开销

生存环境：海口市，亚热带地区，临海，冬季最冷10度左右

灾难情景：由于地震海啸等原因造成交通中断，港口中断，电力，自来水，煤气中断。需一个星期以上的时间才能得到军队救援，但是自住房屋未受严重损毁，尚可居住。目前采用的方案就是家庭成员在家中静候救援，减少消耗，每次可派出1到2名成员出门探查周边情况，探查半径视储备物资多少而定。

能源

第五篇：面试肯德基储备经理注意事项

给我的感觉是，KFC的面试就是聊天，很轻松。

AM DM冷不丁的问你几个问题，其实都很简单的。

告诉你一个成功的秘诀：千万别紧张，把面试者当你的朋友看。回答问题要真诚，一定要面带微笑，一定要把这个过程当作在和朋友聊天。

之后是式操作

我前天试操作结束，昨天最后一面，今天接到通知被录用了`

肯德基是值得你去为他工作的，虽然工资低了点。我在三线城市。但是这个职位是能学到很多东西的。

我之所来KFC 是听了前辈的建议

第一：在试操作的时候，一定要表现出不怕苦。

我和另外一个式操作的朋友，第一天一去就是擦楼梯。是一楼到二楼的上楼的楼梯，用刷子刷，用抹布抹

第二天我被分在薯条站工作，刚好总配的空调是坏的，有经验的朋友都知道，薯条站是最热的地方。我一干就是5个小时没有动过

第二：一定要主动和客人打招呼，主动和伙伴们打招呼，有问题多问店经理，店副，助理

一定要尊重所有的员工，即使他只比你先来一天。

第三：一定要表现的热情，具有亲和力

第二轮公司会面 一般是DTC培训专员或区经理，就象其他面试一样的，问你的简历，资历，想法，住哪，离餐厅远近，能否适应倒班，对加班有什么看法等等！

第三轮公司会面 DM就是区域经理，级别相对比较高哦，基本还是那些问题，深入一些，什么职业规划啊，理想啊！

第四轮餐厅实习给你分配一个餐厅，上一天早班，一天晚班！观察你，也让你看看餐厅生活！

第五轮公司会面 还是DM，问你实习的感受，想法，看你的态度之类的！

这五关过了，你就要开始实习喽！！

友情提示：KFC讲究热情，服务特质！所以全程表现兴奋状，微笑不断，语速平缓，态度温和！（兴奋是相对的哈，不要象打了鸡血一样，没有节制，你懂哈！）餐厅实习不管怎样，都要积极，乐观，不要显疲态！

P.S：想清楚，KFC管理组比较辛苦的，如果真心相进，就按友情提示做哦！希望你别放弃哦，加油，愿你成功！

以上是我给另一个孩子的解答，你可以看一下！

公司也会利用实操作的时候观察你的特质，看你可不可以通过面试！基本上这两天要看：

1、学习能力，他们会在两天里教你一些简单的工作，不是要看你做的多好，而是看你对要领的掌握能力

2、表情，在肯想干好，有一个杀手锏就是微笑，所以不管

面试还是OJE，微笑会给你带来人们良好的印象，真的很

重要。但记住是微笑不是傻笑哈，是真诚的，发自内心的。千万别勉强自己，勉强会让你很快疲倦的~~~~~

3、沟通，这就是看你的社交能力，跟其他管理组，还有

员工的相处，虽然是两天，但比较开朗的孩子会在短

时间内就和别人打成一片，这是日后成为管理者必备的素质

4、面对困难的反应，就是抗压能力啊，有可能会分派你一些任务

比如扫厕所啊，什么的，如果你觉得自己高高在上，不能去做

或找一大堆理由，发一大堆牢骚，那面试就有点悬了~~

5、别和别人打听什么公司的隐私，问题太多也不是好现象，但真有问题一定要正经的提出来，找值班经理，找其他管理组都行，找店长也行他们会为你解答的，别去问员工~~~~

我以前是肯的管理组呢，后来不做了，那时候觉得自己有天大的理由，可现在觉得真的应该坚持下去！

我们一般人都会说“我觉得我可以”“这个我肯定行”

其实我得跟你说，千万别凭想象，因为到时只要现实与你的想象有偏差，你就会想尽理由让自己放弃的！

说句实在的，肯的管理组，应该说服务行业其实都比较累，你就算面试的时候强撑，以后也会慢慢厌烦的~~

肯德基不管怎么说是非常正规的公司，比较喜欢活力四射，热情，乐观的孩子，因为如果你不具备上面的特质，很容易消沉，负面，直至放弃，这样的例子我看太多了！

如果你不乐观，比较压抑，不会自己调节自己的心情，那我劝你最好别去！如果你乐观，会自我调节，可以进去，但至少做到店经理再来评判这个公司适不适合你。

加油吧，希望你通过面试~~~

我年前曾经面试过！首先让你自我介绍，最好1分钟左右，重点介绍你的工作经验和5年内的发展方向。然后他会根据你填的表问你一些问题（你到那会先填一张表，跟简历差不多），比如，你的工作经历给你什么体会？你知道你应聘的这个职位的工作内容么？你是否愿意无偿加班？如果加班，你会怎么对你的下属解释？还会根据你自我介绍说的5年内的发展方向问你一些具体的东西！最后，他会问你，你对我公司有什么意见或者建议么？你有什么问题需要问么？然后就会让你在外面等几分钟，几分钟后如果他让你去师公两天，那么你第一次面试就通过了，如果他让你回家等消息，那就是没通过！

祝你好运~~

KFC的见习助理可以用这样的话语形容:相当见习助理很难~当上见习助理更难~

告诉你面试时要注意的事项以及需要注意的要点吧:

KFC:一般通过网络,人才市场,报纸三种途径招聘.对于见习助理这个职位一般是要经过四抡面试才能通过.具体如下:

第一抡:集体面试.面试官一般是人力资源部经理.其过程包括:自我介绍;团队活动等部分组成.这里要注意的是:第一,你不能迟到,因为是集体面试如果面试开始了你就没有机会了~呵呵~~~第二,在自我介绍时有可能让你介绍自己,也有可能是让你介绍别人~呵呵~~~当然重点是看你的谈吐和以及你的气质.面试官(一般吞吞吐吐,普通话不标准,身体抖动等就直接被CUT了).第三,团队活动一般是把大家分为几个队伍,举个例子:比如最常用的是啦啦队游戏,方式是每组设计啦啦队的动作,并解释其动作的含义.呵呵~~~还用我说么~这个过程主要看你的性格,于队友沟通的方式.可以偷漏一点,见习助理要求性格超级外向哦!当然回去就可以等通知了~祝你好运~

第二轮:谈话.这是一对一的面试.主考官一般是训练经理.但是你不用紧张.考官会让这种聊天很轻松~一般是笑声不断的,但是这并不表明你能顺利被录取~呵呵~~涉及的问题一般包括你能否做久.你是否能吃苦.你思考问题是否深刻等~呵呵~~~比如你的来历~你最感到难以忘怀的事情~你遇到不听你话的员工怎么办等等.第三轮:试工.让你去其分店穿上员工制服参加实际工作.其工作内容范围内场和大厅.工作内容一般都是让你做最难做的周清~就是传说中的大扫除.论法律百胜的这种试工实属违法行为.呵呵~~~当然其实我认为这更是一种双向选择的过程~~基本考验你的是否能够承受得住这样的工作和你工作时的态度.并且在试工结束后会让你填一张卷子,基本内容包括试工后的感受,以及你提出的一些建议等等.你回答问题的深度直接决定你能否最终留在百胜的标准.第四轮:谈话,面试官是给你面试的人中官职最大的,一般都是AM(区域经理)一般此人会在你试工的时候就已经偷偷注意你很久了.他(她)会让你做自我介绍,其谈话内容跟第二轮很相似,甚至问得问题也有很多重复.重要是看你的表现了~~~呵呵~~~

我就是在这些抡面试后竞聘上的新的见习助理~我衷心的祝你成功哦!

KFC的见习助理可以用这样的话语形容:相当见习助理很难~当上见习助理更难~

告诉你面试时要注意的事项以及需要注意的要点吧:

KFC:一般通过网络,人才市场,报纸三种途径招聘.对于见习助理这个职位一般是要经过四抡面试才能通过.具体如下:

第一抡:集体面试.面试官一般是人力资源部经理.其过程包括:自我介绍;团队活动等部分组成.这里要注意的是:第一,你不能迟到,因为是集体面试如果面试开始了你就没有机会了~呵呵~~~第二,在自我介绍时有可能让你介绍自己,也有可能是让你介绍别人~呵呵~~~当然重点是看你的谈吐和以及你的气质.面试官(一般吞吞吐吐,普通话不标准,身体抖动等就直接被CUT了).第三,团队活动一般是把大家分为几个队伍,举个例子:比如最常用的是啦啦队游戏,方式是每组设计啦啦队的动作,并解释其动作的含义.呵呵~~~还用我说么~这个过程主要看你的性格,于队友沟通的方式.可以偷漏一点,见习助理要求性格超级外向哦!当然回去就可以等通知了~祝你好运~

第二轮:谈话.这是一对一的面试.主考官一般是训练经理.但是你不用紧张.考官会让这种聊天很轻松~一般是笑声不断的,但是这并不表明你能顺利被录取~呵呵~~涉及的问题一般包括你能否做久.你是否能吃苦.你思考问题是否深刻等~呵呵~~~比如你的来历~你最感到难以忘怀的事情~你遇到不听你话的员工怎么办等等.第三轮:试工.让你去其分店穿上员工制服参加实际工作.其工作内容范围内场和大厅.工作内容一般都是让你做最难做的周清~就是传说中的大扫除.论法律百胜的这种试工实属违法行为.呵呵~~~当然其实我认为这更是一种双向选择的过程~~基本考验你的是否能够承受得住这样的工作和你工作时的态度.并且在试工结束后会让你填一张卷子,基本内容包括试工后的感受,以及你提出的一些建议等等.你回答问题的深度直接决定你能否最终留在百胜的标准.第四轮:谈话,面试官是给你面试的人中官职最大的,一般都是AM(区域经理)一般此人会在你试工的时候就已经偷偷注意你很久了.他(她)会让你做自我介绍,其谈话内容跟第二轮很相似,甚至问得问题也有很多重复.重要是看你的表现了~~~呵呵~~~

我就是在这些抡面试后竞聘上的新的见习助理~我衷心的祝你成功哦!