人生论文

第一篇：人生论文

会哭的孩子有人哄，因为他敢用最直白的方式提要求。大家都喜欢直性子，因为简单直白的表述，是表达信任的方式。拐弯抹角的软语，反而刻画了距离。含蓄，也是一种疏远。--别让人猜，一半人猜不懂、另一半人懒得猜。想要什么就直说。最矫情的两个字是＂你猜？＂—— 苏芩

有些事面前，你越想解决，你表现得越迫切，往往会适得其反，结果会越糟糕。属于你的，不要轻易言弃，不要让记忆中有太多遗憾和悔恨；和你无缘的，不要盲目追求。有限的生命不允许我们挥霍那份属于人生的苦辣酸甜。经历了风寒阴霾的苦砺，才会破茧在阳光明媚的日子。

选择朋友是个技术活，什么样的人可交，什么样的人不可交，什么样的人表面上和你称兄道弟背后却捅你刀子，什么样的人看起来对你冷漠，在你遇难的时候却愿意雪中送炭救你于危难之间。看走眼的时候，撤为上策，一定要学会认怂。

在拒绝这件事上，越简单越好，我帮不上你，不行，不可以。绕来绕去解释半天，只会让自己感觉亏欠了别人，或者让对方觉得你亏欠了他，徒增出许多烦恼。明明是别人需求自己帮忙，是他亏欠你人情，如果你帮不上就明确拒绝，如果你这不好意思那不好意思，就成了你亏欠了他。人际交往，简单明了有时最恰当。

那一直让我们恐惧的，不是外面的残酷的世界，而是我们自己的内心。现在的你正年轻肆意绽放吧，上善若水，仅此一句话，便叫人体会到水的意境：简单，深远，丰富，坚韧。它是说做人也要像水这样，简单朴实，孕意深广，人若能做到像水一样，那便为上善了。不会游泳，换游泳池没有用；不懂爱情，换男女朋友也不行；不懂经营家庭，换爱人仍难以幸福；不懂管理，换员工和客户无事于补；不懂积累，换公司换老板换老师改变不了命运；不懂基本养生，补品再好医院再好也难长寿。自己是一切问题的根源，要想改变一切，首先要改变自己！人生就是这样充满遗憾的，在忙忙碌碌中开始，又在忙忙碌碌中结束，生命是单程路，不论你怎样转变抹用，都不会走回头，你一旦明白和接受这一点。人生就简单得多了。累了，在时光的角落是停歇，渴了，就在岁月的小溪中畅饮，痛了哭了，我们在心底暗暗记下这些风景。

有才而性缓，定属大才。有智而气和，斯为大智。临事须替别人想，论人先将自己思。对失意人，莫谈得意事；处得意日，莫忘失意时。心志要苦，意趣要乐，气度要宏，言动要谨。知足常乐，终生不耻；知止常止，终生不辱。人好刚我以柔胜之，人好术我以诚感之。

女人一旦遇到比自己优秀的男人，就容易恨自己不够完美。恨身材不够完美，恨五官不够完美，恨智商不够，冬夜里甚至害怕对方看到那条不够性感的秋裤失了兴致。甚至连分手后长久的一段时间里都要沉浸在无数的反思中，回忆无数的小细节，不知道是哪个环节出了问题。

这貌似是许多女人的逻辑：在不够好的男人面前她们是嚣张女王，在条件不错的男人面前她们立马变身小矮人。

她们是真的贪慕虚荣么，然她们自己内心深深觉得这与虚荣无关，相反那样的爱情在她们眼里是纯粹的。“我爱你，不是因为你现在是人上人，就算未来跟着你去乡下种田，我也愿意。”可是反过来呢？如果他现在真的是个乡下小伙，就算他未来或许是富翁，也一定没有多少姑娘愿意下嫁。

为什么？因为他有更多的选择，1而他选择了我，不是别人，而是我！这世上那么多性感的、聪明的女人，可是我却有比她们都美满的爱情。她们喜欢这种模式带来的虚荣感，好像只有这种仰望的感情才令到她们昏头和满足。

当一段感情可以被拿来炫耀的时候，她们就同时被这段情绑架，在这样的感情里忘记了自尊，忘记了自我，耀武扬威灿烂走过每条街道，以为自己就是那个传说中的幸运儿。直到最后那份幸运不再属于她们，她们好像就立即跌落悬崖，沉浸在不可自拔的反省中。

可如若她们不清醒，她们永远不会知道，爱情的幸福指数并不和男人的社会地位成正比，而是成反比。在那样的感情中，男人往往很快就会厌倦在感情里失去风采和独立的她们，而她们没有办法从中获得足够的踏实与满足。

你爱着他的时候，他以为自己是王。没有你的爱，他还有什么其他可以向你的世界炫耀呢？1是你点亮他，而他就真的错以为自己很闪亮。在爱情的世界里，抽离掉那些凡俗的角色，他或许还不如一个奋斗男知道如何疼惜自己的女人。

每每遇到大叔控的女孩子们，向我痛诉难以与同龄男人相处的种种苦恼与不堪。在每个女人的某人阶段，她总是很容易爱上带着光环的男人，被他们历练出来的成熟幽默所打动，被他们刻意展现的豁达自信所征服。再然后呢？

他很好，可是那必须是他的好与你有关系，你才能因此活的足够好。他很好，可是那些好和你半毛钱关系也没有，你所得到的不过是虚无的风光。就像你站在崖边，欣赏到常人难以望到的美景，然而你永远不会感觉像站在田野里那样自然踏实的呼吸。人总是要这样渐渐活得好。孤僻，反省，找寻自我，继而活出真我。

人总是要在繁华落空之后才懂得，怎样的感情才是纯粹的、才是真正属于你自己的。我爱你并不是因为你是谁，而是因为和你在一起我才是最真实的我。我不害怕，你因为那些不完美而丢弃我。我也不害怕你不是真正属于我，因为你也不过是那个不够完美的你。可是这样的我们在一起，才是完美的感情。

成长路上，有彩虹，也有风雨。成功时，留一点清醒给自己，你会发现，更多的理想需要追求；幸福时，留一点责任给自己，你会发现，帮助别人多么快乐；忧伤时，留一点微笑给自己，你会发现，平凡的生活充满阳光；失败时，留一点梦想给自己，你会发现，前方的道路何其宽广。

留一点梦想给自己，花朵将会绽放生命的奇迹；留一点梦想给自己，流星将会划过生命的绝唱；留一点梦想给自己，烟花将会挥洒生命的激情；留一点梦想给自己，我们才会演奏出生命的赞歌。

我们啼哭着来到这个陌生的世界，在纷繁复杂的世界上寻觅梦想，寻觅一方属于自己的晴空，寻觅自己独特的人生。

人生十分奇妙，漫长的生命线并不如线段般由一个固定的端点射向另一个固定的端点就此结束，而是踩在喜怒哀乐的点上跌宕起伏。天空没有留下翅膀的痕迹，但我们已飞过。面对人生道路上的层层荆棘，我们不能没有梦想。海明威在《老人与海》中说过：“人可以被毁灭，但不可以被打败。”弱者在打击中颓废，强者在打击中坚强。

在苦涩的失败中，我们学会了坚强，懂得了勇者无畏；在不易的成功中，我们获得了自信，明白了高山仍可攀；在伤心的误会中，我们懂得了理解，体会了涣然冰释后的轻松；在烦躁的埋怨中，我们知道了体谅，感悟到了别人对自己的关怀。

留一点梦想给自己，人的生命在得失、悲喜之间奋斗、充实。人生若与拼搏相存，有如彩虹横贯碧空，有如腊梅放于寒冬。

人各有志，每个人的人生道路也是缤纷多彩的，但唯有梦想，才能幸福。陶渊明在“采菊东篱下，悠然见南山”中找到了闲适淡雅；王维在“明月松间照，清泉石上流”中觅得了精神归宿；朱自清在月下荷塘中寻得了片刻的宁静与欢愉……拼搏一如既往，却是诗情画意。他们的人生之路名留青史，我们应该努力充实自己，虽静寂无声，但却坚实不移。

太阳在有梦的地方升起；月亮在有梦的地方朦胧；毅力在战胜困难中显现；精神在战胜自我中升华。小草因为其出土前的奋力一搏，而感受到了春天的爱抚；雄鹰因为其飞翔前的奋力一搏，而感受到了天际的广阔。

留一点梦想给自己，天空中静静流淌的浮云带走阳光，迷离的阳光恍惚地洒在身上，有一种淡金色的希望在酝酿。

人生在世，爱与被爱是最基本的需要和能力。多年前读到书上有关自爱自信的章节：“一个人必须先爱护自己，才能爱护别人，而别人也才能爱护他。如果你真的爱任何人，你必须先爱自己，保护自己，使自己拥有力量，维持在有力量的状态，而不是总是在衰弱无力的状态。”那时是很难理解这样的论述的，不理解为什么要自爱，不懂得自爱的含义，更无法理解和爱护他人的关系。

中国传统的文化中，是很少提及自我的，一旦提及大都与小人有关，所以我最初读到自爱的概念时，也是直接与自私联系到一起。那时我上有双亲要照料，下有幼子要关爱，工作家庭都不能耽误，每日像陀螺一样转着，哪有时间爱自己，即使偷得浮生半日闲，去安抚一下疲劳的身体，也会带着内疚的感觉。中国的文化造就了一批只知道无私奉献的男人和女人，我们没有被教育培养自爱的能力。爱自己是一种能力，没有这种能力，你对他人无私的爱的奉献便如没有源头的泉水，用不了多久便会耗尽干枯。你自认为的付出奉献，别人接收到的确是另外的东西，人与人之间的相互不理解便会加剧。

道理很简单，你很难想象一个身心俱疲的妻子回到家会给家庭带来欢乐，一个压抑自卑的男人会给家人带来安定和愉快，虽然这男人女人都自认为为了这个家不辞劳苦，放弃了自我，已经付出了全部。

有没有觉得身边的一些人，无论什么时候看到他，总是一张阴沉的脸，其实什么事情都没有，一切安好，那张脸却怎么也明朗不起来，无奈叹息：“天生的这张脸，没有办法。”其实我们要做的恰恰就是对这张脸负责，他传递给这个世界的是温暖，善良，积极，宽容，平和，开朗？还是愁苦，傲慢，烦躁，郁闷，纠结，刻薄和委屈？这些都和这张脸美不美亮丽不亮丽没有关系，而内心的一切却是一览无余。

所以如果一个人的内心时常被各种负面情绪所控制，那么就会通过他的脸，他的语言，他的情绪，他的各种行为传递给身边的人，夫妻，孩子，父母，朋友，同事，无论你爱不爱他们，你内心多么想对他们好，对不起，你已失去了爱他们的能力。

一个精力充沛的主妇才可以为家人准备出美味的晚餐，一个心情愉悦的母亲才能教育出活泼开朗的孩子，一个身体健壮的男人才可以遮风避雨挣钱养家，一个豁达耐心的父亲才能培养孩子优秀的品质。更何况工作中，任何工作都希望一个积极向上的员工去完成呢。这一切美好生活的基础都需要一个人要拥有健康的身体和更为健康的心理，而这两者只有自己可以帮助自己。爱护自己是你的责任，也只有你才能做和做得好。而很多人恰恰丧失了这方面的能力。

说中国人缺乏自爱能力一点都不过分。中国的文化一直是小我的文化，我们的教育强调的多是对与错，应该不应该，很少涉及到作为主体人的感觉，所以我们很小的时候就失去了与自己感觉的联系，而感觉要表达的才是真正的你。一提到自爱，很多人可能想到的就是为自己花钱，买喜欢的东西，吃喜欢的大餐，去喝酒，去娱乐放松，娱乐业在中国如此发达真的不是偶然现象，太多的人需要通过这个途径发泄自己了。发泄情绪，这是国人最直接想到的爱自己的方法，发泄之后负面情绪得到暂时的释放，然而内心的需求并没有得到满足，那情绪便如旷野上的杂草，拔了一茬又生出一茬，使人的内心不得平静。

“自信的基础是能力，能力的基础是经验，经验的基础是尝试，尝试的基础是感觉。”很多人之所以失去了爱的能力，其根本原因是失去了内心的感受能力。所以学会自爱，首先要找到自己的感觉。人一旦与内心感受获得联系，他便会指引你如何通向自在轻松快乐平和的乐园，懂得了什么可以满足并关爱到内心里的那个你，便懂得了如何自爱。懂得自爱才能做你自己，就不会被社会或别人的评价所左右，才知道自己的那些不愉快和别人没有直接关系，金钱物质名利也带不来太多东西。懂得了自爱的人，还是过着普通人的生活，上班工作，下班忙碌，不同的是他们懂得如何愉快地去享受这个过程。

懂得自爱的人，自信，豁达，平和，不被负面情绪左右，内心的感受更能帮助他们去理解他人，满足他人的需要，他们具备了爱他人的能力，也一定会被他人所珍惜。

梦是现实的寄托，回忆是岁月回味。我们经常生活在自己的梦里，却存在于现实中，本来不是一个世界，我们却痴痴追求，追求虚幻的东西，最终留下不可迂回的空间，只怪我们太幼稚。

岁月无情，花落无声，人走茶凉，曲终人尽，船过水无痕，还能想起当初的场景吗？流走的昨天，无知的明天和未来，只叹，我们无法走出回忆的深渊。

时光的荏苒，记忆的褪色，并非谁愿。当初的誓言，已成谎言。我们只不过在扮演自己的角色而已。

人生，就像是茶叶，飘浮只是瞬间，终究会被永远沉侵在杯底

人，却总是在没有得到的时候幻想得到的场景，真正得到了，又在考虑失去的悲伤，等真正失去了，却又在回想得到时的幸福。这样，一直循环，颓废着自己。。

我们都在为了一句话努力，直到体无完肤，心碎一地，等到了却是对方一个慢动作的回眸。有一句话说，每一个爱笑的人背后，都有一个悲伤的故事，可我认为，我们每一个人都是主角，导演的却都是相同，却又不同的戏，流着相同的泪，为同一种事伤心，最后颓废。只是表现的方式不同而已，在下一秒，你会发现这一秒其实没有那么忐忑。

我们会说，我一个人，会更好！这是真的吗？人生最大的痛苦不是你穷的什么都没有了只剩下自己，而是去追逐不属于自己的人生和生活！人生最大的悲哀是把幸福和人性抛弃了，而不是明明相爱，却要为在一起花时间找个适当的理由！人生最远的距离不是我不在你身边了，而是我在你身边，彼此却都在玩手机！用成功换取幸福，你开心吗？远离家人，你温暖吗？丢弃朋友，你快乐吗？失去人心，人性，你幸福吗？你穿上了伪装这件外套，就真的不累吗？

花开一季，人活一世，乐观随缘一点，就会轻松自在一些。冲动来自激情，平静来自修炼，别让外界浮躁了自己。外境好坏并不是苦乐的根源，真正的始作俑者是自己的心。放下贪念、凡事看淡，才有闲心品尝幸福。

有人说，有些事情，当我们年轻的时候无法懂得，当我们懂得的时候已不再年轻。是的，我们要走的路，有太多的不确定，他人的一句忠告，自己的一个闪念，偶尔的得与失，时刻都会改变我们命运的走向。多些宽容，多些大度，挥一挥衣袖，不带走一片云彩；笑一笑，一切的不愉快都会成为过去。

有的东西你再喜欢也不会属于你，有的东西你再留恋也注定要放弃，就像爱是人生中一首永远也唱不完的歌，却是可以一直去回首的记忆。人正是因为有了不能忘记的回忆才会坚强，这就是成长。没必要着急，若是注定发生的事，它一定会发生，在合适的时机，和对的人一起，因一个最恰当的理由。

青春的舞台，失败不过一笑，我不怯场，因为戏剧还在上演；我亦不后退，因为帷幕还没落下。始终相信，谁赢在最后，谁才能于泪笑交织那一刹，读懂一路有过的跌撞与疼痛，领略所有的得失和美丽，想开了自然微笑，看透了便能放下。心房有门，紧闭则闷，敞开则通。心事如空气，无孔不入，多开几道窗，鸟语花香会进来，污浊之气会出去。每一道智慧的光芒，就是一道镶嵌在心房上的窗，幸福生活是用智慧之窗迎来的。赐我一颗玲珑的心，凡事想开，就不会忧郁。都说，眼睛是心灵的窗户，那何不用上天赠我的一双黑色眼睛，去发现人世间那些璀璨的光明呢？凡事看透，一切就会变得简单美好。

许多时候，我们不快乐，并不是因为寂寞，而是太多的无能为力，太多的不愿割舍。苦非苦，乐非乐，只是一时的执念而已。执于一念，将受困于一念；一念放下，就会自在心间。物随心转，境由心造，烦恼皆由心生。只有看开了，想通了，才能不悲不喜，随遇而安。快乐是一种心情，无关物欲。心怀豁达、宽容感恩，生活就会阳光明媚。不要费尽心机去追名逐利，也不用每天为别人而活，心灵没有枷锁，才会拥有真正的快乐。

往事浓愁，情如清，已是轻，经年悲喜，净如镜，已是静。在这沉重的人生，就去学会浅行，学会释重，深深领悟，静静飞翔。人生很残酷，错过的，不要奢望还会重来，放下了，才知道它的沉重，今天不做的事，往后可能永远没有机会。学会释怀，学会浅行，挥一挥手，让一切云淡风轻。流失的是岁月，苍老的是容颜，漂泊的是脚步，瞬间的是悸动，不解释的是从容，不完美的才是人生。人生的自在，是心无牵绊，活得自在，就活得坦然。活得坦然的人，都愿意潇洒走赴人生，凡事做到问心无愧，尽心尽力就好。事，成与不成随天意；人，聚还是散看缘分。走在生活的阡陌中，不必让自己背负太多，淡淡听风，才会走的更长久。拨开浓厚的乌云，唤醒遗落的时光，告诉自己，要强大起来，那样就没有什么事能扰乱你平和的心境。把时光遗落在岁月的河边，任风吹拂，随波逐流，让逆流的光对折，幸福瞬间就来了。把烦恼折叠，再折叠，最后浓缩成快乐；把快乐放大，再放大，变成幸福。让幸福融化，最后化成一片雨做的云。用豁然的心，获取一份最简单的快乐！

靠山，山倒！靠人，人跑...2014-09-17 儒商书院孟娜

一只猴子，肚子被树枝划伤，流了很多血。它见到一个猴子就扒开伤口说，你看我的伤口好痛。每个看见它伤口的猴子都安慰它，告诉它不同的治疗方法。它就继续给朋友们看伤口听取意见，后来它感染死掉了。

一个老猴子说，它是自己把自己弄死的。

痛，说一次就痛一次，不如自己默默愈合。

你若不坚强，懦弱给谁看！！！

一只站在树上的鸟儿，从来不会害怕树枝断裂，因为它相信的不是树枝，而是它自己的翅膀。

与其每天担心未来，不如努力现在。

成功的路上，只有奋斗才能给你最大的安全感和答案。

不要轻易把梦想寄托在某个人身上，也不要在乎身边的闲言碎语，因为未来是你自己的，不是你能不能，而是你要不要！

靠山山倒，靠人人跑，靠自己才是最好！

我不勇敢，谁替我坚强！

让自己强大，必须放下十样东西！

1、面子

有时候我们低头，是为了看准自己走的路。很多人认为，自己已经过得还可以，不愿意去尝试新鲜的事物，很多东西都放不下，拉不下这个脸，最终死在面子上。

2、放下压力

累与不累，取决于自己的心。心灵的房间，不打扫就会落满灰尘。扫地除尘，能够使黯然的心变得亮堂；把事情理清楚，才能告别烦乱；把一些无谓的痛苦扔掉，快乐就有了更多更大的空间。

3、放下过去

放下过去，你才能过得更幸福努力地改变你的心态，调节你的心情。学会平静地接受现实，学会对自己说声顺其自然，学会坦然地面对厄运，学会积极地看待人生，学会凡事都往好处想。

4、放下自卑

把自卑从你的字典里删去。不是每个人都可以成为伟人，但每个人都可以成为内心强大的人。相信自己，找准自己的位置，你同样可以拥有一个有价值的人生。

5、放下懒惰

奋斗改变命运！绝招就是把一件平凡的小事做到炉火纯青，就是绝活。提醒自己，记住自己的提醒，上进的你，快乐的你，健康的你，善良的你，一定会有一个灿烂的人生。

6、放下消极

绝望向左，希望向右！如果你想成为一个成功的人，那么，请为“最好的自己”加油吧，让积极打败消极，让高尚打败鄙陋，让真诚打败虚伪，让宽容打败褊狭，让快乐打败忧郁，让勤奋打败懒惰，让坚强打败脆弱，让伟大打败猥琐……只要你愿意，你完全可以一辈子都做最好的自己。没有谁能够左右胜负，除了你。自己的战争，你就是运筹帷幄的将军！

7、放下抱怨

与其抱怨不如努力！所有的失败都是为成功做准备。抱怨和泄气，只能阻碍成功向自己走来的步伐。放下抱怨，心平气和地接受失败，无疑是智者的姿态。抱怨无法改变现状，拼搏才能带来希望。真的金子，只要自己不把自己埋没，只要一心想着闪光，就总有闪光的那一天。不要总是烦恼生活。不要总以为生活辜负了你什么，其实，你跟别人拥有的一样多。

8、放下犹豫

立即行动成功无限！认准了的事情，不要优柔寡断；选准了一个方向，就只管上路，不要回头。立即行动是所有成功人士共同的特质。如果你有什么好的想法，那就立即行动吧；如果你遇到了一个好的机遇，那就立即抓住吧。立即行动，成功无限！

9、放下狭隘

心宽，天地就宽。宽容是一种美德。宽容别人，其实也是给自己的心灵让路。只有在宽容的世界里，人，才能奏出和谐的生命之歌！宽容是一种美德。宽容别人，其实也是给自己的心灵让路。只有在宽容的世界里，人，才能奏出和谐的生命之歌。

10、放下怀疑

心存疑虑，做事难成。用人不疑，疑人不用。不要以自己的怀疑，认定他人的思想，不要猜疑他人，否则只会影响彼此间的情谊。

第二篇：人生价值观论文-价值观论文

人生价值观论文价值观论文

价值观趋同有益吗? 摘要：文章以282名企业管理人员为样本，基于班杜拉的交互决定论视角，引入考量价值观是否趋同的人—组织匹配作为调节变量，检验了大五人格对周边绩效的作用机制。结果表明，大五人格中的神经质、宜人性和尽责性能较好预测周边绩效的人际促进维度；开放性、外向性与尽责性维度可以较好地解释工作奉献维度。人—组织匹配分别对神经质与人际促进、宜人性与工作奉献的关系具有调节效应。

关键词：大五人格；周边绩效；人—组织匹配

一、引言

大五人格和周边绩效的关系一直是周边绩效研究的焦点。人格因素与周边绩效密切相关，这在许多研究中得到了证实。本文引入人—组织匹配作为调节变量，探讨价值观取向的一致性是否影响人格对绩效的作用机制。

二、文献回顾及研究假设

Motowidlo和Van Scotter（1994）对421名美国空军机械师的研究结果表明，人格与周边绩效的相关比与作业绩效的相关高。Salomon通过对233名飞行员实施OPQ测验，并由其上司做出绩效评定的研究

发现，大五人格的外向和责任感两个维度更好地预测了职务奉献。Coleman 通过对116名保险推销员的研究发现，大五人格中除了外向性，其余四个维度均与周边绩效显著相关。Lepine通过对276名被试的实验研究发现，大五人格的责任感、外向、宜人性等三个维度均与周边绩效的“合作行为”维度相关。Van Scotter（1996）研究发现个性和认知能力决定任务绩效和周边绩效：认知能力是通过关系知识影响周边绩效；个性特征通过关系知识、关系技能、关系习惯影响周边绩效。

钟建安、段锦云认为“大五”可以较好的预测工作绩效，特别是周边绩效。一般而言，在五因素中责任感是最为有效的预测因子，但对服务类工作宜人性也是重要的预测因子，对管理类工作外向性是有效的预测因子。很多学者的研究都发现类似责任感、情感稳定性、宜人性等个人因素能产生高水平的组织公民行为（Hurtz & Donovan，2000；LePine，Erez & Johnson，2002）。责任心、外向性、宜人性和情绪稳定性和周边绩效正相关（Hogan & Holland，2003；Hough，1992；Hurtz & Donovan，2000）。

我们基于前人的研究成果提出以下假设：

H1：大五人格能较好地预测周边绩效。

H1a：神经质、宜人性、外向性、尽责性、开放性能较好地预测人际促进。

H1b：神经质、宜人性、外向性、尽责性、开放性能很好预测工作奉献。

国内学者研究发现管理有效性受性格因素的影响，其作用受到组织文化的调节。班杜拉的交互决定论指出，行为不但受个体因素的影响，还受环境与人交互作用影响的。在研究中，为了表征人与环境相互匹配的程度，学术界引入了人—组织匹配的构念，它是表示个人和组织的相一致程度。人—组织匹配的概念是由Lewin（1951）提出，强调个体行为的表现（B）是受个体本身（P）以及个体所处的环境（E）的因素交互作用，指由互动产生的匹配感受，对个体及组织带来的正面的效益。但不同的学者对个体所处的环境有不同的解释，如职业，工作，组织。根据人与环境匹配的特质因素，提出人与职业匹配（person-vocation fit；P-V fit），人与工作匹配（person-job fit；P-J fit），人与组织匹配（person-organization fit；P-O fit）。

大量的研究结论都体现了人与组织匹配在工作绩效方面具有较好的预测效用。Tziner（1987）等认为，人与组织匹配对员工的工作绩效有显著影响，与组织氛围相合的员工比背离组织氛围的员工有更高的工作绩效。匹配理论认为，人与组织之间的匹配将会带来积极的效应。高匹配表示个人和组织在很多方面都较为相似，主要是价值观层面的一致性，某种程度上也意味着个体对组织具有较强的认同感，在对组织价值观具有较高程度认同的情况下，这样会有效降低个人和组织的冲突。因此，人与组织的价值观的匹配程度越高，个体的个性特质引发的周边绩效行为相比较低认同水平下的效果更明显，个人能够更好地融入到组织中去，从而更好的为组织做贡献。

基于以上的分析，我们得出假设：

H2：人—组织匹配调节大五人格与周边绩效的关系。

H2a：人—组织匹配对神经质、宜人性、外向性、尽责性、开放性和人际促进的关系有很好调节作用，匹配越高，神经质对人际促进的负面影响越小，而宜人性、外向性、尽责性、开放性对人际促进正作用越强。

H2b：匹配可以调节神经质、开放性、尽责性、宜人性、外向性和工作奉献的关系，匹配越高，神经质对工作奉献的负面作用越小，开放性、外向性、宜人性、尽责性对工作奉献的正面作用越强。

三、研究方法

1.研究取样。本研究分两部分取样：（1）预调研取样。用于预调研的数据为都为研究者现场调查，现场发放

问卷，现场收回。共发放问卷162份，收回问卷159份，回收率为98%，有效问卷为129份，问卷有效率为81%。本次调查所有量表均为自陈式。（2）正式调查样本。在正式测试共发放问卷325份，收回问卷305份，回收率为91%。有效问卷282份，问卷有效率为92%。

正式调查对象是南京及上海地区二十五家企业，行业涉及电力、通讯、信息、服务、医药、化工、机械、钢铁等。其中，男性222人，女性60人；中层管理人员或部门经理192人，高层管理人员90人。

2.测量工具。大五人格问卷。多数研究者的观点已经趋于一致：人格的基本结构由五大因素构成。本文利用McCrae和Costa（1992）

所开发出的人格特质量表，将人格划分为“开放性”、“外向性”、“宜人性”、“尽责性”及“神经质”五个维度，并在NEO-PI-R的基础上，本文采用更利于理解的语句，整合成40题。量表为自陈量表。

周边绩效问卷。周边绩效量表采用的是唐春勇改编自VanScotter & Motowidlo（1996）的问卷，将周边绩效的结构分为两个维度：人际促进（Interpersonal Facilitation）指合作、关心、帮助同事完成工作等，用合作、利他、乐群、外向、社会责任、积极情感等词汇来描述，该维度包括5个题项；工作奉献（Job Dedication）指自律性、主动性、动机性行为，用勤奋、自发、责任心、目标取向、期望成功等词汇来描述，该维度包括5题项。根据回答对象不同，分别对内容相同的量表设计为自陈式量表和他人评价量表。

人—组织匹配测量问卷。人—组织匹配的得分系指个人进入组织前所期望的组织价值观与目前组织的实际情况间之差异程度，差异程度愈小则匹配愈高。本文人—组织匹配量表引用郑伯勋（1996）所发展的组织文化价值观量表，包含尊重员工、创新精神、外部适应、品德操守、绩效取向、团队取向及安定守成共七大构面。在原量表的基础上，采用更利于理解的语句整合成19题。本量表分别衡量员工对目前组织价值观的实际认知、个人原本所预期的组织价值观认知。

四、结果分析

1.潜变量的信效度检验。首先，在预调研时，对量表进行了探

索性因子分析，然后在正式调研后我们运用正式测量数据进行了验证性因子分析来检验各个潜变量的信度与效度。

（1）大五人格量表信效度分析。大五人格初始量表总体上以及各个维度的信度指标良好（克朗巴哈α系数最小值为0.851）。大五人格问卷的总体KMO值达到0.911，并通过了Bartlett's球形检验（p<0.001）。进行验证性因子分析分析结果显示潜变量测量模型各项拟合指数分别为：χ2=544.93（df=454，χ2/df=1.2，p=0.000），NFI=0.94，RFI=0.93，IFI=0.94，TLI=0.94，CFI=0.95，RMSEA=0.067，表明验证模型与假设模型拟合较好。五个因子的?籽c建构信度均大于0.60（Bagozzi & Yi，1988），说明大五人格五因子量表具有可靠的内在一致性信度。

（2）周边绩效量表的信效度分析。周边绩效量表总体上以及各个维度的信度指标良好（克朗巴哈α系数最小值为0.797）。总体KMO值达到0.845，并通过Bartlett's球形检验。进行验证性因子分析分析结果显示潜变量测量模型各项拟合指数分别为：χ2=114.72（df=34，χ2/df=3.4，p=0.000），NFI=0.94，RFI=0.93，IFI=0.94，TLI=0.93，CFI=0.95，RMSEA=0.075，表明验证模型与假设模型拟合非常好。两个因子的?籽c均为0.93，建构信度均大于0.60（Bagozzi & Yi，1988），说明周边绩效两因子量表具有可靠的内在一致性信度。

（3）人—组织匹配量表的信效度分析。人—组织匹配初始量表总体上以及各个维度的信度指标良好（克朗巴哈α系数最小值为0.644）。总体KMO值达到0.916，并通过Bartlett's球形检验。进行验

证性因子分析分析结果显示潜变量测量模型各项拟合指数分别为：χ2=466.16（df=142，χ2/df=3.28，p=0.000），NFI=0.90，RFI=0.91，IFI=0.89，TLI=0.89，CFI=0.91，RMSEA=0.035，表明验证模型与假设模型拟合非常好。五个因子的?籽c建构信度均大于0.60（Bagozzi & Yi，1988），说明人—组织匹配五因子量表具有可靠的内在一致性信度。

2.假设检验。

（1）大五人格对人际促进与工作奉献作用机制分析。

回归后结果如表1示。

根据回归的结果，神经质对人际促进产生显著负面作用，而宜人性和尽责性都对人际促进有积极的影响。而开放型、外向性对人际促进影响不显著。因此H1a得到部分验证。

开放性对工作奉献有显著的负面作用，而外向性和尽责性都对工作奉献产生显著正面影响。在对工作奉献的作用模型中，神经质和宜人性没用通过显著性检验。H1b得到部分验证。

（2）人—组织匹配对大五人格与周边绩效关系的调节作用检验。

①匹配在神经质对人际促进中的调节效应分析。根据统计分析的结果，匹配确实在神经质对人际促进作用机制中起调节作用，具体调节效应分析如图1。

如图1所示，匹配能显著缓解神经质对人际促进的负面作用，高匹配情况下神经质对人际促进的作用明显小于低匹配的情况。匹配的变化可以改变宜人性对工作奉献的作用模式。

②匹配在神经质对人际促进中的调节效应分析。根据统计分析的结果，匹配确实在神经质对人际促进作用机制中起调节作用，具体调节效应分析如图1。

③匹配在尽责性对人际促进中的调节效应。回归结果表明尽责性对人际促进的作用机制中，也未支持匹配的调节作用。

在神经质和人际促进、宜人性和人际促进的关系上匹配的调节作用得到了验证，但是外向性、尽责性对人际促进的作用关系中匹配的调节效应未通过检验。

④匹配在大五人格对工作奉献作用机制中的调节效应。分别探讨了匹配在开放型、外向性、尽责性这三个变量对工作奉献作用中的调节效应。我们的数据不支持匹配调节效应的存在。

五、讨论与结论

1.研究结论与讨论。

（1）大五人格对周边绩效的预测力。本文研究表明神经质、宜人性和尽责性能较好预测人际促进，而外向性和开放性未得到检验。可能由于我们的研究样本主要是管理层人员（其中，89%的中层管理人员），中层管理人员在团队或企业里中流砥柱的地位要求管理者性格特征不同于普通员工，具备外向性和开放性个性的管理人员可能不适合于该岗位，中层管理人员的大部分工作性质定位于正确的做事，更强调工作技能与责任心。同时，考虑到中西方文化的差异，外向性

与开放性更多体现的是热情、友好、与他人关系的密切性以及思维不受束缚，这点上与中国管理者的特点也不是很吻合。开放性、外向性与尽责性可以较好地解释工作奉献。开放性是指对经验持开放、探求态度，外向的人被认为是好交际的、好群体活动的、十分自信的、健谈的、主动的。尽责性还是表现出其一向的稳定性，能很好解释工作奉献。神经质与宜人性对工作奉献维度的预测未通过检验，可能由于神经质作为一种情绪体现，而宜人性主要考察员工的合作性方面，因此，对工作奉献的影响作用不显著。

（2）人—组织匹配的调节作用。在探讨匹配的调节作用中，发现在神经质与人际促进的作用中存在调节效应，高匹配能降低神经质对人际促进的负面影响。同时匹配也能很好调节宜人性与工作奉献之间的关系，匹配水平越高，宜人性越能对工作奉献产生积极影响。我们的样本数据不支持匹配对尽责性与人际促进和工作奉献关系的调节作用。在大五人格与工作奉献的关系中，匹配的调节作用没有通过检验，原因可能也在于研究样本的特征。

2.本研究的局限性与未来研究建议。（下转第44页）由于资源限制，本研究的样本数量较小，而且采样地点主要集中在江苏和上海，这些因素都不可避免地会对研究产生地域影响。测评过程中社会期许性的影响可能没有得到很好的消除，虽然问卷和调查过程中进行了一定的控制，但是不可避免测评者评价过高的情况。本文选择人—组织匹配作为调节变量，研究支持在部分关系中存在调节作用。出现这种情况，可能和匹配这一变量自身就包括很多维度有关，将匹配作为一

维概念不能很好的观测其在大五人格和周边绩效之间的调节效应。随着对人—组织匹配的研究深入，国内已有学者探讨了人—组织的价值观匹配实际上是一个双向选择的过程，组织与个体的社会化策略会影响价值观匹配的形成与发展（陈卫旗，2009）。在这种背景下，之后的研究可以考虑人—组织匹配的动态演变即价值观在社会化策略的影响下慢慢趋同，对二者关系的影响，以更深入探讨人格与绩效的关系。

参考文献：

1.蒋寒.对管理者进行绩效管理的难点及对策.北方经贸,2004.2.江历明,王操红.企业中层管理者绩效维度的探悉.企业管理,2006.3.LePine J A, Van D L.Voice and cooperative behavior as contrasting forms of contextual performance: Evidence of differential relation-ships with Big Five personality characteristics and cognitive ability.Journal of Applied Psychology,2001,86（2）:326-336.4.钟建安,段锦云.“大五”人格模型及其在工业与组织心理学中的应用.心理科学进展，2004,12（4）: 578-583.5.唐春勇.西南交通大学博士论文:大五人格和工作态度对关系绩效影响的实证分析，2006.6.赵国祥,王明辉,凌文辁.管理者责任心和工作绩效关系的研究.心理科学，2004,27（5）:1261-1262.7.陈卫旗.组织与个体的社会化策略对人—组织价值匹配的影响.管理世界，2009，（3）：99-110.

第三篇：人生规划论文

人生规划

踏着时光车轮，我已走到19岁的年轮边界。

驻足观望，电子、网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。

作为一名网络工程学生，我不由得考虑起自己的未来。在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢？

当前，中国国内网络技术普遍落后于国外。但是，这并不意味着永远，我相信在中国腾飞的当代，中国的网络技术也会进步，作为网络工程的学生，我必须做出自己的贡献，但冰冻三尺非一日之寒，这道路走起来并非一马平川。

水无点滴量的积累，难成大江河。

人无点滴量的积累，难成大气候。

没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？

没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？

只有付出，才能有收获。

未来，一直都掌握在自己的手中。

由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、班级、社团活动中的表现不是很满意。我发现我自己惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散，学习、做事精力不够集中，效力不高，态度也不够专注。倘若不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。不过还好，我还有改进的机会。否则，岂不遗憾终生？

俗话说，欲行千里，先立其志。一份好的人生规划一方面可以让我们在理性的思考中总结分析过去的不足，另一方面有利于我们进一步考虑自己的未来，选择适宜自己发展的事业和生活，尽早开始培养自己综合能力和综合素质。以下我就自己的情况分三个阶段描述自己的人生规划。

第一阶段 大学发展阶段

大学是我们人生的一个重要的阶段。需要充分把握大学短暂的四年时间，掌握必须的动科专业知识和培养相应的素质和技能。经过大一上半学期，我开始慢慢适应大学的学习生活环境，并且慢慢熟悉和掌握大学的基本学习生活技能，使自己更早适应大学生活。除此之外，要注意确立远期发展目标，从个人兴趣爱好、思维模式、知识结构、精神等多方面进行全面综合，制订并不断完善大学四年的学习规划，为四年后的新一轮挑战增加可能，做好充分的准备。

首先，在大一阶段，转变自己高中被动的学习方式，由被动转主动，积极融入大学的学习氛围，脚踏实地学好英语、高数、C语言等基础学科，特别是注重英语的学习。大一除学习之外，积极参加学校、学院组织的各种活动，丰富知识，也提升自己的能力，积极参加学校活动，提高自己人际交往和沟通的能力，争取在岗位上有所成就，与此同时提高自己的组织管理能力和与人交流的技巧，为毕业求职面试打好基础。充分利用课堂与老师交流的机会，积极主动的学习。做好每日的计划，留出足够的时间学习英语，坚持每天记英语单词、练习口语、听英语听力，从现在做起。同时根据自己的实际情况考虑是否修读双学位或辅修第二专业、还是出国，根据所需做好准备。经常与师哥师姐们进行交流，尤其是大四的毕业生，了解自己的专业，询问就业学习情况，多方面考虑。学习计算机知识，辅助自己的学习。目标：基础学科争取达到85分以上，提高英语表达能力，掌握一种编程语言。以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，树立正确的人生观、价值观、道德观、奋斗观、创业观，坚持正确的人生价值取向。定期递交对党的章程的学习、认识及实践，以及自己的言、行、感受，争取早日通过审核，加入中国共产党。同时应当加强体育锻炼，增强体质，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实的基础。

大二学年，在这一年里，继续稳抓基础，做好由基础课向专业课过渡的准备，掌握一些重要的专业课程主要内容，有利于向专业发展。通过英语和计算机的相关证书考试，并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己由于现在的公司招聘的员工都需要有一定的工作经验，因此我要尝试兼职、社会实践活动，培养坚强的毅力，提高自己的责任感、主动性和受挫能力。适当选读其它专业的课程，使自己知识满足更多的要求。要积极参加学生会或社团等组织，提高基本素质，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能。还要不断增强英语口语能力和计算机应用能力。目标：逐步掌握专业课，在社团中努力发展，得到英语四六级和计算机二级证书，争取在课余时间得到兼职。

大三阶段，主动加深专业课程的学习，得到发更多的做实验的机会。同时做更多的创业、创新计划和项目，积极参与，懂得团结合作精神。大三下学期要多向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况，了解搜集工作信息的渠道，请教写求职信、个人简历的经验和方法，积极努力尝试，以提高求职技能，并积极向成功的学哥学姐询问求职面试技巧和方法。并在假期开始，积极参加学院的实践活动，为自己心目中的职业进行实践。根据实际情况准备考研，要关注考试资讯，尽可能多渠道地收集考试所需的各种资料，做好各科考试的复习，努力争取机会参加实验。试着撰写专业学术文章，提出自己的见解。目标：做自己的URP、创新创业计划和项目，提高自己的试验能力。

在四年级，上学期还是很关键的，加深对专业的理解和学习。大四下就可以对前三年的准备做一个总结。利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。积极参加各种招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备，预习或模拟面试，参加面试。

一名优秀的毕业生应具有以下几方面的专业知识和能力：

1．有扎实的自然科学基础、较好的人文社会科学基础和外语综合能力；

2．系统地掌握计算机网和通信网技术领域的基本理论、基本知识；

3．掌握各类网络系统的组网、规划、设计、评价的理论、方法与技术； 4．获得计算机软硬件和网络与通信系统的设计、开发及应用方面良好的工程实践训练，特别是应获得较大型网络工程开发的初步训练；

5．可以胜任中小企业的网络管理工作，并具备发展成为网络工程设计专家的能力；

6．掌握常用操作系统的使用、网络设备的配置，深入了解网络的安全问题，具有综合性的网络管理能力；

第二阶段 工作阶段 在这个阶段，工作变动比较频繁。我要根据自身的情况，把握时机，适当地变换自己的工作环境，探索适合自己发展的工作岗位，找到一份适合自己的工作。与此同时，在变动后要尽快适应工作。掌握优秀企业发展方向，学习他们的管理模式，在各种岗位经受磨练，提高自己多方面的能力，为开创自己事业准备资金，并寻找志同道合的人作为自己的合作伙伴，扩大自己的人际交流圈子。积极主动在所在企业发展，培养自己各种能力和素质，为创业做好准备。通过几年的实际工作，不断增强工作能力，应变能力和为人处世的能力。在工作中不断积累丰富的经验，培养自己吃苦耐劳的工作精神，成熟稳重的工作作风，认真严谨的工作态度，创新的工作理念。在工作中充分发挥自己的优势和才能。定期参加技能培训，避免知识的老化和落后。通过自己的努力，不断发展壮大公司，逐渐地达到自己事业的顶峰。

一个优秀出众的网络工作者，除了一般的组织能力、领导能力、表达能力、自信力外，还必须具有一下能力：

1．公正、忠信、坚定勇敢的意志力。

2．对人性的正确、全面的了解以及广博的知识。

3．亲和力和优秀的人际关系处理技巧。

4．职业能力（职业能力就包括专业知识的能力和在职场生存的能力）。

第三阶段 创业阶段

拥有足够实力后开创自己的网络公司。将先进的计算机技术和扎实的专业知识结合，打造一个网络产品批发，网络工程安装的高科技企业。大胆的尝试、勇于创新，积极改革，开创自己发展的市场，探索适宜企业发展的管理模式，在总结经验教训中谋发展，求进步。也许这会很艰难，但我会为实现自己的梦想做出自己的努力，积极在全国打造出自己的名声，扩大发展范围。

一、优秀创业者应具备的条件：

1、有高度的事业心和社会责任感，这是动力，有抱负才有作为；

2、有眼光，能抓住别人不容易发现的机会；

3、有胆量、有气魄，敢于拍板。为什么要敢于拍板呢？因为你说得再好，不敢拍板，不敢冒险，再好的想法、计划、策划都不能实现；

4、有组织能力，能把各种生产要素组合在一起产生很高的效率，达到预期的效果。

二、优秀创业者应具备的素质；

1、政治思想素质。表现为认真贯彻执行党的路线、方针和政策，维护国家的利益，有良好的思想作风和工作作风，品德高尚，不以权谋私；

2、道德情操素质。培养良好的道德情操素质，形成优秀的职业道德和工作风格是优秀的经营管理者发挥知识、才能作用的重要保证；

3、个性、气质素质。具有远大的志向，坚定的信念，强烈的事业心和责任感，果断的作风，诚实、公正、以身作则的品格等等，其中又以志气、毅力与事业心最为重要；

4、知识素质。优秀经营管理者应具备较高的现代化的经济、技术知识，眼界开阔，思路敏捷，敢于吸收国内外先进技术和成功的管理经验。优秀的经营管理者的知识素质包括许多方面，最基本的有科学文化基础知识、专业技术知识、现代经营管理知识和领导科学知识等；

5、竞争素质。竞争素质是创造思维和创新能力的体现；

6、能力素质。优秀经营管理者要掌握经营管理的多方面能力和技能。如决策能力、思维能力、分析能力、组织指挥能力、协调能力、用人能力、及自制能力等。技能方面主要有：文字技能、语言技能、外语技能和计算机使用技能等；

7、心理素质。表现为兴趣、情趣、意志、风度、决断、魄力、性格、作风等非智力因素。坚韧不拔，富于创新，敢于承担风险，在任何困境中勇于开拓进取是优秀经营管理者应具有的普遍心理素质；

8、身体素质。良好的身体素质是优秀的经营管理者成长和发展的物质基础，是做好工作的最基本的条件。

其实

每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。但是

无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。

一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。成功，不相信眼泪； 成功，不相信颓废； 成功，不相信幻影。

成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。未来，掌握在自己手中。未来，只能掌握在自己手中。爱拼才会赢！

第四篇：人生规划论文

职

业

生

涯

与

规

划

结

课

论

文

姓名：刘恋 学号：0824120113 专业：会计与统计核算

大学生职业生涯与规划

会计职业生涯是海，没有规划的会计人生，好比在大海中航行没有指南针，会计职业规划尤其对于学会计的大学生，大学生会计的职业规划很重要，是决定大学生走上工作岗位，在会计职业生涯中是低头走路还是抬头走路的问题。人对你说“会计经验重要”，那是对会计的狭隘理解，因为中国有太多的会计凭经验在做，一辈子也只是读懂了会计的一部分。当有人对你说“会计理论重要”,那也是对会计的狭隘理解，因为中国同样存在很多会计理论专家，但大多数没有转化成生产力，一辈子也只在探讨会计的是是非非。

一个好会计一生中必须学好会计、财务、税务、管理、营销五方面的知识才能做好会计。把这五方面的知识用于会计实践才是优秀的会计。

自我盘点

一、个人兴趣爱好：文学类书籍、听歌、看电影、游泳

二、各人优缺点：对事情热情高，责任心强，做事有原则，处事沉稳，考虑事情全面周到。不足的地方是，有一点内向，交际能力一般，不是十分善于表达，对碰到一些抉择时，不够果断，有点犹豫。

三、解决自己的缺点：所谓江山易改，本性难移，内向并非全是缺点，它使我少一分张扬，多一份内敛。但沟通交际能力在以后的生活是必不可少的，所以我应该好好去锻炼自己。比如：积极参加各种场合各种有益的活动，多和同学说说话，使自己多一份自信、激扬，少一份沉默、怯场。

我所处的环境

一、家庭环境： 本人家庭环境一般，父母都是工薪收入，对于我这个专业的费用能够支撑得起，生活过得一般。

二、学校环境：我的大学学校费用不高，生活学习环境也很好，学习氛围不错，教学的设备比较齐全，对于学习会计专业来说，教学师资力量强，老师们都有丰富的教学经验。

三、社会环境：现代社会，对于大学上来说已经是普及全国了，并且也将近饱和的状态了，因此，企业对大学生的要求也大大提高了，对大学生各方面的素质要求也大大提高了，因此，想要在这种复杂的社会环境中生存下去，就必须要学更多的知识。

四、职业环境：进入21世纪经济全球化将会成为未来会计环境中占主导地位的影响因素，而且这种趋势下的国际会计大融合，对于我国今后的会计改革及会计事业的发展将起关键性的影响作用。企业奖的竞争将更加激烈，经营成败很难确定；各种新的经济业务将不断涌现，使用效果很难确定；由于企业经营的国际化、集约化，企业经营受非自身影响的程度也很难确定，这些都对我国的会计工作提出了更高的要求，而且会计工作者的任务能否实现或如何实现是很重要的社会问题，因此，人们必须考虑周围经济环境及其对社会工作的影响，并作出反应，努力协调好会计与经济环境的关系，促进我国会计的进一步发展。

专业的就业方向

1、内资企业：需求量大，待遇发展欠佳，职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“账房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。个人想法：工作任务少，压力小，特别是国企。这能给我们很多的学习时间，给我们鲤鱼跃龙门梦想提供了舞台。因为我的学校会计专业在国内不算好，选择这些企业，可以利用时间参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。

2、外企：待遇好，学得专业 职业状况：大部分外资企业的的同等岗位待遇都在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责的岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，他更贴近实际工作，也更适用。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。个人想法：要进外企，英语好是前提。然后如果能通过CPA或ACCA考试的几门课程，也能增加一些砝码。

3、事务所：小所和外资大所的云泥之别 职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是，累！区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多，外资事物所例如普华永道则待遇要好得多，但从某方面来说，他们的工作任务更重。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，必须重头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力，大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给与地狱般的磨练。薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右外资大所实习生（试用期）都能拿5000元以上。个人想法：进事务所不一定要拿CPA，但有这个资格竞争力要强得多，尽管在校只能通过二三门。

4、公务员、教师：稳定有余，发展不足会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。

我的职业规划

第一阶段：成长阶段，即在校学习的阶段。

第二阶段：探索阶段，通常是毕业后一到两年，处于个人能力和素质的培养阶段。

第三阶段：维持阶段，工作相对较稳定，职业变动也较谨慎。

第一阶段成长阶段

大学是我们人生的一个重要阶段，要充分把握大学短暂的3年时光，掌握必须的专业知识和技能，成功属于有准备的人，同学们在慢慢适应学习生活环境的过程中，还要注意确立远期发展目标，从个人兴趣爱好、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面进行全面综合，制定并不断完善大学3年的学习计划，为3年后的新一轮挑战增加筹码。

第二阶段探索阶段

在这个阶段，工作变动比较频繁。我要根据自身的情况，把握时机，适当的变换自己的工作环境，找到一份时候自己的工作。与此同时，在变动后要尽快适应工作，还有，针对如今的社会上缺乏高级财务人员，要在工作之余，争取获得CPA或ACCA等高级财务资格证书，为自己的职业增添砝码。因为我国正处在一个充斥各种学位和资格证书的时代，注册会计师、注册财务分析师、注册财务策划师、注册商务咨询师等专业机构、专门领域颁发的资格证书与大学学位并不相悖，他们在求职和升职中均发挥重要作用。

第三阶段创新阶段

通过几年的实际工作，不断增强工作能力，应变能力和为人处事能力。在工作中不断积累丰富的经验，培养自己吃苦耐劳的工作精神，成熟稳重的工作作风，认真严谨的工作态度，创新的工作理念。在工作中充分发挥自己的优势和才能。定期参加技能培训，避免知识的老花和落后。通过自己的努力，不断发展壮大公司，逐渐的达到自己事业的顶峰，争取CEO、CFO。

前途是光明的，道路是曲折的。只有脚踏实地的，一步一步来，坚持不懈，理想才不是空想。加油，努力去实现吧！

第五篇：感悟人生论文

感悟人生

人生其实就是一段心灵的旅游，在这过程中难免有着触动心灵的力量。生活及工作中的点点滴滴都源自于心灵深处的力量，就在那么的一刹那间我们感受到了触动着心灵的力量。父母对于我们的唠叨、师长的教诲、朋友及同事的一个眼神及一份关怀，那无疑也使我们感到也是一种触动着心灵的力量。在今天，2010年11月12日的今天，那是一个世纪的经典活动，在广州举办亚运盛会的开幕式，有花城之称的广州洋溢着浓厚的亚运气氛，激情的亚运盛会触动着全广州人民以及全国人民的心灵，让亚运深入民心，融入生活。

生活犹如一望无垠的大海，人生便是大海上的那一片扁舟。大海并不常有着风平浪静，人生也总没有着安安稳稳，生活就像是一场激情的运动比赛，在面对自己人生的失败或挫折，生活中很多的不舍时，我们应该学会放弃，只有放弃了我们才能更好的放开去追求，学会了放弃那也就证明了我们更懂得拥有，人生有着许多的不舍与追求，那是对自己执着的不舍，对自己美好梦想的追求，但是人生有时更需要懂得放弃，放弃错误的执着和毫无结果的理想。在当你执著的追求毫无结果的理想时，当你的努力是徒劳无功时，你就应该学会放弃，放弃无谓的追求与徒劳的努力，这就是触动心灵的一种力量。

触动心灵的力量——感恩与感动。当蜘蛛网无情地查封了你的灶台，当灰烬的余烟叹息着贫困的悲哀，你是否依然怀揣着感恩的心相信未来？当残淡的斜阳孤独地徘徊在高原的脊梁，当阴冷的高原风煽动微弱的翅羽，你是否依然怀揣着感恩的心相信光明？当你淡漠了感情的时候，你是否因此而忘记了感动？于是，我一直思索着：何为感恩？情为何动？还记得在2009年7月24号那天，突然传来了一个噩耗，打破了原本很宁静的夜晚，我一个很好的朋友在与病魔抗争中过世了，那对于我们来说那是一个相当大的感触，没有一个人相信那是本不应该发生的事情。他本是一个很活泼、很阳光的人，但是须不知命运还是对他做了一个很残酷的考验。在得知身患重疾的他，与病魔的抗争中，他还是保持着很积极的心态，没有对自己的人生感动失望，也没有对生活持有放弃的态度，仍揣怀着一颗感恩的心相信自己的未来、相信看到的光明，坚持着为自己从未放弃的梦想创造出更多的感动，而在他心灵深处他深深感受到有着很多的人在关心他，他不想看到白发苍苍的父母为此而感到担忧，不想让关心他的人感到悲伤，因为他有着一颗感恩的心。但是，人生无常，不可抗拒的因素还是导致了这些悲剧的发生，年轻的他不得不提前放弃了自己坚持的理想，在人生还没走完的道路上，触动他心灵力量的便是那父母对他的期盼以及朋友对他的关怀。是的，只要我们停止抱怨生活、工作以及身边的人，当你真正揣怀着感恩的心，你就会发现所发生的一切是那么的充满着感动。

触动心灵的力量——宽容和理解。宽容是一首人生的诗，理解是一曲动人的乐；宽容是一种博大的人生境界，理解是一种至高无上的品德。宽容和理解是一种境界、一种豁达的胸怀，在现实的生活中，我们应该更多的宽容别人，宽恕自己，然而对于我在刚刚从学校毕业踏入社会时，很多的事情对我而言都是一个新的挑战。在接触第一份工作的时候，挫折和失败常让我觉得自己的梦想很理想化，而在这些挫折和失败的背后常有着领导和同事对我的宽容与理解，让我知道，宽容是一种豁达的挚爱，而理解必须要有一颗宽容的心。当只有在经历过了挫折和失败才能真正的感受到生活的真谛，才会在失败中拼搏，才会在挫折中成长，才会更懂得人生的意义在于更多的宽容和理解。所以，只有抛弃内心的虚伪，坦然面对人生的一切，无论荣誉、成就、辉煌、挫折、失败、痛苦，其实只要自己学会去宽容和理解，那这些都是最幸福、最值得你难以忘怀的回忆，同时也是最触动内心深处的一种感怀。触动心灵的感动——诚信与真诚。诚信是词，真诚是曲。只有同时具备诚信的心态，真诚的态度，这样才能谱写更多感人的乐章。相信很多人还记得2008年的金融危机，很多的企业在那个时候经受不住市场的压力，被迫无奈退出了强烈的竞争行列。而影响最为严重的可数房地产行业市场，各方面的影响使得住房价格猛涨，很多人因此而放弃对住房的购买需求，而对于房地产公司来说这更是一个严峻的考验。以销售佣金作为收入的房地产公司来说，当市场行情不好，收入大幅度减少的情况下，很难维持到一间公司的正常运作。我们公司同样也深受影响，然而在我们公司全体同事的一致拼搏努力下，公司熬过了金融危机的难关，渐渐的以突飞猛进的速度跨进竞争激烈的市场，赶上市场的运作轨迹。能有这样的一个转机，需要的是公司具有以诚信为本的服务水平，还有真诚待客的服务态度，才能在这消沉的市场上谱写一个又一个的动人乐章，所以诚信是道路，能指引我们迈向成功；诚信是心灵的财富，能让我们更好的塑造完美的人生。真正做到了“诚信为本，服务领先”的传统文化精神，才能让世界更加美好。这就是来自我们心灵的力量，它可以让人找到属于自己心灵的镜子，创造出更完美的人生。

其实生活就像是一部记录片，我们就是拍摄这部纪录片的摄像师，将在生活中最难忘、最触动我们的都拍摄下来。而那触动我们的也许是一个眼神、也许是一个微笑、也许是在那么的一霎那间，但它展示着我们内心深处最原始、最真实的认知和情感，我们会经常不经意的再度忆起或回味。

也有人说，心灵就像一座殿堂，每一次次触动心灵的力量都可以让它变得更宽敞。而在人生的过程中总有着太多的不如意，得到今天却又盼望明天，不必太过于执着，能在平凡中获得精彩才是一生的幸福。这种幸福能给心灵带来感激、鼓舞，让触动心灵的力量成为美丽的邂逅。